Đang tải... (xem toàn văn)
Uy tín là hiện tượng tâm lý xã hội có vai trò hết sức quan trọng trong hoạt động lãnh đạo – quản lý con người, là điều kiện tiên quyết để mệnh lệnh của người lãnh đạo – quản lý được thực hiện một cách tự giác và là cơ sở để cơ quan đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Khi bàn về vai trò của uy tín đối với phong trào cách mạng, V.I.Lênin đã khẳng định: “vai trò lãnh đạo toàn bộ phong trào đương nhiên không phải giữ vững bằng uy quyền mà bằng uy tín, bằng nghị lực, bằng kinh nghiệm phong phú, bằng kiến thức về nhiều mặt hơn và bằng tài năng nhiều hơn”27, tr.15. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng dạy: Người cán bộ có uy tín là người có chữ “tín”, tức là “Nói cái gì phải cho tin – nói và làm cho nhất trí – làm thế nào cho dân tin – cho bộ đội tin ở mình”32, tr.223 224. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng cũng khẳng định phải:“Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”15, tr.432.