- Những công việc nhà trường do Hiệu trưởng giao cho cán bộ giáo viên nhân viên thì cán bộ giáo viên nhân viên có trách nhiệm báo cáo, phản ảnh trực tiếp với Hiệu trưởng - Các tổ trưởng,[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT MỸ ĐỨC TRƯỜNG TH HỢP THANH A Số: 16/QC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hợp Thanh, ngày 07 tháng 09 năm 2012 QUY CHẾ LÀM VIỆC Trường Tiểu học Hợp Thanh A – Huyện Mỹ Đức ( Kem theo Quyết định số 25/QĐ - HT ngày 7/9/2012 Hiệu trưởng trường Tiểu học Hợp Thanh A – Huyện Mỹ Đức ) Chương I : Quy định chung Điều : Phạm vi đối tượng: - Quy chế này quy định nguyên tắc, trách nhiệm, quan hệ công tác, chế độ làm việc và trình tự giải các công việc Trường Tiểu học Hợp Thanh A – Huyện Mỹ Đức năm học 2012 – 2013 - Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường có trách nhiệm thực nghiêm túc nội dung quy chế này Điều : Nguyên tắc làm việc : Trường Tiểu học Hợp Thanh A làm việc theo chế độ thủ trưởng, chấp hành nghiêm túc lãnh đạo, đạo Hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng nhà trường Đề cao trách nhiệm cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường, đồng thời phải đảm bảo phối hợp chặt chẽ, trao đổi thông tin các phận, các tổ nhà trường Giải công việc đúng thẩm quyền, phạm vi trách nhiệm giao, tuân thủ các trình tự thủ tục, thời hạn giải công việc theo đúng các văn quy định pháp luật, theo nội dung chương trình công tác và các quy định chế độ làm việc quan Mỗi công việc giao cho phận thực hiện, chịu trách nhiệm giải tiến hành phối hợp giải và chịu trách nhiệm chính Tổ trưởng, tổng phụ trách đội phải chịu trách nhiệm công việc giao trước Hiệu trưởng, lãnh đạo nhà trường không làm thay công việc các tổ, khối, các phận Tập thể không làm thay công việc cá nhân Chương II: Lề lối làm việc và quan hệ công tác Điều : Chế độ làm việc Hiệu trưởng – Phó Hiệu trưởng - Lãnh đạo nhà trường làm việc theo chế độ thủ trưởng Hiệu trưởng nhà trường( Thủ trưởng quan ) chịu trách nhiệm trước UBND Huyện, Trưởng phòng GD & ĐT Huyện các hoạt động nhà trường - Các Phó Hiệu trưởng có nhiệm vụ giúp Hiệu trưởng phụ trách số công việc Hiệu trưởng phân công Trong phạm vi nhiệm vụ và quyền hạn phân công, các phó Hiệu trưởng chủ động đề xuất đạo, xử lý công việc và chịu trách nhiệm (2) trước Hiệu trưởng, trước pháp luật mảng công tác phụ trách Các phó Hiệu trưởng phải kịp thời báo cáo với Hiệu trưởng các việc, vấn đề phát sinh lớn, các vấn đề nhạy cảm còn có ý kiến khác các tổ khối, cán giáo viên nhân viên và nhân dân trên địa bàn để tìm biện pháp giải - Trong thực nhiệm vụ các phó Hiệu trưởng có các ý kiến khác trên nội dung vấn đề thì phó Hiệu trưởng phụ trách nội dung công việc đó phải báo cáo Hiệu trưởng Nếu Hiệu trưởng và phó Hiệu trưởng có quan điểm khác thì Phó Hiệu trưởng phải thực theo định Hiệu trưởng - Khi phó Hiệu trưởng phân công phụ trách công việc vắng mặt thì Hiệu trưởng giao nội dung công việc này cho phó Hiệu trưởng khác thực - Hiệu trưởng vắng mặt uỷ quyền cho phó Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường Điều : Chế độ làm việc cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường - Chế độ làm việc cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường vừa làm việc theo chế độ thủ trưởng đồng thời chịu điều hành các tổ khối - Các văn chuyên môn trước trình Hiệu trưởng duyệt phải thông qua tổ trưởng kiểm tra, xem xét kỹ lưỡng - Những công việc nhà trường Hiệu trưởng giao cho cán giáo viên nhân viên thì cán giáo viên nhân viên có trách nhiệm báo cáo, phản ảnh trực tiếp với Hiệu trưởng - Các tổ trưởng, Tổng phụ trách Đội, cán y tế trường học, các phận khác phải xây dựng nội dung kế hoạch hoạt động - Các trường hợp cán bộ, giáo viên công tác, học tập phải báo cáo Hiệu trưởng nhà trường để cử người khác đảm nhận thay nhiệm vụ Điều : Thông tin báo cáo - Thực tốt chế độ báo cáo UBND Huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo Huyện - Các tổ trưởng, tổng phụ trách đội, phận chuyên môn hành chính thực chế độ báo cáo Hiệu trưởng nội dung công tác, kế hoạch hoạt động vào thứ hai hàng tuần vào ngày 27 hàng tháng - Các thông tin, Báo cáo gửi qua email nhà trường là info@123doc.org - Tất các thông tin, kế hoạch công tác nhà trường gửi qua email cá nhân CB, GV, NV vào thứ hàng tuần - CB, GV, NV cập nhật các thông tin trên trang web nhà trường là tieuhochopthanha.edu.vn Điều : Lề lối làm việc và các mối quan hệ công tác nhà trường Quan hệ công tác nhà trường: - Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường bình đẳng quan hệ công tác, thực tốt phối hợp quá trình giáo dục và thực nhiệm vụ phân công - Các tổ khối bình đẳng chức nhiệm vụ, các tổ trưởng và tổng phụ trách đội chịu trách nhiệm nhiệm vụ phân công trước Hiệu trưởng - Các phó Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nội dung công tác phụ trách (3) - Hiệu trưởng là người có định cuối cùng và chịu trách nhiệm trước các định đó Quan hệ với nhân dân và các ban ngành liên quan - Đối với nhân dân : Thực nguyên tắc “ Hết lòng phục vụ nhân dân ” và với tình thần thi đua “ Tất vì học sinh thân yêu ” - Phối hợp tốt với phụ huynh học sinh quá trình thực nhiệm vụ giáo dục và công tác xã hội hoá giáo dục - Thực nghiêm túc các nội dung công tác phối kết hợp với các ban ngành liên quan quá trình triển khai nhiệm vụ giáo dục - Chỉ cung cấp các thông tin cho các quan, đơn vị nhân dân Hiệu trưởng phê duyệt Chương III Quy định chế độ làm việc và hội họp Điều : Quy định chế độ làm việc Xây dựng và thực kế hoạch công tác: - Hiệu trưởng chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đạo thực nhiệm vụ năm học - Các phó Hiệu trưởng giúp Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch triển khai các nội dung nhiệm vụ năm học theo mảng Hiệu trưởng phân công - Tổ trưởng chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tổ chuyên môn hàng tháng, năm học trình Hiệu trưởng duyệt - Tổng phụ trách đội xây dựng kế hoạch đạo thực các chương trình công tác đội theo hướng dẫn Hội đồng đội các cấp - Cán y tế trường học, thiết bị thư viện, kế toán văn thư chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm học theo kế hoạch trình Hiệu trưởng duyệt hàng tháng Thời gian làm việc: - Giờ làm việc nhà trường theo quy định làm việc nhà nước, theo lịch thời gian Phòng Giáo dục và Đào tạo Huyện - Cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh nhà trường thực nghiêm túc lịch thời gian học tập và theo hiệu lệnh trống nhà trường Lịch làm việc hàng tuần: - Thứ hai hàng tuần họp giao ban Hiệu trưởng với các phó Hiệu trưởng, tổ trưởng, tổng phụ trách đội triển khai nhiệm vụ công tác tuần - Ngày 27 hàng tháng các tổ trưởng trình kế hoạch hoạt động tháng tổ - Ngày 25 hàng tháng phụ trách chuyên môn họp cùng tổ trưởng triển khai kế hoạch chuyên môn tháng Chế độ học tập: - Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường tạo điều kiện thuận lợi để tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ nghề (4) - Mỗi cán giáo viên nhân viên nhà trường phải tự giác, tích cực học tập trao dồi chuyên môn - Tất cán giáo viên nhân viên bình đẳng quyền lợi tham gia học tập Chế độ nghỉ hè: - Cán bộ, giáo viên nghỉ hè theo đúng quy định nhà nước thời gian, thời điểm - Nhân viên phục vụ nghỉ phép theo chế độ quy định Điều : Quy định tổ chức hội họp - Hiệu trưởng nhà trường lên lịch các họp định kỳ và đột xuất Các phận liên quan chuẩn bị nội dung theo mảng công việc phân công - Hiệu trưởng chủ trì và điều hành các họp - Mọi người tham gia hội họp phải thực theo các quy định hội họp Chương IV: Quy định công tác soạn thảo văn - Công văn giấy tờ Điều 10 : Quy định soạn thảo văn - Các văn phải soạn thảo phải theo đúng yêu cầu nội dung cần trình bày - Các văn phải đúng thể thức văn quy định nhà nước - Văn đánh máy thành hai - Người ký văn chịu trách nhiệm nội dung thông tin văn Điều 11 : Quy định công văn giấy tờ - Nhân viên văn thư chịu trách nhiệm lưu giữ công văn đến, theo đúng yêu cầu quản lý công văn giấy tờ - Sổ công văn phải cập nhật đầy đủ Chương V: Điều khoản thi hành Điều 12 : Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ban hành Những quy định trước đây trái với quy chế này bãi bỏ Điều 13 : Quy chế này thông báo rộng rãi tới cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường Các tổ, khối cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường có trách nhiệm thực nghiêm túc quy chế này Trong quá trình thực có vấn đề gì phát sinh các tổ khối, cán giáo viên, nhân viên có trách nhiệm phản ánh với Hiệu trưởng để kịp thời bổ sung cho phù hợp K/T Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng Trần Đức Tuấn (5)