1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba

77 42 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy Sản Xuất Nước Khoáng Alba
Tác giả Hồ Thị Bích Ngọc
Người hướng dẫn ThS. Hà Ngọc Thùy Liên
Trường học Đại học Huế
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại khóa luận tốt nghiệp
Năm xuất bản 2019
Thành phố Huế
Định dạng
Số trang 77
Dung lượng 676,16 KB

Nội dung

Ngày đăng: 26/11/2021, 07:43

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[10]. Nguyễn Văn Nguyên (2018), Luận án “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công trình 793 – Thành phố Đồng Hà – Tỉnh Quảng Trị”, Luận văn thạc sỹ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Huế Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tạiCông ty Cổ phần Công trình 793 – Thành phố Đồng Hà – Tỉnh Quảng Trị
Tác giả: Nguyễn Văn Nguyên
Năm: 2018
[1]. Trần Xuân Cầu (2012), Kinh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất bản đại học kinh tế quốc dân Khác
[2]. Vũ Thị Thùy Dương và Hoàng Văn Hải (2005), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê Khác
[3]. Bùi Văn Nhơn (2006), Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội, NXB Tư pháp, Hà Nội Khác
[4]. Vũ thị Ngọc Phùng (2006), Giáo trình Kinh tế phát triển, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội Khác
[5]. Nguyễn Uyên Thương (2019), Bài giảng quản trị tiền lương, Đại Học Huế Khác
[6]. Nguyễn Tiệp (2011), Nguồn nhân lực, Đại học Lao động Xã hội Khác
[7]. Dương Thị Liễu (2012), Bài giảng Văn hoá kinh doanh, Bộ môn Văn hoá kinh doanh, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Khác
[8]. Phan Thanh Tâm (2000), Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu CNH-HĐH, luận án Tiến sĩ Khác
[9]. Nguyễn Thị Hồng Cẩm (2013), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp công nghiệp chế biến gỗ Việt Nam, Luận án tiến sĩ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khác
[11]. Phạm Đức Tiến (2016), Phát triễn nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình Việt Nam hội nhập quốc tế, Luận án tiến sĩ Chính trị học, Đại học quốc gia Hà Nội Khác
[13]. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, địa chỉ:www.nhandan.com.vn/tphcm/thong-tin-kinh-te/item/36916802-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc.html Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

1.5.1 Tình hình kinh doanh của nhà máy - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
1.5.1 Tình hình kinh doanh của nhà máy (Trang 37)
hoàn toàn không giống nhau. Dưới đây là bảng cho biết doanh thu mà từng loại sản phẩm đem lại cho nhà máy qua ba năm. - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
ho àn toàn không giống nhau. Dưới đây là bảng cho biết doanh thu mà từng loại sản phẩm đem lại cho nhà máy qua ba năm (Trang 39)
Bảng 2. 5: Cơ cấu lao động theo độ tuổi của nhà máy giai đoạn 2017-2019 Độ tuổi - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
Bảng 2. 5: Cơ cấu lao động theo độ tuổi của nhà máy giai đoạn 2017-2019 Độ tuổi (Trang 41)
Qua bảng trên ta thấy, lực lượng lao động của nhà máy ngày càng trẻ hóa, độ tuổi trên 30 tuổi ngày càng giảm và gia tăng độ tuổi từ 18- 30 tuổi - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
ua bảng trên ta thấy, lực lượng lao động của nhà máy ngày càng trẻ hóa, độ tuổi trên 30 tuổi ngày càng giảm và gia tăng độ tuổi từ 18- 30 tuổi (Trang 41)
Bảng 2. 6: Cơ cấu lao động theo bộ phận của nhà máy giai đoạn 2017-2019 Bộ phận - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
Bảng 2. 6: Cơ cấu lao động theo bộ phận của nhà máy giai đoạn 2017-2019 Bộ phận (Trang 42)
Bảng 2. 7: Tình hình sức khỏe của người lao động tại nhà máy giai đoạn 2017 - 2019 - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
Bảng 2. 7: Tình hình sức khỏe của người lao động tại nhà máy giai đoạn 2017 - 2019 (Trang 43)
Bảng 2. 8: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn của nhà máy giai đoạn 2017 - 2019 - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
Bảng 2. 8: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn của nhà máy giai đoạn 2017 - 2019 (Trang 44)
Bảng 2. 9: Mức độ hài lòng về chính sách lương, thưởng tại Nhà máy tháng 11 năm 2019 - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
Bảng 2. 9: Mức độ hài lòng về chính sách lương, thưởng tại Nhà máy tháng 11 năm 2019 (Trang 53)
Ghi chú: Đây là bảng khảo sát nhằm mục đích phục vụ cho khóa luận của tôi và có sự - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
hi chú: Đây là bảng khảo sát nhằm mục đích phục vụ cho khóa luận của tôi và có sự (Trang 72)
VIII. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
VIII. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (Trang 72)
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA - Khóa luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất nước khoáng alba
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA (Trang 73)

TRÍCH ĐOẠN

Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Một số nghiên cứu liên quan

Giới thiệu sản phẩm

Tình hình kinh doanh của nhà máy

Thực trạng về trí lực của người lao động Thực trạng về phẩm chất của người lao động Xây dựng văn hóa lành mạnh trong nhà máy Đánh giá hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của nhà máy sản xuất nước

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w