Ôn thi trắc nghiệm luật lao động 2021

TỔNG HỢP 500 CÂU HỎI ÔN THI TRẮC NGHIỆM LUẬT LAO ĐỘNG 2021 CÓ ĐÁP ÁN Câu – Các hình thức hợp đồng? A – Hình thức hợp đồng lao động văn B – Hình thức hợp đồng lao động lời nói C – Hình thức hợp đồng lao động hai bên thỏa thuận D – Cả A B Đáp án D (Điều 16 BLLĐ 2012) Câu – Hợp đồng giao kết lời nói? A – Đối với cơng việc tạm thời có thời hạn từ tháng đến tháng B – Đối với cơng việc tạm thời có thời hạn 12 tháng C – Đối với công việc tạm thời có thời hạn tháng Đáp án C (Khoản 2, Điều 16 BLLĐ 2012) Câu – Người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên chấm dứt Hợp đồng lao động mức trợ cấp việc nào? A – Mỗi năm làm việc trợ cấp ½ tháng lương tối thiểu vùng B – Mỗi năm làm việc trợ cấp ½ tháng tiền lương tổng thu nhập C – Mỗi năm làm việc trợ cấp ½ tháng tiền lương Đáp án C (Khoản 1, Điều 48 BLLĐ 2012) Câu – Trong trường hợp lý kinh tế mà nhiều người lao động có nguy việc làm, phải thơi việc người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng phương án sử dụng lao động nào? A – Danh sách số lượng người lao động tiếp tục sử dụng, người lao động đưa đào tạo lại để tiếp tục sử dụng; Danh sách số lượng người lao động nghỉ hưu; Danh sách số lượng người lao động chuyển sang làm việc không trọn thời gian; người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động – B – Biện pháp nguồn tài bảo đảm thực phương án – C – Khi xây dựng phương án sử dụng lao động phải có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động sở D – A, B, C Đáp án D – ( khoản Điều 46 BLLĐ 2012) Câu – Cơ quan có thẩm quyền tun bố hợp đồng lao động vơ hiệu? A – Toà án nhân dân B Thanh tra lao động C – UBND Quận, Huyện D – Cả A B Đáp án D (Khoản Điều 51 BLLĐ 2012) Câu – Thời gian thử việc vào tính chất mức độ phức tạp công việc người sử dụng lao động thử việc lần? A – Chỉ thử việc 01 lần B – Chỉ thử việc 02 lần C – Chỉ thử việc 03 lần Đáp án A (Điều 27 BLLĐ 2012) Câu – Điều kiện tuyển dụng lao động công dân nước quy định nào? A – Doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước tuyển lao động công dân nước ngồi vào làm cơng việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh B – Doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước trước tuyển dung lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động chấp thuận văn quan nhà nước có thẩm quyền C – Cả A B D – Cả A B sai Đáp án C (Điều 170 BLLĐ 2012) Câu – Theo Bộ luật Lao động lao động chưa thành niên là? A – Người lao động 18 tuổi B – Người lao động 16 tuổi C – Người lao động 15 tuổi D – Cả A, B C sai Đáp án A (Điều 161 BLLĐ 2012) Câu – Trong thời gian thử việc người lao động trả lương nào? A – Mức lương B – Mức lương hai bên thỏa thuận C – Do hai bên thỏa thuận phải 85% mức lương công việc D – Ít 85% tiền lương cơng việc Đáp án C (Điều 28 BLLĐ 2012) Câu 10 – Trong trình thực hợp đồng lao động, bên có yêu cầu sửa đổi, bổ sung phải báo trước cho bên biết ngày? A – Ít 03 ngày làm việc – B – Ít 05 ngày làm việc C – Ít 07 ngày làm việc D – Ít 10 ngày làm việc Đáp án A ( Khoản 1, Điều 35 BLLĐ 2012) Câu 11 – Người lao động, người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ trường hợp nào? A – Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định khoản Điều 192 Bộ luật lao động 2012 B – Đã hồn thành cơng việc theo hợp đồng lao động C – Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động D – Cả A, B, C Đáp án D ( Điều 36 BLLĐ 2012) Câu 12 – Trường hợp sau người sử dụng lao động quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? A – Người lao động thường xuyên khơng hồn thành cơng việc theo hợp đồng lao động B – Người lao động khơng có mặt nơi làm việc sau thời hạn tạm hoãn thực hợp đồng lao động theo quy định C – Người lao động làm nghĩa vụ quân D – Cả A B Đáp án D (Khoản 1, Điều 38 BLLĐ 2012) Câu 13 – Người sử dụng lao động không thực quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp nào? A – Người lao động ốm đau bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều trị, điều dưỡng theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định điểm b khoản Điều 38 Bộ luật lao động 2012 – B – Người lao động nghỉ năm, nghỉ việc riêng trường hợp nghỉ khác người sử dụng lao động đồng ý C – Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội D – A, B, C Đáp án D (Điều 39 BLLĐ 2012) Câu 14 – Việc hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định nào? A – Mỗi bên hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hết thời hạn báo trước – Khi hết thời hạn báo trước, bên có quyền chấm dứt hợp đồng lao động B – Mỗi bên có quyền huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hết thời hạn báo trước phải thông báo văn phải bên đồng ý C – Mỗi bên có quyền huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hết thời hạn báo trước phải thông báo văn Đáp án B (Điều 40 BLLĐ 2012) Câu 15 – Nghĩa vụ người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? A – Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo HĐLĐ giao kết B – Phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ngày người lao động không làm việc cộng với 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động C – Cả A, B sai D – Cả A, B Đáp án D (Khoản 1, Điều 42 BLLĐ 2012 Câu 16 – Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn phải thơng báo văn ngày trước hợp đồng lao động hết hạn? A – Phải thông báo văn cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động 30 ngày trước ngày hợp đồng lao động hết hạn B – Phải thông báo văn cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động 45 ngày trước ngày hợp đồng lao động hết hạn C – Phải thông báo văn cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn Đáp án C (Khoản 1, Điều 47 BLLĐ 2012) Câu 17 – Người sử dụng lao động trả trợ cấp việc làm trường hợp nào? A – Trong trường hợp thay đổi cấu cơng nghệ lý kinh tế B – Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã C – Cả A B D – Cả A B sai Đáp án C (Điều 49 BLLĐ 2012) Câu 18 – Hợp đồng lao động gồm nội dung ? A – Cơng việc địa điểm làm việc; Thời hạn Hợp đồng lao động B – Chế độ nâng bậc lương, bảo hiểm xã hội BHYT C – Thời làm việc, thời nghỉ ngơi D – Cả A,B C Đáp án D (Điều 23 BLLĐ 2012) Câu 19 – Khái niệm Phụ lục hợp đồng ? A – Phụ lục hợp đồng lao động phận hợp đồng lao động có hiệu lực hợp đồng lao động B – Phụ lục hợp đồng lao động xem hợp đồng lao động C – Phụ lục hợp đồng xem Hợp đồng lao động lần thứ hai D – Cả A,B C sai Đáp án A (Khoản 1, Điều 24 BLLĐ 2012) Câu 20 – Hợp đồng lao động có hiệu lực nào? A – Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày bên giao kết trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác pháp luật có quy định khác B – Kể từ ngày hai bên thoả thuận C – Kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc D – Cả A, B C Đáp án A (Điều 25 BLLĐ 2012) Câu 21 – Loại hợp đồng không áp dụng thời gian thử việc ? A – Hợp đồng lao động có xác định thời hạn B – Hợp đồng lao động không xác định thời hạn C – Hợp đồng lao động mùa vụ D – Cả A, B C sai Đáp án C (Khoản 2, Điều 26 BLLĐ 2012) Câu 22 – Khi tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ngày? A – Ít 03 ngày làm việc B – Ít 05 ngày làm việc C – Ít 07 ngày làm việc D – Ít 10 ngày làm việc Đáp án A (Khoản 2, Điều 31 BLLĐ 2012) Câu 23 – Cơ quan có thẩm quyền xét tính hợp pháp đình cơng? A – Tịa án nhân dân cấp tỉnh nơi xảy đình công B – Sở Lao động – Thương binh Xã hội nơi xảy đình cơng C – Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi xảy đình cơng Đáp án: A (Điều 225 BLLĐ 2012) Câu 24 – Việc làm gì? A – Là hoạt động lao động tạo thu nhập mà không bị pháp luật cấm B – Mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm C – Là hoạt động tạo thu nhập sở hợp đồng lao động Đáp án A (Khoản 1, Điều BLLĐ 2012) Câu 25 – Quyền làm việc người lao động quy định Bộ luật Lao động 2012? A – Người lao động làm việc cho người sử dụng lao động nơi mà pháp luật không cấm – B – Người lao động quyền làm việc cho người sử dụng lao động nơi theo hợp đồng lao động C – Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động nơi mà pháp luật không cấm – Đáp án A (Khoản 1, Điều 10 BLLĐ 2012) Câu 26 – Quyền tuyển dụng lao động người sử dụng lao động quy định Bộ luật Lao động 2012? A – Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp thơng qua tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển chọn lao động B – Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh C – Người sử dụng lao động phải thông qua tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển chọn lao động Đáp án B (Điều 11 BLLĐ 2012) Câu 27 – Theo quy định Bộ luật Lao động 2012 Hợp đồng lao động gì? A – Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động B – Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động tiền lương, tiền công quan hệ lao động C – Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động công việc, tiền lương, thời làm việc, thời nghỉ ngơi quyền, nghĩa vụ khác quan hệ lao động D – Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động Đáp án: D (Điều 15 BLLĐ 2012) Câu 28 – Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động? A – Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực B – Tự giao kết hợp đồng lao động không trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể đạo đức xã hội C – Cả A B D – Tự do, bình đẳng, tự nguyện khơng trái pháp luật Đáp án: C (Điều 17 BLLĐ 2012) Câu 29 – Những hành vi sau người sử dụng lao động không làm giao kết, thực hợp đồng lao động? A – Giữ tiền đặt cọc, chứng minh nhân dân, văn người lao động B – Giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng người lao động C – Yêu cầu người lao động phải thực biện pháp bảo đảm tiền tài sản khác cho việc thực hợp đồng lao động D – Cả B C Đáp án: D (Điều 20 BLLĐ 2012) Câu 30 – Quyền lợi người lao động làm việc không trọn thời gian quy định nào? A – Người lao động làm việc không trọn thời gian người lao động có thời gian làm việc ngắn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày theo tuần quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành quy định người sử dụng lao động B – Người lao động thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian giao kết hợp đồng lao động C – Người lao động làm việc không trọn thời gian hưởng lương, quyền nghĩa vụ người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động Câu 31 – Hợp đồng đào tạo nghề gồm có nội dung nào? A – Nghề đào tạo; địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo; chi phí đào tạo – B – Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau đào tạo C – Trách nhiệm hồn trả chi phí đào tạo; Trách nhiệm người sử dụng lao động D – A, B, C Đáp án (Khoản Đ 62 BLLĐ 2012) Câu 32 – Trường hợp sau người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động? A – Người lao động làm nghĩa vụ quân B – Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định pháp luật tố tụng hình C – Người lao động phải chấp hành định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào sở cai nghiện bắt buộc, sở giáo dục bắt buộc D – A, B, C Đáp án: D (Điều 32 BLLĐ 2012) Câu 33 – Việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hợp đồng lao động quy định Bộ luật Lao động 2012 nào? A – Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động trường hợp tạm hỗn theo quy định, người lao động phải có mặt nơi làm việc người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc B – Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động trường hợp tạm hoãn theo quy định, người lao động phải có mặt nơi làm việc người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác C – Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động trường hợp tạm hoãn theo quy định, người lao động phải có mặt nơi làm việc người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác Đáp án: C (Điều 33 BLLĐ 2012) Câu 34 – Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ngày? A – Ít 45 ngày hợp đồng lao động không xác định thời hạn – B – Ít 30 ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn – C – Ít 03 ngày làm việc trường hợp quy định điểm b khoản Điều 38 BLLĐ hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng D – Cả A, B C Đáp án: D (Khoản Điều 38 BLLĐ 2012) Câu 35 – Trường hợp người lao động quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày? A – Khơng bố trí theo công việc, địa điểm làm việc không bảo đảm điều kiện làm việc thỏa thuận hợp đồng lao động – B – Không trả lương đầy đủ trả lương không thời hạn thỏa thuận hợp đồng lao động – 10 C – Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng lao động Cả A, B C Đáp án: D (Khoản 1, Điều 37 BLLĐ 2012) Câu 36 – Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ sau đây? A – Không trợ cấp việc phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động B – Phải hồn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định C – Nếu vi phạm quy định thời hạn báo trước phải bồi thường cho người sử dụng lao động khoản tiền lương tương ứng với tiền lương người lao động ngày không báo trước D – Cả A, B C Đáp án: D (Điều 43 BLLĐ 2012) Câu 37 – Mục đích đối thoại nơi làm việc gì? A – Đối thoại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường hiểu biết người sử dụng lao động người lao động để xây dựng quan hệ lao động nơi làm việc B – Đối thoại nơi làm việc nhằm bảo đảm việc thực quy chế dân chủ sở C – Đối thoại nơi làm việc nhằm thực quy chế dân chủ sở xây dựng quan hệ lao động nơi làm việc Đáp án: A (Khoản 1, Điều 63 BLLĐ 2012) Câu 38 – Tiền lương gì? A – Tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực công việc theo thỏa thuận B.Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp lương khoản bổ sung khác C – Cả A B Đáp án: C (Khoản 1, Điều 90 BLLĐ 2012) Câu 39 – Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm vào ban đêm quy định nào? A – Người lao động làm thêm trả lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương theo công việc làm sau: Vào ngày thường, 150%; Vào ngày nghỉ tuần, 200%; Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, 65 A 65% mức lương cơng việc B 75% mức lương cơng việc C 85% mức lương cơng việc D 95% mức lương cơng việc Câu 19 Người lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao nghỉ hưu tuổi cao không tuổi so với điều kiện nghỉ hưu bình thường A 02 tuổi B 03 tuổi C 05 tuổi D 10 tuổi Câu 20 Lao động nữ nghỉ thai sản trước sau sinh A 04 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 01 tháng B 05 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 02 tháng C 06 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 02 tháng D 07 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 03 tháng Câu 01: Mức hưởng trợ cấp việc là? A Mỗi năm làm việc nửa tháng lương B Mỗi năm làm việc tháng lương C Mỗi năm làm việc tháng rưỡi tháng lương D Mỗi năm làm việc hai tháng lương Câu 02: Từ năm 2021 trở đến năm 2028, tuổi hưu người lao động nữ tăng năm tháng? A 01 tháng B 02 tháng C 03 tháng D 04 tháng Câu 03: Các quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể quyền A Hòa giải viên lao động 66 B Hội đồng trọng lao động C Toàn án nhân dân D Tất đáp án Câu 04: Các tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích? A Hịa giải viên lao động B Hội đồng trọng tài lao động C Tòa án D Đáp án A B Câu 05: Người lao động tự ý bỏ việc mà khơng có lý đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? A Công ty không quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động B Công ty quyền sa thải người lao động C Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước D Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước Câu 06: Có loại hợp đồng lao động? A Có 02 loại hợp đồng hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn B Có 03 loại hợp đồng lao động hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mùa vụ C Có 04 loại hợp đồng lao động hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ hợp đồng khốn D Có 05 loại hợp đồng lao động hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng khốn hợp đồng tính % theo doanh thu Câu 07: Người lao động sinh đôi nghỉ hưởng chế độ thai sản tháng? A 04 tháng B 05 tháng 67 C 06 tháng D 07 tháng Câu 08: Người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH, mức trợ cấp tiền tuất hàng tháng thân nhân người lao động khơng cịn có người trực tiếp ni dưỡng bao nhiêu? A 50% mức lương sở B 60% mức lương sở C 70% mức lương sở D 100% mức lương sở Câu 09: Mức lương để tính trợ cấp thơi việc là? A Trung bình tồn thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động B Bình quân 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước người lao động thơi việc C Trung bình tháng liền kề trước ngày 31/12/2008 D Trung bình tháng liền kề sau ngày 01/01/2009 Câu 10: Thời gian làm việc ban đêm tính từ nào? A Từ 20 đến 04 sáng ngày hôm sau B Từ 21 đến 05 sáng ngày hôm sau C Từ 22 đến 06 sáng ngày hôm sau D Từ 23 đến 07 sáng ngày hôm sau Câu 11: Người lao động có điều kiện sau nghỉ hưu sớm năm so với điều kiện bình thường? A Bị suy giảm khả lao động B Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm C Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm D 03 trường hợp Câu 12: Người lao động tự ý bỏ việc ngày cộng dồn thời hạn 30 ngày bị kỷ luật sa thải? A 03 ngày B 05 ngày 68 C 08 ngày D 10 ngày Câu 13: Mức trợ cấp mai táng phí nào? A lần mức lương sở B 10 lần mức lương sở C lần mức lương tối thiểu D 10 lần mức lương tối thiểu Câu 14: Nội quy lao động phải gồm nội dung sau đây? A Thời làm việc, thời nghỉ ngơi B Hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc C An toàn, vệ sinh lao động, PCCN D Cả ba nội dung Câu 15: Tuổi nghỉ hưu người lao động nam làm cơng việc bình thường năm 2020 tuổi? A 55 tuổi B 58 tuổi C 60 tuổi D 62 tuổi Câu 16: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại đóng BHXH 15 năm? A 30 ngày B 40 ngày C 50 ngày D 60 ngày Câu 17: Lao động nữ thời gian nuôi 12 tháng tuổi nghỉ ngày phút thời gian làm việc mà hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động? A 30 phút B 45 phút 69 C 60 phút D 70 phú Câu 18: Bộ luật Lao động 2019 có Chương, Điều? A 17 Chương 200 Điều B 17 Chương 220 Điều C 17 Chương, 242 Điều D 17 Chương, 245 Điều Câu 19: Từ năm 2021 trở đến năm 2028, tuổi hưu người lao động nam tăng năm tháng? A 01 tháng B 02 tháng C 03 tháng D 04 tháng Câu 20: Khi Hội đồng trọng tài lao động tiến hành giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích tập thể người lao động làm gì? A Đình cơng để tạo áp lực B Khởi kiện Tòa C Bao vây nhà máy D Không thực hoạt động Câu 21: Hợp đồng lao động giao kết hình thức sau đây? A Bằng văn B Bằng lời nói C Bằng phương tiện điện tử D Cả hình thức Câu 22: Hành vi bị nghiêm cấm xử lý kỷ luật lao động? A Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm người lao độ B Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động C Xử lý kỷ luật lao động người lao động có hành vi vi phạm không quy định nội quy lao động 70 D Cả ba trường hợp Câu 23: Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động ngày? A Ít 30 ngày B Ít 45 ngày C Ít 60 ngày D Ít 90 ngày Câu 24: Người lao động làm việc theo ca nghỉ trước chuyển sang ca làm việc khác? A B 10 C 12 D 16 Câu 25: Tổ chức đại diện người lao động định đình cơng có % người lấy ý kiến đồng ý? A Trên 25% B Trên 50% C Trên 75% D 100% Câu 26: Tiền lương làm thêm người lao động làm việc theo ngày vào ngày nghỉ Lễ bao nhiêu? A 200% + tiền lương ngày lễ B 250% + tiền lương ngày lễ C 300% + tiền lương ngày D 400% Câu 27: Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật với người lao động, người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ với người lao động? A Nhận người lao động trở lại làm việc theo HĐLĐ giao kết B Trả tiền lương, đóng BHXH, BHTY, BHTN ngày người lao động không 71 đượclàm việc C Trả thêm cho người lao động khoản tiền hai tháng tiền lương theo HĐLĐ D Tất phương án Câu 28: Người lao động tham gia đình cơng hưởng lương nào? A Được trả đủ lương B Được trừ vào ngày nghỉ hành năm C Không hưởng lương D Được hưởng lương tối thiểu Câu 29: Thời làm thêm ngày giờ? A Không B Không C Không D Không 50% số làm việc bình thường ngày Câu 30: Các tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích? A Hòa giải viên lao động B Hội đồng trọng tài lao động C Tòa án D Đáp án A B Câu 31: Điều kiện thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản? A Đóng BHXH tháng liên tục trước tháng sinh B Đóng BHXH tháng đủ điều kiện C Đóng BHXH đủ tháng 12 tháng trước sinh D Đóng BHXH đủ 12 tháng 24 trước sinh Câu 32: Mức hưởng trợ cấp việc là? A Mỗi năm làm việc nửa tháng lương B Mỗi năm làm việc tháng lương C Mỗi năm làm việc tháng rưỡi tháng lương D Mỗi năm làm việc hai tháng lương 72 Câu 33: Trong số 15 trọng tài viên Chủ tịch UBND tỉnh định Cơng đồn đề cử tối thiểu thành viên? A 05 người B 10 người C 15 người D Không đề cử Câu 34: Tiền lương số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực công việc, nào? A Mức lương theo công việc chức danh B Mức lương theo công việc chức danh phụ cấp lương C Mức lương theo công việc chức danh khoản bổ sung khác D Mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp lương khoản bổ sung khác Câu 35: Tiền lương làm thêm người lao động vào ngày nghỉ Tuần bao nhiêu? A Ít 150% B Ít 200% C Ít 250% D Ít 300% Câu 36: Lao động nữ thời gian nuôi 12 tháng tuổi nghỉ ngày phút thời gian làm việc mà hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động? A 30 phút B 45 phút C 60 phút D 70 phút Câu 37: Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực hành từ thời gian nào? A Ngày 01 tháng 02 năm 2020 B Ngày 01 tháng 02 năm 2021 C Ngày 02 tháng 01 năm 2020 D Ngày 01 tháng 01 năm 2021 73 Câu 38: Thời làm việc bình thường người lao động giờ? A Không ngày, 40 tuần B Không ngày, 44 tuần C Không ngày, 48 tuần D Không ngày, 52 tuần Câu 39: Người lao động tự ý bỏ việc ngày cộng dồn thời hạn 365 ngày bị kỷ luật sa thải A 20 ngày B 25 ngày C 30 ngày D 35 ngày Câu 40: Trường hợp người lao động không hưởng trợ cấp việc? A Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật B Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải C Người lao động người nước làm việc Việt Nam bị trục xuất D Cả ba trường hợp Câu 41: Mức tiền đóng vào quỹ hưu trí tử tuất người sử dụng lao động %? A 18% B 17,5% C 14% D 8% Câu 42: Theo quy định Bộ luật lao động 2019 tổng số ngày lễ, tết năm ngày? A ngày B 10 ngày C 11 ngày D 12 ngày Câu 43: Tranh chấp lao động tập thể lợi ích bao gồm nội dung nào? 74 A Tranh chấp lao động phát sinh trình thương lượng tập thể B Khi bên từ chối thương lượng tập thể C Khi bên không tiến hành thương lượng thời hạn theo quy định pháp luật D Cả ba đáp án Câu 44: Mức lương để tính trợ cấp thơi việc là? A Trung bình tồn thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động B Bình quân 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước người lao động thơi việc C Trung bình tháng liền kề trước ngày 31/12/2008 D Trung bình tháng liền kề sau ngày 01/01/2009 Câu 45: Hết thời hạn giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích mà Ban trọng tài khơng định giải tập thể người lao động có quyền gì? A Tiến hành thủ tục đình cơng B Đình cơng C Khởi kiện Tòa D Yêu cầu Thanh tra giải Câu 46: Người lao động áp dụng biện pháp kết hoạch hóa gia đình triệt sản nghỉ hưởng chế độ BHXH ngày? A 05 ngày B 07 ngày C 10 ngày D 15 ngày Câu 47: Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động không? A Chỉ giao kết hợp đồng với người sử dụng lao động B Chỉ giao kết tối đa 02 hợp đồng với 02 người sử dụng lao động C Chỉ giao kết tối đa 03 hợp đồng với 03 người sử dụng lao động D Được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động phải bảo đảm thực đầy đủ nội dung giao kết Câu 48: Bộ luật Lao động 2019 Quốc hội thông qua ngày, tháng, năm nào? 75 A Ngày 20 tháng 10 năm 2019 B Ngày 20 tháng 10 năm 2020 C Ngày 20 tháng 11 năm 2019 D Ngày 20 tháng 11 năm 2020 Câu 49: Thời gian thử việc tối đa công việc cần trình độ chun mơn, kỹ thuật trung cấp, cơng nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là? A 180 ngày B 60 ngày C 30 ngày D ngày Câu 50: Lao động nữ nghỉ thai sản trước sau sinh nào? A 04 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 01 tháng B 05 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 02 tháng C 06 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 02 tháng D 07 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 03 tháng Câu 01: Người lao động mắc bệnh thuộc danh mục điều trị dài ngày hưởng mức trợ cấp ốm đau 75% tối đa bao lâu? A 60 ngày B 180 ngày C 120 ngày D 30 ngày Câu 02: Theo Luật Cơng đồn năm 2012, cán cơng đồn khơng chuyên trách sử dụng thời gian theo quy định pháp luật để làm cơng tác cơng đồn có đơn vị sử dụng lao động trả lương hay không? A Trả phần lương B Không trả lương C Tùy thuộc bên thỏa thuận D Có trả lương Câu 03: Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động làm cơng việc bình thường đóng BHXH 30 năm, thời gian hưởng chế độ ốm đau năm 76 tối đa là?s A 40 ngày B 50 ngày C 60 ngày D 70 ngày Câu 04: Theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hưởng chế độ nào? A Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệpĐáp án Cuộc thi Tìm hiểu 190 năm thành lập tỉnh Lạng Sơn B Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động C Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất D Ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động Câu 05: Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần bao nhiêu? A 270% so với tiền lương ngày làm việc bình thường B 240%so với tiền lương ngày làm việc bình thường C 200% so với tiền lương ngày làm việc bình thường D 210% so với tiền lương ngày làm việc bình thường Câu 06: Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương người lao động thời gian thử việc phải bằng? A 85% mức lương cơng việc đó.Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu 190 năm thành lập tỉnh Lạng Sơn B 95% mức lương cơng việc C 65% mức lương cơng việc D 75% mức lương cơng việc Câu 07: Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm vào ban đêm ngày thường bao nhiêu? A 180% so với tiền lương ngày làm việc bình thường B 200% so với tiền lương ngày làm việc bình thường C 300% so với tiền lương ngày làm việc bình thường 77 D 150 % so với tiền lương ngày làm việc bình thường Câu 08: Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp sau đây? A Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị thời gian quy định B Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, C Cả trường hợp D Người lao động thường xun khơng hồn thành cơng việc theo hợp đồng Câu 10: Theo quy định Bộ luật Lao động 2019 nội dung nội dung chủ yếu hợp đồng lao động ? A Mức lương theo công việc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác; B Thời làm việc, thời nghỉ ngơi; C Thời hạn hợp đồng lao động; D Tất nội dung Câu 11 Luật Cơng đồn quy định trách nhiệm đồn viên cơng đồn nào? A Chấp hành thực Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, nghị Cơng đồn; tham gia hoạt động cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh B Cả đáp án C Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tổ chức cơng đồn D Học tập nâng cao trình độ trị, văn hố, chun mơn, kỹ nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật Câu 12: Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương ngừng việc lỗi người sử dụng lao động là? A Do hai bên thỏa thuận B 85% C 100% D 70% Câu 13: Con từ đến tuổi bị ốm, người lao động nghỉ tối đa ngày năm? A 10 ngày 78 B 25 ngày C 15 ngày D 20 ngày Câu 14: Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian điều chuyển người lao động sang làm việc khác so với hợp đồng lao động không quá? A 70 ngày làm việc cộng dồn 01 năm B 80 ngày làm việc cộng dồn 01 năm C 60 ngày làm việc cộng dồn 01 năm D 90 ngày làm việc cộng dồn 01 năm Câu 15: Theo quy định Luật Cơng đồn 2012, cơng tác tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động tổ chức cơng đồn gồm nội dung sau đây? A Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng B Tuyên truyền đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước liên quan đến cơng đồn, người lao động; quy định cơng đồn C Tun truyền, vận động, giáo dục người lao động học tập, nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế quan, tổ chức, doanh nghiệp D Bao gồm tất đáp án Câu 16: Điều lệ Công đồn Việt Nam (khóa XII) quy định Huy hiệu Cơng đồn Việt Nam: phía băng dải lụa cách điệu màu xanh công nhân, bên dải lụa có chữ ? A TLĐLĐ B LĐLĐ C CĐVN D TLĐ Câu 18: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động nghỉ việc mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau nào? A Tối đa 180 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần B Tối đa 90 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần 79 C Được hưởng chế độ ốm đau thời gian đóng bảo hiểm xã hội D Tối đa 180 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp thời gian hưởng tối đa thời gian đóng bảo hiểm xã hội Câu 19 Bộ luật Lao động 2019 quy định mức lương để tính trợ cấp thơi việc là? A Trung bình tháng liền kề sau ngày 01/01/209=09 B Trung bình tồn thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động C Bình quân 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước người lao động việc D Trung bình tháng liền kề trước ngày 31/12/2008 Câu 20: Theo quy định Bộ luật Lao động 2019 người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? A Phải có lý đáng phải báo trước 30 ngày B Phải báo trước 45 ngày C Không cần báo trước D Phải bảo trước 30 ... người lao động quy định Bộ luật Lao động 2012? A – Người lao động làm việc cho người sử dụng lao động nơi mà pháp luật không cấm – B – Người lao động quyền làm việc cho người sử dụng lao động. .. điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động B – Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động tiền lương, tiền công quan hệ lao động C – Hợp đồng lao động thỏa... ước lao động tập thể? A Người sử dụng lao động, người lao động B Người sử dụng lao động, cơng đồn C Người sử dụng lao động, đại diện tập thể người lao động D Người sử dụng lao động, tất người lao