| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Phạm Đức Chính, (2016). Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam. Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TPHCM, ISBN: 978-604-73-4149-8 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Phạm Đức Chính |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TPHCM |
| Năm: |
2016 |
|
| [2] Nguyễn Thị Phương Dung, (2012). Xây dựng thang đo động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng ở Thành phố Cần Thơ. Tạp chí khoa học, trường Đại học Cần Thơ, số 22b, trang 145 – 154 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học, trường Đại học Cần Thơ |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Phương Dung |
| Năm: |
2012 |
|
| [3] Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Thống kê, Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2009 |
|
| [4] Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), Thang đo động viên nhân viên, Tạp chí Phát triển Kinh tế, số 244, tháng 2/2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển Kinh tế |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2011 |
|
| [5] Trần Kim Dung (2005). Đo lường sự thoả mãn công việc trong điều kiện của Việt Nam. Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, số 11 năm 2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| [6] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB. Đại học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội. Trang 128, 129 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB. Đại học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội. Trang 128 |
| Năm: |
2007 |
|
| [9] Lê Nguyễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương, (2013). Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Trường Đại học Tiền Giang. Tạp chí khoa học, Trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học chính trí, Kinh tế và Pháp Luật, số 28, trang 102-109 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học, Trường Đại học Cần Thơ |
| Tác giả: |
Lê Nguyễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương |
| Năm: |
2013 |
|
| [10] Bùi Thị Thu Minh và Lê Nguyễn Đoan Khôi, (2014). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA). Tạp chí khoa học trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chính trị, Kinh tế và Pháp luật, số 35, trang 66-78 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí khoa học trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chính trị, Kinh tế và Pháp luật |
| Tác giả: |
Bùi Thị Thu Minh và Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Năm: |
2014 |
|
| [11] Hoàng Ngọc Nhậm chủ biên (2006), Kinh tế lượng, Nhà xuất bản Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh – |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kinh tế lượng |
| Tác giả: |
Hoàng Ngọc Nhậm chủ biên |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh – |
| Năm: |
2006 |
|
| [12] Nguyễn Đình Thọ (2011). Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, Nhà xuất bản Lao động - Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động - Xã hội |
| Năm: |
2011 |
|
| [13] Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, (2005). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xuất bản Thống kê, trang 7-93 & 160-273 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2005 |
|
| [14] Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, tập 1 và 2. Nhà xuất bản Hồng Đức, TP.HCM, trang 203-230 [15] Nguyễn Đình Thọ, (2011). Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinhdoanh. Nhà xuất bản lao động xã hội, Hà Nội, trang 305, 415 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, tập 1 và 2." Nhà xuất bản Hồng Đức, TP.HCM, trang 203-230 [15] Nguyễn Đình Thọ, (2011). "Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh "doanh |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, tập 1 và 2. Nhà xuất bản Hồng Đức, TP.HCM, trang 203-230 [15] Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2011 |
|
| [16] Lê Thị Thùy Uyên (2007), Các yếu tố tạo động lực cho nhân viên, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Mở Tp. HCM, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố tạo động lực cho nhân viên |
| Tác giả: |
Lê Thị Thùy Uyên |
| Năm: |
2007 |
|
| [17] Nguyễn Ngọc Lan Vy (2010), Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM, Tp.HCM.TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG ANH |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2010 |
|
| [18] Cooper, D. R. & Schindler, P. S., (1998), Business Research Methodolygy, McGrawHill Book Co – Singapore, Sixth Edition |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Business Research Methodolygy |
| Tác giả: |
Cooper, D. R. & Schindler, P. S |
| Năm: |
1998 |
|
| [19] Farhaan Arman (2009), “Employees motivation at Areco India Manufacturing Private Limited”, The M.B.A Degree Course of Bangalore University, June, pp. 38 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employees motivation at Areco India Manufacturing Private Limited |
| Tác giả: |
Farhaan Arman |
| Năm: |
2009 |
|
| [20] Hackman, J. R & Oldham, G. R. (1974), The Job Diagnosis Survey: An Instrument for the Diagnosis of Jobs and the Evaluation of Job Redesign Project, Technical Report No. 4, Department of Administrative Sciences, Yale University, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Job Diagnosis Survey: An Instrument for the Diagnosis of Jobs and the Evaluation of Job Redesign Project |
| Tác giả: |
Hackman, J. R & Oldham, G. R |
| Năm: |
1974 |
|
| [21] Hackman, J.R. & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250-279 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational Behavior and Human Performance, 16 |
| Tác giả: |
Hackman, J.R. & Oldham, G. R |
| Năm: |
1976 |
|
| [22] Hackman, J.R. & Oldham, G. R. (1980), Work redesign, Mass: Addison- Wesley |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work redesign |
| Tác giả: |
Hackman, J.R. & Oldham, G. R |
| Năm: |
1980 |
|
| [23] Hair J. F, Anderson R. E, Tatham R. L, Black W. C. (1998). Multivariate Data Analysis, Fifth edition. Prentice-Hall International, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Multivariate Data Analysis, Fifth edition |
| Tác giả: |
Hair J. F, Anderson R. E, Tatham R. L, Black W. C |
| Năm: |
1998 |
|