... cấu đào tạo phải căn cứ yêu cầu cụ thể của sản xuất kinh doanh. Một cơ cấu đàotạo hợp lý là cơ cấu tạo được đội ngũ lao động hợp lý; Tức là lĩnh vực nào thiếu thì được đàotạo và đã đàotạo ... Thiết kế 2.1. Xác định nhu cầu đàotạo 452.2. Xác định mực tiêu đàotạo 462.3. Lựa chọn đối tượng đàotạo và phát triển Cán bộ quản lý 472.4. Xây dựng nội dung và lựa chọn phương pháp đào tạo, ... 51Bảng 11: Chi phí đàotạo qua các năm tại Công ty 55Bảng 12: Bảng đánh giá kết quả đàotạo 58Bảng 13:Mốt số chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh 65 Bảng 14: Kế hoạch đàotạo của Công ty đến...
... hoạch, đào tạo, bồi dỡng và nguồn bổ sung với chất lợng thấp, ít đợc đàotạo cơ bản, cha có sự chỉ đạo và cơ chế thống nhất từ Trung ơng đến cơ sở. Về công tác đàotạo bồi dỡng cán bộ Đoàn, cha tạo ... luyện, trau dối phảm chất đạo đức và t cách của ngời cán bộ Đoàn, phải biết biến quá trình đàotạo thành quá trình tự đào tạo. Yếu tố chủ quan: Đợc sự quan tâm lÃnh đạo, tạo điều kiện của các cấp ... từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dỡng ngay từ đầu, đúng mục đích, tránh trờng hợp đàotạo về lại không sử dụng . - Nghiên cứu chế độ trợ cấp, hỗ trợ đối với cán bộ đi đợc cử đi đào tạo, bồi dỡng...
... lý công tác đàotạo và bồi dỡng, đội ngũ làm công tác đàotạo (đội ngũ giảng viên, các chuyên gia ), đánh giá các cơ sở đào tạo, công tác lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch đàotạo và bồi ... hạn, tạo điều kiện thuận lợi cho các cán bộ vừa có thể đi làm, vừa có thể đi học. Đó là các hình thức nh: Đàotạo chính qui hệ tập trung, đàotạo từ xa, đàotạo không chính quy, đàotạo và ... nội dung đàotạo khác nhau, theo đó sẽ có nội dung về chất lợng đào tạo khác nhau. Đối với cán bộ quản lý kinh tế thì chất lợng đàotạo đợc thể hiện qua hai nội dung chính, đó là đàotạo và bồi...
... vậy, nó không chỉ bao gồm sự nghiệp giáo dục đàotạo nói chung vì đào tạo ở đây không chỉ đơn thuần đàotạo về chuyên môn mà còn giáo dục về chính trị, đạo đức, ý thức trách nhiệm, tác phong công ... Nhà nước.Trong công tác đàotạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế thì việc làm sao để đàotạo và bồi dưỡng có chất lượng cao lại là một vấn đề nan giải. Chất lượng đàotạo và bồi dưỡng cán bộ ... lượng đàotạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế.Chất lượng đàotạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế có vai trò rất quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế của mọi quốc gia: Đào tạo...
... giá của cấp trên hay đồng nghiệp.Thứ hai, phơng pháp đàotạo có thể là đàotạo tại chỗ hoặc đàotạo bên ngoài. Đào tạo tại chỗ là đàotạo ngay tại vị trí đang làm việc hoặc sẽ làm việc, những ... cán bộ quản lý kinh tế cần đào tạo có thể tiếp cận ngay với thực tế vì nội dung đàotạo liên quan ngay đến công việc cụ thể. Còn đàotạo ở ngoài là phơng pháp đàotạo theo chơng trình ở trong ... thống, khoa học, có bài bản, theo kế hoạch đào tạo. Thứ ba, hình thức đàotạo cũng có những ảnh hởng lớn tới chất lợng đàotạo và bồi dỡng. Có nhiều hình thức đàotạo nh: - Việc thuyên chuyển cán...
... là lập kế hoạch tiến độ trong nghiên cứu khoa học, kế hoạch điều độ, kế hoạch tác nghiệp trong sản xuất kinh doanh; kế hoạch tác chiến trong quân đội; kế hoạch điều vận trong vận tải, kế hoạch ... nhiều đến lòng tự trọng của ngời nhân viên đó. LÃnh đạo và nhân viên khác nhau về cấp bậc chứ không hề có sự phân biệt sang hèn. Khi ngời lÃnhđạo nói những lời xúc phạm đến ngời khác, chẳng ... hệ đoàn kết nội bộ, ảnh hởng đến phát triển chung của công việc của bản thân ngời lÃnh đạo. Sau khi bị lÃnhđạo xúc phạm, ngời nhân viên nhất định sẽ rất lâu mới quên đợc điều đó. Nếu không...
... chất “thị trường” của dịch vụ giáo dục và đào tạo, từ đó có các giải pháp phát triển thị trường giáo dục đàotạo trên cơ sở bình đẳng giữa giáo dụcư đàotạo công lập và ngoài công lập. + Đổi ... giáo dụcư đàotạo theo hướng phân cấp mạnh mẽ hơn cho các địa phương và các cơ sở đào tạo, nâng cao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cơ sở này. Theo đó, Bộ Giáo dục và Đàotạo chỉ nên ... lý chương trình đào tạo, chất lượng đào tạo, chứ không nên áp đặt chỉ tiêu tuyển sinh của các trường, không làm việc cấp bằng mà chỉ theo dõi việc cấp bằng qua các cơ sở đào tạo. + Thực hiện...
... giá của cấp trên hay đồng nghiệp.Thứ hai, phơng pháp đàotạo có thể là đàotạo tại chỗ hoặc đàotạo bên ngoài. Đào tạo tại chỗ là đàotạo ngay tại vị trí đang làm việc hoặc sẽ làm việc, những ... cán bộ quản lý kinh tế cần đào tạo có thể tiếp cận ngay với thực tế vì nội dung đàotạo liên quan ngay đến công việc cụ thể. Còn đàotạo ở ngoài là phơng pháp đàotạo theo chơng trình ở trong ... thống, khoa học, có bài bản, theo kế hoạch đào tạo. Thứ ba, hình thức đàotạo cũng có những ảnh hởng lớn tới chất lợng đàotạo và bồi dỡng. Có nhiều hình thức đàotạo nh: - Việc thuyên chuyển cán...
... miễn học kỳ 1 (các học phần từ 01 đến 07).CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠO HỆ VĂN BẰNG CHÍNH QUYCHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠO – VĂN BẰNG 2 CHÍNH QUYKINH TẾ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯTT Tên học phần Khoa/Ban Tín chỉ Ghi ... CSVN (NC) LLCT 2 11 Kế tốn tài chính I&II KT-KT 4 12 Hệ thống thơng tin kế tốn I KT-KT 3 13 Kiểm tốn KT-KT 4 14 Kế tốn chi phí KT-KT 3 15 Kế tốn quản trị KT-KT 4 16 Kế tốn tài chính III&IV ... dự án QTKD 2 25 Quản trị cơng nghệ QTKD 2 26 Lập kế hoạch kinh doanh QTKD 2 27 Nghệ thuật lãnhđạo QTKD 2 28 Kế tốn quản trị KT-KT 229 Đạo đức kinh doanh QTKD 230 Hệ thống quản lý theo...
... hoạch, đào tạo, bồi dỡng và nguồn bổ sung với chất lợng thấp, ít đợc đàotạo cơ bản, cha có sự chỉ đạo và cơ chế thống nhất từ Trung ơng đến cơ sở. Về công tác đàotạo bồi dỡng cán bộ Đoàn, cha tạo ... thức đàotạo bồi dỡng cán bộ Đoàn cơ sở. Tuỳ vào điều kiện của từng nơi, tuỳ vào nội dung chơng trình đàotạo mà lựa chọn phơng thức đàotạo cho phù hợp. - Nội dung, chơng trình đàotạocán ... luyện, trau dối phảm chất đạo đức và t cách của ngời cán bộ Đoàn, phải biết biến quá trình đàotạo thành quá trình tự đào tạo. Yếu tố chủ quan: Đợc sự quan tâm lÃnh đạo, tạo điều kiện của các cấp...
... hoạch, đào tạo, bồi dỡng và nguồn bổ sung với chất lợng thấp, ít đợc đàotạo cơ bản, cha có sự chỉ đạo và cơ chế thống nhất từ Trung ơng đến cơ sở. Về công tác đàotạo bồi dỡng cán bộ Đoàn, cha tạo ... luyện, trau dối phảm chất đạo đức và t cách của ngời cán bộ Đoàn, phải biết biến quá trình đàotạo thành quá trình tự đào tạo. Yếu tố chủ quan: Đợc sự quan tâm lÃnh đạo, tạo điều kiện của các cấp ... thức đàotạo bồi dỡng cán bộ Đoàn cơ sở. Tuỳ vào điều kiện của từng nơi, tuỳ vào nội dung chơng trình đàotạo mà lựa chọn phơng thức đàotạo cho phù hợp. - Nội dung, chơng trình đàotạo cán...
... häcnâng cao chất lượng đàotạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế là của cả hai phía: các cơ sở đào tạo và các cơ quan sử dụng cán bộ quản lý kinh tế. Giữa các cơ sở đàotạo và các cơ quan có ... việc tổ chức thực hiện đàotạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế, cả hai đều phải đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đàotạo và bồi dưỡng. Các cơ sở đàotạocần đưa ra các chính ... Quảng: Để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.14. Tạp chí Quản lý Nhà nước: số12/2001.Lại Đức Vượng: Một số nội dung đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.15....
... trình đàotạo 2.1.4.1. Chương trình đàotạo Cao đẳng chính qui - Đàotạo chuyên ngành Báo chí, Kỹ thuật diện tử, Tin học ứng dụng - Thời gian đào tạo: 3 năm - Nội dung chương trình đàotạo ... chuyên môn”. Nét đặc thù cơ bản trong nội dung và phương pháp đàotạo ở các trường cao đẳng, đại học chính là đàotạo nghề. Trong đàotạo nghề thì việc rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên ... đàotạo Trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật chính qui, tại chức, các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn ngày trong nước, quốc tế. Từ ngày thành lập đến nay, nhà trường đã đào tạo...
... trình chi tiết để đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng:Các chương trình đào tạo 1. Đàotạo cử nhân KH và QLGD tiểu học;2. Đàotạo cử nhân KH và QLGD Trung học cơ sở;3. Đàotạo thạc sỹ Quản ... trình, giáo trình, kế hoạch dạy học; chủ trì tổ chức quá trình đàotạo Cử nhân QLGD về quản lý trường học.40BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐỀ ÁN THÀNH LẬP ... được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị , kiến thức và nghiệp vụ quản lý.2.1.1.3. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục Kế hoạch và quy hoạch công tác đào tạo, ...