“Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước ở tỉnh ninh bình

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang	15
Dung lượng	265,76 KB

Nội dung

1. Lý do và tính cấp thiết của đề tài Ngày nay, trong bối cảnh toàn cầu hóa và phát triển kinh tế tri thức, giai cấp công nhân ở các nước, nhất là các nước đang phát triển, là một trong những lực lượng xã hội quan trọng nhất, đang tham gia tích cực vào các chương trình, dự án phát triển kinh tế xã hội của quốc gia. Giai cấp công nhân Việt Nam là một bộ phận của giai cấp công nhân quốc tế. Và, hiện nay, cũng đang là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Giai cấp công nhân Việt Nam chính là nền tảng và là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của Đảng. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trong điều kiện hiện nay về thực chất là góp phần quan trọng vào quá trình xây dựng Đảng, phát triển kinh tế tạo cơ sở cho giữ vững chế độ, định hướng xã hội chủ nghĩa. Nghị quyết lần thứ bảy (khóa VII) của Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam chỉ rõ: “Cùng với quá trình phát triển công nghiệp và nông nghiệp theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, cần xây dựng giai cấp công nhân phát triển về số lượng, giác ngộ về giai cấp, vững vàng về chính trị, tư tưởng, có trình độ học vấn tay nghề cao, có năng lực tiếp thu và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lượng hiệu quả cao, vươn lên làm tròn sứ mệnh lịch sử của mình.” 12, 581 Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là nhiệm vụ có tính sống còn đưa đất nước vượt qua những khó khăn, thách thức và tận dụng thời cơ để phát triển trong xu thế hội nhập, toàn cầu hóa hiện nay. Thông qua quá trình này, giai cấp công nhân Việt Nam được xây dựng, phát triển để đáp ứng yêu cầu của đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Do đó, tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng Cộng sản Việt Nam đã khẳng định: Việt Nam, về cơ bản, hoàn thành nhiệm vụ của chặng đường đầu tiên của thời kỳ quá độ, chuyển sang giai đoạn mới _ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, phấn đấu đến năm 2020, nước ta cơ bản thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Không nằm ngoài xu hướng chung của đất nước, tỉnh Ninh Bình cũng đang từng bước cụ thể hóa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng vào chỉ đạo quá trình phát triển công nghiệp của tỉnh theo hướng hiện đại, từ đó mà phát triển nhanh, mạnh đội ngũ công nhân tỉnh. Là một tỉnh có vị trí địa lý, chính trị khá quan trọng, điều kiện tự nhiên nhiều ưu đãi, tỉnh Ninh Bình đang không ngừng phát huy nội lực, tập trung đầu tư phát triển sản xuất công nghiệp, nhất là công nghiệp xây dựng; đồng thời có những chính sách ưu đãi, khuyến khích hợp lý nên đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đầu tư vào Ninh Bình, góp phần tích cực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế khiến cho “vóc dáng” của một tỉnh công nghiệp đã hình thành và đang dần rõ nét: nhiều khu công nghiệp trọng điểm được hình thành đóng góp lớn vào ngân sách, sự tăng lên rõ rệt của đội ngũ công nhân... Sự phát triển nhanh chóng, trong khoảng hơn 10 năm trở lại đây, là một tín hiệu đáng mừng nhưng cũng đang đặt ra những vấn đề cần giải quyết để kinh tế xã hội của tỉnh tiếp tục phát triển bền vững, đặc biệt là việc phát triển giai cấp công nhân ở một tỉnh vốn thuần nông như Ninh Bình. Từ tình hình trên, tác giả khóa luận nhận thấy việc nghiên cứu về giai cấp công nhân trong mối quan hệ biện chứng với đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh Ninh Bình là cần thiết, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn và có ý nghĩa lý luận về giai cấp công nhân trong thực tiễn hiện nay. Chính vì những lý do đó, tác giả chọn đề tài: “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước ở tỉnh Ninh Bình” làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp đại học chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học. 2. Phạm vi và giới hạn nghiên cứu của đề tài 2.1. Giới hạn về khách thể nghiên cứu Ninh Bình là một tỉnh nằm ở cực Nam đồng bằng Bắc Bộ, cách thủ đô Hà Nội 90km với diện tích tự nhiên 804 km2, chiếm 0,24% diện tích cả nước. Tuy diện tích không lớn nhưng Ninh Bình lại có được nhiều ưu thế về vị trí địa lý và điều kiện tự nhiên như nhiều tuyến đường giao thông huyết mạch chạy qua; tài nguyên khoáng sản phong phú, giàu về nguyên liệu chế biến vật liệu xây dựng; tài nguyên biển; nguồn lực dân số “vàng”. Là những điều kiện vô cùng thuận lợi cho tỉnh Ninh Bình phát triển kinh tế xã hội mà trọng tâm đẩy mạnh phát triển công nghiệp. Kể từ khi tái lập tỉnh công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp lại khởi sắc và phát triển. Nhiều cụm, khu công nghiệp đã được hình thành như: Gián Khẩu, Khánh Phú, Tam Điệp, Khánh Cư, Phúc Sơn, Xích Thổ và Sơn Hà với tổng diện tích quy hoạch là 1.961 ha. Đây chính là kết quả của việc đẩy mạnh phát triển công nghiệp sự phát triển nhanh chóng của đội ngũ công nhân của tỉnh, nhưng cũng đang đặt ra nhiều vấn đề nhằm xây dựng một đội ngũ công nhân vững mạnh đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển kinh tế thị trường, kinh tế tri thức và hội nhập kinh tế quốc tế. Nhận thức được tầm quan trọng, tính cần thiết của nghiên cứu về giai cấp công nhân trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong hiện thực khách quan, tác giả xác định khách thể nghiên cứu của đề tài khóa luận tốt nghiệp là địa bàn tỉnh Ninh Bình. 2.2. Giới hạn về đối tượng nghiên cứu Khóa luận xác định đối tượng nghiên cứu trực tiếp của đề tài là (thực trạng và biện pháp xây dựng) đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình, trong mối quan hệ biện chứng với quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Để đi đúng hướng nghiên cứu, khóa luận làm rõ một số khái niệm công cụ sau: Đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình, công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa,... 2.3. Giới hạn khảo sát của đề tài Dưới góc độ lý luận chủ nghĩa xã hội khoa học, khóa luận tập trung nghiên cứu làm rõ vấn đề xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa diễn ra trên địa bàn tỉnh Ninh Bình trong khoảng 10 năm trở lại đây. Cụ thể, khóa luận nghiên cứu đề tài trên thông qua nguồn tài liệu thu được từ khảo sát thực tế; các công trình khoa học đã được công bố; các bài viết trên báo, tạp chí khoa học có uy tín; các thông tin tư liệu thu thập được từ các cơ quan chuyên trách. 3. Tình hình nghiên cứu có liên quan Trong thời gian gần đây, ở Việt Nam, giai cấp công nhân là vấn đề lý luận ngày càng thu hút được sự quan tâm, nghiên cứu của nhiều nhà khoa học dưới nhiều góc độ khác nhau, đặc biệt là sự soi xét của lý luận vào thực tiễn với xu hướng phát triển mới của công nhân. Kết quả là sự ra đời của nhiều các công trình khoa học đã trình bày một cách cơ bản, hệ thống quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và Đảng ta về giai cấp công nhân, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự thống nhất biện chứng giữa hai yếu tố này; thực trạng của giai cấp công nhân Việt Nam hoặc trên địa bàn một số tỉnh cụ thể trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa; trên cơ sở đó đưa ra mục tiêu và một số giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nhưng tính đến thời điểm hiện nay, chưa có công trình khoa học nào đi sâu nghiên cứu cụ thể về đội ngũ công nhân của tỉnh Ninh Bình trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, mà mới chỉ dừng lại ở những báo cáo, ý kiến phát biểu của các cấp lãnh đạo, chính quyền và các ban ngành trong lĩnh vực có liên quan đến công nghiệp và đội ngũ công nhân trong tỉnh. Do đó, khóa luận lựa chọn trình bày những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và mối quan hệ biện chứng giữa chúng; kết hợp với nghiên cứu, tìm hiểu, đánh giá thực trạng của đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình hiện nay; để từ đó đề xuất và luận chứng một số giải pháp phát huy vai trò giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. 4. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu và đóng góp mới của đề tài 4.1. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu Làm rõ cơ sở lý luận cho việc xây dựng giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Mục tiêu và đề xuất một số nhóm giải pháp cơ bản nhằm xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình vững mạnh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. 4.2. Đóng góp mới của đề tài Đề tài khóa luận góp phần phân tích làm rõ thực trạng và vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa thời gian tới. Đồng thời, kết quả nghiên cứu có thể là tài liệu tham khảo trong việc thực hiện các chủ trương chính sách trong quản lý, phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình; cho việc nghiên cứu lý luận chuyên ngành CNXH khoa học. 5. Phương pháp nghiên cứu Phương pháp luận: phương pháp nghiên cứu của đề tài dựa trên các nguyên lý, phạm trù cơ bản của chủ nghĩa duy vật biện chứng, đồng thời tuân thủ các nguyên tắc của chủ nghĩa duy vật lịch sử để xem xét, đánh giá vấn đề. Phương pháp chung: Vì xây dựng giai cấp công nhân trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Ninh Bình là vấn đề xã hội phức tạp mang tính lịch sử nên tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu chung là: phương pháp lôgic lịch sử, quy nạp, diễn dịch,phân tích tổng hợp... Phương pháp cụ thể: Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu tài liệu, thu thập tài liệu, phân tích, sắp xếp, lược thuật, tổng thuật tài liệu, khảo sát, điều tra xã hội học... để làm sáng tỏ vấn đề. Ngoài ra, trong quá trình nghiên cứu, tác giả còn tiến hành trao đổi, thảo luận với đồng môn, tranh thủ sự giúp đỡ của thầy cô trong khoa CNXH khoa học để bổ sung cho khóa luận mình. 6. Kết cấu nội dung Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, khóa luận có kết cấu gồm 3 chương 7 tiết.

MỞ ĐẦU Lý tính cấp thiết đề tài Ngày nay, bối cảnh tồn cầu hóa phát triển kinh tế tri thức, giai cấp công nhân nước, nước phát triển, lực lượng xã hội quan trọng nhất, tham gia tích cực vào chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Giai cấp công nhân Việt Nam phận giai cấp công nhân quốc tế Và, nay, lực lượng tiên phong nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giai cấp cơng nhân Việt Nam tảng sở trị - xã hội vững Đảng Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh điều kiện thực chất góp phần quan trọng vào q trình xây dựng Đảng, phát triển kinh tế tạo sở cho giữ vững chế độ, định hướng xã hội chủ nghĩa Nghị lần thứ bảy (khóa VII) Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam rõ: “Cùng với q trình phát triển cơng nghiệp nơng nghiệp theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, cần xây dựng giai cấp công nhân phát triển số lượng, giác ngộ giai cấp, vững vàng trị, tư tưởng, có trình độ học vấn tay nghề cao, có lực tiếp thu sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất, chất lượng hiệu cao, vươn lên làm tròn sứ mệnh lịch sử mình.” [12, 581] Cơng nghiệp hóa, đại hóa nhiệm vụ có tính sống cịn đưa đất nước vượt qua khó khăn, thách thức tận dụng thời để phát triển xu hội nhập, tồn cầu hóa Thơng qua q trình này, giai cấp công nhân Việt Nam xây dựng, phát triển để đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Do đó, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định: Việt Nam, bản, hoàn thành nhiệm vụ chặng đường thời kỳ độ, chuyển sang giai đoạn _ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phấn đấu đến năm 2020, nước ta thành nước công nghiệp theo hướng đại Không nằm ngồi xu hướng chung đất nước, tỉnh Ninh Bình bước cụ thể hóa đường lối, chủ trương, sách Đảng vào đạo q trình phát triển công nghiệp tỉnh theo hướng đại, từ mà phát triển nhanh, mạnh đội ngũ cơng nhân tỉnh Là tỉnh có vị trí địa lý, trị quan trọng, điều kiện tự nhiên nhiều ưu đãi, tỉnh Ninh Bình khơng ngừng phát huy nội lực, tập trung đầu tư phát triển sản xuất công nghiệp, công nghiệp xây dựng; đồng thời có sách ưu đãi, khuyến khích hợp lý nên thu hút nhiều doanh nghiệp tỉnh đầu tư vào Ninh Bình, góp phần tích cực chuyển dịch cấu kinh tế khiến cho “vóc dáng” tỉnh cơng nghiệp hình thành dần rõ nét: nhiều khu công nghiệp trọng điểm hình thành đóng góp lớn vào ngân sách, tăng lên rõ rệt đội ngũ công nhân… Sự phát triển nhanh chóng, khoảng 10 năm trở lại đây, tín hiệu đáng mừng đặt vấn đề cần giải để kinh tế - xã hội tỉnh tiếp tục phát triển bền vững, đặc biệt việc phát triển giai cấp công nhân tỉnh vốn nông Ninh Bình Từ tình hình trên, tác giả khóa luận nhận thấy việc nghiên cứu giai cấp công nhân mối quan hệ biện chứng với đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa địa bàn tỉnh Ninh Bình cần thiết, đáp ứng yêu cầu thực tiễn có ý nghĩa lý luận giai cấp cơng nhân thực tiễn Chính lý đó, tác giả chọn đề tài: “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước tỉnh Ninh Bình” làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp đại học chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học Phạm vi giới hạn nghiên cứu đề tài 2.1 Giới hạn khách thể nghiên cứu Ninh Bình tỉnh nằm cực Nam đồng Bắc Bộ, cách thủ Hà Nội 90km với diện tích tự nhiên 804 km2, chiếm 0,24% diện tích nước Tuy diện tích khơng lớn Ninh Bình lại có nhiều ưu vị trí địa lý điều kiện tự nhiên nhiều tuyến đường giao thông huyết mạch chạy qua; tài nguyên khoáng sản phong phú, giàu nguyên liệu chế biến vật liệu xây dựng; tài nguyên biển; nguồn lực dân số “vàng” Là điều kiện vơ thuận lợi cho tỉnh Ninh Bình phát triển kinh tế - xã hội mà trọng tâm đẩy mạnh phát triển công nghiệp Kể từ tái lập tỉnh công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp lại khởi sắc phát triển Nhiều cụm, khu công nghiệp hình thành như: Gián Khẩu, Khánh Phú, Tam Điệp, Khánh Cư, Phúc Sơn, Xích Thổ Sơn Hà với tổng diện tích quy hoạch 1.961 Đây kết việc đẩy mạnh phát triển công nghiệp phát triển nhanh chóng đội ngũ cơng nhân tỉnh, đặt nhiều vấn đề nhằm xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa, phát triển kinh tế thị trường, kinh tế tri thức hội nhập kinh tế quốc tế Nhận thức tầm quan trọng, tính cần thiết nghiên cứu giai cấp cơng nhân cơng nghiệp hóa, đại hóa thực khách quan, tác giả xác định khách thể nghiên cứu đề tài khóa luận tốt nghiệp địa bàn tỉnh Ninh Bình 2.2 Giới hạn đối tượng nghiên cứu Khóa luận xác định đối tượng nghiên cứu trực tiếp đề tài (thực trạng biện pháp xây dựng) đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình, mối quan hệ biện chứng với q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Để hướng nghiên cứu, khóa luận làm rõ số khái niệm công cụ sau: Đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình, cơng nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa,… 2.3 Giới hạn khảo sát đề tài Dưới góc độ lý luận chủ nghĩa xã hội khoa học, khóa luận tập trung nghiên cứu làm rõ vấn đề xây dựng giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa diễn địa bàn tỉnh Ninh Bình khoảng 10 năm trở lại Cụ thể, khóa luận nghiên cứu đề tài thơng qua nguồn tài liệu thu từ khảo sát thực tế; cơng trình khoa học cơng bố; viết báo, tạp chí khoa học có uy tín; thông tin tư liệu thu thập từ quan chun trách Tình hình nghiên cứu có liên quan Trong thời gian gần đây, Việt Nam, giai cấp công nhân vấn đề lý luận ngày thu hút quan tâm, nghiên cứu nhiều nhà khoa học nhiều góc độ khác nhau, đặc biệt soi xét lý luận vào thực tiễn với xu hướng phát triển công nhân Kết đời nhiều cơng trình khoa học trình bày cách bản, hệ thống quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng ta giai cấp cơng nhân, cơng nghiệp hóa, đại hóa thống biện chứng hai yếu tố này; thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam địa bàn số tỉnh cụ thể q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa; sở đưa mục tiêu số giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Nhưng tính đến thời điểm nay, chưa có cơng trình khoa học sâu nghiên cứu cụ thể đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, mà dừng lại báo cáo, ý kiến phát biểu cấp lãnh đạo, quyền ban ngành lĩnh vực có liên quan đến công nghiệp đội ngũ công nhân tỉnh Do đó, khóa luận lựa chọn trình bày quan điểm chủ nghĩa chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân, cơng nghiệp hóa, đại hóa mối quan hệ biện chứng chúng; kết hợp với nghiên cứu, tìm hiểu, đánh giá thực trạng đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình nay; để từ đề xuất luận chứng số giải pháp phát huy vai trị giai cấp cơng nhân đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu đóng góp đề tài 4.1 Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ sở lý luận cho việc xây dựng giai cấp công nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa - Mục tiêu đề xuất số nhóm giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình vững mạnh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 4.2 Đóng góp đề tài Đề tài khóa luận góp phần phân tích làm rõ thực trạng vai trị đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Từ đó, đề xuất số giải pháp nhằm xây dựng phát huy vai trị đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình cơng nghiệp hóa, đại hóa thời gian tới Đồng thời, kết nghiên cứu tài liệu tham khảo việc thực chủ trương sách quản lý, phát triển đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình; cho việc nghiên cứu lý luận chuyên ngành CNXH khoa học Phương pháp nghiên cứu * Phương pháp luận: phương pháp nghiên cứu đề tài dựa nguyên lý, phạm trù chủ nghĩa vật biện chứng, đồng thời tuân thủ nguyên tắc chủ nghĩa vật lịch sử để xem xét, đánh giá vấn đề * Phương pháp chung: Vì xây dựng giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Ninh Bình vấn đề xã hội phức tạp mang tính lịch sử nên tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu chung là: phương pháp lơgic - lịch sử, quy nạp, diễn dịch,phân tích tổng hợp * Phương pháp cụ thể: Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu tài liệu, thu thập tài liệu, phân tích, xếp, lược thuật, tổng thuật tài liệu, khảo sát, điều tra xã hội học để làm sáng tỏ vấn đề Ngồi ra, q trình nghiên cứu, tác giả tiến hành trao đổi, thảo luận với đồng môn, tranh thủ giúp đỡ thầy cô khoa CNXH khoa học để bổ sung cho khóa luận Kết cấu nội dung Ngồi phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, khóa luận có kết cấu gồm chương tiết Chụp ảnh kỷ niệm với bạn ngày tốt nghiệp Chương 1: Cơ sở lý luận xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ độ lên Chủ nghĩa xã hội 1.1 Quan niệm chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Về giai cấp công nhân Trên sở chủ nghĩa vật lịch sử phương pháp tư biện chứng, C Mác Ph Ăngghen nghiên cứu thực trạng xã hội tư phát triển năm đầu kỷ XVIII đưa quan niệm khoa học chung giai cấp xuất xã hội lúc _ giai cấp cơng nhân “con đẻ đại công nghiệp”; gồm người lao động khơng có tư liệu sản xuất Họ khơng có đường khác để kiếm sống ngồi việc tự bán sức lao động cho giai cấp tư sản theo phải chịu áp bức, bóc lột giá trị thặng dư để làm giàu cho giai cấp tư sản; Họ lực lượng lao động trực tiếp vận hành công cụ sản xuất công nghiệp đại _ đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Nhưng họ giai cấp cách mạng nhất, có tinh thần quốc tế vơ sản sáng, đồn kết với q trình đấu tranh chống lại kẻ thù giai cấp chung giai cấp tư sản Trên sở quan niệm C Mác Ph Ăngghen giai cấp công nhân, V I Lênin phát triển khái niệm giai cấp công nhân thời đại _ độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội Từ đó, làm hoàn chỉnh phong phú thêm lý luận giai cấp cơng nhân điều kiện: giành quyền lãnh đạo quyền xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa thực Theo quan niệm V I Lênin, giai cấp công nhân trở thành giai cấp cầm quyền phải tỏ có “khả tổ chức thực tiễn” với việc thông qua Đảng tiền phong lãnh đạo tồn xã hội cải tạo xã hội cũ, tổ chức xây dựng xã hội mới, tổ chức xây dựng đất nước, tiến hành kiểm kê, kiểm soát, sử dụng chuyên gia tư sản, đẩy mạnh sản xuất tổ chức thi đua; họ người làm chủ nhà nước, làm chủ tập thể tư liệu sản xuất nhà nước sở hữu quản lý, giai cấp giữ vai trò chủ đạo kinh tế quốc dân, giai cấp thống trị trị 1.1.2 Về sứ mệnh lịch sử tồn giới giai cấp công nhân Không đưa quan niệm đắn giai cấp công nhân, công lao to lớn chủ nghĩa Mác – Lênin phát sứ mệnh lịch sử tồn giới giai cấp cơng nhân lực lượng xã hội có vai trị giải phóng giới khỏi tình trạng “đen tối” chủ nghĩa tư Tựu chung lại, nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân gồm hai bước Một biến thành giai cấp thống trị, giành lấy dân chủ Hai là, sau đó, dùng thống trị trị bước đoạt lấy tư tay giai cấp tư sản để tập trung tất công cụ sản xuất vào tay nhà nước _ giai cấp vô sản tổ chức thành giai cấp thống trị, để tăng nhanh số lượng lực lượng sản xuất, mang lại sống tự do, hạnh phúc, “làm theo lực, hưởng theo nhu cầu” cho người _ sáng tạo xã hội “Thực nghiệp giải phóng giới ấy, sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản đại” Và, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân hồn thành xây dựng giương cao vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản Vận dụng phát triển sáng tạo học thuyết Mác điều kiện mới, V I Lênin tiếp tục bổ sung làm giàu thêm lý luận sứ mệnh lịch sử toàn giới giai cấp cơng nhân giai cấp thống trị trị, giai cấp lãnh đạo toàn xã hội đấu tranh lật đổ ách tư bản, nghiệp sáng tạo xã hội mới, toàn đấu tranh để thủ tiêu hoàn toàn giai cấp Những lý luận vận dụng trực tiếp vào trình xây dựng Chủ nghĩa xã hội thực Những quan điểm, tư tưởng nhà kinh điển Mác – Lênin nêu cung cấp tảng lý luận mà mang lại phương pháp nghiên cứu khoa học, làm sở cho việc nghiên cứu giai cấp công nhân thời đại 1.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Về giai cấp công nhân Ở Việt Nam, với đường tìm đường cứu nước, Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại tiếp cận, tiếp thu vận dụng sáng tạo lý luận giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử từ chủ nghĩa Mác – Lênin vào hồn cảnh nước thuộc địa nửa phong kiến muốn vươn tới độc lập, tự phát triển đất nước Theo Người, tất người khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động mà sống công nhân mà chủ chốt giai cấp cơng nhân xí nghiệp như: nhà máy, hầm mỏ, xe lửa… Nhưng công nhân công nghệ hồn tồn đại biểu cho đặc tính giai cấp công nhân Giai cấp công nhân Việt Nam mang thuộc tính đặc điểm giai cấp công nhân giới bên cạnh đặc điểm riêng biệt Ngày nay, thời kỳ đổi đất nước, công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam xác định “không người lao động sản xuất dịch vụ công nghiệp thuộc doanh nghiệp nhà nước hợp tác xã, mà bao gồm công nhân thuộc khu vực tư nhân, cá thể, hợp tác liên doanh với nước ngồi” Có thể khái qt tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân Việt Nam số khía cạnh sau: Thứ nhất, lực lượng lao động trực tiếp vận hành phương tiện sản xuất đại xã hội, đại diện cho phương thức sản xuất Họ hoạt động lao động sản xuất chủ yếu ngành công nghiệp dịch vụ công nghiệp thuộc thành phần kinh tế Thứ hai, lực lượng nòng cốt, liên minh chặt chẽ với nơng dân trí thức _ nguồn động lực chủ yếu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thứ ba, phát triển mạnh mẽ theo hướng trí thức hóa, tiếp thu thêm đông đảo người thuộc tầng lớp trí thức vào hàng ngũ điều kiện khoa học công nghệ ngày trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp Quan niệm Đảng, bản, phù hợp với lý luận giai cấp công nhân chủ nghĩa Mác – Lênin, đồng thời phản ánh thực tiễn giai cấp công nhân nước ta điều kiện phát triển kinh tế tri thức, tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; sở cho tiếp tục thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.2 Về sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại dân tộc ta viết “Chỉ có giai cấp cơng nhân dũng cảm nhất, cách mạng nhất, ln ln gan góc đương đầu với bọn đế quốc thực dân Với lý luận cách mạng tiên phong kinh nghiệm phong trào vô sản quốc tế, giai cấp công nhân ta tỏ người lãnh đạo xứng đáng tin cậy nhân dân Việt Nam.” [24, 9] Trong thời kỳ lịch sử mới, Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục kiên định nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân theo quan niệm chủ nghĩa Mác – Lênin Chủ tịch Hồ Chí Minh, làm sở cho nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa, phát triển kinh tế thị trường, kinh tế tri thức hội nhập quốc tế Những quan điểm, đường lối Đảng đưa sở chung cho cấp ủy Đảng quyền địa phương triển khai thực nhiệm vụ trị vơ quan trọng xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa góp phần hoàn thành sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Với điều kiện đặc thù Việt Nam độ lên Chủ nghĩa xã hội chưa trải qua hình thái kinh tế - xã hội Tư chủ nghĩa, hay chưa có lực lượng sản xuất phát triển Chủ nghĩa tư bản, giai cấp cơng nhân Việt Nam xác định có sứ mệnh lịch sử, thực nhiệm vụ quan trọng kinh tế tiến hành thành công nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, tạo sở vật chất kỹ thuật vững cho Chủ nghĩa xã hội đời Quá trình cần có tác động tích cực, tự giác, sáng tạo từ phía: Đảng, thân cơng nhân, nhân dân lao động… nhằm xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa, hướng tới mục tiêu chung: dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh Chương 2: Thực trạng đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 2.1 Vài nét tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Ninh Bình Ninh Bình tỉnh nằm cực Nam đồng Bắc Bộ, thuộc loại trung bình nước dân số nhỏ hẹp diện tích Tuy diện tích khơng đơng Ninh Bình lại có nhiều ưu vị trí địa lý điều kiện tự nhiên vơ thuận lợi cho tỉnh phát triển kinh tế - xã hội mà trọng tâm đẩy mạnh phát triển công nghiệp Đại hội Đảng tỉnh Ninh Bình lần thứ XX nhận xét tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh sau năm triển khai thực Nghị Đại hội XIX là: “Kinh tế tăng trưởng cao, cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp dịch vụ Thu ngân sách, xây dựng kết cấu hạ tầng, công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, du lịch có bước phát triển Nông nghiệp tiếp tục đổi mới, bật sản xuất vụ đông, lúa suất cao, chất lượng cao Văn hố - xã hội có nhiều tiến bộ, đời sống vật chất tinh thần nhân dân cải thiện, an sinh xã hội đảm bảo, công tác giảm nghèo đạt kết tốt An ninh trị, trật tự an tồn xã hội giữ vững Quốc phòng địa phương tăng cường Năng lực lãnh đạo cấp uỷ Đảng nâng lên; hệ thống trị khối đại đồn kết toàn dân củng cố ngày vững mạnh” Trong khoảng thập niên trở lại đây, “vóc dáng” tỉnh cơng nghiệp dần hình thành Theo số liệu thống kê, tồn tỉnh có 2.200 doanh nghiệp thành lập hoạt động theo luật doanh nghiệp Nhiều cụm, khu cơng nghiệp hình thành như: Gián Khẩu, Khánh Phú, Tam Điệp, Khánh Cư, Phúc Sơn, Xích Thổ Sơn Hà với tổng diện tích quy hoạch 1.961 56 doanh nghiệp hoạt động Sản xuất cơng nghiệp có bước chuyển biến tích cực quy mơ tốc độ Nhiều giải pháp huy động nguồn lực, tập trung phát triển sản phẩm ưu thực có hiệu Công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, xi măng, thép cán sản phẩm chủ yếu, chiếm tỷ trọng lớn Đây yếu tố tạo nên tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, làm thay đổi quy mô sản xuất cấu kinh tế chung tỉnh Năm 2010, sản lượng xi măng đạt 8,4 triệu tấn; thép loại đạt 200 ngàn tấn; gạch đất nung đạt 650 triệu viên Sự phát triển nhanh chóng tín hiệu đáng mừng đặt vấn đề cần giải để kinh tế - xã hội tỉnh tiếp tục phát triển bền vững, đặc biệt việc phát triển giai cấp công nhân tỉnh vốn nơng Ninh Bình 2.2 Sự biến đổi số lượng, cấu, chất lượng đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình Đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình phận giai cấp cơng nhân Việt Nam Họ người lao động làm cơng cơng ty, nhà máy, xí nghiệp cơng nghiệp dịch vụ công nghiệp địa bàn tỉnh Ninh Bình với nguồn thu nhập chủ yếu tiền cơng Bên cạnh thuộc tính, đặc điểm chung giai cấp công nhân Việt Nam, giai cấp công nhân tỉnh có điểm riêng, chịu quy định điều kiện địa lý – tự nhiên lịch sử Trong khoảng 10 năm trở lại đây, với tăng lên nhanh chóng số lượng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh lực lượng công nhân tỉnh không ngừng gia tăng số lượng, đa dạng cấu, nâng lên trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp Nếu năm 2000, tồn tỉnh có 19.975 cơng nhân lao động năm 2010, 75.235 cơng nhân lao động với 951 cơng đồn sở 43.350 đồn viên Cơ cấu công nhân chuyển dịch theo hướng: giảm mạnh công nhân doanh nghiệp Nhà nước, thu hút ngày đông đảo công nhân lao động vào loại hình doanh nghiệp ngồi Nhà nước doanh nghiệp FDI; cơng nhân thuộc nhóm ngành cơng nghiêp – xây dựng chiếm tỷ trọng ngày cao; Trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật công nhân nâng lên, theo xu hướng trí thức hóa cơng nhân Về ý thức giai cấp, lĩnh trị, đội ngũ công nhân tỉnh tiếp tục phát huy vai trò giai cấp tiên phong, giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa xây dựng chủ nghĩa xã hội; lực lượng nịng cốt khối liên minh với nơng nhân trí thức, góp phần tạo nên sở trị - xã hội vững cho Đảng Nhà nước Tuy nhiên, bên cạnh thành tựu không kể đến hạn chế, tồn thực trạng đội ngũ cơng nhân tỉnh Nhìn chung, phát triển công nhân, mặt số lượng, cấu chất lượng, chưa đủ đáp ứng yêu cầu ngày cao phát triển công nghiệp tỉnh Công nhân tập trung đa số ngành nghề yêu cầu trình độ không cao, sản xuất gia công, giản đơn, dẫn đến thiếu hụt lớn lực lượng công nhân lao động sản xuất, quản lý giỏi, có trình độ chun mơn cao; phần lớn cơng nhân có xuất thân từ nông dân chuyển sang lao động công nghiệp, nên tàn dư tập quán cũ tránh khỏi như: trình độ thấp, tác phong tiểu nơng, kỷ luật lao động chưa cao…; quan tâm, tham gia công nhân vào tổ chức đảng, vào tổ chức trị - xã hội cịn nhiều hạn chế, vai trị lãnh đạo khối liên minh cơng – nơng – trí thật chưa rõ nét, giác ngộ giai cấp lĩnh trị khơng đồng đều… 2.3 Về tình hình đời sống vật chất đời sống tinh thần, quan hệ lao động đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình Về đời sống tinh thần, vật chất quan hệ lao động đội ngũ công nhân Ninh Bình đưa nhận xét chung sau: đời sống, việc làm công nhân ngày cải thiện sở tự giác phối hợp hoạt động người lao động, người sử dụng lao động quyền địa phương; tiền lương nâng lên đảm bảo chi trả kỳ hạn Song, bản, thu nhập công nhân, cơng nhân tham gia sản xuất trực tiếp cịn thấp so với điều kiện giá “leo thang” khiến cho cơng nhân có điều kiện chi trả cho nhu cầu khác (vui chơi, giải trí…) Điều kiện làm việc cịn nhiều thiếu hụt, chưa đảm bảo an tồn, cịn nhiều bất đồng quan hệ lao động công nhân chủ doanh nghiệp nguyên nhân xảy tai nạn lao động không tránh khỏi Đời sống vật chất tinh thần cơng nhân cịn gặp nhiều khó khăn, công nhân lao động khu, cụm công nghiệp sản xuất hàng may mặc, da giày gia cơng trình độ giản đơn Thực BHYT, BHXH bảo hiểm thất nghiệp doanh nghiệp cho công nhân cịn nhiều bất cập, cịn tồn tình trạng trốn tránh nhiều chủ doanh nghiệp Quy định xây dựng loại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể thực chưa đầy đủ nguyên nhân dẫn đến vụ tranh chấp, ngừng việc tập thể tự phát cơng nhân Thực trạng đội ngũ cơng nhân Ninh Bình với nhiều vấn đề xúc đặt yêu cầu tìm cho giải pháp giải triệt để, thấu đáo, đạt hiệu thực mục tiêu xây dựng đội ngũ cơng nhân Ninh Bình vững mạnh, đáp ứng nhu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Chương 3: Mục tiêu giải pháp chủ yếu để xây dựng đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 3.1 Mục tiêu Xây dựng đội ngũ cơng nhân Ninh Bình vững mạnh, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa theo tinh thần Nghị số 20-NQ/TW “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”; xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh gắn với thúc đẩy phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp đại, tạo cấu cơng nhân đơng đảo, trẻ hóa, có tri thức ngày sâu rộng, hăng say lao động Nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, hiểu biết pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; xây dựng lối sống lành mạnh công nhân, công nhân trẻ, cho đội ngũ công nhân tỉnh nói chung Chú ý phát triển lực lượng công nhân doanh nghiệp Nhà nước, cho họ trở thảnh lực lượng nòng cốt giai cấp công nhân số lượng, chất lượng giác ngộ trị 3.2 Một số nhóm giải pháp chủ yếu 3.2.1 Nhóm giải pháp phát triển sản xuất theo hướng đại, áp dụng tiến khoa học kỹ thuật cơng nghệ, tích cực hội nhập kinh tế quốc tế tạo môi trường thuận lợi cho phát triển đội ngũ cơng nhân Ninh Bình 3.2.2 Nhóm giải pháp tăng cường cơng tác giáo dục đào tạo nhằm bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, trình độ nghề nghiệp, bước trí thức hóa cơng nhân; giáo dục tư tưởng, trị, đạo đức, xây dựng lối sống văn hóa cho đội ngũ cơng nhân 3.2.3 Nhóm giải pháp kiện tồn, nâng cao lực lãnh đạo tổ chức đảng; hoạt động tổ chức thuộc hệ thống trị sở sản xuất công nghiệp, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngồi 3.2.4 Nhóm giải pháp đổi hệ thống sách pháp luật Nhà nước có liên quan trực tiếp tới đội ngũ công nhân KẾT LUẬN Nước ta gia nhập vào tổ chức kinh tế giới WTO, có nghĩa bắt đầu hội nhập vào kinh tế giới Lúc này, tiến hành đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phát triển kinh tế khơng mục tiêu phát triển mà cịn vấn đề sống với quốc gia, tránh khỏi nguy tụt hậu xa tái rơi vào nhóm nước nghèo, tiến tới đích cuối xây dựng thành công Chủ nghĩa xã hội Cũng q trình này, tất yếu xây dựng giai cấp cơng nhân mặt _ nhiệm vụ trị vơ quan trọng Ninh Bình tỉnh bắt đầu đẩy mạnh phát triển mạnh sản xuất theo hướng công nghiệp, đại từ đầu kỷ trở lại đây, với q trình này, đội ngũ cơng nhân tỉnh bắt đầu phát triển Vốn tỉnh nông nghiệp thuộc khu vực đồng sông Hồng, dân cư đa số nông, số lượng công nhân lao động tỉnh ít, chất lượng thấp, chịu ảnh hưởng nặng nề lối sản xuất, tác phong tiểu nơng Do đó, cơng nghiệp phát triển địi hỏi đội ngũ cơng nhân có số lượng đủ đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, phân bổ hợp lý ngành kinh tế khác nhau, có tay nghề, chun mơn kỹ thuật ngày cao theo xu hướng gắn kết lao động công nhân với tri thức, cấp ủy đảng, cấp quyền, tổ chức trị - xã hội, đồn thể vào cuộc, có sách, giải pháp cụ thể, khả thi để xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh phát triển mặt: tăng số lượng, chuyển dịch cấu nâng cao chất lượng tay nghề chun mơn, trình độ trị để đội ngũ công nhân tỉnh, với giai cấp cơng nhân nước, thể vai trị tiên phong nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, thực mục tiêu, phương hướng phát triển kinh tế - xã hội xây dựng đất nước Việt Nam “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ngô Thị Phương Anh [2009]: Xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Thái Ngun nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, khóa luận tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội Ph Ăngghen [1845]: Tình cảnh giai cấp lao động Anh, Bản dịch tiếng Việt Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, Toàn tập, tập Ph Ăngghen [1847]: Những nguyên lý chủ nghĩa cộng sản, Bản dịch tiếng Việt Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, Toàn tập, tập 4 Phùng Ngọc Bảo [2009]: Chăm lo xây dựng giai cấp công nhân _ nguồn lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí Cộng sản, số 22/2009 * Bộ kế hoạch đầu tư [1996]: Bài học cơng nghiệp hóa, đại hóa, Trung tâm thơng tin, Hà Nội Bùi Đình Bơn [1997]: Một số vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam nay, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Quang Cận [2007]: Tư giai cấp công nhân Đảng Cộng sản, số 15 (135) Đảng tỉnh Ninh Bình [2010]: Báo cáo trị trình Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XX (Lưu hành nội bộ) Đảng Cộng sản Việt Nam [1951]: Luận cương cách mạng Việt Nam, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam [1977]: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam [1991]: Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên Chủ nghĩa xã hội, Nhà xuất Sự thật, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam [2008]: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa X, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam [2011]: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Lao động Việt Nam [1960]: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Hội đồng trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh [2002]: Chủ nghĩa xã hội khoa học, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Nguyễn Thanh Hồng [2002]: Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Quảng Ninh nay, khóa luận tốt nghiệp đại học, chuyên ngành CNXH khoa học, HV Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 17 Phạm Khiêm Ích Nguyễn Đình Phan [1994]: Cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam nước khu vực, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội 18 Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình [2008]: Báo cáo Ban chấp hành Liên đồn lao động tỉnh Ninh Bình khóa XII Đại hội XIII Cơng đồn tỉnh (Lưu hành nội bộ) 19 Trương Giang Long [2007]: Giai cấp công nhân Việt nam _ thực trạng suy ngẫm, số 23 (143) 20 C Mác Ph Ăngghen [1848]: Tuyên ngôn Đảng Cộng sản, Bản dịch tiếng Việt Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, Tồn tập, t 21 C Mác [1875]: Phê phán Cương lĩnh Gô ta, Bản dịch tiếng Việt Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, Tồn tập, tập 20 22 Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh [2007]: Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Về xây dựng giai cấp công nhân”, Hà Nội 23 Hồ Chí Minh [1953]: Thường thức trị, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, Tồn tập, tập 24 Hồ Chí Minh [1960]: Ba mươi năm hoạt động Đảng, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, Toàn tập, tập 10 25 Phạm Xuân Nam [1997]: Đổi sách xã hội, luận giải pháp, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Nghị Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa VII [1994]: Về phát triển cơng nghiệp, cơng nghệ đến năm 2000 theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước xây dựng giai cấp cơng nhân giai đoạn mới, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa VII [2008]: Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Dương Xuân Ngọc [2004]: Giai cấp công nhân nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Nguyễn An Ninh [2008]: Về xu hướng cơng nhân hóa nước ta (Sách phục vụ nghiên cứu, triển khai Nghị Trung ương khóa X), Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Dương Văn Sao [2007]: Xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, nhân tố định thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Lao động cơng đồn, số 376 (kỳ 2), tr 2-3-35 31 Trần Ngọc Sơn [2001]: Sự phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, luận án tiến sỹ triết học, chuyên ngành CNXH khoa học, Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 32 Nguyễn Văn Tạo [1997]: Một số vấn đề giai cấp công nhân công đồn Việt Nam, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Nguyễn Văn Tạo [2008]: Đổi tư giai cấp công nhân – kinh tế tri thức cơng nhân tri thức, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Đan Tâm [1997]: Vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam đại – cách tiếp cận, Tạp chí Cộng sản, số 5/1997 35 Nguyễn Đăng Thành [2007]: Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng công nhân thành phố Hồ Chí Minh, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Hoàng Thị Thu [2007]: Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân tỉnh Vĩnh Phúc nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, khóa luận tốt nghiệp đại học, chuyên ngành CNXH khoa học, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 37 Lê Thị Phương Thuận [2009]: Đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luận văn thạc sỹ triết học, chuyên ngành chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 38 Nguyễn Văn Tồn [1994]: Tìm hiểu khái niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí Cộng sản, số 8/1994 39 Tổng Liên đồn lao động Việt Nam [1995]: Đổi sách công nhân thợ thủ công, Nhà xuất Lao động, Hà Nội 40 Viện cơng nhân cơng đồn – Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam [2001]: Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nhà xuất Lao động, Hà Nội 41 Viện Cơng nhân Cơng đồn [2004]: Một số vấn đề xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nhà xuất Lao động, Hà Nội 42 Viện Công nhân Cơng đồn [2007]: Cơng đồn với việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam nay, Nhà xuất Lao động, Hà Nội ... biệt việc phát triển giai cấp công nhân tỉnh vốn nơng Ninh Bình 2.2 Sự biến đổi số lượng, cấu, chất lượng đội ngũ công nhân tỉnh Ninh Bình Đội ngũ cơng nhân tỉnh Ninh Bình phận giai cấp công nhân... với trình đấu tranh chống lại kẻ thù giai cấp chung giai cấp tư sản Trên sở quan niệm C Mác Ph Ăngghen giai cấp công nhân, V I Lênin phát triển khái niệm giai cấp công nhân thời đại _ độ từ chủ... nước sở hữu quản lý, giai cấp giữ vai trò chủ đạo kinh tế quốc dân, giai cấp thống trị trị 1.1.2 Về sứ mệnh lịch sử toàn giới giai cấp công nhân Không đưa quan niệm đắn giai cấp công nhân, công

Ngày đăng: 14/07/2021, 20:56