Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên vật liệu xây dựng lâm thuận phát

LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài này, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Vật Liệu Xây Dựng Lâm Thuận Phát tạo điều kiện thuận lợi cho em có thời gian thực tập đầy trải nghiệm Xin gửi lời cảm ơn đến chị Nguyễn Thị Kim Dung– Trưởng phòng nhân sự tận tình bảo, dìu dắt em trình thực tập, cho em các lời khuyên hữu ích quá trình hồn thành đề tài Xin cảm ơn đến Anh, chị phòng nhân sự tận tình bảo em trình thực tập quý công ty Xin gửi lời cảm ơn đến cô Th.S Hồ Thị Phương Thảo – giảng viên trường Đại học Thủ Dầu Mợt tận tình hướng dẫn, sửa chữa những sai sót quá trình hồn thành đề tài Và cuối xin trân trọng cảm ơn những tác giả trước, đặc biệt tác giả có tên danh mục tài liệu tham khảo ở cuối chuyên đề Bên cạnh Khoa Kinh Tế Trường Đại học Thủ Dầu Một tạo đều kiện, hỗ trợ em thực hiện đề tài Em xin chân thành cảm ơn kính chúc Cô, các Anh, chị sức khỏe thành công Vì khả thời gian có hạn, chun đề khơng tránh khỏi những sai sót, khiếm khuyết định Em xin biết ơn những đóng góp từ phía thầy cơ, người đọc để chun đề hồn thiện Ngày 17 tháng năm 2015 Sinh viên Đỗ Duy Thái Mục lục CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu chọn đề tài 1.3 Đối tượng nghiên cứu .1 1.4 Phạm vi nghiên cứu CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lý luận .2 2.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nhân sự .2 2.1.2 Vai trò của đào tạo và phát triển nhân sự 2.1.3 Tác dụng của công tác đào tạo nhân sự 2.1.4 Nguyên tắc của đào tạo nhân sự 2.1.5 Mục đích của đào tạo nhân sự .6 2.1.6 Các hình thức đào tạo nhân sự 2.1.6.1 Các phương pháp đào tạo phổ biến lớp học 2.2 Phương pháp nghiên cứu 16 CHƯƠNG 3: TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU .17 3.1 Lịch sử hình thành và phát triển 17 3.2 Nhiệm vụ và chức của công ty 17 3.3 Hệ thống tổ chức của công ty 17 3.3.1 Sơ đồ cấu tổ chức 17 3.3.1.1 Mặt mạnh 17 3.3.1.2 Hạn chế 17 3.3.2 Nhiệm vụ và chức của các phòng ban 17 3.4 Tổng quan về tình hình đào tạo nhân sự của công ty .18 3.4.1 Đào tạo nhân sự mới 18 3.4.2 Đào tạo bồi dưỡng nhân sự cũ 19 3.5 Tổng quan về lĩnh vực hoạt động của công ty 19 3.6 Tầm quan trọng của việc đào tạo nhân sự công ty .19 3.7 Một số kết quả hoạt động của công ty từ năm 2011-2013 19 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 21 4.1 Giới thiệu về phòng nhân sự của công ty 21 4.2 Phân tích tình hình nội bộ 21 4.2.1 Quy trình công việc đào tạo nhân sự 21 4.2.1.1 Đào tạo nhân sự mới 21 4.2.1.2 Đào tạo bồi dưỡng nhân sự cũ 23 4.2.2 Các chỉ tiêu đánh giá 24 4.3 Đánh giá chung về công tác đào tạo nhân sự 25 4.3.1 Mặt mạnh 25 4.3.2 Hạn chế 25 CHƯƠNG 5: NHỮNG KIẾN NGHỊ VÀ KẾT LUẬN .27 5.1 Triển vọng và mục tiêu phát triển của công tác đào tạo nhân sự 27 5.1.1 Triển vọng phát triển của công tác đào tạo nhân sự 27 5.1.2 Mục tiêu phát triển của công tác đào tạo nhân sự 27 5.2 Một số kiến nghị về hoạt động đào tạo nhân sự 27 5.2.1 Thuê nhân sự có trình độ giai đoạn từ 2015 đến 2020 28 5.2.2 Công ty cần hoàn thiện công tác tổ chức làm công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân sự của công ty từ năm 2020 28 5.2.3 Công ty cần nâng cao chất lượng của người làm công tác đào tạo từ năm 2020 29 5.2.4 Công ty cần thực hiện rõ vấn đề kinh phí cho công tác đào tạo nhân sự từ năm 2020 29 5.2.5 Công ty cần đầu tư kinh phí để đầu tư trang thiết bị cho công tác đào tạo từ năm 2020 30 5.2.6 Công ty cần hoàn thiện nữa quy trình đào tạo nhân sự từ năm 202030 5.2.7 Công ty nên xây dựng nhiều hình thức đào tạo từ năm 2020 32 5.2.8 Công ty nên xây dựng văn hóa công ty từ năm 2020 33 5.2.9 Công ty cần thực hiện tốt công tác đánh giá hiệu quả sau đào tạo 34 KẾT LUẬN 36 Tài liệu tham khảo 37 Phụ lục 38 DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: So sánh đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hình 2.1: Quy trình đào tạo nhân Hình 3.1 Sơ đồ cấu tở chức Bảng 3.1: Tổng hợp doanh thu năm 2011,2012,2013( đơn vị: triệu đồng) Biểu đồ 3.1: Tổng hợp doanh thu năm 2011,2012,2013( đơn vị: triệu đồng) Bảng 4.1 Bảng đánh giá kết sau đào tạo DANH MỤC VIẾT TẮT TNHH: Trách Nhiệm Hữu Hạn VHDN: Văn Hóa Doanh nghiệp CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lý chọn đề tài Cùng hòa vào phát triển của nền kinh tế thế giới nói chung và phát triển của nền kinh tế Việt Nam nói riêng các cơng ty hiện ln tạo cho chỡ đứng vững chắc thị trường Ḿn vậy cơng ty phải đặt vai trò và trách nhiệm quan trọng đối với hàng ngũ cán bợ nhân viên của Cơng ty muốn tồn tại, phát triển và cạnh tranh với các cơng ty khác đòi hỏi cơng ty phải có một đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ, động, sáng tạo công việc và có chuyên môn cao lĩnh vực hoạt động của công ty Để làm được điều đó vấn đề đào tạo nhân phải được công ty đặt vào mục tiêu chính cho việc phát triển vững mạnh của công ty Cho nên cơng tác đào tào nhằm nâng cao trình đợ chuyên môn, đạo đức và các kỹ cho đội ngũ nhân góp phần không nhỏ lợi ích chung của cơng ty Vì vậy em qút định thực hiện đề tài “Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Vật Liệu Xây Dựng Lâm Thuận Phát” 1.2 Mục tiêu chọn đề tài Qua đề tài em mong muốn phân tích và đánh giá được mặt mạnh và điểm hạn chế của công tác đào tạo nhân của công ty, từ đó đưa một số kiến nghị về công tác đào tạo nhân của công ty tương lai 1.3 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề tài là: Công tác đào tạo nhân 1.4 Phạm vi nghiên cứu Về không gian: Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Vật Liệu Xây Dựng Lâm Thuận Phát Về thời gian: Những số liệu từ năm 2011 đến năm 2013 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lý luận Định nghĩa và các khái niệm liên quan về quản trị nhân 2.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nhân sự Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, điều kiện tiên quyết để tổ chức đứng vững thắng lợi mơi trường kinh doanh đầy biến động Do đó, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần phải được thực hiện mợt cách có kế hoạch mang tính hệ thớng Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rợng) tởng thể hoạt đợng học tập có tổ chức được tiến hành khoảng thời gian nhất định để nhằm tạo thay đổi hành vi nghề nghiệp của người lao động Xét về nội dung, phát triển nguồn nhân lực bao gồm ba hoạt động là: giáo dục, đào tạo phát triển Các khái niệm giáo dục, đào tạo, phát triển đều đề cập đến mợt q trình tương tự, đó q trình cho phép người tiếp thu kiến thức, học kỹ mới thay đổi quan điểm hay hành vi nâng cao khả thực hiện công việc của cá nhân Điều đó cũng có nghĩa giáo dục, đào tạo, phát triển được áp dụng để làm thay đổi việc nhân viên biết gì, làm thế quan điểm của họ đối với công việc, hoặc mối quan hệ với đồng nghiệp nhà quản lý Giáo dục: được hiểu hoạt động học tập để chuẩn bị cho người bước vào một nghề nghiệp hoặc chuyển sang mợt nghề mới, thích hợp tương lai Đào tạo: (hay được gọi đào tạo kỹ năng), được hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao đợng thực hiện có hiệu chức năng, nhiệm vụ của Nói một cách cụ thể đào tạo liên quan đến trình học tập làm cho người lao đợng nắm vững về cơng việc của mình, hoạt đợng học tập để nâng cao trình đợ, kỹ của người lao động để thực hiện nhiệm vụ lao động có hiệu Phát triển: hoạt đợng học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao động, liên quan tới việc nâng cao khả trí tuệ cảm xúc cần thiết để thực hiện công việc tốt hoặc mở cho họ công việc mới dựa sở định hướng tương lai của tổ chức Bảng 2.1: So sánh đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tiêu chí so sánh Đào tạo Phát triển Tập trung Công việc hiện Công việc tương lai Phạm vi Cá nhân Cá nhân tổ chức Thời gian Ngắn hạn Dài hạn Mục đích Khắc phục thiếu hụt về kiến thức kỹ hiện Chuẩn bị cho tương lai 2.1.2 Vai trò của đào tạo và phát triển nhân sự Mục tiêu chung của việc đào tạo phát triển nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có nâng cao tính hiệu của doanh nghiệp, thông qua việc giúp người lao động hiểu rõ về công việc, nắm vững nghề nghiệp của thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mợt cách tự giác hơn, đợng làm việc tớt hơn, cũng nâng cao khả thích ứng của họ tương lai Có nhiều lý để nói rằng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực quan trọng cần được quan tâm mức tổ chức Các lý chủ yếu bao gồm: - Để đáp ứng yêu cầu cơng việc của tở chức hay nói cách khác để đáp ứng nhu cầu tồn phát triển tổ chức - Để đáp ứng nhu cầu học tập, phát triển của người lao động - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực một giải pháp có tính chiến lược tạo lợi thế cạnh tranh của tổ chức Như vậy, đào tạo phát triển có tác dụng ý nghĩa nhất định đới với doanh nghiệp người lao động Đối với doanh nghiệp - Giúp doanh nghiệp nâng cao suất lao động hiệu sản xuất kinh doanh Duy trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp - Tránh tình trạng quản lý lỗi thời Các nhà quản trị cần áp dụng phương pháp quản lý cho phù hợp được với thay đởi về quy trình cơng nghệ, kỹ thuật môi trường kinh doanh - Giải quyết vấn đề về tổ chức Đào tạo phát triển giúp nhà quản trị giải quyết vấn đề về mâu thuẫn, xung đột cá nhân công đoàn với nhà quản trị, đề sách về quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp có hiệu - Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới Nhân viên mới thường gặp nhiều khó khăn, bỡ ngỡ ngày đầu làm việc tổ chức, doanh nghiệp, chương trình định hướng cơng việc đới với nhân viên mới giúp họ mau chóng thích ứng với mơi trường làm việc mới của doanh nghiệp - Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn kế cận Đào tạo phát triển giúp cho nhân viên có được kỹ cần thiết cho hội thăng tiến thay thế cho cán bộ quản lý, chuyên môn cần thiết - Tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp Đối với người lao đợng - Tạo tình chun nghiệp và gắn bó người lao động và doanh nghiệp - Trực tiếp giúp nhân viên thực hiện công việc tốt hơn, đặc biệt nhân viên thực hiện công việc không đáp ứng được các tiêu chuẩn mẫu, hoặc nhân viên nhận công việc mới công - Cập nhật các kỹ kiến thức mới cho nhân viên, giúp đỡ họ có thể áp dụng thành các thay đổi công nghệ, kỹ thuật doanh nghiệp Đáp ứng được nhu cầu nguyện vọng phát triển của người lao động Được trang bị kỹ chuyên môn cần thiết kích thích nhân viên thực hiện cơng việc tớt hơn, đạt được nhiều thành tích tớt hơn, ḿn được trao nhiệm vụ có tính thách thức cao có nhiều hợi thăng tiến - Tạo cho người lao đợng có cách nhìn, cách tư mới cơng việc của họ, đó cũng sở để phát huy tính sáng tạo của người lao động công việc 2.1.3 Tác dụng của công tác đào tạo nhân sự Mặc dù nhiều lợi ích có thể mong chờ từ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thay đổi đó có thể tác động đến kin doanh và phát triển của tổ chức Đó là: Một là: Giảm bớt được giám sát, đới với người lao đợng được đào tạo họ có thể tự giám sát Hai là: Giảm bớt tai nạn, nhiều tai nạn xảy là hạn chế về người nhiều là hạn chế của thiết bị hay hạn chế về điều kiện làm việc Ba là: Sự ổn định và động của tổ chức tăng lên, chúng đảm bảo giữ vững hiệu của doanh nghiệp thiếu người chủ chốt có nguồn đào tạo dự trữ thay thế Công tác này nói lên được tầm nhìn, bước của doanh nghiệp với thời thế và phát triển của xã hội Thực hiện bồi dưỡng và cải tiến nguồn nhân hiện thành đội ngũ người có trình đợ chun mơn cao, nghiệp vụ gỏi và phẩm chất tốt Đồng thời đào tạo, bồi dưỡng nhằm giảm bớt tai nạn lao động Đào tạo bồi dưỡng để tăng lực, khả sáng kiến và giúp người lao động tăng suất, gắn bó lâu dài với công ty 2.1.4 Nguyên tắc của đào tạo nhân sự Nguyên tắc đào tạo và phát triển nhân lực gồm các nguyên tắc: người hoàn toàn có lực để phát triển, mỗi người đều có giá trị riêng, lợi ích của người lao động và lợi ích của tổ chức có thể kết hợp được với nhau, phát triển nguồn nhân lực và đào tạo người lao động là một đầu tư sinh lợi đáng kể Một là, người hoàn toàn có lực để phát triển Do đó, mọi người một tổ chức đều có khả phát triển và cố gắng thường xuyên phát triển tăng trưởng của doanh nghiệp Hai là, mỗi người đều có giá trị riêng Vì vậy, mỡi người là mợt người cụ thể, khác với người khác và đều có khả đóng góp sáng kiến Ba là, lợi ích của người lao động và lợi ích của tổ chức có thể kết hợp được với vậy phát triển nguồn nhân lực phải bao gồm: Động viên, khuyến khích mọi thành viên cố gắng tăng cường đóng góp của họ cho tổ chức Thu hút và sử dụng tớt người có đủ lực và trình độ Đạt được giá trị lớn nhất, thông qua sản phẩm của người lao động làm để bù lại chi phí bỏ cho đào tạo và phát triển họ Mặt khác, mong đợi của người lao động qua đào tạo và phát triển là: aa325190310494694 00201201401400100101/0114/09/2006~2413396780~2153438137~III.01~464751711~730469162~ III.05~0~0~~0~0~~0~0~~8893403~0~~8893403~0~~0~0~~0~0~~0~0~~1759331453~1270769352~III.02~1759331453~1270769352~~0~0~~18042021 3~152199623~~180420213~149574623~~0~0~~0~0~~0~2625000~III.03.04~260422410~369243090~~260422410~351046890~~385243637~38524363 7~~-124821227~-34196747~~0~0~~0~0~~0~0~III.05~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~18196200~~0~0~~0~181 Mẫu số: B-01/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TỐN Năm 2012 Người nộp thuế: CƠNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: Địa trụ sở: Quận Huyện: Điện thoại: 9 D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Tỉnh/Thành 12 Hồ Chí Minh phố: Fax: Email: 0909635789 Đơn vị tiền: Đồng việt nam STT CHỈ TIÊU Mã Thuyết minh Số năm Số năm trước (1) (2) (3) (4) (5) (6) 2.413.396.780 2.153.438.137 464.751.711 730.469.162 TÀI SẢN A A - TÀI SẢN NGẮN HẠN (100 = 110+120+130+140+150) 100 I I Tiền khoản tương đương tiền 110 III.01 II II Đầu tư tài ngắn hạn (120=121+129) 120 III.05 III Đầu tư tài ngắn hạn 121 Dự phịng giảm giá đầu tư tài ngắn hạn (*) 129 III Các khoản phải thu ngắn hạn 130 8.893.403 8.893.403 1 Phải thu khách hàng 131 2 Trả trước cho người bán 132 3 Các khoản phải thu khác 138 Dự phịng phải thu ngắn hạn khó địi (*) 139 IV IV Hàng tồn kho 140 1 Hàng tồn kho 141 Dự phòng giảm giá hàng tồn kho (*) 149 V V Tài sản ngắn hạn khác III.02 1.759.331.453 1.270.769.352 1.759.331.453 1.270.769.352 150 180.420.213 152.199.623 1 Thuế giá trị gia tăng khấu trừ 151 180.420.213 149.574.623 2 Thuế khoản khác phải thu Nhà nước 152 3 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 157 Tài sản ngắn hạn khác 158 B B - TÀI SẢN DÀI HẠN (200=210+220+230+240) 200 I I Tài sản cố định 2.625.000 III.03.0 260.422.410 369.243.090 210 260.422.410 351.046.890 Nguyên giá 211 385.243.637 385.243.637 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 212 (124.821.227) (34.196.747) 3 Chi phí xây dựng dở dang 213 II II Bất động sản đầu tư 220 1 Nguyên giá 221 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 222 III IV III Các khoản đầu tư tài dài hạn 230 Đầu tư tài dài hạn 231 Dự phịng giảm giá đầu tư tài dài hạn (*) 239 IV Tài sản dài hạn khác III.05 240 1 Phải thu dài hạn 241 2 Tài sản dài hạn khác 248 18.196.200 18.196.200 Trang 1/5 96200~~0~0~~2056405519~1637572501~~2056405519~1637572501~~1968910519~1500073501~~1200000000~500000000~~26891051 9~73501~III.06~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~500000000~1000000000~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~87495000~137499000~~87495000~137499000~III.07~0 ~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~617413671~885108726~~617413671~885108726~~1000000000~1000000000~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~-382586329~-114 891274~~0~0~~2673819190~2522681227~0~27 3 Dự phịng phải thu dài hạn khó địi (*) 249 TỔNG CỘNG TÀI SẢN (250 =100 + 200) 250 NGUỒN VỐN 0 2.056.405.519 1.637.572.501 A A - NỢ PHẢI TRẢ (300 = 310 + 330) 300 2.056.405.519 1.637.572.501 I I Nợ ngắn hạn 310 1.968.910.519 1.500.073.501 1 Vay ngắn hạn 311 1.200.000.000 500.000.000 2 Phải trả cho người bán 312 268.910.519 73.501 3 Người mua trả tiền trước 313 4 Thuế khoản phải nộp Nhà nước 314 5 Phải trả người lao động 315 6 Chi phí phải trả 316 7 Các khoản phải trả ngắn hạn khác 318 500.000.000 1.000.000.000 8 Quỹ khen thưởng, phúc lợi 323 9 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 327 10 10.Doanh thu chưa thực ngắn hạn 328 11 11 Dự phòng phải trả ngắn hạn 329 II II Nợ dài hạn III.06 330 87.495.000 137.499.000 1 Vay nợ dài hạn 331 87.495.000 137.499.000 2 Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm 332 3 Doanh thu chưa thực dài hạn 334 4 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 336 5 Phải trả, phải nộp dài hạn khác 338 6 Dự phòng phải trả dài hạn 339 III.07 B B - VỐN CHỦ SỞ HỮU (400 = 410) 400 617.413.671 885.108.726 I I Vốn chủ sở hữu 410 617.413.671 885.108.726 1.000.000.000 1.000.000.000 0 1 Vốn đầu tư chủ sở hữu 411 2 Thặng dư vốn cổ phần 412 3 Vốn khác chủ sở hữu 413 4 Cổ phiếu quỹ (*) 414 5 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 415 6 Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 416 7 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối 417 (382.586.329) (114.891.274) 440 2.673.819.190 2.522.681.227 TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN (440 = 300+400) CÁC CHỈ TIÊU NGOÀI BẢNG 1- Tài sản th ngồi 2- Vật tư, hàng hố nhận giữ hộ, nhận gia cơng 0 3- Hàng hố nhận bán hộ, nhận ký gửi, ký cược 27 4- Nợ khó địi xử lý 0 5- Ngoại tệ loại 0,00 0,00 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng dấu) Trang 2/5 IV.08~2619833435~1954985903~~0~0~~2619833435~1954985903~~2395080054~1730173510~~224753381~224812393~~ 346876~1175380~~185692156~58579231~~184980132~44006611~~307102863~282299871~~-267694762~-114891329~~0~55~~293~0~~-293~55~IV 09~-267695055~-114891274~~0~0~~-267695055~-114891274~TR¢N XU¢N LµNH~27/02/2013 Mẫu số: B-02/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO KẾT QỦA HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Năm 2012 Người nộp thuế: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: 9 Địa trụ sở: D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Quận Huyện: 12 Điện thoại: 0909635789 Fax: Tỉnh/Thành phố: Emai l: Stt Chỉ tiêu Mã Thuyết minh (1) (2) (3) (4) Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 IV.08 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 Hồ Chí Minh Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam Số năm Số năm trước (5) (6) 2.619.833.435 1.954.985.903 10 2.619.833.435 1.954.985.903 Giá vốn hàng bán 11 2.395.080.054 1.730.173.510 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20 = 10 - 11) 20 224.753.381 224.812.393 Doanh thu hoạt động tài 21 346.876 1.175.380 Chi phí tài 22 185.692.156 58.579.231 23 184.980.132 44.006.611 24 307.102.863 282.299.871 30 (267.694.762) (114.891.329) Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (10 = 01 - 02) - Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí quản lýkinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + 21 - 22 – 24) 10 Thu nhập khác 31 11 Chi phí khác 32 293 12 Lợi nhuận khác (40 = 31 - 32) 40 (293) 55 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 13 (50 = 30 + 40) 50 IV.09 (267.695.055) (114.891.274) 14 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 51 (267.695.055) (114.891.274) 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60 = 50 - 51) 60 55 Lập ngày 27 tháng 02 năm 2013 Người lập biểu (Ký, Ghi rõ họ tên) Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng dấu) TRẦN XUÂN LÀNH Trang 3/5 ~2873270252~9893626500~~-2956353571~-10182331090~~-145650000~-185575000~~-184980132~-44006611~~0~0~~0 ~0~~-2000000~-3500000~~-415713451~-521786201~~0~-385243637~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~-3 Mẫu số: B-03/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ (Theo phương pháp trực tiếp) Năm 2012 Người nộp thuế: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: 9 Địa trụ sở: D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Quận Huyện: 12 Điện thoại: 0909635789 Tỉnh/Thành phố: Fax: Hồ Chí Minh Email: Đơn vị tiền: Đồng việt nam STT CHỈ TIÊU Mã Thuyết minh Số năm Số năm trước (1) (2) (3) (4) (5) (6) I I Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh 1 Tiền thu từ bán hàng, cung cấp dịch vụ doanh thu khác 01 2.873.270.252 9.893.626.500 2 Tiền chi trả cho người cung cấp hàng hoá dịch vụ 02 (2.956.353.571) (10.182.331.090) 3 Tiền chi trả cho người lao động 03 (145.650.000) (185.575.000) 4 Tiền chi trả lãi vay 04 (184.980.132) (44.006.611) 5 Tiền chi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp 05 6 Tiền thu khác từ hoạt động kinh doanh 06 Tiền chi khác từ hoạt động kinh doanh 07 (2.000.000) (3.500.000) 20 (415.713.451) (521.786.201) Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh II II Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư 1.Tiền chi để mua sắm, xây dựng TSCĐ, BĐS đầu tư tài sản dài hạn khác 21 2.Tiền thu từ lý, nhượng bán TSCĐ, BĐS đầu tư tài sản dài hạn khác 22 3.Tiền chi cho vay, mua công cụ nợ đơn vị khác 23 4.Tiền thu hồi cho vay, bán lại công cụ nợ đơn vị khác 24 5.Tiền chi đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 25 6.Tiền thu hồi đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 26 7.Tiền thu lãi cho vay, cổ tức lợi nhuận chia 27 Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư III (385.243.637) 30 (385.243.637) 1.000.000.000 III Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài 1.Tiền thu từ phát hành cổ phiếu, nhận vốn góp chủ sở hữu 31 2.Tiền chi trả vốn góp cho chủ sở hữu, mua lại cổ phiếu doanh nghiệp phát hành 32 3.Tiền vay ngắn hạn, dài hạn nhận 33 2.900.000.000 650.000.000 4.Tiền chi trả nợ gốc vay 34 (2.750.004.000) (12.501.000) 5.Tiền chi trả nợ thuê tài 35 6 Cổ tức, lợi nhuận trả cho chủ sở hữu 36 Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài 40 149.996.000 1.637.499.000 Lưu chuyển tiền năm (50 = 20+30+40) 50 (265.717.451) 730.469.162 Tiền tương đương tiền đầu năm 60 730.469.162 Ảnh hưởng thay đổi tỷ giá hối đoái quy đổi ngoại tệ 61 Tiền tương đương tiền cuối năm (70 = 50 + 60 + 61) 70 464.751.711 730.469.162 Trang 4/5 85243637~~0~1000000000~~0~0~~2900000000~650000000~~-2750004000~-12501000~~0~0~~0~0~~149996000~1637499000~~-2657 17451~730469162~~730469162~0~~0~0~~464751711~730469162~TRÂN XUÂN LàNH~27/02/2013 Lp ngày 27 tháng 02 năm 2013 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng dấu) TRẦN XUÂN LÀNH Trang 5/5 aa325190310494694 00201101601600100101/0114/09/2006~2153438137~0~III.01~730469162~0~III.05~0~0~~0~0~~ 0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~1270769352~0~III.02~1270769352~0~~0~0~~152199623~0~~149574623~0~~0~0~~0~0~~2625000~0~III.03.04 ~369243090~0~~351046890~0~~385243637~0~~-34196747~0~~0~0~~0~0~~0~0~III.05~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~18196200~0~~0~0 Mẫu số: B-01/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN Năm 2011 Người nộp thuế: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: Địa trụ sở: Quận Huyện: Điện thoại: 9 D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Tỉnh/Thành 12 Hồ Chí Minh phố: Fax: Email: 0909635789 Đơn vị tiền: Đồng việt nam STT CHỈ TIÊU Mã Thuyết minh Số năm Số năm trước (1) (2) (3) (4) (5) (6) TÀI SẢN A A - TÀI SẢN NGẮN HẠN (100 = 110+120+130+140+150) 100 I I Tiền khoản tương đương tiền 110 III.01 II II Đầu tư tài ngắn hạn (120=121+129) 120 III.05 III Đầu tư tài ngắn hạn 121 Dự phịng giảm giá đầu tư tài ngắn hạn (*) 129 III Các khoản phải thu ngắn hạn Phải thu khách hàng 131 2 Trả trước cho người bán 132 3 Các khoản phải thu khác 138 Dự phòng phải thu ngắn hạn khó địi (*) 139 IV IV Hàng tồn kho 140 1 Hàng tồn kho 141 Dự phòng giảm giá hàng tồn kho (*) 149 V V Tài sản ngắn hạn khác 730.469.162 130 2.153.438.137 1.270.769.352 III.02 1.270.769.352 150 152.199.623 1 Thuế giá trị gia tăng khấu trừ 151 149.574.623 2 Thuế khoản khác phải thu Nhà nước 152 3 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 157 Tài sản ngắn hạn khác 158 2.625.000 III.03.0 B B - TÀI SẢN DÀI HẠN (200=210+220+230+240) 200 I I Tài sản cố định 210 351.046.890 1 Nguyên giá 211 385.243.637 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 212 (34.196.747) 3 Chi phí xây dựng dở dang 213 II II Bất động sản đầu tư 220 1 Nguyên giá 221 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 222 III IV III Các khoản đầu tư tài dài hạn III.05 230 Đầu tư tài dài hạn 231 Dự phịng giảm giá đầu tư tài dài hạn (*) 239 IV Tài sản dài hạn khác 369.243.090 240 1 Phải thu dài hạn 241 2 Tài sản dài hạn khác 248 18.196.200 18.196.200 Trang 1/5 ~~18196200~0~~0~0~~1637572501~0~~1637572501~0~~1500073501~0~~500000000~0~~73501~0~III.06~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~10 00000000~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~137499000~0~~137499000~0~III.07~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~885108726~0~~885108726~0~~100000000 0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~-114891274~0~~0~0~~2522681227~0~0~8 3 Dự phịng phải thu dài hạn khó địi (*) 249 TỔNG CỘNG TÀI SẢN (250 =100 + 200) 250 NGUỒN VỐN 1.637.572.501 A A - NỢ PHẢI TRẢ (300 = 310 + 330) 300 1.637.572.501 I I Nợ ngắn hạn 310 1.500.073.501 1 Vay ngắn hạn 311 500.000.000 2 Phải trả cho người bán 312 73.501 3 Người mua trả tiền trước 313 4 Thuế khoản phải nộp Nhà nước 314 5 Phải trả người lao động 315 6 Chi phí phải trả 316 7 Các khoản phải trả ngắn hạn khác 318 8 Quỹ khen thưởng, phúc lợi 323 9 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 327 10 10.Doanh thu chưa thực ngắn hạn 328 11 11 Dự phòng phải trả ngắn hạn 329 II II Nợ dài hạn III.06 1.000.000.000 330 137.499.000 1 Vay nợ dài hạn 331 137.499.000 2 Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm 332 3 Doanh thu chưa thực dài hạn 334 4 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 336 5 Phải trả, phải nộp dài hạn khác 338 6 Dự phòng phải trả dài hạn 339 III.07 B B - VỐN CHỦ SỞ HỮU (400 = 410) 400 885.108.726 I I Vốn chủ sở hữu 410 885.108.726 1.000.000.000 1 Vốn đầu tư chủ sở hữu 411 2 Thặng dư vốn cổ phần 412 3 Vốn khác chủ sở hữu 413 4 Cổ phiếu quỹ (*) 414 5 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 415 6 Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 416 7 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối 417 (114.891.274) 440 2.522.681.227 TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN (440 = 300+400) 0 CÁC CHỈ TIÊU NGỒI BẢNG 1- Tài sản th ngồi 2- Vật tư, hàng hoá nhận giữ hộ, nhận gia cơng 0 3- Hàng hố nhận bán hộ, nhận ký gửi, ký cược 4- Nợ khó địi xử lý 0 5- Ngoại tệ loại 0,00 0,00 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, úng du) Trang 2/5 IV.08~1954985903~0~~0~0~~1954985903~0~~1730173510~0~~224812393~0~~1175380~0~~58579231~0~~44006611~0~~ 282299871~0~~-114891329~0~~55~0~~0~0~~55~0~IV.09~-114891274~0~~0~0~~-114891274~0~TRÂN XUÂN LàNH~08/02/2012 Mu s: B-02/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO KẾT QỦA HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Năm 2011 Người nộp thuế: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: 9 Địa trụ sở: D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Quận Huyện: 12 Điện thoại: 0909635789 Fax: Tỉnh/Thành phố: Emai l: Stt Chỉ tiêu Mã Thuyết minh (1) (2) (3) (4) Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 IV.08 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (10 = 01 - 02) Hồ Chí Minh Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam Số năm Số năm trước (5) (6) 1.954.985.903 10 1.954.985.903 Giá vốn hàng bán 11 1.730.173.510 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20 = 10 - 11) 20 224.812.393 Doanh thu hoạt động tài 21 1.175.380 Chi phí tài 22 58.579.231 23 44.006.611 24 282.299.871 30 (114.891.329) 10 Thu nhập khác 31 55 11 Chi phí khác 32 12 Lợi nhuận khác (40 = 31 - 32) 40 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 13 (50 = 30 + 40) 50 IV.09 14 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 51 - Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí quản lýkinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + 21 - 22 – 24) 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60 = 50 - 51) 60 55 (114.891.274) (114.891.274) Lập ngày 08 tháng 02 năm 2012 Người lập biểu (Ký, Ghi rõ họ tên) Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng dấu) TRẦN XUÂN LÀNH Trang 3/5 ~9893626500~0~~-10182331090~0~~-185575000~0~~-44006611~0~~0~0~~0~0~~-3500000~0~~-521786201~0~~-385243 637~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~-385 Mẫu số: B-03/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ (Theo phương pháp trực tiếp) Năm 2011 Người nộp thuế: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: 9 Địa trụ sở: D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Quận Huyện: 12 Điện thoại: 0909635789 Tỉnh/Thành phố: Fax: Hồ Chí Minh Email: Đơn vị tiền: Đồng việt nam STT CHỈ TIÊU Mã Thuyết minh Số năm Số năm trước (1) (2) (3) (4) (5) (6) I I Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh 1 Tiền thu từ bán hàng, cung cấp dịch vụ doanh thu khác 01 9.893.626.500 2 Tiền chi trả cho người cung cấp hàng hoá dịch vụ 02 (10.182.331.090) 3 Tiền chi trả cho người lao động 03 (185.575.000) 4 Tiền chi trả lãi vay 04 (44.006.611) 5 Tiền chi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp 05 6 Tiền thu khác từ hoạt động kinh doanh 06 Tiền chi khác từ hoạt động kinh doanh 07 (3.500.000) 20 (521.786.201) (385.243.637) Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh II II Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư 1.Tiền chi để mua sắm, xây dựng TSCĐ, BĐS đầu tư tài sản dài hạn khác 21 2.Tiền thu từ lý, nhượng bán TSCĐ, BĐS đầu tư tài sản dài hạn khác 22 3.Tiền chi cho vay, mua công cụ nợ đơn vị khác 23 4.Tiền thu hồi cho vay, bán lại công cụ nợ đơn vị khác 24 5.Tiền chi đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 25 6.Tiền thu hồi đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 26 7.Tiền thu lãi cho vay, cổ tức lợi nhuận chia 27 Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư III 30 (385.243.637) 1.000.000.000 III Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài 1.Tiền thu từ phát hành cổ phiếu, nhận vốn góp chủ sở hữu 31 2.Tiền chi trả vốn góp cho chủ sở hữu, mua lại cổ phiếu doanh nghiệp phát hành 32 3.Tiền vay ngắn hạn, dài hạn nhận 33 650.000.000 4.Tiền chi trả nợ gốc vay 34 (12.501.000) 5.Tiền chi trả nợ thuê tài 35 6 Cổ tức, lợi nhuận trả cho chủ sở hữu 36 Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài 40 1.637.499.000 Lưu chuyển tiền năm (50 = 20+30+40) 50 730.469.162 Tiền tương đương tiền đầu năm 60 Ảnh hưởng thay đổi tỷ giá hối đoái quy đổi ngoại tệ 61 Tiền tương đương tiền cuối năm (70 = 50 + 60 + 61) 70 730.469.162 Trang 4/5 243637~0~~1000000000~0~~0~0~~650000000~0~~-12501000~0~~0~0~~0~0~~1637499000~0~~730469162~0~~0~0~~0~0~~730469162 ~0~TR¢N XU¢N LµNH~08/02/2012 Lập ngày 08 tháng 02 năm 2012 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng dấu) TRẦN XUÂN LÀNH Trang 5/5 aa325190310494694 00201201401400100101/0114/09/2006~2413396780~2153438137~III.01~464751711~730469162~ III.05~0~0~~0~0~~0~0~~8893403~0~~8893403~0~~0~0~~0~0~~0~0~~1759331453~1270769352~III.02~1759331453~1270769352~~0~0~~18042021 3~152199623~~180420213~149574623~~0~0~~0~0~~0~2625000~III.03.04~260422410~369243090~~260422410~351046890~~385243637~38524363 7~~-124821227~-34196747~~0~0~~0~0~~0~0~III.05~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~18196200~~0~0~~0~181 Mẫu số: B-01/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TỐN Năm 2012 Người nộp thuế: CƠNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: Địa trụ sở: Quận Huyện: Điện thoại: 9 D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Tỉnh/Thành 12 Hồ Chí Minh phố: Fax: Email: 0909635789 Đơn vị tiền: Đồng việt nam STT CHỈ TIÊU Mã Thuyết minh Số năm Số năm trước (1) (2) (3) (4) (5) (6) 2.413.396.780 2.153.438.137 464.751.711 730.469.162 TÀI SẢN A A - TÀI SẢN NGẮN HẠN (100 = 110+120+130+140+150) 100 I I Tiền khoản tương đương tiền 110 III.01 II II Đầu tư tài ngắn hạn (120=121+129) 120 III.05 III Đầu tư tài ngắn hạn 121 Dự phịng giảm giá đầu tư tài ngắn hạn (*) 129 III Các khoản phải thu ngắn hạn 130 8.893.403 8.893.403 1 Phải thu khách hàng 131 2 Trả trước cho người bán 132 3 Các khoản phải thu khác 138 Dự phịng phải thu ngắn hạn khó địi (*) 139 IV IV Hàng tồn kho 140 1 Hàng tồn kho 141 Dự phòng giảm giá hàng tồn kho (*) 149 V V Tài sản ngắn hạn khác III.02 1.759.331.453 1.270.769.352 1.759.331.453 1.270.769.352 150 180.420.213 152.199.623 1 Thuế giá trị gia tăng khấu trừ 151 180.420.213 149.574.623 2 Thuế khoản khác phải thu Nhà nước 152 3 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 157 Tài sản ngắn hạn khác 158 B B - TÀI SẢN DÀI HẠN (200=210+220+230+240) 200 I I Tài sản cố định 2.625.000 III.03.0 260.422.410 369.243.090 210 260.422.410 351.046.890 Nguyên giá 211 385.243.637 385.243.637 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 212 (124.821.227) (34.196.747) 3 Chi phí xây dựng dở dang 213 II II Bất động sản đầu tư 220 1 Nguyên giá 221 2 Giá trị hao mòn luỹ kế (*) 222 III IV III Các khoản đầu tư tài dài hạn 230 Đầu tư tài dài hạn 231 Dự phịng giảm giá đầu tư tài dài hạn (*) 239 IV Tài sản dài hạn khác III.05 240 1 Phải thu dài hạn 241 2 Tài sản dài hạn khác 248 18.196.200 18.196.200 Trang 1/5 96200~~0~0~~2056405519~1637572501~~2056405519~1637572501~~1968910519~1500073501~~1200000000~500000000~~26891051 9~73501~III.06~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~500000000~1000000000~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~87495000~137499000~~87495000~137499000~III.07~0 ~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~617413671~885108726~~617413671~885108726~~1000000000~1000000000~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~-382586329~-114 891274~~0~0~~2673819190~2522681227~0~27 3 Dự phòng phải thu dài hạn khó địi (*) 249 TỔNG CỘNG TÀI SẢN (250 =100 + 200) 250 NGUỒN VỐN 0 2.056.405.519 1.637.572.501 A A - NỢ PHẢI TRẢ (300 = 310 + 330) 300 2.056.405.519 1.637.572.501 I I Nợ ngắn hạn 310 1.968.910.519 1.500.073.501 1 Vay ngắn hạn 311 1.200.000.000 500.000.000 2 Phải trả cho người bán 312 268.910.519 73.501 3 Người mua trả tiền trước 313 4 Thuế khoản phải nộp Nhà nước 314 5 Phải trả người lao động 315 6 Chi phí phải trả 316 7 Các khoản phải trả ngắn hạn khác 318 500.000.000 1.000.000.000 8 Quỹ khen thưởng, phúc lợi 323 9 Giao dịch mua bán lại trái phiếu Chính phủ 327 10 10.Doanh thu chưa thực ngắn hạn 328 11 11 Dự phòng phải trả ngắn hạn 329 II II Nợ dài hạn III.06 330 87.495.000 137.499.000 1 Vay nợ dài hạn 331 87.495.000 137.499.000 2 Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm 332 3 Doanh thu chưa thực dài hạn 334 4 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 336 5 Phải trả, phải nộp dài hạn khác 338 6 Dự phòng phải trả dài hạn 339 III.07 B B - VỐN CHỦ SỞ HỮU (400 = 410) 400 617.413.671 885.108.726 I I Vốn chủ sở hữu 410 617.413.671 885.108.726 1.000.000.000 1.000.000.000 0 1 Vốn đầu tư chủ sở hữu 411 2 Thặng dư vốn cổ phần 412 3 Vốn khác chủ sở hữu 413 4 Cổ phiếu quỹ (*) 414 5 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 415 6 Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 416 7 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối 417 (382.586.329) (114.891.274) 440 2.673.819.190 2.522.681.227 TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN (440 = 300+400) CÁC CHỈ TIÊU NGỒI BẢNG 1- Tài sản th ngồi 2- Vật tư, hàng hoá nhận giữ hộ, nhận gia cơng 0 3- Hàng hố nhận bán hộ, nhận ký gửi, ký cược 27 4- Nợ khó địi xử lý 0 5- Ngoại tệ loại 0,00 0,00 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng du) Trang 2/5 IV.08~2619833435~1954985903~~0~0~~2619833435~1954985903~~2395080054~1730173510~~224753381~224812393~~ 346876~1175380~~185692156~58579231~~184980132~44006611~~307102863~282299871~~-267694762~-114891329~~0~55~~293~0~~-293~55~IV 09~-267695055~-114891274~~0~0~~-267695055~-114891274~TRÂN XUÂN LàNH~27/02/2013 Mu s: B-02/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO KẾT QỦA HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Năm 2012 Người nộp thuế: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: 9 Địa trụ sở: D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Quận Huyện: 12 Điện thoại: 0909635789 Fax: Tỉnh/Thành phố: Emai l: Stt Chỉ tiêu Mã Thuyết minh (1) (2) (3) (4) Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 IV.08 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 Hồ Chí Minh Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam Số năm Số năm trước (5) (6) 2.619.833.435 1.954.985.903 10 2.619.833.435 1.954.985.903 Giá vốn hàng bán 11 2.395.080.054 1.730.173.510 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20 = 10 - 11) 20 224.753.381 224.812.393 Doanh thu hoạt động tài 21 346.876 1.175.380 Chi phí tài 22 185.692.156 58.579.231 23 184.980.132 44.006.611 24 307.102.863 282.299.871 30 (267.694.762) (114.891.329) Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (10 = 01 - 02) - Trong đó: Chi phí lãi vay Chi phí quản lýkinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + 21 - 22 – 24) 10 Thu nhập khác 31 11 Chi phí khác 32 293 12 Lợi nhuận khác (40 = 31 - 32) 40 (293) 55 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 13 (50 = 30 + 40) 50 IV.09 (267.695.055) (114.891.274) 14 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 51 (267.695.055) (114.891.274) 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60 = 50 - 51) 60 55 Lập ngày 27 tháng 02 năm 2013 Người lập biểu (Ký, Ghi rõ họ tên) Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng dấu) TRẦN XUÂN LÀNH Trang 3/5 ~2873270252~9893626500~~-2956353571~-10182331090~~-145650000~-185575000~~-184980132~-44006611~~0~0~~0 ~0~~-2000000~-3500000~~-415713451~-521786201~~0~-385243637~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~0~~0~-3 Mẫu số: B-03/DNN (Ban hành kèm theo Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 Bộ Tài chính) CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ (Theo phương pháp trực tiếp) Năm 2012 Người nộp thuế: CÔNG TY TNHH MTV VẬT LIỆU XÂY DỰNG LÂM THUẬN PHÁT Mã số thuế: 9 Địa trụ sở: D18 Đường Quán Tre, KP 5, Phường Trung Mỹ Tây Quận Huyện: 12 Điện thoại: 0909635789 Tỉnh/Thành phố: Fax: Hồ Chí Minh Email: Đơn vị tiền: Đồng việt nam STT CHỈ TIÊU Mã Thuyết minh Số năm Số năm trước (1) (2) (3) (4) (5) (6) I I Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh 1 Tiền thu từ bán hàng, cung cấp dịch vụ doanh thu khác 01 2.873.270.252 9.893.626.500 2 Tiền chi trả cho người cung cấp hàng hoá dịch vụ 02 (2.956.353.571) (10.182.331.090) 3 Tiền chi trả cho người lao động 03 (145.650.000) (185.575.000) 4 Tiền chi trả lãi vay 04 (184.980.132) (44.006.611) 5 Tiền chi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp 05 6 Tiền thu khác từ hoạt động kinh doanh 06 Tiền chi khác từ hoạt động kinh doanh 07 (2.000.000) (3.500.000) 20 (415.713.451) (521.786.201) Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh II II Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư 1.Tiền chi để mua sắm, xây dựng TSCĐ, BĐS đầu tư tài sản dài hạn khác 21 2.Tiền thu từ lý, nhượng bán TSCĐ, BĐS đầu tư tài sản dài hạn khác 22 3.Tiền chi cho vay, mua công cụ nợ đơn vị khác 23 4.Tiền thu hồi cho vay, bán lại công cụ nợ đơn vị khác 24 5.Tiền chi đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 25 6.Tiền thu hồi đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 26 7.Tiền thu lãi cho vay, cổ tức lợi nhuận chia 27 Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư III (385.243.637) 30 (385.243.637) 1.000.000.000 III Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài 1.Tiền thu từ phát hành cổ phiếu, nhận vốn góp chủ sở hữu 31 2.Tiền chi trả vốn góp cho chủ sở hữu, mua lại cổ phiếu doanh nghiệp phát hành 32 3.Tiền vay ngắn hạn, dài hạn nhận 33 2.900.000.000 650.000.000 4.Tiền chi trả nợ gốc vay 34 (2.750.004.000) (12.501.000) 5.Tiền chi trả nợ thuê tài 35 6 Cổ tức, lợi nhuận trả cho chủ sở hữu 36 Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài 40 149.996.000 1.637.499.000 Lưu chuyển tiền năm (50 = 20+30+40) 50 (265.717.451) 730.469.162 Tiền tương đương tiền đầu năm 60 730.469.162 Ảnh hưởng thay đổi tỷ giá hối đoái quy đổi ngoại tệ 61 Tiền tương đương tiền cuối năm (70 = 50 + 60 + 61) 70 464.751.711 730.469.162 Trang 4/5 85243637~~0~1000000000~~0~0~~2900000000~650000000~~-2750004000~-12501000~~0~0~~0~0~~149996000~1637499000~~-2657 17451~730469162~~730469162~0~~0~0~~464751711~730469162~TRÂN XUÂN LàNH~27/02/2013 Lp ngy 27 thỏng 02 năm 2013 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, Ghi rõ họ tên, Đóng dấu) TRẦN XUÂN LÀNH Trang 5/5 ... đạo tới công tác đào tạo nhân của công ty dẫn đến nhân của công ty không nhận được quyền lợi từ công tác đào tạo nhân - Công ty chưa có bộ phận chuyên trách về đào tạo nhân dẫn... nội bộ công ty trước, sau này công ty đã lớn mạnh xây dựng thêm văn hóa về kinh doanh của công ty Việc xây dựng văn hóa công ty cũng góp phần tạo nên hiệu quá trình đào tạo nhân. .. ngũ nhân góp phần không nhỏ lợi ích chung của cơng ty Vì vậy em qút định thực hiện đề tài ? ?Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn