Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng

98 16 0

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 98 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 13/07/2021, 11:55

Xem thêm: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng

Từ khóa liên quan

Mục lục

1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Mục tiêu nghiên cứu
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
4. Bố cục đề tài
5. Phương pháp nghiên cứu
6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
- 1.1. SỰ THAM GIA (INVOLVEMENT) CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC
  - 1.1.1. Khái niệm về sự tham gia của người lao động với tổ chức
  - 1.1.2. Ý nghĩa của việc xây dựng và duy trì sự tham gia của người lao động
  - 1.2. CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THAM GIA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
  - 1.3. MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ THAM GIA VỚI CÁC THÁI ĐỘ KHÁC
    - a. Sự cam kết (commitment)
    - b. Sự gắn kết (Engagment)
    - c. Lòng trung thành (Faith)
    - d. Sự thỏa mãn trong công việc (Satisfaction)
    - 2.1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY
      - a) Về số lượng
      - b) Về giới tính
      - c) Về độ tuổi
      - d) Về trình độ
      - 2.2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
        a) Sự tham gia của người lao động
        b) Động lực
        c) Các yếu tố cá nhân

Tài liệu cùng người dùng

Nghiên cứu giải pháp tận thu nước mưa góp phần giảm ngập lụt ở thành phố hồ chí minh nghiên cứu điển hình tại quận gò vấp Nghiên cứu giải pháp tận thu nước mưa góp phần giảm ngập lụt ở thành phố hồ chí minh nghiên cứu điển hình tại quận gò vấp
107 13 2
Nghiên cứu thực trạng các mô hình thương mại bán lẻ trường hợp nghiên cứu ngành hàng tiêu dùng tại thị trường TP HCM Nghiên cứu thực trạng các mô hình thương mại bán lẻ trường hợp nghiên cứu ngành hàng tiêu dùng tại thị trường TP HCM
81 25 0
Nghiên cứu các giải pháp để nâng cao động lực làm việc của nhân viên trường hợp nghiên cứu tại khách sạn 5 sao trên TP HCM Nghiên cứu các giải pháp để nâng cao động lực làm việc của nhân viên trường hợp nghiên cứu tại khách sạn 5 sao trên TP HCM
105 25 0
Nghiên cứu công nghệ thích hợp tái sử dụng nước thải dệt nhuộm sau xử lý làm nguồn cấp nước cho sản xuất nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH samil vina KCN long thành tam an long thành đồng nai Nghiên cứu công nghệ thích hợp tái sử dụng nước thải dệt nhuộm sau xử lý làm nguồn cấp nước cho sản xuất nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH samil vina KCN long thành tam an long thành đồng nai
89 26 2
Nghiên cứu giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên trường hợp nghiên cứu tại các khách sạn 5 sao trên TP HCM Nghiên cứu giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên trường hợp nghiên cứu tại các khách sạn 5 sao trên TP HCM
70 24 0
Nghiên cứu khai thác hệ thống điện động cơ toyota vios 2007 nghiên cứu thiết kế chế tạo mô hình động cơ 1NZ FE Nghiên cứu khai thác hệ thống điện động cơ toyota vios 2007 nghiên cứu thiết kế chế tạo mô hình động cơ 1NZ FE
183 138 0

Tài liệu liên quan

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng
26 306 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng
103 16 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng
98 14 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng
98 16 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản miền trung Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản miền trung
26 681 2
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần xi măng vicem hải vân Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần xi măng vicem hải vân
148 216 1
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần xi măng vicem hải vân Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần xi măng vicem hải vân
148 151 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần xi măng vicem hải vân Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần xi măng vicem hải vân
148 122 1

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

1. Tính cấp thiết của đề tài

2. Mục tiêu nghiên cứu

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

4. Bố cục đề tài

5. Phương pháp nghiên cứu

6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài

7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

1.1. SỰ THAM GIA (INVOLVEMENT) CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC

1.1.1. Khái niệm về sự tham gia của người lao động với tổ chức

1.1.2. Ý nghĩa của việc xây dựng và duy trì sự tham gia của người lao động

1.2. CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THAM GIA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

1.3. MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ THAM GIA VỚI CÁC THÁI ĐỘ KHÁC

a. Sự cam kết (commitment)

b. Sự gắn kết (Engagment)

c. Lòng trung thành (Faith)

d. Sự thỏa mãn trong công việc (Satisfaction)

2.1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY

a) Về số lượng

b) Về giới tính

c) Về độ tuổi

d) Về trình độ

2.2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

a) Sự tham gia của người lao động

b) Động lực

c) Các yếu tố cá nhân

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan