| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1]. Tạ Ngọc Ái (2009), Chiến lược cạnh thời đại mới, NXB Thanh niên, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chiến lược cạnh thời đại mới |
| Tác giả: |
Tạ Ngọc Ái |
| Nhà XB: |
NXB Thanh niên |
| Năm: |
2009 |
|
| [3]. Business Edge (2006), Tạo động lực làm việc – phải chăng chỉ có thể bằng tiền, NXB trẻ, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc – phải chăng chỉ có thể bằng tiền |
| Tác giả: |
Business Edge |
| Nhà XB: |
NXB trẻ |
| Năm: |
2006 |
|
| [4]. Daniel H. Pink (2013), Động lực 3.0, NXB Lao động xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Động lực 3.0 |
| Tác giả: |
Daniel H. Pink |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2013 |
|
| [5]. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2007 |
|
| [6]. Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình quản trị nhân lực tập II, NXB Lao động – xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực tập II |
| Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – xã hội |
| Năm: |
2009 |
|
| [7]. Vương Minh Kiệt (2005), Giữ chân nhân viên bằng cách nào, NXB Lao động xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giữ chân nhân viên bằng cách nào |
| Tác giả: |
Vương Minh Kiệt |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| [8]. Lê Hữu Tầng (1997), Về động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Về động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội |
| Tác giả: |
Lê Hữu Tầng |
| Nhà XB: |
NXB Khoa học xã hội |
| Năm: |
1997 |
|
| [9]. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2011), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2011 |
|
| [10]. Nguyễn Minh Tuấn (2012), Mấy suy nghĩ về chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức hiện nay.Địa chỉ: www.tuyengiao.vn/Home/khoagiao/cacvandexahoi/40571/May-suy-nghi-ve-chinh-sach-dai-ngo-can-bo-cong-chuc-hien-nay |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nguyễn Minh Tuấn (2012), "Mấy suy nghĩ về chính sách đãi ngộ cán bộ,công chức hiện nay."Địa chỉ: "www.tuyengiao.vn/Home/ |
| Tác giả: |
Nguyễn Minh Tuấn |
| Năm: |
2012 |
|
| [11]. Vũ Thu Uyên (2008), Giải pháp tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội và ở Việt Nam đến năm 2020, NXB trường đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
(2008), Giải pháp tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội và ở Việt Nam đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Vũ Thu Uyên |
| Nhà XB: |
NXB trường đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| [2]. Bộ luật lao động (2014) sửa đổi bổ sung mới nhất: Bộ luật lao động chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, tạo việc làm đối với người lao động (theo luật việc làm), NXB Lao động – xã hội |
Khác |
|