Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết đị[r]
PHỊNG GD&ĐT T.X BN HỒ TRƯỜNG THCS NGƠ QUYỀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: …./ĐA-THCSNQ Cư Bao, ngày 19 tháng năm 2018 ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Phần I SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ I SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN Khái quát đặc điểm, nội dung tính chất hoạt động đơn vị nghiệp công lập: “Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước; tổ chức trị; tổ chức trị - xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước” Hiện nay, trường THCS Ngô Quyền đơn vị nghiệp công lập (đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục Đào tạo Thị xã Bn Hồ quản lí), hàng năm nhà trường cấp ngân sách nhà nước đảm bảo toàn cho phí hoạt động Giáo dục Đào tạo cấp trung học sở (THCS), tổ chức quản lý nhà trường; chương trình hoạt động giáo dục; giáo viên; học sinh; tài sản trường; quan hệ nhà trường, gia đình xã hội Trường THCS Ngô Quyền thành lập theo Quyết định số 77/QĐUBND, ngày 19/5/2009 UBND thị xã Buôn Hồ Năm học 2017-2018 nhà trường biên chế 23 lớp với 654 học sinh, trường thuộc trường hạng I 1.1 Nội dung hoạt động đơn vị : Hoạt động đơn vị tổ chức giảng dạy, hoạt động giáo dục kĩ sống, nhằm đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Huy động học sinh học độ tuổi, vận động học sinh sinh khuyết tật, học sinh bỏ học đến trường, thực kế hoạch phổ cập giáo dục Nhận bảo trợ quản lý hoạt động giáo dục sở giáo dục khác, thực chương trình giáo dục theo phân cơng cấp có thẩm quyền Tổ chức kiểm tra cơng nhận hồn thành chương trình học sinh nhà trường Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên học sinh; Tổ chức cho giáo viên học sinh tham gia hoạt động xã hội Quản lý, sử dụng đất đai, sở vật chất, trang thiết bị tài theo quy định pháp luật Phối hợp với gia đình, tổ chức cá nhân cộng đồng thực hoạt động giáo dục Với chức năng, nhiệm vụ giao đơn vị nghiệp cơng lập có định hướng kế hoạch phù hợp với chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm chương trình hành động, chiến lược mục tiêu dài hạn phải phấn đấu địa phương 1.2 Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt động đơn vị nghiệp công lập: Đối tượng, phạm vi: Cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh trường THCS Ngô Quyền, xã Cư Bao, Thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đắk Lắk Thực chức năng, nhiệm vụ quyền hạn quan tham mưu trực tiếp với PGD&ĐT Thị xã Buôn Hồ, UBND xã Cư Bao xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục ngắn hạn, trung hạn, dài hạn; thực việc huy động trì học sinh độ tuổi đến trường nhằm thực nhiệm vụ giáo dục đào tạo địa bàn Tổ chức giảng dạy, hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục Bộ giáo dục Đào tạo ban hành Nhà trường sở giáo dục phổ thông hệ thống giáo dục quốc dân tổ chức hoạt động theo điều lệ trường trung học sở Trường có tư cách pháp nhân, có tài khoản dấu riêng để giao dịch hoạt động 1.3 Cơ chế hoạt động đơn vị nghiệp công lập Trường THCS Ngô Quyền đơn vị nghiệp giáo dục công lập, chịu quản lý PGD&ĐT Thị xã Buôn Hồ; chế hoạt động nhà trường cụ thể sau: Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng tổ chức thực kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết thực trước Hội đồng trường cấp có thẩm quyền; Thành lập tổ chun mơn, tổ văn phòng hội đồng tư vấn nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất thành viên Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền định; Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực công tác khen thưởng, kỉ luật giáo viên, nhân viên theo qui định Nhà nước; Quản lý học sinh hoạt động học sinh nhà trường tổ chức; xét duyệt kết đánh giá, xếp loại học sinh, ký xác nhận học bạ, ký xác nhận đề xuất cấp công nhận tốt nghiệp THCS; cấp giấy chứng nhận tốt nghiệp THCS tạm thời cho học sinh định khen thưởng, kỷ luật học sinh; Tuyển sinh học sinh lớp 6, trình lãnh đạo PGD&ĐT duyệt danh sách tuyển sinh Quản lý tài chính, tài sản nhà trường; Thực chế độ sách Nhà nước giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực quy chế dân chủ hoạt động nhà trường; thực cơng tác xã hội hố giáo dục nhà trường; đạo thực phong trào thi đua, vận động ngành; thực công khai nhà trường Những yếu tố tác động đến hoạt động đơn vị nghiệp công lập Trường thuộc địa bàn xã Cư Bao, tình hình kinh tế-xã hội địa bàn phát triển không đồng đều, thu nhập người dân thấp Cơ sở vật chất tương đối đầy đủ chưa đáp ứng với nhu cầu, có điểm trường nên thuận lợi công tác tổ chức giảng dạy quản lý Nhà trường cịn thiếu phịng truyền thống, phịng tổ chun mơn, cơng trình vệ sinh, cổng tường rào, nhà để xe cho giáo viên, nhà để xe cho học sinh số phòng học xây lâu năm xuống cấp phần hạn chế việc tổ chức hoạt động giáo dục nhà trường Về đội ngũ giáo viên, nhân viên: Có 59 CB-GV-NV biên chế 57, hợp đồng 68:1, hợp đồng ngắn hạn: 1( nhân viên thư viện) Chất lượng giáo viên chưa đồng đều, chưa có cân đối mơn, cịn tình trạng giáo viên thừa, thiếu cục Trình độ giáo viên 100% đạt chuẩn, chuẩn 44/52 tỉ lệ 84,6% Số lượng học sinh năm học 2017-2018: Toàn trường có 654 học sinh với tổng số 23 lớp Hàng năm thay đổi số lượng học sinh, số lớp, số lượng cán bộ, viên chức nghỉ hưu, chuyển công tác dẫn đến thay đổi về số lượng biên chế trường II CƠ SỞ PHÁP LÝ - Căn vào điều lệ trường THCS, trường THPT trường phổ thơng có nhiều cấp học ( ban hành kèm theo Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng năm 2011 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; - Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ việc hướng dẫn định mức biên chế nghiệp sở giáo dục phổ thông công lập, - Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT, ngày 21/10/2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thơng; - Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ việc thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành Nhà nước, đơn vị nghiệp, - Quyết định số 77/QĐ-UBND ngày 19/5/2009 UBND thị xã Buôn Hồ việc thành lập trường THCS Ngô Quyền, xã Cư Bao, thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đăk Lăk; -Thông tư số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, ngày 16/9/2015 Bộ GDĐT Bộ nội vụ ban hành thông tư liên tịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học sở cơng lập PHẦN II XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành: a/ Vị trí việc làm gắn với cơng việc lãnh đạo quản lý điều hành : 03 người 1/ Hiệu trưởng: 01 người 2/ Phó Hiệu trưởng : 02 người b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo tổ chức thuộc cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập: 09 người 1/ Tổ trưởng chun mơn Tốn-Lí-Tin: 16 người (tổ phó người) 2/ Tổ trưởng chuyên môn Văn: người 3/ Tổ trưởng chuyên môn Sử-CD-Nhạc: người 4/ Tổ trưởng chuyên mơn Địa-Mĩ-Cơng nghệ:6 người 5/ Tổ trưởng chun mơn TD-Sinh-Hóa:8 người (tổ phó người) 6/ Tổ trưởng chun mơn Anh văn: người 7/ Tổ trưởng chuyên môn tổ văn phịng: người c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp (giáo viên): Năm học 2017-2018 với 23 lớp, nhu cầu sử dụng 46 người (tính TPTĐ, CTPC), đó: - Giáo viên Toán: 06 người - Giáo viên Văn: 06 người - Giáo viên GDCD: 01 người - Giáo viên vật Lý: 02 người - Giáo viên Hóa: 02 người - Giáo viên Sinh: 03 người - Giáo viên Sử: 02 người - Giáo viên Địa lý: 02 người - Giáo viên Mỹ thuật: 02 người - Giáo viên Âm nhạc: 01 người - Giáo viên Công nghệ: 03 người - Giáo viên thể dục: 03 người - Giáo viên Tiếng anh: 04 người - Giáo viên tự chọn: 02 người (tin học) - Giáo viên GDNGLL: 02 người - Giáo viên GDT Thể: 03 người - Tổng phụ trách đội: 01 người - Chuyên trách phổ cập: 01 người d/ Vị trí việc làm gắn với cơng việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người Nhân viên Kế toán trường học: 01 người Nhân viên văn thư-thủ quỹ: 01 người Nhân viên Y tế học đường: 01 người Nhân viên thiết bị: 02 người Nhân viên Thư viện: 01 người Nhân viên Bảo vệ: 01 người Vị trí việc làm thực hiện: 59 người a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị nghiệp công lập : 03 người 1/ Hiệu trưởng: 01 người 2/ Phó Hiệu trưởng: 02 người b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo tổ chức thuộc cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập: 07 người 1/ Tổ trưởng chuyên môn Tốn-Lí-Tin: 16 người 2/ Tổ trưởng chun mơn Văn: người 3/ Tổ trưởng chuyên môn Sử-CD-Nhạc: người 4/ Tổ trưởng chuyên môn Địa-Mĩ-Công nghệ:6 người 5/ Tổ trưởng chun mơn TD-Sinh-Hóa:8 người 6/ Tổ trưởng chun mơn Anh văn: người 7/ Tổ trưởng chuyên môn tổ văn phịng: người c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp (giáo viên): 49 người, đó: - Giáo viên Tốn: 09 người - Giáo viên Văn: 07 người - Giáo viên vật Lý: 04 người - Giáo viên Hóa: 02 người - Giáo viên Sinh: 01 người - Giáo viên Sử: 04 người - Giáo viên Địa lý: 04 người - Giáo viên Mỹ thuật: 01 người - Giáo viên Âm nhạc: 02 người - Giáo viên Công nghệ: 01 người - Giáo viên thể dục: 05 người - Giáo viên Tiếng anh: 06 người (tăng cường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi người) - Giáo viên Tin học: 01 người - Tổng phụ trách đội: 01 người - Chuyên trách phổ cập: 01 người * Căn thực tế nhà trường có 23 lớp x 1,9 = 44 giáo viên ( khơng tính tổng phụ trách Đội, chuyên trách phổ cập) nhà trường thừa giáo viên ( tăng cường giáo viên Anh văn trường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi) d/ Vị trí việc làm gắn với cơng việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người Nhân viên Kế toán trường học: 01 người Nhân viên văn thư-thủ quỹ: 01 người Nhân viên Y tế học đường: 01 người Nhân viên thiết bi: 02 người Nhân viên Thư viện: 01 người ( Hợp đồng ngắn hạn) Nhân viên Bảo vệ: 01 người ( Hợp đồng 68) Bản mơ tả vị trí việc làm a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị nghiệp công lập : 03 người * Hiệu trưởng trường học: - Xây dựng, tổ chức máy nhà trường; - Thực nghị Hội đồng trường: Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng tổ chức thực kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết thực trước Hội đồng trường cấp có thẩm quyền; - Thành lập tổ chun mơn, tổ văn phịng hội đồng tư vấn nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất thành viên Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền định; - Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực công tác khen thưởng, kỉ luật giáo viên, nhân viên; thực việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định Nhà nước; - Quản lý học sinh hoạt động học sinh nhà trường tổ chức; xét duyệt kết đánh giá, xếp loại học sinh, định khen thưởng, kỷ luật học sinh; - Quản lý tài chính, tài sản nhà trường; Thực chế độ sách Nhà nước giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực quy chế dân chủ hoạt động nhà trường; thực cơng tác xã hội hố giáo dục nhà trường; - Chỉ đạo thực phong trào thi đua, vận động ngành; thực công khai nhà trường; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ hưởng chế độ, sách theo quy định pháp luật * Phó Hiệu trưởng trường học - Thực chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công; Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp phần việc giao; - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng uỷ quyền; - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ hưởng chế độ, sách theo quy định pháp luật b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo tổ chức thuộc cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập: 07 người * Tổ trưởng chun mơn, tổ phó chun mơn: - Phụ trách công tác chuyên môn; - Xây dựng thực kế hoạch hoạt động chung tổ, hướng dẫn xây dựng quản lý kế hoạch cá nhân tổ viên theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình hoạt động giáo dục khác nhà trường; - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại thành viên tổ theo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên quy định khác hành; - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên c/ Vị trí việc làm gắn với cơng việc hoạt động nghề nghiệp: 49 người - Thực công tác giảng dạy theo phân cấp phụ trách theo chuyên ngành đào tạo; - Xây dựng kế hoạch cá nhân theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình hoạt động giáo dục khác nhà trường; - Tham gia bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại học sinh theo quy định đánh giá xếp loại học sinh quy định khác hành; - Đề nghị khen thưởng kỉ luật học sinh; *Tổng phụ trách đội: Tổ chức, quản lí hoạt động Đội Thiếu niên Sao Nhi đồng nhà trường tổ chức, quản lí hoạt động giáo dục ngồi lên lớp Chỉ đạo Đội cờ đỏ quản lý, theo dõi nề nếp hoạt động Đội phạm vi toàn trường (Kiểm tra, theo dõi, chấm điểm xếp loại chi đội nhà trường) Đề nghị khen thưởng kỉ luật học sinh; d/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người * Nhân viên kế toán trường học: Giúp việc trực tiếp cho lãnh đạo lĩnh vực tài đơn vị nhằm đảm bảo tài đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ trị chung đơn vị Thực cơng khai tài theo quy định; có trách nhiệm tham mưu giúp việc cho lãnh đạo nguyên tắc tài đảm bảo thực Pháp luật *Nhân viên văn thư-Thủ quỹ: Tiếp nhận, đăng ký, chuyển giao văn đến theo quy định quan Chuyển giao văn bản, tài liệu điện tín; kiểm tra thể thức văn trước gởi Thực nghiêm chỉnh qui chế bảo mật Quản lý đóng dấu văn qui chế Sắp xếp công văn, tài liệu, hồ sơ hợp lý để tra tìm nhanh, phục vụ nhu cầu khai thác Cập nhật hồ sơ công chức Báo cáo thống kê số liệu CBGVNV hàng năm Lập sổ thu – chi tất loại quỹ nhà trường Quản lí quỹ tiền mặt nhà trường Theo dõi phát chế độ khác liên quan đến cán bộ, giáo viên, nhân viên học sinh * Nhân viên thư viện trường học: Quản lý hồ sơ, sổ sách thư viện tài sản trường Thực báo cáo kịp thời qui định Nhận sách giáo khoa, tài liệu tham khảo từ cấp Cấp phát thu hồi Sách giáo khoa, sách tham khảo cho mượn Tham mưu với lãnh đạo việc mua quản lý, kiểm tra sách giáo khoa, sách tham khảo nhà trường * Nhân viên thiết bị: Quản lý hồ sơ, sổ sách thiết bị tài sản trường Thực báo cáo kịp thời qui định Nhận thiết bị, đồ dùng dạy học từ cấp Cấp phát thu hồi thiết bị, đồ dùng dạy học cho mượn Tham mưu với lãnh đạo việc mua, quản lý, kiểm tra thiết bị đồ dùng dạy học nhà trường * Nhân viên Y tế học đường: Quản lý hồ sơ, sổ sách y tế tài sản trường Thực báo cáo kịp thời quy định Cấp phát thuốc kịp thời có bệnh Tham mưu với lãnh đạo việc mua, quản lý kiểm tra công tác y tế nhà trường * Nhân viên bảo vệ: Trực quan kể thứ bảy, chủ nhật Bảo quản tài sản quan tham gia hoạt động đơn vị phân công II XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC Biên chế năm học 2017-2018: TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM Số lượng người làm việc I Vị trí việc làm thuộc nhóm cơng việc lãnh đạo, 03 Quản lý, điều hành Vị trí cấp trưởng: Hiệu trưởng 01 Vị trí cấp phó: Phó Hiệu trưởng 02 Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc trực thuộc 07 Vị trí cấp phó người đứng đầu đơn vị thuộc trực thuộc 02 II Vị trí việc làm gắn với cơng việc hoạt động nghề nghiệp 49 Vị trí việc làm giáo viên giảng dạy 47 Vị trí việc làm giáo viên làm tổng phụ trách Đội Vị trí việc làm giáo viên làm chuyên trách phổ cập III Vị trí việc làm thuộc nhóm cơng việc hỗ trợ, phục vụ 07 Vị trí việc làm: Nhân viên Kế tốn 01 01 Vị trí việc làm: Nhân viên Văn thư-Thủ quỹ Vị trí việc làm: Nhân viên Thư viện (Hợp đồng ngắn hạn) Vị trí việc làm: Nhân viên Thiết bị 01 02 Vị trí việc làm: Nhân viên Y tế 01 Vị trí việc làm: Nhân viên Bảo vệ (Hợp đồng 68) 01 Tổng cộng 59 Năm học 2017-2018 trường THCS Ngơ Quyền có tổng cộng 59 CBGVNV biên chế: 57, hợp đồng 68: 1, hợp đồng ngắn hạn: 01 (nhân viên thư viện) Do nhu cầu dôi dư nên tăng cường giáo viên đơn vị trường khác gồm giáo viên môn Anh văn (tăng cường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi) III XÁC ĐỊNH CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP -Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I tương đương (nếu có) 0,…% tổng số; -Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II tương đương (nếu có) 36, tỉ lệ 61% tổng số; -Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III tương đương (nếu có) 16, tỉ lệ 27,1% tổng số; -Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV tương đương (nếu có) 7, tỉ lệ 11,8% tổng số; -Chức danh khác: 0,…% tổng số; IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT: Do số lượng học sinh năm học 2017-2018 giảm, nên số lớp giảm (còn 23 lớp so với năm học 2016-2017: 24 lớp) Do số lượng giáo viên thừa thiếu cục phân mơn ( Thừa giáo viên Tốn, giáo viên Lí, giáo viên Anh văn, thiếu giáo viên Mĩ thuật), đề nghị cấp xem xét bố trí cho phù hợp với nhà trường Trên Đề án xác định vị trí việc làm cấu ngạch viên chức đơn vị nghiệp công lập Trường THCS Ngơ Quyền , Trường THCS Ngơ Quyền kính trình Phịng GD&ĐT Thị xã Bn Hồ thẩm định phê duyệt./ Nơi nhận: - Phòng GD&ĐT thị xã; - Lưu: VT Thủ trưởng quan xây dựng đề án Hiệu trưởng NGUYỄN TÁ HÙNG PHÊ DUYỆT CỦA PHÒNG GD&ĐT THỊ XÃ BUÔN HỒ ... cập III Vị trí vi? ??c làm thuộc nhóm cơng vi? ??c hỗ trợ, phục vụ 07 Vị trí vi? ??c làm: Nhân vi? ?n Kế tốn 01 01 Vị trí vi? ??c làm: Nhân vi? ?n Văn thư-Thủ quỹ Vị trí vi? ??c làm: Nhân vi? ?n Thư vi? ??n (Hợp đồng... thuộc 02 II Vị trí vi? ??c làm gắn với công vi? ??c hoạt động nghề nghiệp 49 Vị trí vi? ??c làm giáo vi? ?n giảng dạy 47 Vị trí vi? ??c làm giáo vi? ?n làm tổng phụ trách Đội Vị trí vi? ??c làm giáo vi? ?n làm chuyên... Giáo vi? ?n Tốn: 06 người - Giáo vi? ?n Văn: 06 người - Giáo vi? ?n GDCD: 01 người - Giáo vi? ?n vật Lý: 02 người - Giáo vi? ?n Hóa: 02 người - Giáo vi? ?n Sinh: 03 người - Giáo vi? ?n Sử: 02 người - Giáo vi? ?n