1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam

114 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 114
Dung lượng 392,66 KB

Nội dung

Ngày đăng: 15/07/2021, 06:45

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
5. Davis, G. (2004). “Job satisfaction survey among employees in small business”, Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol. 11 No. 4. pp. 495-503 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Job satisfaction survey among employees in small business
Tác giả: Davis, G
Năm: 2004
8. Trang web Tổng công ty Quản lý bay Việt Namhttp://www.vatm.com.vn Link
9. Hoàng Cương (2008). Tạo động lực để nhân viên làm việc tốt. Truy cập tại trang wed: http://www.doanhnhan360.com Link
10. Trần Trí Dũng (2008). Động viên người lao động: Lý thuyết tới thực hành, http://www.doanhnhan360.com Link
11. Hà Nguyễn (2008). Khắc phục tình trạng nhân viên thiếu động lực làm việc Truy cập tại: http://www.doanhnhan360.com Link
12. Trần Thị Kim Dung (2005). Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và mức độ gắn kết đối với tổ chức. http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/27870 Link
1. PGS.TS Trần Văn Bình, ĐHBK HN (2014). Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo và quản lý Khác
2. Nguyễn Hữu Thân (2003). Giáo trình Quản Trị Nhân Lực. NXB Thống Kê, Hà Nội Khác
3. Trần Xuân Cầu & Mai Quốc Chánh (2008). Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực. NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Khác
4. Nguyễn Thế Phong (2010). Đào tạo ngắn hạn và chiến lược phát triển nguồn nhân lực với tái cấu trúc doanh nghiệp Khác
5. Bùi Anh Tuấn (2003). Giáo trình hành vi tổ chức. NXB Thống kê Hà Nội Khác
6. Vương Minh Kiệt (2005). Giữ chân nhân viên bằng cách nào. NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội Khác
7. Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều lệ của bộ Luật lao động về tiền lương Khác
13. Vũ Khắc Đạt (2008). Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền Nam Vietnam Airline, Luận văn Thạc sỹ Kinh tế, Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Khác
14. Nguyễn Trần Thanh Bình (2009). Đo lường mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An , Luận văn thạc sĩ Khác
15. TS. Nguyễn Quốc Tuấn (chủ biên) - TS. Đoàn Gia Dũng - PGS. TS. Đào Hữu Hòa - ThS. Nguyễn Thị Loan - TS. Nguyễn Thị Bích Thu - TS. Nguyễn Phúc Nguyê, (2006). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Thống Kê, Hà Nội Khác
16. TS. Nguyễn Thanh Hội (2006). Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Khoa Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh.AI. Tài liệu tiếng Anh Khác
1. Arnold, j. & Feldman, C. (1986). Organizational behavior. New York: McGraw Hill Book Khác
2. E.A. Locke (1976). The Nature and Causes of Job Satisfaction Khác
3. Weiss, D., J. D. Rene, V. England, W. George & L.H. Lofquist, 1967. Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire, Minnesota Studies on Vocational Rehabilitation,Vol.22. Minneapolis: University of Minnesota Industrial Relations Center. pp.1 Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 3.1 Cơ cấu tổchức của Tổng công ty - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Hình 3.1 Cơ cấu tổchức của Tổng công ty (Trang 35)
Bảng 3.2. Số lƣợng lao động tại các khối lao động của TCTQLBVN - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Bảng 3.2. Số lƣợng lao động tại các khối lao động của TCTQLBVN (Trang 42)
Bảng 3.6. Số lƣợng Kiểm soát viên không lƣu tại các Công ty quản lý bay - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Bảng 3.6. Số lƣợng Kiểm soát viên không lƣu tại các Công ty quản lý bay (Trang 47)
không lưu (150 bảng câu hỏi đã được phát trực tiếp cho Kiểm soát viên không lưu). c) Nội dung điều tra - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
kh ông lưu (150 bảng câu hỏi đã được phát trực tiếp cho Kiểm soát viên không lưu). c) Nội dung điều tra (Trang 57)
Hình 4.1. Cơ cấu tiền lƣơng của KSVKL - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Hình 4.1. Cơ cấu tiền lƣơng của KSVKL (Trang 62)
Bảng 4.3. Bảng lƣơng giờ khối Kiểm soát không lƣu - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Bảng 4.3. Bảng lƣơng giờ khối Kiểm soát không lƣu (Trang 67)
Hình 4.2. Mức độ hài lòng của KSVKL với mức tiền thƣởng - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Hình 4.2. Mức độ hài lòng của KSVKL với mức tiền thƣởng (Trang 76)
Hình 4.3. Kết quả khảo sát mức độ hài lòng của KSVKL về công tác đào tạo huấn luyện - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Hình 4.3. Kết quả khảo sát mức độ hài lòng của KSVKL về công tác đào tạo huấn luyện (Trang 82)
Hình 5.1. Đề xuất cơ cấu tiền lƣơng của KSVKL - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Hình 5.1. Đề xuất cơ cấu tiền lƣơng của KSVKL (Trang 91)
Hình 5.2. Phân loại sự mệt mỏicủa ngƣời lao động - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Hình 5.2. Phân loại sự mệt mỏicủa ngƣời lao động (Trang 98)
Hình 5.3. Lƣu đồ Quy trình quản lý rủi ro mệt mỏi theo quy định của ICAO - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Hình 5.3. Lƣu đồ Quy trình quản lý rủi ro mệt mỏi theo quy định của ICAO (Trang 99)
Bảng 4.8 Ma trận đánh giá rủi ro an toàn - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
Bảng 4.8 Ma trận đánh giá rủi ro an toàn (Trang 101)
BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Đánh giá sự hài lòng của kiểm soát viên không lưu về công tác thù lao lao động tại tổng công ty quản lý bay việt nam
BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA (Trang 110)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w