Tác động của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4 0 đến vấn đề việc làm

1.Lý luận chung cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và vấn đề việc làm1.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp, cách mạng công nghiệp 4.0 1.2 Vấn đề việc làm và tác động của cách mạng công nghiệp trong lịch sử với vấn đề việc làm 2.Thực trạng cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 với ngành kiến trúc cảnh quan và vấn đề việc làm ngành kiến trúc cảnh quan ở Việt Nam hiện nay 2.1 Cơ hội và thách thức của IR 4.0 đối với vấn đề việc làm ở Việt Nam2.1.1 Cơ hội2.1.2 Thách thức2.2 Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với ngành Kiến trúc Cảnh quan2.2.1 Tác động gián tiếp2.2.2 Tác động trực tiếp2.3 Thực trạng cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay với vấn đề việc làm của ngành Kiến trúc Cảnh Quan ở Việt Nam hiện nay2.3.1 Cơ hội 2.3.2 Thách thức2.4 Định hướng của cá nhân

KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ TIỂU LUẬN HỌC PHẦN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC - LÊNIN Tên đề tài TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VỚI VẤN ĐỀ VIỆC LÀM CỦA NGÀNH BẠN ĐANG THEO HỌC Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2021 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU NỘI DUNG Lý luận chung cách mạng công nghiệp 4.0 vấn đề việc làm 1.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp, cách mạng công nghiệp 4.0 1.2 Vấn đề việc làm tác động cách mạng công nghiệp lịch sử với vấn đề việc làm Thực trạng cách mạng công nghiệp 4.0 với ngành kiến trúc cảnh quan vấn đề việc làm ngành kiến trúc cảnh quan Việt Nam 2.1 Cơ hội thách thức IR 4.0 vấn đề việc làm Việt Nam 2.1.1 Cơ hội 2.1.2 Thách thức 2.2 Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 ngành Kiến trúc Cảnh quan 2.2.1 Tác động gián tiếp 2.2.2 Tác động trực tiếp 2.3 Thực trạng cách mạng công nghiệp 4.0 với vấn đề việc làm ngành Kiến trúc Cảnh Quan Việt Nam 2.3.1 Cơ hội 2.3.2 Thách thức 2.4 Định hướng cá nhân KẾT LUẬN 1 1 4 8 1 PHẦN MỞ ĐẦU Lĩnh vực lao động việc làm trải qua thay đổi lớn quy mơ chưa có chuyển dịch số yếu tố cải tiến cơng nghệ, tác động biến đổi khí hậu, thay đổi đặc tính sản xuất việc làm… Đặc biệt, quốc gia toàn giới chứng kiến cách mạng công nghệ, thường gọi Cách mạng Công nghiệp 4.0 (IR 4.0) Những thay đổi lớn tranh công nghệ khơng người đánh giá tạo tác động lớn, liên tiếp đến lực lượng lao động Đối với thị trường lao động, tác động Cách mạng Công nghiệp (IR 4.0) liên quan đến đến số lượng chất lượng việc làm, chất lượng nguồn nhân lực chuyển dịch cấu lao động Cách mạng công nghiệp 4.0 đánh giá mở nhiều việc làm khả người lao động tham gia vào khu vực câu chuyện khác Bài tiểu luận đề cập tới số hội thách thức lĩnh vực lao động việc làm ngành Kiến trúc Cảnh quan bối cảnh IR 4.0 Tuy nhiên tiểu luận nhiều hạn chế kiến thức, trình tìm kiếm tài liệu hiểu biết thực tiễn thân nhiều hạn chế nên cịn nhiều thiết sót tiểu luận Em hi vọng nhận lời phê bình góp ý thầy Em xin cảm ơn! NỘI DUNG LÝ LUẬN CHUNG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM 1.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp, cách mạng công nghiệp 4.0 “Cách mạng Công nghiệp” (Industrial Revolution), cách mạng lĩnh vực sản xuất diễn Anh phát minh máy móc ngành dệt (những năm 60 kỷ XVIII), sau lan sang Mỹ, Pháp, Đức… (kéo dài đến kỷ XIX) Ý nghĩa lớn Cách mạng Công nghiệp thay lao động thủ công (lao động tay chân) người lao động máy móc, từ sản xuất thủ cơng sang sản xuất khí [1] Cuộc cách mạng làm thay đổi điều kiện kinh tế - xã hội, văn hóa, khoa học kỹ thuật xã hội lồi người.[2] Nếu cách mạng cơng nghiệp lần thứ sử dụng lượng nước nước để giới hóa (machine-based) sản xuất; cách mạng cơng Bộ GD&ĐT (2018) Giáo trình Kinh tế trị Mác – Lenin) NXB CTQG Đào Minh Hồng Lê Hồng Hiệp (2013) Sổ tay Thuật ngữ Quan hệ Quốc tế TP HCM: Khoa QHQT – ĐH KHXH&NV nghiệp lần thứ ứng dụng điện để sản xuất hàng loạt; cách mạng công nghiệp lần thứ sử dụng điện tử công nghệ thơng tin (IT - Information Technology) để tự động hóa sản xuất; cách mạng cơng nghiệp lần thứ 4, cịn gọi cách mạng cơng nghiệp 4.0, tạo kết nối giới thực, giới ảo dựa tảng công nghệ số với cơng nghệ bật như: trí tuệ nhân tạo (AI - Artificial Intelligence), vạn vật kết nối (IOT – Internet of Things), liệu lớn (Big Data), thực tế ảo (VR - Virtual Reality), mơ phỏng, điện tốn đám mây…[3] “Cách mạng công nghiệp 4.0” (Industrial Revolution 4.0) đời loạt công nghệ mới, đặc trưng cách mạng lần việc đẩy mạnh phát triển cơng nghệ giúp xóa mờ ranh giới yếu tố vật chất, kỹ thuật số sinh học.[4] Định nghĩa cách rộng hơn, đặc trưng IR 4.0 cải tiến công nghệ cách nhanh chóng thơng qua việc tăng cường sử dụng truyền thông di động kết nối internet, liệu lớn, trí tuệ nhân tạo… [5] 1.2 Vấn đề việc làm tác động cách mạng công nghiệp lịch sử với vấn đề việc làm Vấn đề việc làm (employment issues) vấn đề kinh tế - xã hội lớn Con người khơng thể sống khơng có lao động, có lao động tạo cải, tạo thu nhập để trang trải sống Nhìn lại lịch sử, người trải qua nhiều cách mạng khoa học kỹ thuật lớn Mỗi cách mạng đặc trưng thay đổi chất sản xuất thay đổi tạo đột phá khoa học công nghệ Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ cải tiến công cụ sản xuất (chủ yếu ngành dệt – máy dệt, lượng – máy nước, giao thông – xe lửa, luyện kim – lị luyện), sử dùng máy móc hỗ trợ hầu hết cho lao động thủ cơng, qua thúc đẩy phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất, người xa thúc đẩy việc giao thương Từng đồn người chuyển từ nơng thơn lên thành thị để đáp ứng nhu cầu lao động ngày tăng nhà máy Tuy nhiên xã hội tư (các nước chủ yếu Tây Âu Chây Mỹ) việc sử dụng máy móc khiến cho lao động công nhân làm thuê trở nên nặng nề hơn, họ bị bóc lột dã man, họ làm việc hàng điều kiện ngột GS Klaus Schwab (2017), Bộ Ngoại Giao dịch hiệu đính Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư NXB CTQG GS Klaus Schwab The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond Tạp chí Foreign Affairs, 14/1/2016 Miranda Kwong CMCN 4.0 Việt Nam: Hàm ý thị trường lao động Bản tóm tắt sách Việt Nam, tháng 5/2018 ngạt trả đồng lương “chết đói” Nền sản xuất khí khiến lao động trí óc lao động chân tay tách rời nhau, khiến cho đối lập việc làm trí óc việc làm chân tay trở nên gay gắt Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ mở kỷ nguyên sản xuất hàng loạt, thúc đẩy đời điện dây chuyền lắp ráp Những lĩnh vực thực phẩm, đồ uống, quần áo, giải trí đẩy mạnh thương mại hóa (commercialize) phục vụ nhân dân tạo công ăn việc làm Tuy nhiên sau cách mạng công nghiệp lần thứ nhất, giai cấp tư sản tích lũy đủ tài sản quyền lực, dẫn tới việc CNTB thắng chế độ phong kiến, nhà máy lớn sản xuất có dây chuyền thay xưởng sản xuất nhỏ dẫn tới việc CNTB độc quyền, giai cấp công nhân bị việc, khơng đủ nguồn thu nhập Có lẽ khía cạnh tiêu cực bi thảm Cách mạng Công nghiệp lần thứ gia tăng lao động trẻ em (child labour) khơng kiểm sốt Để giúp đỡ gia đình nghèo khó họ, trẻ em, thường tuổi, bị buộc phải làm việc nhiều với mức lương ỏi nhà máy điều kiện không lành mạnh khơng an tồn Đến năm 1900, ước tính có khoảng 1,7 triệu trẻ em mười lăm tuổi làm việc nhà máy Mỹ.[6] Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ sử dụng IT để tự động hóa sản xuất, tạo nên giới kết nối, hồn thành thành tựu cơng nghệ cao như: vệ tinh, máy bay, máy tính, điện thoại, internet… Việc làm ngày da dạng ngành nghề lĩnh vực, lao động trí óc ngày đề cao Tuy nhiên bên cạnh đe dọa đến vấn đề việc làm, máy móc thay người Năng suất lao động ngành công nghiệp chế tạo tăng lên, sản xuất với chất lượng cao mà cần số lượng cơng nhân Vì số nhân cơng “thừa” chuyển sang ngành dịch vụ, từ kinh tế hậu cơng nghiệp (Post-industrial economy) đời Công việc vấn đề việc làm trở nên thoải mái với vài người tất Nhân viên ngân hàng, tư vấn viên kỹ sư có mức lương cao nhiều so với bậc cha sống thời đại công nghiệp họ Mặc dù phải làm việc hàng (có lẽ lâu làm việc nhà máy), người làm nghề dịch vụ lại có kiểm sốt sống hàng ngày Giáo Lewis Hine Bộ ảnh cho thấy mặt trái Cách mạng Công nghiệp năm 1900 viên, y tá không trả lương cao, họ giải khỏi cơng việc bị bóc lột công xưởng.[7] THỰC TRẠNG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VỚI NGÀNH KIẾN TRÚC CẢNH QUAN VÀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM NGÀNH KIẾN TRÚC CẢNH QUAN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Cơ hội thách thức IR 4.0 vấn đề việc làm Việt Nam 2.1.1 Cơ hội Những tiến công nghệ hỗ trợ chuyển dịch cấu kinh tế (chuyển dịch từ lĩnh vực nông nghiệp sang lĩnh vực sản xuất dịch vụ), cách thúc đẩy chuyển dịch lao động (Labor Mobility) lĩnh vực cơng việc, đơn giản hóa cơng việc cách giảm thiểu nhiệm vụ phức tạp cho người lao động, việc áp dụng công nghệ số giúp tạo công ăn, việc làm cho số lĩnh vực ngành, nghề Việt Nam i) Trong lĩnh vực nông nghiệp: việc áp dụng giới hóa chìa khóa nâng cao suất lao động đa dạng hóa kinh tế nơng nghiệp Với hai phần ba lực lượng lao động tập trung khu vực nông thôn, số lượng việc làm lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp ngư nghiệp lớn, chiếm khoảng 40% tổng số việc làm năm 2017.[8] Mặc dù mức tăng trưởng ngành suy giảm thập kỷ qua, có tiềm lớn chưa nắm bắt hoạt động phi nông nghiệp, đa dạng hóa lĩnh vực phi nơng nghiệp khu vực nông thôn tăng suất nhờ giới hóa”.[9] Ví dụ như, mở rộng nơng nghiệp điện tử có tiềm tăng sản lượng nơng nghiệp, lâm nghiệp ngư nghiệp thúc đẩy phát triển nông thôn thông qua xuất “việc làm xanh” (green jobs) ii) Trong lĩnh vực sản xuất: việc ứng dụng tiến cơng nghệ có tiềm dịch chuyển người lao động sang công việc yêu cầu tay nghề cao mang lại suất cao Báo cáo ILO “ASEAN in transformation: “How technology is changing jobs and enterprises transformation” (tạm dịch là: ASEAN q trình chuyển đổi: Cơng nghệ thay đổi việc làm doanh nghiệp nào) phần lớn việc làm lĩnh vực sản xuất, đặc biệt dệt Dani Rodrik The Evolution of Work Project Syndicate, 09/12/2015 Tổng cục thống kê Finn Tarp (2017) Tăng trưởng, chuyển đổi cấu thay đổi khu vực nông thôn Việt Nam Nghiên cứu Viện Nghiên cứu giới Kinh tế Phát triển, Đại học Liên hợp quốc, (UNU-WIDER) may, quần áo giày dép ngành điện tử thiết bị ngành điện bị tác động IR 4.0.[10] Mặc dù công nghệ cao chưa hồn tồn thâm nhập vào ngành cơng nghiệp, có dấu hiệu cho thấy xuất công nghệ cao số ngành Trong ngành cơng nghiệp đó, thay đổi đáng kể trung hạn đến dài hạn thường xảy có đột phá cơng nghệ, ví dụ công nghiệp in 3D, robot công nghiệp, internet vạn vật, thiết kế đồ họa máy tính máy soi chiếu thể… [11] Theo đó, ngành hưởng lợi nhiều từ IR 4.0 ngành điện, nhóm ngành dệt – may, ngành công nghiệp điện tử, lĩnh vực y tế, giao thông, y tế, kỹ sư, vận tải hạ tầng có nhu cầu việc làm tăng lên, đa dạng phân đoạn công việc, ngành nghề đào tạo iii) Lĩnh vực dịch vụ: việc sử dụng thiết bị di động mức độ tiếp cận internet rộng rãi ngày gia tăng thay đổi giới việc làm Sự xuất kinh tế tạm thời (Gig Economy), tảng số (Digital Platform), việc làm tự (freelance) thương mại điện tử (EC - electronic commerce) tạo hình thức việc làm thực từ xa (hay phần thực từ xa) Chúng góp phần đáng kể vào việc mở rộng thị trường phạm vi biên giới cách kết nối người với số lượng ngày gia tăng Chia sẻ quan điểm, ông Tuấn Anh - chuyên gia cao cấp phụ trách đối tác phát triển phần mềm Microsoft châu Á – Thái Bình Dương, nhận định rằng: tương lai ngày có thêm nhiều cơng việc “Khơng người cho trí tuệ nhân tạo thành thực xóa cơng việc thực tế, cơng nghệ khơng xóa mà cịn tạo cơng việc mới”.[12] Ví dụ như: Khi máy ATM đời, người cho ngân hàng giảm thiểu số lượng nhân viên thực tế, từ có ATM, người có hội sử dụng yêu cầu dịch vụ ngân hàng nhiều Sự tiến công nghệ dẫn đến đời Gig Economy, số lượng lớn cơng việc hoạt động tảng trực tuyến đời (Uber, Grab, thương mại điện tử) Cuối thì, phải ứng dụng cải tiến cơng 10 How technology is changing jobs and enterprises transformation Bản tóm tắt sách Việt Nam, tháng 4/2017 11 Đánh giá Động lực thay đổi Thị trường Lao động Việt Nam Trung tâm Phân tích Dự báo, dự thảo 2018 12 Kiều Mai Chuyên gia Microsoft nói ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4.0 đến việc làm Bài đăng báo TheLEADER, tháng 11/2018 nghệ cải thiện an tồn nơi làm việc, tăng suất, tiền lương thúc đẩy nhiều loại nhu cầu Lấy ví dụ người lái xe ôm: trước họ biết lái xe ôm, khái niệm cơng nghệ, đón khách cách ngoắc tay ngồi đường Thế có Uber, Grab, để cạnh tranh, để cập nhật, để đủ tiêu chuẩn lái xe phải biết dùng phần mềm Rõ ràng có thay đổi cơng nghệ họ biết dùng smartphone định vị, tìm khách, trao đổi với khách hàng để làm dịch vụ tốt rõ ràng, cho thấy tác động công nghệ 4.0 tích cực Điều tương tự với bạn trẻ tận dụng công nghệ để tạo tài sản nhờ bán lẻ trang thương mại điện tử (Shopee, Tiki…), nhờ sáng tạo nội dung mạng xã hội (Youtube, Tiktok…) nhờ dịch vụ nhà cho thuê (Airbnb)… 2.1.2 Thách thức Cách mạng Cơng nghiệp 4.0 phá vỡ thị trường lao động Vì đó, tự động hóa thay lao động chân tay, robot thay người nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động rơi vào cảnh thất nghiệp i) Trong lĩnh vực nông nghiệp: nguy bị thay máy móc thiết bị tự động cao trồng trọt (khoảng 13,7 triệu việc làm); chăn nuôi (gần 3,2 triệu việc làm); làm vườn (1 triệu việc làm); đánh bắt nuôi trồng thủy sản (0,84 triệu việc làm… [13] Có thể thấy, nguy lao động ngành Nơng, lâm thủy sản; Công nghiệp chế biến, chế tạo bị thay lớn Đây ngành, nghề tạo nhiều công ăn việc làm góp phần cho tăng trưởng kinh tế Việt Nam, đó, ngành Nơng, lâm thủy sản (với 83,3% số việc làm có rủi ro cao); cơng nghiệp chế bến, chế tạo (với 74,4% số việc làm có rủi ro cao); bán bn, bán lẻ (có 84,1% số việc làm có rủi cao) [14] Trong lĩnh vực sản xuất: Theo dự báo Tổ chức Lao động Quốc tế (2019), 10 năm tới Việt Nam phải đối mặt với thay lao động ứng dụng công nghệ số, dẫn đến thay đổi mơ hình sản xuất, văn hóa kinh doanh, mơ hình tổ chức… Có tới 70% số việc làm mức rủi ro cao (có xác suất bị thay 70%), 18% có rủi ro trung bình (có xác suất bị thay từ 3070%) 12% có rủi ro thấp (có xác suất bị thay 30%) Điều địi hỏi doanh nghiệp phải xử lý, thích ứng với thay đổi này.[13] 1313 TS Nguyễn Nam Hải Ảnh hưởng Cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động hàm ý sách Tạp chí Tài Kỳ 2, 28/12/2020 14 Dự báo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), 2019 Hiệu ứng “phân cực việc làm” (job classification) tạo nỗi lo sợ giảm việc làm số ngành nghề bất bình đẳng gia tăng [15] Khái niệm “phân cực việc làm” mô tả xu hướng tăng nhu cầu lao động có tay nghề cao với mức lương cao (như nhà quản lý, chuyên gia nhân viên kỹ thuật) ngành nghề đòi hỏi tay nghề thấp với mức lương thấp (như nhân viên bán hàng, lao động giản đơn, dịch vụ) Đồng thời, giảm nhu cầu việc làm yêu cầu tay nghề bậc trung với mức thu nhập trung bình giảm (như thư ký, cán kế hoạch, công nhân vận hành máy) [16] "Nhiều doanh nghiệp lắp dây chuyền tự động, robot đại "thải" vài trăm công nhân Đây thách thức lớn Việt Nam Robot thay người nhà máy xí nghiệp cho công việc lặp lặp lại, công việc bẩn, vệ sinh độc hại cho sức khỏe Nhiều ngành, nghề sản xuất, kinh doanh truyền thống, làm nghề thủ cơng biến nhanh chóng Theo nghiên cứu Viện Tồn cầu McKinsey, ước tính đến năm 2030 có khoảng 400 đến 800 triệu việc làm tồn giới thay cơng nghệ tự động hóa [13] Ví dụ: Vào năm 1998, hãng máy ảnh Kodak tuyển dụng 170.000 người lao động, chiếm 85% thị trường giấy ảnh giới gần lĩnh vực kinh doanh khơng cịn hoạt động (vì ngày Smartphone đời thay Kodak máy thu 100 năm trước) ii) Trong lĩnh vực dịch vụ: Theo đánh giá Tiểu nhóm Cơng tác nhân Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2018, tự động hố nhanh chóng loại bỏ vai trò liên quan đến quy trình lặp lại, thường vị trí văn phịng [17] Báo cáo tiểu nhóm cho lễ tân, thư ký (lặp lặp lại) cơng việc có khả bị thay AI cao nhất, tiếp sau bảo vệ, nhân viên cửa hàng đồ ăn nhanh, người làm lĩnh vực bảo hiểm, môi giới bất động sản tư vấn tài (ít sáng tạo, khơng cần cấp) Nhờ công nghệ AI, người máy làm việc thông minh, có khả ghi nhớ, học hỏi vơ biên, khả người già yếu Tuy nhiên, máy móc phát triển tinh vi có nhiều người đối 15 15 Lawrence F Katz, Robert A Margo (2014) Technical Change and the Relative Demand for Skilled Labor: The United States in a Historical Perspective Human Capital in History, University of Chicago Press and NBER 16 Maarten Goos How the world of work is changing: a review of the evidence Tháng 7/2014 17 Báo cáo Tiểu Nhóm Cơng tác Nhân Đối mặt với thách thức công nghệ: cải thiện suất mở hội cho người bị loại trừ Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam Giữa kỳ, 2018 diện với nguy việc Ví dụ lĩnh vực Giao thơng ta hệ xe khơng người lái, lĩnh vực y tế ta có cỗ máy IBM Watson – “bác sĩ biết tuốt”, lĩnh vực giáo dục ta lại có cơng nghệ thực tế ảo (VR), giảng dạy trực tuyến… Nói tóm lại, người lao động có quan điểm tác động IR 4.0 khác tùy thuộc vào trải nghiệm họ Một số kỹ sư có tay nghề cao cho biết IR 4.0 đồng nghĩa với hội việc làm, đặc biệt người làm việc phần mềm Một số người lao động có tay nghề thấp khơng quan tâm đến tác động tiêu cực IR 4.0 việc làm, mà theo họ có tác động, số lượng việc làm thị trường lớn Tuy nhiên, số người tỏ lo ngại khả tác động tiêu cực robot thu nhập công việc yêu cầu tay nghề thấp [18] Thị trường lao động gặp thách thức lớn chất lượng, cung, cầu cấu lao động Những vấn đề không đe dọa tới việc làm lao động trình độ thấp mà lao động có kỹ bậc trung bị ảnh hưởng họ không trang bị kiến thức mới, kỹ sáng tạo cho kinh tế 4.0, thương mại 4.0 Điều có nghĩa nguồn lao động không mà tăng lên người lao động dịch chuyển đến siêu kết nối học hỏi nhanh 2.2 Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 vào thay đổi ngành Kiến trúc Cảnh quan (KTCQ) Kiến trúc cảnh quan (Landscape Architecture) nhằm giải vấn đề tổ chức môi trường nghỉ ngơi – giải trí [19], cải tạo mơi trường, trọng vào mối quan hệ kiến trúc – môi trường, người – thiên nhiên 2.2.1 Tác động gián tiếp IR 4.0 mang lại: Thành tựu khoa học kỹ thuật; Đô thị hóa, tăng dân số; Tăng sử dụng nguồn tài nguyên Tuy nhiên mặt trái Cách mạng Công Nghiệp gồm có thách thức mơi trường như: Ơ nhiễm khơng khí, đất nguồn nước; Biến đổi khí hậu (Climate change); Trái đất nóng dần lên (Global warming); Tan băng (Melting snow and ice); Mực nước biển tăng (Global sea level rise); Suy thoái đa dạng sinh học (Loss of biodiversity); Suy giảm tầng ô18 Nguyễn Phương Nguyễn Qun Người lao động nhìn nhận Cách mạng Cơng nghiệp 4.0 nào? Quan điểm từ Người lao động – Các Đặc khu Công viên Công nghệ lĩnh vực Điện tử Da giày 2017 19 PGS.TS Đặng Văn Hà (2020), Bộ Nông Nghiệp Phát triển Nông thôn Đào tạo nguồn nhân lực ngành lâm nghiệp lĩnh vực Kiến trúc Cảnh quan xanh đô thị: Thực trạng, định hướng phát triển Tổng cục Lâm Nghiệp, Trường Đại học Lâm nghiệp, Hà Nội zôn (ozone depletion); Cạn kiệt nguồn tài nguyên tăng rác thải Tất đến ngưỡng “khả chịu đựng” Trái đất - khả cung cấp nguồn tài nguyên để trì sống đồng thời trì khả phục hồi để trì tồn Hậu IR 4.0 mang lại tác động gián tiếp sau: i) Những thách thức mơi trường ngày nghiêm trọng, từ “thiết kế xanh” đời Có thể thấy mục tiêu KTCQ thay đổi qua trình dài Thuở sơ khai (thế kỉ XIX), KTCQ tập trung vào thiết kế xanh, cụ thể khu vườn rộng lớn theo kiểu Pháp cổ, vườn biệt thự, quảng trường thời kì Phục Hưng – thấy đơn giản làm đẹp tô điểm môi trường Về sau KTCQ xem ngành bảo vệ môi trường, với mối quan tâm như: Thích ứng khí hậu; quan tâm nguồn nước, nước; nhiên liệu sưởi ấm; thiết kế kiến trúc thân thiện; khai thác lượng tự nhiên Những tịa nhà khơng “điều khiển” khí hậu mà “điều chỉnh” để tạo điều kiện cho vi khí hậu nhà tốt ii) Sự gia tăng dân số khiến mật độ dân số ngày cao, nhà ống hộ chung cư xu hướng nhằm tiết kiệm diện tích đất đai, vườn nhà khơng cịn xu Nhà ống nhà chung cư dự đoán xu hướng thập kỉ tới, lúc vườn nhà xem thứ xa xỉ, nhiên thiết kế vườn nhà lại điều đặc trưng nghĩ tới KTCQ Như nói i), cách mạng công nghiệp 4.0 làm mục tiêu KTCQ thay đổi Đối với nhà ống, KTCQ tập trung vào tổ chức giếng trời (hoặc khoảng thông tầng) Đối với hộ chung cư, KTCQ tập trung vào tổ chức ban công, vườn đứng Đối với nhà biệt lập ta cịn tổ chức cảnh quan mái mái trồng cỏ, mái xanh (green roof), sân thượng trồng cây… Ngồi việc áp dụng khoa học cơng nghệ giúp ta xây tòa nhà cao tầng (hàng chục tầng), nhu cầu đem vườn lên cao ngày tăng, lúc trung bình 510 tầng cao có khu vườn cao Lúc KTCQ tập trung vào tổ chức không gian nào, làm để thơng gió chiếu sáng, khai thác lượng tự nhiên, vật liệu thích nghi hoàn cảnh, lựa chọn giống loại trồng thích hợp iii) Nguồn tài nguyên ngày cạn kiệt, tiêu chuẩn mục đích “kiến trúc xanh” ngày trở nên khác biệt, “Xanh” không đơn giản độ che phủ xanh mà bao gồm vật liệu xanh giảm thiểu tài nguyên, khai thác lượng… Theo Limits to Growth (1972): “Sự tăng dân số giới đạt đến giới hạn khả cung cấp nguồn tài nguyên hữu hạn hành tinh chúng ta” [20] Kiến trúc xanh kiến trúc đảm bảo điều kiện tiện nghi đầy đủ cho người sống, sinh hoạt làm việc lại tiêu phí lượng tài nguyên nhất, thải chất thải nhất, sử dụng vật liệu thân thiện nhất, đáp ứng yêu cầu bảo vệ môi trường đảm bảo mối quan hệ hài hoà người thiên nhiên Đối với cảnh quan nhà, với tiêu chuẩn tiết kiệm lượng ngày cao mái xanh có giải pháp thu lấy nước mưa để sử dụng (tưới trở lại, lau nhà, rửa xe…), tổ chức xanh tận dụng nguồn lượng vô tận (sustainable energy) giảm chi phí vào hóa đơn tiền điện, tiền nước iv) Vi khí hậu ngồi nhà có khác biệt rõ rệt, u cần cần có hình thức tổ chức xanh thích hợp để giải vi khí hậu Yêu cầu tổ chức không gian không đẹp sang trước kỉ XXI, lúc yêu cầu xanh phải đảo nhiệt khơng khí (hạ nhiệt luồng gió nóng), tính tốn góc độ hợp lí giảm xạ trước tiếp xúc với nhà, bố trí xanh vào tường mái để cách âm cách nhiệt để đảm bảo vi khí hậu nhà 2.2.2 Tác động trực tiếp i) Ứng dụng công nghệ vào hình thức tổ chức xanh Giếng trời xanh nhà giải pháp kiến trúc phổ biến Việt Nam, đóng vai trị quan trọng việc cải thiện môi trường ánh sáng chất lượng khơng khí cơng trình Cùng với tiến khoa học, ứng dụng kỹ thuật hệ thống chiếu sáng thông minh, hệ thống cửa, rèm thông minh… xuất ngày nhiều kiến trúc.[21] Tuy nhiên, việc đưa xanh vào giếng trời cịn gặp nhiều khó khăn, chủ yếu giếng trời thiếu biến đổi linh hoạt để tạo môi trường phát triển phù hợp cho thực vật, thứ hai việc chăm sóc tiêu tốn nhiều thời gian Để khắc phục hạn chế này, xu tự động hóa áp dụng 20 The Club of Rome (1972) Limits to Growth A Report for The Club of Rome’s Project on the Predicament of Mankind, A Potomac Asscociates Book 21 ThS.KTS Lê Đức Viên KS Trần Minh Tuấn Xu tự động hóa việc đưa xanh vào giếng trời công trình đại Bài đăng Tạp chí Kiến trúc, số 03-2020 10 cách có hiệu quả, đó, giải pháp hệ thống mái che tự động (smart roof) giúp giếng trời có nhiều trạng thái đóng mở linh hoạt để tạo môi trường tốt cho xanh, hệ thống cấp nước tự động (automatic watering system) vườn đứng, vườn mái, vườn đô thị tăng cường tiện lợi việc chăm sóc xanh Những bước tiến công nghệ giúp cải thiện nhiều mặt hạn chế giếng trời, từ vừa nâng cao mức độ tiện nghi cho người sử dụng, tạo môi trường tốt cho phát triển xanh ii) Quản lí xanh cơng nghệ thơng minh Quản lí xây xanh đô thị, xanh đường phố đồ số (GIS - Geographic Information System) [22] với số lượng lớn lên đến hàng chục ngàn Phần mềm lập hồ sơ quản lí với cá thể gồm: hình ảnh, vị trí xác, loại cây, tên gọi, chiều cao, đường kính, chất lượng, năm trồng… Thơng qua phần mềm này, ta theo dõi hoạt động liệu về: sâu bệnh, héo úa, lịch sử di dời Người dân tải ứng dụng IOS, Android để tìm hiểu, tương tác trực tuyến với quan quản lí xanh Qua hạn chế phịng tránh đổ, sâu bệnh 2.3 Thực trạng cách mạng công nghiệp 4.0 với vấn đề việc làm ngành Kiến trúc Cảnh Quan Việt Nam 2.3.1 Cơ hội Hiện nay, dự án quy hoạch thị, thị hóa ngày đa dạng, đặc biệt xuất dày đặc dự án xây dựng, khu du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, phục hồi bảo tồn cơng trình kiến trúc cổ… tạo điều kiện thuận lợi cho ngành kiến trúc cảnh quan có hội việc làm rộng mở hết Tại Việt Nam, cục cơng trình kiến trúc thường tốt, tổng hợp cơng trình đô thị thường hỗn độn chưa đẹp Một lý tình trạng cơng tác quy hoạch yếu thiếu tham gia ngành kiến trúc cảnh quan Nhiều dự án lớn quy hoạch, kiến trúc, bảo tồn di sản Việt Nam chắn phát huy tác dụng lớn nhiều mặt giá trị văn hóa có tham gia KTS cảnh quan từ đầu như: Quy hoạch cải tạo khu phố lịch sử Đà Lạt, phố Nguyễn Huệ; Tổ chức không gian quy hoạch hai bên bờ sông Sài Gòn TP HCM; Quần thể khu hội nghị bảo tàng Mỹ Đình – Hà Nội… 22 Nguyễn Đức Việt (2012) Application of GIS Technology in managing Urban trees in Da Nang Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ Đại học Đà Nẵng 11 Ngồi ra, mơi trường, xây dựng cơng trình… yếu tố quan trọng trình khẳng định tiềm lực kinh tế nước nhà Chính thế, xuất ngày nhiều dự án tiềm lĩnh vực hoạt động, chẳng hạn như: bất động sản, du lịch, văn hóa… tạo hàng nghìn hội việc làm cho ngành Kiến trúc cảnh quan Bên cạnh đó, vấn đề mơi trường người trọng, phức tạp tính dễ tổn thương môi trường, tài nguyên, song song với nhu cầu thẩm mỹ thiết kế khơng quan tịa nhà tăng lên đáng kể Chỉ riêng lĩnh vực bất động sản nhà ở, sân vườn, kiến trúc sư cảnh quan thường yêu cầu thiết kế cấu trúc kết cấu phức hợp, linh hoạt theo nhu cầu chủ dự án, hộ gia đình… Có thể nói, bối cảnh xã hội đại, lực tài đời sống vật chất người ngày dư dả, kéo theo nhu cầu mặt thẩm mỹ, tính sáng tạo lĩnh vực kiến trúc, xây dựng minh chứng cho triển vọng tương lai việc làm cho ngành Kiến trúc Cảnh quan Sự mở rộng kết nối toàn cầu giúp dễ dàng việc tìm hiểu phong cách kiến trúc từ nhiều quốc gia giới, dễ dàng truy cập vào sách điện tử (ebook) cú nhấp chuột (click) mà không cần tốn tiền trăm tiền triệu mua tài liệu nước ngồi, qua dễ dàng tìm hiểu chuyên gia Kiến trúc cảnh quan tiếp cận hình thái, ý tưởng… phục vụ việc làm Công nghệ, phần mềm giúp làm việc dễ dàng suất (BIM - Building Information Modeling) Autodesk, Revit, Insight Trong giai đoạn thiết kế, BIM sử dụng để tạo mơ hình ba chiều (3D) chứa thơng tin cơng trình [23] Với BIM, cơng trình mơ trình diễn với mơ hình 3D máy tính Thơng qua hình ảnh mơ chiều, người thiết kế dễ dàng truyền đạt ý tưởng thiết thành viên dự án, giúp họ hiểu rõ dự án phương án thiết kế, đồng thời giúp cho việc đánh giá, lựa chọn phương án nhanh chóng, xác hiệu Việc áp dụng BIM góp phần tăng suất, chất lượng thiết kế nhờ có phối hợp đồng thời thành viên dự án Sự phối hợp giúp cho việc truyền đạt thông tin thành viên dự án diễn nhanh chóng, hiệu quả, giúp sớm phát sớm xung đột mơn, hạn chế lỗi thiếu sót trình thiết kế, giảm làm lại, giảm chi phí phát sinh.[24] 23 Nguyễn Thị Tâm Đan Ngơ Hồng Năng Ứng dụng mơ hình thơng tin cơng trình thiết kế cơng trình Bài đăng Tạp chí Kiến trúc số 12-2018 12 Cơng nghệ giúp khách hàng tiếp cận vẽ dễ dàng, việc lưu trữ, chỉnh sửa lại theo ý khách hàng không cịn q khó khăn Với BIM, người thiết kế tạo vẽ từ mơ hình cách nhanh chóng vẽ tự động cập nhật có điều chỉnh điều chỉnh thiết kế mà khơng cần thiết phải có điều chỉnh thủ công vẽ Qua khiến cho cơng việc giảm bớt áp lực, đơn giản hóa việc làm Việc có cơng nghệ khiến kiến trúc sư cảnh quan có nhiều ý tưởng cơng trình cảnh quan – cơng trình có cơng nghệ hỗ trợ, dễ dàng giúp dự án trở thành thực Các doanh nghiệp tư vấn đầu tư, quy hoạch, thiết kế Hiện nay, doanh nghiệp mọc lên ngày nhiều thuận theo xu hướng quy hoạch thị tăng cao, với cầu tuyển dụng nhân ngành nhanh chóng tăng đột biến Cơ hội phát triển ngành Kiến trúc cảnh quan vô rộng mở với đa dạng vị trí việc làm Cụ thể ứng tuyển vào đơn vị như: Mở công ty riêng hoạt động lĩnh vực quy hoạch, thiết kế, thi cơng xây dựng cơng trình cảnh quan Làm việc cho quan nhà nước, doanh nghiệp lĩnh vực quy hoạch, thiết kế quản lý đô thị, xây dựng phát triển đô thị Làm việc quan nghiên cứu, đào tạo chuyển giao công nghệ Kiến trúc cảnh quan ngồi nước Làm việc cơng ty xây dựng hay doanh nghiệp tư nhân bất động sản Các công ty xây dựng, doanh nghiệp bất động sản đầu tư nhiều vào việc thiết kế kiến trúc, cảnh quan đô thị Các doanh nghiệp, đơn vị tư vấn quy hoạch, thiết kế, thi công xây dựng cảnh quan; công ty công viên - xanh thị, khu danh thắng, di tích, khu du lịch, khu đô thị quan quản lý nhà nước cảnh quan môi trường Trở thành nhà thiết kế: trình học tập, kỹ sư kiến trúc cảnh quan thường đào tạo nhiều thiết kế, nên sau trường họ trở thành nhà thiết kế tự day designer cho doanh nghiệp, … 2.3.2 Thách thức Hiện nay, nhu cầu thiết kế kiến trúc cảnh quan cho dự án khu đô thị khu dân cư có xu hướng gia tăng, nhà đầu tư nhìn thấy lợi ích việc tăng giá trị xanh cảnh quan cho dự án Tuy vậy, dù nhu cầu ngày lớn, phần lớn hợp đồng lớn kiến trúc cảnh quan giao 24 Nguyễn Việt Hùng (2015) Nghiên cứu xây dựng lộ trình áp dụng mơ hình thơng tin cơng trình (BIM) nhằm nâng cao hiệu thiết kế, xây dựng quản lý cơng trình Việt Nam Viện kinh tế xây dựng, Hà Nội 13 cho công ty tư vấn thiết kế cảnh quan nước Deso Defrain Souquet Associates (Pháp), SWA Sasaki Associates (Mỹ).[25] Bên cạnh vài KTS cảnh quan người Việt thành công nước ngồi (như Andy Cao), nói chung chưa có KTS cảnh quan người Việt bật nước Một số công ty Việt Nam nhạy bén đăng ký thêm hoạt động thiết kế kiến trúc cảnh quan, nói chung đa số thiết kế cảnh quan KTS Việt Nam hạn hẹp theo tư cũ, với hình ảnh bãi cỏ viền hoa, non bộ, hàng xanh (hoặc cụm xanh) kết hợp với mặt nước.[26] Ngành Kiến trúc Cảnh quan Việt Nam nói chung cịn phát triển so với nước tiên tiến giới Hiện nước chưa có Khoa Kiến trúc Cảnh quan mà có mơn Kiến trúc Cảnh quan trực thuộc Khoa Quy hoạch (như Đại học Kiến trúc TP HCM, Đại học Kiến trúc Hà Nội, Đại học Bách khoa Đà Nẵng, Đại học Xây dựng, Đại học Lâm nghiệp Việt Nam) Khó khăn lớn để phát triển ngành kiến trúc cảnh quan thiếu nguồn giáo sư đào tạo theo chuyên ngành Đa số giảng viên ngành kiến trúc cảnh quan Việt Nam có tảng KTS cơng trình, thị sư, nhà sinh vật học, nên chưa truyền đạt cho sinh viên kỹ cần thiết ngành.[26] Điều khiến việc theo học ngành KTCQ bị thiệt thịi khơng có nhiều giảng viên chun giảng dạy KTCQ, gặp khó khăn việc tiếp cận (mua, mượn) tài liệu nước ngồi sách điện tử chưa thực tồn diện nội dung, gây khó khăn trình tìm việc yêu cầu KTS lại cao so với sinh viên học Ngành kiến trúc cảnh quan Việt Nam hoạt động mờ nhạt, chưa có hội nghề nghiệp, chưa có tảng pháp lý hoạt động nghề nghiệp rõ ràng (như trách nhiệm nghề nghiệp, phí thiết kế, quy định nội dung thiết kế cảnh quan) [26] Ứng dụng công nghệ đem lại suất cao cho vẽ trình làm việc, nhiên lâu dài KTS dễ bị phụ thuộc vào cơng nghệ, phải có phần mềm thực dự án, dẫn đến kỹ vẽ tay phác thảo bị mai Với việc ứng dụng BIM, người thiết kế làm việc chủ yếu với mơ hình 3D máy tính nên việc lựa chọn cơng nghệ phù hợp cấu hình phần cứng Điều địi hỏi nhiều chi phí liên quan như: chi phí cho đào tạo sử dụng 25 Diễn đàn Môi trường Kiến trúc cảnh quan Châu Á – Thái Bình Dương, Seoul, tổ chức từ 2325/11/2015 26 Ngô Viết Nam Sơn Nhìn tương lai ngành Kiến trúc cảnh quan Việt Nam Bài đăng Tạp chí Kiến trúc 14 phần mềm, chi phí mua phần mềm, chi phí nâng cấp hệ thống máy tính… [23] Tuy nhiên sinh viên theo học sinh viên trường tiêu tốn nhiều tiền vấn đề khó khăn, khơng trang bị đủ thiết bị cơng nghệ khơng có hội cạnh tranh môi trường việc làm Nguồn tài liệu vô tận thách thức người làm nghề, khách hàng sử dụng mà không cần đến kiến trúc sư (xuất vẽ miễn phí, tài liệu giá rẻ), hai kiến trúc sư dễ ỷ lại vào thiết kế mẫu mạng, ba cạnh tranh cao với KTS ngành hội tiếp cận thơng tin Vì kiến trúc cảnh quan mẻ nên người dân Việt Nam chưa sẵn sàng chi trả khoản tiền lớn cho cảnh quan – thứ mà họ nghĩ cần trồng Dẫn đến việc khó khăn tìm kiếm thu nhập trang trải sống, suất làm việc chưa tương đương với đồng tiền kiếm ra, tìm kiếm việc làm cơng ty nước 2.4 Định hướng cá nhân: Trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng, cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển mạnh mẽ nay, sinh viên có vai trị quan trọng, khơng đóng góp cho đất nước mà cịn cần giúp đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, thời kì hội nhập nên chúng em có vai trị giữ gìn lịch sử - tiếp nối truyền thống Về phía em, với vai trị sinh viên UAH, em tự rút số nhận định, giải pháp phương hướng cho thân thời kì cơng nghiệp 4.0 sau: i) Cần xây dựng làm thân luồng tri thức q trình hội nhập, cơng nghiệp hóa đại hóa: Em, với vai trị thành tố cục diện tổng thể, việc tự chuyển mình, học hỏi tiếp thu điều cần thiết Sự đào thải tất yếu không loại trừ đối tượng nào: nhân viên làm không tốt bị đuổi việc; kiến trúc lạc hậu bị đào thải; chế độ không phù hợp bị thay chế độ tiên tiến hơn, chất mối liên hệ cách giới vận hành Do em thấy thân cần nâng cao chuyên môn để thích ứng với thị trường lao động nước thị trường lao động quốc tế, đáp ứng yêu cầu thời kỳ ii) Cần phải giữ gìn nét đẹp văn hóa kiến trúc Việt Nam, vươn tầm giới Trong trình hội nhập ngày sâu rộng việc phát triển cần phải đơi với giữ gìn – phát huy, em thấy 15 cần học hỏi kiến trúc từ nhiều đất nước, nhiều vùng miền, đồng thời cần giữ gìn nét đẹp vốn có, truyền thống kiến trúc nước nhà Ngồi với vai trị sinh viên UAH em cịn cần phải có trách nhiệm việc xây dựng – cải tạo đất nước theo hướng bền vững lâu dài iii) Tham dự buổi bảo vệ tốt nghiệp năm cuối: Có mặt buổi bảo vệ sinh viên năm cuối cung cấp cho em ý tưởng hình dung đường làm việc bảo vệ tốt nghiệp giúp bạn hình dung đường thành sau nhiều năm học iv) Học phần mềm: Phần mềm thiết kế KTS, KS điều trang bị thiết yếu Em cần cố gắng tự học làm tâm số phần mềm thiết kế như: Auto Cad, Sketchup, Photoshop, Lumion, Revit, 3DMas Việc học phần mềm có lợi cho đồ án khối lượng thể lớn, cần độ xác hay tách lớp đồ án vẽ ghi kiến trúc cảnh quan, đồ án nhà ở, đồ án không gian công cộng mà em đã, học v) Nghiên cứu thị trường, hội việc làm: Tìm hiểu chờ đợi mơi trường làm việc Có thể liên lạc với sinh viên tốt nghiệp ngành xem họ tính đến, xem trang tuyển dụng để thấy công ty Cảnh quan cần yếu tố gì, qua em tự phát triển từ cịn học với thái độ làm việc nghiêm túc vi) Tìm hiểu KTS tiếng nói chuyện với chuyên gia: Việc tìm hiểu người đầu ngành giúp em có định hướng cụ thể: đề tài, phong cách thiết kế cách tham gia buội hội thảo tọa đàm với sinh viên từ KTS Cảnh quan ngồi nhà trường tổ chức vii) Nói chuyện với sinh viên trước giảng viên: cách dễ để trả lời nghi ngờ câu hỏi Có thể lên kế hoạch để nói chuyện với giảng viên trường tập hợp câu hỏi, em nghĩ cần nói chuyện với nhiều giảng viên giảng viên thường có lập trường riêng Với cách em tránh suy nghĩ hẹp giới rộng lớn kiến trúc cảnh quan viii) Bên cạnh lực chuyên mơn, cần trang bị cho kỹ chun biệt phục vụ cho q trình làm việc Đó là: 16 Kỹ phân tích: việc hiểu vẽ, nội du thiết kế điều đơn giản, kỹ phân tích giúp nhà kiến trúc đọc hiểu nội dung Chẳng hạn, thiết kế hệ thống cống thoát nước, kỹ sư kiến trúc cảnh quan cần phải hiểu tương tác tòa nhà với với vùng lân cận, kết cấu móng, … Kỹ định vị: khả định vị kỹ sư sử dụng để xác định xác địa điểm tiến hành xây dựng, sửa chữa thực tế thông qua đồ, vẽ Để thực xác điều họ cần đến kỹ thuật định vị CADD hay GIS Khả tưởng tượng trực quan: Các kiến trúc sư cảnh quan phải có khả tưởng tượng khơng gian ngồi trời tổng thể trơng sau hồn thành để từ định hình sản phẩm tương lai Ngoài ra, học cần cụ thể hỏa trực quan tưởng tượng thành mơ hình cụ thể để sếp, khách hàng, đồng nghiệp, … định hình nó.  Ngồi cịn cần sáng tạo, cần nâng cao lực tư thẩm mỹ không gian, nhận thức tạo dựng đẹp; khả quan sát, ý đến môi trường xung quanh; cần tìm hiểu tâm lí học hành vi để hiểu khách hàng ix) Kỹ mềm sống: Kỹ làm việc nhóm, chịu áp lực cơng việc cao, quản lí thời gian: cơng trình xanh khó đảm đương mình, xu chung nhóm KTS làm việc, đồng tác giả cơng trình Đồng thời q trình học làm việc nhóm ngành kiến trúc – xây dựng không dễ dàng, thời gian ngắn, khối lượng việc lớn khiến áp lực cao Khả giao tiếp, giải vấn đề: việc chia sẻ ý tưởng việc nói trực tiếp hay viết qua văn với sếp, với khách hàng, với cộng khác quan trọng Vì khơng hiểu vẽ họ họ nên giao tiếp giúp truyền đạt thông tin cách đầy đủ, xác Giao tiếp giúp đảm bảo tầm nhìn cho dự án xây dựng chuyển thành thực theo định hướng đề Trong trình làm việc, nhiều vấn đề, thách thức hay xung đột quan điểm xảy ra, kỹ sư kiến trúc cảnh quan sử dụng khả nhanh nhẹn vấn đề giải để dung hòa thứ, đảm bảo cho trình tiến độ làm việc x) Cuối là, rèn luyện sức khỏe: Với yêu cầu khắc nghiệt cần tự phát triển thân nay, việc có sức khỏe bền bỉ điều 17 quan trọng Cần trì trạng thái khỏe mạnh tỉnh táo thể cách ăn bữa, ngủ giờ, hạn chế sử dụng chất ảnh hưởng đến tuổi thọ thể Cần luyện tập thể dục thể thao nhà nhà thường xuyên, tạo cho lối quen sinh hoạt lành mạnh Tóm lại, giới chuyển động khơng ngừng q trình tồn cầu hóa diễn vơ mạnh mẽ, địi hỏi qn hành động từ Đảng, Nhà Nước toàn dân Sự hội nhập quốc tế, cách mạng 4.0 đem lại gió cho phát triển quốc gia, thách thức với vấn đề việc làm 18 KẾT LUẬN Sự xuất Cách mạng Công nghiệp lần thứ tránh khỏi, chưa nói đến mức độ thâm nhập vào lĩnh vực khác kinh tế khác Mặc dù khó dự đốn tác động việc làm, có số yếu tố cần phải quản lý cách cẩn trọng trình chuyển đổi Nhưng ta tuyệt đối phải thích nghi không muốn bị đào thải vận hành giới Các cách mạng công nghiệp đem đến hội thách thức lớn cuối lồi người lên Vấn đề đặt lo lắng cướp việc làm phải dùng làm địn bẩy để nâng tầm thân lên Cơ hội đến với chủ động, biết tận dụng hội, CMCN 4.0 tạo đà cho thị trường lao động phát triển Thành công đến với người chủ động tiếp cận, nắm bắt cách mạng công nghiệp công nghệ Cho nên không phân biệt ngành Kiến trúc Cảnh quan hay ngành khác, vấn đề việc làm không cần chia rõ Việt Nam hay giới Điều mà người cần làm tự chuyển thật tốt theo dịng phát triển cơng nghệ, qua có cách nhìn nhận khách quan cụ thể vấn đề việc làm thân 19 TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS TS Nguyễn Văn Hào, PGS TS Nguyễn Đình Kháng, PGS TS Lê Danh Tốn cộng sự, Bộ Giáo dục Đào tạo (2018) Giáo trình Kinh tế trị Mác – Lenin (Dùng cho bậc đại học khơng chun lý luận trị) NXB Chính trị Quốc Gia Sự thật, Hà Nội Đào Minh Hồng Lê Hồng Hiệp (2013) Sổ tay Thuật ngữ Quan hệ Quốc tế TP HCM: Khoa Quan Hệ Quốc Tế – Đại học Khoa Học Xã Hội Nhân Văn TP HCM GS Klaus Schwab (2017), Bộ Ngoại Giao dịch hiệu đính Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư NXB Chính Trị Quốc Gia Sự Thật, Hà Nội GS Klaus Schwab The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond Tạp chí Foreign Affairs, 14/1/2016 Miranda Kwong, Văn phòng ILO Hà Nội Cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam: Hàm ý thị trường lao động Bản tóm tắt sách Việt Nam, tháng 5/2018 Lewis Hine Bộ ảnh cho thấy mặt trái Cách mạng Công nghiệp năm 1900 Dani Rodrik The Evolution of Work Project Syndicate, 09/12/2015 Tổng cục thống kê Finn Tarp (2017) Tăng trưởng, chuyển đổi cấu thay đổi khu vực nông thôn Việt Nam Nghiên cứu Viện Nghiên cứu giới Kinh tế Phát triển, Đại học Liên hợp quốc (UNU-WIDER) 10 Báo cáo ILO ASEAN in transformation: How technology is changing jobs and enterprises transformation Bản tóm tắt sách Việt Nam, tháng 4/2017 11 Đánh giá Động lực thay đổi Thị trường Lao động Việt Nam: trọng vào Thương mại Cơng nghệ Trung tâm Phân tích Dự báo, dự thảo 2018 12 Kiều Mai Chuyên gia Microsoft nói ảnh hưởng cách mạng cơng nghiệp 4.0 đến việc làm Bài đăng báo TheLEADER, tháng 11/2018 13 TS Nguyễn Nam Hải Ảnh hưởng Cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động hàm ý sách Tạp chí Tài Kỳ 2, 28/12/2020 14 Dự báo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), 2019 15 Lawrence F Katz, Robert A Margo (2014) Technical Change and the Relative Demand for Skilled Labor: The United States in a Historical Perspective Human Capital in History, University of Chicago Press and NBER 16 Maarten Goos How the world of work is changing: a review of the evidence Tháng 7/2014 17 Báo cáo Tiểu Nhóm Cơng tác Nhân Đối mặt với thách thức công nghệ: cải thiện suất mở hội cho người bị loại trừ Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam Giữa kỳ, 2018 18 Nguyễn Phương Nguyễn Quyên Người lao động nhìn nhận Cách mạng Công nghiệp 4.0 nào? Quan điểm từ Người lao động – Các Đặc khu Công viên Công nghệ lĩnh vực Điện tử Da giày 2017 19 PGS.TS Đặng Văn Hà (2020), Bộ Nông Nghiệp Phát triển Nông thôn Đào tạo nguồn nhân lực ngành lâm nghiệp lĩnh vực Kiến trúc Cảnh quan xanh đô thị: Thực trạng, định hướng phát triển Tổng cục Lâm Nghiệp, Trường Đại học Lâm nghiệp, Hà Nội 20 The Club of Rome (1972) Limits to Growth A Report for The Club of Rome’s Project on the Predicament of Mankind, A Potomac Asscociates Book 21 ThS.KTS Lê Đức Viên KS Trần Minh Tuấn Xu tự động hóa việc đưa xanh vào giếng trời cơng trình đại Bài đăng Tạp chí Kiến trúc, số 03-2020 22 Nguyễn Đức Việt (2012) Application of GIS Technology in managing Urban trees in Da Nang Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ Đại học Đà Nẵng 23 Nguyễn Thị Tâm Đan Ngô Hồng Năng Ứng dụng mơ hình thơng tin cơng trình thiết kế cơng trình Bài đăng Tạp chí Kiến trúc số 12-2018 24 Nguyễn Việt Hùng (2015) Nghiên cứu xây dựng lộ trình áp dụng mơ hình thơng tin cơng trình (BIM) nhằm nâng cao hiệu thiết kế, xây dựng quản lý cơng trình Việt Nam Viện kinh tế xây dựng, Hà Nội 25 Diễn đàn Môi trường Kiến trúc cảnh quan Châu Á – Thái Bình Dương, Seoul, tổ chức từ 23-25/11/2015 26 TSKH.KTS Ngơ Viết Nam Sơn Nhìn tương lai ngành Kiến trúc cảnh quan Việt Nam Bài đăng Tạp chí Kiến trúc số 1+2/2016  ... chung cách mạng công nghiệp 4. 0 vấn đề việc làm 1.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp, cách mạng công nghiệp 4. 0 1.2 Vấn đề việc làm tác động cách mạng công nghiệp lịch sử với vấn đề việc làm Thực... LÝ LUẬN CHUNG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4. 0 VÀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM 1.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp, cách mạng công nghiệp 4. 0 ? ?Cách mạng Công nghiệp? ?? (Industrial Revolution), cách mạng lĩnh vực... Thách thức 2.2 Tác động cách mạng công nghiệp 4. 0 ngành Kiến trúc Cảnh quan 2.2.1 Tác động gián tiếp 2.2.2 Tác động trực tiếp 2.3 Thực trạng cách mạng công nghiệp 4. 0 với vấn đề việc làm ngành Kiến