PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VINAMILK NHÓM 10 LỚP DHMK7LT Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Phân tích thực trạng hoạt động quản trị NNL Công ty VINAMILK Một số giải pháp Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Sự cần thiết hoạt động QT NNL Nội dung QT NNL Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động QT NNL Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút QUẢN TRỊ Đào tạo – phát triển NGUỒN Duy trì người NHÂN LỰC Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Giải mặt KT – XH vấn đề lao động VAI TRỊ Góp phần HĐKD Doanh nghiệp Gắn liền với quan, tổ chức Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút nguồn nhân lực CHỨC NĂNG Đào tạo phát triển Duy trì nguồn nhân lực Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Sự cần thiết hoạt động QT NNL Gia nhập WTO, Doanh nghiệp VN phải Khẳng định vị uy tín thị trường Doanh nghiệp cần hoạch định nguồn nhân lực giai đoạn Quyết định thành công hay thất bại doanh nghiệp Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Nội dung QT NNL • Nghiên cứu ND cơng việc • Là mối Đào quantạo hệ giữa• NLĐ hệ nhiệm Xác định Quan điều kiện, • •dụng Tuyển dụng cứu thu hút người sử động Quálao trình nghiên vụ, trách nhiệm, quyền hạn lao động phát triển ứng viên có • • Tiền lương số mà Cơng đồn • Xáctiền định nhu cầu NNL • Phẩm chất, kỹ cần Giúp nhân viên tiếp thu Đánh giá Hoạch định phù hợp vào trình từ người • NLĐ Thỏanhận ước lao động tập thể • lực Đưa sách thiếtviệc để thực tốt công kiến thức KQ làm tuyển công ty nhân sửTranh dụng chấp lao động •NNL độngchọn •lao Bảo đảm đủ nguồn việc • Học kỹ NV • Là số lượng chấtvới lượng cơng lực hiệu Phânvàtích • chất Thaylượng đổi Trả quan điểm hay lao động mà họ tiêu hao cao hành vi laonâng độngcao khả cơng việc • Sự so sánhq việctrình thựctạo cơng việc NLĐ với tiêu thực công việc Q trình chuẩn xác định cảicơng trongviệc xã hội cá nhân • Thảo luận đánh giá với dụng người lao động tuyển Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Các yếu tố ảnh hưởng đến QT NNL Môi trường bên • Mục doanh • tiêu Tìnhcủa hình kinh nghiệp tế • Chiến lượchình phátphát triểntriển kinhdân • Tình doanhsố • Văn • hóa Luậtdoanh pháp nghiệp • Cổ•đơng Đặc thù văn hóa – xã hội • Cơng đồnđổi cơng nghệ • Việc Mơi trường bên ngồi • Các quan quyền • Khách hàng • Đối thủ cạnh tranh ... chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút nguồn nhân lực CHỨC NĂNG Đào tạo phát tri? ??n Duy trì nguồn nhân lực Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Sự cần... chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút QUẢN TRỊ Đào tạo – phát tri? ??n NGUỒN Duy trì người NHÂN LỰC Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm,... quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Phân tích thực trạng hoạt động quản trị NNL Công ty VINAMILK Một số giải pháp Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò