1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

114 618 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 114
Dung lượng 735,5 KB

Nội dung

 TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH TRỊNH THỊ NGA MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH THANH HOÁ Chuyên ngành : Quản giáo dục Mã số: 60.14.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học: TS. Mai Công Khanh NGHỆ AN, 2012 LỜI CẢM ƠN  !"#$%&$!'&() *+,#-"#.)/0/1&(2*+,#&(2&'()&31.415 !6)7#&+625-#891#/)*&:&;-9#1<1 ##/)=/4>?@ A%;#;);.)/2&'4 ##B(#7-&C7#*)#01DE1;*25-#891>F/E1/@ G4%Tiến Mai Công Khanh #+,&'5 +#BH#7-&C#891>)!15>ID#4- (JK18#L1!M#;)B? %;&N#O!'&()/#;41>;(&N# #4-*+,#*1#P-#3+%#Q(1RS/TU/&'4 #7-&C()&31.415!6)*)#01DE1;*#891&V )!15>I@ QGBW&'$09D#X#+#XX!15>I.# V*;. Y#$10U*P)#5&+6;#U-ME1M;1> Y#M.$-8=/;.)/2;<#;)>;(&N# #4-@ A%Z  Vinh, tháng 08 năm 2012  Tác giả luận văn Trịnh Thị Nga MỤC LỤC Trang Mở đầu 1 [@RMB)2&3 [ \@Q?&O#891 \ ]@^;V>&D+6##891 \ _@`(>#891 ] a@1$.)/2 ] b@c4>?#891 ] d@U##U-=/&3 ] e@`+%#-;-#891@ _ f@P1*7!15>I@ _ Chương 1 CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ 6 1.1. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu 6 1.2. Một số khái niệm cơ bản liên quan đến quản nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề 9 [@\@[@L1!ME1!M#;)B?>&)()E1!M*+,# f [@\@\@;)>8*+,#*1#P-#3@ [_ [@\@]@:#g#;)>8*+,#*1#P-#3 [b [@\@_@P!+6#&:#g#;)>8*+,#*1#P-#3 [d 1.3.Vai trò của đội ngũ giáo viên đối với việc nâng cao chất lượng đào tạo trường trung cấp nghề 19 [@]@[@/*"=/&:#g#;)>8*+,#*1#P-#3@ [f [@]@\@G&V!/)&:#0+-(=/#;)>8*+,#*1#P-#3 \h [@]@]`iPI#!j=/&:#g#;)>8*+,#*1#P-#3 \\ [@]@_%0k-;-!M=/>4#/)P!+6#&:#g#;)>8 *+,#*1#P-#3 \a 1.4. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề 29 [@_@[@#;E1)(-;*V&:#g#;)>8 \f [@_@\@#;&)()NB+C#&:#g#;)>8 \f [@_@]@#;1V20lB?#&:#g#;)>8 ]h [@_@_@#;.V*/&;#;P!+6#&:#g#;)>8 ][ [@_@a@#;&1/.m+k#&D>#;)>8 ][ [@_@b@$&:O0;17)&:#g#;)>8 ][ 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề 32 Kết luận chương 1. 35 Chương 2 THỰC TRẠNG QUẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH THANH HÓA 36 2.1. Khái quát về trường trung cấp nghề Thương Mại-Du Lịch Thanh Hóa 36 \@[@[@L1;*Bj#>-;*V*+,# ]b \@[@\@9I#4>?=/*+,# ]b \@[@]@%P1n9*+,# ]e \@[@_@%0k>5P-?>?&)()#3 _[ \@[@a@^$E1&)()FI\h[ho\h[\ _\ 2.2. Thực trạng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề Thương Mại Du lịch Thanh Hóa 43 \@\@[@30D!+6#&:#g#;)>8 _] \@\@\@3&:1n>#O __ \@\@]@cI#!j18.p15 _a \@]@j*(#E1!M#/)P!+6#&:#g#;)>8 *+,#*1#P-#3+%#Q(o1!S/TU/ _d \@]@[@`iP&()&9O*S _e \@]@\@#;1V2NB+C#0lB?#&:#g#;)>8 _e \@]@]@#;.V*/o&;#;P!+6#&:#g#;)>8 ae \@]@_@#;&1/.m+k# af \@]@a@j4$&:O0;#/)P!+6#1:0D# )&:#g#;)>8 bh 2.4. Đánh giá chung về thực trạng quản nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên 62 \@_@[@cY#G( b\ \@_@\@cY#G($ b] \@_@]@c#18=/j*(# bb Kết luận chương 2. 66 Chương 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH THANH HOÁ 68 3.1. Định hướng xây dựng trường trung cấp nghề Thương Mại Du lịch Thanh Hóa 68 3.2. Nguyên tắc đề xuất các giải pháp 70 3.3. Một số giải pháp quản nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề Thương Mại Du lịch Thanh Hóa 71 3.3.1. Giải pháp 1: n59=/P-1q&#O E13*)#>4#/)P!+6#&:#g#;)>8*+,# *1#P-#3+%#Q/1!S/T); d[ 3.3.2. Giải pháp 2: ABj#.$)(-;*V&:#g#;)>8 #X>$!+6-;*V*+,#*1#P-#3+%#Q/ 1!S/T); d] 3.3.3. Giải pháp 3: D#;1V2NB+C# Bj#&:#g#;)>8*+,#*1#P-#3+%#Q/1!S /T); dd 3.3.4. Giải pháp 4: ABj#%$O0;()&:#!j# /)P!+6#&:#g#;)>8*+,#*1#P-#3+%# Q/1!S/T); eh 3.3.5. Giải pháp 5: n.V*/o&;#;I#!j&:#g #;)>8*+,#*1#P-#3+%#Q/1!S/T); e] 3.3.6. Giải pháp 6: <1+%0k>5P$SB(2&) ;&31.4)#;)>8j44>?&)()#3> #891.)/2 eb 3.4. Khảo sát sự cần thiết và tính khả thi của các giải pháp đề xuất 89 3.5. Mối quan hệ của các giải pháp 92 Kết luận chương 3. 93 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 94 1. Kết luận 94 2. Kiến nghị 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN Chữ viết tắt Nội dung  NB+C##;)>8 cToTT ##4-U/oT4&(U/ c :#g#;)>8 r ;)B?>&)() c ;)>8B(#3 ^Tc ^)/2##4 ^oAT ^$o': c^T c#891.)/2 ``T `+%#-;-B(2 AT +%#': c *1#P-#3 LR L1!M#;)B? J`^ J+-(.p15 sc t/B DANH MỤC ĐỒ - CÁC BẢNG */# J%&N \u Q n 9: ;=/ *+,# *1#P- #3 +%#(1!S/T);@ _h #0D\@[uD#.8;#*4U _[ #0D\@\uJD!+6#20&)() _] #0D\@]u%P1&:1n=/#;)>8 __ #0D\@_uD#.8*&:#;)>8 _a #0D\@auD#.8*&:#4->?0+-( _b #0D\@buD#.8*&:#)(#Y _d #0D\@duD#.8*&:2 _d #0D\@eu^$E1&31*/j*(##;1VB?##;)>8 _f #0D\@fuv.$&;#;>3;-+%#-;-1V2&: #g#;)>8>;:E1!M=/T41*+k# ah #0D\@[huj*(#E1!Mj4O0;&D>#;)>8 b[ #0D\@[[un#6-0j<$.$E1M.$;:#;) >8*+,#*1#P-#3+%#Q(1RS/TU/ ef #0D\@[\un#6-0jO..$E1M.$;: #;)>8*+,#*1#P-#3+%#Q(1RS/TU/ fh MỞ ĐẦU 1. do chọn đề tài *)#D)<1U/4/&V:5->;3.$ -;*V&" ;+-E1/&$0j#4-;)B?@#;) B?;&:#($*-;*V=/wE1D#/@$!+6-; *V;)B?\h[[o\h\h&'.x#&SynI)B43#;) B?4c/m)+#1i);4&(U/':U/B=U/> :5-E1D$*)#&U&n%$E1!M#;)B?-;*V&:#g #;)>8>;:E1!M;)B?!.1mDy>y;)B?> )()U094#/)B*O-;*V#1N!jNB+C# #U--<E1/*2#Bj#&P+Bj#3>IU/> )#+,4c/yzb*@\{ Q1D-;*V3#;)B?>Y#(*)#&UBj#&:#g #;)U-iPO*S>Y#>#U18#! 4>?E1/*2#=/E1!M@c#/)P!+6#&:#g#;)> ;:E1!M;)B?|LR}&=>30D!+6#1i>3P!+6#&N# :>3%P1&G4!!+%#&()&9#3#4-&;-9#1<1 ##/)=/#1:cToTT&P+@J/1Y#Ij 4$!+6-;*V#;)B?0j#4-r&'&(&+6Y# j1E1/*2#~#;)B?#3&'UY#+-;*V*•>3E1 >3!)(*+,#>39&)()~P!+6#c&+6# /)#1N!j':&+61&:#31%>&(&+6Y#.$E1 P&S#U--<()80jI#*+k#.$n&S':)& /E1D-"#>:5-E1D$@18#;)B?*1#P-" :!:31($uP!+6#&)()1#P-+/&;-9#81 <1-;*V^oAT=/&P+@%$E1!M=/c+&D>4 1 .  TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH TRỊNH THỊ NGA MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH THANH HOÁ. MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH THANH HOÁ 68 3.1. Định hướng xây dựng trường trung

Ngày đăng: 19/12/2013, 09:37

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Sơ đồ 2: Mô hình tổ chức bộ máy của Trường Trung cấp nghề Thương mại Du lịch Thanh Hoá - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Sơ đồ 2 Mô hình tổ chức bộ máy của Trường Trung cấp nghề Thương mại Du lịch Thanh Hoá (Trang 49)
Sơ đồ 2: Mô hình tổ chức bộ máy của Trường Trung cấp nghề Thương mại Du lịch Thanh Hoá HIỆU TRƯỞNG - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Sơ đồ 2 Mô hình tổ chức bộ máy của Trường Trung cấp nghề Thương mại Du lịch Thanh Hoá HIỆU TRƯỞNG (Trang 49)
Bảng số 2.1: Thống kê các công trình hiện có - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.1: Thống kê các công trình hiện có (Trang 50)
Bảng số 2.1: Thống kê các công trình hiện có - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.1: Thống kê các công trình hiện có (Trang 50)
Bảng số 2.3: Cơ cấu độ tuổi của giáo viên - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.3: Cơ cấu độ tuổi của giáo viên (Trang 53)
Bảng  số 2.3: Cơ cấu độ tuổi của giáo viên - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
ng số 2.3: Cơ cấu độ tuổi của giáo viên (Trang 53)
Bảng số 2.6: Thống kê trình độ ngoại ngữ - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.6: Thống kê trình độ ngoại ngữ (Trang 55)
Bảng số 2.5: Thống kê trình độ nghiệp vụ sư phạm Tổng số - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.5: Thống kê trình độ nghiệp vụ sư phạm Tổng số (Trang 55)
Bảng số 2.7: Thống kê trình độ Tin học - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.7: Thống kê trình độ Tin học (Trang 56)
Bảng số 2.7: Thống kê trình độ Tin học - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.7: Thống kê trình độ Tin học (Trang 56)
Bảng số 2.9. Ý kiến đánh giá về các phương pháp tuyển chọn đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý của Hiệu trưởng - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.9. Ý kiến đánh giá về các phương pháp tuyển chọn đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý của Hiệu trưởng (Trang 58)
Bảng 2.8: Kết quả điều tra thực trạng công tác tuyển dụng giáo viên - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng 2.8 Kết quả điều tra thực trạng công tác tuyển dụng giáo viên (Trang 58)
Bảng 2.8: Kết quả điều tra thực trạng công tác tuyển dụng giáo viên - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng 2.8 Kết quả điều tra thực trạng công tác tuyển dụng giáo viên (Trang 58)
Bảng số 2.9. Ý kiến đánh giá về các phương pháp tuyển chọn đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý của Hiệu trưởng - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng s ố 2.9. Ý kiến đánh giá về các phương pháp tuyển chọn đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý của Hiệu trưởng (Trang 58)
Từ bảng số liệu, nhận thấy các phương pháp được 100% cán bộ quản lý sử dụng để tuyển chọn ĐNGV và cán bộ quản lý là: “Thử việc một thời gian để xem xét khả năng chuyên môn”, 100% “Chỉ tuyển các giáo viên tốt nghiệp các   trường   đại   học   thuộc   các   - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
b ảng số liệu, nhận thấy các phương pháp được 100% cán bộ quản lý sử dụng để tuyển chọn ĐNGV và cán bộ quản lý là: “Thử việc một thời gian để xem xét khả năng chuyên môn”, 100% “Chỉ tuyển các giáo viên tốt nghiệp các trường đại học thuộc các (Trang 59)
Bảng 2.10: Thực trạng quản lý thực hiện chính sách đối với giáo viên - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng 2.10 Thực trạng quản lý thực hiện chính sách đối với giáo viên (Trang 69)
Bảng 2.10: Thực trạng quản lý thực hiện chính sách đối với giáo viên - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng 2.10 Thực trạng quản lý thực hiện chính sách đối với giáo viên (Trang 69)
Sử dụng bảng hỏi để điều tra với các đối tượng là cán bộ quản lý, giáo viên của nhà trường - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
d ụng bảng hỏi để điều tra với các đối tượng là cán bộ quản lý, giáo viên của nhà trường (Trang 97)
Bảng 2.11:  Tổng hợp sự cần thiết kết quả xin ý kiến cán bộ, giáo viên trường trung cấp - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng 2.11 Tổng hợp sự cần thiết kết quả xin ý kiến cán bộ, giáo viên trường trung cấp (Trang 97)
Bảng 2.12: Tổng hợp kết quả xin ý kiến cán bộ, giáo viên trường trung cấp  nghề TM-DL Thanh Hóa - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng 2.12 Tổng hợp kết quả xin ý kiến cán bộ, giáo viên trường trung cấp nghề TM-DL Thanh Hóa (Trang 98)
2. -Xây dựng kế hoạch phát triển ĐNGV   gắn   với   chiến   lược   phát - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
2. Xây dựng kế hoạch phát triển ĐNGV gắn với chiến lược phát (Trang 98)
Bảng 2.12:  Tổng hợp kết quả xin ý kiến cán bộ, giáo viên trường trung cấp  nghề TM-DL Thanh Hóa - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
Bảng 2.12 Tổng hợp kết quả xin ý kiến cán bộ, giáo viên trường trung cấp nghề TM-DL Thanh Hóa (Trang 98)
Tình hình phong tục tập quán địa phương - Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường trung cấp nghề thương mại du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
nh hình phong tục tập quán địa phương (Trang 111)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w