Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần cơ khí ô tô nghệ an

Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** LỜI NÓI ĐẦU Trong kinh tế thị trường, sức lao động hàng hóa, tiền lương giá sức lao động Tiền lương phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Đó mối quan hệ kinh tế tiền lương, mặt khác tính chất đặc biệt hàng hóa sức lao động mà tiền lương khơng phải túy vấn đề kinh tế mà vấn đề xã hội quan trọng.Trong trình hoạt động kinh doanh, chủ doanh nghiệp, tiền lương phần chi phí sản xuất kinh doanh Vì tiền lương ln tính tốn quản lý chặt chẽ Đối với người lao động, tiền lương thu nhập từ trình lao động họ, có ảnh hưởng trực tiếp đến mức sống người lao động, phấn đấu nâng cao tiền lương mục đích người lao động Để thúc đẩy sản xuất phát triển doanh nghiệp cần có sách chiến lược quan tâm mức đến người lao động Các khoản trích nộp theo lương, trả lương phải phù hợp với định hướng phát triển cơng ty sách nhà nước ban hành Phải để dung hịa lợi ích người lao động doanh nghiệp, để vừa đảm bảo mức sống tốt cho người lao động, lại vừa không ảnh hưởng đến kết kinh doanh doanh nghiệp, vấn đề ln ln đặt cho chủ doanh nghiệp Vì ta thấy tầm quan trọng việc quản lý tiền lương khoản trích nộp doanh nghiệp Xuất phát từ quan điểm trên, thấy tầm quan trọng việc quản lý hạch toán tiền lương doanh nghiệp Trong thời gian thực tập “ Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An”, giúp đỡ phịng kế tốn công ty cô giáo hướng dẫn : Ths Đường Thị Quỳnh Liên , em hoàn thành báo cáo thực tập với đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An “ Báo cáo thực tập gồm phần : Phần thứ nhất: Tổng quan cơng tác kế tốn cơng ty Cổ phần khí tơ Nghệ An Phần thứ hai: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương trích theo lương Cơng ty cổ phần khí ô tô Nghệ An Do kiến thức thời gian có hạn, đề tài khơng tránh khỏi sai sót, hạn chế , em xin bảo đóng góp ý kiến Thầy Em xin chân thành cảm ơn ! PHẦN THỨ NHẤT : ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ NGHỆ AN 1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty : Công ty cổ phần khí ơtơ nghệ an tiền thân nhà máy B.230 ôtô nghệ an thành lập năm 1964 thành phố Vinh – Nghệ An với ngành nghề chủ yếu sửa chữa, tân trang, phục hồi, hoán cải loại xe ôtô Trong thời kỳ chiến tranh chống Mỹ cứu nước Nhà máy Nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng và lẵng hoa Bác Hồ Bác Tôn Trong xây dựng sau chiến tranh Nhà máy tặng Huân chương lao động Nhà máy chuyển sang mô hình doanh nghiệp cổ phần 100% vốn người lao động từ 01-01-1999 đổi tên thành Công ty cổ phần khí ơtơ Nghệ An Suốt từ năm 1964 đến 1989 Cơng ty trực thuộc Cục khí (Tổng Cơng ty CN ơtơ Việt Nam ngày nay) sau Tổng công ty vận tải cảnh,chuyển sang cục vận tải ô tô Từ 1989 đến 2004 sở GTVT Nghệ An Đến 04/2004 Công ty chuyển sát nhập Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam tổng vốn điều lệ có 51% vốn Tổng công ty Hiện Công ty hoạt động hình thức doanh nghiệp cổ phần có vốn chi phố Nhà nước Trụ sở đóng số 219 đường Lê Lợi, Thành phố Vinh, Nghệ An Trong thời kỳ kháng chiến ác liệt, Nhà máy di chuyển nhiều địa điểm hoạt động Tỉnh Nhà máy qua nhiều lần đổi tên để phù hợp với điều kiện thực tế hoạt động theo đơn vị chủ quản Tên gọi công ty qua thời kỳ: 1) 1964-1965 : Nhà đại tu ôtô cấp Nghệ An- Thuộc cục khí 2) 1966-1978 : Nhà máy ơtơ B.230 – Thuộc cục khí 3) 1979-1983 : Nhà máy B.230 – Thuộc Tổng công ty VT Quá cảnh Việt Nam 4) 1983-1989 : Nhà máy sửa chữa ôtô số –Thuộc Cục vận tảI ôtô 5) 1989-1991 : Nhà máy sửa chữa ôtô Nghệ Tĩnh –Thuộc sở GTVT nghệ Tĩnh 6) 1991-1998 : Nhà máy ôtô Nghệ An –Thuộc sở GTVT Nghệ An 7) 1999- 3/2004 : Công Ty Cổ Phần khí ơtơ Nghệ An – Thuộc Sở GTVT Nghệ An 8) 4/2004 đến : Công ty cổ phần khí ơtơ Nghệ An – Thuộc Tổng Công Ty CN ôtô Việt Nam Công ty Cổ phần khí ơtơ Nghệ An thành lập từ ngày 01/01/1999 theo hình thức chuyển doanh nghiệp Nhà Nước sang hình thức Cơng Ty Cổ Phần Qua 10 năm chuyển đổi doanh nghiệp Với tinh thần thực làm chủ người lao động, với cố gắng nỗ lực lãnh đạo, có nhiều hỗ trợ Ngành , Tỉnh quan hữu quan, Công ty thu nhiều kết thành tích to lớn Các tiêu kế hoạch đạt vượt cao năm trước Trải qua gần 46 năm phát triển trưởng thành, Cơng ty cổ phần khí ơtơ Nghệ An thu nhiều thành tựu đáng kể, đứng vững phát triển chế thị trường, đặc biệt thời kỳ 1989 - 1992 mà doanh nghiệp địa phương liên tiếp yếu kếm phá sản doanh nghiệp đứng vững phát triển Với kinh nghiệm gần 46 năm nỗ lực tồn thể cán cơng nhân viên, ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** đặc biệt ban lãnh đạo công ty đưa công ty ngày phát triển Đến nay, công ty thực doanh nghiệp làm ăn 1.2 Đặc điểm hoạt động cấu tổ chức máy vủa công ty: 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ, nghành nghề kinh doanh : Công ty cổ phần khí ơtơ Nghệ An doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực dịch vụ khí sửa chữa phương tiện vận tải, chủ yếu sửa chữa, bảo dưỡng, bảo hành trung đại tu loại xe ơtơ.Đặc điểm nghề khí ơtơ sửa chữa mang tính chất đơn chiếc, lao động thủ cơng nên suất thấp Ngồi ngành nghề sửa chữa xe ơtơ, cơng ty cịn mở rộng kinh doanh lĩnh vực hoạt động dịch vụ khác : Đại lý bán xe ôtô, dịch vụ hậu bảo dưỡng, bảo hành xe ôtô cho liên doanh lắp ráp xe ôtô nước, kinh doanh vật tư phụ tùng, kinh doanh nhà trọ cơng ty cịn tận dụng vị hai mặt đường xây dựng kiốt cho thuê 1.2.2 Đặc điểm tổ chức sản xuất, quy trình cơng nghệ : Quy trình cơng nghệ sản xuất dây chuyền sản xuất sản phẩm doanh nghiệp Mỗi loại doanh nghiệp có loại sản phẩm có quy trình cơng nghệ riêng loại sản phẩm Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An đơn vị sản xuất sản phẩm khí, dich vụ sửa chữa, trùng tu loại xe ơtơ Vì quy trình công nghệ sản xuất Công ty máy móc thiết bị hay dây chuyền sản xuất tự động mà quy trình nhận tư vấn sửa chữa, tiến hành sửa chữa, bàn giao xe cho khách kết thúc cách liên hoàn Làm thủ tục khai báo với phận an ninh Nhận tư vấn sửa chữa làm thủ tục với phận lễ tân Nhận thủ tục ngồi cơng ty Hướng dẫn khách hàng đưa xe vào khu vực sửa chữa Nhận tiền gửi hoá đợn Tiến hành sửa chữa cho khách Bàn tính chi phí sửa xe cho khách hàng Trong thời gian chờ sửa xe khách hàng thư giãn phòng TV phòng Internet xưởng Bàn giao xe cho khách hàng kết thúc ( Nguồn : Phòng kỹ thuật ) Sơ đồ 1.2 : Quy trình cơng nghệ Cơng ty cổ phần khí ơtơ Nghệ An ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** 1.2.3.Đặc điểm tổ chức Bộ máy quản lý : Công ty cổ phần khí ơtơ Nghệ An hoạt động ngun tắc tự nguyện, bình đẳng, dân chủ tơn trọng pháp luật Bộ máy quản lý công ty bao gồm Đại hội đồng cổ đơng, Ban kiểm sốt, hội đồng quản trị, ban giam đốc, cấu phòng ban, phân xưởng SƠ ĐỒ 1.3 : BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ ƠTƠ NGHỆ AN : Giám đốc Phó Giám đốc Phịng nhân chinh Phòng kinh tế Phòng kinh doanh Phòng Kỹ thuật Xí nghiệp Xí nghiệp Xí nghiệp ( Nguồn : Phịng kế tốn ) 1.2.3.1 Ban giám đốc : Giám đốc người đứng đầu công ty, trực tiếp lãnh đạo máy quản lý, đạo hoạt động kinh tế tài Cơng ty, ngồi việc uỷ quyền cho phó giám đốc, giám đốc cịn đạo trực tiếp thơng qua kế tốn trưởng, giám đốc phó giám đốc xí nghiệp Phó giám đốc có nhiệm vụ giúp giám đốc trực tiếp đạo các phận phân công, uỷ quyền vấn đề thuộc kỷ luật 1.2.3.2 Các phòng ban chức : - Phòng kinh tế : phịng kinh tế gồm có kế tốn trưởng kiêm trưởng phịng kinh tế tổng hợp, kế tốn tổng hợp kiêm giá thành, toán, kế ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** tốn vật tư kiêm cơng nợ, kế toán TSCĐ, kế toán BHXH, ngân hàng kiêm thuế, thủ quỹ cơng ty Phịng thực chức tham mưu giám sát cơng tác kế tốn tài theo quy định chế độ Tham mưu cho ban giám đốc việc lập kế hoạch tài dài hạn ngắn hạn, tổ chức cơng tác hạch toán kế toán Tổ chức quản lý tài sản tiền vốn công ty, thực chế độ kiểm tra đánh giá phân tích định kỳ nhằm xử lý đồng thời hư hỏng, thực quản lý, bảo tồn phát triển nguồn vốn Ngồi ra, cịn lập báo cáo kế toán, thống kê định kỳ theo quy định Nhà nước tổ chức bảo quản, lữu trữ tài liệu sổ sách kế toán cách khoa học, kiểm tra, giám sát khoản thu chi tài nghĩa vụ thu, nộp tốn nợ Phân tích thơng tin, số liệu kế tốn, tham mưu, đề xuất giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị định kinh tế, tài cơng ty - Phòng kinh doanh : phòng kinh doanh gồm có trưởng phịng, kế tốn viên nhân viên bán hàng, cửa hàng đại lý bán xe ơtơ Phịng đảm nhận dịch vụ, tổ chức kinh doanh nộp giao khốn cho cơng ty khoản tiền định theo kế hoạch giao đầu năm Mua bán loại xe otô cũ mới, ký hợp đồng, làm thủ tục liên quan đến mua bán xe ôtô Tổ chức hoạt động Marketing : bán hàng, thăm dò thị trường, quảng cáo, lập chiến lược tiếp thị Làm đại lý cho hãng xe xe tải : FORD, DAEWOO, MÊKƠNG,… - Phịng kỹ thuật vật tư : Phịng kỹ thuật gồm có trưởng phịng, phó phịng nhân viên Phịng theo dõi, kiểm tra đơn dốc xí nghiệp việc thực sản xuất Phịng đảm nhận chức hướng dẫn quy trình cơng nghệ, nâng cao tay nghề công nhân, làm dịch vụ thiết kế cải tạo đóng phương tiện giới đường bộ, kinh doanh phụ tùng, quản lý, bảo toàn vật tư, … - Phịng nhân : phịng tham mưu cho giám đốc công tác lao động, theo dõi đề xuất phương án thực chế độ luật lao động như: Tiền lương, tiền thưởng chế độ khác cộng tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, chăm lo đời sống cho CBCNV Ra quy chế Công ty nhằm hướng dẫn cho người chấp hành quy định Công ty đề 1.2.3.3 Xí nghiệp sản xuất : - Xí nghiệp : + Ban quản lý gồm : ) Giám đốc xí nghiệp ) Phó giám đốc xí nghiệp ) Kế tốn xí nghiệp ) Thủ quỹ xí nghiệp + Tổ sửa chữa : - Xí nghiệp xí nghiệp có cấu giống cấu xí nghiệp 1, xí nghiệp chịu trách nhiệm sửa chữa loại xe khác theo quy định công ty định thành lập xí nghiệp, cụ thể sau : + Xí nghiệp : chuyên sửa chữa loại xe tải, xe khách loại xe máy cơng trình + Xí nghiệp : chuyên sửa chữa loại xe du lịch từ chỗ ngồi trở xuống ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** + Xí nghiệp : Chuyên sửa chữa loại xe cịn lại Các xưởng tự tìm kiếm việc làm, hạch toán riêng tự trang trải tiền lương sau nộp đủ giao khốn cho cơng ty 1.3 Đánh giá khái qt tình hình tài : 1.3.1 Phân tích tình hình tài sản nguồn vốn : Biểu 1.1 Phân tích tình hình tài sản – nguồn vốn Cơng ty Cổ phần khí ơtơ Nghệ An năm 2008-2009 Năm 2008 Năm 2009 So sánh 2009 2008 Chỉ tiêu Số tiền (đồng ) Tỷ trọng % Số tiền (đồng) Tỷ trọng % Số tiền (đồng) Tỷ lệ % I Tổng TS 23.417.963.099 100 36.229.506.288 100 12.811.543.189 54,71 TS ngắn hạn 13.476.934.993 57,55 27.945.464.708 77,13 14.468.529.767 107,36 TS dài hạn 9.941.028.106 42,45 8.284.041.580 22,87 -1.656.986.526 -16,67 II Tổng nguồn vốn 23.417.963.099 100 36.229.506.288 100 12.811.543.189 54,71 Nợ phải trả 10.706.898.421 45,72 21.478.468.753 59,28 10.771.570.332 100,6 Vốn chủ sở hữu 12.711.064.678 54,28 14.751.037.535 40,72 2.039.972.857 16,05 ( Nguồn : Bảng cân đối kế toán ) Qua số liệu bảng ta thấy tình hình tài sản năm 2009 so với năm 2008 công ty có thay đổi lớn Do biến động loại tài sản khác nên tỷ trọng loại tài sản tổng tài sản dều biến động Tổng tài sản năm 2009 so với năm 2008 tăng 12.811.543.189 đồng tương ứng với 54,71% Trong tài sản ngắn hạn tăng 14.468.529.767 đồng tương ứng với 107,36 % tài sản dài hạn lại giảm 1.656.986.526 đồng tương ứng 16,67 % Việc tài sản ngắn hạn tăng lên lượng lớn chủ yếu công ty dã tăng lượng tiền tồn quỹ từ 868.684.315 đồng vào năm 2008 lên dến 5.948.295.323 đồng vào năm 2009, tức tăng 5.079.611.008 tương ứng với 584,74 % Ngồi cịn khoản phải thu ngắn hạn công ty tăng từ 6.296.170.339 đồng vào năm 2008 lên 15.104.065.022 đồng vào năm 2009, tức tăng 8.807.894.683 đồng tương ứng với 139,9% Những số liệu cho thấy viêc sử dụng vốn công ty không hiệu quả, gây nên tượng ứ đọng vốn, làm lãng phí nguồn nhân lực giảm hiệu kinh doanh, đồng thời công ty thiếu trọng đầu tư vào tài sản dài hạn hay nói cách khác thiếu quan tâm vào nguồn lực nhằm phát triển tương lai Tình hình nguồn vốn cơng ty năm 2009 so với năm 2008 có biến động lớn Nợ phải trả có xu hướng tăng từ 10.706.898.421 đồng vào 2008 lên 21.478.468.753 đồng vào năm 2009, tức tăng 10.771.570.332 đồng tương ứng với 100,6 % Điều cho thấy độ phụ thuộc tài tăng, chủ yếu tăng nợ ngắn hạn, nợ dài hạn có tăng Vì vốn chủ sở hữu tăng từ 12.711.064 ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** 678 đồng vào năm 2008 lên 14.751.037.535 đồng vào năm 2009, tức tăng 2.039.972.857 đồng tương ứng 16,05 %, lãi thu được, lực kinh doanh tăng Doanh nghiệp cần ý trả nợ dài hạn dần, không lâu dài bị rơi vào tình trang nguy hiểm 1.3.2 Phân tích tiêu tài : Biểu 1.2 Phân tích tiêu tài ĐVT Cơng thức Năm 2008 Năm 2009 So sánh 2009 2008 Chỉ tiêu Tỷ suất tài trợ % Vốn CSH/ Tổng NV 54,28 40,72 -13,6 Tỷ suất đầu tư % 42,45 22,87 -19,58 Tỷ suất khả toán hành Lần Tài sản dài hạn / Tổng tài sản Tổng tài sản / Tổng nợ phảI trả 2,19 1,69 -0,5 Tỷ suất khả toán nhanh Lần Tiền khoản tương đương tiền / Nợ ngắn hạn 0,08 0,29 0,21 Tỷ suất khả toán ngắn hạn Lần Tài sản ngắn hạn / Nợ ngắn hạn 1,26 1,35 0,09 ( Nguồn : Bảng cân đối kế toán ) Qua bảng phân tích tiêu tài ta thấy : * Tỷ suất tài trợ : tiêu phản ánh khả tự đảm bảo mặt tài cà tự chủ SXKD Qua bảng ta thấy tỷ suất tự tài trợ Công ty giảm từ 54,28 % vào năm 2008 xuống 40,72 % vào năm 2009, tức giảm 13,6 % Tuy có giảm sút nhìn chung tỷ suất tài trợ Cơng ty tương đối cao Điều cho thấy khả độc lập cao tài doanh nghiệp hay nói cách khác ràng buộc tài sức ép nợ vay Công ty thấp * Tỷ suất đầu tư : Chỉ tiêu phản ánh tình hình đầu tư vào TSDH Cơng ty Qua bảng số liệu ta thấy tỷ suất đầu tư Công ty giảm từ 42,25% vào năm 2008 xuống 22,87% vào năm 2009, tức giảm 19,58% Điều TSCĐHH giảm từ 9.482.075.323 đồng vào năm 2008 xuống 7.836.313.508 đồng vào năm 2009 Với số liệu cho thấy Công ty thiếu trọng đầu tư vào TSDH hay nói cách khác Công ty thiếu quan tâm đầu tư vào phát triển tương lai * Tỷ suất khả toán hành : qua số liệu ta thấy Tỷ suất khả tốn hành Cơng ty giảm từ 2,19 lần vào năm 2008 xuống 1,69 lần vào năm 2009, tức giảm 0,5 lần Điều Nợ phải trả tăng từ 10.706.898.421 đồng vào năm 2008 lên 21.478.468.753 đồng vào năm 2009 Như vậy, khả tốn Cơng ty có chiều hướng xuống hai năm tỷ suất lớn chứng tỏ Công ty có khả tốn nợ đến hạn ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** * Tỷ suất khả toán nhanh : Qua số liệu ta thấy tỷ suất khả tốn nhanh Cơng ty tăng từ 0,08 lần vào năm 2008 lên 0,29 lần vào năm 2009, tức tăng 0,21 lần Điêù Tiền khoản tương đương tiền tăng nhanh từ 868.684.315 đồng vào năm 2008 lên 5.948.295.323 đồng vào năm 2009 Tuy có gia tăng hai năm tỷ suất khả tốn Cơng ty mức thấp Cơng ty cần có giải pháp nâng cao khả toán nhanh * Tỷ suất khả toán ngắn hạn : qua số liệu cho thâý tỷ suất khả tốn ngắn hạn Cơng ty từ 1,26 lần vào năm 2008 lên 1,35 lần vào năm 2009, tức tăng 0,09 lần Điều tốc độ tăng Tài sản ngắn hạn nhanh tốc độ tăng Nợ ngắn hạn Qua số liệu ta thấy khả tốn nợ ngắn hạn Cơng ty tăng lên khả quan 1.4 Nội dung tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị thực tập : 1.4.1.Tổ chức máy kế toán : 1.4.1.1 Đặc điểm tổ chức máy kế toán : Bộ máy tổ chức kế tốn thuộc cơng ty cổ phần khí ôtô Nghệ An tổ chức theo hình thức tập trung Phịng kế tốn thực tồn cơng tác hạch toán, tổ chức quản lý tài sản tiền vốn đơn vị, thực chế độ kiểm tra đánh giá phân tích định kỳ nhằm xử lý đồng thời hư hỏng, thực quản lý, bảo quản phát triển nguồn vốn Ngồi cịn bố trí nhân viên kinh tế xí nghiệp làm nhiệm vụ hướng dẫn, kiểm tra hạch toán ban đầu thu nhận số liệu cách đơn giản theo dõi cơng xí nghiệp, cuối tháng kết chuyển phịng kinh tế tổng hợp.Thơng qua số liệu thu được, kế tốn tổng hợp lập báo cáo kế toán, thống kê định kỳ theo quy định Nhà nước 1.4.1.2 Giới thiệu sơ lược phận kế toán máy kế toán : Kế toán trưởng người đứng đầu phịng kinh tế tổng hợp, nhân viên kế tốn chịu quản lý đạo trực tiếp nghiệp vụ kế toán trưởng Căn vào yêu cầu nhiệm vụ, trình độ nhân viên kế tốn đặc điểm tổ chức sản xuất, máy kế toán tổ chức sau : + Một kế tốn trưởng kiêm trưởng phịng kinh tế tổng hợp + Một kế toán tổng hợp kiêm giá thành, toán + Một kế tốn vật tư, TSCĐ, cơng nợ + Một kế toán BHXH, ngân hàng kiêm thuế + Một thủ quỹ cơng ty + Ba kế tốn xí nghiệp + Ba thủ quỹ xí nghiệp Nhiệm vụ, quyền hạn nhân viên phòng kinh tế tổng hợp cụ thể sau : + Đứng đầu phòng kinh tế tổng hợp người đứng đầu máy kế tốn cơng ty kế tốn trưởng Kế tốn kiểm sốt viên Nhà nước cơng tác tài cơng ty, tham mưu giúp việc cho giám đốc hoạt động tài – kế tốn, tổ chức mạng lưới thơng tin kinh tế tài chính, phân tích hoạt động kinh tế ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** Cơng ty Kế tốn trưởng chịu trách nhiệm đạo tổ chức toàn hoạt động máy kế tốn Cơng ty + Bộ phận kế tốn xí nghiệp có nhiệm vụ thu thập chứng từ ban đầu, lập bảng chí phí sản xuất theo yếu tố, bảng giá thành + Bộ phận kế tốn vật tư, TSCĐ có nhiệm vụ tổ chức ghi chép phản ánh tổng hợp số liệu tình hình thu mua, vận chuyển, nhập - xuất – tồn kho vật liệu, tính giá thành thực tế vật liệu thu mua kiểm tra tình hình thực kế hoạch cung ứng vật liệu số lượng, chất lượng, mặt hàng Hàng tháng lên báo cáo nhập – xuất vật tư nộp báo cáo cho phận hach toán giá thành, lập bảng phân bổ nguyên vật liệu, cơng cụ dụng cụ Đồng thời theo dõi tình hình biến động TSCĐ tiến hành trích khấu hao hàng tháng, lập bảng phân bổ khấu hao TSCĐ Theo dõi đối chiếu công nợ … + Bộ phận kế toán ngân hàng, BHXH kiêm thuế cố nhiệm vụ theo dõi ghi sổ ngân hàng, tăng giảm toán BHXH, lập báo cáo thuế, cuối tháng ghi vào Bảng Kê (BK) số 2, Nhật ký chứng từ (NKCT) số 2, Nhật Ký Chứng từ (NKCT) số + Bộ phận kế tốn tổng hợp chi phí giá thành có nhiệm vụ tổng hợp tất số liệu kế toán phân xưởng phận kế toán khác chuyển sang tiến hành lập BK số 4, NKCT số NKCT khác, sau vào số liệu từ NKCT BK vào sổ cái, tiếp đén lập Bảng cân đối kế toán, Bảng tổng kết tài sản cuối lập Báo cáo tài SƠ ĐỒ 1.2 : BỘ MÁY KẾ TỐN TỒN CƠNG TY Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp ,giá thành Thủ quỹ Kế toán ngân hàng , BHXH, thuế Kế toán vật tư , TSCĐ Kế toán Kế toán Kế toán xí xí xí nghiệp nghiệp nghiệp ( Nguồn : Phịng kế tốn ) ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** 1.4.2 Tổ chức thực phần hành kế toán : 1.4.2.1 Một số đặc điểm chung cần giới thiệu : + Niên độ kế toán : Niên độ kế toán 12 tháng, 01/01 kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm + Hình thức ghi sổ : Nắm rõ quy mô điều kiện kế tốn tính ưu việt hình thức tổ chức sổ kế tốn Cơng ty cổ phần ôtô Nghệ An sử dụng phần mền kế tốn BRAVO dựa hình thức Nhật ký chứng từ Màn hình chụp giao diện Phần Mền kế tốn BRAVO ( Nguồn : Phịng kế tốn ) ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 10 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** Tháng năm 2011 stt Tên TK chi phí sản xuất, kinh doanh 335 621 622 627 641 642 Cộng tháng Luỹ kế từ đầu năm Yếu tố chi phí sản xuất kinh doanh Chi phí nguyên liệu vật liệu Chi phí nhân cơng Chi phí khấu hao TSCĐ Chi phí dịch vụ mua ngồi Tổng cơng chi phí Chi phí khác cộng 840.000 840.000 840.000 2.165.855.822 10.366.800 2.165.855.82 520.697.300 456.110.158 549.610.158 310.525.594 310.525.594 168.465.216 168.465.216 2.165.855.82 510.330.50 93.500.000 Luân chuyển nội không tính vào chi phí SXKD 520.697.300 9.890.000 559.500.158 102.037.00 81.604.000 12.414.800 9.770.000 196.073.79 77.091.216 2.165.855.822 787.471.500 22.184.800 740.481.968 3.715.994.090 9.890.000 3.725.884.090 2.165.855.822 787.471.500 22.184.800 740.481.968 3.715.994.090 9.890.000 3.725.884.090 PHẦN III : SỐ LIỆU CHI TIẾT PHẦN “ LUÂN CHUYỂN NỘI BỘ KHƠNG TÍNH VÀO CHI PHÍ SẢN XUẤT KINH DOANH” Tháng năm 2011 Số liệu chi tiết tài khoản ln chuyển nội khơng tính vào chi phí Lao vụ Chi phí Chi phí Chi phí Chi phí Chi phí trả Chi phí Chi phí Dự phân nguyên nhân sử sản xuất trước Tk phải trả sửa chữa phịng xưởng liệu , cơng dụng chung Tk 142 , 242 TK 335 lớn phải trả cuung cấp vật liệu trực máy thi 627 TSCĐ TK 352 lẫn cho trực tiếp công Tk 2413 TK tiếp Tk622 TK 154, 631 TK 621 623 S T T Tên tk CPSX KD A B 627 9.050.000 840.000 9.890.000 Cộng 9.050.000 840.000 9.890.000 ( Nguồn : Phòng kế toán ) Đã ghi sổ Cái ngày 26 tháng01năm 2011 kế toán ghi sổ kế toán tổng hợp ( ký, họ tên ) ( ký, họ tên ) ngày 26 tháng 02năm 2011 kế toán trưởng ( ký, họ tên ) ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 43 Tổng cộng chi phí 10 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ NGHỆ AN Biểu 2.14 : SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334- phải trả công nhân viên Năm 2011 Số dư đầu năm Nợ Có 787.618.200 Ghi có cácTK đối ứng nợ TK Tháng … Tháng 12 Cộng A … 12 13 Ghi có tài khoản 111( NKCT số 1) 818.372.200 … … … Ghi có tài khoản 338( NKCT số 7) 20.870.000 … … … Cộng phát sinh nợ 839.242.200 … … … Cộng phát sinh có 787.417.500 … … … … … … … … … Số dư cuối tháng Nợ Có 735.847.500 ( Nguồn : Phịng kế toán ) Giám đốc Kế toán ghi sổ Ngày 26 tháng 01 năm 2011 kế toán trưởng ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 44 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ NGHỆ AN Biểu 2.15 : SỔ CÁI TÀI KHOẢN 338- Phải trả, phải nộp khác Năm 2011 Số dư đầu năm Nợ Có 131.751.142 Ghi có TK đối ứng với TK Tháng Tháng … Tháng 12 Cộng A … 12 13 … … … … … … … … … … … … … … Cộng phát sinh nợ Cộng phát sinh có Số dư cuối tháng 127.823.200 Nợ … Có 259.574.342 … ( Nguồn : Phịng kế tốn ) Kế tốn ghi sổ ( ký , họ tên ) Ngày …tháng …năm Giám đốc ( ký , họ tên ) Kế toán trưởng ( ký , họ tên ) 2.3 Đánh giá thực trạng đưa số giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An 2.3.1 Những ưu điểm : - Về việc sử dụng Chứng từ sổ sách : Chứng từ sổ sách kế tốn tiền lương Cơng ty hợp lệ, đầy đủ với biểu mẫu quy định Chứng từ phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan tới tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Sổ kế toán ghi chép đầy đủ kiện, nghiệp vụ phát sinh - Về quy trình ln chuyển chứng từ : Quy trình luân chuyển chứng từ tiền lương Công ty chặt chẽ, trật tự, đảm bảo chứng từ duyệt đầy đủ trước thực ghi sổ kế toán ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 45 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** - Kế tốn đảm nhiệm cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương ln hồn thành nhiệm vụ mình, đảm bảo tính đúng, tính đủ khoản lương, trợ cấp, trích lương… người lao động cơng ty - Về hình thức tính lương : Cơng ty áp dụng hình thức tính lương thời gian lương sản phẩm cho công nhân viên lam viêc công ty, hình thức tính lương phù hợp với đặc điểm q trình kết lao động phận, đảm bảo lợi ích cơng cho người lao động - Việc trích lập sử dụng quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ : việc trích lập quỹ Công ty thực đầy đủ tuân thủ theo quy định Nhà nước Đảm bảo lao động đủ điều kiện nạp BHXH, BHYT, BHTN để đảm bảo quyền lợi người lao động Quỹ KPCĐ trích lập đảm bảo nguồn chi cho hoạt động cơng đồn Cơng ty, người lao động tham gia, hội họp cơng đồn, phục vụ cho nhu cầu tình thần người lao động Công ty đảm bảo chi trả đầy đủ người lao động hưởng khoản trợ cấp BHXH ốm đau, thai sản 2.3.2 Những nhược điểm : - Công tác tiền lương, tiền thưởng Công ty số khâu, số phận có lúc phân bố chưa hợp lý, phản ánh chưa thực chất giá trị sức lao động nhóm, người mà cịn mang tính phân phối theo tính cào bằng, bình qn chưa khuyến khích người lao động tích cực - Trong hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, thủ tục chứng từ ban đầu có lúc chưa xác, phản ánh chưa thực tế, cịn mang nặng tính hình thức, dẫn đến hạch tốn chi phí khơng xác, gây lãng phí - Cơng ty chưa thực việc trích trước lương phép cho cơng nhân viên - Tiền lương cán công nhân viên bình quân nhìn chung thấp so với mặt nay, điều can thể khơng đảm bảo đời sống cho cán công nhân viên ổn định, từ phần làm giảm suất lao động công nhân viên làm việc Công ty - Việc phân bổ tiền lương khoản trích theo lương chưa hợp lý : phân bổ khoản trích theo lương cơng ty khơng phân bổ tách vào tài khoản 3383,3384,3389 mà phân bổ tổng hợp chung vào tài khoản 3383 2.3.3 Một số kiến nghị nhằm cải thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty : ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 46 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** Hồn thiện cơng tác hạch toán tiền lương trả cho người lao động trước hết phải phụ thuộc vào sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, số lượng chất lượng lao động mà người lao động cống hiến cho doanh nghiệp Nhiệm vụ hạch toán lao động tiền lương khoản trích theo lương phải tổ chức hướng dẫn kiểm tra việc ghi chép kịp thời, xác số lượng lao động, thời gian lao động, kết lao động người phận để giao kế hoạch cho tổ đội sản xuất Thu thập tổng hợp số liệu để thông tin kịp thời cho phịng ban để có biện pháp ngăn ngừa tượng bất hợp lý nhằm giảm cơng vơ ích Việc hồn thiện hạch tốn phân phối lao động tiền lương cho với vai trò đòn bẩy kinh tế, muốn làm phải vào tình hình thực tế đơn vị, để tính toán xây dựng tiêu bổ xung yếu tố cần thiết, nhằm phát huy tính tích cực hình thức trả lương mà doanh nghiệp áp dụng Do qua thực tế Công ty em xin có số ý kiến sau: - Trong bảng phân bổ tiền lương Cơng ty kế tốn nên tách biệt tài khoản 3383, 3384, 3389 để phân bổ cách chi tiết - Xây dựng định mức đơn giá tiền lương cho loại công việc, loại sản phẩm - Xác định nội dung cơng việc, phạm vi trách nhiệm, quy trình cơng nghệ, yêu cầu chất lượng tiến độ công việc cho công việc chức danh cụ thể - Xây dựng định mức lao động chi tiết cho loại sản phẩm, số cơng, bố trí đội hình hợp lý Quy định hệ số lương cấp bậc cho loại công việc, loại sản phẩm - Kết hợp chặt chẽ hạch toán thống kê hạch toán kế toán để thu thập số liệu, chứng từ ban đầu xác, đảm bảo cho cơng tác hạch tốn chi phí lao động hợp lý - Có kế hoạch cụ thể kịp thời kỳ kế hoạch cơng tác phân bố, trích khoản theo lương Để đảm bảo chế độ cho người lao động kịp thời, tạo động lực cho người lao động công tác sản xuất Công ty - Thực việc trích trước lương phép cho người lao động, đảm bảo ổn định quỹ lương - Cần nâng cao hiệu lao động, cải tiến phương thức làm việc ngày động để máy hoạt động Công ty hợp lý nhất, từ việc chi trả lương ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 47 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** thực với người lao động để nhằm mục đích cao tăng hiệu công tác quản lý tiền lương - Các phịng ban chức Cơng ty phải thực tốt nhiệm vụ nhằm để đảm bảo ngày công sản xuất, chất lượng lao động đến việc trả lương kịp thời cho phận, cá nhân Nhằm thực đầy đủ lợi ích người lao động Công ty Đặc biệt tồn Cơng ty phải có phương hướng cụ thể cho việc tuyển dụng đào tạo lao động trực tiếp sản xuất - Công ty cần phải thống kê, rà sốt lại lực lượng lao động cách xác khoa học : Hiện phận lao động gián tiếp Cơng ty áp dụng hình thức trả lương thời gian, cơng việc phận thường khơng khó xác định định mức, không xét hiệu lao động kết cơng việc Vì Cơng ty phải kiểm tra, theo dõi kết cơng việc thực hồn thành theo mức độ phần trăm ( %) để đánh giá hiệu Tại Công ty phận phịng ban gián tiếp có trách nhiệm quản lý phận thời gian lao động, nội dung cơng việc, thể qua hình thức chấm cơng việc tính tốn trả lương Phịng kinh tế thực Như thực tế công làm việc người không phản ánh việc trả lương cho họ Điều làm thiệt thịi cho người có thâm niên chưa cao lại có lực thực nhiệm vụ Vì vậy, viên chức quản lý ,chuyên môn nghiệp vụ, mà Công ty khơng thể trả lương sản phẩm nên áp dụng hình thức trả lương sau : * Trả lương theo công việc giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm mức độ hồn thành cơng việc, số ngày cơng thực tế khơng phụ thuộc vào hệ số mức lương xếp * Trả lương cho người lao đông vừa theo hệ số lương vừa theo kết cuối người, phận Tức cơng ty áp dụng mức trả lương theo thời gian, có thưỏng cho phận gián tiếp / KẾT LUẬN ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 48 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** Cơng tác hạch tốn kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương đóng góp phần to lớn cho công tác quản lý lao động tiền lương tốt nhằm mang lại hiệu kinh tế cho xã hội nói chung cá nhân nói riêng Việc hạch tốn tính đúng, tính đủ toán kịp thời tiền lương, BHXH động lực phát huy tính động sáng tạo nhằm góp phần hồn thành hồn thành vượt mức kế hoạch giao Trong thời gian tìm hiểu thực tập Cơng ty cổ phần khí tô Nghệ An , em giúp đỡ tận tình giáo : Ths - Đường Thị Quỳnh Liên người công ty nhiệt tình giúp đõ mặt, thời gian thực tập khơng dài mà em tìm hiểu phân tích tiền đề có thêm hiểu biết nâng cao tay nghề cho thân sau Trong q trình phân tích qua lý luận thực tiễn áp dụng phương pháp kế tốn cơng ty, em nhận thấy Cơng ty đạt nhiều thành tích sản xuất quản lý lao động, tiền lương Qua trình thực tập cơng ty em tìm hiểu đặc điểm tiền lương khoản trích theo lương cơng ty quy trình hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Đồng thời đưa đánh giá phương hướng phát triển cho cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Em xin chân thành cảm ơn cô giáo : Ths- Đường Thị Quỳnh Liên , giám đốc, phòng ban đồn thể CBCNV cơng ty giúp em hồn thành giai đoạn thực tập thời hạn thu nhiều kết tốt / Nghệ An , ngày 22 tháng năm 2011 Sinh viên Trần Thị Thương XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 49 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 50 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Số TT Ký hiệu Chú giải TK Tài khoản TSCĐHH Tài sản cố định hữu hình TSCĐ Tài sản cố định TSDH Tài sản dài hạn SXKD Sản xuất kinh doanh TS Tài sản NKCT Nhật ký chứng từ CBCNV Cán công nhân viên BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BH - PT Bán hàng - phải thu HTK Hàng tồn kho CPGT Chi phí giá thành CPSXKD Chi phí sản xuất kinh doanh BK Bảng kê 10 11 12 13 14 15 ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 51 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** DANH MỤC SƠ ĐỒ , BẢNG BIỂU Số TT I Danh mục Sơ đồ Sơ đồ 1.1 Sơ đồ 1.2 Sơ đồ 1.3 Sơ đồ 1.4 Sơ đồ 1.5 Sơ đồ 1.6 Sơ đồ 1.7 Sơ đồ 1.8 Sơ đồ 1.9 II 10 11 12 13 14 15 16 17 Bảng biểu Biểu 1.1 Biểu 1.2 Biểu 2.1 Biểu 2.2 Biểu 2.3 Biểu 2.4 Biểu 2.5 Biểu 2.6 Biểu 2.7 Biểu 2.8 Biểu 2.9 Biểu 210 Biểu 2.11 Biểu 2.12 Biểu 2.13 Biểu 2.14 Biểu 2.15 Chú giải Bộ máy quản lý Công ty Bộ máy kế tốn tồn cơng ty Trình tự ghi sổ kế tốn theo phần mềm kế tốn dựa hình thức Nhật ký chứng từ Quy trình hạch tốn phần hành kế tốn vốn tiền Quy trình hạch tốn phần hành kế tốn ngun liệu cơng cụ dụng cụ Quy trình hạch tốn phần hành kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Quy trình hạch tốn phần hành kế tốn tài sản cố định Quy trình hạch toán phần hành kế toán bán hàng xác định kết kinh doanh Quy trình hạch tốn phần hành kế tốn chi phí sản xuất giá thành sản phẩm Phân tích tình hình tài sản nguồn vốn Cơng ty Phân tích tiêu tài Số lượng trình độ lao động tai cơng ty Bảng chấm cơng ( Xí nghiệp 1) Bảng tốn tiền lương thang năm 2011 ( Xí nghiệp 1) Bảng phân bổ tiền lương Sổ chi tiết tài khoản 334 Sổ chi tiết tài khoản 3382 Sổ chi tiết tài khoản 3383 Sổ chi tiết tài khoản 3384 Sổ chi tiết tài khoản 3389 Bảng kê số Bảng kê số Nhật ký chứng từ số Nhật ký chứng từ số Sổ tài khoản 334 Sổ tài khoản 338 ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 52 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** MỤC LỤC MỤC LỤC Trang DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU PHẦN THỨ NHẤT - TỔNG QUAN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ NGHỆ AN 1.1 Q TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG TY 1.2 ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA CÔNG TY 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ nghành nghề kinh doanh 1 2 1.2.2 Đặc điểm sản phẩm quy trình cơng nghệ 1.2.3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công ty 1.2.3.1 Ban Giám đốc 1.2.3.2 Các phòng ban chức 1.2.3.3 Xí nghiệp sản xuất 1.3 ĐÁNH GIÁ KHÁI QT TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CƠNG TY 1.3.1 Phân tích tình hình tài sản nguồn vốn 1.3.2 Phân tích tiêu tài 1.4 NỘI DUNG TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY 1.4.1 Tổ chức máy kế tốn 1.4.1.1 Đặc điểm tổ chức máy kế toán 14.1.2 Giới thiệu sơ lược phận kế toán máy kế toán 1.4.2 Tổ chức thực phần hành kế toán 1.4.2.1 Một số đặc điểm chung cần giới thiệu 1.4.2.2 Giới thiệu phần hành kế tốn Cơng ty ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 7 9 11 53 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** 1.4.2.2.1 Kế toán vốn tiền 11 1.4.2.2.2 Kế tốn ngun vật liệu , cơng cụ dụng cụ 1.4.2.2.3 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 11 12 1.4.2.2.4 Kế tốn tài sản cố định 13 1.4.2.2.5 Kế toán bán hàng xác định kết kinh doanh 1.4.2.2.6 Kê toán chi phí sản xuất giá thành sản phẩm 1.4.3 Tổ chức hệ thống Báo cáo tài 1.4.4 Tổ chức kiểm tra cơng tác kế tốn 1.5 Những thuận lợi , khó khăn hướng phát triển cơng tác kế tốn Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An 1.5.1 Thuận lợi 1.5.2 Khó khăn 1.5.3 Hướng phát triển Phần thứ hai : Thực trạng công tác kế tốn tiêng lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An 2.1 Khái quát chung tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An 2.1.1 Đặc điểm lao động Cơng ty 2.1.2 Tiền lương hình thức trả lương Công ty 2.1.2.1 Đặc điểm quỹ lương cơng ty 2.1.2.2 Các hình thức trả lương cơng ty 2.1.2.2.1 Hình thức lương theo thời gian 2.1.2.2.2 Hình thức lương theo sản phẩm 2.1.3 Các khoản trích theo lương cơng ty 2.1.3.1 Bảo hiểm xã hội 2.1.3.2 Bảo hiểm y tế 17 17 18 18 19 19 19 19 19 19 20 20 21 21 21 2.1.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp 2.1.3.4 Kinh phí cơng đoàn 2.1.4 Các chế độ bảo hiểm xã hội cơng ty 2.2 Nội dung hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An 2.2.1 Tổ chức hạch toán ban đầu 2.2.1.1 Chứng từ sử dụng 2.2.1.2 Tài khoản sử dụng 2.2.1.3 Quy trình luân chuyển chứng từ ********************************************************************* Sinh viên : 14 15 16 17 48B3Kế toán 21 21 22 23 23 23 30 31 54 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** 2.2.2 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 2.2.3 Kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 2.3 Đánh giá thực trạng đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An 2.3.1 Những ưu điểm 2.3.2 Những nhược điểm 2.3.3 Một số kiến nghị nhằm cải thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 31 35 43 43 44 45 KẾT LUẬN 46 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 47 NHẬT KÝ THỰC TẬP 48 NHẬN XÉT CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ NGHỆ AN 49 ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 55 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** LỜI NÓI ĐẦU Trong kinh tế thị trường, sức lao động hàng hóa, tiền lương giá sức lao động Tiền lương phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Đó mối quan hệ kinh tế tiền lương, mặt khác tính chất đặc biệt hàng hóa sức lao động mà tiền lương khơng phải túy vấn đề kinh tế mà vấn đề xã hội quan trọng.Trong trình hoạt động kinh doanh, chủ doanh nghiệp, tiền lương phần chi phí sản xuất kinh doanh Vì tiền lương ln tính toán quản lý chặt chẽ Đối với người lao động, tiền lương thu nhập từ trình lao động họ, có ảnh hưởng trực tiếp đến mức sống người lao động, phấn đấu nâng cao tiền lương mục đích người lao động Để thúc đẩy sản xuất phát triển doanh nghiệp cần có sách chiến lược quan tâm mức đến người lao động Các khoản trích nộp theo lương, trả lương phải phù hợp với định hướng phát triển cơng ty sách nhà nước ban hành Phải để dung hịa lợi ích người lao động doanh nghiệp, để vừa đảm bảo mức sống tốt cho người lao động, lại vừa không ảnh hưởng đến kết kinh doanh doanh nghiệp, vấn đề ln ln đặt cho chủ doanh nghiệp Vì ta thấy tầm quan trọng việc quản lý tiền lương khoản trích nộp doanh nghiệp Xuất phát từ quan điểm trên, thấy tầm quan trọng việc quản lý hạch toán tiền lương doanh nghiệp Trong thời gian thực tập “ Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An”, giúp đỡ phịng kế tốn cơng ty cô giáo hướng dẫn : Ths Đường Thị Quỳnh Liên , em hoàn thành báo cáo thực tập với đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An “ Báo cáo thực tập gồm phần : Phần thứ nhất: Tổng quan cơng tác kế tốn cơng ty Cổ phần khí tơ Nghệ An Phần thứ hai: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương trích theo lương Cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An Do kiến thức thời gian có hạn, đề tài khơng tránh khỏi sai sót, hạn chế , em xin bảo đóng góp ý kiến Thầy Em xin chân thành cảm ơn ! ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 56 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ********************************************************** ********************************************************************* Sinh viên : 48B3Kế toán 57 ... cổ phần khí ô tô Nghệ An 2.1 Khái quát chung tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần khí tơ Nghệ An : 2.1.1 Đặc điểm lao động Công ty : Công ty cổ phần khí tơ Nghệ An doanh nghiệp hoạt... ********************************************************** TỔNG QUAN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ NGHỆ AN 1.1 Q trình hình thành phát triển công ty : Công ty cổ phần khí ơtơ nghệ an tiền thân nhà máy B.230 ? ?tô nghệ an thành lập... Phần khí ơtơ Nghệ An – Thuộc Sở GTVT Nghệ An 8) 4/2004 đến : Cơng ty cổ phần khí ơtơ Nghệ An – Thuộc Tổng Công Ty CN ? ?tô Việt Nam Công ty Cổ phần khí ơtơ Nghệ An thành lập từ ngày 01/01/1999 theo