NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG XIN VIỆC THÀNH CÔNG CỦA SINH VIÊN SAU KHI TỐT NGHIỆP

Câu 1: Nêu nguyên tắc chọn mẫu trong nghiên cứu định tính. Trình bày phương pháp “Chọn mẫu theo chỉ tiêu”. Lấy ví dụ minh họa và phân tích ví dụ này.Câu 2: Với đề tài: “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng xin việc thành công của sinh viên sau khi tốt nghiệp”.Bằng kiến thức đã học, anhchị hãy:a. Nêu cụ thể mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu, giả thuyết nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tàib. Thiết kế 1 bảng hỏi khảo sát ( định lượng ) nhằm thu thập dữ liệu sơ cấp cho đề tài.Hoặc: Xây dựng một bảng hỏi phỏng vấn ( định tính ) để tiến hành điều tra cho đề tàiBài làmCâu 1: Ví dụ: Khi thực hiện một đề tài nghiên cứu là: “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng hàng hiệu của sinh viên trường Đại học Thương mại”.• Cách thức chọn mẫu:Khi lựa chọn phương pháp chọn mẫu theo chỉ tiêu để nghiên cứu đề tài này thì người tiến hành chọn mẫu sẽ thâm nhập vào trường Đại học Thương mại, sử dụng kiến thức, hiểu biết của bản thân hoặc có thể là tìm kiếm thông tin của trường trên các bài báo, tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI HỌC KỲ II NĂM HỌC 2020 – 2021 (Phần dành cho sinh viên/ học viên) Bài thi học phần: Phương pháp nghiên cứu Số báo danh: khoa học Lớp: Mã số đề thi: Họ tên: Ngày thi: Số trang: Điểm kết luận: GV chấm thi 1: …….……………………… GV chấm thi 2: …….……………………… BÀI LÀM Câu 1: Nêu nguyên tắc chọn mẫu nghiên cứu định tính Trình bày phương pháp “Chọn mẫu theo tiêu” Lấy ví dụ minh họa phân tích ví dụ * Nguyên tắc chọn mẫu nghiên cứu định tính: - Chọn mẫu nghiên cứu định tính dựa mục đích xây dựng lý thuyết khoa học - Kích thước mẫu: Thơng tin thu thập khơng có dấu hiệu lượng mẫu coi đủ - Chất lượng mẫu định tồn chất lượng q trình nghiên cứu - Do số mẫu nghiên cứu định tính thường nhỏ, tác động sai lệch chọn mẫu với kết nghiên cứu thường nghiêm trọng - Q trình thu thập thơng tin, nhà nghiên cứu cần dựa vào kiến thức kinh nghiệm để phát liệu từ định kích thước mẫu, định hướng chủ đề, câu hỏi, cách xây dựng quan hệ với đối tượng nghiên cứu * Phương pháp “ Chọn mẫu theo tiêu”: phương pháp chọn mẫu dựa đặc tính chủ đề nghiên cứu nhằm cải thiện tính đại diện Nói cách khác, nhà nghiên cứu định số lượng đối tượng tham gia theo tiêu chí phù hợp với chủ đề nghiên cứu Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 1/12 - Người tiến hành chọn mẫu tiêu thường thâm nhập vào cộng đồng, sử dụng cách tuyển chọn để tiếp cận với vị trí, văn hóa tổng thể nghiên cứu, tìm đối tượng phù hợp với tiêu chí đề đáp ứng đủ tiêu Tuy nhiên, yêu cầu cỡ mẫu tỷ lệ mẫu cụ thể so với chọn mẫu có chủ đích, nhóm nhỏ lựa chọn phản ánh rõ nét tỷ lệ trả lời tổng thể Hay nói cách khác, cỡ mẫu theo tiêu xác định so với phương pháp chọn mẫu theo mục đích Ví dụ: Khi thực đề tài nghiên cứu là: “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến định sử dụng hàng hiệu sinh viên trường Đại học Thương mại” Cách thức chọn mẫu: Khi lựa chọn phương pháp chọn mẫu theo tiêu để nghiên cứu đề tài người tiến hành chọn mẫu thâm nhập vào trường Đại học Thương mại, sử dụng kiến thức, hiểu biết thân tìm kiếm thông tin trường báo, tài liệu,thông tin đại chúng tiếp cận trực tiếp với sinh viên trường để điều tra đặc tính cần thiết liên quan đến chủ đề nghiên cứu giới tính, tài sv(số tiền gia đình hỗ trợ hàng tháng, thu nhập làm thêm, ) hay độ tuổi( sinh viên năm 1,2,3 hay 4), Sau đó, tìm đối tượng phù hợp với tiêu chí đề đáp ứng đủ tiêu: - Khi tỉ lệ giới tính sinh viên nam nữ trường Đại học Thương mại 30% 70% cấu giới tính mẫu nên 30% 70% Chẳng hạn tiêu chọn mẫu 50 sinh viên lựa chọn để nghiên cứu 30% = 15 sinh viên nam 70% = 35 sinh viên nữ phù hợp Người tiến hành chọn mẫu tìm đến đủ 15 sinh viên nam 35 sinh viên nữ dừng lại - Khi điều tra tài sinh viên thấy tỉ lệ sinh viên giàu, giả so với sinh viên có tài thấp 60% 40% cấu tài sinh viên mẫu lựa chọn 60% 40% - Điều tra thấy tỉ lệ theo học ngành sinh viên nên lựa chọn tỉ lệ mẫu nghiên cứu ngành mà sinh viên theo học Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 2/12 - Về độ tuổi sinh viên, thấy tỉ lệ sinh viên năm 1,2 trường nhiều so với sinh viên năm 3,4 mẫu 50 sinh viên có nhiều sinh viên năm 1,2 so với năm 3,4 Ưu điểm nhược điểm phương pháp “chọn mẫu theo tiêu” Ưu điểm: - Mẫu chọn có tính xác đại diện cao, cho hiệu nghiên cứu cao - Ít tốn so với phương pháp khác - Được sử dụng phổ biến áp dụng với tất đề tài nghiên cứu - Không yêu cầu danh sách cá thể tổng thể Nhược điểm - Có thể gặp khó khăn việc xác định cấu tổng thể - Cần phải đưa tiêu chí phù hợp để tiến hành chọn mẫu - Không đo lường giải trình biến thiên sai số Câu 2: Với đề tài: “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp” Bằng kiến thức học, anh/chị hãy: a Nêu cụ thể mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu, giả thuyết nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu đề tài * Mục tiêu nghiên cứu: - Mục tiêu chung: Tìm nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Mục tiêu cụ thể: + Xác định vấn đề nghiên cứu + Nghiên cứu tài liệu có liên quan đến đề tài + Xác định mơ hình, giả thuyết vấn đề nghiên cứu + Xác định phương pháp nghiên cứu, phương pháp thu nhập xử lý liệu + hành thu thập, phân tích liệu thực tế + Đưa kết luận/ kết nghiên cứu * Câu hỏi nghiên cứu: Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 3/12 - Những nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp ? - Kiến thức có phải nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp hay không ? - Kỹ có phải nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp hay không ? - Thái độ có phải nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp hay không ? - Mối quan hệ xung quanh có phải nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp hay khơng ? - Kết tốt nghiệp có phải nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp hay không ? * Giả thuyết nghiên cứu : - Kiến thức nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Kỹ nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Thái độ nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Mối quan hệ xung quanh nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Kết tốt nghiệp nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp * Đối tượng nghiên cứu: Các nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp * Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi thời gian: 4/6/2021 – 11/6/2021 - Phạm vi không gian: trường đại học Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 4/12 b Thiết kế bảng hỏi khảo sát ( định lượng ) nhằm thu thập liệu sơ cấp cho đề tài Hoặc: Xây dựng bảng hỏi vấn ( định tính ) để tiến hành điều tra cho đề tài BẢNG HỎI KHẢO SÁT * Mơ hình nghiên cứu: Mơ hình nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp Kiến thức Kỹ Khả xin việc thành công Thái độ sinh viên sau tốt nghiệp Mối quan hệ xung quanh Kết tốt nghiệp PHIẾU KHẢO SÁT CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG XIN VIỆC THÀNH CÔNG CỦA SINH VIÊN SAU KHI TỐT NGHIỆP Xin chào anh chị ! Nhóm em nhóm sinh viên khoa Khách sạn – Du lịch trường Đại học Thương Mại Hiện tại, nhóm tiến hành khảo sát đề tài “ Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp” Rất mong anh chị dành chút thời gian để hoàn thành phiếu khảo sát Bọn em xin Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 5/12 cam kết thông tin mà anh chị cung cấp dùng cho mục đích nghiên cứu góp phần hoàn thành, phát triển đề tài Xin trân trọng cảm ơn mong nhận ý kiến đóng góp từ người ạ! A CÂU HỎI CHUNG VÀ CÂU HỎI CHUYÊN SÂU Sau tốt nghiệp tại, anh/chị có xin việc khơng ? o Có o Khơng Hiện tại, tình hình việc làm anh/chị ? o Đang có việc làm o Chưa có việc làm Nếu có, xin vui lịng trả lời câu hỏi sau: Cơng việc anh/chị tìm có phù hợp với chun ngành học không ? o Không phù hợp o Phù hợp o Rất phù hợp Theo anh/chị, yếu tố dẫn đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp ? o Kiến thức o Kỹ o Kinh nghiệm làm việc o Thông tin tuyển dụng o Khác Anh/chị xin việc thông qua hình thức ? o Do trường giới thiệu o Bạn bè, người quen giới thiệu o Hội chợ việc làm o Thông qua quảng cáo o Khác Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 6/12 Xin vui lòng cho biết nhân tố sau ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp, cách chọn từ – với mức ảnh hưởng tăng dần ( -Không ảnh hưởng, – Ít ảnh hưởng, – Bình thường, - Ảnh hưởng, – Rất ảnh hưởng ) Kiến thức 5 Kiến thức chuyên ngành đào tạo, nâng cao trình học tập Kiến thức xã hội rộng rãi, trang bị đầy đủ Sự hiểu biết kiến thức mở rộng Lý thuyết sinh viên áp dụng vào thực tiễn cách sáng tạo Kỹ Trình độ ngoại ngữ tốt, thông thạo giúp anh/chị nắm bắt hội nghề nghiệp dễ dàng Kỹ làm việc nhóm hiệu quả, hợp tác Kỹ giải tình hay, thông minh, nhanh nhẹn, chủ động Các kỹ tin học văn phòng thành thạo Khả thuyết trình tự tin, lơi trước đám đơng Thái độ Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 7/12 5 Sinh viên có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi công việc Tinh thần trách nhiệm cao Sinh viên có chuẩn bị chu đáo cho việc xin việc CV chỉnh chu, nghiêm túc, xây dựng hình ảnh cá nhân cho riêng Sinh viên thể nghiêm túc, tôn trọng nhà tuyển dụng Mối quan hệ xung quanh Sinh viên có mối quan hệ thân thiết với nhà tuyển dụng Người thân sinh viên làm chức vụ quan trọng quan tuyển dụng Bạn bè giới thiệu sinh viên với nhà tuyển dụng 10 Kết tốt nghiệp Sinh viên đạt học lực giỏi, xuất sắc tốt nghiệp Hạnh kiểm xếp loại tốt trình học tập trường Sinh viên khen thưởng tồn diện tồn khóa tốt nghiệp Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 8/12 11 Khả xin việc thành công Tôi thấy xin việc điều cần thiết sinh viên sau tốt nghiệp Tơi muốn tìm hiểu thơng tin, kỹ vấn đề xin việc thành cơng Nếu tìm công việc phù hợp với thân, tiếp tục xin việc B THÔNG TIN CÁ NHÂN Giới tính anh/chị ? o Nam o Nữ Trình độ học vấn anh/chị ? o Tốt nghiệp PTTH o Trung cấp chuyên nghiệp o Cao đẳng, Đại học o > Đại học Xin chân thành cảm ơn quý anh/chị ! BẢNG HỎI PHỎNG VẤN Chào anh/chị ! Hiện tại, chúng em tiến hành vấn đề tài: “ Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp” Rất mong anh chị dành chút thời gian để trả Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 9/12 lời số câu hỏi vấn chúng em Chúng em cam kết thông tin mà anh/chị cung cấp dùng cho mục đích nghiên cứu góp phần hoàn thiện đề tài CÂU HỎI PHỎNG VẤN Anh/chị giới thiệu thân chút không ? Anh/chị xin việc chưa ? Nếu có, vui lịng trả lời câu hỏi sau: Anh/chị xin việc vào thời gian ? Cơng việc anh/chị xin có phù hợp với ngành học không ? 5.Theo anh/chị, yếu tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp ? Theo anh/chị, kiến thức có phải yếu tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp không ? 6.1 Khi xin việc, nhà tuyển dụng trọng đến kiến thức sinh viên để xét tuyển ? 6.2 Kiến thức có phải ưu điểm quan trọng để sinh viên xin việc thành công không ? 6.3 Kiến thức nên trọng vào môi trường xin việc nào? Anh/chị vui lịng chia sẻ tình yếu tố “Kiến thức” xin việc Anh/chị sử dụng nào? Mang lại kết nào? Theo anh/chị, kỹ có phải yếu tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp không ? 7.1 Đối với sinh viên, kỹ quan trọng Theo anh/chị, kỹ sinh viên cần có để tăng khả xin việc thành công ? Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 10/12 7.2 Nếu sinh viên thiếu kiến thức chuyên môn thành thạo kỹ mềm có khả xin việc thành cơng? 7.3 Kỹ quan trọng sinh viên sau tốt nghiệp ? Theo anh/chị, thái độ có phải yếu tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp khơng ? 8.1 Anh/chị có thái độ xin việc? Nếu xin việc không thành cơng, anh/chị có tiếp tục xin việc lần sau khơng ? 8.2 Anh/chị nghĩ việc sinh viên đến vấn xin việc mà không chuẩn bị hồ sơ vấn? Điều ảnh hưởng đến khả xin việc thành công ? 8.3 Sự cầu tiến, ham học hỏi có làm tăng khả xin việc thành công không ? Theo anh/chị, mối quan hệ xung quanh có phải yếu tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp khơng ? 9.1 Anh/chị có quan hệ thân thiết với nhà tuyển dụng khơng ? Điều có ưu điểm cho khả xin việc anh/chị không ? 9.2 Những người gia đình anh/chị nhà tuyển dụng lợi hay khó khăn xin việc? Nó có tác động 10 Theo anh/chị, kết tốt nghiệp có phải yếu tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp không ? 10.1 Kết xếp loại anh/chị có lợi để tăng khả xin việc thành cơng khơng ? Nó có ý nghĩa nhà tuyển dụng 10.2 Nhà tuyển dụng có trọng vào xếp loại hạnh kiểm trình học tập trường khơng ? Nó ảnh hưởng đến khả xin việc Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 11/12 11 Theo anh/chị, yếu tố quan trọng , cần thiết để sinh viên sau tốt nghiệp xin việc thành công ? Tại ? 12 Theo anh/chị, xin việc môi trường khác cần lưu ý điểm khơng ? Đó điểm ? Xin chân thành cảm ơn anh/chị! Chúc anh/chị ngày tốt lành -Hết - Họ tên SV/HV - Mã LHP: Trang 12/12 ... hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Kết tốt nghiệp nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp * Đối tượng nghiên cứu: Các nhân tố ảnh hưởng đến. .. Kỹ nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Thái độ nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp - Mối quan hệ xung quanh nhân tố ảnh hưởng. .. phải nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp hay không ? * Giả thuyết nghiên cứu : - Kiến thức nhân tố ảnh hưởng đến khả xin việc thành công sinh viên sau tốt nghiệp