THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 104 |
| Dung lượng | 1,8 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 13/07/2021, 14:45
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| [12] Nguyễn Minh Tuấn (2012), Mấy suy nghĩ về chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức hiên nay. Địa chỉ:www.tuyengiao.vn/Home/khoagiao/cacvandexahoi/40571/May-suy-nghi-ve-chinh-sach-dai-ngo-ca-bo-cong-chuc-hien-nay | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [14] TS Donna M. Genett (2007), If You Want It Done Right, You Don’t Have to Do It Yourself, NXB tổng hợp TP HCM | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [18]Charles, K. R. and L. H. Marshall (1992), Motivational preferences of Caribbean hotel workers, an exploratory study. International Journal of Contemporary Hospitality Management, Volume 4(3), pp. 425-42 | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [13] Cảnh Chí Dũng (2012), Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập. Địa chỉ: www.tapchicongsan.org.vn/home/Tri-thuc-viet-nam/Tri-thuc/2012/17378/Mo-hinh-tao-dong-luc-tron-cac-truong-dai-hoc-cong-lap.aspxTiếng Anh | Khác | |||||||||
| [15]Mohammad Kamal Hossain và cộng sự (2012), Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công nghiệp thức ăn nhanh, Công ty TNHH KFC, Anh | Khác | |||||||||
| [16]Seyed Abdol Rasoul Hosseini (2014), Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng ở Arsanjan | Khác | |||||||||
| [17]Kenneth S. Kovach (1987), What motivates employees? Workers and supervisors give different answers. Business Horizons, Volume 30, pp.58-65 | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN