| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 2. Trần Kim Dung, Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), "Thang do động viên nhân viên", Tạp chí phát triển kinh tế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thang do động viên nhân viên |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung, Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2011 |
|
| 5. Nguyễn Thị Minh Lý (2015), "Các nhân tố ảnh hưởng đển động lực làm việc của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh", Tạp chí Phát triển kinh tế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đển động lực làm việc của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Minh Lý |
| Năm: |
2015 |
|
| 8. Vương Đức Hoàng Quân, Phan Khanh (2004), "Lý giải về tác động của động viên đối với thành tích công việc của nhân viên", Tạp chí phát triển kinh tế, Trường Đại hoc Kinh tế, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Lý giải về tác động của động viên đối với thành tích công việc của nhân viên |
| Tác giả: |
Vương Đức Hoàng Quân, Phan Khanh |
| Năm: |
2004 |
|
| 11. Abbott, J.B., Boyd, N.G. and Miles, G. (2006), "Does type of team matter? An investigation of the relationships between job characteristics and outcomes within a team-based environment", The Journal of Social Psychology |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Does type of team matter? An investigation of the relationships between job characteristics and outcomes within a team-based environment |
| Tác giả: |
Abbott, J.B., Boyd, N.G. and Miles, G |
| Năm: |
2006 |
|
| 12. Adams, J.S. (1963), "Towards An Understanding of Inequality", Journal of Abnormal and Normal Social Psychology |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Towards An Understanding of Inequality |
| Tác giả: |
Adams, J.S |
| Năm: |
1963 |
|
| 18. Barzoki, A.S., Attafar, A.,& Jannati, A.R.(2012), "An analysis of Factors Affecting the Employees Motivation bases on Herzberg's Hygiene Factors Theory", Australian Journal of Basic and Applied Sciences |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
An analysis of Factors Affecting the Employees Motivation bases on Herzberg's Hygiene Factors Theory |
| Tác giả: |
Barzoki, A.S., Attafar, A.,& Jannati, A.R |
| Năm: |
2012 |
|
| 3. Trần Văn Huynh (2016), Nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Sở Lao động, Thương binh và xã hội tỉnh Nam Định, Luận văn Thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực, trường Đại học Lao động - Xã hội, Hà Nội |
Khác |
|
| 4. Đàm Văn Khanh, Nguyễn Thị Thanh Dần (2015), 'Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các điện lực cơ sở", Tạp chí Điện và đời sống |
Khác |
|
| 6. Lê Thị Thanh Mai (2015), Các yếu to ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty Nidec Tosok Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, trường Đại học Ngoại thương, Thành phố Hồ Chí Minh |
Khác |
|
| 7. Nguyễn Lưu Phương (2016), Các yếu tố ảnh htưởng đến đong lực làm việc của nhân viên tại công ty có phần Giày Binh Định, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, trường Đại học Tài chính - Marketing, Thành phố Hồ Chí Minh |
Khác |
|
| 9. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh, Nxb Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Khác |
|
| 10. Bùi Thị Minh Thu, Nguyễn Lê Đoan Khôi (2014), 'Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở tổng công ty lắp máy Việt Nam", Tạp chí khoa học Trường Đại học Cần Thơ |
Khác |
|
| 13. Alderfer, C. P. (1972), Existence, Relatedness, and Growth, Human Needs in Organizational Settings, Free Press, New York |
Khác |
|
| 14. Amabile,T. M. (1993), Motivational synergy: Toward new conceptualizations of intrinsic and extrinsic motivation in the workplace", Human Resource Management Review |
Khác |
|
| 15. Arman, F. (2009), Employee motivation at Areco India Manufacturing Private Limited, The M.B.A Degree Course of Bangalor University |
Khác |
|
| 16. Artz,B.(2008). Job Satisfaction Review of Labour, Economics & Industrial Relations |
Khác |
|
| 17. Bartol, K. M., & Martin, D. C. (1998). Management, McGraw-Hill, New York |
Khác |
|
| 19. Bellingham, R. (2004).Job Satifaction Survey, Wellness Council of America |
Khác |
|
| 20. Bosma, H., Boxtel, M.P., Ponds, R.W., Houx, PJ., Burdorf, A., & Jolles, J |
Khác |
|
| 21. Brooks, AM. (2007), Factors that influence employee motivation in 87 organization, The University of Tennessee, Knoxville, USA |
Khác |
|