tiểu luận từ quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng 2 sản xuất, phân tích vai trò của người lao động trong cuộc cách mạng 4 0

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Phần I Cơ sở lý luận .4 1.1 Những khái niệm lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất 1.1.1 Phương thức sản xuất 1.1.2 Lực lượng sản xuất .4 1.1.3 Quan hệ sản xuất 1.2 Quy luật phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Phần II Cơ sở thực tiễn 11 2.1 Người lao động cách mạng 4.0 11 2.2 Thực trạng người lao động Việt Nam .13 Phần III Giải pháp .15 KẾT LUẬN 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 17 LỜI MỞ ĐẦU Triết học mang đóng góp tích cực vào kết đổi tư lý luận, tạo sở lý luận phương pháp luận cho trình đổi Việc phát triển áp dụng tư triết học giúp trình hội nhập đổi đất nước ta có nhiều chuyển biến tích cực, ngày hồn thiện để sánh với cường quốc giới Từ kinh tế nông nghiệp thô sơ dần thay kinh tế thị trường nhiều thành phần Từ sản xuất chủ yếu hái lượm săn bắt, trình độ khoa học kĩ thuật lạc hậu ngày trình độ khoa học đạt cột mốc đáng ngạc nhiên với hàng loạt phát minh giúp cải thiện đời sống người Trong phát triển đó, vấn đề lao động sản xuất yếu tố vô quan trọng đánh giá phát triển quốc gia Lao động sản xuất thời kì dựa tảng tác động qua lại biện chứng quan hệ sản xuất với tính chất trình độ phát triển lực lượng sản xuất Sự mâu thuẫn hay phù hợp quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất có ảnh hưởng lớn tơí kinh tế Sự tổng hoà mối quan hệ lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất tạo nên kinh tế có lực lượng sản xuất phát triển kéo theo quan hệ sản xuất phát triển Nói cách khác quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ lực lượng sản xuất điều kiện tất yếu để phát triển kinh tế Do vậy, nghiên cứu quy luật giúp ta có thêm hiểu biết ban đầu sâu sắc phát triển nước ta giới; hiểu quy luật vận động kinh tế từ nhận thức vai trò người lao động, đặc biệt thân cá nhân cần làm cách mạng 4.0 đất nước Thấy vị trí, ý nghĩa quy luật này, em xin đưa nhận định thơng qua đề tài tiểu luận : “Từ quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất, phân tích vai trị người lao động cách mạng 4.0” Do thời gian nghiên cứu hạn hẹp hiểu biết vấn đề cịn hạn chế nên tiểu luận khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong góp ý để tiểu luận hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! NỘI DUNG Phần I Cơ sở lý luận 1.1 Những khái niệm lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất 1.1.1 Phương thức sản xuất Sản xuất vật chất tiến hành phương thức sản xuất định thời kì định Phương thức sản xuất phạm trù chủ nghĩa vật lịch sử dùng để cách thức người thực trình sản xuất vật chất giai đoạn lịch sử định lồi người Mỗi hình thái kinh tế, xã hội có phương thức sản xuất đặc trưng Một phương thức sản xuất bị thay phương thức sản xuất khác diễn thay đổi tương ứng tính chất, kết cấu đặc điểm mặt xã hội, từ đó, đời xã hội mới, thời đại Phương thức sản xuất tiêu thức để phân biệt thời đại lịch sử Đồng thời, phương thức sản xuất thống lực lượng sản xuất trình độ định quan hệ sản xuất tương ứng 1.1.2 Lực lượng sản xuất Lực lượng sản xuất khái niệm dùng để mối quan hệ người tự nhiên trình sản xuất vật chất Lực lượng sản xuất nói lên lực thực tế người q trình sản xuất vật chất xã hội, nói lên trình độ chinh phục tự nhiên người Trong trình lao động, người kết hợp sức lao động với tư liệu sản xuất, trước hết công cụ lao động tạo thành sức mạnh khai thác giới tự nhiên, làm sản phẩm cần thiết cho sống Vì vậy, lực lượng sản xuất lực thực tiễn cải biến giới tự nhiên người nhằm đáp ứng nhu cầu đời sống người Lực lượng sản xuất kết hợp người lao động tư liệu sản xuất Chính người lao động chủ thể trình lao động sản xuất, với sức mạnh khả sáng tạo, nhu cầu tinh thần mình, sử dụng tư liệu sản xuất, trước hết công cụ lao động, tác động vào đối tượng lao động để sản xuất cải vật chất Cùng với người lao động, công cụ lao động yếu tố lực lượng sản xuất, đóng vai trị định tư liệu sản xuất Lịch sử loài người đánh dấu cột mốc quan trọng phát triển lực lượng sản xuất Sau chuyển biến sinh học từ lồi vượn, xuất cơng cụ lao động đánh dấu bước ngoặt khác chuyển đổi từ vượn sang người Từ kiếm sống săn bắt hái lượm chuyển sang sản xuất nông nghiệp công nghệ lạc hậu lại dần chuyển sang khí hóa sản xuất Cơng cụ lao động người sáng tạo ra, “sức mạnh tri thức người vật thể hóa” Nó nhấn mạnh sức mạnh người trình lao động sản xuất.Cùng với việc tích lũy kinh nghiệm, với phát minh sáng chế kĩ thuật, công cụ lao động khơng ngừng cải tiến hồn thiện Chính cải tiến hồn thiện khơng ngừng cơng cụ lao động làm biến đổi toàn tư liệu sản xuất Xét đến cùng, nguyên nhân sâu xa biến đổi xã hội Trong thời đại khoa học kĩ thuật nay, khoa học ứng dụng ngày rộng rãi vào sản xuất trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, tri thức khoa học vật chất hóa kết tinh vào nhân tố lực lượng sản xuất kế thừa phát triển liên tục từ hệ sang hệ khác, ln gắn bó với quan hệ sản xuất hình thái kinh tế đặc trưng 1.1.3 Quan hệ sản xuất Quan hệ sản xuất hay tổng quan quan hệ kinh tế-xã hội người với người hình thành cách khách quan trình sản xuất vận động sản phẩm xã hội từ sản xuất đến tiêu dùng Về bản, thể mặt quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất Bản chất quan hệ sản xuất chế độ sở hữu tư liệu sản xuất định Một cách đầy đủ, quan hệ sản xuất gồm ba quan hệ quan hệ người với người tư liệu sản xuất; quan hệ người với người tổ chức quản lý sản xuất; quan hệ người với người phân phối sản phẩm lao động Từ đó, ta thấy quan hệ người với người tư liệu sản xuất quan hệ nhất, chi phối hai quan hệ lại Tính chất quan hệ sản xuất quy định quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất, biểu thành chế độ sở hữu đặc trưng phương thức sản xuất Quan hệ sở hữu quan hệ xuất phát, quan hệ bản, quan hệ trung tâm quan hệ sản xuất Trong hình thái kinh tế xã hội mà loài người trải qua, lịch sử chứng kiến tồn loại hình sở hữu tư liệu sản xuất: sở hữu tư nhân sở hữu công cộng Sở hữu cơng cộng loại hình mà tư liệu sản xuất thuộc thành viên cộng đồng Do tư liệu sản xuất tài sản chung cộng đồng nên quan hệ xã hội sản xuất đời sống xã hội nói chung trở thành quan hệ hợp tác giúp đỡ Ngược lại chế độ tư hữu tư liệu sản xuất nằm tay số người nên cải xã hội không thuộc số đơng mà thuộc số người quan hệ xã hội bất bình đẳng Quan hệ tổ chức quản lý kinh doanh sản xuất quan hệ người với người sản xuất trao đổi vật chất cải Trong hệ thống quan hệ sản xuất quan hệ mặt tổ chức quản lý sản xuất quan hệ có khả định cách quy mơ tốc độ hiệu xu hướng sản xuất cụ thể ngược lại quan hệ quản lý tổ chức làm biến dạng quan hệ sở hữu ảnh hưởng tiêu cực đến kinh tế xã hội Quan hệ phân phối sản xuất sản phẩm tức quan hệ chặt trẽ với mục tiêu chung sử dụng hợp lý có hiệu qủa tư liệu sản xuất để làm cho chúng không ngừng tăng trưởng, thúc đẩy tái sản xuất mở rộng nâng cao phúc lợi cho người lao động Bên cạnh quan hệ mặt tổ chức quản lý,trong hệ thống quan hệ sản xuất, quan hệ mặt phân phối sản phẩm lao động nhân tố có ý nghĩa to lớn vận động toàn kinh tế Quan hệ phân phối thúc đẩy tốc độ nhịp điệu sản xuất ngược lại có khả kìm hãm sản xuất hay kìm hãm phát triển xã hội Nếu xét riêng phạm vi quan hệ sản xuất định tính chất sở hữu định tính chất quản lý phân phối Mặt khác hình thái kinh tế xã hội định quan hệ sản xuất thống trị giữ vai trò chi phối quan hệ sản xuất khác, nhiều cải biến chúng để chúng không đối lập mà phục vụ đắc lực cho tồn phát triển kinh tế xã hội 1.2 Quy luật phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất hai mặt phương thức sản xuất, chúng tồn không tách rời nhau, tác động qua lại lẫn cách biện chứng, tạo thành quy luật phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng sản xuất – quy luật vận động, phát triển xã hội Khái niệm “phù hợp” hiểu với nghĩa phù hợp tốt, hợp quy luật, không phù hợp không tốt, trái quy luật Có nhiều vấn đề mà nhiều lĩnh vực đặt với từ “phù hợp” Các mối quan hệ sản xuất bao gồm nhiều dạng thức khác mà nhìn tổng qt dạng quan hệ sản xuất dạng lực lượng sản xuất hình thành nên mối liên hệ chủ yếu quan hệ sản xuất với tính chất trình độ phát triển lực lượng sản xuất Tính chất lực lượng sản xuất tính chất tư liệu sản xuất lao động Khi sản xuất thực với công cụ trình độ phổ thơng, lực lượng sản xuất chủ yếu mang tính chất cá nhân Khi trình độ sản xuất đạt tới trình độ khí hố, lực lượng sản xuất đòi hỏi phải vận động cho hợp tác xã hội rộng rãi sở chuyên môn hố Tính chất tự cấp tự túc lập sản xuất nhỏ lúc phải thay tính chất xã hội hố Lực lượng sản xuất yếu tố có tác dụng định phát triển phương thức sản xuất Trình độ lực lượng sản xuất giai đoạn lịch sử lồi người thể trình độ chinh phục tự nhiên lồi người giai đoạn Khái niệm trình độ lực lượng sản xuất nói lên khả người thông qua việc sử dụng cơng cụ lao động thực q trình cải biến tự nhiên nhằm đảm bảo cho sinh tồn phát triển Trình độ lực lượng sản xuất thể ở: Trình độ cơng cụ lao động, trình độ quản lý xã hội, trình độ ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh nghiệm kỹ người trình độ phân cơng lao động Trên thực tế tính chất trình độ lực lượng sản xuất khơng tách biệt Chính thống tác động quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất hình thành nên quy luật phù hợp quan hệ sản xuất với tính chất trình độ phát triển lực lượng sản xuất Lực lượng sản xuất nhân tố thường xuyên biến đổi phát triển Ngược lại quan hệ sản xuất thường có tính ổn định thời gian dài Sự biến đội lực lượng sản xuất có nhiều nguyên nhân thân người lao động kỹ kinh nghiệm khơng ngừng tích luỹ tăng lên, thân tri thức khoa học trí thức cơng nghệ trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, ổn định quan hệ sản xuất nhu cầu khách quan để sản xuất Chính mà phát triển lực lượng sản xuất đến giới hạn định đặt nhu cầu xoá bỏ quan hệ sản xuất cũ có Việc xố bỏ quan hệ sản xuất cũ thay quan hệ sản xuất có nghĩa diệt vong phương thức sản xuất lỗi thời đời phương thức sản xuất Sự xoá bỏ hình thức quan hệ sản xuất có tự thân mà phải thông qua phương thức trị pháp quyền mà phương thức pháp quyền trực tiếp Những quan hệ sản xuất cũ có từ chỗ hình thức kinh tế cần thiết để đảm bảo trì khai thác, phát triển lực lượng sản xuất trở thành hình thức kìm hãm phát triển Các-Mác nhận định “Từ giai đoạn phát triển chúng lực lượng sản xuất vật chất xã hội mâu thuẫn với quan hệ sản xuất có từ trước đến lực lượng sản xuất tiếp tục phát triển Từ chỗ hình thức phát triển lực lượng sản xuất quan hệ trở thàng xiềng xích lực lượng sản xuất Khi bắt đầu thời đại Cách mạng xã hội” Đó nội dung quy luật phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển định lực lượng sản xuất Thực tiễn cho thấy lực lượng sản xuất phát triển có quan hệ sản xuất hợp lý đồng phù hợp với Quan hệ sản xuất lạc hậu tiên tiến cách giả tạo kìm hãm phát triển lực lượng sản xuất Khi mâu thuẫn lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất bộc lộ gay gắt đòi hỏi phải giải cịn lực lượng sản xuất người khơng phát mâu thuẫn phát mà không giải giải cách sai lầm tác dụng kìm hãm quan hệ sản xuất trở thành nhân tố phá hoại lực lượng sản xuất Tuy nhiên bên cạnh đó, khơng nên tuyệt đối hố vai trị lực lượng sản xuất mà bỏ qua tác động trở lại quan hệ sản xuất chúng có phù hợp Đơi phát triển chệch hướng quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với tính chất trình độ phát triển lực lượng sản xuất yếu tố chủ quan, khơng phải tính chất đặc thù quy luật Chủ nghĩa vật lịch sử chứng minh vai trò định lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất song rõ quan hệ sản xuất thể tính độc lập tương lực lượng sản xuất Quan hệ sản xuất tác động trở lại lực lượng sản xuất, yếu tố định tiền đề cho lực lượng sản xuất phát triển phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Nó làm nhiệm vụ mục tiêu bước tạo quy mơ thích hợp cho lực lượng sản xuất hoạt động, đảm bảo lợi ích đáng cho người lao động phát huy tính tích cực sáng tạo cho người nhân tố quan trọng định lực lượng sản xuất Sở dĩ quan hệ sản xuất tác động mạnh mẽ trở lại lực lượng sản xuất định mục đích sản xuất, quy định hệ thống quản lý sản xuất quản lý xã hội quy định phân phối phần cải hay nhiều mà người lao động 10 hưởng Do tạo điều kiện kích thích hạn chế phát triển cơng cụ sản xuất áp dụng thành tựu khoa học sản xuất hợp tác phân công lao động 11 Phần II Cơ sở thực tiễn 2.1 Người lao động cách mạng 4.0 Cách mạng công nghiệp 4.0, dù cách tiếp cận với quan điểm khác nhau, 5-6 năm gần đây, tập trung vào sản xuất thông minh dựa “trụ cột” - thành tựu đột phá công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ nano mà tảng công nghệ số Công nghệ số đã, tác động trực tiếp, sâu rộng tới phương thức sản xuất người lao động Nói cách khác, lên ngơi tự động hóa, trí tuệ nhân tạo rơ bốt hay hệ thống máy tính siêu thông minh mang lại thách thức to lớn trực diện vai trò người nói chung, vai trị người lao động nói riêng hệ thống sản xuất Việc công nghệ số phát triển, khoa học kĩ thuật áp dụng rộng rãi hỗ trợ công tác sản xuất xét theo khía cạnh triết học việc tư liệu lao động nói chung hay cơng cụ lao động nói riêng phát triển cách sâu rộng Sự phát triển mặt tạo suất cao khiến cho trình chuyển dịch lao động trở nên cân bằng, gây ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động Các việc làm có nguy bị loại bỏ cắt giảm mạnh bao gồm: công việc lặp lặp lại; giao dịch nhân viên khơng cần cấp, dựa quy trình chuẩn số công việc khác Theo chuyên gia Diễn đàn kinh tế giới (WEF), nghề có nguy việc làm cao gồm: cơng nhân nhà máy (44%); nhân viên thu ngân (40%); tài xế taxi (20%); nhân viên chăm sóc khách hàng (18%); phi cơng (16%) Trong khí đó, có loại việc làm khó thay robot Cũng theo WEF, cơng việc 12 thay robot như: bác sĩ, y tá (3%); luật sư (4%); nhà báo (5%); nhà nghiên cứu (6%); nông dân (11%) Khi robot tự động hóa lên ngơi, số lượng lao động dư thừa tăng lên Mặt khác, khoảng cách giàu nghèo tăng đối tượng cung cấp vốn tài vốn tri thức người lao động phụ thuộc vào sức lao động Theo cách nhìn nhận đó, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư tạo sụt giảm thu nhập số đông dân cư nước phát triển nhu cầu nhân lực có trình độ cao, đồng thời nhu cầu nhân lực phổ thông giảm mạnh Trong lịch sử, cách mạng công nghiệp trước làm sâu sắc bất bình đẳng xã hội, kéo theo hàng loạt biến động lớn kinh tế, trị bao gồm điều chỉnh thuế an sinh xã hội Khi khoa học phát triển, trở thành nguyên nhân trực tiếp nhiều biến đổi to lớn sản xuất đời sống trở thành “lực lượng sản xuất trực tiếp”, vai trò người lao động,vốn coi nhân tố định yếu tố lực lượng sản xuất, trở nên vơ quan trọng người lao động người tạo máy móc robot, vận hành trực tiếp điều khiển công nghệ số Nhưng đây, vai trị lại có tính hai mặt rõ rệt Một mặt, người lao động tri thức cao trực tiếp xử lí cơng nghệ để sản xuất cải vật chất Nhưng mặt với cấu lao động giới vốn chiếm phần lớn lao động phổ thơng cách mạng 4.0 trở thành thách thức lớn với nguy bị máy móc đào thải thân người lao động phổ thơng Khi việc khơng thích nghi kịp với thay đổi mặt công nghệ, người lao động phổ thông bị đào thải Chỉ phần nhỏ người lao động xã hội có tri thức cao có quyền địi hỏi nhiều quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất Khi đó, xã hội bất ổn với mâu thuẫn quan 13 hệ sản xuất lực lượng sản xuất Vì vậy, để bình ổn xã hội tiếp tục phát triển kinh tế vai trị người lao động nói riêng hay đặc biệt việc phát triển người lao động đáp ứng cách mạng công nghệ số 4.0 vô quan trọng Ngoài ra, cách mạng 4.0 tác động tới thân người lao động, làm thay đổi cách tư duy, cách làm việc người Tuy nhiên, bên cạnh việc làm cho người lao động trở nên dễ dàng hơn, thuận lợi có nguy lớn làm suy giảm số tinh túy người, chẳng hạn lòng thương cảm hợp tác Ngoài ra, kết nối thường xuyên liên tục với điện thoại di động lập khỏi quan hệ xã hội thực quan hệ tổ chức-quản lý, tư suy ngẫm nhiều thứ khác gắn với đời sống thực Trong việc này, vai trò người lao động giữ giá trị chân quý người hợp tác lòng thương cảm, dù giới rô bốt phát triển người lao động hịa nhập khơng hịa tan 2.2 Thực trạng người lao động Việt Nam Vai trò người lao động nghiệp cách mạng công nghệ số phát triển thân để đáp ứng nhu cầu sử dụng máy móc cơng nghệ, nâng cao tri thức để tiếp tục cải tiến máy móc rô bốt để gia tăng suất lao động, sản xuất nhiều vật chất cho xã hội Theo ILO dự báo, Việt Nam 10 năm tới từ năm 2020, 70% số việc làm có rủi ro cao (có xác suất bị thay 70%), 18% có rủi ro trung bình (có xác suất bị thay từ 30-70%) 12% có rủi ro thấp (có xác suất bị thay 30%) Có rủi ro hiểu cơng việc bị thay hệ thống, máy móc tự động hóa.Những ngành có rủi ro cao bao gồm: nơng, lâm thủy sản (với 83,3% số việc làm có rủi ro cao); công nghiệp 14 chế bến, chế tạo (74,4% số việc làm có rủi ro cao); bán bn, bán lẻ (84,1% số việc làm có rủi cao) Ngay công việc lĩnh vực nông nghiệp truyền thống Việt Nam với đặc điểm lao động thủ công có tính lặp lặp lại cao có nguy bị thay máy móc thiết bị tự động Những nghề có rủi ro cao là: trồng trọt (khoảng 13,7 triệu việc làm); chăn nuôi (gần 3,2 triệu việc làm); làm vườn (1 triệu việc làm); đánh bắt nuôi trồng thủy sản (0,84 triệu việc làm) Cách mạng cơng nghiệp 4.0 tác động lớn đến thị trường lao động Việt Nam thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp tăng số ngành Trình độ chuyên môn kỹ thuật lao động nước ta thấp, suất lao động thấp, tay nghề kỹ mềm cịn yếu Vì vậy, để hội nhập cách mạng 4.0, vấn đề nước ta phát triển người lao động để người lao động kiểm soát tư liệu sản xuất, thể vai trị yếu tố định lực lượng sản xuất, định quan hệ sản xuất 15 Phần III Giải pháp Một là, thay đổi mạnh mẽ sách, nội dung, phương pháp giáo dục dạy nghề cho người lao động có khả tiếp nhận xu công nghệ sản xuất mới, cần tập trung vào thúc đẩy đào tạo khoa học, cơng nghệ, kỹ thuật tốn học (STEM), ngoại ngữ, tin học chương trình giáo dục phổ thông; đẩy mạnh tự chủ đại học, dạy nghề; thí điểm quy định đào tạo nghề, đào tạo đại học số ngành đặc thù Biến thách thức dân số giá trị dân số vàng thành lợi hội nhập phân công lao động quốc tế Hai là, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trước hết thuộc Nhà nước việc nâng cao nhận thức giáo dục đào tạo nghề nghiệp; đổi thể chế, sách hoàn thiện hệ thống pháp luật giáo dục đào tạo nghề; khuyến khích đẩy mạnh xã hội hóa Ngồi cịn trách nhiệm sở giáo dục đào tạo nghề; doanh nghiệp đặc biệt thân người lao động tự nhận thức vai trị cách mạng công nghiệp số 16 KẾT LUẬN Qua tiểu luận trên, ta thấy cần thiết phải hiểu vận dụng tốt quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Từ yếu tố lực lượng sản xuất, ta thấy vai trò quan trọng người lao động công sử dụng tư liệu lao động để tạo cải vật chật Đặc biệt phát triển người lao động để đáp ứng cách mạng 4.0 mà nước ta hội nhập phát triển Bằng biện pháp phù hợp với quy luật phù hợp với thực trạng nước ta, Việt Nam thời gian tới sẵn sàng đương đầu với thách thức mà công nghệ số mang lại, thể mục tiêu lấy người lao động làm nòng cốt lực lượng sản xuất, người lao động làm chủ tự nhiên để phát triển sánh vai với nước phát triển giới 17 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình triết học Mác-Lê nin (dùng cho học viên Cao học Nghiên cứu sinh không chuyên ngành Triết học) – Bộ GD&ĐT năm 2005 Slide giảng Triết học – TS Nghiêm Thị Châu Giang Một số báo điện tử như: https://dangcongsan.vn; http://www.congdoan.vn/ Báo cáo International Labour Organization (tổ chức lao động quốc tế) - https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ -asia/ -ro-bangkok/ -ilohanoi/documents/publication/wcms_630855.pdf 18 ... lượng sản xuất quan hệ sản xuất tạo nên kinh tế có lực lượng sản xuất phát triển kéo theo quan hệ sản xuất phát triển Nói cách khác quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ lực lượng sản xuất. .. vụ đắc lực cho tồn phát triển kinh tế xã hội 1 .2 Quy luật phù hợp quan hệ sản xuất với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất hai mặt phương thức sản xuất, ... liệu sản xuất định Một cách đầy đủ, quan hệ sản xuất gồm ba quan hệ quan hệ người với người tư liệu sản xuất; quan hệ người với người tổ chức quản lý sản xuất; quan hệ người với người phân phối sản