1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina

64 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 64
Dung lượng 2,86 MB

Nội dung

Ngày đăng: 29/11/2021, 10:32

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp, TP.HCM 2. Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân sự, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Trần Kim Dung (2011), "Quản trị nguồn nhân lực", NXB Tổng hợp, TP.HCM "2. " Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2007), "Giáo trình Quản trị nhân sự
Tác giả: Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp, TP.HCM 2. Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân
Nhà XB: NXB Tổng hợp
Năm: 2007
3. Đinh Tuấn Hải (2010), Quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng, NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đinh Tuấn Hải (2010), "Quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng
Tác giả: Đinh Tuấn Hải
Nhà XB: NXB Khoa học và Kỹ thuật
Năm: 2010
4. Võ Thị Tuyết, thư viện học liệu mở Việt Nam (2013). Trả công lao động. Truy cập 10/5/ 2017, từ danh mục http://voer.edu.vn/m/tra-cong-lao-dong/af4aa172 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Võ Thị Tuyết, thư viện học liệu mở Việt Nam (2013). "Trả công lao động
Tác giả: Võ Thị Tuyết, thư viện học liệu mở Việt Nam
Năm: 2013
6. Đỗ Duy Trọng, thư viện học liệu mở Việt Nam (2013). Các hình thức trả lương – trả thưởng. Truy cập 20/5/ 2017, từ danh mục https://voer.edu.vn/m/cac-hinh-thuc-tra-luong-tra-thuong/bb843684 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đỗ Duy Trọng, thư viện học liệu mở Việt Nam (2013). "Các hình thức trả lương – trả thưởng
Tác giả: Đỗ Duy Trọng, thư viện học liệu mở Việt Nam
Năm: 2013
5. Nguyễn Văn Khoáng, thư viện học liệu mở Việt Nam (2013). Phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ý nghĩa vai trò kết cấu quỹ tiền lương trong doanh nghiệp, từ danh mục https://voer.edu.vn/m/phuong-phap-xay-dung-va-quan-ly-quy-tien-luong-y-nghia-vai-tro-ket-cau-quy-tien-luong-trong-doanh-nghiep/240108f0 Link

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

1.1. Lịch sử hình thành và phát triển - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển (Trang 13)
Hình 1.1 Một số bằng khen mà công ty TNHH Hansoll Vina nhận được - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
Hình 1.1 Một số bằng khen mà công ty TNHH Hansoll Vina nhận được (Trang 15)
Hình 1.2 Các khách hàng của công ty TNHH Hansoll Vina - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
Hình 1.2 Các khách hàng của công ty TNHH Hansoll Vina (Trang 15)
đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
a ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển (Trang 18)
Bảng 1: Cơ cấu lao động theo đối tượng lao động giai đoạn 2014 -2016 - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
Bảng 1 Cơ cấu lao động theo đối tượng lao động giai đoạn 2014 -2016 (Trang 39)
Bảng 2: Tỷ lệ nghỉ việc của các khối giai đoạn từ năm 2014 – 2016 - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
Bảng 2 Tỷ lệ nghỉ việc của các khối giai đoạn từ năm 2014 – 2016 (Trang 40)
3.1.5. Cơ cấu lao động theo thâm niên công tác - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
3.1.5. Cơ cấu lao động theo thâm niên công tác (Trang 40)
Bảng 3: Hệ thống thang bảng lương năm 2016 của công ty - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
Bảng 3 Hệ thống thang bảng lương năm 2016 của công ty (Trang 43)
Biểu đồ 6: Khoảng cách giữa các bậc trong hệ thống thang bảng lương - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
i ểu đồ 6: Khoảng cách giữa các bậc trong hệ thống thang bảng lương (Trang 44)
thang bảng lương của công ty, chiếm tỷ trọng lớn trong tổng quỹ lương. Quỹ lương cơ - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
thang bảng lương của công ty, chiếm tỷ trọng lớn trong tổng quỹ lương. Quỹ lương cơ (Trang 45)
Bảng 4: Cách tính quỹ lương của công ty năm 2016 - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
Bảng 4 Cách tính quỹ lương của công ty năm 2016 (Trang 46)
Bảng 6: Bảng mức điểm cho từng tiêu chí đánh giá - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
Bảng 6 Bảng mức điểm cho từng tiêu chí đánh giá (Trang 59)
Ta có thể xây dựng bảng mức điểm cho từng tiêu chí đánh giá với thang điểm 100 - Hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại công ty TNHH hansoll vina
a có thể xây dựng bảng mức điểm cho từng tiêu chí đánh giá với thang điểm 100 (Trang 59)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w