Slide nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM DV thuận thành

BÁO CÁO T T NGHI PỐ Ệ BÁO CÁO T T NGHI PỐ Ệ ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ HTX TM - DV Thuận Thành ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Quá trình hội nhập kinh tế đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp ngày càng chứng tỏ vai trò quan trọng việc tạo nên lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố khá mới mẻ ở Việt Nam nhưng rất được quan tâm hiện nay. Các doanh nghiệp Việt Nam đang khá bối rối trong việc tìm kiếm phương pháp xây dựng nền văn hóa phù hợp. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh là một trong những mục tiêu của HTX TM - DV Thuận Thành. Áp lực cạnh tranh cùng với sự thay đổi môi trường kinh doanh và chủ trương chuyển đổi mô hình hợp tác xã sang nền kinh tế thị trường của Nhà nước đã tác động đến hệ thống văn hóa doanh nghiệp HTX TM - DV Thuận Thành. Nghiên cứu! T Ổ N G Q U Á T  Hiểu rõ hơn về thực trạng văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành.  Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển văn hóa cho doanh nghiệp. Qua đó có thể cải thiện môi trường làm việc và hướng đến nâng cao hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp. C Ụ T H Ể • Hệ thống hoá những vấn đề lý luận về văn hóa doanh nghiệp. • Tìm hiểu và đánh giá văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành. • Xác định những kết quả đạt được và những hạn chế còn tồn tại trong văn hóa của doanh nghiệp. • Đề xuất các giải pháp và kiến nghị. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ N h ữ n g v ấ n đ ề m a n g t í n h l ý l u ậ n v ề v ă n h ó a d o a n h n g h i ệ p v à t h ự c t r ạ n g v ă n h ó a d o a n h n g h i ệ p t ạ i H T X T M - D V T h u ậ n T h à n h .  P h ạ m v i n ộ i d u n g : N h ữ n g v ấ n đ ề l i ê n q u a n đ ế n v ă n h ó a d o a n h n g h i ệ p v à v ă n h ó a d o a n h n g h i ệ p c ủ a H T X T M - D V T h u ậ n T h à n h .  P h ạ m v i k h ô n g g i a n : H T X T M - D V T h u ậ n T h à n h .  P h ạ m v i t h ờ i g i a n : T h á n g 3 / 2 0 1 3 . ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU PHẠM VI NGHIÊN CỨU Viết báo cáo Phỏng vấn chính thức Thiết kế bảng hỏi Kế hoạch và đề cương nghiên cứu Phỏng vấn thử Xác định vấn đề nghiên cứu Hiệu chỉnh bảng hỏi Phân tích thông tin đã xử lý Xây dựng bảng hỏi chính thức Xử lý thông tin Tóm lược kết quả ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ TIẾN TRÌNH NGHIÊN CỨU Thiết kế mẫu-chọn mẫu Nghiên cứu định tính: Phương pháp chuyên gia Chọn mẫu: Phương pháp phán đoán kết hợp với định mức - Đánh giá độ tin cậy của thang đo - Phân tích nhân tố - Thống kê mô tả - Kiểm định One- Sample T Test - Kiểm định One- Way ANOVA - Kiểm định Kruskal- Wallis Thiết kế nghiên cứu Phân tích xử lý số liệu Số lượng mẫu: 160 mẫu Nghiên cứu định lượng: Điều tra bằng bảng hỏi. Xử lý SPSS ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ Các yếu tố hữu hình Các giá trị chuẩn mực Niềm tin và các giả định Khai thác trong bảng câu hỏi của Denison Sử dụng phương pháp nghiên cứu bằng bảng câu hỏi của Denison Sử dụng phương pháp quan sát trong mô hình của Schein PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI HTX TM - DV THUẬN THÀNH Phương pháp nghiên cứu được thực hiện qua 2 bước chính sau: Bước 1: Thực hiện phương pháp quan sát dựa trên mô hình Schein nhằm quan sát các yếu tố hữu hình trong văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành. Bước 2: Thực hiện khảo sát bằng bảng câu hỏi dựa trên mô hình Denison đối với đối tượng là nhân viên đang làm việc trực tiếp tại HTX TM - DV Thuận Thành. ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Denison (1990) GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HTX TM - DV THUẬN THÀNH Mở rộng quy mô và phát triển hệ thống siêu thị, căn tin. 1976 -1984 1985 - 1991 1995 - 2004 2005 - 2010 Lịch sử hình thành và phát triển Lịch sử hình thành và phát triển Đây là giai đoạn phục hồi của doanh nghiệp nhờ vào sự quan tâm của các cấp chính quyền liên quan. Tên gọi HTX TM - DV Thuận Thành ra đời. Doanh nghiệp đã phục hồi và bắt đầu phát triển. Được thành lập với tên đơn vị HTX tiêu thụ sản phẩm. Đổi tên HTX Mua Bán Thuận Thành. Doanh nghiệp trên bờ vực phá sản do không thích ứng với cơ chế mới. 1992 - 1994 . của HTX TM - DV Thuận Thành giai đoạn 2010 - 2012 (Nguồn: Phó chủ nhiệm HTX TM - DV Thuận Thành) CÁC YẾU TỐ HỮU HÌNH CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HTX TM - DV. tiếp tại HTX TM - DV Thuận Thành. ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU Mô hình văn hóa doanh nghiệp