đào tạo và phát triển công nhân viên

TÌM HIỂU THỰC TRẠNG của CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH cơ điện LẠNH đại THẮNG

TÌM HIỂU THỰC TRẠNG của CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH cơ điện LẠNH đại THẮNG

... thạo Đào tạo không ngừng hoàn thiện phát triển kỹ cao hơn, phục vụ mục tiêu lâu dài công ty - Kích thích công nhân thỏa mãn với nhu cầu phát triển thân 2.3.2 Các phương pháp đào tạo công ty a) Đào ... tạo phát triển công nhân viên 2.3.1 Lợi ích việc đào tạo Ban lãnh đạo công ty nhận thức sâu sắc lợi ích việc đào tạo cho lao động, nên vào làm việc công ty tạo điều kiện đào tạo người lao động ... động gửi nhân viên học thêm kỹ chủ yếu kỹ sư nhằm nâng cao trình độ, tay nghề giúp công ty có bước phát triển Việc đánh giá kết thực công việc công nhân viên sau đào tạo thường dựa vào kết qủa...

Ngày tải lên: 23/04/2015, 11:29

40 404 0
Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

... công nhân viên Rất nhiều công nhân viên mong muốn đào tạo để nâng cao trình độ hiểu biết Đào tạo tạo điều kiện cho công nhân viên có hội để phát triển kỹ làm việc Thông qua đào tạo, cá nhân công ... Công tác đào tạo, phát triển công ty dành cho công nhân viên Bên cạnh yếu tố công việc, lương thưởng, quan hệ công sở công tác đào tạo yếu tố quan trọng giúp tạo nên hài lòng công nhân viên công ... sách đào tạo phát triểncông ty dành cho công nhân viên, 67,5% đồng ý, 25,3% không ý kiến 2,4 % không đồng ý Biểu đồ 5: Mức độ hài lòng công nhân viên sách đào tạo phát triển công ty Hầu hết công...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:38

77 778 1
khóa luận tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

khóa luận tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

... Công tác đào tạo, phát triển công ty dành cho công nhân viên Bên cạnh yếu tố công việc, lương thưởng, quan hệ công sở công tác đào tạo yếu tố quan trọng giúp tạo nên hài lòng công nhân viên công ... đào tạo nhân tố tác động đến hài lòng công nhân viên Rất nhiều công nhân viên mong muốn đào tạo để nâng cao trình độ hiểu biết Đào tạo tạo điều kiện cho công nhân viên có hội để phát triển kỹ ... sách đào tạo phát triểncông ty dành cho công nhân viên, 67,5% đồng ý, 25,3% không ý kiến 2,4 % không đồng ý Biểu đồ 5: Mức độ hài lòng công nhân viên sách đào tạo phát triển công ty Hầu hết công...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 16:33

77 1,3K 14
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

... giá đầy đủ công việc làm Sự trung thành quản lý công nhân Lương cao Triển vọng phát triển công ty Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Đảm bảo công việc Công việc thú vị Giám sát viên 10 Công nhân 10 ... chủ vật nhân viên cao làm tăng mức độ thỏa mãn nhân viên H4: Nếu công tác đào tạo tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H5: Nếu tiền lương chế độ sách tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H6: Nếu triển ... đo công tác đào tạo Ký hiệu biến v73 v74 v75 v76 v77 Câu hỏi Chú trọng đến công tác đào tạo Đào tạo người, chuyên ngành Được tham gia khóa học cần thiết Trình độ, nhận thức sau đào tạo Hiệu công...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:09

100 728 1
Slide đánh giá mức độ  thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

... hài lòng nhân viên Phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Không gian Nhân viên thức Sự thỏa mãn công làm việc công ty việc nhân viên cổ phần Dệt May Huế làm việc thức Công ty ... nghiên cứu Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Phòng hành nhânsự Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) 0.61 Phòng kế toán 0.7 Phòng kinh doanh 16 1.4 Bộ phận KTCBSX 51 4.46 Công nhân 1061 186 ... Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty Dệt May Phú Hòa An Kiểm định hệ số Cronbach alpha Nhân tố Cronbach Alpha loại biến Tiền lương thưởng 0.929 Bản chất công việc...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:31

32 619 4
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

... công việc nhân tố ảnh hưởng đến hành vi thái độ người lao động  Các nhà lãnh đạo tìm kiếm tiêu chí để đo lường vấn đề mà người lao động quan tâm thu nhập, đặc điểm công việc, lãnh đạo, đào tạo ... hưởng đến mức độ thỏa mãn chung Trong đó, nhân tố “Đồng nghiệp” có ảnh hưởng mạnh Tiếp đến nhân tố lãnh đạo, thu nhập & phúc lợi, chất công việc, đào tạo thăng tiến Kiểm định giá trị trung bình ... Phương pháp nghiên cứu Tính cấp thiết đề tài  Nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức, hoạt động tổ chức phụ thuộc vào nhân lực Trong đó, hoạt động quản trị nhân lực vấn đề phức tạp cấp bách, lại mang...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:32

24 465 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

... xuất kinh doanh công ty công ty tiến hành xem xét tổ chức lớp học đề đào tạo cho cán công nhân viên Tất chi phí đào tạo chi phí quản lý công ty chi trả Chế độ thù lao công ty: vấn đề tạo động lực ... Nghiệp & Phát Triển Nông Thôn tặng cho tập thể cán công nhân viên công ty, giải cầu vàng Bộ Công Nghệ, cúp vàng Festival Buôn Ma Thuột, cúp vàng cà phê bột VICA chất lượng cao, cúp vàng Doanh ... động Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty: có lớp học mà Tổng công ty tổ chức gửi xuống cho công ty thành viên đề đề nghị cử người tham dự Nhà nước ban hành sách, quy định mới, kỹ thuật công...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:07

131 626 0
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

... C1.14 15 Nhân viên đối xử cơng C1.15 Cơ hội đào tạo thăng tiến 16 Cơng ty mở lớp đào tạo cho nhân viên nâng cao tay nghề C1.16 17 Cơng việc tạo hội thăng tiến cho nhân viên C1.17 18 Nhân viên phổ ... nhã - Nhân viên đối xử cơng bằng, khơng phân biệt 1.2.5 Cơ hội đào tạo thăng tiến Theo Stanton Croddley (2000), hội đào tạo thăng tiến liên quan đến nhận thức nhân viên hội đào tạo, phát triển ... Cơng tác đào tạo phát triển Biểu đồ 8: Thống kê yếu tố Chính sách đào tạo thăng tiến Nhận xét:Yếu tố Chính sách đào tạo thăng tiến đo lường các tiêu chí sau: Cơng ty mở lớp đào tạo cho nhân viên...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:07

119 868 3
Đánh giá mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với sản phẩm của Công ty Triumph International (Viet Nam) LTD

Đánh giá mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với sản phẩm của Công ty Triumph International (Viet Nam) LTD

... sản phẩm, thương hiệu, công ty Các thang đo phát triển dựa thông tin thu thập trình nghiên cứu đònh tính với bảng câu hỏi soạn sẵn kết hợp với kế thừa, điều chỉnh, phát triển thang đo kiểm nghiệm ... KHÁCH HÀNG VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRIUMPH INTERNATIONAL (VIET NAM) LTD 2.1 Sơ lược công ty Triumph International (Viet Nam) Ltd 19 2.2 Tình hình tiêu thụ, cạnh tranh công ty thò trường ... thành công công ty giới giữ lòng trung thành khách hàng sản phẩm hay dòch vụ họ Nói cách khác, công ty thành công khách hàng ủng hộ họ Để khách hàng ủng hộ sản phẩm, dòch vụ trước hết công ty...

Ngày tải lên: 24/11/2014, 22:42

134 516 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công

Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công

... năng: thu hút, ñào t o – phát tri n, trì nhân viên m t t ch c nh m ñ t ñư c hi u qu t i ưu cho t ch c nhân viên 1.2 Vai trò c a công tác ñ ng viên vi c t o s th a mãn c a nhân viên t i nơi làm vi ... nhân tài ph i khai thác t i ưu l i th , l c c a nhân viên Công ty CP DM-ðT-TM Thành Công ñã th c hi n nhi u sách qu n lý, s d ng lao ñ ng sách khuy n khích nh m phát huy t i ña l c c a nhân viên, ... quan h làm vi c, ñ c ñi m công vi c, sách ñào t o phát tri n, … ñ khuy n khích, ñ ng viên nhân viên làm vi c t t hơn, nâng cao lòng trung thành c a nhân viên ñ i v i công ty -iv- ABSTRACT Nowadays,...

Ngày tải lên: 30/07/2015, 19:31

103 573 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng   công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng công ty cổ phần gang thép thái nguyên

... bất Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì mãn công việc ngược lại dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 1.3: Thuyết hai nhân ... thần họ Nhân viên có thỏa mãn công việc đổi chỗ làm nghỉ việc Năm 1999, tập đoàn Hay tiến hành khảo sát 500.000 nhân viên 300 công ty khác nhân tố quan trọng giữ chân nhân viên giỏi công ty Kết ... thỏa mãn cho nhân viên, nhà quản lý cần xây dựng môi trường làm việc tốt với chế độ đãi ngộ công nhận đóng góp nhân viên Sự công nhân tố thứ tư dẫn đến thỏa mãn Nhân viên so sánh công sức họ bỏ...

Ngày tải lên: 11/12/2015, 09:34

143 272 0
đánh giá mức độ thoả mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf cần thơ.pdf

đánh giá mức độ thoả mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf cần thơ.pdf

... ngũ nhân lực, phát huy lực thực tiễn công việc Tuy nhiên ngân sách đào tạo khách sạn không cao, việc đào tạo nhân viên theo hình thức đại diện tức phận cử người đưa đào tạo, sau nhân viên đào tạo ... thành công ty Công ty Đầu tư Phát triển đô thị Tỉnh BRVT(UDICO) đến tháng năm 1996 đổi thành Công ty Xây dựng Phát triển Đô thị tỉnh BRVT (UDEC) Trải qua nhiều giai đoạn hoạt động phát triển ... tế Ban Hành nhân sự: - Có chức tham mưu với Giám đốc khách sạn công tác tổ chức cán bộ, tuyển dụng nhân quản lý hành khách sạn - Giải công việc hành ngày, thực kế hoạch đào tạo nhân viên, quản...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

115 2K 15
Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf Cần Thơ

Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf Cần Thơ

... ngũ nhân lực, phát huy lực thực tiễn công việc Tuy nhiên ngân sách đào tạo khách sạn không cao, việc đào tạo nhân viên theo hình thức đại diện tức phận cử người đưa đào tạo, sau nhân viên đào tạo ... thành công ty Công ty Đầu tư Phát triển đô thị Tỉnh BRVT(UDICO) đến tháng năm 1996 đổi thành Công ty Xây dựng Phát triển Đô thị tỉnh BRVT (UDEC) Trải qua nhiều giai đoạn hoạt động phát triển ... tế Ban Hành nhân sự: - Có chức tham mưu với Giám đốc khách sạn công tác tổ chức cán bộ, tuyển dụng nhân quản lý hành khách sạn - Giải công việc hành ngày, thực kế hoạch đào tạo nhân viên, quản...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 10:18

115 1,4K 3
Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách đối với festival huế 2006

Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách đối với festival huế 2006

... thứ ba: xuất nhân viên dịch vụ không chuyển giao dịch vụ cho khách hàng theo tiêu chí chất lượng xác định Nguyên nhân vấn đề thiếu kỹ năng, kiến thức hay lực đội ngũ nhân viên nhân viên không sẵn ... lịch, trung tâm giáo dục đào tạo, y tế lớn nước cực phát triển kinh tế quan trọng vùng kinh tế trọng điểm miền Trung Vị trí địa lý tạo điều kiện thuận lợi cho TTH phát triển sản xuất hàng hoá ... dùng mua Ví dụ, công nhân xây dựng thường mua đồ ăn trưa từ xe bán đồ ăn kiểu công nghiệp ngang qua nơi làm việc Doanh nhân thường thích ăn nhà hàng sang trọng đầy đủ dịch vụ nhân viên văn phòng...

Ngày tải lên: 04/08/2013, 14:03

185 515 4
w