1. Trang chủ
  2. Giáo Dục - Đào Tạo

Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức của tổng cục thống kê

127 0 0
Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức của tổng cục thống kê

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 09/07/2021, 06:46

Xem thêm: Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức của tổng cục thống kê

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • TRANG BÌA

  • MỤC LỤC

  • TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

  • PHẦN 1. MỞ ĐẦU

    • 1.1. LÝ DO NGHIÊN CỨU

    • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

      • 1.2.1. Mục tiêu chung

      • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

      • 1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

        • 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu

        • 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu

        • 1.4. Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

        • PHẦN 2.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄNVỀ TẠO ĐỘNG LỰCCHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC

          • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC

            • 2.1.1. Những vấn đề chung về cán bộ công chức

              • 2.1.1.1. Khái niệm cán bộ công chức

              • 2.1.1.2. Đặc điểm của cán bộ công chức

              • 2.1.1.3. Vai trò của cán bộ công chức

              • 2.1.1.4. Phân loại cán bộ công chức

              • 2.1.2. Khái niệm và vai trò của tạo động lực cho người lao động

                • 2.1.2.1. Một số khái niệm

                • 2.1.2.2. Vai trò của tạo động lực cho người lao động

                • 2.1.3. Một số học thuyết về tạo động lực lao động

                  • 2.1.3.1. Học thuyết nhu cầu của Abarham Maslow

                  • 2.1.3.2. Học thuyết về sự công bằng của StacyAdams

                  • 2.1.3.3. Học thuyết kỳ vọng của Victor Vrom

                  • 2.1.4. Nội dung tạo động lực cho cán bộ công chức

                    • 2.1.4.1. Tạo động lực thông qua công cụ tài chính

                    • 2.1.4.2. Tạo động lực thông qua công cụ phi tài chính

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan