| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Nguyễn Văn Minh (2018), “Ưu, khuyết ủiểm/Tỏc ủộng mà hệ thống quản trị mục tiêu có thể ủem lại cho doanh nghiệp”, Hội thảo "Lộ trình triển khai KPI - Vướng mắc và Hiệu quả", Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ưu, khuyết ủiểm/Tỏc ủộng mà hệ thống quản trị mục tiêu có thể ủem lại cho doanh nghiệp”, Hội thảo "Lộ trình triển khai KPI - Vướng mắc và Hiệu quả |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Minh |
| Năm: |
2018 |
|
| [2] Nguyễn Quốc Tuấn, đào Hữu Hòa, đoàn Gia Dũng, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Quốc Tuấn, đào Hữu Hòa, đoàn Gia Dũng, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Phúc Nguyên |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [3] Cao Hồng Việt (2015), “Một số phương phỏp ủỏnh giỏ thành tớch cụng việc mà các nhà quản lý nhất ủịnh phải biết”, Tạp chí Công nghệ thông tin & Truyền thông.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số phương phỏp ủỏnh giỏ thành tớch cụng việc mà các nhà quản lý nhất ủịnh phải biết”, "Tạp chí Công nghệ thông tin & Truyền thông |
| Tác giả: |
Cao Hồng Việt |
| Năm: |
2015 |
|
| [4] Langdon, K., Osborne, C. (2001), Performance Reviews, DK Pub |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Performance Reviews |
| Tác giả: |
Langdon, K., Osborne, C |
| Năm: |
2001 |
|
| [5] Zigon, J. (2002). How to measure employee performance, Zigon Performance Group |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
How to measure employee performance |
| Tác giả: |
Zigon, J |
| Năm: |
2002 |
|
| [6] Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., Wrigh, P.M. (2010), Fundamentals of Human Resource Management, McGraw Hill |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Fundamentals of Human Resource Management |
| Tác giả: |
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., Wrigh, P.M |
| Năm: |
2010 |
|