VAI TRÒ CỦA NHÂN DÂN TRONG THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ CƠ SỞ Ở TỈNH HƯNG YÊN HIỆN NAY

100 CÂU HỎI KIỂM TRA, SÁT HẠCH Tuyển dụng vị trí: Làm cơng tác kế tốn (trung cấp) I PHẦN KIẾN THỨC CHUNG (50 câu) Câu Anh (chị) cho biết Luật Viên chức Quốc hội thông qua ngày nào,ngày có hiệu lực thi hành,gồm chương, điều nội dung tiêu đề chương, phạm vi điều chỉnh Luật? Đáp án: Nội dung Điểm Luật Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010 3,0 Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 3,0 Luật có chương, 62 điều 3,0 Chương I: Những quy định chung 3,0 Chương II: Quyền nghĩa vụ viên chức 2,5 Chương III: Tuyển dụng, sử dụng viên chức 3,0 Chương IV: Quản lý viên chức 3,0 Chương V: Khen thưởng xử lý vi phạm 3,0 Chương VI: Điều khoản thi hành 3,0 Phạm vi điều chỉnh Luật: Quy định viên chức; quyền, nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập 8,0 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết theo Luật Viên chức đạo đức nghề nghiệp,quy tắc ứng xử, tuyển dụng, hợp đồng làm việc gì? Đáp án: Nội dung Điểm Theo quy định Khoản 2, Điều Luật Viên chức đạo đức nghề nghiệp là: 2,0 Các chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp quan, tổ chức có thẩm quyền quy định 5,0 Theo quy định Khoản 3, Điều Luật Viên chức quy tắc ứng xử là: 2,0 chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ 5,0 quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành Theo quy định Khoản 2, Điều Luật Viên chức tuyển dụng là: 2,0 Việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập 5,0 Theo quy định Khoản 2, Điều Luật Viên chức hợp đồng làm việc là: 2,0 Sự thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền nghĩa vụ bên 5,0 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết theo Luật Viên chức viên chức, viên chức quản lý hoạt động nghề nghiệp viên chức gì? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 2, Luật Viên chức, viên chức là: 2,5 công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật 9,0 Tại Khoản 1, Điều 3, Luật Viên chức, viên chức quản lý là: 2,5 người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập, công chức hưởng phụ cấp chức vụ quản lý 9,0 Tại Điều Luật Viên chức hoạt động nghề nghiệp viên chức là: 2,5 Việc thực cơng việc nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật Viên chức quy định khác pháp luật có liên quan 9,5 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định nguyên tắc quản lý viên chức nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều Luật Viên chức quy định nguyên tắc quản lý viên chức là: 2,0 Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thống quản lý Nhà nước 7,0 Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập 7,0 Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng làm việc 7,0 Thực bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có cơng với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác Nhà nước viên chức 12,0 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định đơn vị nghiệp công lập cấu tổ chức quản lý hoạt động đơn vị nghiệp công lập nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 9, Luật Viên chức quy định đơn vị nghiệp công lập cấu tổ chức quản lý hoạt động đơn vị nghiệp công lập, sau: 2,5 Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước 6,5 Đơn vị nghiệp công lập gồm: Đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ hoàn toàn thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy, nhân (sau gọi đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ) 6,5 Đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ hoàn toàn thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy, nhân (sau gọi đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ) 6,5 Chính phủ quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực nghiệp vào khả tự chủ 6,5 thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy, nhân phạm vi hoạt động đơn vị nghiệp công lập Căn điều kiện cụ thể, yêu cầu quản lý loại hình đơn vị nghiệp cơng lập lĩnh vực, Chính phủ quy định việc thành lập, cấu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập, mối quan hệ Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập 6,5 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định quyền viên chức hoạt động nghề nghiệp? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 11, Luật Viên chức quy định quyền viên chức hoạt động nghề nghiệp sau: 2,5 Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp 4,5 Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ 5,0 Được bảo đảm trang bị, thiết bị điều kiện làm việc 4,5 Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc nhiệm vụ giao 4,5 Được định vấn đề mang tính chun mơn gắn với công việc nhiệm vụ giao 5,0 Được quyền từ chối thực công việc nhiệm vụ trái với quy định pháp luật 4,5 Được hưởng quyền khác hoạt động nghề nghiệp theo quy định pháp luật 4,5 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định quyền viên chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 12, Luật Viên chức quy định Quyền viên chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương, sau: 2,0 Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng 15,0 dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm việc ngành nghề có mơi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, cơng tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập 9,0 Được hưởng tiền thưởng, xét nâng lương theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập 9,0 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định quyền viên chức nghỉ ngơi nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 13, Luật Viên chức quy địnhquyền viên chức nghỉ ngơi, sau: 2,0 Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm tốn khoản tiền cho ngày không nghỉ 9,0 Viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa trường hợp đặc biệt khác, có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép 02 năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép 03 năm để nghỉ lần phải đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập 9,0 Đối với lĩnh vực nghiệp đặc thù, viên chức nghỉ việc hưởng lương theo quy định pháp luật 7,5 Được nghỉ không hưởng lương trường hợp có lý đáng đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập 7,5 Cộng 35 Câu Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định quyền khác viên chức nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 15, Luật Viên chức quy địnhcác quyền khác viên chức, sau: 2,0 Viên chức khen thưởng, tôn vinh, tham gia hoạt động kinh tế xã hội; 11,0 hưởng sách ưu đãi nhà ở; tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp nước nước theo quy định pháp luật 11,0 Trường hợp bị thương chết thực công việc nhiệm vụ giao xét hưởng sách thương binh xét để công nhận liệt sĩ theo quy định pháp luật 11,0 Cộng 35 Câu 10 Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định nghĩa vụ chung viên chức nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 16, Luật Viên chức quy địnhnghĩa vụ chung viên chức, sau: 3,0 Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng Cộng sản Việt Nam pháp luật Nhà nước 6,0 Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư 6,0 Có ý thức tổ chức kỷ luật trách nhiệm hoạt động nghề nghiệp; thực quy định, nội quy, quy chế làm việc đơn vị nghiệp cơng lập 8,0 Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn bảo vệ cơng, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản giao 6,0 Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực quy tắc ứng xử viên chức 6,0 Cộng 35 Câu 11 Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định nghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 16, Luật Viên chức quy địnhnghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp, sau: 2,0 Thực công việc nhiệm vụ giao bảo đảm yêu cầu thời gian chất lượng 3,0 Phối hợp tốt với đồng nghiệp thực công việc nhiệm vụ 3,0 Chấp hành phân công công tác người có thẩm quyền 3,0 Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ chun mơn, nghiệp vụ 3,0 Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ quy định sau: 15 - Có thái độ lịch sự, tơn trọng nhân dân; - Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn; - Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà nhân dân; - Chấp hành quy định đạo đức nghề nghiệp Chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp 3,0 Thực nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật 3,0 Cộng 35 Câu 12 Anh (chị) cho biết việc viên chức không làm theo quy định Luật Viên chức? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 19, Luật Viên chức quy địnhnhững việc viên chức không làm, sau: 2,0 Trốn tránh trách nhiệm, thối thác cơng việc nhiệm vụ giao; gây bè phái, đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình cơng 5,5 Sử dụng tài sản quan, tổ chức, đơn vị nhân dân trái với quy định pháp luật 5,5 Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo hình thức 5,5 Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước gây phương hại phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần nhân dân xã hội 5,5 Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín người khác thực hoạt động nghề nghiệp 5,5 Những việc khác viên chức không làm theo quy định Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí quy định khác pháp luật có liên quan 5,5 Cộng 35 Câu 13 Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định loại hợp đồng làm việc nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 25, Luật Viên chức quy địnhcác loại hợp đồng làm việc, sau: 2,0 Hợp đồng làm việc xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định điểm d điểm đ khoản Điều 58 Luật này, cụ thể: 10 - Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức đơn vị nghiệp công lập đáp ứng điều kiện theo quy định Luật này; 6,5 - Công chức máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập hết thời hạn bổ nhiệm mà không bổ nhiệm lại tiếp tục làm việc đơn vị nghiệp cơng lập chuyển làm viên chức bố trí cơng tác phù hợp với chun mơn, nghiệp vụ 6,5 Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên khơng xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng trường hợp thực xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định điểm d điểm đ khoản Điều 58 Luật (nêu trên) 10 Cộng 35 Câu 14 Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định hợp đồng làm việc có nội dung chủ yếu nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Khoản 1, Điều 26, Luật Viên chức quy định Hợp đồng làm việc có nội dung chủ yếu sau: 2,0 Tên, địa đơn vị nghiệp công lập người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập 3,5 Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh người tuyển dụng Trường hợp người tuyển dụng người 18 tuổi phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh người đại diện theo pháp luật người tuyển dụng 5,0 Cơng việc nhiệm vụ, vị trí việc làm địa điểm làm việc 2,5 Quyền nghĩa vụ bên 2,0 Loại hợp đồng, thời hạn điều kiện chấm dứt hợp đồng làm việc 2,5 Tiền lương, tiền thưởng chế độ đãi ngộ khác (nếu có) 2,0 Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi 2,0 Chế độ tập (nếu có) 2,0 Điều kiện làm việc vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động 2,5 Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 2,0 Hiệu lực hợp đồng làm việc 2,0 Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm ngành, lĩnh vực điều kiện đặc thù đơn vị nghiệp công lập không trái với quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan 5,0 Cộng 35 Câu 15 Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập không đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trường hợp nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Khoản 3, Điều 29, Luật Viên chức quy người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập không đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trường hợp: 2,5 Viên chức ốm đau bị tai nạn, điều trị bệnh nghề nghiệp theo định sở chữa bệnh, trừ trường hợp: 7,5 Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau điều trị 06 tháng liên tục mà khả làm việc chưa hồi phục Khi sức khỏe viên chức bình phục xem xét để ký kết tiếp hợp đồng làm việc 10 Viên chức nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng trường hợp nghỉ khác người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập cho phép 7,5 Viên chức nữ thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi 36 tháng tuổi, trừ trường hợp đơn vị nghiệp công lập chấm dứt hoạt động 7,5 Cộng 35 Câu 16 Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng viên chức nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Khoản 4, Điều 29, Luật Viên chức quy định viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn: 2,5 có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo văn cho người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập biết trước 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau bị tai nạn điều trị 06 tháng liên tục phải báo trước 03 ngày 6,0 Tại Khoản 5, Điều 29, Luật Viên chức quy định viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trường hợp sau: 2,5 Khơng bố trí theo vị trí việc làm, địa điểm làm việc không bảo đảm điều kiện làm việc thỏa thuận hợp đồng làm việc 4,0 Không trả lương đầy đủ không trả lương thời hạn theo hợp đồng làm việc 4,0 Bị ngược đãi; bị cưỡng lao động 4,0 Bản thân gia đình thật có hồn cảnh khó khăn khơng thể tiếp tục thực hợp đồng 4,0 Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo định sở chữa bệnh 4,0 Viên chức ốm đau bị tai nạn điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả làm việc chưa hồi phục 4,0 Cộng 35 Câu 17 Anh (chị) cho biết Luật Viên chức quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức nào? Đáp án: Nội dung Điểm Tại Điều 33, Luật Viên chức quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức sau: 2,5 Việc đào tạo, bồi dưỡng thực viên chức trước bổ nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ phục vụ hoạt động nghề nghiệp 7,0 Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải vào tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ phục vụ hoạt động nghề nghiệp 7,0 - Tài khoản 3321- Bảo hiểm xã hội: Phản ánh tình hình trích toán bảo hiểm xã hội theo quy định - Tài khoản 3322- Bảo hiểm y tế: Phản ánh tình hình trích tốn bảo hiểm xã hội theo quy định - Tài khoản 3323- Kinh phí cơng đồn: Phản ánh tình hình trích tốn kinh phí cơng đồn theo quy định - Tài khoản 3324- Bảo hiểm thất nghiệp: Phản ánh tình hình trích toán bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Cộng 15 65 Câu 30: (Đvt: Ngàn đồng) Rút DTKP hoạt động thường xuyên nhập quỹ tiền mặt: 200.000 Chi tiền mặt trả tiền điện dùng cho hoạt động thường xuyên: 10.000 Mua văn phòng phẩm phục vụ chuyên môn không qua nhập kho tiền mặt: 2.000 Chi lương đợt cho cán viên chức ĐV: 120.000 Nộp cho Nhà nước khoản thu phí, lệ phí :40.000 tiền mặt Yêu cầu: Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh? Đáp án: Nội dung 1/ Rút DTKP hoạt động thường xuyên nhập quỹ tiền mặt Nợ TK 1111 200.000 Có TK 46121 200.000 Có TK 0081 200.000 2/ Chi tiền mặt trả tiền điện dùng cho hoạt động thường xuyên Nợ TK 66121 10.000 Có TK 1111 10.000 3/ Mua văn phòng phẩm chi tiền mặt Nợ TK 66121 2.000 Có TK 1111 2.000 4/ Chi lương đợt cho cán viên chức ĐV Nợ TK 3341 120.000 Có TK 1111 120.000 5/ Nộp cho Nhà nước khoản thu phí, lệ phí Nợ TK 3332 40.000 Có TK 1111 40.000 Cộng Câu 31: (Đvt: Ngàn đồng) Điểm 13 13 13 13 13 65 Nhận Quyết định giao dự tốn kinh phí hoạt động thường xuyên quan tài duyệt cho năm N số tiền 80.000 Rút dự tốn kinh phí hoạt động thường xuyên nhập quỹ tiền mặt: 30.000 Chi trả lương cho viên chức tiền mặt 17.000; phụ cấp lương 2.000 Chi mua vật liệu nhập kho dùng cho hoạt động HCSN số tiền 10.000 Thu học phí sinh viên, số tiền 135.000 Yêu cầu: Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh? Đáp án: Nội dung 1/ Nhận Quyết định giao dự tốn kinh phí hoạt động thường xun quan tài duyệt Nợ TK 0081 80.000 2/ Rút dự tốn kinh phí hoạt động thường xun nhập quỹ tiền mặt Nợ TK 1111 30.000 Có TK 46121 30.000 Có TK 0081: 30.000 3/ Chi trả lương phụ cấp khác cho viên chức tiền mặt Nợ TK 3341 19.000 Có TK 1111 19.000 4/ Chi mua vật liệu nhập kho dùng cho hoạt động HCSN Nợ TK 152 10.000 Có TK 1111 10.000 5/ Thu học phí sinh viên Nợ TK 1111 135.000 Có TK 5111 135.000 Cộng Điểm 13 13 13 13 13 65 Câu 32: (Đvt: Ngàn đồng) Xuất quỹ tiền mặt gửi vào ngân hàng số tiền 50.000 Chi tạm ứng kinh phí cho cán cơng tác, số tiền 12.000 Chi trả tiền điện thoại, tiền điện 5.540 từ nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên Chi mua tài liệu phục vụ hoạt động HCSN nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên 10.850 Chi hoạt động nghiệp vụ chun mơn từ nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên: 9.800 Yêu cầu định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh Đáp án: Nội dung 1/ Xuất quỹ tiền mặt gửi vào ngân hàng Nợ TK 1121 50.000 Có TK 1111 50.000 2/ Tạm ứng kinh phí cho cán cơng tác Nợ TK 312 12.000 Có TK 1111 12.000 3/ Chi trả tiền điện thoại, tiền điện Nợ TK 66121 5.540 Có TK 1111 5.540 4/ Chi mua tài liệu phục vụ hoạt động HCSN Nợ TK 66121 10.850 Có TK 1111 10.850 5/ Chi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn Nợ TK 66121 9.800 Có TK 1111 9.800 Cộng Điểm 13 13 13 13 13 65 Câu 33: Anh (chị) trình bày kết cấu nội dung phản ánh Tài khoản 211 – TSCĐ hữu hình ? Đáp án: Nội dung Bên Nợ: - Nguyên giá TSCĐ hữu hình tăng mua sắm, XDCB hồn thành bàn giao đưa vào sử dụng, cấp, tặng biếu, tài trợ, viện trợ - Điều chỉnh tăng nguyên giá TSCĐ xây lắp, trang bị thêm cải tạo nâng cấp - Các trường hợp khác làm tăng nguyên giá TSCĐ (Đánh giá lại TSCĐ…) Bên Có: - Nguyên giá TSCĐ hữu hình giảm điều chuyển cho đơn vị khác, nhượng bán, lý lý khác - Nguyên giá TSCĐ giảm tháo bớt số phận - Các trường hợp khác làm giảm nguyên giá TSCĐ (Đánh giá lại TSCĐ…) Điểm 20 20 Số dư bên Nợ: Nguyên giá TSCĐ hữu hình có đơn vị TK 211 có tài khoản cấp sau: TK 2111 - Nhà cửa vật kiến trúc TK 2112 - Máymóc thiết bị TK 2113 - Phương tiện vận tải, truyền dẫn TK 2114 – Thiết bị, dụng cụ quản lý TK2115 – Cây lâu năm, súc vật làm việc cho sản phẩm TK 2118 - Tài sản cố định khác Cộng 10 15 65 Câu 34: Anh (chị) trình bày kết cấu nội dung phản ánh Tài khoản 214 – Hao mòn TSCĐ? Tài khoản bao gồm tài khoản cấp 2, nêu rõ nội dung loại tài khoản cấp 2? Đáp án: Nội dung Bên Nợ: - Ghi giảm giá trị hao mòn TSCĐ trường hợp giảm TSCĐ ( lý, nhượng bán, …) - Ghi giảm giá trị hao mòn TSCĐ đánh giá lại TSCĐ theo định Nhà nước Bên Có: - Ghi tăng giá trị hao mòn TSCĐ q trình sử dụng - Ghi giảm giá trị hao mòn TSCĐ đánh giá lại TSCĐ theo định Nhà nước Số dư bên Có: Giá trị hao mòn TSCĐ có Tài khoản 214 - Hao mòn TSCĐ, có tài khoản cấp 2: - Tài khoản 2141 - Hao mòn TSCĐ hữu hình: Phản ánh số có tăng, giảm giá trị hao mòn TSCĐ hữu hình trình sử dụng nguyên nhân khác - Tài khoản 2142 - Hao mòn TSCĐ vơ hình: Phản ánh số có tăng, giảm giá trị hao mòn TSCĐ vơ hình trình sử dụng nguyên nhân khác Cộng Điểm 15 15 10 25 65 Câu 35: Anh (chị) trình bày kết cấu nội dung phản ánh Tài khoản 661 Chi hoạt động? Đáp án: Nội dung Điểm Kế toán sử dụng tài khoản 661 - Chi hoạt động dùng để phản ánh khoản chi mang tính chất hoạt động thường xun khơng thường xuyên theo dự toán chi ngân sách duyệt năm tài Đồng thời kế tốn sử dụng tài khoản 008 - Dự toán chi hoạt động để theo dõi kinh phí cấp phát sử dụng cho mục đích chi hoạt động thường xuyên không thường xuyên Bên Nợ: Chi hoạt động phát sinh đơn vị Bên Có: - Các khoản phép ghi giảm chi khoản chi sai không phê duyệt phải thu hồi - Kết chuyển số chi hoạt động với nguồn kinh phí báo cáo toán duyệt Số dư bên Nợ: Các khoản chi hoạt động chưa toán toán chưa duyệt TK 661 chi tiết thành tài khoản cấp - TK 6611 -Năm trước: Dùng để phản ánh khoản chi hoạt động thuộc kinh phí năm trước chưa tốn + TK 66111: Chi thường xuyên + TK 66112: Chi không thường xuyên - TK 6612 -Năm nay: Phản ánh khoản chi hoạt động thuộc năm + TK 66121: Chi thường xuyên + TK 66122: Chi không thường xuyên - TK 6613 -Năm sau: Phản ánh khoản chi cho thuộc năm sau + TK 66131: Chi thường xuyên + TK 66132: Chi không thường xuyên Cộng 10 10 10 25 65 Câu 36: Rút dự toán chi hoạt động nhập quỹ tiền mặt 10.000.000 Chi tiền mặt mua CCDC dùng cho hoạt động HCSN, giá mua 800.000, thuế GTGT 10% Chi tiền mặt trả tiền dịch vụ dùng cho hoạt động HCSN 550.000 (đã bao gồm thuế GTGT 10%) Chi tiền mặt tạm ứng cho CCVC cơng tác 1.000.000 Thu phí tiền mặt 18.000.000 Yêu cầu: Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh? Đáp án: Nội dung Điểm 1/ Rút dự tóan chi hoạt động nhập quỹ tiền mặt Nợ TK 1111 10.000.000 Có TK 46121 10.000.000 Có TK 0081: 10.000.000 2/ Chi tiền mặt mua CCDC dùng cho hoạt động HCSN Nợ TK 153 880.000 Có TK 1111 880.000 3/ Chi tiền mặt trả tiền dịch vụ dùng cho hoạt động HCSN Nợ TK 66121 550.000 Có TK 1111 550.000 4/ Chi tiền mặt tạm ứng cho CCVC cơng tác Nợ TK 312 1.000.000 Có TK 1111 1.000.000 5/ Thu phí tiền mặt Nợ TK 1111 18.000.000 Có TK 5111 18.000.000 Cộng 13 13 13 13 13 65 Câu 37: Chi tiền mặt nộp vào NS KBNN 18.000.000, chưa nhận giấy báo Sau nhận giấy báo KBNN Chi tiền mặt để mua 01 TSCĐ HH dùng cho hoạt động HCSN có giá mua 10.000.000, thuế GTGT 10%, chi phí vận chuyển 200.000 Chi tiền mặt trả tiền sũa chữa nhỏ TSCĐ dùng cho hoạt động HCSN 80.000 Yêu cầu:Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh? Đáp án: Nội dung 1a/ Chi tiền mặt nộp vào NS KBNN 18.000.000, chưa nhận giấy báo Nợ TK 113 18.000.000 Có TK 111 18.000.000 1b/ Sau nhận giấy báo KBNN Nợ TK 112 18.000.000 Có TK 113 18.000.000 2/ Ghi tăng TSCĐ Nợ TK 211 112.000.000 Có TK 111 112.000.000 Đồng thời ghi tăng nguồn KP Điểm 13 13 13 13 Nợ TK 66121 112.000.000 Có TK 466 112.000.000 3/ Chi tiền mặt trả tiền sũa chữa nhỏ TSCĐ dùng cho hoạt động HCSN Nợ TK 66121 80.000 Có TK 1111 80.000 Cộng 13 65 Câu 38: Nhập kho vật liệu CCDC dùng cho hoạt động HCSN, trả tiền mặt: - Vật liệu có giá mua 5.000.000, thuế GTGT 10% - CCDC có giá mua 1.000.000, thuế GTGT 10% - Tiền vận chuyển số vật liệu CCDC 220.000 bao gồm thuế GTGT 10% Chi tiền mặt trả lương cho CNV 3.000.000 Dùng tiền gửi kho bạc để toán tiền dịch vụ cho hoạt động nghiệp 2.200.000 (đã bao gồm thuế GTGT 10%) Chuyển tiền gửi kho bạc để cấp kinh phí cho cấp 3.000.000 Yêu cầu: Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh? Đáp án: Nội dung 1.1/ Mua Vật liệu Nợ TK 152 5.500.000 Có TK 111 5.500.000 1.2/ Mua CCDC Nợ TK 153 1.100.000 Có TK 111 1.100.000 1.3/ Vận chuyển (chi phí phát sinh) Nợ TK 66121 220.000 Có TK 111 220.000 2/ Chi tiền mặt trả lương cho CNV Nợ TK 3341 3.000.000 Có TK 1111 3.000.000 3/ Dùng tiền gửi kho bạc để toán tiền dịch vụ cho hoạt động nghiệp Nợ TK 66121 2.200.000 Có TK 112 2.200.000 3/ Chuyển tiền gửi kho bạc để cấp kinh phí cho cấp Nợ TK 341: 3.000.000 Điểm 15 10 10 10 10 10 Có TK 112 (KB) 3.000.000 Cộng 65 Câu 39: Anh (chị) cho biết tài sản cố định đặc thù quy định theo Thông tư 162/2014/TT-BTC? Đáp án: Nội dung Tại Điều 4, Thông tư 162/2014/TT-BTC, tài sản cố định đặc thù là: Những tài sản (trừ tài sản nhà, vật kiến trúc) có nguyên giá từ triệu đồng đến 10 triệu đồng có thời gian sử dụng năm quy định tài sản cố định đặc thù Tài sản trang thiết bị dễ hỏng, dễ vỡ (như thủy tinh, gốm, sành, sứ ) phục vụ nghiên cứu khoa học, thí nghiệm có nguyên giá từ 10 triệu đồng trở lên quy định tài sản cố định đặc thù Căn quy định Khoản 1, Khoản Điều đặc điểm tài sản sử dụng thực tế ngành, lĩnh vực; Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, quan khácở trung ương, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ban hành Danh mục tài sản cố định đặc thù (theo Mẫu Phụ lục số ban hành kèm theo Thông tư này) thuộc phạm vi quản lý Bộ, ngành, địa phương cho phù hợp để thống quản lý Cộng Điểm 20 20 20 65 Câu 40: Anh (chị) cho biết mức hao mòn tài sản cố định xác định theo Thông tư 162/2014/TT-BTC? Đáp án: Nội dung Theo Điều 13, Thơng tư 162/2014/TT-BTC: Điểm Mức hao mòn hàng năm tài sản cố định tính theo cơng thức sau: 20 Mức hao mòn hàng năm = Nguyên giá tài sản cố định x Tỷ lệ tính hao mòn (% năm) tài sản cố định Hàng năm, sở xác định số hao mòn tăng số hao mòn giảm phát sinh năm, quan, tổ chức, đơn vị tính tổng số hao mòn tất tài sản cố định quan, tổ chức, đơn vị cho năm theo cơng thức: 20 Số hao mòn tài sản cố định tính đến năm (n) = Số hao mòn tài sản cố định tính đến năm (n-1) + Số hao mòn tài sản cố định tăng năm (n) - Số hao mòn tài sản cố định giảm năm (n) Số hao mòn tài sản cố định cho năm cuối thuộc thời gian sử dụng tài sản cố định xác định hiệu số nguyên giá số hao mòn lũy kế thực tài sản cố định Cộng 20 65 Câu 41: Anh (chị) cho biết điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên quy định theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH? Đáp án: Nội dung Theo Điều 5, Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH: Điểm Điều kiện thời gian giữ bậc ngạch, chức danh: a) Đối với công chức, viên chức người lao động giữ ngạch, chức danh loại A3, A2, A1, A0 sau năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng bậc lương b) Đối với công chức, viên chức người lao động giữ ngạch, chức danh loại B, C nhân viên thừa hành, phục vụ sau năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng bậc lương 10 15 Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên Công chức, viên chức, người lao động có đủ điều kiện thời gian giữ bậc quy định Khoản Điều qua đánh giá, đạt đủ tiêu chuẩn sau suốt thời gian giữ bậc lương nâng bậc lương thường xuyên: 15 a) Đối với công chức: 10 - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực trở lên; - Tiêu chuẩn 2: Khơng vi phạm kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức b) Đối với viên chức người lao động: - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; - Tiêu chuẩn 2: Khơng vi phạm kỷ luật hình thức khiển 10 trách, cảnh cáo, cách chức Cộng 65 Câu 42: Anh (chị) cho biết trường hợp tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH? Đáp án: Nội dung Điểm Theo Điều 6, Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH: Thời gian nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật lao động 15 Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội 15 Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội 15 Thời gian cấp có thẩm quyền định cử làm chuyên gia, học, thực tập, công tác, khảo sát nước, nước (bao gồm thời gian theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định Chính phủ) danh sách trả lương quan, đơn vị Cộng 15 65 Câu 43: Anh (chị) cho biết trường hợp khơng tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH? Đáp án: Nội dung Theo Điều 7, Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH, trường hợp khơng tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên: Điểm Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương 10 Thời gian làm chuyên gia, học, thực tập, công tác, khảo sát nước nước vượt thời hạn quan có thẩm quyền định 15 Thời gian bị đình cơng tác, bị tạm giữ, tạm giam loại thời gian khơng làm việc khác ngồi quy định Điều Quy chế 15 Tổng loại thời gian khơng tính để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định Điều (nếu có) tính tròn tháng, có thời gian lẻ khơng tròn tháng tính sau: Dưới 11 ngày làm việc 20 (không bao gồm ngày nghỉ hàng tuần ngày nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật lao động) khơng tính; từ 11 ngày làm việc trở lên tính 01 tháng Cộng 65 Câu 44: Anh (chị) cho biết tiền lương, làm tính chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm quy định theo Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC? Đáp án: Nội dung Điểm Tiền lương dùng làm để tính trả tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm xác định tiền lương tháng chia cho số làm việc tiêu chuẩn tháng 20 a) Tiền lương tháng, bao gồm: Mức lương hưởng, khoản phụ cấp lương hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) Cơ quan, đơn vị áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung tiền lương tháng điều chỉnh tăng thêm tương ứng 20 b) Số làm việc tiêu chuẩn tháng xác định số làm việc tiêu chuẩn ngày nhân với số ngày làm việc tiêu chuẩn tháng Số làm việc tiêu chuẩn ngày Riêng người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành thực rút ngắn thời làm việc ngày theo quy định Số ngày làm việc tiêu chuẩn tháng 22 ngày Cộng 10 10 65 Câu 45: Anh (chị) cho biết cách tính trả lương làm thêm trường hợp làm thêm vào ban ngày quy định theo Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC? Đáp án: Nội dung Trường hợp làm thêm vào ban ngày, tiền lương làm thêm Điểm 20 tính theo cơng thức sau: Tiền lương Tiền làm thêm vào = lương ban ngày 150% Số x 200% x thực tế 300% làm thêm Trong đó: Mức 150% áp dụng làm thêm vào ngày thường Mức 200% áp dụng làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần Mức 300% áp dụng làm thêm vào ngày lễ ngày nghỉ bù ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% bao gồm tiền lương trả cho thời gian nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định Điều 73, 74, 75 78 Bộ luật Lao động) Tiền lương làm thêm vào ban ngày (tuỳ trường hợp làm thêm vào ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngàylễ, ngày nghỉ có hưởng lương) tính với số thực tế làm thêm Cộng 10 10 10 15 65 Câu 46: Anh (chị) cho biết phụ cấp khu vực tính nào? Nêu cách tính chi trả phụ cấp khu vực theo Thơng tư liên tịch số 11/2005/TTLT/BLĐTBXH-BTC-UBDT? Đáp án: Nội dung Phụ cấp khu vực quy định gồm mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 1,0 so với mức lương tối thiểu chung; mức 1,0 áp dụng hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ quần đảo Trường Sa thuộc tỉnh Khánh Hòa Mức tiền phụ cấp khu vực tính theo cơng thức sau: Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x Mức lương tối thiểu chung Cách tính trả phụ cấp khu vực: a) Phụ cấp khu vực xác định, tính trả theo nơi làm việc người làm việc; xác định, tính tốn, chi trả theo nơi đăng ký thường trú nhận lương hưu, trợ cấp thay lương người nghỉ hưu người hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định b) Phụ cấp khu vực trả kỳ lương, phụ cấp, trợ cấp hàng tháng Điểm 20 10 15 c) Trường hợp công tác, học, điều trị, điều dưỡng có thời hạn từ tháng trở lên hưởng phụ cấp khu vực theo mức quy định nơi công tác, học tập, điều trị, điều dưỡng kể từ ngày đến nơi mới; nơi đến khơng có phụ cấp khu vực thơi hưởng phụ cấp khu vực nơi trước 15 Cộng 65 Câu 47: Anh (chị) cho biết phụ cấp kiêm nhiệm tính nào? Nêu cách tính chi trả phụ cấp kiêm nhiệm theo Thông tư 78/2005/TT-BNV? Đáp án: Nội dung Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu quan, đơn vị khác xác định công chức sau: Mức tiền phụ Hệ số lương chức vụ hệ Mức cấp kiêm nhiệm = số lương chuyên môn, x lương x (10%) chức danh lãnh nghiệp vụ cộng với hệ số tối đạo đứng đầu phụ cấp chức vụ lãnh đạo thiểu quan, đơn vị % (quy theo hệ số) phụ cấp chung khác thâm niên vượt khung (nếu có) hưởng người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm Người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu quan, đơn vị khác thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị quan, đơn vị chi trả tiền phụ cấp kiêm nhiệm cho người kể từ tháng giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu quan, đơnvị khác từ nguồn kinh phí quan, đơn vị theo chế độ tài hành Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu quan, đơn vị khác tính trả kỳ lương hàng tháng khơng dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Cộng Điểm 30 20 15 65 Câu 48: Anh (chị) cho biết trường hợp khơng tốn cơng tác phí? Điều kiện để tốn cơng tác phí theo Thông tư 97/2010/TTBTC? Đáp án: Nội dung Điểm Các điều kiện để tốn cơng tác phí: - Thực nhiệm vụ giao - Được Thủ trưởng quan, đơn vị cử công tác; có giấy mời quan tiến hành tố tụng làm nhân chứng vụ án có liên quan đến cơng việc chun mơn - Có đủ chứng từ để toán theo quy định Thông tư (trừ trường hợp phép toán theo phương thức khoán) 10 10 Những trường hợp sau khơng tốn cơng tác phí: - Thời gian điều trị, điều dưỡng sở y tế, nhà điều dưỡng, dưỡng sức; 10 - Những ngày học trường, lớp đào tạo tập trung dài hạn, ngắn hạn hưởng chế độ cán học; 10 10 - Những ngày làm việc riêng thời gian công tác; - Những ngày giao nhiệm vụ thường trú biệt phái địa phương quan khác theo định cấp có thẩm quyền Cộng 10 65 Câu 49: Anh (chị) cho biết cơng thức tính thuế thu nhập cá nhân chi tiết mức giảm trừ theo quy định hành? Đáp án: Nội dung Điểm Cơng thức tính thuế TNCN: Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế X Thuế suất Trong đó: 20 Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ Thu nhập chịu thuế thuế = Tổng thu nhập - Các khoản miễn Các khoản giảm trừ bao gồm:BHXH, BHYT, BH trách nhiệm (phần người lao động phải chịu), giảm trừ gia cảnh, đóng góp từ thiện 1) Mức giảm trừ gia cảnh - Đối với người nộp thuế triệu đồng/tháng, 108 triệu đồng/năm 15 - Đối với người phụ thuộc 3,6 triệu đồng/tháng 2) Các khoản bảo hiểm bắt buộc: Theo tỷ lệ năm 2014 sau: BHXH (8%), BHYT(1,5%), BHTN (1%) bảo hiểm nghề nghiệp số lĩnh vực đặc biêt 3) Đóng góp từ thiện: - Đóng góp vào tổ chức chăm sóc, ni dưỡng trẻ em có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, người tàn tật, người gìa khơng nơi nương tựa - Khoản đóng góp vào quĩ từ thiện, quĩ nhân đạo, quĩ khuyến học - Phát sinh năm giảm trừ năm - Tối đa khơng vượt q thu nhập chịu thuế Cộng 15 15 65 Câu 50: Ông Mạnh làm việc đơn vị HCSN có hoạt động SXKD có thu nhập tính thuế 23.670.000đ Yêu cầu: Tính thuế thu nhập cá nhân phải nộp Ông Mạnh theo bậc thuế Đáp án: Nội dung Điểm Bậc 1: Thu nhập tính thuế: (đến triệu đồng) x thuế suất 5%: = 5.000.000 × 5% = 250.000 13 Bậc 2: Thu nhập tính thuế: (trên triệu đến 10 triệu) x thuế suất 10%:= (10.000.000 – 5.000.000) × 10% = 500.000 13 Bậc 3: Thu nhập tính thuế: (trên 10 triệu đến 18 triệu) x thuế suất 15%:= (18.000.000 – 10.000.000) × 15% = 1.200.000 13 Bậc 4: Thu nhập tính thuế: (trên 18 triệu đến 32 triệu) X thuế suất 20%: = (23.670.000 – 18.000.000) × 20% = 1.134.000 13 Số thuế TNCN Ông Mạnh phải nộp là: = 250.000 + 500.000 + 1.200.000 + 1.134.000 = 3.084.000 Cộng 13 65