đào tạo nhân tài hiện nay

... Chí Minh về giáo dục đào tạo nhân tài “Kiến thiết cần có nhân tài. Nhân tài nước ta dù chưa có nhiều lắm nhưng nếu chúng ta khéo lựa chọn, khéo phân phối, khéo dùng thì nhân tài càng ngày càng ... phồn vinh đó là con đường phát triển giáo dục, đào tạo nhân tài. Nét đặc sắc trong tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển nền giáo dục, đào tạo nhân tài chính là Người đặt ra mục tiêu giáo dục toàn ... dục, đào tạo nhân tài, Người đặc biệt coi trọng chính sách sử dụng nhân tài. Trong bài “Tìm người tài đức”, ngày 20-11-1946, Bác viết: “Trong số 20 triệu đồng bào chắc không thiếu người có tài...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 19:26

... chọn nhân tài. Kể từ thời Minh Mệnh (1820), việc đào tạo, tuyển chọn nhân tài ngày càng được chấn chỉnh, mở mang và đi vào nề nếp, quy củ. Tất cả đều nhằm mục đích tuyển chọn thêm người tài ... người, thời Tự Đức - 83 người. Đào tạo, tuyển dụng và sử dụng nhân tài tuy có nét khác biệt nhưng lại có quan hệ mật thiết và gắn bó hữu cơ với nhau. Đó là mối quan hệ nhân quả. Những bài học của ... không ngoài mục đích tuyển chọn nhân tài trong các tầng lớp nhân dân, thể hiện chủ trương chiêu hiền đãi sỹ trong việc tuyển dụng bộ máy thống trị đất nước, tạo nên nguồn động viên, khuyến...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 14:45

Ngày tải lên: 11/05/2014, 13:38

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... dục – đào tạo ở huyện An Lão tỉnh Bình Định, nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời kỳ cơng nghiệp hố – hiện đại hố. Chúng tơi nhận thấy: Giáo dục – đào tạo góp ... nhiệp hố hiện đại hố, sự nghiệp giáo dục – đào tạo phải tiếp tục đổi mới và phát triển nhằm tạo nguồn nhân lực dồi dào theo hướng nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho ... giới, hiện nay là cuộc chạy đua về khoa học và cơng nghệ, về giáo dục – đào tạo, chạy đua để nâng cao chất lượng lao động mà chủ yếu rằng nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài. ...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:50

... cầu và đào tạo, giữa đào tạo và sử dụng vì vậy tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo. Nhu cầu đào tạo cơng nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ ú là đào tạo mới và đào tạo lại. ... thức như đào tạo chính quy dài hạn, đào tạo tại chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét một cách tổng thể có thể chia ra hai hình thức đào tạo chính là đào tạo trong cơng việc và đào tạo ngồi ... trình đào tạo Khi thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo tổ chức cần thực hiện tốt các bước để xây dựng một chương trình đào tạo. Xác định đúng nhu cầu đào tạo, đối tượng đào tạo và...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 23:12

... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào tạo diễn ra chủ yếu với công nhân là đào tạo ... hoạch đào tạo nguồn nhân lực được Công ty xác định như sau: Bảng 14: Kế hoạch đào tạo nhân lực năm 2008 – 2009 Nội dung Số lượng (người) Thời gian đào tạo (tháng) Kinh phí (đồng) I .Đào tạo nâng ... lập kế hoạch và chuẩn bị đào tạo Dựa vào nhu cầu đào tạo, phòng Hành chính nhân sự kết hợp các bộ phận lập kế hoạch đào tạo trình lên Giám đốc để phê duyệt. Kế hoạch đào tạo của Công ty có hai...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... định nhu cầu đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo Công ty đưa ra phương pháp đào tạo Xác định chương trình và mục tiêu đào tạo Đưa ra chương trình đào tạo Thực hiện chương trình đào tạo Lời mở đầu Trong ... (%) 1 .Đào tạo nội bộ 317 159 - Kèm cặp tại chỗ 15 31 16 6,67 - Đào tạo học nghề 100 18 -82 -82 Đào tạo nâng bậc 202 110 -92 -45,5 2. Đào tạo bên ngoài 62 12 - Đào tạo tại chức 6 0 -6 -100 - Đào tạo ... lên - Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 13:05

... trong Xác định nhu cầu đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo Công ty đa ra phơng pháp đào tạo Xác định chơng trình và mục tiêu đào tạo Đa ra chơng trình đào tạo Thực hiện chơng trình đào tạo 28 28 sở chiến ... lên - Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân ... cặp tại chỗ 15 31 16 6,67 - Đào tạo học nghề 100 18 -82 -82 Đào tạo nâng bậc 202 110 -92 -45,5 2. Đào tạo bên ngoài 62 12 - Đào tạo tại chức 6 0 -6 -100 - Đào tạo ngắn ngày 56 12 -44 -78,6 (Nguồn:...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:42

... Theo địa điểm. - Đào tạo nhân sự tại công ty. Đây là các hình thức đào tạo nhân sự được thực hiện ngay trong công ty, bao gồm các hình thức sau: + Đào tạo lần đầu: Hình thức đào tạo này được công ... Kết quả đào tạo nhân viên của công ty TNHH Thịnh An. 6.1 Kết quả đào tạo nhân viên của công ty. Từ bảng các phương pháp đào tạo nhân sự mà công ty áp dụng ta có số liệu về số lượng đào tạo của ... xuyên Không • Theo đối tượng - Đào tạo nhân viên x - Đào tạo nhà quản trị x • Theo địa điểm - Đào tạo nhân sự tại công ty + Đào tạo lần đầu x + ĐTtrong quá trình làm việc x - Đ.T nhân sự bên ngoài công...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 12:02

... giáo dục đào tạo của Nhà nớc cho nên không tạo đợc sự năng động trong mỗi con ngời và trong công việc áp dụng các hình thức đào tạo hiện đại. - Trong thời gian vừa qua, công tác đào tạo nhân lực ... chức nhân sự ) Nh ta đà thấy từ bảng trên trong số các hình thức đào tạo thì hình thức đào tạo kèm cặp, hớng dẫn tại chỗ và đào tạo nâng bậc đợc Công ty áp dụng là chủ yếu. Các hình thức đào tạo ... ngời đà nghỉ hu. c. Kinh phí đào tạo: Kinh phí dành cho đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo. Hàn năm Công ty đà trích một phần để dành cho công tác đào tạo nâng cao chất lợng đội ngũ...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ quản lý 89 Đào tạo nâng bậc cho công nhân 77 Đào tạo sử dụng trang thiết bị mới, công nghệ mới 45 Đào tạo an toàn lao động 250 Đào tạo dài hạn, ... tổ chức 54 khoá đào tạo ngắn hạn, 15 lượt người được đào tạo dài hạn, 12 khoá đào tạo tập trung và nhiều khoá đào tạo đột xuất. Một ưu điểm của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ... điểm: Chỉ đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần. 5.2.4. Đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực Hiệu quả chơng trình đào tạo thờng...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:01

... An Hình thức đào tạo 2005 2006 2007 Đào tạo tại chỗ 15 nhân viên 24 nhân viên 40 nhân viên Cử đi học ngắn hạn 12 nhân viên 20 nhân viên 35 nhân viên Cử đi học nước ngoài 0 1 nhân viên 2 nhân viên Trong ... phương pháp đào tạo để thực hiện tại doanh nghiệp của mình 2.5. Dự tính chi phí đào tạo Từ việc xác đinh nhu cầu đào tạo đến việc xây dựng chương trình đào tạo và phương pháp đào tạo thì doanh ... tiêu đào tạo Là kết quả cần đạt được của chương trình đào tạo. Mục tiêu đào tạo được xác đinh thông qua nhu cầu đào tạo, trước khi đào tạo 1 loại lao động nào đó thì cần biết được quá trình đào...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 20:30

... tiêu đào tạo là gì? Trong mục tiêu đào tạo cần nêu cụ thể nội dung của chương trình đào tạo, số lượng, chất lượng, đối tượng đào tạo, thời gian đào tạo, kinh phí đào tạo … Mỗi một chương trình đào ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN 3.3.1 Giải pháp hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào và mục tiêu đào tạo • Xác định nhu cầu đào tạo Bất kì một chương trình đào tạo nào ... tạo với ba nội dung sau: • Hoàn thiện tổ chức thực hiện công tác đào tạo. Trong tổ chức thực hiện công tác đào tạo hiện nay, khả năng tham mưu của bộ phận đào tạo công ty tại phòng TC-HC còn hạn...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... công tác đào tạo nhân lực Muốn tăng hiệu quả của công tác đào tạo nhân lực, trước hết cần xây dựng một trương trình đào tạo nhân lực phù hợp với yêu cấu thực tế, đáp ứng nhu cầu đào tạo của doanh ... đào tạo của doanh nghiệp là hết sức quan trọng. Do việc đầu tư cho công tác đào tạo tương đối lớn nên cần đào tạo một cách hợp lý, đúng mức với nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp. Nếu đào tạo ... động vốn, kết quả sản xuất kinh doanh, thực hiện kế hoạch nộp ngân nhu cầu đào tạo nhân lực. Các nhu cầu đào tạo chủ yếu xuất phát từ nhu cầu đào tạo cá nhân, không xuất phát từ nhu cầu của tổ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 26/11/2013, 20:58