1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam

105 9 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 105
Dung lượng 2,04 MB

Nội dung

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam, chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất giải pháp tăng cường tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam.

Ngày đăng: 11/07/2021, 12:11

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

1.2. Một số học thuyết điển hình liên quan tới tạo động lực lao động trong doanh nghiệp - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
1.2. Một số học thuyết điển hình liên quan tới tạo động lực lao động trong doanh nghiệp (Trang 19)
Hình 1.2. Nội dung học thuyết tăng cường tích cực - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Hình 1.2. Nội dung học thuyết tăng cường tích cực (Trang 22)
Hiện nay, Côngty được tổ chức theo mô hình sau: - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
i ện nay, Côngty được tổ chức theo mô hình sau: (Trang 48)
Bảng 2.1. Kết quả hoạt động kinh doanh của Côngty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại và Dịch vụ TVV Việt Nam  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.1. Kết quả hoạt động kinh doanh của Côngty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại và Dịch vụ TVV Việt Nam (Trang 50)
Bảng 2.3. Cơ cấu nhân lực theo vị trí công việc của Côngty - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.3. Cơ cấu nhân lực theo vị trí công việc của Côngty (Trang 52)
ty năm 2019 được thể hiện qua bảng sau: - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
ty năm 2019 được thể hiện qua bảng sau: (Trang 53)
Bảng 2.5. Kết quả xác định nhu cầu của người lao động Mức độ  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.5. Kết quả xác định nhu cầu của người lao động Mức độ (Trang 55)
Bảng 2.8. Danh mục thưởng của Côngty - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.8. Danh mục thưởng của Côngty (Trang 61)
Bảng 2.9. Danh mục các hình thức phạt của Côngty STT Vi phạm Hình thức   - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.9. Danh mục các hình thức phạt của Côngty STT Vi phạm Hình thức (Trang 62)
Bảng 2.10. Mức phụ cấp điện thoại - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.10. Mức phụ cấp điện thoại (Trang 64)
Bảng 2.13. Các khoản phúc lợi tự nguyện tại Côngty - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.13. Các khoản phúc lợi tự nguyện tại Côngty (Trang 66)
Bảng 2.15. Nhiệm vụ và tiêu chuẩn công việc - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.15. Nhiệm vụ và tiêu chuẩn công việc (Trang 68)
Bảng 2.18. Mức độ hài lòng của người lao động về đánh giá thực hiện công việc  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.18. Mức độ hài lòng của người lao động về đánh giá thực hiện công việc (Trang 74)
Bảng 2.19. Tình hình vi phạm kỉ luật lao động - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Bảng 2.19. Tình hình vi phạm kỉ luật lao động (Trang 75)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w