Pháp luật về công ty TNHH hai thành viên trở lên – thực tiễn tại công ty TNHH xây dựng vạn phú

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM • _• _• _• _ The University PHẠM THỊ KHÁNH THU BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHÁP LUẬT VÈ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN - THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VẠN PHỦ Kon Tum, tháng năm 2020 •• ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM The University BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ••• PHÁP LUẬT VÈ CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN - THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VẠN PHÚ GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : TRƯƠNG THỊ HỒNG NHUNG SINH VIÊN THỰC HIỆN : PHẠM THỊ KHÁNH THU LỚP : K10LK2 MSSV : 16152380107071 Kon Tum, tháng 06 năm 2020 LỜI CẢM ƠN Qua năm học tập tích lũy kiến thức ghế giảng đường trải qua tháng tiếp xúc thực tế Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, em có kết mong đợi hoàn thành báo cáo thực tập thể vốn kiến thức Với lịng biết ơn sâu sắc nhất, em xin cảm ơn Quý thầy cô khoa Sư phạm Dự bị Đại Học Quý thầy cô trường Phân hiệu Đại học Đà Nang Kontum tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức kinh nghiệm cho em suốt thời gian học tập hoạt động trường Đây niềm tin, sở vững để em hoàn thành báo cáo tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo Công ty TNHH Xây Vạn Phú, cô chú, anh chị phịng ban cơng ty Đặc biệt anh chị phịng Kế tốn tài vụ, phịng Kinh doanh tổng hợp nhiệt tình giúp đỡ, hướng dẫn cung cấp tài liệu cần thiết để em hoàn thành báo cáo thực tập thời hạn, yêu cầu Lời cảm ơn đặc biệt em xin gửi đến cô Trương Thị Hồng Nhung, cô hướng dẫn em từ bước báo cáo tốt nghiệp này, ln tận tình bổ sung cho em kiến thức thiếu để em hồn thành báo cáo tốt Em xin chân thành cảm ơn Sau cùng, em xin kính chúc Ban giám hiệu, Quý thầy cô trường Phâm hiệu Đại Học Đà Nang KonTum thật dồi sức khoẻ, niềm tin để tiếp tục thực sứ mệnh cao đẹp truyền đạt kiến thức cho hệ mai sau Đồng thời kính chúc sức khoẻ cô chú, anh chị Công ty TNHH XâyDựng Vạn Phú, chúc Quý công ty thành công lĩnh vực kinh doanh MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .iii DANH MỤC BẢNG .iv Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu .1 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục CHƯƠNG 1.TỔNG QUAN VÈ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1 QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1.1 Lịch sử hình thành định hướng phát triển công ty .3 1.1.2 Đôi nét hoạt động kinh doanh công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú .3 1.2 CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 1.2.2 Cơ cấu tổ chức công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 1.3 CÁC QUY ĐỊNH, NỘI QUY CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP VÀ ĐÔI NÉT VÈ CÔNG VIỆC SINH VIÊN HƯỚNG TỚI TRONG ĐỢT THỰC TẬP 12 CHƯƠNG 2.MỘT SỐ VẤN ĐÈ CƠ BẢN VÀ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN 16 2.1 KHÁI QUÁT VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN 16 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển mơ hình cơng ty TNHH hai thành viên trở lên 16 2.1.2 Khái niệm, đặc điểm công ty TNHH hai thành viên trở lên 20 2.1.3 Ưu nhược điểm mơ hình cơng ty TNHH hai thành viên trở lên 21 2.2 QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI VIỆT NAM 22 2.2.1 Quy định thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên 22 2.2.2 Quy định vấn đề tài công ty TNHH hai thành viên trở lên 26 2.2.3 Quy định cấu tổ chức quản lý công ty TNHH hai thành viên trở lên 28 2.2.4 Quy định tổ chức lại, giải thể, phá sản công ty TNHH hai thành viên trở lên 33 CHƯƠNG 3.THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DựNG VẠN PHÚ VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 39 3.1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH VẠN PHÚ 39 3.1.1 Tình hình thực pháp luật cơng ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú .39 3.1.2 Đánh giá hoạt động thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 41 3.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 43 3.2.1 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên 43 3.2.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 44 KẾT LUẬN 46 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN DANH MỤC TỪ VIÉT TẮT STT TỪ VIẾT TẮT TNHH BGĐ NĐ - CP BKHĐT BTC UBND GTGT DN CỤM TỪ ĐẦY ĐỦ Trách nhiệm hữu hạn Ban giám đốc Nghị định - phủ Bộ kế hoạch đầu tư Bộ tài ủy ban nhân dân Giá trị gia tăng Doanh nghiệp DANH MỤC BẢNG STT Tên bảng Số trang Bảng 1.1 Bảng 1.2 Bảng 1.3 Bảng 1.4 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh qua năm 2018 - 2019 Thành phần hồ sơ công ty TNHH hai thành viên Thành phàn hồ sơ tổ chức lại cơng ty Trình rự thủ tục giải thể công ty TNHH hai thành viên trở lên 25 - 26 34 - 35 36 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong năm gần đây, với chuyển đổi kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước, công ty thương mại Nhà nước thừa nhận bảo vệ pháp luật Xu hướng mở nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp, bao gồm doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần công ty hợp danh, hình thành khuyến khích hoạt động, ngày đóng vai trị quan trọng kinh tế Tuy nhiên, định lựa chọn loại hình doanh nghiệp trước bắt đầu công việc kinh doanh công việc quan trọng Hiện nay, Công ty trách nhiệm hữu hạn hoạt động phổ biến, đặc biệt loại hình cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên loại hình cơng ty đánh giá có nhiều tính ưu việt ưa chuộng chất pháp lý Pháp luật Cơng ty TNHH Hai thành viên trở lên đời trải qua lịch sử lâu dài, Luật công ty (1990) quy định loại hình cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên (nhiều thành viên) bên cạnh loại hình cơng ty cổ phần Kế thừa phát triển Luật doanh nghiệp 2005, Luật Doanh nghiệp 2014 tiếp tục quy định công ty TNHH hai thành viên trở lên có số điểm loại cơng ty Tuy nhiên, thực tế quy định LDN chưa thực khắc phục hạn chế, bất cập cịn tồn trước Vì việc nghiên cứu làm rõ quy chế pháp lý mơ hình công ty TNHH hai thành viên trở lên này, từ phát bất cập để đề xuất kiến nghị hồn thiện vơ cần thiết Vì lý em chọn: “Pháp luật công ty TNHH Hai thành viên trở lên — Thực tiễn Công ty TNHHXây Dựng Vạn Phú” làm đề tài nghiên cứu cho báo cáo tốt nghiệp, để làm rõ có nhìn rõ nét đặc điểm địa vị pháp lý, ưu - nhược điểm hình thức, quy chế hoạt động Công ty TNHH Hai thành viên trở lên theo pháp luật hành (cụ thể Luật Doanh nghiệp 2014) thực tiễn áp dụng Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài tìm hiểu phân tích, làm rõ quy định công ty TNHH hai thành viên trở lên theo Luật doanh nghiệp 2014 qua thực tiễn thực Cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Từ hạn chế quy định Công ty TNHH hai thành viên trở lên đề xuất kiến nghị hồn thiện pháp luật cơng ty TNHH hai thành viên trở lên giải pháp nâng cao hiệu áp dụng công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Báo cáo tập trung nghiên cứu quy định pháp luật Công ty TNHH hai thành viên trở lên theo Luật doanh nghiệp 2014 thực tiễn hoạt động kinh doanh công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú 3.2 Phạm vi nghiên cứu Không gian: Báo cáo thực nghiên cứu Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Địa Số nhà 294, Đường Sư Vạn Hạnh, Phường Duy Tân, Thành phố Kon Tum, Tỉnh Kon Tum Thời gian: trình thực tập cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Phương pháp nghiên cứu Trong trình thực viết sử dụng chủ yếu phương pháp: Phương pháp phân tích, tổng hợp; kế thừa có chọn lọc kết cơng trình nghiên cứu liên quan đến pháp luật Công ty TNHH hai thành viên từ trước đến Phương pháp lịch sử: Nghiên cứu nguồn gốc phát sinh, trình hình thành phát triển Công ty TNHH hai thành viên trở lên; Và phương pháp khác nhằm đạt mục tiêu nghiên cứu Bố cục Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, danh mục từ viết tắt Nội dung báo cáo gồm chương: Chương 1: Tổng quan công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Chương 2: Một số vấn đề quy định hành công ty TNHH hai thành viên trở lên Chương 3: Thực tiễn thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú số kiến nghị CHƯƠNG TỔNG QUAN VẺ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1 QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1.1 Lịch sử hình thành định hướng phát triển công ty Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú tiền thân cửa hàng kinh doanh vật liệu xây dựng bình thường vào năm 90 Sau nhiều năm kinh doanh với hình thức nhỏ, cửa hàng tích lũy kinh nghiệm uy tín nhà sản xuất năm 2009 công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú đời theo giấy phép kinh doanh số 6100389052 Sở Kế Hoạch Đầu Tư thành phố KonTum tỉnh KonTum Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú thành lập ngày 29 tháng năm 2009 Ngành nghề kinh doanh chủ yếu công ty xây dựng nhà loại Với đội ngũ giàu kinh nghiệm sau 10 năm phát triển công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú dần khẳng định vị thị trường xây dựng TP Kon Tum nói riêng, nước nói chung Từ thành lập, quy mơ tính chuyên nghiệp uy tín khách hàng ngày khẳng định lớn mạnh không ngừng cơng ty q trình hoạt động phát triển Để gặt hái thành cơng có nhiều yếu tố phải kể đến đội ngũ cán công nhân viên công ty, người có trình độ thâm niên nghề biến lòng tận tuy, yêu nghề khả thành thực Từ khởi đầu số người cơng ty có 06 người kể người lãnh đạo đến nhân viên tồn cơng ty 45 người Trong đó, hầu hết có trình độ Cao đẳng, Đại học, Trung cấp với nhân viên lâu năm gắn bó từ lúc bắt đầu thành lập động nhân viên cịn trẻ tạo cho cơng ty đội ngũ nhân viên động, sáng tạo khẳng định điều kiện làm việc Song song với việc phát triển sản xuất kinh doanh, Công ty tuân thủ thực Luật Doanh nghiệp, thực tốt nghĩa vụ nộp thuế, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, tích cực tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện địa bàn, góp phần bảo đảm an sinh xã hội Cán nhân viên công ty chấp hành thực chủ trương, đường lối sách Đảng, nhà nước quy định địa phương Hơn hết, công ty thấm nhuần tư tưởng “sự thỏa mãn khách hàng thước đo lực bạn'” Nhưng hết hợp tác chấp nhận khách hàng đối tác sản phẩm 1.1.2 Đôi nét hoạt động kinh doanh công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú a Ngành nghề kinh doanh số thành tựu hoạt động kinh doanh công ty Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú tiến hành kinh doanh ngành nghề lĩnh vực: Xây dựng nhà loại; Xây dựng cơng trình đường sắt đường bộ; Xây dựng cơng trình kỹ thuật dân dụng khác; Phá dỡ; Chuẩn bị mặt bằng; Lắp đặt hệ thống điện; Lắp đặt hệ thống cấp, nước, lị sưởi điều hồ khơng khí; Hồn thiện cơng trình xây dựng; Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa); Vận tải hàng hóa đường bộ; Hoạt động tư vấn quản lý; Hoạt động kiến trúc tư vấn kỹ thuật có liên quan; Kiểm tra phân tích kỹ 2.2.4 Quy định tổ chức lại, giải thể, phá sản công ty TNHH hai thành viên trở lên a To chức lại Theo quy định Khoản 25 Điều Luật doanh nghiệp 2014 thì: “Tổ chức lại doanh nghiệp việc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập chuyển đổi loại hình doanh nghiệp” Vấn đề tổ chức lại công ty thường đặt khi: Chiến lược kinh doanh công ty TNHH thành viên trở lên thay đổi; Nhu cầu quản trị công ty thay đổi; Các chủ sở hữu công ty TNHH hai thành viên trở lên phát sinh mâu thuẫn; Công ty thiếu thành viên dẫn đến số lượng thành viên cơng ty khơng cịn đủ giới hạn tối thiểu; Nâng cao lực cạnh tranh Mục đích doanh nghiệp tiến hành tổ chức lại để: Nâng cao lực cạnh tranh để phát huy hiệu hoạt động công ty TNHH hai thành viên trở lên Giải “mâu thuẫn nội bộ” chia, tách cơng ty Tránh để cơng ty rơi vào tình trạng giải thể: không đủ số lượng tối thiểu: chuyển đổi công ty , chia, tách Hệ việc tổ chức lại công ty: Làm thay đổi quy mô kinh doanh (từ cơng ty có quy mơ lớn thành cơng ty có quy mơ nhỏ ngược lại): chia, tách, hợp nhất, sáp nhập công ty; làm thay đổi hình thức pháp lý cơng ty việc chuyển đổi từ loại hình cơng ty sang loại hình cơng ty khác Ví dụ: Chuyển đổi từ doanh nghiệp tư nhân sang công ty TNHH hai thành viên trở lên hình thành doanh nghiệp thị trường, chấm dứt doanh nghiệp tồn tại: chia, tách, hợp Bảng 1.3: Thành phàn hồ sơ tỗ chức lại công ty Thành phần Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH hai thành viên trở lên; hồ sơ (Quy định Điều lệ công ty chuyển đổi; Quyết định chủ sở hữu công ty Điều 28, 196 Quyết định hợp lệ biên họp Luật Doanh Hội đồng thành viên việc chuyển đổi công ty; nghiệp Điều 25 Nghị Danh sách thành viên góp vốn Bản hợp lệ giấy tờ định số 78/2015/NĐ Hợp đồng chuyển nhượng phần vốn góp giấy tờ chứng minh hồn tất việc chuyển nhượng thỏa thuận góp vốn đầu CP) tư Công ty phải đăng ký chuyển đổi loại hình cơng ty với Cơ quan đăng ký kinh doanh thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hồn Trình tự thực thành việc chuyển đổi Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày hiện: nhận hồ sơ chuyển đổi, quan đăng ký doanh nghiệp cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Số lượng hồ 01 (bộ) sơ Thời hạn giải Trong thời hạn 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ 100.000 đồng/lần hồ sơ nộp trực tiếp phòng Đăng Ký kinh doanh( nộp thời điểm nộp hơ sơ Lệ phí Miễn lệ phí hồ sơ nộp qua mạng điện tử Phụ lục I-4, Thông tư số 02/2019/TTBKHĐT Phụ lục I-7, Thông tư số 02/2019/TTBKHĐT Phụ lục I-8, Thông tư số 02/2019/TTBKHĐT quy định K4Đ22 K4Đ23 Luật DN Thông tư số 130/2017/TT-BTC b Giải thể công ty TNHH hai thành viên trở lên Giải thể công ty TNHH thành viên trở lên theo Luật Doanh nghiệp 2014 hiểu việc chấm dứt vĩnh viễn tồn công ty TNHH thành viên trở lên với hành vi như: lý tài sản cơng ty ; tốn khoản nợ cơng ty cho chủ nợ; tốn khoản lương, bảo hiểm cho người lao động; thực hành vi hành để khóa mã số thuế xóa tên cơng ty hồ sơ lưu phòng đăng ký kinh doanh thuộc sở kế hoạch đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở Các trường hợp bị giải thể : Khoản 1, Điều 201 - Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định sau: Trường hợp cơng ty có quyền định giải thể: Kết thúc thời hạn hoạt động ghi Điều lệ cơng ty mà khơng có định gia hạn; Theo định giải thể Hội đồng thành viên; Trường hợp công ty bắt buộc giải thể: Công ty khơng cịn đủ tối thiểu thành viên thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình cơng ty ; Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Theo quy định Điều 211 Luật Doanh nghiệp 2014, Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trường hợp sau: a) Nội dung kê khai hồ sơ đăng ký doanh nghiệp giả mạo; b) Công ty người bị cấm thành lập doanh nghiệp theo khoản Điều 18 Luật thành lập; c) Công ty ngừng hoạt động kinh doanh 01 năm mà không thông báo với Cơ quan đăng ký kinh doanh quan thuế; d) Công ty không gửi báo cáo theo quy định điểm c khoản Điều 209 Luật đến Cơ quan đăng ký kinh doanh thời hạn 06 tháng, kể từ ngày hết hạn gửi báo cáo có yêu cầu văn bản; đ) Trường hợp khác theo định Tịa án Ạ TA • Ạ • _ • • J1 _ _ J _ Điêu kiện giải thể công ty Công ty giải thể bảo đảm toán hết khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác Cơng ty khơng q trình giải tranh chấp Tòa án quan trọng tài Bảng 1.4: Trình rự thủ tục giải thể cơng ty TNHH hai thành viên trở lên Bước 1: Công bố thông tin giải thể A Thành phần hồ sơ Thông báo giải thể công ty (mẫu quy định); Quyết định giải thể công ty (mẫu tham khảo); Biên họp hội đồng thành viên việc giải thể cơng ty ; A Trình Phương án giải nợ (nếu có); tự thủ tục Bìa hồ sơ (bằng bìa giấy mỏng nylon cứng khơng có chữ sử giải thể hồ dụng cho mục đích khác); sơ đăng ký B Số lượng hồ sơ: 01 Bước 2: Đăng ký giải thể giải thể: A Thành phần hồ sơ Thông báo giải thể công ty Báo cáo lý tài sản công ty ; Danh sách chủ nợ số nợ toán, gồm toán hết khoản nợ thuế nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (nếu có); B Thời hạn giải C Kết thực D Lệ phí Danh sách người lao động sau định giải thể công ty (nếu có); Con dấu giấy chứng nhận mẫu dấu (nếu có); Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; Tờ khai thông tin người nộp hồ sơ Mục lục hồ sơ (ghi theo thứ tự trên) Bìa hồ sơ (bằng bìa giấy mỏng nylon cứng khơng có chữ sử dụng cho mục đích khác) 10 Giấy ủy quyền để thực thủ tục đăng ký doanh nghiệp B lượng sơ:kể01từbộ 05 Số ngày làm hồ việc ngày nhận hồ sơ hợp lệ V ụ /V - Thông báo việc giải thể cơng ty hơ sơ hợp lệ; -Khơng Thơngthu báophí việc sửa đổi, bổ sung hồ sơ hồ sơ chưa hợp lệ r-pi /V 1r A • /V •9• 11 A /V A 1A -1 *1 /V c Phá sản công ty TNHH hai thành viên trở lên Thẩm quyền giải Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nhận đơn giải yêu cầu mở thủ tục phá sản công ty thành lập hoạt động theo Luật doanh nghiệp; Sau nhân đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản hợp lệ, Thẩm phán định mở thủ tục phá sản Căn vào quy định cụ thể Luật phá sản, Thẩm phán định áp dụng hai thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh lí tài sản, khoản nợ ; định chuyển từ áp dung thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh sang áp dụng thủ tục lí tài sản, khoản nợ tuyên bố công ty phá sản Người nộp đơn: Những người có quyền nộp đơn: Chủ nợ Người lao động trường hợp công ty không trả lương, khoản nợ khác cho người lao động Những người có nghĩa vụ nộp đơn: cơng ty lâm vào tình trạng phá sản Hồ sơ gồm: Một là, Khi nhận thấy cơng ty lâm vào tình trạng phá sản chủ công ty đại diện hợp pháp doanh nghiệp có nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản cơng ty Hai là, Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải có nội dung sau đây: a) Ngày, tháng, năm làm đơn; b) Tên, địa doanh nghiệp; c) Căn việc yêu cầu mở thủ tục phá sản Ba là, Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải gửi cho Tồ án có thẩm quyền quy định Điều Luật phá sản Phải nộp kèm theo đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản giấy tờ, tài liệu sau đây: a) Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh cơng ty giải trình ngun nhân hồn cảnh liên quan đến tình trạng khả tốn; b) Báo cáo biện pháp mà công ty thực hiện, khơng khắc phục tình trạng khả toán khoản nợ đến hạn; c) Bảng kê chi tiết tài sản công ty địa điểm nơi có tài sản nhìn thấy d) Danh sách chủ nợ cơng ty ghi rõ tên, địa chủ nợ; ngân hàng mà chủ nợ có tài khoản; khoản nợ đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; khoản nợ chưa đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; đ) Danh sách ngươì mắc nợ cơng ty ghi rõ tên, địa họ; ngân hàng mà họ có tài khoản; khoản nợ đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; khoản nợ chưa đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; e) Danh sách ghi rõ tên, địa thành viên, cơng ty mắc nợ cơng ty có thành viên liên đới chịu trách nhiệm khoản nợ công ty ; g) Những tài liệu khác mà Tồ án u cầu cơng ty phải cung cấp theo quy định pháp luật Thời hạn giải quyết: Ra định mở không mở thủ tục phá sản: 30 ngày kể từ ngày án thụ lý hồ sơ Niêm yết danh sách chủ nợ, người mắc nợ: 60 ngày kể từ ngày án định mở thủ tục phá sản Khiếu nại giải khiếu nại danh sách chủ nợ: 15 ngày kể từ ngày niêm yết Hội nghị chủ nợ: 15 ngày kể từ ngày khoá sổ danh sách chủ nợ KẾT CHƯƠNG Trong kinh tế Việt Nam nay, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ngày phát triển mạnh mẽ có nhiều ưu điểm cấu tổ chức quản lý vốn Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên loại hình doanh nghiệp hình thành trải qua thời kỳ phát triển lâu dài theo hệ thống pháp luật Việt Nam, quy định cụ thể L;uật doanh nghiệp 2014, doanh nghiệp có số thành viên từ đến 50 thành viên, có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký Kinh doanh, không phát hành cổ phần Mọi cá nhân, tổ chức trở thành thành viên thành lập quản lý công ty trừ đối tượng bị hạn chế theo Khoản Điều 13 Luật doanh nghiệp Luật doanh nghiệp quy định rõ quyền nghĩa vụ thành viên vốn điều lệ vốn góp, quyến nghĩa vụ Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Cơ cấu tổ chức quản lý điều hành doanh nghiệp gồm Hội đồng thành viên , Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc (Tổng giám đốc) Ban kiểm sốt Bên cạnh đó, viết trình bày khái quát việc tổ chức lại, giải thể, phá sản Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, đưa nhận định riêng ưu nhược điểm Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Ngồi ra, chương cịn tìm hiểu quy chế thành viên công ty, để trở thành thành viên công ty? Quyền nghĩa vụ thành viên, tổ chức lại, giải thể, phá sản công ty TNHH hai thành viên trở lên vấn đề góp vốn thành viên công ty Qua nghiên cứu chương 2, ta hiểu rõ đầy đủ quy định LDN 2014 chắn giúp ích tạo điều kiện thuận lợi cho tham gia công việc kinh doanh vấn đề pháp lý liên quan đến Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên CHƯƠNG THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VẺ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ VÀ MỘT SỐ KIÉN NGHỊ 3.1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CƠNG TY TNHH VẠN PHÚ 3.1.1 Tình hình thực pháp luật cơng ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú a Thực trạng thi hành pháp luật Doanh nghiệp công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phủ Công ty TNHH Xậy Dựng Vạn Phú hoạt động vào ngày 29/04/2009, công ty tổ chức hoạt động theo Luật Doanh nghiệp 2005 hiệu lực Luật Doanh nghiệp 2014 thơng qua có hiệu lực thi hành cơng ty tn thủ nghững quy định có Điều thể Điều lệ cơng ty, cấu tổ chức, hoạt động công ty Trong điều lệ cơng ty có quy định rõ cấu tổ chức công ty gồm: quan quản lý cao thành viên góp vốn khác, đồng thời bầu ơng Bùi Văn Chín làm Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc cơng ty Điều hồn tồn phù hợp với quy định Điều 55 Luật doanh nghiệp cấu tổ chức quản lý công ty quy định Chủ Tịch Hội đồng thành viên Điều 57 Luật Doanh nghiệp quy định Giám đốc Điều 66 Luật Doanh nghiệp 2014 hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, công ty tuân thủ nghĩa vụ theo quy định Luật doanh nghiệp như: Hoạt động kinh doanh theo ngành nghề ghi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Tổ chức công tác kế toán, lập nộp báo cáo trung thực, xác, thời hạn tgheo quy định pháp luật Kế toán Từ thành lập đến công ty đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật tương đối đầy đủ Trong q trình hoạt động cơng ty đảm bảo đầy đủ quyền, lợi ích người lao động theo quy định pháp luật lao động; thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định pháp luật bảo hiểm Trung binh người lao động công ty hưởng mức lương 5.000.000 đồng/tháng, phù hợp với quy định mức tối thiểu pháp luật quy định Ngoài ra, người lao động công ty hưởng chế độ phụ cấp nhà 300.000 đồng/tháng, phụ cấp ăn uống 500.000 đồng/tháng phụ cấp lại 200.000 đồng/tháng Cùng hình thức lương thưởng khác phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam thời gian làm việc, công ty chấp hành nghiêm chỉnh quy định giờ/ngày 48 giờ/tuần Thực chế độ thống kê theo quy định pháp luật thống kê; định kì báo cáo đầy đủ thơng tin doanh nghiệp, tình hình tài doanh nghiệp với quan có thẩm quyền theo mẫu quy định; Bảo đảm chịu trách nhiệm hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn đăng kí cơng bố Hàng hóa cơng ty ln đảm bảo chất lượng theo thỏa thuận mang tính cạnh tranh; Tuân thủ quy định pháp luật quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên môi trường; Tuân thủ quy định đảm bảo an toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ doanh nghiệp b Thực trạng thi hành pháp luật sản xuất, kinh doanh, cung ứng dịch vụ công ty TNHHXây Dựng Vạn Phủ Thực trạng thi hành pháp luật Thương mại Bộ luật Dân công ty Trong trình thành lập hoạt động mình, công ty chuyên xây dựng nhà loại, việc giao kết hợp đồng đặc biệt hợp đồng lĩnh vực kinh doanh, thương mại hợp đồng mua bán, vay,v.v yếu tố thiếu doanh nghiệp Do đó, cơng ty chủ động tìm hiểu, nắm bắt thực thi luật Thương mại nguyên tắc hợp đồng quy định Luật dân nhằm thực hoạt động kinh doanh không trái pháp luật hình thức hợp đồng, cơng ty lựa chọn hình thức hợp đồng phù hợp Đối với đơn hàng đối tác thân quen, làm việc với lâu dài cơng ty lựa chọn hình thức hợp đồng giao kết miệng, sử dụng tập quán mà hai bên giao kết, thực hợp đồng Cịn đơn hàng có giá trị hàng hóa lớn, khách hàng chưa thân quen cơng ty lựa chọn hình thức hợp đồng văn để kí kết Thực trạng thi hành pháp luật Thuế công ty Hàng năm công ty phải nộp thuế giá trị gia tăng, thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp thuế thu nhập cá nhân, phí lệ phí, tài nguyên, tiền thuê đất đầy đủ theo quy định pháp luật Thực trạng thi hành pháp luật Cạnh tranh cơng ty Trong q trình kinh doanh công ty cạnh tranh khuôn khổ pháp luật Việc cạnh tranh thực nguyên tắc trung thực, khơng xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp doanh nghiệp khác, khơng có hành vi vi phạm pháp luật cạnh tranh như: Xâm phạm bí mật kinh doanh Gây rối hoạt động kinh doanh doanh nghiệp khác Khuyến mại nhằm cạnh tranh không lành mạnh Ép buộc kinh doanh Thực trạng thi hành số pháp luật thương mại khác Công ty TNHH xây dựng Vạn Phú thực số pháp luật khác thương mại như: đầu tư vào số chương trình, dự án xây dựng đầu tư tốt Cơng ty đăng kí tên thương hiệu với cục sở hữu trí tuệ với quy định pháp luật Bên cạnh đó, cơng ty thực thi số luật khác tương đối tốt 3.1.2 Đánh giá hoạt động thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú a Những thành tựu đạt o • • • Với thành tích đạt được, hàng năm, Công ty liên tục tặng thưởng nhiều Bằng khen phần thưởng Bộ Xây dựng, UBND tỉnh Kon Tum, Liên đoàn lao động tỉnh.; giấy khen Sở, Ban ngành thuộc tỉnh UBND thành phố, tập thể lao động xuất sắc, Doanh nghiệp xuất sắc, Doanh nhân tiêu biểu cấp thành cấp tỉnh, kỷ niệm chương, huy chương danh dự b Những tồn hạn chế Công ty trách nhiệm hữu hạn nhìn chung có hiểu biết định pháp luật doanh nghiệp nói riêng pháp luật nói chung Các hoạt động cơng ty thực đủ quy định pháp luật doanh nghiệp, pháp luật thương mại, pháp luật thuế, pháp luật lao động, pháp luật đầu tư, sở hữu trí tuệ tạo điều kiện cho công ty hoạt động, phát triển cách ổn đinh, tránh tranh chấp phát sinh trình sản xuất kinh doanh Tuy nhiên, cơng ty gặp khó khăn hạn chế như: Thứ nhất, phần lớn lao động công ty lao động phổ thông, điều cản trở phát triển công nghệ khoa học sản xuất kinh doanh, hiểu biết họ pháp luật Thứ hai, môi trường làm việc công ty trang bị điều kiện bảo hộ an toàn lao động phịng cháy nổ mơi trường làm việc tiềm ẩn nguy hại tới người lao động Thứ ba, sở vật chất kĩ thuật cơng ty chưa trang bị đầy đủ, máy móc chưa đại Thứ tư, tìm hiểu pháp luật cập nhật tin tức pháp luật cịn chưa nhanh chóng c Ngun nhân dẫn đến tồn hạn chế trình thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú Một là, nguyên nhân quy định Luật doanh nghiệp Thứ nhất, tính an tồn mặt pháp lý thấp thành viên hưởng chế chịu TNHH mặt tài sản Với tính chất chịu TNHH tài sản, thành viên có nghĩa vụ trả nợ phạm vi giới hạn số vốn góp Vì vậy, thực tiễn kinh doanh, nhiều cá nhân, tổ chức làm ăn với công ty TNHH hai thành viên trở lên tỏ e dè, thận trọng Bởi thành viên lợi dụng công ty để kinh doanh với mục đích gian trá điều mang lại rủi ro lớn cho khách hàng chủ nợ Khi đó, tính chịu TNHH trở thành tường che chắn cho thành viên trước yêu cầu đòi nợ bạn hàng làm ăn với công ty “Đôi cơng ty bình phong để số thương nhân sử dụng để hạn chế rủi ro Vì thế, chủ ngân hàng người dân, thỏa thuận cho công ty TNHH vay mượn thường địi hỏi bảo lãnh thành viên cơng ty Chính cơng ty TNHH hai thành viên trở lên khơng có đảm bảo pháp lý cao nên cơng ty khó tìm nguồn vốn lớn vay từ ngân hàng Hạn chế khiến công ty TNHH hai thành viên trở lên chứa đựng nhiều rủi ro cho khách hàng Thứ hai, quy mô thành viên công ty bị giới hạn Công ty TNHH hai thành viên trở lên có 02 thành viên tối đa khơng vượt q 50 thành viên Có nhận xét cho “đặt số tuyệt đối (trong trường hợp 50) để giới hạn mức tối đa số thành viên cơng ty khơng có sức thuyết phục mặt lý thuyết Bởi lẽ, “cùng với trình phát triển, quy mơ kinh doanh cơng ty mở rộng đa dạng thêm, nhu cầu vốn tăng theo Vì thế, mơ hình cơng ty TNHH trở nên khơng cịn phù hợp cho phát triển công ty Bởi vậy, công ty TNHH hai thành viên trở lên khó có khả phát triển với quy mơ lớn Quy định hạn chế số lượng thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên rào cản lớn phát triển loại hình cơng ty Bởi lẽ, thành lập công ty, nhà đầu tư mong muốn công ty phát triển hạn chế phải thay đổi hình thức pháp lý cơng ty Bởi thay đổi hình thức pháp lý cơng ty thường phải thay đổi cấu tổ chức, quản trị điều hành, chế đại diện, quyền hạn thành viên Vì vậy, nhiều khả thay đổi hình thức pháp lý cơng ty người chủ cũ bị hạn chế, chia sẻ quyền lực họ Hạn chế lớn công ty TNHH hai thành viên trở lên bị pháp luật ràng buộc, khơng cho phép 02 thành viên không vượt 50 thành viên Điều gây khó khăn lớn, với biến động kinh doanh nhu cầu phát triển khó khẳng định trước rằng, đến giai đoạn nào, công ty cần phải mở rộng quy mơ, có thêm nhu cầu huy động vốn Để mở rộng q 50 thành viên cơng ty bắt buộc phải chuyển đổi thành công ty cổ phần Như phân tích, việc chuyển đổi hình thức cơng ty khơng phải giải pháp hiệu tình chứa đựng nhiều thủ tục, đồng thời gây tốn cho cơng ty Vì thế, để lựa chọn loại hình cơng ty có chế TNHH tài sản khả mở rộng quy mơ khơng giới hạn nhiều nhà đầu tư lựa chọn từ đầu loại hình cơng ty cổ phần Rõ ràng là, so với công ty cổ phần sức thu hút, lợi cạnh tranh loại hình cơng ty TNHH hai thành viên trở lên tỏ yếu Thứ ba, việc chuyển nhượng phần vốn góp chế thay đổi thành viên khó khăn Một hạn chế lớn cơng ty TNHH hai thành viên trở lên việc chuyển nhượng phần vốn góp thành viên thường khó khăn Sở dĩ thân thành viên giữ vai trò quan trọng việc thành lập công ty Về nguyên tắc, thành viên có nhu cầu chuyển nhượng chuyển nhượng vốn cho người thành viên trường hợp chào bán phần vốn cho thành viên lại thành viên lại công ty không mua không mua hết thời hạn 30 ngày, kể từ ngày chào bán] Bởi lẽ, “cơng ty TNHH mang tính chất cơng ty đối nhân, việc chuyển nhượng phần hội cần phải đồng ý hội viên Mọi chuyển nhượng phần hội cho người phải đồng ý hội viên Qua cho thấy, việc thay đổi thành viên cơng ty TNHH hai thành viên trở nên khó khăn phức tạp Thứ tư, khó khăn việc huy động vốn Pháp luật quy định công ty TNHH hai thành viên trở lên huy động vốn qua hình thức phát hành trái phiếu đáp ứng điều kiện luật định Tuy nhiên, công ty phép huy động vốn phương pháp phát hành trái phiếu phải thỏa mãn quy định không dễ dàng pháp luật chứng khoán văn hướng dẫn phát hành chứng khốn Mặt khác, số lượng thành viên cơng ty bị giới hạn, nên khả huy động vốn cơng ty ln gặp nhiều khó khăn thực tế Thứ năm, Chính sách thuế nhà nước Chính sách thuế Nhà nước thay đổi nhiều dẫn đến việc kinh doanh hàng hóa cơng ty gặp nhiều khó khăn, rủi ro, mạo hiểm Hai là, nguyên nhân Công ty Một là, công ty bước đầu phải tổ chức mạng luới kinh doanh, bố trí nhân sự, xếp lại lao động Tuy có chuẩn bị trước, chủ động triển khai gặp khó khăn ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh công ty, công ty chưa tiếp cận tư kinh doanh đại kịp thời Hai là, nguồn vốn kinh doanh cơng ty cịn hạn chế chưa đáp ứng hoạt động kinh doanh xây dựng cơng trình thầu có quy mơ lớn Mặt khác, công ty phải phân bổ nguồn lực kinh doanh nhiều mặt hàng vật liệu xây dựng xây dựng cơng trình xa nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh cơng ty cịng hạn chế Ba là, công ty chưa trọng đến công tác tìm hiểu, nghiên cứu phát triển thị trường nước để phát triển thêm mặt hàng kinh doanh nhập khẩu, máy móc tiên tiến Cơng tác xúc tiến thương mại chưa trọng nhiều Hơn cơng ty thành lập nên chưa có nhiều mối quan hệ kinh nghiệm kinh doanh, tận dụng mối quan hệ từ trước 3.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 3.2.1 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện pháp luật cơng ty TNHH hai thành viên trở lên Nhìn chung hệ thống pháp luật Việt Nam nói chung Luật Doanh nghiệp nói riêng sửa đổi, bổ sung để tạo hành lang pháp lí vững vàng đầy đủ, điều chỉnh hoạt động kinh doanh phát sinh trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phù hợp với xu hội nhập quốc tế Tuy vậy, hệ thống pháp luật Việt Nam cịn thiếu tính ổn định, đồng Các văn thường đứng quy định chung chung, nhiều quy định chưa cụ thể dẫn đến cần nhiều văn hướng dẫn thi hành văn luật Cũng mà dẫn tới nhiều quy định văn luật khơng thể thi hành khơng có văn hướng dẫn Có hệ thống pháp luật quy định vấn đề lại quy định nhiều văn khác nhau, điều dẫn đến việc thực thi áp dụng pháp luật doanh nghiệp, chủ thể quan hệ pháp luật có nhiều khó khăn khiến doanh nghiệp bị bỏ lỡ hội, gặp khó khăn kinh doanh xảy tranh chấp khơng đáng có Ngồi hệ thống pháp luật doanh nghiệp chưa thực chưa đáp ứng tình dự báo, tính kịp thời, mở đường cho phát triển số lĩnh vực Những văn quy phạm ban hành khơng có khả giải vấn đề đặt cho xã hội mà phải cịn có khả giải vấn đề tương lai gần Vì xã hội ln biến động, phát triển, nội dung văn quy phạm pháp luật khơng có tính dự báo lạc hậu Việc đảm bảo tính dự báo văn đảm bảo văn tồn khoảng thời gian dài tính ổn định văn đảm bảo ổn định việc điều chỉnh quan hệ xã hội tạo cho xã hội ổn định phát triển Thứ nhất, nên quy định chặt chễ chế định bảo vệ cho khách hàng xử lý nghiêm khắc thành viên công ty lợi dụng công ty để kinh doanh mục đích dối trá Nên đưa điều khoản bảo đám tính pháp lý cho cơng ty TNHH hai thành viên để cơng ty dễ dàng vay mượn ngân hàng Thứ hai, luật doanh nghiệp nên quy định mức tối thiểu thành viên 02 bỏ quy định tối đa 50 thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên để cơng ty mở rộng quy mơ kinh doanh cơng ty đa dạng thêm, nhu cầu vốn tăng theo nhiều người muốn gia nhập vào cơng ty khơng sợ tối đa thành viên , không lo công ty bị chuyển đổi sang mơ hình cơng ty cổ phần nhiều thành viên Thứ ba, luật doanh nghiệp nên quy định việc thay đổi thành viên công ty TNHH hai thành viên trở dễ dàng không bị phức tạp để thành viên công ty muốn chuyển nhượng khơng rườm rà, khó khăn thủ tục không tốn nhiều thời gian thành viên công ty Thứ tư, huy động vốn luật doanh nghiệp nên quy định đơn giản thủ tục huy động vốn phát hành trái phiếu cơng ty TNHH hai thành viên khơng huy động vốn phát hành cổ phiếu Nên quy định them nhiều sách ưu đãi huy động vốn công ty TNHH hai thành viên trở lên Thứ năm, tình hình Nhà nước nên giảm bớt thuế cho công ty, để công ty có thêm lợi nhuận khơng gặp khó khăn khoản nộp thuế 3.2.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú Thứ nhất, vấn đề người lao động: cơng ty cần có sách hỗ trợ người lao động trình đào tạo người lao động, ký kết hợp đồng lao động cần ý Thứ hai,Công ty nên trọng đến cơng tác tìm hiểu, nghiên cứu phát triển thị trường nước để phát triển thêm mặt hàng kinh doanh nhập khẩu, máy móc tiên tiến để cơng ty phát triển mạnh mở rộng quy mơ doanh nghiệp, tìm kiếm thêm nhiều lợi nhuận Thứ ba, công ty nên đưa nhiều sách ưu đãi để huy động thêm nguồn vốn cho công ty Tiếp theo vấn đề trang thiết bị công ty cần quan tâm Muốn cần phải áp dụng có hiệu việc mua bán máy móc trang thiết bị áp dụng thành khoa học kĩ thuật sản xuất công ty Các kiến thức pháp luật tác động đến hoạt động cơng ty chưa đầy đủ nên tổ chức thêm phịng pháp chế tăng cường tạo mối quan hệ lâu dài với số văn phòng tư vấn luật sư có uy tín để hỗ trợ mặt pháp luật, bổ sung thêm hiểu biết pháp luật để tránh việc có liên quan đến đề pháp lý gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp KẾT CHƯƠNG Qua trình thực tập, làm việc Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú nghiên cứu chương 3, ta thấy thực tế : Thực trạng thi hành pháp luật công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú thực quy định pháp luật thuế, chế độ làm việc mức lương người lao động Công ty chủ động tìm hiểu, nắm bắt thực thi luật Thương mại nguyên tắc hợp đồng quy định Luật dân nhằm thực hoạt động kinh doanh không trái pháp luật Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú đạt nhiều thành tựu đáng kể có nhiều bất cập hạn chế kèm, mặt ngun nhân chủ quan cơng ty có nguyên nhân khách quan Nhà nước quy định nhiều sách luật dẫn đến cơng ty gặp khó khăn Vì em điểm hạn chế, nguyên nhân kèm Và đưa kiến nghị riêng để giúp cơng ty khắc phục nguyên nhân gây khó khăn cho cơng ty Từ phân tích trên, thấy Cơng ty TNHH có vị trí đặc biệt nghiêm trọng kinh tế, yếu tố định đến chuyển dịch cấu kinh tế quốc dân KÉT LUẬN Công ty TNHH Xây Dựng Vạn phú doanh nghiệp chuyên xây dựng nhà loại Trong tình hình khó khăn nay, công ty nỗ lực không ngừng để khắc phục khó khăn, tiến hành mở rộng đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh, đưa sách hợp lí nhằm vượt qua giai đoạn khó khăn đầy thách thức Bên cạnh nhà nước có sách, hành động nhằm hỗ trợ kinh tế nước, điều củng cố lòng tin cho riêng công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú mà nhiều doanh nghiệp khác phục hồi phát triển Bên cạnh bề dày hoạt động kinh nghiệm công ty yếu tố quan trọng giúp công ty tiếp tục đề xuất thực sách kinh doanh hợp lý Do tin tưởng cơng ty sớm vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định sản xuất tiến tới đạt bước phát triển mới, đóng góp vào phát triển kinh tế Việt Nam Trong trình học tập trường Đại học Đà Nang phân hiệu Kon Tum thời gian thực tập công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, em nhận thấy lý thuyết thực tế có khoảng cách định Bản thân em cố gắng tiếp thu kiến thức bản, kinh nghiệm thực tế tìm hiểu tình hình sản xuất hoạt động kinh doanh công ty Nhờ giúp đỡ cô, chú, anh chị phịng kế tốn cơng ty em hồn thành báo cáo Cuối em xin chân thành cảm ơn cô Trương Thị Hồng Nhung, cô, chú, anh chị công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Văn quy phạm pháp luật: [1] Luật doanh nghiệp 2014 [2] Luật dân 2015 [3] Giáo trình luật thương mại 1, nhà xuất công an nhân dân, Hà Nội [4] Luật đầu tư 2014; có hiệu lực ngày 01 tháng 07 năm 2015 [5] Luật thương mại 2005 Tài liệu tham khảo khác: [6] Cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, phịng hành - nhân [7] Cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, phịng Kế tốn - tài [8] Cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, [9] Báo cáo thực tập tốt nghiệp công ty TNHH xây dựng vinaust https://khotrithucso.com/doc/p/bao-cao-thuc-tap-tai-cong-ty-tnhh-xay-dung-vinaust-42474 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Đánh giá báo cáo /điểm ... hình thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú .39 3.1.2 Đánh giá hoạt động thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng. .. quan công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Chương 2: Một số vấn đề quy định hành công ty TNHH hai thành viên trở lên Chương 3: Thực tiễn thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH Xây. .. XÂY DỰNG VẠN PHÚ VÀ MỘT SỐ KIÉN NGHỊ 3.1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VÈ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CƠNG TY TNHH VẠN PHÚ 3.1.1 Tình hình thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên