1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP

102 20 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 102
Dung lượng 0,96 MB

Nội dung

Ngày đăng: 30/07/2021, 22:28

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU (Trang 14)
1.3 Mơ hình nghiên cứu - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
1.3 Mơ hình nghiên cứu (Trang 25)
Hình 2.1: Quy trình thực hiện nghiên cứu - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Hình 2.1 Quy trình thực hiện nghiên cứu (Trang 29)
Tổng hợp chung bảng câu hỏi trong nghiên cứu chính thức cĩ 36 câu hỏi về - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
ng hợp chung bảng câu hỏi trong nghiên cứu chính thức cĩ 36 câu hỏi về (Trang 34)
Hình 2. 3: Tỷ lệ độ tuổi cĩ trong mẫu khảo sát - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Hình 2. 3: Tỷ lệ độ tuổi cĩ trong mẫu khảo sát (Trang 35)
TĨM TẮT CHƯƠNG 2 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
2 (Trang 36)
Hình 2. 4: Tỷ lệ các chức danh cĩ trong mẫu khảo sát - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Hình 2. 4: Tỷ lệ các chức danh cĩ trong mẫu khảo sát (Trang 36)
định thang đo phong cách lãnh đạo được trình bày trong bảng 3.1. - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
nh thang đo phong cách lãnh đạo được trình bày trong bảng 3.1 (Trang 38)
Bảng 3.4: Kết quả phân tích nhân tố thang đo sự gắn kết với tổ chức. - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.4 Kết quả phân tích nhân tố thang đo sự gắn kết với tổ chức (Trang 44)
Hình 3.1: Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh. Căn cứ vào mơ hình nghiên cứu mớ i thì cĩ thêm các gi ả thuy ế t sau: - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Hình 3.1 Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh. Căn cứ vào mơ hình nghiên cứu mớ i thì cĩ thêm các gi ả thuy ế t sau: (Trang 46)
Bảng 3.5: Kết quả mơ tả đánh giác ủa nhân viên về phong cách lãnh đạo bằng trị trung bình - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.5 Kết quả mơ tả đánh giác ủa nhân viên về phong cách lãnh đạo bằng trị trung bình (Trang 47)
Bảng 3.6: Kết quả mơ tả cảm nhận sự gắn kết của nhân viên bằng trị trung bình - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.6 Kết quả mơ tả cảm nhận sự gắn kết của nhân viên bằng trị trung bình (Trang 48)
Bảng 3.7: Hệ sốt ương quan Pearson giữ a3 biến phong cách lãnh đạo với các thành phần của sự gắn kết với tổ chức - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.7 Hệ sốt ương quan Pearson giữ a3 biến phong cách lãnh đạo với các thành phần của sự gắn kết với tổ chức (Trang 49)
Bảng 3.9: Kết quả kiểm định sự tương quan giữa các phần dư - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.9 Kết quả kiểm định sự tương quan giữa các phần dư (Trang 53)
a) Sự phù hợp của mơ hình hồi quy - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
a Sự phù hợp của mơ hình hồi quy (Trang 53)
Bảng 3.11: Kết quả các giá trị thống kê về tác động của phong cách lãnh - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.11 Kết quả các giá trị thống kê về tác động của phong cách lãnh (Trang 54)
Bảng 3.13:Kiểm định sự phù hợp của mơ hình hồi quy 2 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.13 Kiểm định sự phù hợp của mơ hình hồi quy 2 (Trang 56)
Bảng 3.14: Kết quả các giá trị thống kê về tác động của phong cách lãnh - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
Bảng 3.14 Kết quả các giá trị thống kê về tác động của phong cách lãnh (Trang 57)
PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
2 BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT (Trang 75)
PHỤ LỤC 10: CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 1 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
10 CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 1 (Trang 94)
PHỤ LỤC 10: CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 1 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
10 CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 1 (Trang 94)
KIỂM ĐỊNH ĐỘ PHÙ HỢP CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 1 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
1 (Trang 96)
PHỤ LỤC 11: CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 2 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
11 CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 2 (Trang 97)
PHỤ LỤC 11: CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 2 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
11 CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 2 (Trang 97)
3) Giả định khơng cĩ hiện tượng đa cộng tuyến Unstandardized - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
3 Giả định khơng cĩ hiện tượng đa cộng tuyến Unstandardized (Trang 99)
KIỂM ĐỊNH ĐỘ PHÙ HỢP CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 2 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
2 (Trang 99)
PHỤ LỤC 12: CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 3 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
12 CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 3 (Trang 100)
PHỤ LỤC 12: CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 3 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
12 CÁC KIỂM ĐỊNH CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 3 (Trang 100)
KIỂM ĐỊNH ĐỘ PHÙ HỢP CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY 3 - Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Trong Các Ngân Hàng TMCP
3 (Trang 102)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w