khóa đào tạo lãnh đạo

Tài liệu Sự khác biệt giữa lãnh đạo và lãnh đạo của lãnh đạo doc

Tài liệu Sự khác biệt giữa lãnh đạo và lãnh đạo của lãnh đạo doc

... thiết để đào tạo thế hệ lãnh đạo của lãnh đạo tiếp nối. Chúng ta cần tạo ra các chương trình đào tạo, giảng dạy và các công cụ đánh giá để đào tạo các nhà lãnh đạo của lãnh đạo. Tất nhiên đây không ... trọng nhất để trở thành một nhà lãnh đạo của lãnh đạo thành công. Lãnh đạo của lãnh đạo phải sẵn sàng học hỏi từ những người mà họ dẫn dắt. Khi nhà lãnh đạo của lãnh đạo đưa ra một cương lĩnh, ... Phân biệt giữa lãnh đạolãnh đạo của các nhà lãnh đạo Bổn phận và trách nhiệm cơ bản của nhà lãnh đạo khác nhiều so với bổn phận và trách nhiệm của lãnh đạo của các nhà lãnh đạo. Sự phân biệt...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

3 602 3
luận văn thạc sĩ Đảng bộ tỉnh ĐăkLăk lãnh đạo công tác đào tạo cán bộ khoa học kỹ thuật người dân tộc thiểu số từ năm 1996 đến 2004

luận văn thạc sĩ Đảng bộ tỉnh ĐăkLăk lãnh đạo công tác đào tạo cán bộ khoa học kỹ thuật người dân tộc thiểu số từ năm 1996 đến 2004

... ràng và đầy đủ về khâu tạo nguồn cho các trường đào tạo chuyên nghiệp và sử dụng sau khi đã được đào tạo. Riêng công tác lãnh đạo, chỉ đạo về đào tạo tại các cơ sở đào tạo còn rất chung chung, ... ĐăkLăk lãnh đạo công tác đào tạo cán bộ KHKT người DTTS một cách khoa học, đúng đắn và toàn diện sẽ giúp chúng ta rút ra được những kinh nghiệm có tính khả thi để lãnh đạo, chỉ đạo việc đào tạo ... đang thiếu cán bộ. Việc đào tạo, bồi dưỡng một số cán bộ khoa học, cán bộ làm kinh tế đối ngoại và công nhân lành nghề, không chỉ đào tạo trong nước mà phải được đào tạo, bồi dưỡng, học tập...

Ngày tải lên: 04/05/2014, 12:41

97 800 1
xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

... tượng đào tạo là có khả năng học tập, khả năng phát triển . Mặt khác, hình thức đào tạo cũng có ảnh hưởng tới việc lựa chọn đối tượng đào tạo và phát triển. Đào tạo trong nước được áp dụng để đào ... phí đào tạo. II. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO Công ty nên lựa chọn phương pháp đào tạo thích hợp với yêu cầu công việc của mình. Việc lựa chọn phương pháp đào tạo có kiên quan mật thiết với kinh phí đào ... nhân viên xin được đi đào tạo, phát triển sau đó rời bỏ công ty. Nguyên nhân nữa của việc xác đinh đối tượng đào tạo đó là kế hoach đào tạo. Sự phân bổ kinh phí của quĩ đào tạo không có sự giám...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:33

23 2,8K 10
Xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I

Xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I

... đào tạo và phát triển. Đào tạo trong nước được áp dụng để đào tạo để đào tạo cán bộ quản lí, điều hành , cán bộ tài chính kế toán và đào tạo ngoại ngữ. Ngoài ra còn đào tạo các công nhân kĩ thuật ... đào tạo. II. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO Công ty nên lựa chọn phương pháp đào tạo thích hợp với yêu cầu công việc của mình. Việc lựa chọn phương pháp đào tạo có kiên quan mật thiết với kinh phí đào tạo ... cần được đào tạo nhưng không được đào tạo với những người không có nhu cầu đào tạo nhưng được lựa chọn cho đào tạo và phát triển. Bầu không khí troing tổ chức sẽ không tốt và không tạo được kích...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 15:47

23 360 1
Lãnh đạo "thật", lãnh đạo "giả"

Lãnh đạo "thật", lãnh đạo "giả"

... Lãnh đạo "thật", lãnh đạo "giả" Có hai loại lãnh đạo: lãnh đạo đích thực - lãnh đạo "thật" và lãnh đạo "giả". Lãnh đạo đích thực sẽ ... điều được xem đòi hỏi cho một nhà lãnh đạo thực sự - không nhấn mạnh vào động lực giữa lãnh đạo - nhân viên mà tập trung vào mối quan hệ "tay ba": lãnh đạo - tổ chức - hiện thực. Để ... chuyển đổi: Nhiệm vụ lãnh đạo là chuyển tiếp một nhóm hoặc một tổ chức tới một vị trí mới hoặc tới một điều kiện với ít tổn thất nhất. * Thách thức sáng tạo: Nhiệm vụ lãnh đạo là khiến mọi người...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

3 216 0
Quản lý kế hoạch đào tạo và đào tạo liên tục cán bộ y tế

Quản lý kế hoạch đào tạo và đào tạo liên tục cán bộ y tế

... hoạch đào tạo có hai phần: đào tạo mới và đào tạo lại. Đến năm 1994 Chính phủ chính thức cho phép triển khai công tác đào tạo cán bộ, công chức. Tại Bộ Y tế có Ban Quản lý công tác đào tạo lại ... khai trực tiếp. 2. Đào tạo cán bộ, công chức Công tác đào tạo lại, đào tạo liên tục đợc thể hiện bằng kế hoạch đào tạo cán bộ công chức hàng năm. Chơng trình đào tạo này đợc nhà nớc xác ... giáo dục & Đào tạo và Thành phố quy trình làm việc cũng tơng tự quy trình của Bộ Y tế. III. công tác Đào tạo liên tục cán bộ y tế 1. Quản lý công tác đào tạo lại, đào tạo liên tục Trong...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 09:20

10 1,5K 5
Kinh nghiệm lãnh đạo "Làm lãnh đạo phải có năng lực lắng nghe"

Kinh nghiệm lãnh đạo "Làm lãnh đạo phải có năng lực lắng nghe"

... nghe thể hiện rõ phẩm chất và năng lực của người lãnh đạo. Đó là đòi hỏi của văn hóa lãnh đạo. Một trong những đòi hỏi của văn hóa lãnh đạo là biết đối thoại và dám đối thoại với dân, với ... Muốn thường xuyên vận dụng phương thức đối thoại trong mối quan hệ giữa lãnh đạo và dân thì phải thật sự mở rộng dân chủ, tạo cơ chế cho dân thực hiện trách nhiệm công dân của mình. Văn hóa đối ... nhất định không xảy ra việc thiên vị, nhất định hợp lý và công bằng ”. Muốn đối thoại, người lãnh đạo phải tinh thông công việc của mình, biết gần dân, hiểu dân và lắng nghe dân. Phải thật sự...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 01:15

5 751 1
Tài liệu Lãnh đạo dạy lãnh đạo ppt

Tài liệu Lãnh đạo dạy lãnh đạo ppt

... hành (CEO) - đều tham gia chương trình đào tạo các nhà lãnh đạo tiềm năng của công ty. "Các nhà lãnh đạo dạy các nhà lãnh đạo& quot; là một mô hình đào tạo các giám đốc cấp cao đang được ... gia về đào tạo, nguyên nhân chính là bản chất của các chương trình đào tạo của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nay đã có nhiều thay đổi. Trước đây, các chương trình đào tạo các nhà lãnh đạo thường ... Lãnh đạo dạy lãnh đạo Một xu hướng mới trong việc phát triển đội ngũ những nhà lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp: Thay vì kết hợp với các chương trình đào tạo MBA của các...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

2 335 1
Tài liệu "Lãnh đạo" và "lãnh đạo" ppt

Tài liệu "Lãnh đạo" và "lãnh đạo" ppt

... vị trí lãnh đạo, mà họ chỉ chứng tỏ họ có khả năng và đặc điểm lãnh đạo. Do đó: - Các nhà Lãnh đạo không hẳn đã thực sự lãnh đạo - Các nhà lãnh đạo không cần thiết phải ở vị trí Lãnh đạo Các ... trí Lãnh đạo trong tổ chức. Những nhà lãnh đạo với chữ "l" viết thường, họ lãnh đạo, không liên quan đến chức danh hay vị trí. Họ dễ tiếp cận, lãnh đạo bằng cách làm gương và lãnh đạo ... đúng. Một nhà lãnh đạo có cần nhất thiết phải được lựa chọn, và chức danh công việc có khiến bạn tự gọi mình là lãnh đạo được hay không? Làm sao chúng ta có thể phân biệt được nhà lãnh đạo trên danh...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

2 390 2
Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tại Trung tâm Đào tạo Ngân hàng Công thương Việt Nam

Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tại Trung tâm Đào tạo Ngân hàng Công thương Việt Nam

... phòng đào tạo NHĐT. Có hai nhiệm vụ chính do lãnh đạo NHĐT giao là: + Triển khai các chương trình đào tạo + Làm đầu mối nghiên cứu khoa học Chương trình đào tạo gồm: Đào tạo mới; đào tạo lại ... Hình thức đào tạođào tạo lại Hiện nay tại TTĐT NHCT thường sử dụng hình thức đào tạo tập trung tại TTĐT và đào tạo tại các cụm chi nhánh. Tại TTĐT thường tổ chức đào tạođào tạo lại như ... đào tạo (TTĐT) tháng 7 năm 1997 để tiến hành đào tạođào tạo lại, nâng cao trình độ Kế hoạch đào tạo của NHCT, chủ yếu tập trung vào đào tạo ngắn hạn nghiệp vụ NH theo chuyên đề, đào...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:00

138 559 0
w