Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty TNHH tae yang Việt Nam

Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty TNHH tae yang Việt Nam.

Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánPHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TAE YANG VIỆT NAM1.1Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam1.1.1 Lịch sử hình thành và phát triểnTrong giai đoạn hiện nay với sự hội nhập kinh tế thế giới và khu vực, sự đổi mới trong lĩnh vực quản lý kinh tế đã tạo cơ hội cho nhiều nhà đầu tư nước ngoài hướng tới Việt Nam. Năm 1999 Công ty Tae Yang Việt Nam đã được khởi công xây dựng và bắt đầu đi vào hoạt động năm 2002. Công ty lấy tên giao dịch: Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam .Có trụ sở đặt tại khu Công nghiệp Phố Nối A, Trưng Trắc, Văn Lâm, Hưng Yên.Với ngành nghề sản xuất kinh doanh các sản phẩm Thìa – Dao – Dĩa inoxBan đầu với số lượng 200 công nhân viên bao gồm các chuyên gia Hàn Quốc, Trung Quốc và đội ngũ công nhân kỹ thuật được gửi sang đào tạo tại Hàn Quốc trở về, cùng với trang thiết bị máy móc, công nghệ hiện đại của Hàn Quốc, Đức công ty đã bắt tay vào sản xuất những mẻ hàng đầu tiên với số lượng thống kê được trong tháng 3 năm 2002 là 127.589 sản phẩm các loại thìa, dĩa, dao .Với diện tích 35.000 m2 sản xuất gồm 3 phân xưởng chính và với số vốn đầu tư ban đầu là 5.000.000 USD công ty vừa tiến hành xây dựng vừa sản xuất sản phẩm nên quá trình thực hiện gặp nhiều khó khăn, chủ doanh nghiệp là những người nước ngoài nên cũng khó khăn trong việc truyền thụ kỹ thuật sản xuất cho công nhân viên lao động phổ thông người Việt Nam . Nhưng với sự ham học hỏi , nhanh nhạy của người Việt Nam, kết hợp với tinh thần làm việc Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành3 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánnghiêm túc, hiệu quả nên quá trình sản xuất tiến triển rõ rệt. Cho đến nay với tổng số 1800 công nhân viên tham gia sản xuất thì tổng số sản phẩm sản xuất đã tăng gấp 6 lần so với ban đầu . Quá trình sản xuất kinh doanh ngày càng mở rộng phát triển với quy mô lớn đã tạo ra nhiều thuận lợi giúp cho người lao động có thu nhập và việc làm ổn địnhĐiều này được thể hiện qua các chỉ tiêu sau: Bảng tổng hợp các chỉ tiêu từ 2005-2007TT Chỉ tiêu ĐVT Năm 2005(1,000đ)Năm 2006(1,000đ)Năm 2007(1,000đ)1234567Tổng doanh thuGiá vốnChí phí bán hàng, QLDNThuế nhà nướcLãi để lại doanh nghiệpVốn kinh doanhThu nhập bình quân/đầu ngườiĐồngĐồng/tháng179,934,000170,236,0003,200,0001,268,0005,230,00028,675,000680181,620,000171,525,0003,538,0001,325,0005,232,00028,750,000750182,000,000171,558,0003,600,0001,542,0005,300,00029,100,000850Là một công ty đang ở trong những ngày đầu thành lập và đi vào hoạt động nên đội ngũ công nhân viên còn rất non trẻ cả về tuổi đời và tuổi nghề, sản phẩm sản xuất ra của công ty mới chỉ là những mặt hàng cơ bản như: dao, thìa,dĩa, đũa. Để tiếp cận được với máy móc, công nghệ hiện đại và sản xuất Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành4 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánđược những mặt hàng cao cấp, mới mẻ này còn là một quá tình dài đối với anh chị em trong toàn công ty. Nhưng dù sản xuất trên dây truyền công nghệ nào thì công ty vẫn luôn đặt ra những tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và năng suất lao động rất cao. Sản phẩm của công ty chủ yếu được xuất sang thị trường Châu Âu và một số nước trong khu vực Đông Nam Á nên phải đối mặt với sự cạnh tranh của cơ chế thị trường, thoả mãn tiêu dùng của khách hàng luôn đặt ra cho các nhà quản lý công ty phải vạch ra những chiến lược, sách lược tối ưu nhất .Cũng xuất phát từ một công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam nên người lao động và người sử dụng lao động phải luôn đoàn kết, thống nhất phát huy sức mạnh tập thể, không ngừng tìm tòi, sáng tạo để tăng năng suất lao động giúp các chủ doanh nghiệp tạo ra càng nhiều lợi nhuận, có như vậy thì việc phân phối kết quả lao động mới khả quan.1.1.2 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt NamĐể đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh có chiều sâu và hiệu quả, mô hình tổ chức bộ máy quản lý của công ty được thực hiện theo kiểu trực tuyến chức năng. Với cách tổ chức này có ưu điểm một mặt vừa đảm bảo cho lãnh có toàn quyền quản lý công ty, mặt khác phát huy khả năng chuyên môn của các phòng chức năng. Các phòng ban, phân xưởng đều chịu sự quản lý của Giám đốc. Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức bộ máy công tyPhạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành5 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toán Giám đốc là người chỉ huy cao nhất, phụ trách chung tình hình hoạt động kinh hoach và đầu tư xây dựng của công ty. Là người đại diện và chịu trách Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành6GIÁM ĐỐCPhòng kế hoạchTổ bảo vệTổ nhà bếpVăn phòng 1Văn phòng 2 Phân xưởng 1Phân xưởng 2Phân xưởng 3Phân xưởng 4Phòng nhân sựPhòng vật tưPhòng kinh doanhPhòng sản xuấtPhòng kế toánPhó Giám đốcđiều hành Phó Giám đốcsản suất Tạo phôi, cán, cắtĐóng gói, kiểm traĐột, mài đánh bóngMay lô, cơ khí Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánnhiệm trước các cổ đông người Hàn Quốc và tập thể người lao động Việt Nam về tình hình quản lý nhân sự, kết quả kinh doanh của công ty. Giúp việc cho giám đốc là hai Phó giám đốc, chịu trách nhiệm quản lý các phòng ban. Trong đó phó giám đốc người Việt Nam có chức năng điều hành, trực tiếp chỉ đạo các phòng: phòng kế toán, phòng nhân sự, phòng kinh doanh. Phó giám đốc người Hàn Quốc chịu trách nhiệm trong lĩnh vực sản xuất, chỉ đạo quản lý các phòng: phòng kế hoạch, phòng sản xuất, phòng vật tư.Các phòng ban có nhiệm vụ tham mưu giúp việc cho giám đốc và quản lý các công việc sản xuất kinh doanh phù hợp với điều lệ hoạt động của công ty. Trong đó: Phòng kế hoạch có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo của công ty về việc lập kế hoạch sản xuất, tiêu thụ hàng hóa của công ty. Phòng nhân sự có nhiệm vụ tuyển dụng, sắp xếp, bố trí cán bộ công nhân viên, đào tạo và phân loại lao động cho phù hợp với công việc. Phòng vật tư có nhiệm vụ theo dõi tình hình nhập, sử dụng nguyên vật liệu sản xuất. Cuối tháng tổng hợp nhập, xuất, tồn và phân tích hiệu quả sử dụng vật tư trước ban giám đốc. Phòng sản xuất có chức năng theo dõi tiến độ sản xuất, tình hình sản xuất để kịp thời báo cáo với ban giám đốc khi gặp khó khăn tỏng sản xuất như mẫu mã, vật tư cung cấp không đảm bảo đúng như kế hoạch đề ra, đồng thời thống kê số lượng hàng sản xuất được trong ngày và cả tháng. Phòng kinh doanh chịu trách nhiệm nhập, xuất, vật tư bán thành phẩm nhập từ nước ngoài vào cũng như xuất bán ra thị trường. Phòng kế toán có nhiệm vụ ghi chép, phản ánh toán bộ hoạt động kinh tế tài chính của công ty như: giám sát một cách liên tục, toàn diện và có hệ thống tất cả các loại vật tư, tài sản, vốn bằng tiền và nguồn vốn kinh doanh của Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành7 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánDoanh nghiệp, xác định kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, báo cáo trước ban giám đốc công ty, lập báo cáo tài chính nộp cho cấp có thẩm quyền. Dưới các phòng ban là các phân xưởng, tổ đội sản xuất, trực tiếp tham gia vào quá tình sản xuất tạo ra sản phẩm của doanh nghiệp.1.1.3 Đặc điểm lao động và chế độ tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt NamNằm giữa các công ty thuộc khu công nghiệp Hưng Yên, với diện tích đất sử dụng cho sản xuất là 35.000 m2, tổng số cán bộ công nhân viên là 1800 người Trong đó có 52 cán bộ quản lý là người Hàn Quốc, Trung Quốc và anh chị em đã qua đào tạo ĐH, CĐ và các Trường trung học chuyên nghiệp. Tổng số công nhân viên tham gia sản xuất gồm 1748 người đều có trình độ chuyên môn, kỹ thuật và có tinh thần trách nhiệm cao. Đây là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài nên tổng số lao động trong công đều là những lao động hợp đồng, bao gồm 2 loại sau: Hợp đồng lao động ngắn hạn Hợp đồng lao động dài hạnTất cả cán bộ công nhân viên trong toàn công ty đều chịu sự kiểm tra, giám sát trực tiếp của các nhân viên quản lý phân xưởng, nhân viên quản lý văn phòng thông qua các bảng chấm công và dưới sự chỉ đạo cộng tác của ban giám đốc công ty. Bộ máy quản lý khá gọn nhẹ, đảm bảo có sự điều tiết trực tiếp từ trên xuống, có sự liên hệ giữa các phòng ban với nhau nhằm quản lý có hiệu quả các nguồn lực.Hàng ngày nhân viên phòng quản lý nhân sự có nhiệm vụ tổng hợp thẻ ngày công của tất cả công nhân viên dưới xưởng và nhân viên văn phòng thông Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành8 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánqua máy chấm công tự động và tổng hợp danh sách công nhân viên nghỉ có lý do hoặc không lý do từ các tổ trưởng, đội trưởng để theo dõi số lượng công nhân viên lao động và làm căn cứ tính công cho người lao động.Sau thời gian thử việc anh chị em công nhân viên đều được phân công công việc theo đúng yêu cầu công việc và phù hợp với trình độ, giới tính như: Bộ phận cán, cắt, mài, đánh bóng đều gồm công nhân nam còn bộ phận đóng gói phần lớn là công nhân nữ .Trong quá trình làm việc công nhân viên phải chấp hành đúng nội quy đã cam kết trong hợp đồng lao động cũng như nội quy công ty. Công ty căn cứ vào luật lao động Việt Nam ban hành và những nội quy đã thoả thuận với người lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động như: Công nhân viên được cấp bảo hộ lao động, nghỉ phép, tiền lương, thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp và mọi phúc lợi , quyền lợi khác có liên quan. Việc tính và trả chi phí lao động có thể thực hiện theo nhiều hình thức khác nhau, tùy theo đặc điểm kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý của doanh nghiệp. Mục đích của việc quy định các hình thức trả lương là nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động. Trên thực tế thường áp dụng các hình thức trả lương như: trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và tiền lương khoán.Hiện tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tea Yang Việt Nam đang áp dụng chế độ trả lương theo thời gian (trả theo ngày công lao động) .Hình thức trả lương theo thời gian lao động: là hình thức trả lương căn cứ vào số ngày làm việc thực tế của công nhân viên trong 1 tháng( 26 ngày) và số giời làm việc thực tế trong một ngày (8 giờ):Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành9 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánLương Đơn giá Số ngàycơ bản = lương X làm việcViệc trả lương do giám đốc quyết định và trả theo hợp đồng lao động. tiền lương sẽ được trả 1 lần vào ngày mùng 10 hàng tháng.1.2Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán và sổ kế toán tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam1.2.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toánNói đến công tác kế toán trước đây là thực hiện việc ghi chép, phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày ghi theo trình tự thời gian vào sổ sách kế toán một cách hết sức phức tạp, thủ công, tốn nhiều thời gian và cần nhiều nhân viên kế toán. Nhưng ngày nay nói đến công tác kế toán là phần lớn có sự tham gia, trợ giúp của máy tính và công tác tổ chức bộ máy kế toán cũng rất gọn nhẹ, hợp lý mà vẫn đảm bảo cung cấp thông tin một cách chính xác, kịp thời, đầy đủ cho các đối tượng sử dụng thông tin.Do quy mô lớn, nên công ty đã áp dụng hình thức tổ chức công tác kế toán tập chung. Theo quy mô này toàn bộ công tác kế toán của công ty từ xử lý chứng từ, ghi sổ kế toán tổng hợp, ghi sổ kế toán chi tiết đến việc lập báo cáo tài chính đều được tập trung của phòng kế toán dưới sự chỉ đạo của kế toán trưởng, đảm bảo cung cấp thông tin một cách chính xác; đầy đủ, kịp thời cho nhà quản lý. Bộ máy kế toán là một mắt xích quan trọng của hệ thống quản lý sản xuất kinh doanh với nhiệm vụ tổ chức kiểm tra toàn bộ hệ thống các thông tin kinh tế, chế độ hạch toán vá chế độ tài chính của doanh nghiệp. Bộ máy kế toán của công ty bao gồm bốn người.Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành10 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánKế toán trưởng (kiêm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương): Là người bao quát toàn bộ công tác kế toán trong công ty, chịu trách nhiệm trước ban giám đốc và các cơ quan cấp trên về toàn bộ công việc thuộc phạm vi, trách nhiệm và quyền hạn của mình. Cuối tháng trên cơ sở các bảng chấm công, kế toán trưởng tính và phân bổ tiền lương, các khoản trích theo lương. Cuối kỳ, kế toán trưởng, tiến hành kết chuyển và xác định kết quả kinh doanh toàn doanh nghiệp rồi lập bản quyết toán thuế giá trị gia tăng (GTGT), thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các báo cáo tài chính gửi cấp trên theo đúng chế độ qui định. Thủ quỹ (kiêm kế toán thanh toán): Căn cứ vào các phiếu xin tạm ứng, phiếu thu, phiếu chi, giấy đề nghị thanh toán, các khoản nợ phải thu, phải trả và giấy báo nợ, có của ngân hàng có đầy đủ xác nhận của người có thẩm quyền, thủ quỹ thực hiện việc thu, chi theo đúng chức năng của mình. Cuối kỳ thủ quỹ tiến hành kiểm kê quỹ để xác định số thu, chi, tồn quỹ một cách chính xác và báo cáo cho cấp trên. Kế toán vật tư (kiêm kế toán giá thành): Hàng ngày căn cứ vào hóa đơn kế toán ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu về tình hình thu mua, vận chuyển, nhập, xuất vật liệu, giá thực tế của vật liệu thu mua vào nhật ký chung, viết phiếu nhập kho, phiếu xuất kho. Trên cơ sở các chứng từ gốc như: Phiếu xin lĩnh vật tư, phiếu xuất, bảng phân bổ chi phí, bảng tập hợp tiền lương, các khoản trích theo lương và các chi phí khác, kế toán tiến hành phân tích, đánh giá chi phí để tính giá thành chính xác. Kế toán tiền mặt (kiêm kế toán tiền gửi ngân hàng): Hàng ngày căn cứ vào phiếu thu, phiếu chi, giấy báo nợ, báo có, giấy xin tạm ứng, kế toán vào nhật ký chung và tập hợp chi phí chuyển cho kế toán giá thành tính giá thành. Cuối tháng, tiến Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành11 Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa kế toánhành đối chiếu sổ sách với ngân hàng để xác định số tiền của doanh nghiệp còn lại ở ngân hàng, và số chi tiêu thực tế trong tháng của doanh nghiệp qua ngân hàng.Sơ đồ 2: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán1.2.2 Đặc điểm hệ thống sổ sách kế toán Có 4 hình thức sổ kế toán: Nhật ký sổ cái, nhật ký chung, chứng từ ghi sổ, nhật ký chứng từ. Đối với Công ty tách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên, tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ và áp dụng hình thức kế toán: Nhật ký chung trên Excel. Đặc trưng cơ bản của hình thức này là: tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều được ghi chép vào sổ Nhật kí chung theo trình tự thời gian và theo nội dung kinh tế. Sau đó lấy số liệu trên các sổ nhật ký để ghi vào sổ cái theo từng nghiệp vụ phát sinh.Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành12Kế toán trưởngThủ quỹ, kế toán công nợKế toán vật tư và giá thànhKế toán tiền mặt, tiền gửi ngân hàng [...]... đề thực tập chuyên ngành Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân 14 Khoa kế toán PHẦN 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TAE YANG VIỆT NAM 2.1 Thực trạng kế toán tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam 2.1.1 Phương pháp tính lương và tài khoản sử dụng: Công ty Tae Yang Việt Nam áp dụng chế độ trả lương theo thời gian (trả theo. .. TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TAE YANG VIỆT NAM 3.1 Đánh giá khái quát thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam 3.1.1 Ưu điểm: Qua nghiên cứu thực tế tại Công ty TNHH Tae Yang Việt Nam em nhận thấy : Bộ máy kế toán tại công ty khá gọn nhẹ, quá trình làm việc khoa học và đội ngũ kế toán trung thực có năng lực, đã thực hiện hạch toán nội bộ có hiệu... hạch toán tiền lương kế toán sử dụng các tài khoản sau: * Tài khoản 334 “Phải trả công nhân viên”: dùng để phản ánh các khoản tiền doanh nghiệp phải trả công nhân viên về tiền lương, tiền thưởng, tiền chi trả bảo hiểm xã hội và các khoản khác thuộc thu nhập của người lao động Bên nợ: - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của công nhân viên - Tiền lương, tiền công đã trả công nhân viên - Kết... 30.549.600 526.041.850 Giám đốc: (Ký tên) 2.2 Thực trạng kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam 2.2.1 Nội dung và phương pháp tính toán các khoản trích theo lương • Trích Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội(BHXH) được trích theo tỷ lệ 20% tổng quỹ lương của những nhân viên thuộc diện hưởng BHXH Tổng quỹ lương bao gồm: Lương cấp bậc, phụ cấp trách nhiệm, thâm niên,... tiêu KPCĐ tại cơ sở (3): Trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí (19%) (4): Trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định trừ vào thu nhập của cán bộ, công nhân viên (6%) (5): Số BHXH, KPCĐ chi vượt được cấp 2.2.3 Phương pháp kế toán Sau khi tính ra số tiền lương và các khoản khấu trừ theo lương Kế toán tiến hành tính và trích các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ và thanh toán các khoản được... chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ quản lý doanh nghiệp được hạch toán chi tiết trên tài khoản 642(1) Các tài khoản 622, 627, 641, 642 không có số dư cuối kỳ Ngoài ra, kế toán Công ty còn sử dụng một số tài khoản (TK) khác có liên quan trong quá trình hạch toán: TK111, TK112, TK138… 2.1.2 Nội dung và phương pháp kế toán tiền lương tại công ty Để thực hiện thanh toán lương cho cán... thưởng, BHXH và các khoản khác cho người lao động *Phương pháp kế toán tiền lương áp dụng thực tế tại công ty Cuối tháng kế toán căn cứ vào bảng chấm công, bảng chấm công làm thêm giờ, bảng theo dõi tiến độ sản xuất, kế toán cập nhập vào bảng lương chi tiết toàn công ty, bảng thanh toán khối tiền lương phòng ban, bộ phận Trình tự như sau: CÔNG TY CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TAE YANG VIỆT NAM Bộ phận:... nhân sự: (ký tên) 33 Khoa kế toán Kế toán trưởng: (ký tên) Giám đốc: (Ký tên) Sau khi thanh toán xong khoản trợ cấp này kế toán định khoản như sau: Nợ TK 338.3 : 6.728.000 Có TK 111 : 6.728.000 Việc tính và trích BHXH, BHYT, KPCĐ và chi phí sản xuất kinh doanh được phản ánh vào " Bảng phân bổ tiền lương và BHXH" như sau: phân bổ tiền lương và BHXH Tháng 2 năm 2008 * Tiền lương phải trả CNV được phân... 5.598.317 Sau khi tính lương xong kế toán tiền lương viết phiếu chi chuyển cho thủ quỹ Thủ quỹ căn cứ vào bảng thanh toán lương đã tính và phiếu chi do kế toán tiền lương chuyển cho tiến hành chi lương: Mẫu: Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam PHIẾU CHI Quyển số: ngày 10 / 02/ 2008 Số: Nợ TK: 334 Có TK: 111 Họ tên người nhận: Địa chỉ: Lý do chi: tiền lương tháng 02 năm 2008 Số tiền: 548.635.116... viên kế toán tiến hành các bước sau: - Kế toán làm thủ tục rút tiền gửi ngân hàng về quỹ tiền mặt Phạm Thị Hường – A4 K7 Báo cáo chuyên đề thực tập chuyên ngành Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân 18 Khoa kế toán Nợ TK 111 Có TK 112 - Khi tạm ứng tiền lương cho cán cán bộ, công nhân viên, kế toán ghi: Nợ TK 334 Có TK 111, 112 Hàng tháng tính ra tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp mang tính chất tiền lương . Khoa kế toánPHẦN 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TAE YANG VIỆT NAM2 .1 Thực trạng kế toán tiền. máy kế toán và sổ kế toán tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tae Yang Việt Nam1 .2.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toánNói đến công tác kế toán trước đây là thực