Phân tích năng lực nhân sự của ông bầu đức đoàn nguyên đức

Môn: Quản Trị Học Phân tích năng lực nhân sự của ông bầu đức đoàn nguyên đức Phân tích năng lực nhân sự của ông bầu đức đoàn nguyên đức Phân tích năng lực nhân sự của ông bầu đức đoàn nguyên đức Phân tích năng lực nhân sự của ông bầu đức đoàn nguyên đức

THẢO LUẬN CHỦ ĐỀ 1: Bạn quan sát nhà quản trị nơi làm việc mình, người bạn gặp sống, CEO doanh nghiệp mà bạn biết, thông qua internet hay phương tiện truyền thông Bạn phân tích đánh giá nhà quản trị Bạn nêu nhận định khả họ, cách thức họ tổ chức công việc, cách thức giải vấn đề họ, tính cách đạo đức họ BÀI LÀM: Chào cô bạn Tơi xin chia sẻ góc nhìn thân ơng Đồn Ngun Đức – chủ tịch tập đồn Hồng Anh Gia Lai Năng lực nhân ơng thể qua việc HAGL trọng đào tạo huấn luyện kỹ năng, chuyên môn cần thiết cho nhân viên Tiêu chí tuyển dụng HAGL theo thứ tự đạo đức, lực, kiến thức Xuất phát điểm người trượt đại học lần, ông hiểu rõ tâm người cấp, vậy, việc tuyển dụng HAGL lạ so với doanh nghiệp khác Tuy không học chuyên sâu kinh doanh lực chun mơn ơng trau dồi từ cịn thợ mộc, làm thuê cho người khác Từ xí nghiệp nhỏ mang tên Hồng Anh Pleiku, ơng mở rộng thành Cơng ty Cổ phần Hồng Anh Gia Lai với nhiều lĩnh vực kinh doanh khác khoáng sản, gỗ, cao su, thủy điện, địa ốc bóng đá Dù nhiều tranh cãi định kinh doanh bầu Đức cho thấy nhiều điều lực tư ơng Ví lần bán thủy điện, ơng nhận diện hồn cảnh lúc đó, giá bán điện Việt Nam thấp HAGL cần tiền để đầu tư cho dự án hiệu Ví lần đầu tư vào cao su thời điểm HAGL kiếm nhiều tiền từ thị trường bất động sản Việt Nam (khoảng năm 2008 - 2010), ông nhận dạng liên đới vấn đề so với vấn đề khác, thị trường nóng bất thường cần thêm nhiều dự án khác để tạo cân Từ đó, ta thấy ơng có tính cẩn trọng vừa phải, khơng q suy xét vấn đề, nhờ mà yếu tố mơi trường phát triển q nhanh, ơng xoay chuyển tình mà khơng nghĩ đến Là người mở đường cho bóng đá Việt Nam, từ tình u bóng đá, bầu Đức cho thấy tính tích cực nhà quản trị Xen lẫn yêu ghét, ông chống đỡ, hướng dư luận phía ơng, với mong muốn để n cho đứa phát triển cống hiến cho người hâm mộ Việt Nam Có thể nhìn theo hướng tiêu cực, trường hợp này, tính tiêu cực lại phát huy hiệu quả, kích thích cố gắng người ơng Tính hịa đồng, cởi mở mang hình ảnh bầu Đức gần gũi ông tự thân tìm kiếm nhân tài bóng đá, mang hình người quản trị doanh nghiệp gần với nhân viên cách tuyển dụng nhân Qua lời nói bầu Đức chia sẻ với lứa cầu thủ, ông cho thấy đạo đức nghề nghiệp quan trọng “Tất phải đá tình yêu người hâm mộ Bóng đá có thắng - thua định khơng để hình ảnh mắt người hâm mộ Đó điều khơng thể chấp nhận cầu thủ vi phạm.” Với CLB HAGL, tập đoàn ơng có doanh thu đem lại lợi nhuận từ bóng đá Ngồi đạt trách nhiệm kinh tế, pháp lí đạo đức, HAGL mang lại lợi ích cho cá nhân, cộng đồng toàn thể xã hội Khơng nói đến vụ ồn xung quanh, xét khả quản trị, tính cách người quản trị, ơng hình mẫu cho nhà quản trị tương lai học hỏi  ... hình ảnh bầu Đức gần gũi ơng tự thân tìm kiếm nhân tài bóng đá, mang hình người quản trị doanh nghiệp gần với nhân viên cách tuyển dụng nhân Qua lời nói bầu Đức chia sẻ với lứa cầu thủ, ông cho...Là người mở đường cho bóng đá Việt Nam, từ tình u bóng đá, bầu Đức cho thấy tính tích cực nhà quản trị Xen lẫn yêu ghét, ông chống đỡ, hướng dư luận phía ơng, với mong muốn để n cho đứa... thủ vi phạm.” Với CLB HAGL, tập đoàn ông có doanh thu đem lại lợi nhuận từ bóng đá Ngồi đạt trách nhiệm kinh tế, pháp lí đạo đức, HAGL mang lại lợi ích cho cá nhân, cộng đồng tồn thể xã hội Khơng