Như chúng ta đã biết trong mỗi thời kì chuyển biến cách mạng từ hình thái kinh tế xã hội này sang hình thấi kinh tế xã hội khác,cao hơn luôn có 1 giai cấp đứng ở vị trí trung tâm đóng vai trò động lực chủ yếu là lãnh đạo quá trình chuyển biến đó.Giai cấp này có sứ mệnh lịch sử là thủ tiêu xã hội cũ,xây dựng xã hội mới,phù hợp với tiến trình khách quan của lịch sử. Việc chuyển biến từ hình thái kinh tế xã hội tư bản chủ nghĩa sang hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa,đó là sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là phạm trù cơ bản nhất của chủ nghĩa xã hội khoa học. Việc phát hiện ra sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một trong những cống hiến vĩ đại nhất của chủ nghĩa MácLênin.Sự tác động của sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân không chỉ ảnh hưởng tới sự chuyển biến của lịch sử thế giới là thay đổi từ hình thái kinh tế này sang hình thái kinh tế khác, thay đổi từ chế độ kinh tế này sang chế độ kinh tế khác…mà còn làm thay đổi tình hình kinh tế chính trị xã hội trên toàn thế giới,
Vận dụng quan điểm chủ nghĩa Mác – Lê nin giai cấp công nhân sứ mệnh giai cấp công nhân vào việc xây dựng giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Như biết thời kì chuyển biến cách mạng từ hình thái kinh tế xã hội sang hình thấi kinh tế xã hội khác,cao ln có giai cấp đứng vị trí trung tâm đóng vai trị động lực chủ yếu lãnh đạo q trình chuyển biến đó.Giai cấp có sứ mệnh lịch sử thủ tiêu xã hội cũ,xây dựng xã hội mới,phù hợp với tiến trình khách quan lịch sử Việc chuyển biến từ hình thái kinh tế xã hội tư chủ nghĩa sang hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa,đó sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học Việc phát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cống hiến vĩ đại chủ nghĩa Mác-Lênin Sự tác động sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân không ảnh hưởng tới chuyển biến lịch sử giới thay đổi từ hình thái kinh tế sang hình thái kinh tế khác, thay đổi từ chế độ kinh tế sang chế độ kinh tế khác…mà làm thay đổi tình hình kinh tế trị xã hội tồn giới, tác động đến q trình sản xuất cụ thể, tới mặt phát triển giới Thành phố Hồ Chí Minh thị lớn có vị trí chiến lược quan trọng khu vực Nam Bộ trung tâm kinh tế công nghiệp – dịch vụ lớn nhất, nơi tập trung đông lực lượng cơng nhân nước ta Hàng năm, đóng góp gần 30% GDP nước Vị xác lập nhờ vào vai trị quan trọng đóng góp to lớn đội ngũ công nhân Thành phố Các Nghị quyết, sách Thành uỷ Uỷ ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ln khẳng định công nhân lực lượng sản xuất chủ yếu tất lĩnh vực thành phần kinh tế; chủ nhân Thành phố đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố gắn với phát triển kinh tế tri thức, thị hố hội nhập quốc tế… Công nhân Thành phố Hồ Chí Minh hoạt động mơi trường kinh tế - xã hội điển hình thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố, với phát triển mạnh mẽ loại máy móc tiên tiến, cơng nghệ tự động hố Đây hội để giai cấp cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chất lượng sống Đồng thời thách thức lớn, đòi hỏi Đảng bộ, quyền tồn giai cấp cơng nhân phải nỗ lực khơng ngừng đáp ứng yêu cầu đặt Từ vấn đề trên, q trình học tập lý luận trị, học viên chọn đề tài: “Vận dụng quan điểm chủ nghĩa Mác – Lê nin giai cấp công nhân sứ mệnh giai cấp công nhân vào việc xây dựng giai cấp cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh nay” Đây sở quan trọng tạo dựng niềm tin khoa học vào chủ nghĩa Mác – Lênin, vào đường lên CNXH đất nước ta giai đoạn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu * Mục đích nghiên cứu Đề tài góp phần phân tích rõ lý luận giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, đặc trưng sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giai đoạn nay, đồng thời khảo sát thực trạng đề xuất giải pháp xây dựng giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ * Nhiệm vụ nghiên cứu - Trình bày luận giải số vấn đề lý luận thời đại, giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân nói chung - Làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ - Thông qua đánh giá thực trạng xây dựng giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh, đề xuất số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Thành phố đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi đất nước xây dựng thành phố văn minh đại Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng đề tài tập trung nghiên cứu lý luận giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, giai cấp cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn Phạm vi nghiên cứu đề tài Đề tập trung nghiên cứu giai cấp công nhân địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn Phương pháp nghiên cứu Tác giả sử dụng quan điểm lịch sử - cụ thể, quan điểm toàn diện, quan điểm phát triển kết hợp phương pháp nghiên cứu chuyên ngành liên ngành như: phân tích, tổng hợp, thống kê, so sánh… để thực mục đích đề tài Kết cấu đề tài Đề tài phần đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo bao gồm chương tiết Chương 1: Lý luận chung giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Chương 2: Thực trạng giải pháp xây dựng giai cấp cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Khác với sứ mệnh lịch sử giai cấp bóc lột trải qua lịch sử xã hội loài người, sứ mệnh lịch sử giai cấp công công nhân theo chủ nghĩa Mac-Lênin giai cấp cơng nhân “đào huyệt” chôn chủ nghĩa tư bản, đồng thời giai cấp đứng tổ chức xây dựng xã hội - xã hội cộng sản chủ nghĩa Đó sứ mệnh vẻ vang, cao triệt để lịch sử xã hội lồi người, tạo dựng xã hội tốt đẹp hơn, xã hội mà đó, nhà kinh điển Mác xít khẳng định rằng, phát triển người điều kiện cho phát triển tự tất người C.Mác vàĂngghen dùng nhiều thuật ngữ khác để nói giai cấp cơng nhân như: giai cấp vô sản, lao đông làm thuê kỉ XIX, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại…như từ đồng nghĩa để biểu thị khái niệm: giai cấp công nhân, đẻ đại công nghiệp đại, giai câp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Theo C.Mác Ăngghen giai cấp cơng nhân mang hai thuộc tính sau đây: - Về phương thức lao động, phương thúc sản xuất: người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hố cao - Về vị trí quan hệ sản xuất Tư chủ nghĩa: người lao động khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư C.Mác vàĂngghen đặc biệt nhấn ạnh hai tiêu chí trên, hai vị trí phân biệt giai cấp cơng nhân với giai cấp khác xã hội Họ phải kiếm việc làm họ phải kiếm việc làm họ bán sức lao động Quan điểm giữ nguyên giá trị, sở phương pháp luận để nghiên cứu giai cấp công nhân đại,đặc biệt làđể làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại Căn hai tiêu chí nói trên, định nghĩa: Giai cấp công nhân giai cấp người lao động hình thành phát triển với sản xuất công nghiệp ngày đại xã hội hoá cao, giai cấp đại biểu lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại nay, có sứ mệnh lich sứ lãnh đạo tổ chức nhân dân lao động nước tiến hành cách mạng XHCN, xây dựng chế độ XHCN, CSCN 1.2 Đặc diểm giai cấp công nhân - Một là: Giai cấp công nhân giai cấp tiên tiến Giai cấp công nhân đẻ sản xuất công nghiệp đại,đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến.Do giai cấp cơng nhân ngày có trình độ nghề nghiệp,trình độ kỹ thuật,trình độ học vấn cao - Hai là: Giai cấp cơng nhân có lợi ích trực tiếp đối kháng với lợi ích giai cấp tư sản thống với lợi ích lâu dài tầng lớp nhân dân lao động khác - Ba là: Giai cấp cơng nhân có hệ tư tưởng chủ nghĩa Mác - Lênin,phản ánh sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, dẫn dắt giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử nhằm giải phóng xã hội,giả phóng người Giai cấp cơng nhân có đảng tiên phong Đảng cộng sản - Bốn là: Giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để: Dưới chế độ TBCN, giai cấp công nhân bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất bị áp bóc lột nặng nề Muốn tự giải phóng, họ phải lật đổ ách thống trị giai cấp tư sản, xoá bỏ chế độ sở hữu tư nhân TBCN tư liệu sản xuất nghiệp đấu tranh giải phóng giai cấp cơng nhân hồn tất xã hội khơng cịn tình trạng phân chia giai cấp Do đó, muốn tự giải phóng giai cấp cơng nhân phải đồng thời tiến hành đấu tranh giải phóng tồn xã hội Mặt khác, tính triệt để cách mạng giai cấp cơng nhân cịn thể chỗ trang bị hệ thống tư tưởng tiên tiến học thuyết Mác - Lênin, đội ngũ tiên phong Đảng cộng sản lãnh đạo - Năm là: Giai cấp cơng nhân có tính tổ chức kỷ luật cao: Điềukiện sản xuất tập trung trình độ kỹ thuật ngày đại,cớ cấu tổ chức sản xuất chặt chẽ …đã luyện cho giai cấp công nhân đại tính tổ chức kỷ luật cao.Mặt khác giai cấp tư sản lực lượng quốc tế, nên để chống lại lực lượng này, giai cấp cơng nhân phải đồn kết lại thành lực lượng quốc tế có tổ chức chặt chẽ thống cao - Sáu là: Giai cấp công nhân giai cấp có chất quốc tế Giai cấp cơng nhân giới có địa vị kinh tế - xã hội giống nhau.Trong xã hội TBCN, đâu họ cũngchỉ người làm thuê, đối tượng áp bóc lột giai cấp tư sản Do vậy, họ có mục tiêu đấu tranh chung là: xố bỏ chế độ áp bóc lột TBCN, xây dung chế độ XHCN khơng cịn tình trạng người bóc lột người Chính điểm chung tạo nên chất quuốc tế Giai cấp cơng nhân, họ phải đồn kết lại, phối hợp đấu tranh phạm vi quốc tế Bản chất quốc tế Giai cấp công nhân cịn thể chỗ lợi ích quốc tế khách quan giai cấp công nhân không tách rời mà gắn bó mật thiết với lợi ích chân dân tộc Gai cấp công nhân nước phải trở thành giai cấp dân tộc 1.3 Nội dung điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.3.1 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Lịch sử phát triển giới phát triển hình thái kinh tế xã hội từ thấp đến cao Trong xã hội có giai cấp, để giải mâu thuẫn lực lượng sản xuất phát triển đến trình độ xã hội hố cao với quan hẹ sản xuất cũ,giữa giai cấp thống trị với giai cấp lao động phải phát triển từ hình thái kinh tế xã hội thấp đến cao Trong chuyển biến hình thái kinh tế xã hội, giai cấp cơng nhân giai cấp trung tâm, có nhiệm vụ phải thỏa mãn điều kiện như: giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp có hệ tư tưởng độc lập; giai cấp phải tiến hành thuyết phục tập hợp tổ chức quần chúng làm cách mạng Và hai nhiệm vụ quan trọng là: tiến hành xoá bỏ chế độ cũ, xây dung hình thái kinh tế xã hội tiến * Nội dung thực chất sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân: Trong lĩnh vực kinh tế: Giai cấp cơng nhân tiến hành xố bỏ chế độ tư hữu tư nhân tư liệu sản xuât,xây dựng chế độ công hữu tư liệu sản xuát,nâng cao suất lao động,thoả mãn bước nhu cầu phát triển nhân dân.Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lĩnh vực rõ mục tiêu cuối giai cấp công nhân,thoả mãn nhu cầu ngày đầy đủ hơn: Làm theo lực hưởng theo nhu cầu Do cần phải thực cách lâu dài, gian khổ, trải qua bước cụ thể Xoá bỏ chế độ chiếm hữu tư nhân tư liệu sản xuất; xây dựng chế độ công hữu trình phù hợp phải dần dần, từ từ bước Trong lĩnh vực trị: Giai cấp công nhân phải trở thành giai cấp thống trị xã hội Đó phải đập tan quyền tư sản, xây dựng quyền nhà nước (nền chuyên vô sản), thực chất để đảm bảo quyền lực trị thuộc nhân dân, giữ vai trị quan trọng công cụ xây dựng xã hội mới, kiểu nhà nước nửa nhà nước nhà nước tự tiêu vong Trong lĩnh vực xã hội: Phải tiến hành xố bỏ giai cấp bóc lột, phải xố bỏ giai cấp nói chung, tạo bình đẳng quan hệ người với người Có thể nói nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân bao gồm bốn nghiệp Đó nghiẹp giải phóng giai cấp, nghiệp giải phóng xã hội, dân tộc, giải phóng người lao động nghiệp giải phóng người Đây nấc thang phát triển phát triển hình thái kinh tế xã hội Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phải thực tồn giói.Và để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân trình lâu dài, gian khổ phức tạp, nên người cộng sản phải kiên trì, khơng nóng vội, phải tiến hành hai giai đoạn:Tập trung lực lượng để giành quyền tập trung lưc lượng để xây dung chế độ xã hội 1.3.2 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Học thuyết C.Mác Ăngghen sứ mệnh lịch sử GCCN luận chứng khoa học kinh tế xã hội vai trị lịch sử Giai cấp cơng nhân, mục tiêu đường để giai cấp hồn thành sứ mệnh lịch sử Học thuyết chứng minh sứ mẹnh lịch sử giai cấp công nhân quy định điều kiện kinh tế,xã hội khách quan Trong xã hội có giai cấp,chỉ có giai cấp cơng nhân giai cấp có khả đảm nhận hoàn thành sứ mệnh lịch sử xố bỏ xã hội bóc lột giải phóng nhân loại,đó địa vị kinh tế xã hội đặc điểm giai cấp công nhân Trong đại công ngiệp, giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Bởi giai cấp cơng nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Bởi giai cấp cơng nhân ln đại biểu cho lực lượng sản xuất, nắm toàn tiến khoa học kỹ thuật ứng dụng vào sản xuất để sáng tạo cải vật chất cho xã hội Có vai trị quan trọng tồn phát triển xã hội Do giai cấp cơng nhân có khả đưa phương thức sản xuất có lực lượng sản xuất phat triển phù hợp với quan hệ sản xuất dựa sở cơng hữu hố tư liệu sản xuất Đây phương thức sản xuất tiến phương thức sản xuất TBCN, hồn tồn có khả thay phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Giai cấp cơng nhân có lợi ích đối lạp với lợi ích giai cấp tư sản,có tinh thần cách mạng triệt để,cóý thức tổ chức kỷ luật cao, có hệ tư tưởng khoa học cach mạng chủ nghĩa Mác- Lênin, cóđảng tiên phong, Đảng cộng sản Những địa vị đặc điểm khơng thể có giai cấp ngồi giai cấp cơng nhân Bởi sản phẩm đại cơng nghiệp Q trình phát triển đại cơng ngiệp giai cấp công nhân trang bị nhiều kiến thức văn hố bản, khoa học, cơng nghệ, tay nghề, nhận thức trị, u cầu khách quan ngày cao phát triển công nghiệp ngày đại giai cấp cơng nhân, điều kiện trí tuệ giai cấp lãnh đạo cách mạng Nền công nghiệp ngày đại xã hội hoá, quốc tế hố ngày cao giai cấp cơng nhân tăng thêm lưc lượng Sự gia tăng giai cấp tầng lớp xã hội khác ngày lôi vào sản xuất công nghiệp đại Đồng thời họ tham gia vào nhiều hoạt động trị –xã hội khác vươn lên làm chủ sản xuất, làm chủ xã hội Nghĩa với phat triển đại công nghiệp giai cấp,tầng lớp xã hội khác bị phân hố, cịn trái lại giai cấp cơng nhân trỏ thành giai cấp ổn định ngày phát triển số lượng chất lượng Đó xu khách quan lịch sử giai cấp công nhân Trong chủ nghĩa tư bản, tiềm ẩn mâu thuẫn bản, tiền đề sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân là: + Về kinh tế:Đó mâu thuẫn lực lượng sản xuất ngày mang tính chất xã hội hố với quan hệ sản xuất ngày tư hữu hoá tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất + Về trị: Đó mâu thuẫn giai cấp cơng nhân với giai cấp tư sản Cả hai mặt giải khuôn khổ xã hội tư bản, tất yếu dẫn đến cách mạng xã hội chủ nghĩa giai cấp công nhân lãnh đạo Ngày giới chứng kiến đổi thay phong phú quan hệ quốc tế quốc gia dân tộc, bật quan hệ nhằm phát triển kinh tế xã hội Điều mang lại hội tiếp xúc nhiều phong trào công nhân nước Đây điều kiện tốt để giai cấp công nhân nước học hỏi lẫn trình thực sứ mệnh lịch sử Những lý quy định khách quan sứ mệnh lịch sử Giai cấp công nhân Tầng lớp tri thức, giai cấp nông dân, lưc lượng tham gia vào cách mạng xã hội chủ nghĩa, lực lượng lãnh đạo, tổ chức tiến hành cách mạng Bởi tri thức giai cấp nơng dân không đại diện cho phương thức sản xuất riêng lịch sử, khơng có hệ tư tưởng riêng Từ phân tích địa vị kinh tế xã hội đặc điểm xã hội trị giai cấp cơng nhân, sở khách quan để khẳng định giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử đấu tranh để thủ tiêu chế độ tư chủ nghĩa bước xây dựng thành công xã hội –xã hội xã hội chủ nghĩa chủ nghĩa cộng sản phạm vi toàn giới Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân đấu tranh xố bỏ xã hội tư sản bước xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản pham vi tồn giới Q trình thực thông qua cách mạng xã hội chủ nghĩa cach mạng xã hội chủ nghĩa tất yếu lịch sử vì: Nguyên nhân sâu xa dẫn đến cách mạng xã hội chủ nghĩa mâu thuẫn vốn có lịng xã hội tư bản, mâu thuẫn phát triển lực lượng sản xuất đến trình độ xã hội hố cao với quan hệ sản xuất dựa chế độ chiếm hữu tư nhân tư liệu sản xuất, mà quan hệ sản xuất trở nên lỗi thời, kìm hãm phát triển lực lượng sản xuất Biểu mặt trị xã hội mâu thuẫn mâu thuẫn giai cấp công nhân với giai cấp tư sản, mâu thuẫn đối kháng điều hoà, mâu thuẫn trực tiếp dẫn đến cách mạng XHCN Khi chủ nghĩa tư bước sang giai đoạn chủ nghĩa đế quốc mặt mâu thuẫn phát triển gay gắt, đồng thời xuất thêm mâu thuẫn mâu thuẫn chủ nghĩa đế quốc với nước thuộc địa, phụ thuộc, đế quốc với đế quốc Tất mâu thuẫn đẩy nhanh tới chín muồi cách mạng xã hội chủ nghiã Lênin rõ “chủ nghĩa đế quốc đêm trước, phòng chờ cách mạng xã hội chủ nghĩa” Tuy nhiên cách mạng xã hội chủ nghĩa diễn cách tự phát, mà kết trình đấu tranh giai cấp lâu dài, gian khổ giai cấp công nhân nhân dân lao động chống lại thống trị giai cấp tư sản Cách mạng XHCN diễn nơi có tình cách mạng Tình cách mạng biểu chín muồi điều kiện khách quan Có tình cách mạng chưa đủ mà cần phải có nhân tố chủ quan, bao gồm lãnh đạo Đảng tiên phong tinh thần, hành động cách mạng quần chúng Như vậy, đỉnh điểm chín muồi nhân tố khách quan chủ quan đưa đến thời cách mạng Giai cấp công nhân thông qua Đảng tiên phong chọn thời phát động quần chúng đứng lên dung bạo lực cách mạng để lật đổ ách thống trị giai cấp tư sản lực phản động giành lấy quyền nhà nước, thiết lập chun vơ sản, mở đường cho công cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội XHCN CSCN Do cách mạng XHCN trình bao gồm việc lật đổ quyền nhà nước giai cấp tư sản, thiết lập chun vơ sản dung chun vơ sản để cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội tất lĩnh vực đời sống Đó quy luật phổ biến trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Để hồn thành sứ mệnh lịch sử đó, giai cấp cơng nhân phải tự tổ chức đảng mình, tiến hành cách mạng xã hội chủ nghĩa, thiết lập chun vơ sản, thực trình cải tạo xã hội cũ xây dung xã hội mới-xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa Như vậy, Giai cấp công nhân sau tiến hành thành công cách mạng XHCN tức hồn thành sứ mệnh lịch sử Chính mà cách mạng XHCN nội dung hành động quan trọng trình thực sư mệnh lịch sử Chỉ cách mạng XHCN thành cơng giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử 1.3.3 Những điều kiện chủ quan để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Do trưởng thành đại cơng nghiệp nên trình độ văn hố khoa học kỹ thuật công nghệ, tay nghề ngày cao làm tăng hiệu sản xuất, nâng cao đời sống vật chất tinh thần giai cấp cơng nhân Tính tự giác xã hội chủ nghĩa chủ nghĩa Mác - Lênin làm cho lập trường giai cấp vững 10 trực tiếp sản xuất) Sau trình thẩm định, có 1.948 đồn viên kết nạp, cơng nhân trực tiếp sản xuất 289 người; công nhân trực tiếp sản xuất doanh nghiệp nhà nước 53 người) Năm 2018 cơng đồn giới thiệu 7.915 đồn viên ưu tú cho Đảng (trong cơng nhân trực tiếp sản xuất doanh nghiệp nhà nước 967 người; đoàn viên doanh nghiệp nhà nước 1.119 người) Kết có 967 đồn viên kết nạp vào hàng ngũ Đảng, cơng nhân trực tiếp sản xuất doanh nghiệp nhà nước 111 người, cơng nhân trực tiếp sản xuất doanh nghiệp ngồi nhà nước 11người * Tổ chức cơng đồn cấp phát huy tốt vai trò chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh Với vị trí quan trọng mình, năm qua, có nhiều khó khăn, thử thách ; lãnh đạo Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh, phối hợp, hỗ trợ quyền, ban ngành, đoàn thể người sử dụng lao động ; đặc biệt nỗ lực không ngừng, vượt qua nhiều khó khăn, tổ chức Cơng đồn Thành phố góp phần quan trọng việc thực nhiệm vụ xây dựng giai cấp cơng nhân Các cấp cơng đồn Thành phố Hồ Chí Minh có nhiều đổi nội dung, phương thức hoạt động, đặc biệt thông qua hoạt động “Tháng công nhân” hàng năm tạo quan tâm cấp, ngành, doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động có nhiều chuyển biến tích cực.Các chương trình chăm lo cho cơng nhân có hồn cảnh khó khăn dịp Tết ngun đán hàng năm; chăm lo cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo; công nhân trực tiếp sản xuất bị bệnh ung thư ; chương trình “Trái tim nghĩa tình” phẫu thuật điều trị bệnh tim cho công nhân cơng nhân trực tiếp sản xuất có hồn cảnh khó khăn… Cuộc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” bước vào chiều sâu, tạo bước chuyển biến rõ nét nhận thức hành động cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; không trọng công tác tuyên truyền, học tập chủ đề, tổ chức sơ kết biểu dương điển hình mà cịn cụ thể hóa thành tiêu chí “Tiết kiệm - Chủ động 20 - Hợp tác - Chia sẻ - Trách nhiệm” thể thông qua việc làm cụ thể hàng ngày, nên nhiều công nhân viên chức, người lao động nhận thức việc học tập làm theo gương đạo đức, phong cách Bác học suốt đời, học hàng ngày gia đình, quan ngồi xã hội; hội, cần thiết để người tự rèn luyện phẩm chất cao đẹp người xã hội chủ nghĩa Giải thưởng Tôn Đức Thắng phát triển mạnh mẽ số lượng lẫn chất lượng, trở thành động lực tinh thần kỹ sư, công nhân trực tiếp sản xuất Trong năm qua, cấp Cơng đồn đề cử 298 trường hợp Hội đồng xét chọn giải thưởng định trao Giải thưởng Tơn Đức Thắng cho 55 cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” thực tốt công tác bồi dưỡng, đào tạo thợ trẻ đơn vị Các cấp Cơng đồn thành phố Hồ Chí Minh tập trung xây dựng phát triển 2.400 Tổ cơng nhân tự quản, thiết thực góp phần thực chương trình mục tiêu giảm “Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” khu dân cư ; nơi cơng đồn tổ chức hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nắm bắt diễn biến tư tưởng CNVCLĐ, xây dựng khu nhà trọ Xanh - Sạch - Đẹp, khu nhà trọ Văn minh - Nghĩa tình góp phần xây dựng đời sống văn hóa sở Tổ chức Cơng đồn Thành phố thực đa dạng biện pháp chăm lo nhà cho công nhân viên chức, người lao dodongj Hiện nay, tổng diện tích sàn nhà lưu trú công nhân lao động 1,4 triệu m 2, đáp ứng khoảng gần 458 ngàn chỗ Các cấp Cơng đồn thực “Mái ấm Cơng đồn” cho 616 CNVC-LĐ với số tiền gần tỷ đồng Từ năm 2015, Liên đoàn Lao động Thành phố triển khai Chương trình cải thiện nhà cấp vốn cho ngàn người với số tiền gần 62 tỷ đồng Có thể nói, Sau 35 năm thực đường lối đổi Đảng ta khởi xướng lãnh đạo, lực lượng công nhân người lao động Thành phố Hồ Chí Minh khơng ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, ngày đêm lao động cần cù, sáng tạo tất ngành nghề, thành phần kinh tế, lực lượng quan trọng, 21 đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, làm ngày nhiều sản phẩm hàng hóa cho xã hội xuất với chất lượng hiệu ngày cao, góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, xã hội, đưa Thành phố Hồ Chí Minh trở thành "đầu tàu" kinh tế nước 2.1.2 Một số vấn đề tồn xây dựng giai cấp cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh Bên cạnh kết tích cực, cơng tác xây dựng giai cấp cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh tồn số hạn chế, bất cập, tập trung vào số nội dụng cụ thể, là: * Điều kiện làm việc giai cấp công nhân chưa quan tâm mức Do trình độ khoa học cơng nghệ, tiềm lực tài doanh nghiệp cịn hạn chế, lại chủ yếu trọng lợi nhuận nên nguồn vốn đầu tư để cải thiện điều kiện làm việc chưa trọng… Do vậy, điều kiện làm việc công nhân nước ta kém, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước Tình trạng cơng nhân phải lao động môi trường độc hại, không đủ ánh sáng, nhiệt độ cao, bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép khơng đảm bảo an tồn diễn phổ biến doanh nghiệp Việc trang bị phương tiện an toàn lao động chưa quan tâm mức Đây nguyên nhân gây vụ tai nạn lao động địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh * Thời gian làm việc, tăng ca nhiều Hiện nay, tình hình làm thêm diễn phổ biến nhiều doanh nghiệp, tập trung doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có tính thời vụ, thời điểm ngành dệt may, da giày, xây dựng, chế biến nông lâm thuỷ hải sản xuất Theo Sở Lao động, thương binh xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2018, có đến 70,5% công ty cổ phần, 67,3% công ty tư nhân, 50% cơng ty có vốn đầu tư nước ngồi vi phạm làm thêm Bình quân người lao động làm thêm giờ/ ngày; 50% người lao động làm thêm giờ/ngày; đặc biệt không trường hợp làm thêm giờ/ngày; 70% người lao động làm thêm 15 giờ/tuần, 15% làm thêm ngày liên tục, chí 2-3 tuần làm thêm liên tục khơng có ngày nghỉ Việc phải làm chế độ ca, tăng ca nhiều khiến cho người lao động có 22 thời gian nghỉ ngơi phục hồi sức khoẻ * Về thu nhập công nhân năm gần đây, nhà nước liên tục điều chỉnh mức lương tối thiểu nhằm nâng cao đời sống vật chất cho cơng nhân (chỉ tính từ năm 2010 đến 20198, nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu theo hướng ngày tăng lên lần) thực tế, đội ngũ cơng nhân có trình độ chun mơn nghiệp vụ cao, cơng nhân làm công tác quản lý, công nhân công nghệ, công nhân kỹ thuật có mức lương cao, khơng đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cần thiết mà có tích luỹ điều chỉnh chưa đáp ứng nhu cầu vật chất đông công nhân Thành phố Hồ Chí Minh Theo tìm hiểu, 70% cơng nhân Thành phố có mức thu nhập thấp (khoảng 5,67 triệu/tháng) Nhóm ngành có lương thấp thuộc dệt may, giày da (5,2 triệu đồng/tháng), nhóm cao thuộc cơng nhân quản lý, cơng nhân công nghệ cao, công nhân kỹ thuật (khoảng 13,2 triệu đồng/tháng) Với mức thu nhập này, chi tiêu mặt giá đô thị đắt đỏ vào loại nước ta khiến đời sống đa số cơng nhân nơi thực khó khăn Để tăng thêm thu nhập, đa số công nhân chấp nhận làm thêm giờ, số làm thêm trung bình 52 giờ/tháng (cao 100 giờ/tháng), tiền công nhận trung bình 1,5 triệu/người/tháng Vai trị tổ chức cơng đồn doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp khu vực nhà nước doanh nghịêp có vốn đầu tư nước ngồi cịn nhiều hạn chế, yếu Cán cơng đồn cịn thiếu chưa có nghiệp vụ để đáp ứng u cầu cơng tác sở thành phần kinh tế tư nhân, nơi thường xuyên phát sinh vấn đề xúc quan hệ lao động Báo cáo hoạt động cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, nửa nhiệm kỳ (2013-2018), xác nhận rằng: “năng lực cán công đồn sở cịn nhiều hạn chế chưa phát huy hết khả mình, cơng tác đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng kịp so với biến động đội ngũ làm cơng tác cơng đồn Nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn có nạng bề nổi, thiếu chiều sâu, chưa thu hút đơng đảo người lao động…” Ngồi ra, nhận thức trị giai cấp cơng nhân có nhiều mặt cịn hạn chế, việc tất bật với miếng cơm, manh áo khiến họ đơi lúc có thái độ thờ với thời cuộc, không quan tâm đến vị trí vai trị ý thức hệ giai cấp Số lượng cơng nhân 23 kết nạp vào hàng ngũ Đảng thấp, công nhân doanh nghiệp khu vực nhà nước Cần có giải pháp phù hợp để thúc đẩy 2.2 Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh 2.2.1 Phương hướng xây dựng giai cấp cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh Để giai cấp công nhân tiếp tục phát triển, thực thắng lợi phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Đảng Chính quyền Thành phố xác định phương hướng xây dựng giai cấp công nhân với nội dung sau: Xây dựng giai cấp cơng nhân Thành phố lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, u nước, u chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giới biến đổi tình hình nước; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết hợp tác quốc tế; ngày trí thức hóa, đáp ứng u cầu “xây dựng thành phố Hồ Chí Minh đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, phát triển nhanh bền vững, trở thành thành phố xã hội chủ nghĩa văn minh, đại, trung tâm lớn nhiều mặt đất nước có tầm cỡ khu vực Đông Nam Á”; động, sáng tạo, nghĩa tình, nịng cốt khối liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng; thực sứ mệnh lịch sử giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; đa số doanh nghiệp có tổ chức sở Đảng, Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Đẩy mạnh cơng tác đào tạo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đào tạo nghề Tập trung đào tạo ngành kinh tế mũi nhọn khí chế tạo, điện tử viễn thơng - tin học, cơng nghiệp hóa chất dược phẩm, chế biến lương thực thực phẩm; đáp ứng nhu cầu sản xuất công nghiệp, phát triển công nghiệp công nghệ cao Tập trung giải kịp thời, hiệu xúc công nhân việc làm thu nhập, nhà ở, điều kiện chăm sóc sức khỏe, sở nuôi dạy trẻ, 24 nơi sinh hoạt văn hóa; hạn chế đến mức thấp vi phạm sách, pháp luật doanh nghiệp người sử dụng lao động người lao động Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến loại hình doanh nghiệp; hạn chế đến mức thấp tình trạng ngưng việc trái pháp luật Xây dựng nội dung, chương trình bồi dưỡng trị phương thức tổ chức học tập phù hợp với trình độ, điều kiện làm việc cơng nhân, nhằm nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, hiểu biết pháp luật, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, xây dựng lối sống lành mạnh công nhân, công nhân trẻ Tăng tỷ lệ đảng viên công nhân 20% tổng số đảng viên kết nạp hàng năm; ý công nhân trực tiếp sản xuất, công nhân lĩnh vực, ngành mũi nhọn, công nhân nữ, công nhân trẻ Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cơng nhân ưu tú trở thành cán lãnh đạo, quản lý Phấn đấu thành lập tổ chức đảng 100% doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước, 50% tổ chức Đảng doanh nghiệp tư nhân có từ 500 cơng nhân trở lên; thành lập tổ chức cơng đồn 100% doanh nghiệp có đủ điều kiện; phấn đấu tăng gấp đơi tổ chức Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh doanh nghiệp so với Nâng cao số lượng, chất lượng đoàn viên, hội viên chất lượng hoạt động tổ chức trị - xã hội loại hình doanh nghiệp Với vị thế, tiềm Thành phố vai trò ngày quan trọng giai cấp công nhân Thành phố nay, Đảng quyền Thành phố thực đúng, đầy đủ phương hướng đưa ra, thời gian tới giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh có bước phát triển đột phá, đóng góp vơ to lớn vào phát triển mặt không Thành phố mà nước nói chung 2.2.2 Những giải pháp phát triển giai cấp cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh 2.2.2.1 Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh phát triển số lượng, chất lượng cấu, đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hố, đại hố điều kiện cách mạng 4.0 25 Nghị Đảng Thành phố nhiệm kỳ 2020-2025 xác định: đến năm 2025 tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề làm việc thành phần kinh tế đạt 95% Mục tiêu đưa Thành phố Hồ Chí Minh vào nhóm địa phương đạt tỷ lệ lao động qua đào tạo mức cao nước Để đạt mục tiêu cần thực giải pháp sau: Thứ nhất, tập trung triển khai thực chương trình nhánh thuộc chương trình phát triển nguồn nhân lực Thành phố Phát triển cải cách toàn diện giáo dục đào tạo từ mục tiêu, đến nội dung, phương pháp giảng dạy, tổ chức, quản lý để hướng tới giáo dục chuyên nghiệp, chất lượng, hiệu Thứ hai, Các sở đào tạo cần nắm bắt nhu cầu lao động xã hội để tổ chức đào tạo theo yêu cầu thực tiễn Đẩy mạnh xã hội hoá giáo dục chuyên nghiệp dạy nghề, đào tạo người lao động có kiến thức, kỹ nghề nghiệp, có lực thực hành nghề tương xứng với trình độ đào tạo Thứ ba, nhận thức lại việc đào tạo cho người lao động, không đào tạo nghề, mà trang bị kiến thức pháp luật, ý thức kỷ luật, an toàn lao động, vệ sinh lao động, quyền lợi, trách nhiệm doanh nghiệp; văn hoá doanh nghiệp; ý thức kỷ luật; thái độ ứng xử quan hệ lao động để họ phân biệt đâu quyền lợi ích pháp luật thừa nhận, đâu lợi ích đáng cần phải thoả thuận thương lượng để đạt quan hệ lao động hài hoà, hợp lý 2.2.2.2 Đẩy mạnh hoạt động đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành kinh tế dịch vụ mũi nhọn Thành phố Thứ nhất, thực giải pháp đẩy mạnh q trình trí thức hố cơng nhân Tăng tiêu đào tạo cho trường dạy nghề có sách hỗ trợ, khuyến khích sinh viên giỏi ngành kỹ thuật, công nghệ, ngành nghề có hàm lượng cơng nghệ cao, bảo đảm nhu cầu lao động chất lượng cao cho ngành dịch vụ, ngành công nghiệp trọng yếu, đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cấu kinh tế xuất lao động Tăng tỷ lệ công nhân, kỹ sư tham gia chương trình đào tạo chất lượng cao Thành phố 26 Thứ hai, có chế độ, sách ưu đãi lương, phụ cấp, nhà điều kiện làm việc cho cán làm công tác nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao công nghệ làm việc viện nghiên cứu, khu công nghệ cao, công viên phần mềm, chuyên gia công nhân kỹ thuật… khắc phục tình trạng bỏ việc sống khó khăn diễn khu cơng nghệ cao Thành phố cần có sách bảo trợ đề tài nghiên cứu khoa học, công nghệ mang tính ứng dụng Tạo điều kiện sở vật chất, sách để phát triển nhanh doanh nghiệp phát triển cơng nghệ; khuyến khích hoạt động chuyển giao công nghệ, ứng dụng tiến khoa học công nghệ vào sản xuất; tăng cường mối quan hệ hợp tác, liên kết tổ chức khoa học, công nghệ với sở đào tạo doanh nghiệp Thứ ba, tiếp tục đầu tư xây dựng đội ngũ cán khoa học – kỹ thuật có trình độ cao phục vụ cho ngành kinh tế trọng điểm, khu công nghệ cao, viện khoa học công nghệ giảng dạy trường đại học Có chế độ đãi ngộ xứng đáng, thu hút chuyên gia, nhà khoa học nước làm việc sở nghiên cứu, sáng tạo, ứng dụng công nghệ Thứ tư, xây dựng hệ chuẩn nguồn nhân lực cho ngành kinh tế, trước hết ngành xác định mũi nhọn đột phá thành phố Đó ngành cơng nghiệp có hàm lượng khoa học – cơng nghệ giá trị tăng cao; nhóm ngành dịch vụ, đặc biệt có ngành: thương mại quốc tế, tài – tín dụng - ngân hàng, dịch vụ cảng – kho bãi – hậu cần hàng hải xuất nhập khẩu, vận tải đa phương thức, du lịch Hệ chuẩn xác định xây dựng tiêu chí phải đạt trình độ, tay nghề, kỹ năng, phẩm chất… cho người lao động, làm để xây dựng đội ngũ cơng nhân Từ đó, phát triển hệ thống đào tạo nghề theo tiêu chí xác định Có thực được chủ trương xã hội hoá hoạt động dạy nghề, gắn kết hoạt động đào tạo nghề với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2.2.2.3 Tạo chuyển biến nâng cao chất lượng sống cho giai cấp công nhân Thành phố 27 Đời sống vật chất, tinh thần cịn nhiều khó khăn cản trở lớn cho phát triển tồn diện giai cấp cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh Việc ln phải đối phó với khó khăn đời sống thường nhật, thu nhập khơng có tích luỹ, đời sống tinh thần nghèo nàn làm dần nội lực vươn lên giai cấp công nhân Vì vậy, giải pháp nâng cao chất lượng sống cho giai cấp cơng nhân phải có vị trí quan trọng nỗ lực xây dựng giai cấp công nhân Cụ thể: Thứ nhất, nâng cao trách nhiệm bên có quan hệ lao động nhằm tạo chuyển biến nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho giai cấp công nhân Chất lượng sống giai cấp công nhân phụ thuộc phần lớn vào thu nhập, chế độ lương thưởng phúc lợi xã hội Vì vậy, để tạo chuyển biến nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho giai cấp cơng nhân, ba chủ thể quan hệ lao động: doanh nghiệp, người lao động nhà nước có vai trị quan trọng Trong đó, doanh nghiệp cơng nhân hai chủ thể có vai trị trực tiếp để cải thiện chất lượng sống việc làm cho cơng nhân, nhà nước đóng vai trị trọng tài, bảo đảm môi trường pháp lý thuận lợi cho quan hệ lao động doanh nghiệp người lao động diễn thuận lợi Cụ thể: Về phía doanh nghiệp Xây dựng, đăng ký thực thang, bảng lương theo quy định hành; Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động theo pháp luật; Chủ động xây dựng quan hệ lao động lành mạnh Về phía người cơng nhân Khơng ngừng tự nâng cao trình độ tay nghề, hiểu biết pháp luật, rèn luyện kỹ lao động; Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy doanh nghiệp; Tích cực tham gia sinh hoạt tổ chức, đồn thể; có trách nhiệm xây dựng tổ chức coi tổ chức người đại diện hợp pháp cho để đối thoại với người sử dụng lao động Các quan quản lý nhà nước Nhà nước vừa bà đỡ, vừa người bảo vệ cho giao dịch thị trường lao động diễn thuận lợi, chống lại tác động xấu từ bên nguy bên quan hệ lao động Để thực nhiệm vụ đó, quan cần phải nhanh chóng rà soát, điều chỉnh bất cập hệ thống pháp luật lao động 28 Thứ hai, tiếp tục huy động, khuyến khích thành phần kinh tế, lực lượng xã hội đầu tư xây dựng nhà ở, xây dựng thiết chế văn hố phục vụ cho cơng nhân, lao động Chính quyền Thành phố cần có sách ưu đãi thuế quỹ đất doanh nghiệp đầu tư vào hệ thống hạ tầng văn hố - xã hội, khuyến khích việc mở nhà máy, nhà trẻ, trường học, siêu thị khu cơng nghiệp; kêu gọi xã hội hố đầu tư nhà cho cơng nhân nhằm hình thành làng cơng nhân, chung cư công nhân thay khu nhà trọ tự phát, không đảm bảo điều kiện sinh hoạt vật chất, tinh thần cho công nhân 2.2.2.4 Tiếp tục củng cố nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức trị - xã hội cơng nhân - lao động Kiên trì xây dựng kiện tồn hệ thống trị doanh nghiệp, làm tốt công tác tập hợp, giáo dục quần chúng cơng nhân, giám sát tình hình thực sách kịp thời can thiệp trường hợp quyền lợi công nhân bị vi phạm thông qua hệ thống trị doanh nghiệp, đẩy mạnh cơng tác giáo dục trị tư tưởng cho cơng nhân lao động, thực quy định an toàn lao động, thực tốt trách nhiệm nghĩa vụ doanh nghiệp Để làm điều này, phải có phối hợp hành động Đảng bộ, Liên đoàn lao động Thành đoàn Thành phố Hồ Chí Minh việc tổ chức máy, phân công đào tạo cán bộ, định hướng hoạt động cho sở Đối với tổ chức Đảng Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tổ chức Đảng sở doanh nghiệp nhà nước Cần tranh thủ đồng thuận giới chủ Ban giám đốc doanh nghiệp diện tổ chức trị doanh nghiệp Đảng uỷ cấp cần hướng dẫn nội dung sinh hoạt trị tư tưởng hàng tháng cho chi Đảng, hỗ trợ kịp thời cho nơi gặp khó khăn Hỗ trợ báo cáo viên, tuyên truyền viên cho sở phục vụ cơng tác tun truyền chủ trương đường lối, sách pháp luật nhà nước đến đông đảo quần chúng cơng nhân 29 Đối với tổ chức Cơng đồn Một là, tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán cơng đồn nhằm khơng ngừng phát huy tính chủ động, sáng tạo đội ngũ này; Hai là, đổi công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức cán bộ, đảng viên nhân dân giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn, làm cho đảng viên, cơng dân tồn xã hội nhận thức giai cấp cơng nhân Việt Nam sở xã hội chủ yếu Đảng, Nhà nước Đối với tổ chức Đoàn niên Cần xác định để phát triển tổ chức Đoàn doanh nghiệp doanh nghiệp nhà nước cần tiếp cận với lãnh đạo doanh nghiệp để giới thiệu tổ chức Đoàn Thực tiễn năm qua cho thấy, đâu lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm tổ chức Đồn phong trào Ðồn phát triển có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp; Song song với cần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc điểm công việc, đặc điểm tâm lý niên cơng nhân làm việc doanh nghiệp ngồi nhà nước để tổ chức hoạt động phù hợp nhằm thu hút tham gia họ vào tổ chức Đồn; thực thường xun cơng tác khảo sát, điều tra, thống kê tình hình đồn viên niên doanh nghiệp để có số liệu thống kê xác làm lập kế hoạch phát triển đoàn viên thành lập tổ chức Đoàn doanh nghiệp, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trẻ 2.2.2.5 Tạo chuyển biến công tác giáo dục trị, tư tưởng, nâng cao ý thức trị cho giai cấp cơng nhân Nâng cao nhận thức trị, ý thức giai cấp cho cơng nhân thực chất trình hoạt động tự giác Đảng Cộng sản, đưa hệ tư tưởng chủ nghĩa MácLênin vào phong trào công nhân Đồng thời trình giác ngộ giai cấp cơng nhân lý tưởng cách mạng, ý thức vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp trước Tổ quốc dân tộc Từ đó, đưa phong trào cơng nhân chuyển từ tự phát sang tự giác, tạo thống ý chí hành động ngày vững vàng với tư cách giai cấp lãnh đạo xã hội Để xây dựng ý thức trị cho giai cấp công nhân cần ý giải pháp sau: 30 Đổi nội dung phương pháp giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân theo hướng đa dạng, linh hoạt mềm dẻo với nhiều hình thức phong phú, hấp dẫn, sinh động Nâng cao nhận thức tổ chức sở Đảng đảng viên việc lãnh đạo thực cơng tác giáo dục trị tư tưởng cho cơng nhân Các tổ chức trị - xã hội cơng nhân cần có liên kết, phối hợp hành động để tăng thêm hiệu công tác giáo dục, bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, tạo tín nhiệm khuyến khích cơng nhân tham gia tích cực hoạt động phong trào Bên cạnh đó, cần thuyết phục chủ doanh nghiệp cần thiết xây dựng tổ chức công nhân tạo điều kiện cho tổ chức hoạt động doanh nghiệp 2.2.6 Tiếp tục rà sốt, bổ sung hồn thiện hệ thống sách, pháp luật để phát triển giai cấp công nhân Đẩy mạnh việc thực chương trình hành động thực Nghị Đại hội XIII Đảng chăm lo thực sách an sinh xã hội Tiếp tục hồn thiện hệ thống sách xã hội cho đối tượng công nhân lao động, bảo đảm mức tối thiểu thu nhập, giáo dục, y tế, nhà ở, nước sạch, thông tin truyền thông Phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội, an sinh xã hội, góp phần bảo đảm nhu cầu sống cho người lao động Do quan hệ lao động chịu điều phối sách quản lý nhà nước, chủ yếu hình thành thị trường lao động, nên việc xây dựng hệ thống pháp luật, tạo dựng hành lang pháp lý thơng thống cho thị trường lao động vận hành nội dung quan trọng nhà nước nay, nhằm tạo lập vị bình đẳng cho bên có quan hệ lao động Bảo đảm tăng cường việc làm an sinh xã hội cho người lao động KẾT LUẬN 31 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lý luận lẫn thực tiễn, khẳng định không thay đổi, nước giai đoạn lịch sử nào, giai cấp tiên tiến,có vai trị to lớn lịch sử phát triển giới Giai cấp công nhân, Đảng cộng sản hệ tư tưởng chủ nghĩa MácLênin không tách rời nhau.Hiểu rõ giai cấp công nhân,đặc biệt hiểu sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vấn đề quan trọng nhận thức chúng ta,giúp ta có nhận thức đắn giai cấp xã hội nói chung giai cấp cơng nhân nói riêng Qua đó,mỗi cá nhân xã hội cần không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm giai cấp,về nhận thức xã hội để nâng cao tri thức văn hố Với mong muốn xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh trở thành Thành phố văn minh, đại với vai trị thị đặc biệt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, đóng góp ngày lớn cho khu vực nước; bước trở thành trung tâm lớn kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học – công nghệ đất nước khu vực Đông Nam Á; góp phần tích cực đưa nước trở thành nước phát triển có thu nhập cao vào năm 2045 mục tiêu Đại hội XIII Đảng đề Thành phố Hồ Chí Minh cần tập trung thực tốt nhóm giải pháp bản, nâng cao chất lượng đào tạo trình độ chun mơn, tay nghề; cải thiện đời sống vật chất tinh thần; nâng cao ý thức trị, ý thức pháp luật cho cơng nhân Bên cạnh đó, cần điều chỉnh chế hoạt động tổ chức trị - xã hội để đáp ứng điều kiện Giai cấp công nhân phận thiếu cấu trị, xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, xây dựng phát triển giai cấp cơng nhân nhiệm vụ đặc biệt quan trọng mà tồn hệ thống trị Thành phố hướng tới Với quan tâm sâu sắc giải pháp phù hợp, tin tưởng thời gian tới giai cấp cơng nhân Thành phố Hồ Chí Minh có bước phát triển mạnh mẽ, đủ sức thực sứ mệnh lịch sử giao phó 32 TÀI LIỆU THAM KHẢO Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh (2018) Báo cáo Đại hội Cơng đồn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018-2023, tháng năm 2018, Thành phố Hồ Chí Minh Hồng Chí Bảo (2014) Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng ta vai trò lãnh đạo giai cấp cơng nhân nói chung giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng Tạp chí Phát triển nhân lực số 7, tr 7-12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Nghị Bộ Chính trị phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 Đặng Quang Điều (2012) Nhà người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất – thực trạng giải pháp, Tạp chí Tuyên giáo, số 7, tr 66-69 Bùi Thị Kim Hậu (Chủ biên) (2014) Giáo trình học thuyết Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Phú Trọng (2013) Phát huy vai trò to lớn giai cấp công nhân tổ chức công đồn nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Tạp chí Cộng sản số 850, tr3-8 Thành uỷ Thành phố Hồ Chí Minh (2011) tài liệu quán triệt, triển khai thực Nghị số 16-NQ/TW Bộ trị (Khố XI) phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (2017), Báo cáo thị trường lao động năm 2016 nhu cầu nhân lực năm 2017 10 Uỷ ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2010) Quy hoạch phát triển nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2020 33 34 ... tập lý luận trị, học viên chọn đề tài: ? ?Vận dụng quan điểm chủ nghĩa Mác – Lê nin giai cấp công nhân sứ mệnh giai cấp công nhân vào việc xây dựng giai cấp cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh nay? ?? Đây... công nhân Thành phố Hồ Chí Minh CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Khác với sứ mệnh lịch sử giai cấp bóc lột... II: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG GIAI CẤP CƠNG NHÂN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 2.1 Thực trạng xây dựng giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh 2.1.1 Những kết đạt * Về số lượng cấu