Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 128 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
128
Dung lượng
826,5 KB
Nội dung
BỘ GIÁODỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH -------o0o----- TRƯƠNGVĂNTHANHMỘTSỐGIẢIPHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞCÁCTRƯỜNG THCS HUYỆNNHƯXUÂN,TỈNHTHANHHÓALUẬNVĂNTHẠC SỸ KHOAHỌCGIÁODỤC Nghệ An, 7/2012 1 LỜI CẢM ƠN Với tất cả sự trân trọng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các thầy giáo trong Ban giám hiệu nhà trường, các thầy giáo, côgiáokhoa Sau Đại họctrường Đại học Vinh và các thầy giáo, côgiáo đã trực tiếp giảng dạy, tư vấn và giúp đỡ tôi trong suốt khoá học. Đặc biệt, tôi trân trọng gửi lời cảm ơn đến thầy giáo TS. Mai Công Khanh, người đã tận tình hướng dẫn, động viên, khích lệ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu để hoàn thànhluậnvăn này. Tôi chân thành cảm ơn Huyện uỷ, UBND huyện, Phòng GD & ĐT huyệnNhưXuân,tỉnhThanhHoá và cáctrườngtrunghọccơsở trên địa bàn huyện đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ để tôi hoàn thànhluận văn. Mặc dù có nhiều cố gắng, song luậnvăn không thể tránh khỏi những thiếu sót. Tôi kính mong nhận được sự chỉ dẫn và góp ý của các thầy côgiáo và các bạn đồng nghiệp. Xin chân thành cảm ơn! Nghệ An, tháng 7 năm 2012 Tác giả TrươngVănThanh 2 CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬNVĂN CBQL Cán bộ quảnlý CMHS Cha mẹ học sinh CNH - HĐH Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa CSVC Cơsở vật chất ĐDDH Đồ dùng dạyhọc GD&ĐT GiáoDục và Đào tạo GVCN Giáo viên chủ nhiệm HĐGD Hoạtđộnggiáodục HĐHT Hoạtđộnghọc tập HĐDH Hoạtđộngdạyhọc KT-XH Kinh tế xã hội NXB Nhà xuất bản PPDH Phương phápdạyhọc QLDH Quảnlýdạyhọc QLGD Quảnlýgiáodục TBDH Thiết bị dạyhọc THCS Trunghọccơsở MỤC LỤC Tr ang MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục đích nghiên cứu 4 3 3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu 4 4. Nhiệm vụ nghiên cứu 5 5. Giả thiết khoahọc 5 6. Đóng góp của đề tài 5 7. Phương pháp nghiên cứu 5 8. Cấu trúc luậnvăn 6 Chương 1: CƠSỞ LÍ LUẬN VỀ GIẢIPHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞCÁCTRƯỜNGTRUNGHỌCCƠSỞ 7 1.1. Tổng quanvấn đề nghiên cứu 7 1.2. Mộtsố khái niệm liên quan đến giảiphápquảnlýhoạtđộngdạyhọcởtrườngTrunghọccơsở 9 1.2.1. Quảnlý 9 1.2.2. Giảiphápquảnlý 12 1.2.3. Quảnlýgiáodục 12 1.2.4. Quảnlý nhà trường 14 1.2.5. Quảnlýhoạtđộngdạyhọc 16 1.3. Chức năng, nhiệm vụ của trườngTrunghọccơsở trong hệ thống giáodục quốc dân 19 1.3.1. Chức năng của trườngTrunghọccơsở 19 1.3.2. Nhiệm vụ giáodụctrườngTrunghọccơsở 21 1.3.3. Vai trò của đội ngũ cán bộ quảnlý trong quảnlýhoạtđộngdạyhọcởtrườngTrunghọccơsở 22 1.3.4. Vai trò của hiệu trưởng trong quảnlýhoạtđộngdạyhọcởtrươngTrunghọccơsở 24 1.4. Đặc điểm dạyhọc và nội dung quảnlýhoạtđộngdạyhọcởtrườngTrunghọccơsở 26 1.4.1. Đặc điểm dạyhọcởtrườngTrunghọccơsở 26 1.4.2. Nội dung quảnlýhoạtđộngdạyhọcởtrườngTrunghọccơsở 27 1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến quảnlýhoạtđộngdạyhọcởTrunghọccơsở 35 1.6. Yêu cầu đổi mới giáodục đổi mới dạyhọc hiện nay 36 Kết luận chương 1 41 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞCÁCTRƯỜNGTRUNGHỌCCƠSỞHUYỆNNHƯXUÂN,TỈNHTHANHHOÁ 43 4 2.1. Đặc điểm Kinh tế - Xã hội - Vănhóa - GiáodụchuyệnNhưXuân,tỉnhThanhHóa 43 2.1.1. Đặc điểm Kinh tế - Xã hội 43 2.1.2. Đặc điểm Vănhoá - Giáodục 45 2.2 . Thực trạng hoạtđộngdạyhọcởcáctrườngTrunghọccơsởhuyệnNhưXuân,TỉnhThanhHóa 46 2.2.1. GiáodụcTrunghọccơsở 46 2.2.2. Chất lượng giáodụcTrunghọccơsở 50 2.3. Thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyhọcởcáctrườngTrunghọccơsởhuyệnNhưXuân,TỉnhThanhHóa 54 2.3.1. Quảnlýhoạtđộngdạyhọc của giáo viên 54 2.3.2. Quảnlýhoạtđộnghọc tập của học sinh 63 2.3.3. Quảnlý kiểm tra đánh giá kết quả hoạtđộngdạyhọc 65 2.3.4. Quảnlýcác điều kiện phục vụ hoạtđộngdạyhọc 66 2.4 . Đánh giá chung về thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyhọc 68 2.4.1. Những ưu điểm 68 2.4.2. Những nhược điểm 69 2.4.3. Nguyên nhân thực trạng 70 Kết luận chương 2 71 Chương 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞCÁCTRƯỜNGTRUNGHỌCCƠSỞHUYỆNNHƯ XUÂN TỈNHTHANHHOÁ 74 3.1. Nguyên tắc đề xuất cácgiảipháp 74 3.1.1. Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu 74 3.1.2. Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống 74 3.1.3. Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn 74 3.1.4. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi 75 3.2. MộtsốgiảiphápquảnlýhoạtđộngdạyhọcởcáctrườngTrunghọccơsởhuyệnNhưXuân,tỉnhThanhHóa 75 3.2.1. Quảnlý thực hiện nội dung chương trình dạyhọc theo kế hoạch ởtrườngtrunghọccơsở 75 3.2.2. Quảnlýhoạtđộng giảng dạy của giáo viên trườngtrunghọccơsở theo quan điểm dạyhọc tích cực 82 3.2.3. Quảnlýhoạtđộnghọc tập của học sinh trườngtrunghọccơsở theo tinh thần nâng cao sự tự học 86 5 3.2.4.Quản lý đổi mới phương phápdạyhọc theo hướng phát huy tính tích cực, sáng tạo của học sinh trườngtrunghọccơsở 89 3.2.5. Quảnlý việc tự học tự bồi dưỡng, của giáo viên trunghọccơsở 95 3.2.6. Đổi mới Kiểm tra - Đánh giá hoạtđộngdạyhọcởtrườngtrunghọccơsở theo tinh thần nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáodục 100 3.2.7. Quảnlýcơsở vật chất, thiết bị phục vụ hoạtđộngdạyhọcởtrườngtrunghọccơsở 104 3.2.8. Phối hợp các tổ chức đoàn thể, hội phụ huynh học sinh tham gia quảnlýhoạtđộngdạyhọcởtrườngtrunghọccơsở 107 3.3. Mối quan hệ giữa cácgiảiphápquảnlý 113 3.4. Khảo sát sự cần thiết và tính khả thi của cácgiảipháp 114 3.4.1. Khảo sát sự cần thiết của cácgiảiphápquảnlý qua thực tiễn 114 3.4.2. Khảo sát tính khả thi của cácgiảipháp 115 Kết luận chương 3 117 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 118 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 6 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Trang Bảng số 2.1: Quy mô trường, lớp học sinh huyệnNhưXuân,tỉnhThanhHoá từ 2008-2011 47 Bảng số 2.2: Tình hình đội ngũ cán bộ quảnlýcáctrường THCS huyệnNhưXuân,tỉnhThanhHoá từ 2008-2011 47 Bảng số 2.3: Số lượng và trình độ giáo viên cáctrường THCS huyệnNhưXuân,tỉnhThanhHoá từ 2008-2011 48 Bảng số 2.4: Cơsở vật chất phục vụ cho dạy và họccáctrường THCS huyệnNhưXuân,tỉnhThanhHoá từ 2011 50 Bảng số 2.5: Xếp loại Hạnh kiểm học sinh THCS huyệnNhưXuân,tỉnhThanhHoá từ năm học 2008-2009 đến năm học 2011-2012 50 Bảng số 2.6: Xếp loại học lực học sinh THCS huyệnNhưXuân,tỉnhThanhHoá từ năm học 2008-2009 đến năm học 2011-2012 51 Bảng số 2.7: Thực trạng công tác quảnlý thực hiện mục tiêu, chương trình, kế hoạch dạy học. 55 Bảng số 2.8: Quảnlý việc chuẩn bị giờ lên lớp và hồ sơ chuyên môn của giáo viên. 57 Bảng số 2.9: Thực trạng công tác quảnlý giờ lên lớp của giáo viên. 59 Bảng số 2.10: Thực trạng công tác quảnlý việc thực hiện đổi mới phương phápdạy học. 60 Bảng số 2.11: Quảnlý công tác bồi dưỡng giáo viên. 62 Bảng số 2.12: Thực trạng công tác quảnlý phương tiện, điều kiện hỗ trợ hoạtđộngdạy học. 67 Bảng số 3.1 : Kết quả đánh giá về sự cần thiết khi thực hiện cácgiảiphápquản lý. 114 Bảng số 3.2: Khảo nghiệm tính khả thi cácgiảipháp 115 DANH MỤC CÁCSƠ ĐỒ 7 Trang Sơ đồ 1.2.1: Chu trình quảnlý 11 Sơ đồ 1.2.4 : Các yếu tố hợp thành quá trình giáodục 16 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong thời đại ngày nay, các quốc gia trên thế giới đều nhận thức tầm quan trọng của giáodục đối với sự phát triển nguồn nhân lực của xã hội và động lực của mọi sự phát triển. Con người với trí tuệ của mình đã trở thànhđộng lực phát triển kinh tế, là yếu tố làm gia tăng của cải xã hội, tạo sự giàu sang và thịnh vượng của mỗi quốc gia. Ở Việt Nam, GD&ĐT là một trong những lĩnh vực được Đảng và Nhà nước quan tâm. Nghị quyết Trung ương 2 khoá VIII xác định “Giáo dục và đào tạo cùng với khoahọc công nghệ là nhân tố quyết định sự tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội, đầu tư cho giáodục là đầu tư cho sự phát triển”[8]. Đại hội IX của Đảng cộng sản Việt Nam chỉ rõ quan điểm về phát triển GD&ĐT: “Phát triển giáodục và đào tạo là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự nghiệp CNH-HĐH, là điều kiện để phát huy nguồn lực con người - yếu tố cơ bản để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh và 8 bền vững” [7]. Đại hội X Đảng cộng sản Việt Nam tiếp tục khẳng định quan điểm về phát triển GD&ĐT “Giáo dục và đào tạo cùng với khoahọc công nghệ là quốc sách hàng đầu, là nền tảng và động lực thúc đẩy CNH-HĐH đất nước”[6]. Trong cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ quá độ lên Chủ nghĩa xã hội của Đại hội đại biểu toàn quốc Đảng Cộng Sản Việt Nam lần thứ XI nêu: “Giáo dục và đào tạo có sứ mệnh nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, góp phần quan trọng xây dựng nền vănhoá và con người Việt Nam. Phát triển GD&ĐT cùng với phát triển khoahọc và công nghệ là quốc sách hàng đầu; đầu tư cho GD&ĐT là đầu tư phát triển. Đổi mới toàn diện, mạnh mẽ giáodục và đào tạo theo nhu cầu phát triển của xã hội; nâng cao chất lượng theo định hướng chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá, phục vụ đắc lực sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đẩy mạnh xây dựng xã hội học tập, tạo cơ hội và điều kiện cho mọi công dân được học tập suốt đời” [10, Tr 77]. Đảng và Nhà nước xác định mục tiêu phát triển giáodục phổ thông: Thực hiện giáodục toàn diện về đức, trí, thể, mĩ. Cung cấp họcvấn phổ thông cơ bản, hệ thống và cótính hướng nghiệp; tiếp cận trình độ các nước phát triển trong khu vực. Xây dựng thái độ học tập đúng đắn, phương pháphọc tập chủ động, tích cực, sáng tạo; lòng ham học hỏi, ham hiểu biết năng lực tự học, năng lực vận dụng kiến thức vào cuộc sống… Chiến lược cũng đã đưa ra cácgiảipháp phát triển giáo dục, trong đó cógiảiphápquan trọng: Đổi mới QLGD. Đó là Đổi mới về cơ bản tư duy nội dung và phương pháp QLGD theo hướng nâng cao hiệu lực quảnlý nhà nước, phân cấp mạnh mẽ nhằm pháp huy tính chủ động và tự chịu tránh nhiệm của các địa phương, của cơsởgiáo dục, giải quyết một cách có hiệu quả cácvấn đề bức xúc, ngăn chặn và đẩy lùi các hiện tượng tiêu cực hiện nay. 9 Sự quan tâm, chiến lược đó của Đảng và Nhà nước cùng với sự nỗ lực phấn đấu của ngành giáo dục, sự nghiệp GD&ĐT đã đạt được những kết quả nhất định. Ngân sách đầu tư cho giáodục tăng, cơsở vật chất kỹ thuật được tăng cường, quy mô giáodục được mở rộng, trình độ dân trí được nâng cao. Tuy nhiên nền GD&ĐT của nước ta vẫn còn nhiều bất cập, yếu kém mà trong văn kiện Đại hội Đảng XI cũng chỉ rõ: “Chất lượng GD&ĐT chưa đáp ứng yêu cầu phát triển, nhất là đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao vẫn còn hạn chế; chưa chuyển mạnh sang đào tạo theo nhu cầu của xã hội. Chưa giải quyết tốt mối quan hệ giữa tăng số lượng, quy mô với nâng cao chất lượng, giữa dạy chữ và dạy người. Chương trình, nội dung, phương phápdạy và học lạc hậu, đổi mới chậm; cơ cấu giáodục không hợp lý giữa các lĩnh vực, ngành nghề đào tạo; chất lượng giáodục toàn diện giảm sút, chưa đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Quảnlý nhà nước về giáodục còn bất cập. Xu hướng thương mại hoá và sa sút đạo đức trong giáodục khắc phục còn chậm, hiệu quả thấp, đang trở thành nỗi bức xúc của xã hội” [10, Tr167]. Để khắc phục những yếu kém đó GD&ĐT phải đổi mới căn bản và toàn diện như trong văn kiện Đại hội Đảng XI đã nêu: “Thực hiện đồng bộ cácgiảipháp phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo. Đổi mới chương trình, nội dung, phương phápdạy và học, phương pháp thi, kiểm tra theo hướng hiện đại; nâng cao chất lượng giáodục toàn diện, đặc biệt coi trọng giáodụclý tưởng, giáodục truyền thống lịch sử cách mạng, đạo đức, lối sống, năng lực sáng tạo, kỹ năng thực hành, tác phong công nghiệp, ý thức trách nhiệm xã hội. Xây dựng đội ngũ giáo viên đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng. Đề cao trách nhiệm của gia đình và xã hội phối hợp chặt chẽ với nhà trường trong giáodục thế hệ trẻ. Tiếp tục phát triển và nâng cấp 10 . 1: Cơ sở lý luận về giải pháp quản lý hoạt động dạy học ở các trường Trung học cơ sở Chương 2: Thực trạng quản lý hoạt động dạy học ở các trường Trung học. Trung học cơ sở huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hoá Chương 3: Một số giải pháp quản lý hoạt động dạy học ở các trường Trung học cơ sở huyện Như Xuân, tỉnh Thanh