đào tạo nhân tài hiện nay
Tư tưởng Hồ Chí Minh về giáo dục đào tạo nhân tài
Ngày tải lên :
25/08/2012, 19:26
... Chí Minh về giáo dục đào tạo nhân tài
“Kiến thiết cần có nhân tài. Nhân tài nước ta dù chưa có nhiều lắm nhưng nếu chúng ta khéo lựa chọn, khéo phân
phối, khéo dùng thì nhân tài càng ngày càng ... phồn
vinh đó là con đường phát triển giáo dục, đào tạo nhân tài. Nét đặc sắc trong tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển nền
giáo dục, đào tạo nhân tài chính là Người đặt ra mục tiêu giáo dục toàn ... dục, đào tạo nhân tài, Người đặc biệt coi trọng chính sách sử dụng nhân tài. Trong bài “Tìm
người tài đức”, ngày 20-11-1946, Bác viết: “Trong số 20 triệu đồng bào chắc không thiếu người có tài...
- 2
- 961
- 3
Ứng dụng và đào tạo nhân tài của thăng long Hà Nội để xây dựng và bảo vệ tổ quốc
Ngày tải lên :
23/01/2013, 14:45
... chọn nhân
tài. Kể từ thời Minh Mệnh (1820), việc đào tạo, tuyển chọn nhân tài ngày càng được chấn chỉnh, mở
mang và đi vào nề nếp, quy củ. Tất cả đều nhằm mục đích tuyển chọn thêm người tài ...
người, thời Tự Đức - 83 người.
Đào tạo, tuyển dụng và sử dụng nhân tài tuy có nét khác biệt nhưng lại có quan hệ mật thiết và gắn
bó hữu cơ với nhau. Đó là mối quan hệ nhân quả. Những bài học của ... không ngoài mục đích tuyển chọn nhân tài trong
các tầng lớp nhân dân, thể hiện chủ trương chiêu hiền đãi sỹ trong việc tuyển dụng bộ máy thống trị đất
nước, tạo nên nguồn động viên, khuyến...
- 13
- 867
- 0
Tiếp tục đổi mới sự nghiệp giáo dục – đào tạo ở huyện An Lão, tỉnh Bình Định nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời kì công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước
Ngày tải lên :
11/04/2013, 08:50
... dục – đào tạo ở huyện An Lão tỉnh Bình
Định, nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong
thời kỳ cơng nghiệp hố – hiện đại hố. Chúng tơi nhận thấy:
Giáo dục – đào tạo góp ... nhiệp hố hiện
đại hố, sự nghiệp giáo dục – đào tạo phải tiếp tục đổi mới và phát triển
nhằm tạo nguồn nhân lực dồi dào theo hướng nâng cao dân trí, đào tạo
nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho ... giới, hiện nay là cuộc chạy đua về khoa học và cơng nghệ,
về giáo dục – đào tạo, chạy đua để nâng cao chất lượng lao động mà chủ
yếu rằng nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài. ...
- 27
- 1K
- 1
Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay
Ngày tải lên :
13/04/2013, 23:12
... cầu và
đào tạo, giữa đào tạo và sử dụng vì vậy tổ chức cần quan tâm đến việc xác
định nhu cầu đào tạo. Nhu cầu đào tạo cơng nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ
ú là đào tạo mới và đào tạo lại. ... thức như đào
tạo chính quy dài hạn, đào tạo tại chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét
một cách tổng thể có thể chia ra hai hình thức đào tạo chính là đào tạo trong
cơng việc và đào tạo ngồi ... trình đào tạo
Khi thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo tổ chức cần thực hiện tốt
các bước để xây dựng một chương trình đào tạo. Xác định đúng nhu cầu đào
tạo, đối tượng đào tạo và...
- 25
- 538
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:47
... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong
lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào
tạo diễn ra chủ yếu với công nhân là đào tạo ... hoạch đào tạo nguồn nhân lực được Công ty xác định như sau:
Bảng 14: Kế hoạch đào tạo nhân lực năm 2008 – 2009
Nội dung
Số lượng
(người)
Thời gian đào
tạo (tháng)
Kinh phí
(đồng)
I .Đào tạo nâng ... lập kế hoạch và chuẩn bị đào tạo
Dựa vào nhu cầu đào tạo, phòng Hành chính nhân sự kết hợp các bộ phận
lập kế hoạch đào tạo trình lên Giám đốc để phê duyệt. Kế hoạch đào tạo của Công
ty có hai...
- 63
- 1.3K
- 29
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 13:05
... định nhu cầu đào tạo
Đánh giá kết quả đào tạo
Công ty đưa ra phương pháp đào tạo
Xác định chương trình và mục tiêu đào tạo
Đưa ra chương trình đào tạo
Thực hiện chương trình đào tạo
Lời mở đầu
Trong ... (%)
1 .Đào tạo nội bộ 317 159
- Kèm cặp tại chỗ 15 31 16 6,67
- Đào tạo học nghề 100 18 -82 -82
Đào tạo nâng bậc 202 110 -92 -45,5
2. Đào tạo bên
ngoài
62 12
- Đào tạo tại chức 6 0 -6 -100
- Đào tạo ... lên
- Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi
tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo
- Đào tạo lại những công nhân...
- 33
- 1.2K
- 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)
Ngày tải lên :
30/11/2012, 08:42
... trong
Xác định nhu cầu đào tạo
Đánh giá kết quả đào tạo
Công ty đa ra phơng pháp đào tạo
Xác định chơng trình và mục tiêu đào tạo
Đa ra chơng trình đào tạo
Thực hiện chơng trình đào tạo
28 28
sở chiến ...
lên
- Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển
nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để
đào tạo
- Đào tạo lại những công nhân ... cặp tại chỗ 15 31 16 6,67
- Đào tạo học nghề 100 18 -82 -82
Đào tạo nâng bậc 202 110 -92 -45,5
2. Đào tạo bên ngoài 62 12
- Đào tạo tại chức 6 0 -6 -100
- Đào tạo ngắn ngày 56 12 -44 -78,6
(Nguồn:...
- 36
- 781
- 2
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thịnh An
Ngày tải lên :
03/12/2012, 12:02
... Theo địa điểm.
- Đào tạo nhân sự tại công ty. Đây là các hình thức đào tạo nhân sự được
thực hiện ngay trong công ty, bao gồm các hình thức sau:
+ Đào tạo lần đầu: Hình thức đào tạo này được công ... Kết quả đào tạo nhân viên của công ty TNHH Thịnh An.
6.1 Kết quả đào tạo nhân viên của công ty.
Từ bảng các phương pháp đào tạo nhân sự mà công ty áp dụng ta có số
liệu về số lượng đào tạo của ...
xuyên
Không
• Theo đối tượng
- Đào tạo nhân viên x
- Đào tạo nhà quản trị x
• Theo địa điểm
- Đào tạo nhân sự tại công ty
+ Đào tạo lần đầu x
+ ĐTtrong quá trình làm việc x
- Đ.T nhân sự bên ngoài công...
- 50
- 648
- 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:37
... giáo dục đào tạo của
Nhà nớc cho nên không tạo đợc sự năng động trong mỗi con ngời và trong công việc áp
dụng các hình thức đào tạo hiện đại.
- Trong thời gian vừa qua, công tác đào tạo nhân lực ... chức nhân sự )
Nh ta đà thấy từ bảng trên trong số các hình thức đào tạo thì hình thức đào tạo kèm
cặp, hớng dẫn tại chỗ và đào tạo nâng bậc đợc Công ty áp dụng là chủ yếu. Các hình
thức đào tạo ... ngời đà nghỉ hu.
c. Kinh phí đào tạo:
Kinh phí dành cho đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo. Hàn năm Công ty
đà trích một phần để dành cho công tác đào tạo nâng cao chất lợng đội ngũ...
- 33
- 909
- 9
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí Sơn La
Ngày tải lên :
14/12/2012, 11:01
... Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ quản lý 89
Đào tạo nâng bậc cho công nhân 77
Đào tạo sử dụng trang thiết bị mới, công nghệ mới 45
Đào tạo an toàn lao động 250
Đào tạo dài hạn, ... tổ chức 54 khoá đào tạo ngắn hạn, 15 lượt người được đào
tạo dài hạn, 12 khoá đào tạo tập trung và nhiều khoá đào tạo đột xuất.
Một ưu điểm của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ... điểm: Chỉ đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng
cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần.
5.2.4. Đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
Hiệu quả chơng trình đào tạo thờng...
- 60
- 656
- 2
Tăng cường hiệu lực đào tạo nhân sự ở công ty TNHH Vận tải và Xây dung Phúc An Khan
Ngày tải lên :
24/04/2013, 20:30
... An
Hình thức đào tạo 2005 2006 2007
Đào tạo tại chỗ 15 nhân viên 24 nhân viên 40 nhân viên
Cử đi học ngắn hạn 12 nhân viên 20 nhân viên 35 nhân viên
Cử đi học nước ngoài 0 1 nhân viên 2 nhân viên
Trong ... phương pháp đào tạo để thực hiện tại doanh nghiệp của mình
2.5. Dự tính chi phí đào tạo
Từ việc xác đinh nhu cầu đào tạo đến việc xây dựng chương trình đào tạo
và phương pháp đào tạo thì doanh ... tiêu đào tạo
Là kết quả cần đạt được của chương trình đào tạo. Mục tiêu đào tạo được
xác đinh thông qua nhu cầu đào tạo, trước khi đào tạo 1 loại lao động nào đó thì
cần biết được quá trình đào...
- 56
- 455
- 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... tiêu đào tạo là gì? Trong mục tiêu đào tạo cần nêu cụ
thể nội dung của chương trình đào tạo, số lượng, chất lượng, đối tượng đào tạo, thời
gian đào tạo, kinh phí đào tạo … Mỗi một chương trình đào ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI
CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN
3.3.1 Giải pháp hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào và mục tiêu đào tạo
• Xác định nhu cầu đào tạo
Bất kì một chương trình đào tạo nào ... tạo với ba nội dung sau:
• Hoàn thiện tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
Trong tổ chức thực hiện công tác đào tạo hiện nay, khả năng tham mưu của bộ
phận đào tạo công ty tại phòng TC-HC còn hạn...
- 22
- 582
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... công tác đào tạo nhân lực
Muốn tăng hiệu quả của công tác đào tạo nhân lực, trước hết cần xây dựng một trương
trình đào tạo nhân lực phù hợp với yêu cấu thực tế, đáp ứng nhu cầu đào tạo của doanh ... đào tạo của doanh nghiệp là hết sức quan
trọng. Do việc đầu tư cho công tác đào tạo tương đối lớn nên cần đào tạo một cách hợp
lý, đúng mức với nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp. Nếu đào tạo ... động vốn, kết quả sản xuất kinh doanh, thực hiện kế hoạch nộp ngân
nhu cầu đào tạo nhân lực. Các nhu cầu đào tạo chủ yếu xuất phát từ nhu cầu đào tạo cá
nhân, không xuất phát từ nhu cầu của tổ...
- 25
- 885
- 2
