QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ TẠI NƠI LÀM VIỆC (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-LL ngày tháng Giám đốc Công ty………………) năm 2016 Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng áp dụng Quy chế quy định việc thực phát huy quyền làm chủ thành viên Công ty TNHH …………………N (gọi tắt Công ty), bao gồm công ty thành viên, đơn vị trực thuộc (nếu có), phòng ban, phân xưởng công ty Đối tượng áp dụng Quy chế Giám đốc người ủy quyền hợp pháp Công ty, phòng ban, phân xưởng công ty (sau gọi chung người sử dụng lao động); Ban chấp hành Công đoàn sở công ty; người lao động làm việc theo hợp đồng lao động Điều Quy chế dân chủ sở nơi làm việc Quy chế dân chủ sở nơi làm việc quy định quyền trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động, Ban chấp hành Công đoàn với nội dung người lao động biết, tham gia ý kiến, định, kiểm tra, giám sát hình thức thực dân chủ sở nơi làm việc Quy chế dân chủ sở nơi làm việc thực thông qua hình thức đối thoại nơi làm việc, Hội nghị người lao động hình thức thực dân chủ khác Điều Nguyên tắc thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc Người sử dụng lao động phải tôn trọng, bảo đảm quyền dân chủ người lao động nơi làm việc; quyền dân chủ thực khuôn khổ pháp luật thông qua quy chế dân chủ công ty Công ty xây dựng thực công khai, minh bạch quy chế dân chủ sở nơi làm việc nhằm bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động Điều Những hành vi cấm thực dân chủ nơi làm việc Thực trái quy định pháp luật Xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, xâm phạm lợi ích Nhà nước Xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động người lao động Trù dập, phân biệt đối xử với người tham gia đối thoại, người khiếu nại, tố cáo Chương II NỘI DUNG QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ TẠI NƠI LÀM VIỆC Điều Những nội dung người sử dụng lao động phải công khai cho người lao động công ty biết Phương hướng, kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư năm công ty, đơn vị phụ thuộc, công ty thành viên, phòng, ban, phận, tổ, đội; chủ trương lớn thay đổi phương thức quản lý chuyển đổi doanh nghiệp, cổ phần hóa doanh nghiệp…; tình hình thực kế hoạch sản xuất, kinh doanh, hoạt động tài chính, phân phối lợi nhuận, tiền lương, tiền thưởng công ty Nội quy, quy chế, quy định công ty, đơn vị phụ thuộc, công ty thành viên, bao gồm: nội quy lao động; quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động; định mức lao động; thang, bảng lương, quy chế nâng bậc lương, quy chế trả lương, trả thưởng; trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ; bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ; thi đua, khen thưởng, kỷ luật Tình hình thực chế độ, sách tuyển dụng, sử dụng lao động, trợ cấp việc, trợ cấp việc làm, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, tiền lương, tiền thưởng, khấu trừ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm y tế cho người lao động Thỏa ước lao động tập thể công ty Việc trích lập sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ người lao động đóng góp Trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Công khai tài hàng năm công ty nội dung liên quan đến người lao động Điều lệ hoạt động công ty nội dung khác theo quy định pháp luật Điều Những nội dung người lao động tham gia ý kiến Việc xây dựng sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, quy định phải công khai công ty Các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao suất lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường phòng chống cháy nổ Xây dựng sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể công ty Nghị hội nghị người lao động Quy trình, thủ tục giải tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Các nội dung khác liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động theo quy định pháp luật Điều Những nội dung người lao động định Giao kết hợp đồng lao động, thực hợp đồng lao động, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật Nội dung thương lượng thỏa ước lao động tập thể công ty Thông qua nghị hội nghị người lao động 4 Gia nhập không gia nhập tổ chức Công đoàn, tổ chức nghề nghiệp khác theo quy định pháp luật Tham gia không tham gia đình công Các nội dung khác theo quy định pháp luật Điều Những nội dung người lao động kiểm tra, giám sát Thực kế hoạch sản xuất, kinh doanh công ty đơn vị phụ thuộc, công ty thành viên, phòng, ban, phận, tổ, đội sản xuất kinh doanh Thực hợp đồng lao động chế độ, sách người lao động theo quy định pháp luật Thực nội quy, quy chế, quy định phải công khai công ty Thực thỏa ước lao động tập thể công ty; thực nghị hội nghị người lao động, nghị Đại hội Công đoàn sở Trích lập sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ người lao động đóng góp; trích nộp kinh phí Công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Tình hình thi đua, khen thưởng, kỷ luật; khiếu nại, tố cáo kết giải khiếu nại, tố cáo; kết luận tra, kiểm toán thực kiến nghị tra, kiểm toán liên quan đến quyền lợi ích người lao động Thực điều lệ công ty nội dung khác theo quy định pháp luật Thực nội dung Quy chế Chương III HÌNH THỨC THỰC HIỆN DÂN CHỦ TẠI NƠI LÀM VIỆC Điều Tổ chức đối thoại nơi làm việc Là việc trao đổi trực tiếp người sử dụng lao động với người lao động Ban chấp hành Công đoàn với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường hiểu biết người sử dụng lao động người lao động theo Quy chế đối thoại định kỳ nơi làm việc ban hành kèm theo Quyết định số …/QĐ-…ngày …/…/2016 công ty Điều 10 Tổ chức hội nghị người lao động Là họp có tổ chức người sử dụng lao động chủ trì tổ chức hàng năm có tham gia người lao động Ban chấp hành Công đoàn sở nhằm trao đổi thông tin thực quyền dân chủ cho người lao động theo Quy chế hội nghị người lao động ban hành kèm theo Quyết định số …/QĐ-…ngày …/…/2016 công ty Điều 11 Các hình thức thực dân chủ khác Cung cấp trao đổi thông tin họp lãnh đạo chủ chốt họp từ tổ, đội đến toàn đơn vị họp chuyên môn phòng, ban, phận, tổ, đội sản xuất kinh doanh Niêm yết công khai địa điểm thuận lợi đơn vị Cung cấp thông tin qua hệ thống thông tin nội bộ, mạng internet văn bản, ấn phẩm sách, báo gửi đến người lao động, phòng, ban, phận, tổ, đội sản xuất kinh doanh 4 Hộp thư góp ý kiến Tổ chức lấy ý kiến trực tiếp người lao động, người sử dụng lao động, cấp ủy Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên công ty thực Tự định văn Biểu họp, hội nghị công ty Kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định pháp luật Điều 12 Áp dụng hình thức thực dân chủ khác doanh nghiệp Người sử dụng lao động, người lao động Ban chấp hành Công đoàn sở nội dung quy chế dân chủ sở quy định Chương II Quy chế điều kiện thực tế đơn vị, lựa chọn hình thức thực dân chủ quy định Điều 11 Quy chế cho phù hợp Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 13 Người sử dụng lao động có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn sở công ty tổ chức thực tốt Quy chế Điều 14 Giám đốc Công ty, Văn phòng, phòng, ban, phân xưởng thuộc công ty tập thể người lao động công ty chịu trách nhiệm thi hành, tổ chức thực Quy chế này./ GIÁM ĐỐC