CÁCH MẠNG KHOA HỌC CÔNG NGHỆ 4.0 NHỮNG NGUY CƠ VÀ THÁCH THỨC VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Để có phát triển tiến nay, lịch sử loài người trải qua nhiều cách mạng khoa học công nghệ Nếu cách mạng khoa học công nghệ lần thứ (cuối kỷ XVIII đầu kỷ XX) giúp loài người chuyển dịch từ lao động phổ thơng sang lao động trí óc với đời máy nước James Watt chế tạo cách mạng khoa học công nghệ lần thứ hai bùng nổ ngành cơng nghiệp giới dựa vào điện khí hố khí hố đồng Bước sang thập niên 70 kỳ XX, nhân loại bước vào cách mạng khoa học công nghệ lần thứ với đời bùng nổ Internet phương tiện cá nhân giúp giới tạo sợi dây kết nối với Sự phát triển khoa học công nghệ nhân loại không dừng đó, năm gần cách mạng khoa học công nghệ lần thứ (cách mạng 4.0) thực bùng nổ với phát minh lĩnh vực: robot; trí tuệ nhân tạo; điện tốn đám mây;… cách mạng khoa học công nghệ 4.0 thực trở thành xu hướng toàn cầu mà quốc gia giới tham gia tác động vào Trong khuôn khổ viết, tác giả tập trung luận bàn tác động mạng 4.0 tới thị trường lao động Việt Nam mà chủ yếu thách thức Việt Nam gặp phải thị trường lao động bối cảnh cách mạng 4.0 Tổng quan thị trường lao động Việt Nam Với quy mô dân số 92 triệu dân (báo cáo sơ năm 2016), Việt Nam quốc gia có quy mơ dân số hàng đầu giới Hiện đứng thứ 14 giới thứ khu vực Đông Nam Á Với quy mô dân số lớn, Việt Nam coi số quốc gia có lực lượng lao động dồi chi phí nhân cơng mức thấp Đây coi lợi hàng đầu phát triển kinh tế Việt Nam Bên cạnh quy mơ dân số lớn Việt Nam cịn có lợi từ cấu dân số vàng (tỷ lệ người độ tuổi lao động lớn; tỷ lệ người độ tuổi lao động thấp) coi lợi giúp Việt Nam phát triển kinh tế tương lai Biểu đồ 1: Dân số tốc độ tăng trưởng dân số Việt Nam (Nguồn: Tổng cục thống kê) Biểu đồ 2: Cơ cấu dân số Việt Nam Nhật Bản (Nguồn: Tổng cục thống kê tổng hợp tác giả) Có thể thấy, Việt Nam số quốc gia giới có lợi lao động kỷ XXI đồng thời ổn định quy mô cấu dân số Việt Nam trì thêm 10-15 năm Đây nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế đất nước Tuy nhiên, cách mạng khoa học công nghệ 4.0 với đời trí tuệ nhân tạo, Robot, nguồn lượng mới, vật liệu đảo lộn lợi dân số mà Việt Nam tận dụng Những thách thức với thị trường lao động bối cảnh cách mạng khoa học công nghệ 4.0 Tác động cách mạng 4.0 với thị trường lao động diễn nhiều khía cạnh Dựa theo việc phân chia nguồn nhân lực làm hai nhóm: lao động phổ thơng lao động chất lượng cao Bài viết tác động cách mạng 4.0 tới hai nhóm lao động Đối với lao đông phổ thông: cách mạng khoa học công nghệ 4.0 đưa trí tuệ nhân tạo robot thay hoạt động người Đây áp lực lớn cách mạng khoa học công nghệ 4.0 tới thị trường lao động Việt Nam Từ năm 2000 trở lại đây, chi phí nhân công Trung Quốc, Ấn Độ ngày đắt đỏ, tập đoàn hàng đầu giới lựa chọn Việt Nam làm điểm đến cho dự án đầu tư tỷ USD Hầu hết nhà máy xây dựng Việt Nam hướng tới hoạt động gia công, lắp ráp,… hoạt động mà máy móc, cơng nghệ chưa thể thay người hay nói cách khác nguồn lao động dồi dào, giá rẻ lợi để Việt Nam thu hút doah nghiệp này.Tính đến cuối năm 2016, Samsung Việt Nam đầu tư 14,8 tỷ USD Việt Nam với khu tổ hợp Samsung Electronics Việt Nam (SEV) với diện tích 110ha Yên Phong, Bắc Ninh; Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) với diện tích 170 Phổ Yên, Thái Nguyên với 110.000 lao động trực tiếp đưa Samsung Việt Nam trở thành điểm sản suất lớn giới tập đồn Samsung; bên cạnh đó, nhiều tập đoàn lớn Nokia; IBM;… xây dựng nhà máy tỷ USD Việt Nam để tận dụng nguồn nhân công giá rẻ Nếu Việt Nam, Samsung nhiều doanh nghiệp FDI khác dễ dàng tuyển dụng lao động lên tới hàng trăm nghìn người với mức lương khoảng 353 USD/tháng việc tuyển dụng nhà máy Gumi Hàn Quốc năm khoảng 175 cơng nhân với chi phí gấp 10 lần Việt Nam Rõ ràng, thời gian dài: quy mô cấu dân số vàng tạo động lực phát triển kinh tế Việt Nam Tuy nhiên, lợi mà Việt Nam trì thị trường lao động phổ thông kết thúc cách mạng 4.0 bùng nổ Với đời robot trí tuệ nhân tạo, cơng việc cần tỷ mỉ xác vốn người làm thực robot Những ưu điểm robot như: làm việc 24/24 không cần thời gian nghỉ ngơi, khơng địi tăng lương, biểu tình, địi trợ cấp, khơng ốm đau, nghỉ làm,… rõ ràng vượt qua giới hạn mà lao động phổ thơng đáp ứng Chính thế, nhiều tập đồn lớn giới thay lao động phổ thông robot Các công nhân Trung Quốc, Đài Loan, Châu Âu,… bị thay robot Hiện tập đoàn Foxconn nhà sản xuất lắp ráp Iphone sa thải hàng chục nghìn cơng nhân để nhường chỗ cho robot làm việc Ngay Việt Nam, doanh nghiệp lắp ráp dệt may đưa dây chuyền tự động, hệ thống robot đại thay dần phận sản xuất Một nhà máy Bình Dương Việt Nam sa thải 90% nhân công để thay robot Như vậy, áp lực từ cách mạng khoa học công nghệ 4.0 tới lực lượng lao động phổ thông Việt Nam không dừng lại nguy mà thực tế Đối với lao động chất lượng cao: cách mạng 4.0 với đời phương thức sản xuất kinh doanh làm dịch chuyển đáng kể lực lượng lao động lao động chất lượng cao quốc gia với Bên cạnh đó, hiệp định khu vực chung AEC bắt đầu có hiệu lực, lao động chất lượng cao tự chuyển dịch nội khối Asean Điều có tác động khơng nhỏ tới thị trường lao động Việt Nam Trong thời gian qua, chứng kiến chuyển dịch khơng Start up Việt khỏi đất nước mà điểm đến họ Singapore Có thể nói cách mạng khoa học công nghệ 4.0 Việt Nam xuất thời điểm với tinh thần quốc gia khởi nghiệp Chính vậy, cách mạng khoa học công nghệ 4.0 tinh thần Start up Việt Nam có mối liên hệ mật thiết với Tuy nhiên nhiều Start up Việt lao động có trình độ cao lại định rời đất nước khởi nghiệp quốc gia khác Đây không chảy máu chất xám đơn thị trường lao động mà mát doanh nghiệp việt, thương hiệu việt, hao hụt ngân sách quốc gia doanh nghiệp khơng đóng thuế Việt Nam Khuyến nghị sách Có thể thấy, chưa cách mạng khoa học công nghệ giới lại tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động Việt Nam cách mạng 4.0 Để thích nghi tận dụng hội mà cách mang khoa học công nghệ 4.0 mang lại Việt Nam cần thực số khuyến nghị sau Thứ nhất, hoàn thiện thể chế pháp luật lao động nhấn mạnh hai nội dung cần phải quan tâm giải triệt để vấn đề tiền lương hệ thống an sinh xã hội Về tiền lương, nhiều năm qua tăng lương cho lực lượng lao động Khi tăng lương có nhiều quan điểm khác tăng lương tăng lương để đảm bảo mức lương tối thiểu người lao động sống lao động tăng lương tránh gây áp lực tới bội chi ngân sách nhà nước Tuy nhiên, theo quan điểm tác giả tăng lương cần gắn chặt với tăng suất lao động coi tốc độ tăng suất lao động nhân tố chủ chốt định tăng lương Có vậy, việc tăng lương Việt Nam với phù hợp với thị trường đầu không ảnh hưởng tới hiệu sản xuất doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp FDI vốn đầu tư Việt Nam lợi lao động Bên cạnh đó, hệ thống an sinh xã hội mà trung tâm quỹ bảo hiểm xã hội bảo hiểm thất nghiệp cần hoạt động có hiệu Chính phủ cần tính tốn cách phù hợp phương thức đóng, tỷ lệ đóng cân nhắc hoạt động đầu tư quỹ nhằm đảm bảo đầu tư hiệu phát triển nguồn vốn bảo đảm quyền lợi niềm tin cho người lao động tham gia bảo hiểm Thứ hai, phủ cần có sách đào tạo lao động cách phù hợp Lao động phổ thơng t làm việc đơn giản có tính lặp lặp lại đối tượng mà robot thay Đây khu vực lao động dễ tổn thương vị lượng tài sản nắm giữ khơng nhiều Chính thế, phủ cần có sách khuyến khích lao động khu vực nâng cao tay nghề nhằm chuyển dịch sang vị trí lao động địi hỏi trình độ tỉ mỉ cao Thứ ba, đẩy mạnh hoạt động xuất lao động nhằm giảm bớt lượng cung ứng lao động ngày dồi Thời gian tới, doanh nghiệp FDI đẩy mạnh đưa cơng nghệ vào sản xuất lượng lao động dơi dư kinh tế có xu tăng lên Chính phủ cần đẩy mạnh hoạt động xúc tiến, xuất lao động để tạo đầu tránh áp lực phía cung lên thị trường lao động Thứ tư, cần đẩy mạnh cải cách hành việc hoạt động sản xuất kinh doanh đặc biệt doanh nghiệp khởi nghiệp tạo điều kiện để nhà start up Việt đầu tư phát triển nước tránh việc Start up phải dịch chuyển sang quốc gia khác tìm hội phát triển Thứ năm, có sách thuế tài phù hợp để nâng đỡ phát triển Start up Như biết, giai đoạn đầu q trình khởi nghiệp ln lúc khó khăn mà doanh nghiệp phải đối mặt Chính lúc này, phủ cần có biện pháp phù hợp để tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển ưu đãi thuế, hỗ trợ tài chính, mặt bằng,… Bên cạnh việc tạo điều kiện cho quỹ đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư thiên thần Việt Nam cần trọng Đây lực lượng giúp q trình khởi nghiệp doanh nghiệp thành công Với tiến từ cách mạng khoa học công nghệ 4.0, thị trường lao động Việt Nam đứng trước hội thách thức lớn Lịch sử phát triển nhân loại rằng: quốc gia tiên phong đầu cách mạng khoa học công nghệ trở thành kinh tế hàng đầu dẫn dắt kinh tế giới giai đoạn Cuộc cách mạng khoa học công nghệ lần thứ đưa nước Anh vào vị trí siêu cường với vị thế: “Mặt trời không bao giời lặn đất nước Anh”; cách mạng khoa học công nghệ lần thứ hai củng cố vị nước Anh trường quốc tế đặt móng cho siêu cường giới Hoa Kỳ Những cách mạng sau này, với đầu tư mạnh mẽ Hoa Kỳ giữ vị số trường quốc tế Chính vậy, việc tiếp thu tận dụng thành tựu khoa học công nghệ mạng 4.0 coi trọng tâm phát triển kinh tế đất nước ta Chỉ có tận dụng cách mạng Việt Nam thực trở thành “Quốc gia khởi nghiệp” tắt đón đầu cơng cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Tài liệu tham khảo Nguyễn Văn Dần, Nguyễn Hồng Nhung, đồng chủ biên (2011), Giáo trìnhKinh tế học vi mơ I, Nhà xuất Tài chính, Hà Nội Nguyễn Văn Dần, chủ biên (2010), Kinh tế học vĩ mô I, Nhà xuất Tài chính, Hà Nội “Báo cáo Tình hình kinh tế - xã hội năm 2011, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2012 năm 2011 – 2015” http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/noidungchinhsachthanhtuu? articleId=1004725 Cổng thông tin điện tử Bộ Kế hoạch Đầu tư, “Công bố số liệu thống kê kinh tế xã hội năm 2012” ... với thị trường lao động bối cảnh cách mạng khoa học công nghệ 4.0 Tác động cách mạng 4.0 với thị trường lao động diễn nhiều khía cạnh Dựa theo việc phân chia nguồn nhân lực làm hai nhóm: lao động. .. đưa công nghệ vào sản xuất lượng lao động dơi dư kinh tế có xu tăng lên Chính phủ cần đẩy mạnh hoạt động xúc tiến, xuất lao động để tạo đầu tránh áp lực phía cung lên thị trường lao động Thứ tư,... khuyến khích lao động khu vực nâng cao tay nghề nhằm chuyển dịch sang vị trí lao động địi hỏi trình độ tỉ mỉ cao Thứ ba, đẩy mạnh hoạt động xuất lao động nhằm giảm bớt lượng cung ứng lao động ngày