1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Hiện trạng và định hướng sử dụng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế xã hội thành phố thủ dầu một – bình dương giai đoạn 2010 – 2020

71 22 0
Hiện trạng và định hướng sử dụng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế xã hội thành phố thủ dầu một – bình dương giai đoạn 2010 – 2020

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... trạng sử dụng nguồn nhân lực Chương Hiện trạng sử dụng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội TP Thủ Dầu Một – Bình Dương Chương Định hướng giải pháp sử dụng nguồn nhân lực phục vụ. .. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở THÀNH PHỐ THỦ DẦU MỘT – BÌNH DƯƠNG .62 3.1 Định hướng sử dụng nguồn nhân lực 62 3.1.1 Định. .. 2: HIỆN TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở TP THỦ DẦU MỘT – BÌNH DƯƠNG .38 2.1 Khái quát Thành Phố Thủ Dầu Một – Bình Dương .38 2.1.1 Lịch sử hình thành phát

Ngày đăng: 20/07/2021, 07:54

Xem thêm: Hiện trạng và định hướng sử dụng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế xã hội thành phố thủ dầu một – bình dương giai đoạn 2010 – 2020

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI

  • Chương 1: Cơ sỞ lí luẬn và thỰc tiỄn cỦa viỆc nghiên cỨu hiỆn trẠng sỬ dỤng nguỒn nhân lỰc

    • 1.1 Khái niệm và vai trò nguồn nhân lực

      • 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực

      • 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực

      • 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực

        • 1.2.1 Dân số

        • 1.2.2 Giáo dục – đào tạo, y tế, văn hóa

        • 1.2.4 Chính sách

        • 1.3 Cơ sở đánh giá nguồn nhân lực

          • 1.3.1 Đánh giá nguồn nhân lực dựa trên chỉ tiêu, chỉ số

          • 1.3.2 Đánh giá nguồn nhân lực dựa trên số lượng, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực

          • 1.3.3 Một số tiêu chí khác cần được sử dụng khi tham gia đánh giá nguồn nhân lực

          • 1.4 Kinh nghiệm sử dụng nguồn nhân lực của một số quốc gia ở khu vực Châu Á

          • Chương 2: HiỆn trẠng sỬ dỤng nguỒn nhân lỰc phỤc vỤ phát triỂn kinh tẾ - xã hỘi Ở TP. ThỦ DẦu MỘt – Bình Dương

            • 2.1 Khái quát về Thành Phố Thủ Dầu Một – Bình Dương

              • 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển

              • 2.1.3 Điều kiện tự nhiên – kinh tế xã hội

              • 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực ở TP. Thủ Dầu Một – Bình Dương

                • 2.2.1 Dân số

                • 2.2.2 Giáo dục, y tế, văn hóa – xã hội

                • 2.2.3 Các hoạt động kinh tế

                • 2.3 Hiện trạng sử dụng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội

                  • 2.3.1 Số lượng nguồn nhân lực

                  • 2.3.2 Chất lượng nguồn nhân lực

                  • 2.3.3 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực

                  • Để thực hiện thành công mục tiêu cơ cấu lại nền kinh tế, cần phải khai thác, phân phối và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực phát triển. Trong đó, lao động được xác định là nguồn lực quan trọng nhất, mang tính quyết định sự thành bại của công cuộc cơ cấu lại nền kinh tế.

                  • Dân số ở TP. Thủ Dầu Một đang ngày càng tăng lên, từ gia tăng tự nhiên và chủ yếu là gia tăng cơ học từ các tỉnh, thành khác đến góp phần làm tăng thêm nguồn nhân lực trên địa bàn TP. Thủ Dầu Một. Bình Dương đang ở thời kì “dân số vàng” nên TP. Thủ Dầu Một cũng ảnh hưởng phần nào nguồn lao động trong tỉnh, bên cạnh đó số lượng lao động nhập cư đến thành phố để tìm kế sinh nhai cũng nhiều.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan