Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của công nhân viên với tổ chức tại công ty tnhh một thành viên cảng chân mây

L ic m n Khóa lu n t t nghi p c nh nh ng n thành c m c hoàn thành, bên l c c a b n thân, xin chân n quý Th y Cô giáo khoa Qu n Tr Doanh, Tr ng i H c Kinh T gi ng d y truy n Hu ã t n tình t nh ng ki n th c quý báu su t n m h c i h c v a qua c bi t, xin chân thành c m Ph ng Trung, ng i y trách nhi m c u Qua s h c Kinh ã h n Ts Ph m ng d n t n tình, tơi hồn thành tài nghiên h ng d n c a th y, không ch c nhi u ki n th c b ích mà cịn h c th y ph ng pháp nghiên c u khoa h c, thái tinh th n làm vi c nghiêm túc Xin trân tr ng c m n Ban giám c, phòng ban ch c n ng Công Ty TNHH MTV C ng Chân Mây, c bi t Anh/ch h p c a công ty ã t o phịng hành t ng i u kiên thu n l i cho th i gian th c t p v a qua, ã cung c p nh ng kinh nghi m, ki n th c th c t quý báu tài li u c n thi t nghiên c u, i