Một số yêu cầu mới đối với chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam

Bài viết chỉ ra rằng mặc dù hiện nay vẫn còn rất nhiều cách thức định nghĩa khác nhau đối với khái niệm tăng trưởng xanh và phát triển bền vững, nhưng cách hiểu được nhiều người chấp nhận nhất là xem tăng trưởng xanh như một giải pháp để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo!

MỘT SỐ YÊU CẦU MỚI ĐỐI VỚI CHIẾN ƢỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM NCS Nguyễn Mậu Hùng Trường Đại học hoa học, Đại học Huế T M TẮT Bằng phương pháp định tính định lượng phương thức tiếp cận liên ngành chuyên ngành, viết nhiều cách thức định nghĩa khác khái niệm tăng trưởng xanh phát triển bền vững, cách hiểu nhiều người chấp nhận xem tăng trưởng xanh giải pháp để thực mục tiêu phát triển bền vững Các doanh nghiệp theo đuổi mơ tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững thực phương thức sản xuất kinh doanh thân thiện với môi trường tự nhiên lẫn môi trường xã hội, mà cịn tổn hại đến nguồn lực vốn có, tạo giá tối đa cho bên liên quan Xét phương diện này, hệ thống doanh nghiệp Việt Nam thiếu hẳn đầu tàu dẫn dắt kinh tế, suất lao động thấp, cịn tiềm lực khoa học cơng nghệ cịn hạn chế Thực tế làm cho hội triển khai thực mơ hình tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững doanh nghiệp Việt Nam gặp nhiều khó khăn Từ khóa: yêu cầu mới, tăng trưởng xanh, phát triển bền vững, doanh nghiệp Việt Nam, cách mạng công nghiệp 4.0 SOME NEW REQUIREMENTS FOR THE STRATEGY OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF VIETNAM’S ENTERPRISES ABSTRACT By qualitative and quantitative methods as well as interdisciplinary and specialized approaches, the article shows that although there are still many different definitions for the concept of green growth and sustainable development, the way of understanding that most people accept is to view green growth as a solution to reach the goal of sustainable development Enterprises pursuing green growth models and sustainable development strategies must not only implement modes of business and production that are friendly to both natural and social environments, but also cause minimal harm to inherent resources, while they have to create maximum values for stakeholders In this regard, Vietnam‟s business system is in shortage of leading drivers for the whole economy, while labor productivity is still very low, and the potential of science and technology is still very limited This reality makes the opportunities for implementing green growth model and sustainable development strategy of Vietnamese enterprises face a number of difficulties Keywords: new requirements, green growth, sustainable development, Vietnamese enterprise, Industrial Revolution 4.0 ĐẶT VẤN ĐỀ Sau thành cơng mơ hình tăng trưởng lấy tốc độ phát triển, lợi nhuận thu khả tận dụng thời làm trọng tâm nửa sau kỷ XX không lâu, nhân loại bắt đầu cảm nhận hệ nghiêm trọng tình trạng nhiễm mơi trường, cạn kiệt tài nguyên thiên 211 nhiên, biến đổi khí hậu, thiên tai khó lường thường xuyên, dịch bệnh tràn lan chiến lược khai thác tận diệt để phục vụ cho mục tiêu phát triển trước mắt Trước tình hình đó, nhiều chun gia nhà chiến lược tồn cầu bắt đầu đưa khuyến cáo thúc giục nhà chức trách cần xem xét lại mơ hình tăng trưởng chiến lược phát triển truyền thống Tăng trưởng xanh phát triển bền vững mơ hình kinh tế nhiều chun gia khuyến nghị phủ nhiều nước đưa vào hành động thực tiễn chiến lược quốc gia cụ thể Mặc dù vậy, tùy theo đặc điểm tình hình nội mình, quốc gia, nhà nước, địa phương, tổ chức kinh tế tập đoàn kinh doanh… có phương thức tiếp cận khác nhau; vậy, đồng thời đưa định nghĩa khơng hồn tồn giống mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững Tuy nhiên, cách lý giải nhiều người chấp nhận cho rằng, tăng trưởng xanh có nghĩa thúc đẩy tăng trưởng phát triển kinh tế, đảm bảo tài sản tự nhiên tiếp tục cung cấp nguồn tài nguyên dịch vụ môi trường yếu mà thiếu thịnh vượng khơng đảm bảo hồn tồn (OECD, 2011) Dựa tảng chung này, từ năm 2012 Chính phủ Việt Nam đưa chiến lược tăng trưởng xanh phát triển bền vững riêng hệ thống doanh nghiệp Việt Nam có kế hoạch hành động để hịa nhập vào dịng thác chung nhiều hình thức mức độ khác nhau, thách thức phía trước khơng phải Vậy doanh nghiệp Việt Nam cần phải đáp ứng tiêu chí để vận hành theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững, khả đáp ứng tiêu chuẩn họ sao, thời gian tới doanh nghiệp cần phải làm để tăng trưởng xanh phát triển bền vững trở thành nhân tố chủ đạo trình hoạt động hệ thống doanh nghiệp trình đại hóa kinh tế quốc dân Việt Nam? Vấn đề phần tác giả ngồi nước bàn luận nhiều hình thức mức độ khác nhau, khả đáp ứng hệ thống doanh nghiệp Việt Nam đến đâu bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 chưa giải triệt để Chính vậy, cở sở sử dụng phương pháp định tính định lượng phương thức tiếp cận liên ngành chuyên ngành, viết giới thiệu cách nhìn mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững, phân tích khả đáp ứng u cầu mơ hình phát triển hệ thống doanh nghiệp Việt Nam, đưa số gợi ý mang tính chất tham khảo cho việc nâng cao hiệu phát triển theo mơ hình tăng trưởng xanh doanh nghiệp Việt Nam thời gian tới CƠ SỞ TƯ LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Bài viết thực dựa sở phân tích chương trình hành động theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững Chính phủ Việt Nam năm 2012 so sánh với nước có điều kiện kinh tế xã hội tương đồng Chính mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững quốc gia Việt Nam sử dụng làm sở cho việc hình thành tiêu chí cụ thể cho chiến lược tăng trưởng xanh phát triển bền vững hệ thống doanh nghiệp Các số liệu thống kê hệ thống doanh nghiệp Việt Nam không cung cấp tin tình hình kinh tế-xã hội hàng q Chính phủ, mà cịn công bố Bản tin Cập nhật thị trường lao động Việt Nam Tổng cục Thống kê Chính số liệu thống kê quan chức từ trung ương đến địa phương sở liệu cho việc phân tích khả đáp ứng tiêu chí mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững doanh nghiệp Việt Nam Trên sở đó, viết so sánh mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững doanh nghiệp Việt Nam với nước láng giềng có nhiều điều kiện phát triển tương đồng khu vực châu Á-Thái Bình Dương Bên cạnh đó, nguồn thơng tin báo chí cung cấp thời gian gần nguồn liệu quan trọng 212 để đưa nhận định, phân tích, so sánh, lập luận mang tính khoa học có sở thực tiễn vững Tuy vậy, kết nghiên cứu bên liên quan công bố thời gian qua nguồn thông tin tham khảo quý giá góp phần làm cho luận đưa kiểm chức mức độ rộng lớn Điều có nghĩa bên cạnh phương pháp logic lịch sử truyền thống, viết sử dụng hệ thống phương pháp định tính định lượng khác để làm sáng tỏ thực trạng hệ thống doanh nghiệp Việt Nam trình vận hành theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững Trong phương pháp định tính đưa nhận định dựa sở kết luận khoa học chứng minh phương diện lý thuyết lẫn thực tế, phương pháp định lượng lại sử dụng số liệu thống kê cụ thể mà quan chức cung cấp báo chí cơng bố để xác định cụ thể mức độ tăng trưởng xanh phát triền bền vững doanh nghiệp Việt Nam KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU: MÔ H NH TĂNG TRƯỞNG XANH VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 3.1 Một số yên cầu c doanh nghiệp tr nh thực chi n l ợc tăng tr ởng xanh phát triển bền vững Mặc dù bên tham gia đưa số mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững khác nhau, nhìn tổng thể nói đến tăng trưởng xanh phát triển bền vững khơng thể thiếu tiêu chí cụ thể sau: Thứ mục tiêu tăng trưởng xanh phát triển bền vững Xét phương diện này, tăng trưởng xanh xem công cụ trung tâm để thực chiến lược phát triển bền vững (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 4) Điều có nghĩa đích cuối doanh nghiệp khơng phải tăng trưởng xanh, mà thay vào mơ hình tăng trưởng xanh chẳng qua biện pháp để đạt đến mục tiêu phát triển bền vững Nếu triết lý tận cùng, phát triển bền vững khơng có nghĩa tồn đến mn đời, doanh nghiệp hoạt động vòng vài tháng lúc không phát triển bền vững Chính vậy, phát triển bền vững vấn đề thời lượng tồn phát triển, mà mơ hình tăng trưởng đường phát triển Khi nói đến mơ hình tăng trưởng đường phát triển, mơ hình tăng trưởng xanh đường phát triển bền vững phương thức hoạt động thân thiện tất bên liên quan Điều có nghĩa mục tiêu phát triển họ nhằm phục vụ cho mục tiêu nội thân mà để giải vấn đề nhu cầu thiết yếu xã hội Ví dụ, phần lớn doanh nghiệp đời chế thị trường nhắm tới mục tiêu lợi nhuận cho Nếu doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ điều khoản pháp luật có đóng góp định cho phát triển xã hội, chừng mực định nói rằng, doanh nghiệp vận hành theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững nhiều hình thức mức độ khác Trong điều kiện tương tự, tất doanh nghiệp không tuân thủ quy định pháp luật bất chấp tất lợi luận mình, khơng thể xem vận hành theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững tuyệt đối Tuy vậy, cần lưu ý thêm cho dù doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật có đóng góp định cho xã hội sở tại, không hẳn lúc mơ hình lý tưởng tăng trưởng xanh phát triển bền vững, quan điểm tăng trưởng xanh phát triển bền vững nơi thời kỳ khác Chính vậy, doanh nghiệp xem vận hành theo mơ hình tăng trưởng xanh phát 213 triển bền vững phải đặt mục tiêu phục vụ nhu cầu cộng đồng giải vấn đề cấp thiết xã hội lên hàng đầu phương hại đến bên liên quan Trong số đặc biệt quan trọng khơng dùng lợi mang tính đặc quyền để tư lợi cho riêng trước thiệt hại bên liên quan khác mà phải tổn hại cho mơi trường xung quanh nguồn tài nguyên thiên nhiên Các doanh nghiệp khơng đặt lợi ích tổng thể lợi ích chung cộng đồng, mà phải lấy việc sáng tạo giá trị cho xã hội thông qua biện pháp khoa học công nghệ thân thiện với môi trường lên hàng đầu Thứ hai đối tượng phục vụ thị trường hướng tới Mỗi doanh nghiệp phải tự xác định cho phân khúc thị trường đối tượng khách hàng chủ yếu để cung cấp sản phẩm dịch vụ Nếu không xác định vấn đề cách khoa học, khả giải đầu doanh nghiệp có vấn đề Tuy nhiên, doanh nghiệp phải cung cấp dịch vụ cho đối tượng thiếu thân thiện với môi trường chủ yếu nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển thiếu bền vững, sản phẩm họ tạo khơng nhiều khơng đáp ứng tiêu chí tăng trưởng xanh phát triển bền vững Chính vậy, cho dù doanh nghiệp thực cố gắng để thực chiến lược tăng trưởng xanh phát triển bền vững, đối tượng khách hàng phân khúc thị trường mà họ hướng đến đảm bảo yếu tố trình sử dụng sản phẩm mà họ cung cấp, nguy ảnh hưởng đến môi trường sinh thái tổn hại đến bên liên quan hiển Chính vậy, tăng trưởng xanh phải góp phần giải vấn đề chung cộng đồng để phục vụ cho mục tiêu phát triển bền vững toàn khu vực sinh thái (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 4) Một hệ sinh thái phát triển bền vững vô cần thiết Ba nguồn lực người phương thức phát triển Tất sản phẩm hàng hóa dịch vụ gian người làm Nếu nguồn lực người sử dụng cho việc khai thác tài nguyên thiên nhiên tranh giành lợi ích với đối thủ cạnh tranh, khả tạo giá trị doanh nghiệp mà không làm tổn hại đến môi trường tự nhiên quyền lợi bên liên quan tương đối bó hẹp (John Jeffrey, 1999) Ví dụ, Việt Nam đạt nhiều thành tựu tăng trưởng đáng tự hào thời gian qua, tượng tăng trưởng kinh tế lịch sử dựa chủ yếu vào việc khai thác nguồn tài nguyên thiên nhiên không tái tạo quốc gia phát triển ngành công nghiệp tiêu thụ nhiều lượng (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 1) Chính vậy, số nguồn tài nguyên thiên nhiên vốn xem mạnh Việt Nam có dấu hiệu cạn kiệt dần Ngược lại, đội ngũ nguồn nhân lực doanh nghiệp có trình độ cao khả sáng tạo dồi dào, việc phải dựa vào điều kiện tài nguyên thiên nhiên bối cảnh kinh tế tri thức lúc yếu tố đóng vai trị định Thay vào đó, lực sáng tạo giá trị mới, giải pháp mới, thành tựu khoa học công nghệ mới, sản phẩm dịch vụ với chi phí thấp ảnh hưởng đến mơi trường xung quanh tối đa phương thức phát triển bền vững mơ hình tăng trưởng xanh (Haksever, Chaganti, Cook, 2004, 291-305) hệ thống doanh nghiệp Tăng trưởng xanh lúc gắn liền với tài nguyên thiên nhiên môi trường tự nhiên trực tiếp, mà thân thiện với tất yếu tố có liên quan mơi trường xung quanh Bốn tài ngun thiên nhiên điều kiện sẵn có Khơng có doanh nghiệp tồn phát triển không dựa vào số điều kiện tài nguyên định Vấn đề nằm chỗ tài nguyên thiên nhiên có khả tái tạo hay tài ngun khơng có khả tái tạo mà thơi Tuy nhiên, tài ngun có khả tái tạo hay không tái tạo phụ thuộc phần lớn vào phương 214 thức sử dụng người Phần lớn nguồn tài nguyên thiên nhiên sẵn có tự nhiên có quy luật phát triển Sau thời kỳ tái sản xuất, phần lớn nguồn tài nguyên biến thời gian Chính vậy, doanh nghiệp tận dụng nguồn lợi mà không làm tổn hại đến môi trường xung doanh hệ sinh thái tự nhiên điều nên khuyến khích Ngược lại, phát triển theo phương thức khai thác nguồn lực tài nguyên thiên nhiên thiếu hiệu quả, hậu tất yếu chất lượng khơng khí ngày giảm sút, mức độ ô nhiễm môi trường ngày gia tăng khu vực đô thị nguồn lượng dự trữ kinh tế cạn kiệt dần (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 1) Trong bối cảnh kinh tế tri thức nay, doanh nghiệp khoa học công nghệ giáo dục đào tạo có ưu lớn việc tận dụng nguồn tài ngun sẵn có khơng thân thiện với mơi trường tổn hại đến điều kiện tự nhiên vốn có, mà cịn có khả tạo nhiều giá trị phát triển bền vững Năm trình độ khoa học kỹ thuật điều kiện cơng nghệ Đây yếu tố có tính chất định khả vận hành theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững hệ thống doanh nghiệp Nếu trình độ khoa học kỹ thuật điều kiện công nghệ cao, khả sử dụng nguồn tài nguyên thiên thiên vơ tận có khả tái tạo doanh nghiệp lớn (Ahmed, 2004, 5-24) Điều có nghĩa mức độ ảnh hưởng đến môi trường xung quanh doanh nghiệp hạn chế Ví dụ, nhu cầu lượng Việt Nam hàng năm tăng 10% (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 2), sản xuất Việt Nam chủ yếu dựa vào nguồn lượng quốc gia truyền thống không tái tạo thiếu thân thiện với môi trường Tất nguồn lượng thiếu thân thiện với môi trường than đá, dầu mỏ, khí đốt… tiềm ẩn nguy cạn kiệt khoảng thời gian định Chính vậy, phần lớn nước cơng nghiệp phát triển chuyển sang sử dụng mơ hình phát triển lượng để thay cho nguồn lượng truyền thống Tuy nhiên, vấn đề đơn giản nước phát triển (Sarre, Smith, Morris, 1991) Điều có nghĩa trình độ khoa học kỹ thuật điều kiện công nghệ ảnh hưởng không nhỏ đến hội tăng trưởng xanh phát triển bền vững doanh nghiệp Tóm lại, có nhiều cách tiếp cận khác mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững, suy cho mơ hình tăng trưởng xanh mặt bao gồm việc mở rộng hội tăng trưởng kinh tế cho lĩnh vực thân thiện với môi trường mặt khác giảm thiểu nguy tiềm ẩn cho tăng trưởng chi phí gián tiếp để quản lý nhiễm mơi trường, suy thối sức khỏe, cạn kiệt tài nguyên thiên nhiên Nguyên tắc bao gồm giải pháp giảm thiểu đến mức tối đa nguy gây thiệt hại khu vực kinh tế thiếu thân thiện với sống người Để làm điều tăng trưởng xanh phải thúc đẩy đầu tư phát triển đổi sáng tạo, xu hướng củng cố tăng trưởng bền vững tạo nhiều hội tăng trưởng cho kinh tế (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 4) Tuy nhiên, vấn đề nan giải nước phát triển, ngồi sản xuất phần lớn lệ thuộc tương đối nhiều vào điều kiện tự nhiên, trình độ đội ngũ nguồn nhân lực, trình độ khoa học cơng nghệ điều kiện kỹ thuật, hệ sinh thái tăng trưởng xanh chưa cho phép nước triển khai mơ hình tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững thực tế (Desai, 1997) cách tồn diện Mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững thường mang tính địa vực quốc gia thời điểm lịch sử cụ thể mà Việt Nam ví dụ điển hình 215 3.2 Khả thực chi n l ợc tăng tr ởng xanh phát triển bền vững doanh nghiệp Việt Nam Năm 2012, Chính phủ Việt Nam đưa chiến lược tăng trưởng xanh quốc gia đầy tham vọng với mục tiêu hạn chế cường độ tiêu thụ lượng hiệu ứng nhà kính kinh tế đất nước hỗ trợ lĩnh vực kinh tế xanh Chiến lược gồm ba mục tiêu cụ thể sau: 1) giảm thiểu đến mức tối đa tốc độ cường độ chất thải làm ô nhiễm môi trường, đồng thời tăng cường sử dụng nguồn lượng tái tạo; 2) xanh hóa q trình sản xuất cách thực chiến lược cơng nghiệp hóa thông qua việc xem xét điều chỉnh tổng thể ngành sản xuất có, khuyến khích phát triển ngành sản xuất công-nông nghiệp xanh gắn liền với tiến khoa học công nghệ đổi trang thiết bị sản xuất, tăng cường đầu tư nguồn lực tự nhiên, chủ động phòng ngừa xử lý ô nhiễm môi trường cách hiệu quả; 3) xây dựng lối sống xanh thúc đẩy tiêu dùng bền vững: lối sống truyền thống phong phú đẹp đẽ kết hợp với phương tiện văn minh nâng cao chất lượng sống tiêu chuẩn đời sống dựa truyền thống sẵn có Thực chiến lược thị hóa nhanh chóng bền vững trì sống hòa hợp với thiên nhiên khu vực nông thôn xây dựng hành vi tiêu dùng bền vững Dựa mục tiêu chung này, địa phương doanh nghiệp yêu cầu xây dựng kế hoạch hành động để thực chiến lược tăng trưởng xanh đơn vị theo tính đặc thù riêng sở (Meessen, Croizer, and Verlé, 2015, 1, 7) Tuy nhiên, xét cách tổng thể khả đáp ứng mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững doanh nghiệp Việt Nam thể số yếu tố cụ thể sau: Một số lượng cấu trúc doanh nghiệp theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững.Tính đến tháng 7/2019, Việt Nam có tổng cộng 714.000 doanh nghiệp hoạt động Trong số này, TP Hồ Chí Minh có 228.267 doanh nghiệp, cịn Hà Nội có 143.119 doanh nghiệp Chỉ riêng hai trung tâm kinh tế lớn nước chiếm nửa tổng số doanh nghiệp tồn quốc.Khu vực nhà nước có 2.486 doanh nghiệp hoạt động có kết sản xuất kinh doanh, khu vực ngồi nhà nước có 541.753 doanh nghiệp, khu vực FDI có 16.178 doanh nghiệp Khu vực doanh nghiệp nhà nước thu hút 17,5 triệu tỷ đồng vốn (53%), khu vực doanh nghiệp nhà nước thu hút 9,5 triệu tỷ đồng (28,8%), khu vực doanh nghiệp FDI thu hút khoảng triệu tỷ đồng (18,1%) (Bảo Ngọc, 2019) Mặc dù có dấu hiệu tích cực 2-3 năm gần đây, cuối năm 2018, Việt Nam có khoảng 17.000 doanh nghiệp lớn Cùng lúc đó, Việt Nam có khoảng 21.000 doanh nghiệp cỡ vừa, chiếm tỷ trọng 3,47% tổng số doanh nghiệp Con số khiêm tốn so với cấu trúc kinh tế khác có khu vực doanh nghiệp phát triển bền vững hơn, tỷ trọng doanh nghiệp cỡ vừa thường chiếm từ 5% đến 10% Điều có nghĩa Việt Nam đặc biệt thiếu doanh nghiệp quy mô lớn doanh nghiệp cỡ vừa Chưa dừng lại đó, xếp hạng doanh nghiệp lớn, quy mơ trung bình doanh nghiệp lớn khu vực tư nhân Việt Nam nhỏ bé nhiều so với mức trung bình nước khu vực Ví dụ, năm 2018 quy mơ vốn hóa trung bình cơng ty niêm yết thị trường chứng khoán Việt Nam 186 triệu USD/công ty, Philippines 1,2 tỷ USD/công ty, Singapore 1,07 tỷ USD/công ty, Thái Lan 835 triệu USD/công ty, Indonesia 809 triệu USD/công ty, Malaysia 553 triệu USD/công ty vào tháng 4/2018 Mặc dù số lượng doanh nghiệp đăng ký có xu hướng tăng lên đáng kể, tỷ lệ doanh nghiệp lớn không tăng lên tương ứng (Minh Ngọc, 2019) Với quy mô nguồn lực thế, hệ thống doanh nghiệp Việt Nam khó có điều kiện để triển khai đầu tư dự án chiến lược 216 lâu dài theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững có tác động mạnh mẽ đến cộng đồng Hai chất lượng tăng trưởng xanh phát triển bền vững Năng lực khoa học cơng nghệ doanh nghiệp Việt Nam nhìn chung cịn hạn chế Hệ thống máy móc thiết bị lạc hậu, doanh nghiệp chưa mạnh dạn đầu tư cho ứng dụng phát triển khoa học công nghệ, đặc biệt công nghệ lõi công nghệ tiên phong Trong vòng ba năm trở lại đây, có khoảng 10% tổng số doanh nghiệp đăng ký đăng ký thành công sáng chế Điều có nghĩa phần lớn doanh nghiệp Việt Nam khơng có phát minh sáng chế thực tế khơng có ý định đầu tư phát triển khoa học công nghệ Trung bình hàng năm, doanh nghiệp Việt Nam đầu tư cho đổi sáng tạo khoa học công nghệ khoảng 0,2% -0,3% doanh thu, số Ấn Độ 5%, Hàn Quốc 10% Khả liên kết hệ thống doanh nghiệp Việt Nam với sở nghiên cứu trường đại học giới hạn Chỉ có khoảng 10,2% doanh nghiệp có đầu tư cho số hoạt động nghiên cứu phát triển Trong số này, có đến 55% chi phí nghiên cứu dành cho phát triển công nghệ thị trường mà doanh nghiệp hoạt động thay đầu tư cho nghiên cứu tiên phong Hệ khả liên kết lực cạnh tranh xuất tham gia vào chuỗi giá trị khu vực toàn cầu doanh nghiệp Việt Nam tương đối thấp Chính vậy, cơng ty Nhật Bản mua sắm khoảng 32,4% dịch vụ sản phẩm đầu vào từ nhà cung cấp nước năm 2016, số Trung Quốc 67,8%, Thái Lan 57,1%, Indonesia 40,5% Cùng lúc đó, khoảng 21% doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam tham gia vào chuỗi giá trị tồn cầu có 14% doanh nghiệp nhỏ vừa thành công việc thiết lập mối liên hệ với doanh nghiệp nước Năng suất lao động thấp thiếu đội ngũ lao động có tay nghề cao doanh nghiệp xem nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu vắng mối liên kết chuỗi giá trị (Minh Ngọc, 2019) quốc tế doanh nghiệp Việt Nam Chưa dừng lại đó, trình độ khoa học công nghệ hạn chế khả đổi sáng tạo chưa cao nên theo dự đoán đến năm 2030, lượng khí thải doanh nghiệp Việt Nam đạt đến mức trung bình nước cơng nghiệp phát triển năm 2012 Xét phương diện kinh tế vĩ mô, Việt Nam dự kiến sớm trở thành nhà nhập ròng nguồn lượng sơ cấp (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 1) tương lai gần Hiện có khoảng 79% khu cơng nghiệp hoạt động xây dựng hệ thống xử lý nước thải tập trung Mặc dù tỷ lệ xây dựng hệ thống xử lý nước thải tập trung tương đối cao, hiệu xử lý không cao, chưa đạt tiêu chuẩn mơi trường Việt Nam, tình trạng vi phạm quy định môi trường xảy thường xuyên (Rác thải công nghiệp Việt Nam - Báo động nhiễm mơi trường, 2018) Chính tình trạng nhiễm khơng khí ngồi trời khiến gần 20 vạn người chết Đông Nam Á năm 2010, số Việt Nam khoảng 30.000 người với nhiều chi phí liên quan nặng nề (Meessen, Croizer, and Verlé, 2015, 3) Chất lượng tăng trưởng xanh phát triển bền vững doanh nghiệp Việt Nam cịn tốn nan giải Ba hiệu hoạt động Tăng trưởng xanh phát triển bền vững không yêu cầu doanh nghiệp phải hoạt động theo hướng hạn chế đến mức tối đa tổn hại không đáng có với mơi trường xung quanh, nguồn lực tài nguyên thiên nhiên, bên liên quan, mà tạo giá trị tối đa với chi phí đầu tư thu lợi nhuận cao với hao tổn Xét phương diện này, tổng lợi nhuận trước thuế khu vực doanh nghiệp Việt Nam năm 2017 876,7 nghìn tỷ đồng Con số tăng 23,1% so với năm 2016 Trong số này, khu vực doanh nghiệp nhà nước 217 chiếm 22,9%, khu vực doanh nghiệp nhà nước chiếm 33,3%, khu vực doanh nghiệp FDI chiếm 43,8% Mặc dù thu hút vốn cho sản xuất kinh doanh nhất, khu vực doanh nghiệp FDI tiếp tục dẫn đầu lợi nhuận theo sau doanh nghiệp ngồi nhà nước, cịn doanh nghiệp nhà nước có tỷ lệ lợi nhuận thấp Điều có nghĩa khu vực doanh nghiệp FDI hoạt động hiệu nhất, doanh nghiệp nhà nước có bước tiến định Trong đó, doanh nghiệp nhà nước tiếp tục hoạt động hiệu so sánh với hai khu vực doanh nghiệp lại (Bảo Ngọc, 2019) Trên phương diện cá nhân cụ thể, suất lao động làm việc người Việt Nam năm 2015 đạt 4,4 USD, Malaysia đạt 24,9 USD, Thái Lan đạt 12,1 USD, Indonesia đạt 12 USD, Philippines đạt 8,4 USD, Singapore đạt 54,9 USD Điều có nghĩa suất lao động người Việt Nam thấp so với nước khu vực, khoảng cách chênh lệch tuyệt đối tiếp tục gia tăng Thực tế cho thấy kinh tế Việt Nam đối mặt với nhiều thách thức thời gian tới để vừa bắt kịp suất lao động nước (Toàn cảnh “bức tranh” suất lao động Việt Nam, 2019) khu vực vừa bảo đảm thực chiến lược tăng trưởng xanh phát triển bền vững Tóm lại, nhiều ý kiến khác nhau, nguyên tắc cốt lõi tăng trưởng xanh đảm bảo việc tăng trưởng kinh tế chủ yếu thực dựa sở giảm thiểu đến mức tối đa tổng số vốn chi cho đầu tư sản xuất kinh doanh, hạn chế tối thiểu nguy rủi ro môi trường, tăng cường hội phát triển kinh tế Trong thực tế, chương trình tăng trưởng xanh Việt Nam thiết kế hướng dẫn đầu tư xanh quốc gia thành lập tổ chức tài trợ để hỗ trợ tài cho dự án xanh tiếp cận nguồn tài hỗ trợ dự án phịng chống biến đổi khí hậu quốc tế Mặc dù vậy, Việt Nam quốc gia triển khai thực chiến lược tăng trưởng xanh, lại quốc gia Đông Nam Á có chiến lược tăng trưởng xanh quốc gia riêng bên cạnh Campuchia Indonesia, tương đối muộn so với Hàn Quốc Trung Quốc Mặc dù vậy, chiến lược tăng trưởng xanh Việt Nam đánh giá tham vọng so sánh với nước khác châu Á (Meessen, Croizer, and Verlé, 2015, 4, 7, 8) Các doanh nghiệp Việt Nam cịn nhiều khó khăn phương diện số lượng quy mơ hoạt động để có đủ nguồn lực đầu tư cho khoa học công nghệ lẫn chất vận hành thông qua số khoa học công nghệ thân thiện với môi trường hiệu thực tế từ số suất lao động lợi nhuận mang Thực tế cho thấy rằng, Chính phủ Việt Nam đưa chương trình hành động quốc gia nhằm thúc đẩy mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững từ năm 2012, khả triển khai thực tế vận hành cách hiệu mong muốn doanh nghiệp Việt Nam cịn hạn chế Điều có nghĩa hệ thống giải pháp thiết thực cho thời gian tới vô cấp bách 3.3 Một số đề xuất hàm ý sách Trên sở kết phân tích nêu trên, viết đưa số đề xuất có tính chất tham khảo sau: Trước hết, muốn triển khai thực mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững, hệ thống doanh nghiệp Việt Nam cần phải đặt mục tiêu hết, phương hướng chủ đạo, tôn mục đích tối thượng đổi để sáng tạo nhiều giá trị cốt lõi cho thị trường tốt Điều có nghĩa doanh nghiệp phải đặt mục tiêu cống hiến cho xã hội, sứ mệnh phụng cộng đồng, phương châm đáp ứng đến mức tối đa nhu cầu cấp bách thiết yếu 218 người tiêu dùng lên hàng đầu Xét phương diện này, hệ thống doanh nghiệp Việt Nam nói riêng châu Á nói chung sở hữu số lợi định Được sinh ni dưỡng mơi trường văn hóa truyền thống Á Đông - truyền thống vốn đề cao đức tính siêng sống đạm, nên hệ thống giá trị tạo doanh nghiệp chân thường dựa sở cơng sức lao động miệt mài tinh thần cống hiến vô tư người lao động đơn dựa hội làm ăn tư lợi Nếu tận dụng hội làm ăn tốt tư lợi thực hóa triệt để, doanh nghiệp có khả giàu nhanh, đối thủ cạnh tranh nhiều hết hội lợi khơng cịn, khả bị đánh bại lại lớn (Ranjith, 2016, 203-207) Trong đó, truyền thống văn hóa siêng cần cù người lao động Á Đơng mang lại cho doanh nghiệp Việt Nam nhiều lợi quan trọng ý thức hệ trình chuyển đổi kinh tế phương thức sản xuất sang mơ hình tăng trưởng xanh góp phần hình thành nên mơ hình tiêu dùng mức độ vừa phải khơng bị Tây phương hóa q mức để thích ứng với nguồn lực điều kiện mơi trường riêng có tiêu chí tiết kiệm lượng giảm thiểu khí thải mơi trường đến mức tối đa Về khía cạnh này, tỷ lệ tiêu dùng bình qn đầu người Việt Nam nói riêng nhiều nước phát triển châu Á nói chung tương đối hạn chế, nhu cầu nâng cao chất lượng sống tăng lên ngày, trình độ tiêu dùng nhu cầu nội địa mở rộng đáng kể chủ nghĩa tiêu dùng theo kiểu phương Tây ngày trở nên phổ biến Thực tế chắn dẫn đến xung đột tất yếu khái niệm tiêu dùng khác châu Á-Thái Bình Dương Chính vậy, việc thiết lập mơ hình tăng trưởng xanh đại đường phát triển bền vững chiến lược từ đầu đóng vai trị vơ quan trọng trình chuyển đổi sang kinh tế thân thiện với môi trường doanh nghiệp Việt Nam (Meessen, Croizer Verlé, 2015, 5) Tăng trưởng xanh phát triển bền vững theo quan niệm khơng dừng lại mục tiêu thu lại tối đa chi tối thiểu tạo giá trị cực đại tổn hại xung quanh cực tiểu, mà phải mở rộng tiêu chuẩn cứng khái niệm tăng trưởng xanh để thấy yếu tố văn hóa tảng mang tính sắc phận cấu thành vô thiết yếu cho hệ sinh thái tăng trưởng xanh phát triển bền vững Thứ hai, tăng trưởng xanh phải gắn liền với mục tiêu phục vụ nhu cầu phát triển bền vững xã hội loài người làm trọng tâm Suy cho cùng, tất hoạt động kinh tế nhằm mục tiêu tạo giá trị để ni sống xã hội lồi người đáp ứng nhu cầu ngày đa dạng phong phú người Tuy nhiên, khác với phương thức hoạt động kinh tế dựa hẳn vào điều kiện tự nhiên thời kỳ săn bắt, săn bắn, hái lượm thời nguyên thủy phương thức khai thác tài nguyên thiên nhiên theo kiểu tận diệt để cố tình chứng minh sức mạnh vượt trội người với tự nhiên, ngày xã hội hậu đại hướng đến mục tiêu phát triển bền vững mối liên hệ mật thiết hài hịa tối đa với mơi trường thiên nhiên (Klarin, 2018, 67-94) Tuy nhiên, việc khai thác tận diệt tài nguyên thiên nhiên nhằm đáp ứng nhiều nhu cầu phát triển tiển cận người, nhiều khu vực giới phải đối mặt với khơng thách thức q trình thực mục tiêu tăng trưởng xanh Xét phương diện này, doanh nghiệp Việt Nam nói riêng quốc gia Đơng Nam Á khác nói chung đối tượng phải ghánh chịu tác hại tiêu cực tình trạng biến đổi khí hậu, nhiễm môi trường cạnkiệt tài nguyên thiên thiên Việc mực nước biển không ngừng dâng cao năm gần tình trạng hạn hán kéo dài nhiễm mặn liên tục ảnh 219 hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất khối doanh nghiệp khu vực kinh tế ven biển, tượng khí tượng cực đoan đe dọa nghiêm trọng sống bấp bênh khơng người nghèo (Meessen, Croizer Verlé, 2015, 3) Cùng lúc đó, theo quy luật phát triển thơng thường kinh tế thị trường, giảm chi phí đầu tư cho sản xuất kinh doanh thường dẫn đến giảm tỷ lệ lợi nhuận thu được, xét phương diện tăng trưởng xanh tổng số vốn đầu tư cho chi phí sức khỏe xã hội thường khó ước lượng hết so sánh với tỷ lệ lợi nhuận thu doanh nghiệp Tăng trưởng xanh khơng phải hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng sống kiến tạo hội vươn lên người thiệt thịi yếu thế, mà cịn góp phần tăng cường sức khỏe cộng đồng (Greifinger, 2007) xây dựng xã hội lành mạnh dựa sở tỷ lệ lợi nhuận hợp lý mối quan hệ với tương lai lâu dài ổn định toàn xã hội Thứ ba, tiêu chí quan trọng tăng trưởng xanh phát triển bền vững phải thân thiện với môi trường Tăng trưởng xanh phát triển bền vững tách rời với việc khai thác nguồn tài nguyên thiên nhiên tác động trực tiếp đến mơi trường xã hội lồi người Phần lớn kinh tế phát triển giới dựa chủ yếu vào việc khai thác tài nguyên thiên nhiên sẵn có sức lao động số đông người Mặc dù việc đổi tốc độ phát triển với bảo vệ tài nguyên thiên nhiên an toàn xã hội phủ nhiều nước trọng thời gian gần đây, khơng phải lúc sách tăng trưởng xanh quyền phát huy tác dụng mong đợi thực tế (Meessen, Croizer Verlé, 2015, 5-6) Chính vậy, ngồi việc điều chỉnh mục tiêu tăng trưởng lấy phát triển bền vững làm trọng tâm, quan chức cần có hệ thống giải pháp để buộc doanh nghiệp phải lựa chọn mơ hình tăng trưởng xanh làm phương châm hoạt động dựa vào khai thác tài nguyên thiên nhiên tận dụng lợi mối quan hệ thiếu công khai minh bạch để trục lợi xương máu, mồ hơi, cơng sức, thiệt hại lợi ích người khác (Le Hong Hiep, 2029, 17) Nếu không thực tốt mục tiêu thân thiện với môi trường trình hoạt động doanh nghiệp, tương lai không xa chiến lược phát triển bền vững Việt Nam có nguy phải đối mặt với thách thức kinh tế, xã hội môi trường nghiêm trọng (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 1) Thực tế cho thấy có số nguồn tài nguyên thiên nhiên cho dù khơng khai thác cuối bị biến thời gian Chính vậy, thay nguồn tài nguyên tự tiêu hủy trình biến đổi tất yếu tự nhiên, người khai thác để phục vụ cho sống nhiều hình thức mức độ khác Tuy nhiên, khai thác cách có hiệu hạn chế đến mức tối đa ảnh hưởng không cần thiết mơi trường xung quanh phương thức thực mơ hình tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững doanh nghiệp (Abolhosseini, Heshmati, Altmann, 2014, 3-35) Mặc dù vậy, thân thiện với môi trường yếu tố tự nhiên, mà cịn phải thân thiện với sống người di tích lịch sử di sản văn hóa cộng đồng Thứ tư, muốn có mơ hình tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững bắt buộc phải có hệ sinh thái tăng trưởng xanh phát triển bền vững Một hệ sinh thái thân thiện với mô hình tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững phải hội tụ tiêu chí sau: 1) hệ thống quyền hiệu cao; 2) truyền thống văn hóa khơng nhấn mạnh yếu tố chăm nguyên sơ, mà hòa hợp người thiên nhiên; 3) thị trường tiêu dùng xanh tiềm triển vọng địa phát 220 triển dồi cho đổi sáng tạo; 4) tiềm to lớn cho thủy điện, lượng mặt trời, lượng gió, lượng sinh học Để xây dựng trì hệ sinh thái xanh chiến lược phát triển bền vững, giới lãnh đạo trị phải thực vai trị chìa khóa để đưa sách thể chế vào thực tiễn sống (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 3, 5) Trong trường hợp này, hệ sinh thái xanh mơi trường ni dưỡng ươm mầm cho mơ hình tăng trưởng xanh cơng cụ để thực mục tiêu phát triển bền vững cộng đồng Tuy nhiên, cần lưu ý hệ sinh thái xanh không đơn bao gồm yếu tố tự nhiên, mà tổng thể tất có liên quan đến q trình hình thành, phát triển hoạt động doanh nghiệp nói riêng xã hội lồi người nói chung (Venn, S J Niemelä, 2004, 479489) Xét phương diện này, doanh nghiệp có thực sách thân thiện với môi trường tự nhiên đến nữa, hệ thống thể chế thiếu minh bạch mơi trường kinh doanh thiếu lành mạnh, khó cho doanh nghiệp triển khai thực mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững Hệ sinh thái tăng trưởng xanh phải bao gồm tất yếu tố tối cần thiết cho việc triển khai thực chiến lược phát triển bền vững doanh nghiệp Thứ năm, khơng thể có mơ hình tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững triển khai thực thành công thiếu đôi ngũ nguồn nhân lực trình độ cao khoa học cơng nghệ đại Tính đến cuối năm 2019, chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực Việt Nam hạn chế với tỷ lệ lao động đào tạo có cấp chứng chỉ đạt 23,1% Người lao động làm việc ngành nghề địi hỏi trình độ kỹ cao chiếm khoảng 11% tổng số lực lượng lao động trình độ cao, tỷ lệ lao động phổ thông lao động giản đơn chiếm tỷ lệ lớn (G.Nam, 2019) Tuy nhiên, đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam thiếu yếu so với nhu cầu phát triển xã hội Đội ngũ trí thức Việt Nam chủ yếu tập trung trường đại học, học viện, viện trung tâm nghiên cứu, bệnh viện, Số lượng chất lượng hoạt động nghiên cứu, sáng tạo, ứng dụng chuyển giao khoa học công nghệ Việt Nam chưa đáp ứng yêu cầu phát triển thực tế kinh tế quốc dân đời sống xã hội người dân Chính vậy, tác động khoa học công nghệ đến đời sống kinh tế - xã hội đất nước chưa mong đợi Vai trị trí thức cịn bị hạn chế lĩnh vực phát triển khoa học cơng nghệ Đó nguyên nhân khiến cho nghiên cứu sáng tạo phát triển sản phẩm văn hóa chưa đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước Số lượng chất lượng cơng trình nghiên cứu sáng tạo văn hóa cịn khiêm tốn chưa có sản phẩm sáng tạo văn hóa xứng tầm (Lương Đình Hải, 2018) Trước tình hình đó, cải tiến chế hoạt động khoa học công nghệ công cụ thị trường xem giải pháp góp phần giải vấn đề trình độ kỹ thuật chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thời gian tới Chiến lược buộc quan chức phải mạnh dạn giảm dần tiến tới cắt bỏ khoản trợ cấp ưu đãi đáng cho việc sản xuất tiêu thụ nguồn nhiên liệu hóa thạch thiếu thân thiện với mơi trường phát triển dự án chương trình trọng điểm nhằm thu hút nguồn lực đầu đầu tư cho nguồn lượng hiệu bền vững (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 3) Tóm lại, đơi với tăng trưởng xanh kinh tế xanh (Georgeson, Maslin Poessinouw, 2017, 1-23) với điểm nhấn nhu cầu phát triển liên kết hòa nhập xã hội Trong thực tế, kinh tế xanh tảng quan trọng để cải thiện chất lượng sống 221 tăng cường công xã hội cho người thiệt thòi yếu đồng thời giảm thiểu đến mức tối đa nguy tiềm ẩn mơi trường sinh thái tình trạng khan tài nguyên thiên nhiên doanh nghiệp tương lai Tăng trưởng xanh thiếu tiến xã hội song hành tạo thêm nhiều công ăn việc làm góp phần xóa đói giảm nghèo đồng loạt cho người dân (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 4) Chính vậy, bên cạnh việc tạo hệ sinh thái tăng trưởng xanh phát triển bền vững cho doanh nghiệp có điều kiện sinh sơi, nảy nở, phát triển, thân thiện với mơi trường lấy mục tiêu phát triển bền vững người làm trọng tâm ưu tiên giải pháp xem đầu tư cho tương lai lâu dài đất nước Tuy nhiên, phát triển đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao khoa học công nghệ đại giáo dục quốc dân đủ sức xanh hóa mơ hình phát triển đất nước thực giải pháp bền lâu sau KẾT LUẬN Mặc dù nhiều ý kiến khác nhau, nguyên tắc cốt lõi tăng trưởng xanh đảm bảo việc tăng trưởng kinh tế chủ yếu thực dựa sở giảm thiểu đến mức tối đa tổng số vốn chi cho đầu tư sản xuất kinh doanh, hạn chế tối thiểu nguy rủi ro môi trường, tăng cường hội phát triển kinh tế mới.Trong thực tế chương trình tăng trưởng xanh Việt Nam thiết kế hướng dẫn đầu tư xanh quốc gia thành lập tổ chức tài trợ để hỗ trợ tài cho dự án xanh tiếp cận nguồn tài dành cho dự án phịng chống biến đổi khí hậu quốc tế Mặc dù vậy, Việt Nam khơng phải quốc gia triển khai thực chiến lược tăng trưởng xanh, lại quốc gia Đơng Nam Á có chiến lược tăng trưởng xanh quốc gia riêng bên cạnh Campuchia Indonesia, tương đối muộn so với Hàn Quốc Trung Quốc Tuy nhiên, chiến lược tăng trưởng xanh Việt Nam đánh giá tham vọng so sánh với nước khác châu Á (Meessen, Croizer, Verlé, 2015, 4, 7, 8) Các doanh nghiệp Việt Nam cịn nhiều khó khăn phương diện số lượng quy mô hoạt động để có đủ nguồn lực đầu tư cho khoa học công nghệ lẫn chất lượng vận hành thông qua số khoa học công nghệ mức độ thân thiện với môi trường hiệu thực tế từ số suất lao động lợi nhuận mang lại Thực tế cho thấy cho dù Chính phủ Việt Nam đưa chương trình hành động quốc gia nhằm thúc đẩy mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững từ năm 2012, khả triển khai thực tế vận hành cách hiệu mong muốn doanh nghiệp Việt Nam hạn chế TÀI LIỆU THAM KHẢO Abolhosseini, S., Heshmati, A., Altmann, J (2014), A Review of Renewable Energy Supply and Energy Efficiency Technologies, Discussion Paper No 8145, Institute for the Study of Labor, Bonn, pp.3-35 Ahmed, A (2004), Science, technology and sustainable development: a world review, World Review of Science, Technology and Sustainable Development, Vol 1, No 1, pp 5-24 Bảo Ngọc (2019), Công bố Sách trắng Doanh nghiệp Việt Nam 2019: 1.000 dân có 14,7 doanh nghiệp, trong: https://tuoitre.vn/cong-bo-sach-trang-doanh-nghiep-viet-nam-2019-cu1000-dan-co-14-7-doanh-nghiep-20190710215605278.htm(truy cập ngày 16/03/2020) 222 Desai, P N (1997), Science, Technology and International Cooperation, Har-Anand, New Delhi G.Nam (2019), Tỷ lệ lao động qua đào tạo có cấp đạt 23,1%, trong: https://nld.com.vn/cong-doan/ti-le-lao-dong-qua-dao-tao-co-bang-cap-chi-dat-23120191220202517921.htm (truy cập ngày 16/03/2020) Georgeson, L., Maslin M., and Poessinouw, M (2017), The global green economy: a review of concepts, definitions, measurement methodologies and their interactions, Geography and Environment, (1), e00036, pp.1-23 Greifinger, R B (ed., 2007), Public Health Behind Bars - From Prisons to Communities, Springer, New York Haksever, C., Chaganti, R., and Cook, R G (2004), A Model of Value Creation: Strategic View, Journal of Business Ethics, 49, pp.291-305 John, B and Jeffrey, G (1999), Human Resource Management Theory and practice, second edition, Macmillan Press LTD, New York 10 Klarin, T (2018), The Concept of Sustainable Development: From its Beginning to the Contemporary Issues, Zagreb International Review of Economics and Business, Vol 21, No 1, pp 67-94 11 Le Hong Hiep (2029), The Impact of Vietnam‟s Anti-corruption Campaign on the Real Estate Sector, ISEAS Perspective, Yusof Ishak Institute, ISSUE: 2019 No 46, pp.1-7, retrieved from: https://www.iseas.edu.sg/images/pdf/ISEAS_Perspective_2019_46.pdf(accessed on 16th March 2020) 12 Lương Đình Hải (2018), Phát huy vai trị trí thức, phận quan trọng ngu n nhân lực chất lượng cao nước ta giai đoạn nay, trong: https://vass.gov.vn/noidung/tintuc/Lists/KhoaHocCongNghe/View_Detail.aspx?ItemId=41 (truy cập ngày 16/03/2020) 13 Meessen, J., Croizer, C., and Verlé, P (2015), The Viet Nam Green Growth Strategy: A review of specificities, indicators and research perspectives, Conference Paper, Viet Nam Green Growth Strategy Facility 14 Minh Ngọc (2019), Doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam đứng trước thách thức quan trọng, trong: http://vnmedia.vn/kinh-te/201912/doanh-nghiep-vua-va-nho-viet-nam-dangdung-truoc-nhung-thach-thuc-quan-trong-08d60c0/(truy cập ngày 16/03/2020) 15 OECD (2011), Green growth and sustainable development, trong: https://www.oecd.org/greengrowth/ (truy cập ngày 15/03/2020) 16 Rác thải công nghiệp Việt Nam - Báo động ô nhiễm môi trường (2018), trong: http://tcgvn.com/vi/tin-tuc/rac-thai-cong-nghiep-o-viet-nam -bao-dong-ve-o-nhiem-moitruong.html (truy cập ngày 16/03/2020) 17 Ranjith, V K (2016), Business Models and Competitive Advantage, FifthInternationalConferenceonMarketingandRetailing(5thIncomar, 2015), Procedia Economics and Finance, 37, pp.203-207 223 18 Sarre, P., Smith, P., and Morris, E (1991), One World for one Earth: Saving the Environment, Earthscan Publications Ltd, London 19 Toàn cảnh “bức tranh” suất lao động Việt Nam (2019), trong: http://baochinhphu.vn/Kinh-te/Toan-canh-buc-tranh-nang-suat-lao-dong-VietNam/372323.vgp (truy cập ngày 16/03/2020) 20 Venn, S J and Niemelä, J K (2004), Ecology in a multidisciplinary study of urban green space: the URGE project, BorealEnvironmentResearch9, pp.479-489 224 ... TRƯỞNG XANH VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 3.1 Một số yên cầu c doanh nghiệp tr nh thực chi n l ợc tăng tr ởng xanh phát triển bền vững Mặc dù bên tham gia đưa số mơ hình tăng... xanh chiến lược phát triển bền vững bắt buộc phải có hệ sinh thái tăng trưởng xanh phát triển bền vững Một hệ sinh thái thân thiện với mơ hình tăng trưởng xanh chiến lược phát triển bền vững. .. doanh nghiệp Việt Nam thể số yếu tố cụ thể sau: Một số lượng cấu trúc doanh nghiệp theo mơ hình tăng trưởng xanh phát triển bền vững. Tính đến tháng 7/2019, Việt Nam có tổng cộng 714.000 doanh nghiệp