Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại “Công ty TNHH dịch vụ và đầu tư TNB”. Từ đó, để hiểu sâu hơn về lý thuyết và có cái nhìn thực tế hơn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH dịch vụ và đầu tư TNB.
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế TNLĐ Tai nạn lao động BNN Bệnh nghề nghiệp CPQL Chi phí quản lý DN Doanh nghiệp KD Kinh doanh KPCĐ Kinh phí cơng đồn 10 KT Kế toán 11 NLĐ Người lao động 12 SXKD Sản xuất kinh doanh 13 TL Tiền lương 14 TNCN Thu nhập cá nhân DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC HÌNH ẢNH CHƯƠNG1:TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Sự cần thiết đề tài Trong trình sản xuất kinh doanh, lao động yếu tố chi phí thiếu việc quản lý, vận hành, sản xuất sản phẩm doanh nghiệp Trong sách quản lý doanh nghiệp, sách lao động tiền lương giữ vai trị cốt lõi sở để thu hút đội ngũ lao động tốt, tạo điều kiện cho người lao động cống hiến phát huy trí tuệ cơng xây dựng phát triển doanh nghiệp Tiền lương phận sản phẩm xã hội, nguồn khởi đầu trình tái sản xuất tạo sản phẩm hàng hóa Vì vậy, việc hạch tốn phân bổ xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và toán kịp thời tiền lương cho người lao động góp phần hồn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng suất lao động, tăng tích lũy đồng thời cải thiện đời sống người lao động Ngồi tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Sau khoảng thời gian thực tập, nghiên cứu tìm hiểu hoạt động kinh doanh tạiCông ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Qua tìm hiểu thực trạng cơng tác kế tốn Công ty năm gần đây, em nhận thấy cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương giữ vai trị chủ chốt quan trọng Tuy nhiên, với phát triển mạnh mẽ kinh tế - xã hội, môi trường làm việc, nguồn lao động thay đổi cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương cơng ty cịn bộc lộ tồn hạn chế: Các khoản lương thưởng chưa rõ ràng… Do vậy, làm để hoàn thiện, nâng cao hiệu công tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty nhằm nâng cao đời sống cho người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp, đáp ứng kịp thời với thay đổi Đây lý em chọn đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB” làm khóa luận tốt nghiệp 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB” Từ đó, để hiểu sâu lý thuyết có nhìn thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao cơng tác kế tốn tiền lương Công ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Mục tiêu cụ thể Tìm hiểu sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Ví dụ như: tìm hiểu chu trình chấm cơng, q trình hạch tốn tiền lương, trình tự luân chuyển chứng từ, Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Nắm trình luân chuyển chứng từ, cách thức ghi sổ nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương Từ sở đưa nhận xét, đánh giá đề xuất số kiến nghị nhằm góp phần làm cho cơng tác kế tốn nói chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB hoàn thiện hiệu 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi khơng gian: kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Phạm vi thời gian: Thu thập số liệu năm 2017, 2018, 2019 phịng kế tốn Cơng ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.4.1Phương pháp thu thập số liệu Đây phương pháp thu thập số liệu sơ cấp thứ cấp vấn đề cần quan tâm Trong số liệu sơ cấp phải điều tra, nghiên cứu có số liệu thứ cấp số liệu có sẵn sách, tài liệu… cơng ty 1.4.2Phương pháp phân tích số liệu Sử dụng phương pháp thu thập số liệu để hoàn thành mục tiêu nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp để đưa nhận xét đánh giá công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.4.3Phương pháp thống kê so sánh Đây phương pháp mà thông qua tiêu, tượng kinh tế lượng hóa có nội dung, tính chất năm để xác định xu hướng, mức độ biến động tiêu nhằm đánh giá mặt hiệu yếu từ tìm biện pháp tối ưu cho hoạt động sản xuất kinh doanh 1.5.Tổng quan nghiên cứu Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng việc quan trọng Có nhiều nội dung nghiên cứu vấn đề kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp khác Với doanh nghiệp lại có loại hình kinh doanh khác nhau, đặc điểm lao động cấu tổ chức khác nhau, hình thức trả lương khác nên việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương khác Cụ thể thơng qua việc tìm hiểu đề tài: Khóa luận: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần nhơm Việt Á” sinh viên Nguyễn Đức Kim, trường ĐH Kinh tế quốc dân năm 2013 Ưu điểm: Xây dựng hình thức trả lương phù hợp với hoạt động kinh doanh cơng ty Bộ máy kế tốn tương đối gọn nhẹ, trình độ chun mơn cao cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương quy định Áp dụng chế độ, chứng từ sổ sách theo quy định nhà nước Nhược điểm: Kế toán tổng hợp phải kiêm nhiệm nhiều phần hành kết cơng việc chưa cao Công ty sử dụng phần mềm Excel chưa áp dụng phần mềm kế tốn Chưa có chế độ thưởng phạt rõ ràng để kích thích người lao động hăng say làm việc, cao suất lao động Khóa luận “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Nhân Thành” sinh viên Ngô Thị Huệ trường Đại học Thương mại năm 2016 Trong khóa luận tác giả trình bày thực trạng Kế toán tiền lương khoản trích theo lương bên cạnh đề xuất giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu phương pháp thu thập số liệu, phương pháp thống kê, phương pháp phân tích liệu đưa nhiều biện pháp khắc phục khó khăn cơng tác Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Ưu điểm Tác giả đưa đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty như: Về hạch tốn lao động, cơng ty nên lập thêm phận kế toán đội sản xuất Về hạch toán tiền lương, ngồi việc áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm cơng ty nên đưa thêm hình thức lương theo mức tăng sản phẩm cơng nhân từ khuyến khích tăng suất lao động Nhược điểm Các giải pháp hồn thiện đưa đứng góc độ nhà quản lý nhiều lập trường người làm kế toán Các phương hướng điều kiện thực để hồn thiện khơng sát với giải pháp hạn chế đưa ra, không sát với mục tiêu nghiên cứu đề tài Có nhầm lẫn sổ kế toán chi tiết với biện pháp quản lý lao động cách tính tiền lương đơn vị 1.6.Kết cấu khóa luận Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận chung Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chương 3: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Chương 4: Kết luận kiến nghị CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.1.Khái niệm, chức năng,nhiệm vụ 2.1.1Khái niệm tiền lương Có nhiều định nghĩa khác tiền lương định nghĩa nêu lên có tính khái qt nhiều người thừa nhận là: Tiền lương giá sức lao động hình thành theo thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động phù hợp với quan hệ quy luật kinh tế thị trường Theo điều 55 Bộ luật lao động có sửa đổi: “Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động không thấp mức lương tối thiểu mà Nhà nước quy định” Theo quan niệm nhà kinh tế học đại: “Tiền lương giá lao động, xác định quan hệ cung – cầu thị trường lao động” Nói cách khác, tiền lương số tiền mà người lao động nhận từ người sử dụng lao động toán tương đương với số lượng chất lượng lao động mà họ tiêu hao để tạo cải vật chất giá trị có ích khác Tiền lương phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế, xã hội khác Tiền lương trước hết số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động), quan hệ kinh tế tiền lương Chúng ta cần phân biệt hai khái niệm tiền lương: Tiền lương danh nghĩa: số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Số tiền nhiều hay phụ thuộc trực tiếp vào xuất lao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làm việc trình lao động Tiền lương thực tế: Được hiểu số lượng loại hàng hoá tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà người lao động hưởng lương mua tiền lương thực tế 10 5.4 Bảng trích BHXH, thơng báo BHXH Bảng C12 - Thơng báo Kết đóng BHYT, BHTN, BHXH 5.5 Phiếu chi kinh phí cơng đồn tháng năm 2019 5.6 Cam kết 02 5.7 Sổ chi tiết tài khoản ... VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CƠNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ ĐẦU TƯ TNB 3.1 Khái quát chung Công ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB 3.1.1 Khái quát Công ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Tên công. .. khoản trích theo lương Chương 3: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH dịch vụ đầu tư TNB Chương 4: Kết luận kiến nghị CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG... hình thức trả lương khác nên việc hạch toán tiền lương khoản trích theo lương khác Cụ thể thơng qua việc tìm hiểu đề tài: Khóa luận: ? ?Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần nhôm