1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tác động của cuộc CMCN 4.0 đến nguồn lao động và một số gợi ý cho Việt Nam

7 32 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 7
Dung lượng 52,33 KB

Nội dung

TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ MỘT SỐ GỢI Ý CHO VIỆT NAM Khái lược cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) Khái niệm cách mạng công nghiệp lần thứ tư (The fourth Inndustrial Revolution –FIR) lần đề cập kế hoạch hành động chiến lược cơng nghệ cao phủ Đức thơng qua vào năm 2012 Theo Klaus Schwab, Industry 4.0 thuật ngữ bao gồm loạt công nghệ tự động hóa đại, xu hướng trao đổi liệu, công nghệ chế tạo sản xuất thông minh Ở số nước khác, cịn gọi “Công nghiệp IP”, “sản xuất thông minh”, hay “sản xuất số” Dù tên gọi có khác biệt, ý tưởng một: sản xuất tương lai mang giới ảo (mạng) thực (máy móc) xích lại gần Cơng nghiệp 4.0 xu hướng tự động hóa trao đổi liệu cơng nghệ sản xuất Nó bao gồm hệ thống mạng vật lý, mạng Internet kết nối vạn vật (IOT – Internet of Thing) điện toán đám mây (Cloud Computing) CMCN 4.0 tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo “nhà máy thông minh” với cấu trúc đa dạng linh hoạt, hệ thống sản xuất thực - ảo giám sát trình, tạo ảo giới vật lý Với internet vạn vật (IOT), hệ thống sản xuất thực - ảo tương tác với với người theo thời gian thực: sau đó, thơng qua Internet dịch vụ (IOS- Internets of services), người dùng tham gia vào chuỗi giá trị thông qua việc sử dụng dịch vụ – đồng nghĩa với phức tạp mạng lưới sản xuất nhà cung cấp tăng lên nhiều Thông qua việc kết nối này, doanh nghiệp tạo mạng lưới thơng minh tồn chuỗi giá trị để kiểm sốt lẫn cách tự động, qua giúp xóa nhịa ranh giới lĩnh vực vật lý, số hóa sinh học Điều cho phép sản xuất sản phẩm để phù hợp với khách hàng tạo mơ hình hoạt động CMCN 4.0 hình thành tảng cách mạng thứ (còn gọi cách mạng kỹ thuật số) - sử dụng thiết bị điện tử, công nghệ thông tin để tự động hóa q trình sản xuất CMCN 4.0 có đặc điểm sau: - Đặc điểm thứ nhất: CMCN 4.0 liên kết theo chiều dọc hệ thống sản xuất thông minh Về bản, nhà máy thông minh cốt lõi CMCN 4.0, chúng hoạt động độc lập Vì thế, cần phải kết nối nhà máy thơng minh, sản phẩm thông minh hệ thống thông minh khác Bản chất kết nối mạng theo chiều dọc bắt nguồn từ việc sử dụng hệ thống sản xuất thực - ảo Trong đó, “sản phẩm thông minh” gắn đầy cảm biến báo cho máy móc biết chúng cần xử lý nào; quy trình có quyền tự trị hệ thống mô đun phân cấp Các thiết bị nhúng thông minh làm việc với qua mạng không dây thông qua “đám mây” Điều khiến cho xưởng nhà máy sản xuất có thểphản ứng nhanh nhạy xác tới biến số, thay đổi nhu cầu, mức tồn kho, sai sót máy móc trở ngại bất ngờ Sự kết nối mạng liên kết liên quan đến logistics thông minh (hậu cần thông minh) dịch vụ marketing tổ chức dịch vụ thông minh tổ chức đó, sản xuất theo đường cá nhân hóa đặc biệt hướng vào khách hàng - Đặc điểm thứ hai: CMCN 4.0 liên kết theo chiều ngang thông qua mạng chuỗi giá trị toàn cầu Sự liên kết tạo điều kiện thuận lợi để thiết lập trì mạng lưới mà tạo giá trị giá trị gia tăng Quan hệ nói đến liên kết theo chiều ngang quan hệ đối tác kinh doanh khách hàng Tuy nhiên, liên kết mơ hình kinh doanh khắp quốc gia, chí khắp đại lục, tạo mạng lưới toàn cầu Cách mạng sáng tạo giá trị mạng lưới tối ưu hóa hoạt động theo thời gian thực, cho phép tính minh bạch, mang lại tính linh hoạt cao để phản ứng nhanh vấn đề sai sót, tạo điều kiện thuận lợi dể tối ưu hóa tồn cầu - Đặc điểm thứ ba: CMCN 4.0 có đặc tính: tồn chuỗi giá trị tùy thuộc vào cơng nghệ trọn gói, nhấn mạnh vào tồn vịng đời sản phẩm từ lúc sản xuất giai đoạn suy thoái Người ta thường tập trung vào quy trình sản xuất mà quan tâm đến đầu Ví dụ, nói đến quần áo, tập trung vào trình sản xuất, bán hàng, vận chuyển sau khơng để ý đến Vậy điều xảy sản phẩm chất lượng Có thể họ khơng để ý đến xu hướng bán hàng tương lai sau khách hàng ném vào thùng rác Tuy nhiên, bàn sản phẩm công nghiệp hỗ trợ, chất lượng phải đặt lên hàng đầu Vì nhà sản xuất phải đặt trọng tâm vào chất lượng hài lòng khách hàng để tạo sản phẩm đáp ứng mong đợi khách hàng - Đặc điểm thứ tư: Tác động công nghệ theo cấp số nhân coi chất gia tốc hay chất xúc tác cho phép giải pháp cá nhân hóa, linh hoạt, tiết kiệm chi phí quy trình cơng nghiệp CMCN 4.0 u cầu giải pháp tự động hóa để có khả nhận thức tự chủ cao Một công nghệ theo cấp số nhân tiếng in 3D Khả in thứ gì, lúc nào, đâu khắc phục nhược điểm việc sản xuất sản phẩm đơn lẻ đưa chúng khắp nơi In 3D thúc đẩy CMCN 4.0 khiến trở nên linh hoạt Tác động mạng công nghiệp 4.0 đến nguồn lao động - Tác động đến số lượng lao động (Sự thay lao động) Trong bối cảnh CMCN 4.0 diễn ra, cơng việc có liên quan đến lao động chân tay vận hành học đòi hỏi tính xác, tự động hóa Nhiều cơng việc khác tiếp nối, sức mạnh máy tính tiếp tục phát triển theo cấp số nhân Sớm hầu hết dự đốn, cơng việc ngành nghề khác luật sư, nhà phân tích tài chính, bác sĩ, nhà báo, kế toán, bảo lãnh bảo hiểm cán thư viện tự động hóa phần hồn tồn Do nói, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư dường tạo việc làm ngành công nghiệp so với cách mạng trước Theo ước tính Chương trình Cơng nghệ Việc làm Oxford Martin, 0,5% lực lượng lao động Mỹ làm việc ngành công nghiệp mà thời điểm chuyển giao kỷ chưa xuất hiện, tỷ lệ thấp so với khoảng 8% việc làm tạo ngành công nghiệp từ năm 1980 4,5% việc làm tạo năm 1990 Điều chứng thực gần Tổng cục Điều tra Kinh tế Mỹ, làm rõ mối quan hệ cơng nghệ tình trạng thất nghiệp Nghiên cứu cho thấy đổi thông tin công nghệ đột phá có xu hướng nâng cao suất cách thay người lao động có, tạo sản phẩm cần thêm lao động để sản xuất chúng Hai nhà nghiên cứu từ Trường Oxford Martin, kinh tế gia Carl Benedikt Frey chuyên gia máy học Michael Osborne, lượng hóa tác động tiềm đổi công nghệ thất nghiệp cách xếp hạng 702 ngành nghề khác theo khả bị tự động hóa, từ có nguy bị tự động hóa (“0” tương ứng với khơng có nguy nào) đến nhiều nguy (“1” tương ứng với nguy chắn công việc bị thay số loại máy tính) Trong Bảng 1, nghiên cứu rõ số ngành nghề có khả bị tự động hóa nhất, ngành nghề khả Nghiên cứu kết luận khoảng 47% tổng số việc làm Mỹ có nguy bị tự động hóa, hai thập kỷ tiếp theo, đặc trưng phạm vi rộng lớn suy giảm việc làm với tốc độ nhanh so với thay đổi mà thị trường lao động trải qua cách mạng công nghiệp trước Ngoài ra, xu hướng tới phân cực mạnh thị trường lao động Việc làm tăng theo hướng cơng việc trí tuệ sáng tạo có thu nhập cao cơng việc chân tay có thu nhập thấp, giảm đáng kể công việc thường nhật, lặp lặp lại có thu nhập trung bình Bảng 1: Ví dụ ngành nghề có khả tự động hóa cao Xác suất Ngành nghề 0.99 Điện thoại viên 0.99 Người khai thuế 0.98 Giám định bảo hiểm, Đánh giá thiệt hại Người phân xử, Trọng tài, Các viên chức khác lĩnh vực thể 0.98 thao 0.98 Thư ký pháp lý 0.97 Tiếp viên hàng không, Nhà hàng, Lounge, Quán cà phê 0.97 Môi giới bất động sản 0.97 Nhà thầu lao động 0.96 Thư ký trợ lý hành chính, trừ pháp lý, y tế & điều hành 0.94 Người đưa thư Nguồn: Carl Benedikt Frey Michael Osborne,2013 “Tương lai việc làm: Những công việc dễ bị ảnh hưởng tin học hóa nào?” - Tác động đến chất lượng lao động (kỹ lao động) Trong tương lai gần, việc làm có nguy tự động hóa thấp việc làm đòi hỏi kỹ xã hội sáng tạo; đặc biệt, việc cần định tình trạng khơng chắn việc phát triển ý tưởng lạ Trong Báo cáo Tương lai việc làm Diễn đàn kinh tế giới, nghiên cứu nguồn nhân lực 10 ngành công nghiệp 15 kinh tế sử dụng nhiều lao động hình dung tác động việc làm, công việc kỹ đến năm 2020 Hình cho thấy người trả lời khảo sát tin kỹ giải vấn đề phức tạp, kỹ xã hội hệ thống yêu cầu nhiều vào năm 2020 so với kỹ thể chất kỹ thuật Báo cáo cho thấy năm năm tới giai đoạn chuyển đổi quan trọng: triển vọng việc làm nhìn chung khơng thay đổi có biến động việc làm đáng kể ngành công nghiệp kỹ hầu hết ngành nghề Trong tiền lương cân cơng việccuộc sống có kỳ vọng cải thiện đôi chút hầu hết ngành nghề, an toàn việc làm dự kiến tồi tệ nửa ngành công nghiệp khảo sát Hình 2: Nhu cầu kỹ năm 2020 - Khả nhận thức - Kỹ hệ thống - Giải vấn đề phức tạp - Kỹ nội dung - Kỹ quy trình - Kỹ xã hội - Kỹ quản lý nguồn lực - Kỹ kỹ thuật - Năng lực thể chất Nguồn: Báo cáo tương lai việc làm, Diễn đàn Kinh tế giới Trong giới tương lai, nhiều việc làm ngành nghề xuất hiện, không định hướng cách mạng công nghiệp lần thứ tư, mà yếu tố phi kỹ thuật áp lực dân số, thay đổi địa trị chuẩn mực xã hội văn hóa Ngày nay, lường trước xác ngành nghề tài yếu tố sản xuất quan trọng so với vốn Vì lý này, nhiều khả khan lực lượng lao động có tay nghề, khơng phải khan vốn sẵn có, trở thành giới hạn đổi mới, khả cạnh Nhu cầu trưởng kỹ tăng tranh tăng Nhu cầu kỹ ổn định Nhu cầu kỹ giảm Lao động Việt Nam trước tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Đánh giá nguồn lao động Việt Nam trước CMCN 4.0 Dư lợi dân số mang lại hội lớn Việt Nam tận dụng hiệu nguồn nhân lực dồi này, đồng thời tạo áp lực mạnh mẽ việc đảm bảo công ăn việc làm, đáp ứng nhu cầu học tập, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Xét số lượng, Việt Nam dường có lợi lao động Song chất lượng lao động thơng qua trình độ chun mơn kỹ thuật đào tạo cho thấy vấn đề đáng lo ngại Tổng cục Thống kê cho biết, năm 2015, suất lao động Việt Nam theo giá hành đạt 3.660 USD, 4,4% Singapore Như vậy, người Singapore làm việc có suất 23 người Việt cộng lại Ngoài ra, suất lao động người Việt 17,4% Malaysia; 35,2% Thái Lan; 48,5% Philippines 48,8% Indonesia Còn theo đánh giá Ngân hàng Thế giới nguồn nhân lực Việt Nam năm 2014 đạt 3,39/10 điểm lực cạnh tranh kinh tế Việt Nam xếp thứ 73/133 nước xếp hạng Cũng theo kết số khảo sát, nghiên cứu tổ chức nước trước đó, hầu hết doanh nghiệp khảo sát khơng hài lịng với chất lượng giáo dục kỹ nhân viên, kỹ sư kỹ thuật viên Không thiếu kiến thức chuyên mơn, lao động Việt Nam cịn yếu kỹ giải vấn đề, lãnh đạo giao tiếp Với thực trạng vậy, lợi chi phí nhân công thấp Việt Nam dần sức hấp dẫn nhà đầu tư nước ngồi Đây thách thức khơng nhỏ cơng nghiệp Việt Nam nói riêng kinh tế Việt Nam nói chung tác động khoa học công nghệ ngày mạnh mẽ mà điển hình cơng cách mạng 4.0 Một số gợi ý cho Việt Nam Để tận dụng hội CMCN 4.0 hạn chế bớt khó khăn thách thức, cần thực đồng số giải pháp sau: Đối với Nhà nước - Cần hồn thiện chế sách nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, có chế khuyến khích doanh nghiệp tổ chức giáo dục đào tạo gắn kết với để thu hẹp khoảng cách kỹ sinh viên trường qua giúp họ rút ngắn thời gian tìm việc phù hợp với chuyên môn doanh nghiệp rút ngắn thời gian va giảm chi phí tuyển dụng - Cần xây dựng sở liệu quốc gia giáo dục nghề nghiệp Hiện đại hóa hạ tầng cơng nghệ thơng tin tồn hệ thống phục vụ cơng tác quản lý điều hành lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp - Chú trọng đến hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực theo cấu ngành nghề trình độ đào tạo Trên sở đó, Nhà nước có điều chỉnh kịp thời đào tạo, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội theo giai đoạn Về phía sở đào tạo - Cần đổi tổ chức đào tạo theo mơ đun, tín phát triển đào tạo trực tuyến hướng đào tạo chủ yếu Chương trình đào tạo phải thiết kế linh hoạt, mặt đáp ứng chuẩn đầu nghề; mặt khác tạo liên thơng trình độ nghề nghề - Thay đổi phương pháp đào tạo sở lấy người học làm trung tâm ứng dụng công nghệ thông tin thiết kế giảng truyền đạt giảng Từ giúp đảm bảo chất lượng giảng dạy đồng đều, rút ngắn khoảng cách bất bình đẳng việc tiếp cận giáo dục vùng miền, thành hố nông thôn, đặc biệt môn ngoại ngữ - Chú trọng phát triển ngành tự động hóa, đồng thời đầu tư cho nhóm nghiên cứu sâu lĩnh vực kỹ thuật số, công nghệ thông tin, lượng vật liệu mới, công nghệ sinh học - Chú trọng đến công tác đào tạo trực tuyến có tác dụng nâng cao trình độ cho đối tượng khơng có đủ thời gian tài để theo học trường Tuy nhiên thách thức lớn để trường xây dựng bảo vệ danh tiếng cho Tài liệu tham khảo Alasdair Gilchrist (2016), Industry 4.0 – The industrial Internet of Things; Apress Media LLC, New York Bộ công thương (2017), Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, Tài liệu diễn đàn Hà Nội Klaus Schwab (2016), The Fourth Industrial Revolution, Diễn đàn kinh tế giới 2016 Viện chiến lược ngân hàng (2016), Báo cáo đánh giá tác động CMCN 4.0 số định hướng hoạt động ngành Ngân hàng Việt Nam ... CMCN 4.0 khiến trở nên linh hoạt Tác động mạng công nghiệp 4.0 đến nguồn lao động - Tác động đến số lượng lao động (Sự thay lao động) Trong bối cảnh CMCN 4.0 diễn ra, cơng việc có liên quan đến. .. Nhu cầu kỹ giảm Lao động Việt Nam trước tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Đánh giá nguồn lao động Việt Nam trước CMCN 4.0 Dư lợi dân số mang lại hội lớn Việt Nam tận dụng hiệu nguồn nhân lực... Việt Nam nói chung tác động khoa học cơng nghệ ngày mạnh mẽ mà điển hình công cách mạng 4.0 Một số gợi ý cho Việt Nam Để tận dụng hội CMCN 4.0 hạn chế bớt khó khăn thách thức, cần thực đồng số

Ngày đăng: 04/09/2021, 10:25

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w