Bản mô tả vị trí việc làm a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị sự nghiệp công lập : 03 người * Hiệu trưởng trường học: - Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường; - T[r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN THỊ XÃ BUÔN HỒ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 01/ĐA-THCSNQ Cư Bao, ngày 24 tháng 11 năm 2015 Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Phần I SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ I SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động đơn vị nghiệp công lập: 1.1 Khái quát chung: “Đơn vị nghiệp công lập là tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước; tổ chức chính trị; tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước” Đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật viên chức chia thành 02 loại: Đơn vị nghiệp công giao quyền tự chủ và đơn vị nghiệp công chưa giao quyền tự chủ Hiện nay, thị xã Buôn Hồ có 53 đơn vị nghiệp công lập (53 đơn vị trường học trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã) ngân sách nhà nước đảm bảo toàn cho phí hoạt động Trường THCS Ngô Quyền thành lập theo Quyết định số 77/QĐ-UBND, ngày 19/5/2009 UBND thị xã Buôn Hồ; Năm học 2013-2014 nhà trường biên chế 26 lớp với 795 học sinh; năm học 2015-2016 nhà trường biên chế chế 24 lớp với 683 học sinh; Trường Hạng I, giảm 02 lớp so với năm học 2013-2014 1.2 Nội dung hoạt động đơn vị : - Tổ chức giảng dạy, học tập và hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành - Huy động trẻ em học đúng độ tuổi, vận động trẻ em tàn tật, khuyết tật, trẻ em bỏ học đến trường, thực kế hoạch phổ cập giáo dục và chống mù chữ cộng đồng - Nhận bảo trợ và quản lý các hoạt động giáo dục các sở giáo dục khác, thực chương trình giáo dục theo phân công cấp có thẩm quyền (2) - Tổ chức kiểm tra và công nhận hoàn thành chương trình học sinh nhà trường và trẻ em địa bàn quản lý nhà trường - Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh; Tổ chức cho giáo viên và học sinh tham gia hoạt động xã hội - Quản lý, sử dụng đất dai, sở vật chất, trang thiết bị và tài chính theo quy định pháp luật - Phối hợp với gia đình, các tổ chức và cá nhân cộng đồng thực hoạt động giáo dục Với chức năng, nhiệm vụ giao đơn vị nghiệp công lập có định hướng và kế hoạch phù hợp với chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm các chương trình hành động, các chiến lược và mục tiêu dài hạn phải phấn đấu địa phương 1.3 Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt động các đơn vị nghiệp công lập: Tổ chức giảng dạy, hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục Bộ trưởng Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành Những yếu tố tác động đến hoạt động đơn vị nghiệp công lập - Tùy theo lĩnh vực, tính chất hoạt động các đơn vị nghiệp có yếu tố tác động khác nhau, các đơn vị nghiệp giáo dục thì thay đổi số lượng học sinh, số lớp hàng năm nhà trường dẫn đến thay đổi về số lượng biên chế trường - Số lượng cán bộ, viên chức nghỉ hưu hàng năm dẫn đến việc thay đổi biên chế nhà trường II CƠ SỞ PHÁP LÝ - Điều lệ trường THCS, trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học ( ban hành kèm theo Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng năm 2011 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; - Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ việc hướng dẫn định mức biên chế nghiệp các sở giáo dục phổ thông công lập, - Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT, ngày 21/10/2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông; - Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ việc thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành chính Nhà nước, đơn vị nghiệp, - Quyết định số 77/QĐ-UBND ngày 19/5/2009 UBND thị xã Buôn Hồ việc thành lập trường THCS Ngô Quyền, xã Cư Bao, thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đăk Lăk; (3) PHẦN II XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM Vị trí việc làm phê duyệt: Tổng số 58 người a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị nghiệp công lập : 03 người 1/ Hiệu trưởng: 01 người 2/ Phó Hiệu trưởng : 02 người b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập: 07 người 1/ Tổ trưởng chuyên môn Toán-Lí-Tin: 17 người 2/ Tổ trưởng chuyên môn Văn: người 3/ Tổ trưởng chuyên môn Sử-CD-Nhạc: người 4/ Tổ trưởng chuyên môn Địa-Mĩ-Công nghệ:6 người 5/ Tổ trưởng chuyên môn TD-Sinh-Hóa:9 người 6/ Tổ trưởng chuyên môn Anh văn: người 7/ Tổ trưởng chuyên môn tổ văn phòng: người c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp (giáo viên): Nhu cầu sử dụng 48 người, đó: - Giáo viên Toán: 07 người - Giáo viên Văn: 07 người - Giáo viên GDCD: 01 người - Giáo viên vật Lý: 02 người - Giáo viên Hóa: 02 người - Giáo viên Sinh: 03 người - Giáo viên Sử: 03 người - Giáo viên Địa lý: 03 người - Giáo viên Mỹ thuật: 02 người - Giáo viên Âm nhạc: 02 người - Giáo viên Công nghệ: 03 người - Giáo viên thể dục: 03 người (4) - Giáo viên Tiếng anh: 05 người - Giáo viên tự chọn: 03 người (tin học) - Tổng phụ trách đội: 01 người - Chuyên trách phổ cập: 01 người d/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người Nhân viên Kế toán trường học: 01 người Nhân viên văn thư-thủ quỹ: 01 người Nhân viên Y tế học đường: 01 người Nhân viên thiết bi: 02 người Nhân viên Thư viện: 01 người( Hợp đồng ngắn hạn) Nhân viên Bảo vệ: 01 người Vị trí việc làm thực hiện: 62 người a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị nghiệp công lập : 03 người 1/ Hiệu trưởng: 01 người 2/ Phó Hiệu trưởng: 02 người b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập: 07 người 1/ Tổ trưởng chuyên môn Toán-Lí-Tin: 17 người 2/ Tổ trưởng chuyên môn Văn: người 3/ Tổ trưởng chuyên môn Sử-CD-Nhạc: người 4/ Tổ trưởng chuyên môn Địa-Mĩ-Công nghệ:6 người 5/ Tổ trưởng chuyên môn TD-Sinh-Hóa:9 người 6/ Tổ trưởng chuyên môn Anh văn: người 7/ Tổ trưởng chuyên môn tổ văn phòng: người c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp (giáo viên): 52 người, đó: - Giáo viên Toán: 09 người - Giáo viên Văn: 07 người - Giáo viên vật Lý: 05 người - Giáo viên Hóa: 02 người - Giáo viên Sinh: 02 người - Giáo viên Sử: 04 người - Giáo viên Địa lý: 04 người (5) - Giáo viên Mỹ thuật: 01 người - Giáo viên Âm nhạc: 02 người - Giáo viên Công nghệ: 01 người - Giáo viên thể dục: 05 người - Giáo viên Tiếng anh: 07 người - Giáo viên Tin học: 01 người - Tổng phụ trách đội: 01 người - Chuyên trách phổ cập: 01 người d/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người Nhân viên Kế toán trường học: 01 người Nhân viên văn thư-thủ quỹ: 01 người Nhân viên Y tế học đường: 01 người Nhân viên thiết bi: 02 người Nhân viên Thư viện: 01 người ( Hợp đồng ngắn hạn) Nhân viên Bảo vệ: 01 người Bản mô tả vị trí việc làm a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị nghiệp công lập : 03 người * Hiệu trưởng trường học: - Xây dựng, tổ chức máy nhà trường; - Thực các nghị Hội đồng trường: Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng và tổ chức thực kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết thực trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền; - Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền định; - Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực công tác khen thưởng, kỉ luật giáo viên, nhân viên; thực việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định Nhà nước; - Quản lý học sinh và các hoạt động học sinh nhà trường tổ chức; xét duyệt kết đánh giá, xếp loại học sinh, định khen thưởng, kỷ luật học sinh; - Quản lý tài chính, tài sản nhà trường; Thực các chế độ chính sách Nhà nước giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực quy chế dân chủ hoạt động nhà trường; thực công tác xã hội hoá giáo dục nhà trường; (6) - Chỉ đạo thực các phong trào thi đua, các vận động ngành; thực công khai nhà trường; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định pháp luật * Phó Hiệu trưởng trường học - Thực và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công; Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên phần việc giao; - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng uỷ quyền; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định pháp luật b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập: 07 người * Tổ trưởng chuyên môn: - Phụ trách công tác chuyên môn; - Xây dựng và thực kế hoạch hoạt động chung tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân tổ viên theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình và các hoạt động giáo dục khác nhà trường; - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên tổ theo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên và các quy định khác hành; - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp: 52 người - Thực công tác giảng dạy theo phân cấp mình phụ trách và theo chuyên ngành đào tạo; - Xây dựng kế hoạch cá nhân theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình và các hoạt động giáo dục khác nhà trường; - Tham gia bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại học sinh theo quy định đánh giá và xếp loại học sinh và các quy định khác hành; - Đề nghị khen thưởng và kỉ luật học sinh; Tổng phụ trách đội: Tổ chức, quản lí các hoạt động Đội Thiếu niên và Sao Nhi đồng nhà trường và tổ chức, quản lí hoạt động giáo dục ngoài lên lớp Chỉ đạo Đội cờ đỏ quản lý, theo dõi nề nếp hoạt động Đội phạm vi toàn trường (Kiểm tra, theo dõi, chấm điểm và xếp loại các chi đội nhà trường) Đề nghị khen thưởng và kỉ luật học sinh; d/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người (7) * Nhân viên kế toán trường học: Giúp việc trực tiếp cho lãnh đạo lĩnh vực tài chính đơn vị nhằm đảm bảo tài chính đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ chính trị chung đơn vị Thực công khai tài chính theo quy định; có trách nhiệm tham mưu giúp việc cho lãnh đạo các nguyên tắc tài chính đảm bảo thực đúng Pháp luật * Nhân viên thư viện trường học: Quản lý hồ sơ, sổ sách thư viện và tài sản trường Thực báo cáo kịp thời đúng qui định Nhận sách giáo khoa, tài liệu tham khảo từ cấp trên Cấp phát và thu hồi Sách giáo khoa, sách tham khảo cho mượn Tham mưu với lãnh đạo việc mua quản lý, kiểm tra sách giáo khoa, sách tham khảo nhà trường * Nhân viên thiết bị: Quản lý hồ sơ, sổ sách thiết bị và tài sản trường Thực báo cáo kịp thời đúng qui định Nhận thiết bị, đồ dùng dạy học từ cấp trên Cấp phát và thu hồi thiết bị, đồ dùng dạy học cho mượn Tham mưu với lãnh đạo việc mua, quản lý, kiểm tra thiết bị đồ dùng dạy học nhà trường * Nhân viên Y tế học đường: Quản lý hồ sơ, sổ sách y tế và tài sản trường Thực báo cáo kịp thời đúng quy định Cấp phát thuốc kịp thời có bệnh Tham mưu với lãnh đạo việc mua, quản lý và kiểm tra công tác y tế nhà trường * Nhân viên bảo vệ: Trực quan kể thứ bảy, chủ nhật Bảo quản tài sản quan và tham gia các hoạt động đơn vị phân công II Biên chế năm học 2015-2016: TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM Biên chế I Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc lãnh đạo, 03 Quản lý, điều hành Vị trí cấp trưởng: Hiệu trưởng 01 Vị trí cấp phó: Phó Hiệu trưởng 02 Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc và trực thuộc 07 II Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ 48 Giáo viên 48 Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ 07 Vị trí việc làm: Nhân viên Kế toán 01 01 III Vị trí việc làm: Nhân viên Văn thư-Thủ quỹ Vị trí việc làm: Nhân viên Thư viện( Hợp đồng ngắn hạn) Vị trí việc làm: Nhân viên Thiết bị Vị trí việc làm: Nhân viên Y tế 01 02 01 (8) Vị trí việc làm: Nhân viên Bảo vệ 01 Tổng cộng 58 Năm học 2015-2016 trường THCS Ngô Quyền có tổng cộng 62 CBGVNV đó biên chế: 60, hợp đồng 68: 1, hợp đồng ngắn hạn: 01 ( nhân viên thư viện) Do nhu cầu dôi dư nên đã tăng cường giáo viên đơn vị trường khác gồm giáo viên: Anh văn: (tăng cường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi và Nguyễn Viết Xuân), Toán: 01 tăng cường trường THCS Đinh Tiên Hoàng III XÁC ĐỊNH CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP 1/ Tổng hợp thực trạng viên chức: 1.1/ Theo trình độ đào tạo và chuyên môn đào tạo: Số lượng người làm việc giao TT Vị trí Việc làm Tổ ng Số Chuyên ngành Đào Tạo Viên chức có mặt Trong đó Trình độ đào tạo (văn bằng) CM ĐT ĐH CĐ TC Khác 03 I Lãnh đạo đơn vị SN Hiệu Trưởng 01 Phó Hiệu trưởng 02 II Lãnh đạo các tổ chức trực thuộc 2.1 Tổ trưởng III Hoạt động nghề nghiệp 48 3.1 Giáo viên 48 IV Công việc hỗ trợ phục vụ 07 4.1 Kế toán 01 4.2 Văn thư-Thủ quỹ 01 4.3 Thiết bị 02 4.4 Y tế học đường 4.5 Nhân viên Thư Tổng Số 10 Chuyê n ngành Đào Tạo 11 Trong đó Trình độ đào tạo (văn bằng) CM ĐT ĐH CĐ TC Khác 12 13 14 15 16 03 Sư phạm Sư phạm Toán Toán, Văn 01 01 02 02 Sư phạm Sư phạm Toán Toán, Văn 01 02 Sư phạm 7 Sư phạm Sư phạm 35 52 Sư phạm 32 16 52 16 07 Kế toán Văn thư Thiết bị Kế toán 01 Y tế ĐD 01 01 Thư viện Nấu ăn 01 01 01 01 01 02 02 01 01 Kế toán Văn thư Kế toán Văn thư Thiết bị Thiết bị 02 Y tế ĐD 01 Thư viện Thư viện 01 01 01 (9) viện 4.6 Nhân viên Bảo vệ 01 TỔNG CỘNG 58 01 Bảo vệ 01 01 62 Ghi chú: Tổng số giáo viên có mặt: 52 đó tăng cường đơn vị trường khác: 3, không bố trí giảng dạy: 01 Theo chức danh nghề nghiệp viên chức: Số lượng người làm việc giao TT Vị trí việc làm Tổng Số Hạng I (CVC C) Hạng II (CVC) Hạng III (CV) Hạng IV (CS) Số lượng viên chức thực tế có mặt Nhân Viên Tổng Số Hạng I (CVCC) Hạng II (CVC) Hạng III (CV) Hạng IV (CS) Nhân viên 01 I Lãnh đạo đơn vị SN 03 03 03 03 Hiệu Trưởng 01 01 01 01 Phó Hiệu trưởng 02 02 02 02 II Hoạt động nghề nghiệp 48 48 52 52 Giáo viên 48 48 52 52 III Công việc hỗ trợ phục vụ 07 02 07 02 Kế toán 01 01 01 01 Nhân viên văn thư – thủ quĩ 01 01 01 01 Y tế học đường 01 01 01 01 Nhân viên thiết bị 02 02 02 02 Nhân viên thư viện 01 01 01 01 Nhân viên bảo vệ 01 Tổng cộng 58 01 01 53 01 01 62 57 01 IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT: Do số lượng học sinh năm học 2015-2016 giảm, nên số lớp giảm (từ 26 lớp năm học 2013-2014 giảm còn 24 lớp năm học 2015-2016) Trường THCS Ngô Quyền có 02 giáo viên đề nghị nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP cụ thể sau: (10) + 01 giáo viên Vật Lí với lí giáo viên dôi dư + 01 giáo viên Sinh-Hóa lí chưa chuẩn cấp Nơi nhận: - Phòng GD&ĐT thị xã; - Phòng Nội vụ thị xã - Lưu: VT Thủ trưởng quan xây dựng đề án Hiệu trưởng NGUYỄN TÁ HÙNG PHÊ DUYỆT CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THỊ XÃ (11)