Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
[1] Hà Nam Khánh Giao và Võ Thị Mai Phương (2011). Đo lường sự hài lòng công việc của nhân viên sản xuất tại tập đoàn Tân Hiệp Phát, Phát triển kinh tế, 248,1 -8 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường sự hài lòng côngviệc của nhân viên sản xuất tại tập đoàn Tân Hiệp Phát |
Tác giả: |
Hà Nam Khánh Giao và Võ Thị Mai Phương |
Năm: |
2011 |
|
[2] Nguyễn Đình Thọ (2011). Phương pháp khoa học trong nghiên cứu kinh doanh, Nhà xuất bản Lao động - Xã hội, Việt Nam |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp khoa học trong nghiên cứu kinh doanh |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động - Xã hội |
Năm: |
2011 |
|
[3] Nguyen Dinh Tho (2011). The scientific method in business research, Labour – Social Publisher, Vietnam |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The scientific method in business research |
Tác giả: |
Nguyen Dinh Tho |
Năm: |
2011 |
|
[4] Nguyễn Kim Ánh (2010). Đo lường mức độ hài lòng trong công việc của CBCCVC tại Tổ chức cổ phần Frerencius Kabi Bidipharm. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường mức độ hài lòng trong công việc củaCBCCVC tại Tổ chức cổ phần Frerencius Kabi Bidipharm |
Tác giả: |
Nguyễn Kim Ánh |
Năm: |
2010 |
|
[5] Nguyễn Liên Sơn (2005). Đo lường hài lòng trong công việc của CBCCVC tại Tổ chức cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An. Đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường hài lòng trong công việc của CBCCVC tạiTổ chức cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An |
Tác giả: |
Nguyễn Liên Sơn |
Năm: |
2005 |
|
[6] Nguyễn Liên Sơn (2015). Đo lường hài lòng trong công việc của CBCCVC tại Tổ chức cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An. Đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường hài lòng trong công việc của CBCCVC tạiTổ chức cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An |
Tác giả: |
Nguyễn Liên Sơn |
Năm: |
2015 |
|
[7] Nguyễn Quang Đông (2003). Bài giảng kinh tế lượng, Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội Việt Nam |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bài giảng kinh tế lượng |
Tác giả: |
Nguyễn Quang Đông |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
Năm: |
2003 |
|
[8] Nguyen Quang Dong (2003). Econometric lecture, Statistics Publisher, Hanoi Vietnam |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Econometric lecture |
Tác giả: |
Nguyen Quang Dong |
Năm: |
2003 |
|
[9] Nguyễn Thị Thu Thủy (2011). Khảo sát các yếu tố tác động lên sự hài lòng công việc của giảng viên tại Thành phố Hồ Chí Minh. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Khảo sát các yếu tố tác động lên sự hài lòngcông việc của giảng viên tại Thành phố Hồ Chí Minh |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Thu Thủy |
Năm: |
2011 |
|
[10] Phạm Văn Mạnh (2012). Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên cơ sở tại Tổ chức viễn thông Viettel. Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc củanhân viên cơ sở tại Tổ chức viễn thông Viettel |
Tác giả: |
Phạm Văn Mạnh |
Năm: |
2012 |
|
[11] Trần Kim Dung (2005). Đo lường mức độ hài lòng đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam. Tạp chí phát triển khoa học, 8, 1 -9 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tạp chí phát triển khoa học |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Năm: |
2005 |
|
[12] Nguyễn Thanh Hoài (2013). Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt – Hàn. Đại học Đà nẵng.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối vớicông việc tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt – Hàn". Đạihọc Đà nẵng |
Tác giả: |
Nguyễn Thanh Hoài |
Năm: |
2013 |
|
[13] Anlgelo J Kinicki el al (2002). Assessing the Contruct Validity of the Job Descriptive Index: A Review and Meta Analysis, Journal of Applied Psychonogy, 87(1). 14 -32 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Assessing the Contruct Validity of the JobDescriptive Index: A Review and Meta Analysis |
Tác giả: |
Anlgelo J Kinicki el al |
Năm: |
2002 |
|
[14] Arthur G. Bedeian el al (1992). Age, Tenure, and job satisfaction: A tabe of two perspectives, Journal of Vocational of Behavior, 40, 33 -48 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Age, Tenure, and job satisfaction: A tabe of two perspectives |
Tác giả: |
Arthur G. Bedeian el al |
Năm: |
1992 |
|
[15] Benjamin Schneider el al (2003). Which comes first: Employee, Attitudes or Organizational Financial and Market performance, Journal of Applied Psychonogy, 88(5). 836 – 851 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Which comes first: Employee, Attitudes orOrganizational Financial and Market performance |
Tác giả: |
Benjamin Schneider el al |
Năm: |
2003 |
|
[16] Billie Coomber and K.Louise Bariball (2007). Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital – bared nurses: A review of research literatua, International Journal of Nursing Studies, 44, 297 – 314 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Impact of job satisfactioncomponents on intent to leave and turnover for hospital – bared nurses: Areview of research literatua |
Tác giả: |
Billie Coomber and K.Louise Bariball |
Năm: |
2007 |
|
[17] Cynthia D, Fisher (1998). Mood and emotions while working – missing pieces ò job satisfaction, School of Business Discussion Peppers, Bond University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Mood and emotions while working – missingpieces ò job satisfaction |
Tác giả: |
Cynthia D, Fisher |
Năm: |
1998 |
|
[18] Garson GD (2002). Guide to Writing Empiricel Pappers, Theses, and Dissertations, New York: Marcel Dekker |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Guide to Writing Empiricel Pappers, Theses, and Dissertations |
Tác giả: |
Garson GD |
Năm: |
2002 |
|
[19] Gerbing WD and Anderson JC (1988). An udate paradigm for scale development incorporating unidimensionality and its assessments, Journal of Marketing Research, 25(2). 186 -192 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
An udate paradigm for scaledevelopment incorporating unidimensionality and its assessments |
Tác giả: |
Gerbing WD and Anderson JC |
Năm: |
1988 |
|
[20] Hair el al (1998). Mutivariate data analysis, 5th ed, Englewood Cliffs, NJ, Prentical – Hall |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Mutivariate data analysis |
Tác giả: |
Hair el al |
Năm: |
1998 |
|