1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần bê tông xây dựng hà nội, thành phố hà nội

6 43 0
Luận văn tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần bê tông xây dựng hà nội, thành phố hà nội

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

... người lao động Công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành phố Hà Nội Chương Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành phố Hà Nội Chương... THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG XÂY DỰNG HÀ NỘI, THÀNH PHỐ HÀ NỘI •'• Giới thiệu Cơng ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành 2.1 phố Hà Nội 2.1.1... Công tác tạo động lực làm việc cho người lao động công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành phố Hà Nội 36 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành phố

Ngày đăng: 24/07/2021, 15:19

Xem thêm:

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • XÂY DỰNG hà Nội, thành phố hà nội

    • 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản

    • 1.1.2. Bản chất của tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp

    • 1.1.3. Vai trò của tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp

    • 1.2.1. Thuyết nhu cầu của Maslow

    • 1.2.2. Thuyết hai yếu tố của Herzberg

    • 1.2.3. Thuyết cân bằng của Stacy Adams

    • 1.2.4. Thuyết của David Mc Clelland

    • 1.3.2. Phương pháp tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp

    • 1.4.1. Nhóm yếu tố thuộc về người lao động

    • 1.4.2. Nhóm yếu tố thuộc về doanh nghiệp

    • 1.4.3. Nhóm yếu tố thuộc bản thân công việc

    • 1.4.4. Nhóm yếu tố bên ngoài doanh nghiệp

    • 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành phố Hà Nội

    • 2.1.2. Cơ cấu bộ máy tổ chức

    • 2.2.1. Thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành phố Hà Nội

    • 2.2.2. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động

    • 2.3.1. Ưu điểm

    • 2.3.2. Hạn chế

    • 2.3.3. Nguyên nhân

    • 3.1.1. Mục tiêu chính sách nhân sự của Công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Hà Nội, thành phố Hà Nội

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan