LUẬN VĂN: Biến động dân số - Thị trường lao động Mối quan hệ giữa biến động dân số và thị trường lao động potx

LUẬN VĂN: Biến động dân số - Thị trường lao động Mối quan hệ biến động dân số thị trường lao động Lời mở đầu Dân số nguồn lực quan trọng tác động đến mặt xã hội, bước vào kỷ vấn đề đặt dân số toàn cầu, bùng nổ dân số thách thức lớn phát triển xã hội Không riêng nước ta mà giới nhận định vấn đề dân số mối quan tâm hàng đầu phát triển Giải vấn đề dân số quan tâm hàng đầu Con người làm nên phát triển xã hội người lại nguyên nhân nghèo đói, thiếu việc làm, thất nghiệp Nước Việt Nam nước có đơng dân, phần lớn dân số tập trung khu vực nông thôn, lực lượng lao động nông nghiệp chiếm tới 70% lực lượng lao động tồn xã hội, cấu lực lượng lao động nước ta nhiều bất hợp lý mà em chọn nghiên cứu vấn đề dân số tác động tới thị trường lao động, để làm rõ vấn đề viết cấu trúc với nội dung sau: I Biến động dân số II Thị trường lao động III Mối quan hệ biến động dân số thị trường lao động I.Biến động dân số nhân tố ảnh hưởng Các khái niệm Dân số: tập hợp người sinh sống vùng lãnh thổ định Lãnh thổ đay xã, huyện, tỉnh, nước, châu lục hay toàn trái đất Và cư dân khách thể nghiên cứu chung nhiề nghành khoa học, khoa học tự nhiên khoa học xã hội, y học, kinh tế khía cạnh khách thể này, tức tìm thấy đối tượng nghiên cứu riêng Nghiên cứu dân số tức nghiên cứu cư dân quy mơ ậđây người khơng phân biệt gái trai già trẻ, nam nữ đơn vị đẻ nghiên cứu Tuy nhiên tất dân cư sống lãnh thổ thường khác giới tính độ tuổi Để hiểu biết chi tiết xem xét đến nhóm nhóm nam, nhóm nữ nhóm có độ tuổi khác tức xem xét cấu (cấu trúc ) dân cư theo giới tính độ tuổi Dân cư xem xét, nghiên cứu góc độ số lượng quy mơ cấu gọi dân số Trên lãnh thổ dân cư ln có biến đổi di chuyển số người sinh ra, có số người đi, có số người chuyển đến có người quy mơ cấu không ngừng biến động Vậy biến động dân sốlà tượng dân cư thay đổi quy mô cấu số người sinh ra, có số người đi, có số người chuyển đến có người Khi nghiên cứu dân số nghiên cứu trạng thái tĩnh trạng thái động Nghiên cứu thành phần gây nên biến động Quy mơ cấu dân số 2.1.Quy mô dân số Quy mô dân số phản ánh tổng dân số vùng, quốc gia, khu vực hay toàn giới địa phương, lãnh thổ,khu vực khác dân số khác nhau, có người sinh có người chết đi, có người di cư tù vùng sang vùng khác tuỳ vào khoảng thời gian tương ứng.Do quy mô dân số biến động mặt không gian thời gian Vậy ta xem xét quy mô dân số hai mặt Quy mô dân số theo không gian: Tức xem xét tổng số dân khu vực lãnh thổ, địa phương định đó, vào thời gian định Quy mô dân số nước vào ngày 1.4.1999 76327919 người qui mô thành thị 17918217 người chiếm 23,475% qui mô nước, tổng dân số nông thôn 58409702 người chiếm 76,525% qui mô dân số nước Quy mô dân số nước ta phần lớn tập trung vùng nông thôn, dân số nông thôn chiếm gần tổng dân số nước Quy mô dân số theo thời gian tổng số dân khu vực lãnh thổ tính theo thời gian Quy mơ 1.4.1989 64,6 triệu người sau 10 năm đến ngày 1.4.1999 dân số nước ta 76327919 người tăng 11,9 triệu dân qui mô dân số nước ta lớn sau 10 năm dân số nước ta tăng thêm tương đương với dân số nước trung bình 2.2 Cơ cấu dân số Cơ cấu dân số phân chia tổng số dân theo hay số phương thức tuổi, giới tính… Nghiên cứu phân chia dân số theo cấu để sâu nghiên cứu lực lượng lao động theo giới tính độ tuổi Với mục đích tiếp cận dân số để sâu nghiên cứu thị trường lao động ta thiết lập bảng dân số theo cấu tuổi giới tính qua kết điều tra tổng cục thống kê vào 1.4.1999 Đơn vị tính: Người Nhóm tuổi Tổng số Nữ Phần trăm Cả nước 76327919 38809372 51% 1303867 627641 60,4% 1–4 5965505 2856639 47,9% 1347980 647726 48,1% 1391966 666933 47,9% 1560811 741492 47,5% 1664748 800488 48,1% 5–9 9161070 4416317 48,2% 10 – 14 9131786 4407685 48,3% 15 – 17 5278318 2582677 48,9% 18 – 19 2940222 1512092 51,4% 20 – 24 6764665 3481834 51,5% 25 – 29 6474106 3248251 50,2% 30 – 34 6001306 3016394 50,3% 35 – 39 5551660 2851185 51,4% 40 – 44 4509330 2364973 52,4% 45 – 49 3105353 1637191 52,7% 50 – 54 2136908 1171603 54,8% 55 – 59 1804244 1010524 56,0% 60 – 64 1766579 990820 56,1% 65 – 69 1681907 931102 55,4% 70 – 74 1208885 704688 58,3% 75 – 79 833725 520092 62,4% 80 – 84 418708 275210 65,7% 85 289775 202454 69,9% Nguồn: Tạp chí số kiện tháng 3-2000, trang 25 Theo bảng nhìn chung dân số dựa theo giới tính nữ chiếm 51% lực lượng lao động nữ chiếm nhiều nam giới, theo chiều tăng dần tuổi tỉ lệ dân số nữ tổng số dân ngày tăng lứa tuổi từ đến 14 tuổi nam giới chiếm tỷ lệ nhiều nữ giới bước vào tuổi lao động nữ giới chiếm tỷ lệ cao nam, lúc nữ chiếm tỷ lệ 51% Xét tỷ số giới tính theo số liệu TĐTDS, tỷ số giới tính nước ta vào năm 1979 94 nam 100 nữ sau 20 năm tỷ lệ tăng lên 97 nam 100 nữ vào năm 1999, tỷ số giới tính nước ta vào loại thấp so với khu vực châu Mặc dù nhóm trẻ sơ sinh tỷ số giới tính đạt 107 nam 100 nữ mức tử vong nam cao nữ nên tỷ số giảm dần đến nhóm tuổi 65 trở nên cịn 68 nam 100 nữ Ngày mức sinh giảm nhanh tuổi thọ ngày tăng nên dân số nước ta bắt đầu có xu hướng lão hố với tỷ trọng người già từ 65 tuổi trở lên ngày tăng Năm 1989 tỷ trọng 4,7% đến năm 1999 5,8%.Trong tỷ trọng trẻ em 15 tuổi ngày giảm, vào năm 1989 39% đến năm 1999 giảm xuống 33,5% Như tỷ lệ sống phụ thuộc chung(1) dân số nước ta liên tục giảm với tốc độ nhanh từ 98 vào năm 1979 xuống 86 vào năm 1989 71 vào năm 1999 Điều chứng tỏ lực lượng dân số tham gia vào lực lượng lao động ngày tăng, sức cung lao động thị trường tăng lên qua năm Các nhân tố ảnh hưởng đến biến động dân số 3.1 Biến động tự nhiên dân số 3.1.1 Mức sinh nhân tố tác động Mức sinh biểu thị sinh đẻ phụ nữ liên quan đến số trẻ đẻ sống phụ nữ thường có Mức sinh quan trọng, mức sinh tự nhiên người nguồn cung cấp làm tăng dân số bảo vệ nòi giống, lớp thay lớp khác dân số ngày tăng lên đất đai khơng thay đổi, tài ngun không tăng thêm mà cạn kiệt dần Trước từ chỗ người biết khai thác lấy thức ăn từ thiên nhiên ngày người dần phải tự tạo cho nguồn thức ăn mà thiên nhiên khơng cịn đủ khả cung cấp Có thời gian người khơng phải vất vả tìm cho việc làm để sống, tất người thích làm việc có việc làm lượng người tăng lên đến hơm khơng có phương án kìm hãm sinh sản cách tự nhiên trái đất khơng cịn đủ chỗ chứa, bùng nổ dân số nạn khủng khiếp mà trái đất kêu cứu Chính lẽ mà thời gian qua Đảng nhà nước ta lãnh đạo triển khai chiến lược dân số kế hoạch hố gia đình để giảm tối đa tỷ lệ tăng dân số từ 3% năm 60 xuống 2,5% vào năm 70 2,2% vào năm 80, đến năm 90 tỷ lệ 2,0%, năm 1996 tỷ lệ 1,88% dân số Việt Nam 76327919 người (1.4.1999) Tỷ suất tăng dân số bình quân thời kỳ 1989 – 1999 1,7% giảm 0,5% so với 10 năm trước Với tỷ suất sinh khó 1,99% tỷ suất tăng tự nhiên 1,43% tính cho 12 tháng trước thời điểm tổng điều tra (1.4.1999) dự báo dân số nước ta vào năm 2015 105,5 triệu, năm 2050 143,6 triệu Như xét qui mô dân số nước ta đứng hàng thứ 12 30 nước đông dân giới Các nhân tố ảnh hưởng đến mức sinh: Cho đến khơng nhà nghiên cứu biến dân số đưa lý giải định xem cặp vợ chồng có số theo ý muốn phải nói đến mức sinh cặp vợ không theo ý muốn mà kết loạt tác động phức tạp nhiều chiều với cấu kinh tế xã hội môi trường xung quanh, ảnh hưởng đến mức sinh khơng có yếu tố trực tiếp mà cịn có yếu tố gián tiếp khác xét đến nhóm yếu tố sau Những yếu tố tự nhiên sinh vật Sinh đẻ tượng sinh học tự nhiên nên chịu tác động yếu tố Theo quy luật tự nhiên sinh vật phải trải qua giai đoạn sinh lớn lên trưởng thành chết đi, người khơng nằm ngồi quy luật Không phải tuổi khơng phải cấu tuổi giới tính ảnh hưởng đến mức sinh, cấu tuổi giới tính thuận lợi cho sinh sản mức sinh có ngược lại phụ nữ vào giai đoạn 15-49 tuổi đảm bảo khả sinh sản cao cao có mức sinh 18-35 tuổi dân tộc có mức khác nhau; dân tộc coi giống người có khả sinh sản khác mơi trường sống khác ảnh hưởng đến mức sinh cách khác nhau, có mơi trường thuận lợi có mơi trường khắc nghiệt Phong tục tập quán tâm lý xã hội hình thái kinh tế xã hội, phong tục tập quán khác nhau, xuất tồn thực tế khách quan định, sở thay đổi phong tục tập quán tâm lý xã hội thay đổi theo Nhưng sức ì q lớn kinh tế xã hội thay đổi phong tục tập quán lại chưa thể chuyển hướng có tác động lớn đến mức sinh Như số vùng nơng thơn miền núi, có số tộc người có tập qn kết sớm 15 tuổi tâm lý nối dõi tơng đường cịn đè nặng, cần phải có đứa trai nên có gia đình dã có người gái cố gắng theo đuổi tâm lý thích trai gái, phải có nếp có tẻ … Đó quan niệm lạc hậu đè nặng nên tâm trí người dân Việt Nam khó thay đổi Các tầng lớp trước cịn có khái niệm “trời sinh voi trời sinh cỏ” nên khuyến khích đẻ nhiều, “lắm nhiều phúc “người già tự hào có nhiều cháu Dư luận luôn lên án người không hôn nhân coi bất hạnh họ ln quan niệm khơng có trách nhiệm tình cảm với cha mẹ mà phải đảm bảo kinh tế cho cha mẹ lúc tuổi già sức yếu Mức chết trẻ em cao nên cịn có tâm lý sinh bù, sinh dự phịng Đó ngun nhân làm cho tăng mức sinh Đặc biệt ngày mà khoa học công nghệ phát triển, y tế đảm bảo thay đổi quan niệm cần phải có thời gian dài mức sinh giảm chậm, mức chết giảm nhanh nguyên nhân làm cho tốc độ gia tăng dân số nhanh, bùng nổ dân số đáng lo ngại Những yếu tố kinh tế Nhóm yêu tố kinh tế đa dạng nên tác động đến mức sinh theo nhiều chiều, ngày thời buổi kinh tế thị trường kinh tế đà phát triển ảnh hưởng khơng nhỏ tới biến động dân số tự nhiên nói chung mức sinh nói riêng Trên thực tế cho thấy đời sơng thấp sinh đẻ cao ngược lại Trước ông bà đời sống chưa phát triển vào năm 50 mức sinh cao nhìn chung nước có kinh tế chậm phát triển dân số tăng nhanh nước có kinh tế phát triển nước thấy rõ vùng quê nghèo lạc hậu mức sinh cao thành phố, tầng lớp trí thức viên chức có mức sinh thấp Theo nghiên cứu nhà khoa học qua thực tế chứng minh cho thấy mức sinh tỷ lệ nghịch với mức sống, mức sống thấp tỷ lệ sinh đẻ cao ngược lại Chính sách dân số Nhận thức vai trò tầm quan trọng dân số, mối quan hệ dân số với lao động phát triển kinh tế xã hội, nhà nước với chức quản lý đề chủ trương sách biện pháp để điều tiết trình vận động phát triển dân số cho phù hợp với điều kiện tình hình đất nước Chính sách dân số có từ xa xưa chưa phát huy hết vai trị, tuỳ điều kiện tình hình cụ thể để đưa sách dân số khuyến khích hay hạn chế sinh đẻ cách phù hợp Hiện nước ta có sách dân số kế hoạch hố gia đình nhằm hạn chế bớt tỷ lệ tăng dân số, sách đưa có tác dụng tương đối bên cạnh khuyến khích số dân tộc người sinh đẻ để nhằm bảo tồn trì nòi giống dân tộc mà vài chục người 3.1.2 Mức chết nhân tố ảnh hưởng Sống chết hai mặt đối lập mà sinh vật phải trải qua, người có sống có chết Theo tổ chức y tế giới “chết vĩnh viễn, tất biểu sống thời điểm có sống xảy ra.” Chết yếu tố trình tái sản xuất dân số, tượng tự nhiên, việc tăng hay giảm mức chết ảnh hưởng tới quy mô, cấu dân số, sinh chết có mối quan hệ tác động qua lại lẫn nhau, mức chết thấp hay cao tác động tới mức sinh tăng hay giảm việcgiảm mức chết xuống nghĩa vụ trách nhiệm thường xuyên quốc gia, không riêng nước Nước ta cố gắng để giảm mức chết xuống mức thấp có thể, với cố gắng mặt tính cho 12 tháng trước đợt tổng điều tra dân số 1.4.1999 tỷ suất chết thô nước ta 3,67% so với 10 năm trước giảm nhanh tỷ suất chết sơ sinh cao Vậy muốn giảm mức chết cần tác động để giảm mức chết độ tuổi có nhiều người chết với lứa tuổi từ đến tuổi có tỷ lệ chết cao Như cần có biện pháp cụ thể tăng cường y tế cho lứa tuổi đảm bảo làm giảm mức chết làm giảm mức sinh Bên cạnh cần nâng cao tuổi thọ cho người già cách chăm sóc bảo dưỡng người cao tuổi, đầu tư y tế vào đối tượng nhiều Như trình độ phát triển y tế có tác động mạnh làm giảm mức chết cách rõ Bên cạnh mức sống dân cư, mơi trường sống cấu tuổi dân cư yếu tố tác động đến mức chết, mức sống cao mức chết thấp điều chứng tỏ kinh tế xã hội phát triển cao mức chết giảm xuống thấp Môi trường sống tác động trực tiếp đến tuổi thọ người, môi trường sống tuổi thọ cao thực tế cho thấy nhiều người dân vùng nông thôn cao thành thị khu đô thị lớn chiến tranh xảy làm cho mức chết tăng lên cách nhanh chóng, tệ nạn xã hội bệnh nghề nghiệp tác động mạnh đến mức chết … 3.2 Biến động học dân số Di cư làm cho quy mô dân số vùng thay đổi Sự biến động dân số ảnh hưởng lớn đến trình phân bố lao động địa phương khác nhau, có nơi dư thừa lao động, có nơi lại thiếu lao động làm thị trường lao động thay đổi mà di cư ảnh hưởng đến cấu dân số giới tính độ tuổi, thường luồng di cư chủ yếu nam giới, người di cư người độ tuổi lao động, họ di cư đến nơi có mức sống cao hơn, luồng di cư có trình độ cao người không di cư Như biến động dân số có quy mơ có mục đích Con số thực tế cho thấy vào năm 1994 tỷ suất di cư 7,4%, năm 1989 5,2% năm 1999 4,95% 2.2.Các nhân tố ảnh hưởng tới cầu lao động Nhưng xã hội phát triển đòi hỏi tiến khoa học cơng nghệ cao điều làm giảm nhu cầu lao động có mặt hàng địi hỏi phải có lao động sống, cơng nghệ khơng thể thay lựa chọn công nghệ tác động đến nhu cầu lao động lựa chon cơng nghệ thấp 0,5:1 cầu lao động tăng lên ngược lại theo tỷ lệ 5:1 cầu lao động giảm Chính sáh nhà nước nhu cầu vốn, sách tiền lương hạ thấp làm việc( tuần 40 làm việc có tác dụng tăng nhu cầu lao động …) Mối quan hệ cung cầu lao động Quan hệ cung cầu quan hệ tất yếu nên kinh tế thị trường có cầu xuất cung ngược lại Cung cầu lao độngtạo nên thị trường lao động.Đó hai nhân tố chủ yếu để tạo nên thị trường lao động,ở nước cung cầu lao động có biến đổi có cung lớn cầu lúc thị trường dư thừa lao độngngược lại cầu lớn cung thị trường lao động thiếu hụt lao động Đối với nước ta thị trường lao động có nét đặc trưng sau áp lực lớn việc làm:do lực lượng lao độngtrong năm gần liên tục tăng với tốc độ cao tạo nguồn lực lớn chọ phát triển cuả đất nước đồng thời tạo áp lực lớn đào tạo nghề giải việc làm Trong vòng 10 năm 1990- 2000 khu vực công nghiệp dịch vụ lực lượng lao động tăng 14,2% lực lượng lao động nơng nghiệp giảm 4%(72% năm 1990 68% năm 1999) tình trạng thiếu việc làm dư thừa lao động trở nên xúc Tỷ lệ thất nghiệp lực lượng lao động trongđộ tuổi khu vực thành thị năm gần có xu hướng gia tăng cho thấy năm 1996 , 1997, năm1998, năm 1999lần lượt 5,8% ; 6,01%; 6,85%; 7,4% nữ chiếm 8,26% chủ yếu tập trung lực lượng lao động trẻ có độ tuổi từ 15-24, lực lượng lứa tuổi cao tỷ lệ thất nghiệp thấp Mặt khác tỷ lệ sử dụng lao động nông thôn đạt khoảng 65-75%, thiếu việc làm khoảng 30-35%, dư thừa lao động rõ nét, thách thức phát triển kinh tế nói chung phát triển nguồn nhân lực nói riêng nước ta Cơ cấu lao động bất hợp lý, lực lượng lao động Việt Nam tăng nhanh, mức cung, số lượng lao động lớn song trình độ chun mơn kỹ thuật, tay nghề lại thấp Hiện vấp phải tình trạng vừa thừa lại vừa thiếu thừa lao động phổ thơng cịn thiếu lao động chun mơn kỹ thuật Bên cạnh chất lượng lao động chưa đáp ứng yêu cầu kỹ thuật phát triển Kết điều tra cho thấy số lượng công nhân đào tạo nghề giảm sút nghiêm trọng, có 12% đội ngũ công nhân qua đào tạo, công nhân khơng có tay nghề tay nghề thợ bậc thấp chiếm tới 56%, khoảng 20% lao động công nghiệp chun mơn Số cơng nhân thay đổi nghề nghiệp chiếm 22,75%, có 6,31% đào tạo lại Cơ cấu phân công lao động bất hợp lý, suất lao động thu nhập thấp, lực lượng lao động nông nghiệp qua năm 1991, 1995, 1999 chiếm 72,6%, 69,73%, 76,7% dự báo năm 2000 chiếm 67,27% tổng số lực lượng lao động thu hút vào hoạt động kinh tế Tỷ lệ lao động tham gia quan hệ thị trường thấp, có 21,45% lao động so với tổng lao động khu vực nông thôn tham gia làm công ăn lương (quan hệ thuê mướn lao động), lực lượng lao động chuyên nghiệp chiếm 4,29%, thành thị lao động làm công ăn lương 42,81% lao động chuyên nghiệp chiếm 32,75% Qua thực tế cho thấy cầu thị trường yếu, sức hút cầu nằm cung nhiều Xuất rõ trạng thái cân bằng, cung lớn cầu Cơ cấu cầu lạc hậu Đại phận cầu nằm nơng nghiệp; nơng nghiệp lại đứng trước tình trạng thiếu việc làm Cầu yếu, gây lãng phí nguồn lực (kể nguồn nhân lực có học vấn đô thị) Sự cân cung cầu làm nảy sinh nhiều vấn đề khó khăn kinh tế, xã hội sống nhiều người Để phát triển thị trường lao động Việt Nam phải có tác động mạnh mẽ cung cầu Điều có nghĩa tăng cầu nhiều nhanh mức cung; giảm bớt sức ép cung làm cho cung cầu đạt trạng thái cân thông qua chiến lược phát triển kinh tế xã hội có hiệu 3.2.Giải pháp để giải quyêt cung cầu thị trường lao động Việt Nam Nét đặc trưng tình hình Việt Nam kinh tế cịn nghèo, lạc hậu dân số nguồn lực lại tăng nhanh tạo sức ép kinh tế Đồng thời kinh tế chưa đủ điều kiện để sử dụng hết có hiệu nguồn nhân lực Khi nghiên cứu lựa chọn giải pháp khơng thiết phải cố định mà thay đổi cho phù hợp với tình hình kinh tế xã hội thời kỳ Một số giải pháp chủ yếu: Tìm kiếm mơ hình tăng trưởng phát triển phát triển kinh tế có khả sử dụng nhiều nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện Việt Nam Tìm kiếm sách tạo việc làm có hiệu nước ngồi nước Có mục tiêu kế hoạch hố tăng trưởng dân số theo hướng làm giảm tốc độ tăng dân số cao III.Mối quan hệ dân số thị trường lao động 1.Cơ sở lý luận Dân số, lao động yếu tố định phát triển kinh tế xã hội Chính lẽ mà Đảng Nhà nước ta đặt vấn đề dân số, lao động bảo trợ xã hội vào vị trí hàng đầu sách kinh tế xã hội thời kỳ xây dựng đất nước Dân số nguồn cung cấp nguồn nhân lực cho đất nước thời kỳ, dân số nguồn lực toả nên tồn phát triển xã hội, khơng có người khơng có lao động khơng có xã hội , khơng có tranh tồn phát triển xã hội Do dân số đơng quy mô nguồn nhân lực lớn, quy mô dân số định đến quy mô nguồn nhân lực Lực lượng lao động lại phụ thuộc quy mô nguồn nhân lực, lực lượng lao động cung cấp thị trường nhiều hay lại phụ thuộc quy mơ nguồn nhân lực lớn hay bé Dân số phát triển với tốc độ nhanh sau khảng thời gian định sức cung lao động thị trường tăng với tốc độ nhanh nước ta khoảng thời gian định tính 15 năm.Tuy nhiên tốc độ phát triển dân số tác động đến thị trường lao động không cho thấy kết mà dân số phát triển cho thấy nguồn nhân lực tiềm lao động cung thị trường phải trải qua thời gian định Sức cung lao động thị trường phụ thuộc lớn vào quy mô nguộn nhân lực tiềm năng, xét cấu dân số tuổi giới tính để nắm bắt sức cung lao động cho thị trường lao động ngắn hạn dài hạn, phân tích cấu dân số theo tiêu cụ thể tuổi giới tính ta có kế hoạch dự báo thị trường lao động, lựơng cung lao động tiềm liệu có đáp ứng đủ, phù hợp với loại lao động mà thị trường lao động có nhu cầu hay thị trường lao động có đáp ứng lượng lao động có hay khơng ,trong tương lai tới vói nguồn nhân lực tiềm có quy mơ lớn, với nhu cầu lớn việc làm thị trường lao động định hướng theo phương hướng để mở rộng thêm phát triển thị trường đáp ứng vớ nhu cầu dân số ngày tăng với quy mô lớn Thực tế cho thấy việc dự báo kế hoạch cho phát triển thị trường lao động đơn trốc lát mà cần phải có chiến lược cho phát triển lâu dài ngắn hạn giải lao động cho trước mắt dài hạn tức giải việc làm cho lao động sau 15 năm tức lượng dân số cung cấp thêm nằm lứa tuổi từ đến tuổi cho năm sau dân số phát triển ổn định đạt đến mức sinh thay Cơ cấu dân số theo giới tính tác động đến thị trường lao động lớn, cấu dân số đòi hỏi thị trường lao động phải đáp ứng nhu cầu lao động cho loại đối tượng lao động, dân số nữ cung cấp lao động nữ thị trường loại lao động khác với lao động nam Vấn đề lao động nữ bàn luận nhiều quan tâm nghiên cứu Đối với nước ta phụ nữ chiếm tới 51% với phát triển đất nước vai trị vị trí người phụ nữ nâng cao điều thể thơng qua việc phụ nữ tham gia quản lý nguồn lực, tham gia vào hoạt động kinh tế xã hội phạm vi gia đình điều đáng ý tỷ lệ nữ tham gia vào lực lượng lao động 73% số đáng ý đáng quan tâm Trong ngày dân số tăng nhanh với qui mô lớn không làm tăng nguồn nhân lực mà tác động mạnh tới thị trường lao động, sức cung lao động thị trường lớn làm cân đối thị trường, cung tăng nhanh đồng thời cầu lao động chậm phát triển làm cho thị trường dư thừa lực lượng lao động lớn, cung cầu lao động cân đối nghiêm trọng Khơng có quy mơ dân số tác động đến thị trường lao động mà xem xét đến cấu dân số, đất nước có cấu dân số trẻ cung lao động cao ngược lại Cơ cấu dân số theo trình độ văn hố cung cấp cho thị trường lực lượng lao động có trình độ chun mơn khác nhau, có khả năng, lực khác nhiều mặt đòi hỏi phân bố lực lượng lao động thị trường khác phức tạp, lao động giản đơn, lao động phức tạp phân bố khu vực dân cư khác nhau, tuỳ địa bàn lãnh thổ định Mối quan hệ dân số thị trường lao động VN: Với qui mô dân số ngày đất nước Việt Nam cho thấy thị trường lao động cân đối nghiêm trọng cung lao động lớn cầu lao động nhiều tượng thất nghiệp phổ biến Về qui mô nguồn nhân lực có 40 triệu lao động Hàng năm bổ sung thêm 1,4 triệu niên bước vào tuổi lao động Tính đến tổng điều tra gần 1.4.1999 ta có bảng dân số sau: Đơn vị tính: Người Chung Thành thị Nơng thôn Tổng số TĐ: Nữ Tổng số TĐ:Nữ Tổng số TĐ: Nữ Cả nước 76327919 38809372 17918217 9136713 58409702 29672659 –4 7269372 3484280 1452767 692725 4866605 2791555 5–9 9161070 4416317 1742070 827251 7419000 3589066 10 – 14 9131786 4407685 1764998 839524 7366788 3568161 15 – 24 14983205 7576603 3621294 1846451 11361911 5730152 25 – 34 12475412 6264645 3278110 1679538 9197302 4585107 35 – 44 10060990 5216158 2793304 1435848 7267686 3780310 45 – 54 5242261 2808794 1446359 782641 3795902 2026173 1010524 474944 254654 1329300 755870 3624366 1344371 778101 4855208 2846265 55 – 59 1804244 60 6199579 Nguồn: Con số kiện tháng 3-2000, trang 25 Dựa vào bảng ta có dài hạn sau 15 năm có 7269372 người bước vào tuổi lao động mà số lao động mà số lao động khỏi độ tuổi lao động thời gian 7046505 người.Vậy sau mười lăm năm tăng thêm 200000 lao động lực lượng loa động Trong cấu nguồn lao động nước ta không hợp lý thông qua tháp lao động sau so với nước công nghiệp Tháp lao động Việt nam 0, Tháp lao động nước công nghiệp Các nhà khoa học Kỹ sư 0,5  2,8 Chuyên viên kỹ thuật Lao động lành nghề Lao động khơng lành nghề Nguồn: Tạp chí lao động xã hội tháng 9-2000, trang 35 Như qua tháp lao động thấy cấu lao động nước ta chủ yếu lao động không lành nghề, tỷ lệ lao động giản đơn cao chiếm 88%, cấu lao động lạc hậu, lao động lành nghề nước ta có 5,5% nước cơng nghiệp họ chiếm tới 35% Đội ngũ chuyên viên kỹ thuật, kỹ sư, nhà khoa học nước ta vẻn vẹn 6,5% cịn nước cơng nghiệp lên tới 30% Trong năm 1999 lực lượng lao động kỹ thuật nước ta có 1590 cơng nhân kỹ thuật chiếm 40,8%, 1380 người kỹ thuật viên chiếm 35,4% 928 lao động trình độ cao đẳng đại học chuyên nghiệp chiếm 23,8% Như nước ta thiếu lao động thừa lao động phổ thông, cấu lao động không đáp ứng nhu cầu thị trường lao động nước Tồn giải pháp Mặc dù dân số nước ta có tốc độ tăng giảm số lượng lao động tăng thêm hàng năm không ngừng tăng năm 2010 Nên nước ta đứng trước tình trạng thị trường lao động cung lớn cầu nhiều Cơ cấu nguồn lao động nước ta cịn lạc hậu bất hợp lý, khơng đồng lao động giản đơn cịn chiếm tỷ lệ cao (88%) tỷ lệ lao động kỹ thuật cao thấp (5,5%) 1/6 lần số lao động giản đơn Chúng ta thiếu nhiều đội ngũ lao động kỹ thuật, năm 1999 đội ngũ lao động kỹ thuật đạt tới 14% lực lượng lao động nước ta tập trung tới tổng lao động xã hội vào ngành nông – ngư - nghiệp Thực tế thị trường lao động Việt Nam thiếu lao động kỹ thuật lại dư thừa cung lao động giản đơn Chúng ta chưa khỏi tình trạng “ thừa thầy thiếu thợ” Ngay lực lượng lao động có trình độ chun mơn cấu cịn bất hợp lý, thấy cấu hợp lý mà giới đưa cấu lao động theo tỷ lệ 1:4:10 tức lao động kỹ thuật bậc đại học cao đẳng có trung học chun nghiệp 10 cơng nhân kỹ thuật Nhưng nước ta tình trạng bất hợp lỷ cấu ngày tăng cho thấy năm 1979 tỷ lệ 1:2,2:7,1 ngày tỷ lệ 1:1,68:2,26 Theo báo cáo Bộ giáo dục đào tạo 10 năm 1986 – 1996, số học sinh học nghề giảm 35%, số giáo viên dạy nghề giảm 31%, số trường dạy nghề giảm 40% có tới 70 – 80% số sinh viên tốt nghiệp đại học cao đẳng trường khơng có việc làm, riêng nghành y có 3000 bác sĩ khơng có việc làm Nhưng thực tế với tâm lý chung học sinh sau tốt nghiệp phổ thông mong muốn vào trường đại học, mong muốn bậc cha mẹ học sinh Hàng năm số lượng thí sinh vào trường đại học ngày đơng, có nhiều thí sinh tham gia nhiều kì thi tuyển để mong vào đại học xu niên vào trường đại học có phần lớn em có hồn cảnh khó khăn, học lực thấp thi vào trường tâm lý khơng hứng khởi, tham gia học với tinh thần “ bất đắc dĩ” Một thực tế cho thấy hầu hết thiết bị dạy học trường dạy nghề cũ kỹ lạc hậu doanh nghiệp lại nhập thiết bị công nghệ mà sản phẩm trường dạy nghề không đáp ứng yêu cầu thị trường lao động Bất cập lớn diễn nước ta đào tạo nghề chưa gắn với chiến lược phát triển kinh tế xã hội vùng kinh tế chưa gắn với sản xuất thị trường lao động Nhiều tỉnh thành phố tính đến nguồn nhân lực đại học cao đẳng trung học, sở dạy nghề đào tạo cho người học “ mà có” khơng đào tạo “ mà thị trường cần” Đào tạo công nhân kỹ thuật chưa có sách phù hợp Nhà nước lai lưng đào tạo lại khơng xác định sau tốt nghiệp họ làm việc đâu Những sách gắn đào tạo với việc làm nước ta vơ lỏng lẻo nói chưa ý tới, cơng cụ để quản lý dạy nghề nghị định phủ qui định chi tiết hướng dẫn luật Giáo dục Bộ luật lao động dạy nghề chưa có Danh mục nghề đào tạo, danh mục nghề xã hội tiêu chuẩn cấp bậc nghề… để trống Những năm gần kế hoạch đào tạo đại học vượt 50%, cịn đào tạo cơng nhân lại đạt tỷ lệ thấp Ngân sách nhà nước dành cho giáo dục tăng dần cho dạy nghề lại bị giảm dần ( năm 1991 8,7%, năm 1998 chiếm 4% ) dạy nghề tốn gấp 10 lần giáo dục phổ thông Nhiều trường đào tạo nghề địa bàn có nghề lại khơng có trường đào tạo Lực lượng lao động nông nghiệp chủ yếu cấu lao động theo nghành Mặc dù nước ta tiến hành CNH tiến hành vài thập kỷ song đến kinh tế nước ta mang đậm dấu ấn kinh tế nông thể rõ cấu nguồn lao động theo nghành Năm1993, lao động nông nghiệp chiếm tới 71%, lao động cơng nghiệp chiếm có 12% dịch vụ 17% tổng lao động xã hội Năm 1998, cấu lao động theo nghành có chuyển biến tích cực, so với u cầu cịn chậm: lao động công nghiệp dịch vụ tăng lên 13% 21%, lao động nơng nghiệp giảm xuống cịn 66% tỉ trọng lao động nước ta lạc hậu Thiếu cân đối cấu lao động theo vùng lãnh thổ Hiện tỷ trọng lao động hai vùng đồng sông Hồng sông Cửu Long cao nước chiếm 20,5% 21,7% tổng lực lượng lao động xã hội Trong vùng Tây Nguyên rộng lớn, lực lượng lao động có 4%, vùng duyên hải miền trung 10,4% Đông Nam Bộ 12,7% Sự cân đối không gây nên khó khăn cho vấn đề cơng ăn việc làm mà ảnh hưởng xấu đến phát triển kinh tế xã hội đất nước Để tháo gỡ bất cập cần tập trung vào số giải pháp: Khẩn trương điều chỉnh lại cấu đào tạo nguồn nhân lực Thực tế liên tục nhiều năm quy mô đào tạo đại học, cao đẳng nước ta mở rộng mức tăng gấp đến lần so với đào tạo trung học chuyên nghiệp tăng đến lần so với đào tạo công nhân kỹ thuật, quy mô đào tạo nghề giảm mạnh, năm gần có mở rộng quy mô đào tạo nghề với tăng đào tạo đại học cao đẳng tăng nhanh Vì khơng tránh khỏi tình trạng thừa thầy thiếu thợ, để đáp ứng nhu cầu đất nước cần phải có quy mơ đào tạo hợp lý cần phải nâng cao mở rộng quy mô đào tạo nghề thu hẹp tốc độ tăng quy mô đào tạo đaị học cao đẳng cách hợp lý Việc giảm quy mô đào tạo đại học cao đẳng cách linh hoạt tức số trường quy mô tải so với điều kiện cho phép với nghành quy mơ vượt q nhu cầu báo chí, luật, kinh tế cần giảm tiêu tuyển sinh, cịn so với trường vùng đồng sơng Cửu Long, trung du miền núi phía Bắc, trường sư phạm, nơng nghiệp lại cần tăng tiêu Để làm tốt điều cần phải kiểm tra lại nguồn nhân lực có chiến lược đào tạo để kịp thời điều chỉnh tiêu tuyển sinh hàng năm cho trường đại học, nghành Các sở đào tạo mặt thực tiêu tuyển sinh mặt tiến hành khâu tuyển sinh chặt chẽ, nghiêm túc đảm bảo chất lượng, phần kiến thức cần có phần nâng cao địi hỏi sáng tạo mấu chốt để nâng cao chất lượng đầu vào Nhanh chóng mở rộng quy mơ đào tạo trung học chuyên nghiệp công nhân kỹ thuật Trong vài năm qua, tăng quy mô đào tạo nghề chưa đáp ứng đủ nhu cầu Cần nâng cao nhận thức toàn xã hội, phải quy hoạch lại công tác dạy nghề theo hướng đồng cấu trường, ngành địa phương, vùng kinh tế Đội ngũ giáo viên cần tăng cường số lượng chất lượng Đổi nội dung, chương trình đại hố trang thiết bị cho dạy nghề Xã hội hố cơng tác đào tạo nghề, tăng nguồn tài cho đào tạo, mở rộng hình thức phương thức đào tạo, xây dựng số trường dạy nghề đạt tiêu chuẩn khu vực giới Thực phân luồng học sinh sau trung học sở trung học phổ thông để sau tốt nghiệp có nguồn vào trường đại học cao đẳng có nguồn vào trường dạy nghề Chúng ta cần phải giảm bớt lao động nông thôn chuyển lao động nông nghiệp sang số nghành kinh tế khác phát triển mạnh nghề chế biến nông sản, lâm sản thuỷ sản Đây giải pháp có ý nghĩa chiến lược không thực mục tiêugiải việc làm mà cịn nâng cao nơng lâm thuỷ sản giải đầu cho sản xuất Phải coi hướng phát triển kinh tế nông nghiệp nông thôn Phấn đấu đến năm 2010 có khoảng 90% sở sản xuất chế biến nơng lâm thuỷ sản đặt khu vực nông thôn, khơi dậy phát triển làng nghề truyền thống, coi “bàn đạp” để phát triển tiểu thủ công mỹ nghệ tiến hành cấu lại lực lượng lao động Đẩy mạnh cơng nghiệp hố đại hố nơng nghiệp nơng thơn đưa đến tác dụng nhiều mặt giải pháp để ngăn chặn dịng di dân có xu hướng tăng lên thành phố lớn Tiếp tục làm tốt công tác phân bố lại lực lượng lao động dân cư phạm vi nước khu vực Mặc dù năm qua có sách di dân xây dựng vùng kinh tế mới, song vấn đề thực chưa mong muốn, hiệu thực công tác chưa cao Những thành phố lớn nơi để phân bố lao động dân cư Nhà nước phải có sách thoả đáng để người dân di cư xây dựng vùng kinh tế vững lòng lại phát triển vùng đất Tăng cường đạo, quản lý nhà nước tồn q trình chuyển dịch nâng cao chất lượng cấu lao động xã hội Nhà nước cần kiên điều tiết quản lý giám sát việc thực tiêu tuyển sinh nghành học, khối học, bậc học, có chế khuyến khích học sinh theo học nghành mà xã hội có nhu cầu cần tới phát triển tương lai Phải có sách tăng kinh phí cho giáo dục đào tạo cho đào tạo nghề, điều chỉnh cấu đầu tư theo hướng ưu tiên phát triển CNH, HĐH nông nghiệp nông thôn tạo lập quản lý tốt thị trường lao động Để giải vấn đề dư thừa lao động thị trường lao động cần có sách dân số nhằm giảm tỷ lệ sinh xuống sách vận động tun truyền kế hoạch hố gia đình đến người dân tác động mạnh tới lứa tuổi độ tuổi sinh đẻ để giảm mức sinh xuống mức sinh thay Nâng cao điều kiện sống cho người dân nâng cao trình độ nhận thức xố bỏ thành kiến phong tục tập quán lạc hậu Chú trọng phát triển nghành nghề nông thôn để hạn chế luồng di cư tự từ nông thôn thành thị vừa giải việc làm, vừa giảm bớt sức ép lao động thành phố Điều chỉnh mật độ dân cư thành phố lớn sang vùng cịn người, thực q trình thị hố với vùng lân cận ngoại thành để thúc đẩy trình di dân từ nội thành sang ngoại thành Nghiên cứu triển khai thực chương trình việc làm cho lao động niên, lao động nữ, lao động người tàn tật, lao động vị thành niên, lao động trí thức… Thực làm việc 40 tuần, giảm thời gian lao động cần tăng số lượng lao động cho phù hợp giải dư thừa lao động trước mắt dài hạn phải cần có chiến lược tạo thêm việc làm Kết luận Bước sang kỷ 21, kỷ nguyên khoa học công nghệ cần có nguồn lực người để thực thành tựu khoa học Vấn đề dân số thị trường lao động điểm nóng cần quan tâm giải Chúng ta có giải tốt vấn đề dân số phát triển nâng cao chất lượng người Quá trình phát triển đất nước tồn song song với phát triển người, đất nước phát triển tồn diện thị trường lao động chịu sức ép dư cung hay thiếu cầu lao động Dân số phát triển ổn định bền vững làm cho biến động thị trường lao động dần trở lại trạng thái cân bằng, khơng có sức ép thất nghiệp Giải tốt mâu thuẫn thị trường lao động làm cho đất nước phát triển lên Tóm lại dân số nguồn lực để tạo nên cung lao động dân số đạt mức độ phát triển tỷ lệ thay giải tồn đọng bất cập xã hội khơng riêng giải cân thị trường lao động, nhân tố tác động trực tiếp đến thị trường lao động dân số qua viết phần làm rõ ảnh hưởng lớn lao dân số nên thị trường lao động Tuy nhiên cịn có nhiều nhân tố khác mâu thuẫn mà chưa đề cập tới viết em mong nhận góp ý giáo Danh mục tài liệu tham khảo Dân số phát triển- NXB Nông nghiệp Hà nội 1997 (187 trang) PGS.PTS Nguyễn Đình Cử Dân số học - NXB Giáo dục 1997 (123 trang) GS.PTS Tống Văn Đường Kinh tế lao động- NXB Giáo dục 1998 (295 trang) PGS.PTS nhà giáo ưu tú Phạm Đức Thành PTS Mai Quốc Chánh Sử dụng nguồn lao động giải việc làm VN - NXB UBKH Nhà nước 1991 (127 trang ) Trần Đình Hoan - Lê Mạnh Kha Bàn phân công lại lao động Việt Nam - Hà nội thật 1991 (150 trang) - Chế Viết Tấn Dân số – Lao động – Việc làm vấn đề giải pháp - NXB Thơng tin lí luận 1993 (112trang) Thực trạng lao động việc làm Việt Nam 1998 - NXB Thống kê 1999 (657 trang) Thực trạng lao động việc làm Việt Nam 1999 - NXB Thống kê 2000 (607 trang) Thị trường lao động việc làm tập I - Hà nội UBKH Nhà nước 1990 (102 trang) Tạp chí: Con số kiện Nghiên cứu kinh tế Lao động xã hội Thị trường lao động Mục lục Lời mở đầu I Biến động dân số nhân tố nh hưởng 1.Các khái niệm 2 Quy mô dân số cấu dân số 2.1 Quy mô dân số 2.2 Cơ cấu dân số 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến biến động dân số 3.1Biến động tự nhiên dân số 3.1.1Mức sinh nhân tố tác động 1.1.2 Mức chết nhân tố tác động 1.2 Biến động học dân số II.Thị trường lao động 11 1.Cung lao động nhân tố tác động 11 1.1 Cung lao động 11 1.2 Các nhân tố tác động tới cung lao động 12 2.Cầu lao động nhân tố tác động 13 2.1 Cầu lao động 13 2.3 Các nhân tố tác động tới cầu lao động 14 Mối quan hệ cung cầu lao động 14 III Mối quan hệ giữu dân số thị trường lao động 18 1.Lý luận chung 18 Mối quan hệ giữu dân số thị trường lao động Việt nam 19 Tồn giải pháp 23 Kết luận 28 ... đề dân số tác động tới thị trường lao động, để làm rõ vấn đề viết cấu trúc với nội dung sau: I Biến động dân số II Thị trường lao động III Mối quan hệ biến động dân số thị trường lao động I .Biến. .. Cầu lao động 13 2.3 Các nhân tố tác động tới cầu lao động 14 Mối quan hệ cung cầu lao động 14 III Mối quan hệ giữu dân số thị trường lao động 18 1.Lý luận chung 18 Mối quan hệ giữu dân số thị trường. .. lượng lao động dự bị 1.2.Các nhân tố tác động tới cung lao động Cung thị trường phụ thuộc vào tổng số lao động cung cấp Tổng số lao động phụ thuộc vào quy mô dân số tỷ lệ dân số tham gia vào lực