Quản lý bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại bảo hiểm xã hội huyện đăk glei, tỉnh kon tum

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THU HIỀN QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐĂK GLEI, TỈNH KON TUM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Đà Nẵng – Năm 2020 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THU HIỀN QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐĂKG LEI, TỈNH KON TUM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 834 04 10 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS ĐỖ NGỌC MỸ Đà Nẵng – Năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi – Nguyễn Thị Thu Hiền, học viên Cao học khoá 36 Ngành Quản lý kinh tế, trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng, xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi, số liệu luận văn hồn tồn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Tác giả Nguyễn Thị Thu Hiền MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài 7 Sơ lƣợc tài liệu nghiên cứu sử dụng nghiên cứu Tổng quan tài liệu Kết cấu luận văn 11 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG 12 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG 12 1.1.1 Một số khái niệm 12 1.1.2 Vai trò quản lý BHXH 22 1.1.3 Chức quản lý Nhà nƣớc BHXH 26 1.1.4 Nguyên tắc quản lý 27 1.1.5 Công cụ quản lý 28 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG 28 1.2.1 Cụ thể hóa tổ chức thực quy định pháp luật, chiến lƣợc, sách bảo hiểm xã hội ngƣời lao động 28 1.2.2 Tổ chức máy quản lý thực bảo hiểm xã hội; đào tạo, bồi dƣỡng nguồn nhân lực làm công tác bảo hiểm xã hội 30 1.2.3 Tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật, thực công tác thống kê, thông tin bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 33 1.2.4 Quản lý thu chi bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động, bảo toàn quỹ bảo hiểm xã hội 36 1.2.5 Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 40 1.3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG 41 1.3.1 Tình hình kinh tế xã hội địa phƣơng 41 1.3.2 Hệ thống sách pháp luật nhà nƣớc Bảo hiểm xã hội 42 1.3.3 Nhận thức ngƣời sử dụng lao động ngƣời lao động 42 1.3.4 Năng lực cán quan Bảo hiểm làm công tác quản lý 44 1.3.5 Sự phối hợp quan ban ngành 44 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐĂK GLEI, TỈNH KON TUM 47 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN VỀ ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, DÂN SỐ VÀ TÌNH HÌNH KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA HUYỆN ĐĂK GLEI 47 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên, dân số huyện Đăk Glei (thay Điều kiện tự nhiên kinh tế xã hội huyện) 47 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội huyện Đăk Glei 48 2.2 THỰC TRẠNG KẾT QUẢ QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐĂKGLEI, TỈNH KON TUM 51 2.2.1.Cụ thể hóa tổ chức thực quy định pháp luật, chiến lƣợc, sách bảo hiểm xã hội ngƣời lao động 51 2.2.2 Tổ chức máy quản lý với ngƣời lao động……………… … 54 2.2.3.Tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật, thực công tác thống kê, thông tin bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 56 2.2.4.Quản lý thu chi bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động, bảo toàn quỹ… 62 2.2.5.Thanh tra, kiểm tra; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 74 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG 78 2.3.1 Thành tựu 78 2.3.2 Hạn chế 81 2.3.3 Nguyên nhân 84 CHƢƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐĂKGLEI, TỈNH KON TUM 88 3.1 CÁC CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 88 3.1.1 Căn nhân tố tác động 88 3.1.2 Định hƣớng phát triển 88 3.1.3 Mục tiêu Bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei, tỉnh Kon Tum 95 3.2 CÁC GIẢI PHÁP 96 3.2.1.Hồn thiện việc cụ thể hóa tổ chức thực quy định pháp luật, chiến lƣợc, sách bảo hiểm xã hội NLĐ 96 3.2.2 Hoàn thiện tổ chức máy quản lý với ngƣời lao động……… 98 3.2.3 Hoàn thiện tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật, thực công tác thống kê, thông tin bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 102 3.2.4 Hoàn thiện quản lý thu chi bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động… 107 3.2.5 Nâng cao hiệu công tác tra, kiểm tra; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 112 3.2.6 Nâng cao chất lƣợng đỗi ngũ viên chức 116 3.3 KIẾN NGHỊ 118 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nội dung chữ viết tắt BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CNTT Công nghệ thông tin DN Doanh nghiệp DSPHSK Dƣỡng sức phục hồi sức khỏe HĐND Hội đồng nhân dân KT – XH Kinh tế - xã hội LĐLĐ Liên đoàn lao động NLĐ Ngƣời lao động NSDLĐ Ngƣời sử dụng lao động NSNN Ngân sách Nhà nƣớc QLNN Quản lý nhà nƣớc TP Thành phố TW Trung Ƣơng UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1: Đối tƣợng số lƣợng mẫu điều tra Bảng 2.1: Dân số lực lƣợng lao động huyện Đăk Glei năm 2014– 2018 48 Bảng 2.2 Tốc độ tăng trƣởng kinh tế - giá trị sản xuất ngành giai đoạn 2014- 2018 huyện Đăk Glei theo giá so sánh năm 2010 49 Bảng 2.3 Cơ cấu kinh tế huyện giai đoạn 2016– 2018 49 Bảng 2.4: Tổng hợp đánh giá cơng tác xây dựng, ban hành sách, văn pháp luật BHXH ngƣời lao động BHXH huyện Đăk Glei52 Bảng 2.5: Tình hình tuyên truyền, phổ biến pháp luật, quy định BHXH BHXH huyện Đăk Glei giai đoạn năm 2014-2018 57 Bảng 2.6: Tổng hợp đánh giá cán bộ, nhân viên BHXH huyện Đăl Glei công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, quy định BHXH 59 Bảng 2.7: Tổng hợp đánh giá đối tƣợng hƣởng BHXH cán QLDN huyện Đăk Glei công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, quy định BHXH BHXH huyện Đăk Glei 61 Bảng 2.8: Số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc BHXH huyện Đăk Glei giai đoạn năm 2014 -2018 63 Bảng 2.9: Số lao động tham gia BHXH bắt buộc BHXH huyện Đăk Glei giai đoạn năm 2014 – 2018 64 Bảng 2.10: Tình hình dự tốn thu bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei giai đoạn 2014 – 2016 65 Bảng 2.11: Tình hình thực thu tiền BHXH BHXH huyện Đăk Glei giai đoạn năm 2014 -2018 65 Bảng 2.12: Tình hình nợ đọng BHXH BHXH huyện Đăk Glei giai đoạn năm 2014 -2018 66 Bảng 2.13: Kết chi trả lƣơng hƣu, trợ cấp hàng tháng, lần, ốm đau, thai sản DSPHSK BHXH huyện Đăk Glei 2014 – 2018 68 Bảng 2.14: Tình hình cân đối thu chi BHXH huyện Đăk Glei giai đoạn 2014 -2016 70 Bảng 2.15: Tổng hợp đánh giá cán nhân viên hình thức chi trả HHXH huyện Đăk Glei 71 Bảng 2.16: Tổng hợp đánh giá cán bộ, nhân viên BHXH huyện Đăk Glei công tác kiểm tra, tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động 76 Bảng 2.17: Số liệu vụ khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH giai đoạn 2014-2018 78 121 Quan tâm trọng sát đến công tác quản lý đối tƣợng hƣởng Đặc biệt đối tƣợng hƣởng chế độ BHTN Những trƣờng hợp tăng, giảm hàng tháng nhƣ: Đối tƣợng tăng nghỉ hƣởng chế độ, chuyển nơi nhận lƣơng hƣu, đối tƣợng chết, đối tƣợng hết tuổi hƣởng Tránh xảy tƣợng lạm dụng, khiếu kiện, hƣởng sai, kh ng theo quy định 122 KẾT LUẬN CHƢƠNG Thời gian qua cấp uỷ đảng, quyền địa phƣơng huyện Đăk Glei tỉnh Kon Tum tiếp tục đạo thực có hiệu cơng tác quản lý nhà nƣớc hoạt động BHXH tỉnh, góp phần đảm bảo an sinh xã hội tồn tỉnh Bên cạnh đ , với điều hành BHXH tỉnh nỗ lực vận dụng sáng tạo chủ động c ng tác điều hành nhằm khắc phục kh khăn bƣớc nâng cao hiệu công tác quản lý BHXH địa bàn huyện Đăk Glei Song bên cạnh đ , hạn chế công tác quản lý BHXH ngƣời lao động cần phải khắc phục hoàn thiện, chƣơng này, luận văn dựa vào thực trạng phân tích chƣơng định hƣớng, định hƣớng sách phát triển BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Kon Tum huyện Đăk Glei thời gian tới để đƣa giải pháp nhằm hoàn thiện mặt hạn chế công tác quản lý BHXH ngƣời lao động Các giải pháp đƣợc tác giả đề xuất nhƣ: Hồn thiện việc cụ thể hóa tổ chức thực quy định pháp luật, chiến lƣợc, sách bảo hiểm xã hội ngƣời lao động; hoàn thiện Tổ chức máy quản lý với ngƣời lao động; hồn thiện tun truyền, phổ biến sách, pháp luật, thực công tác thống kê, thông tin bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động; hoàn thiện quản lý thu chi bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động; nâng cao hiệu công tác tra, kiểm tra; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động; nâng cao chất lƣợng đỗi ngũ viên chức Đồng thời, tác giả đề xuất số kiến nghị nhà nƣớc BHXH Việt Nam 123 KẾT LUẬN BHXH ngày đ ng vai trị quan trọng, tích cực việc thực nhiệm vụ trị Đảng Tuy nhiên, điều kiện kinh tế kh khăn khủng hoảng nhƣ nay, việc thực Nghị Đảng BHXH liên quan đến nhiều đối tƣợng, nhiều DN nhiều quan chức Mối quan hệ QLNN BHXH nhiều xung đột quyền lợi Nhà nƣớc đối tƣợng DN, NSDLĐ Vì thế, việc giải điều tiết mối quan hệ nhiều kh khăn nên c ng tác QLNN BHXH địa bàn nƣớc n i chung địa bàn huyện Đăk Glei nói riêng vừa nhiệm vụ cấp bách, vừa nhiệm vụ chiến lƣợc nhằm giải điều tiết mối quan hệ này, đồng thời, nâng cao hiệu công tác QLNN lĩnh vực giai đoạn năm Với công tác quản lý BHXH nhƣ nay, BHXH huyện Đăk Glei thực có hiệu cơng tác quản lý nhà nƣớc hoạt động BHXH nhằm mục đích ổn định đời sống cho NLĐ tham gia BHXH, phát trƣờng hợp gian lận hƣởng trợ cấp BHXH…Song song với thành tựu đạt đƣợc, BHXH huyện Đăk Glei nhiều kh khăn phía trƣớc nhƣ cơng tác tổ chức thực quy định pháp luật, sách xã hội, cơng tác tra kiểm tra đ tác giả mạnh dạn đƣa số đề xuất giải pháp khuyến nghị nhằm hoàn c ng tác quản lý BHXH ngƣời lao động Trên sở vận dụng tổng hợp phƣơng pháp nghiên cứu, Luận văn “Hồn thiện cơng tác quản lý BHXH người lao động BHXH huyện Đăk Glei” đạt đƣợc kết nhƣ sau đây: - Khái quát sở lý luận đề tài nghiên cứu công tác quản lý BHXH: khái niệm, đặc điểm, mục tiêu, vai trị cơng tác quản lý BHXH, nhƣ nêu nhân tố tác động đến quản lý BHXH, nguyên tắc quản lý, nội dung nhà nƣớc bảo hiểm xã hội tiêu chí đánh giá c ng tác 124 quản lý BHXH Ngoài ra, nghiên cứu đƣợc yếu tố có ảnh hƣởng tới hiệu hoạt động quản lý bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei, đánh giá mức độ hiệu yếu tố tình hình - Trên sở hệ thống hóa lý luận, phân tích thực trạng cơng tác quản lý BHXH BHXH huyện Đăk Glei Qua đ , xác định đƣợc thành tựu, hạn chế, nguyên nhân mặt hạn chế công tác quản lý chi BHXH BHXH huyện Đăk Glei - Đề xuất giải pháp, khuyến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quản lý BHXH ngƣời lao động BHXH huyện Đăk Glei Với cố gắng nỗ lực hết mình, tác giả hồn thành đề tài “Hồn thiện cơng tác quản lý BHXH BHXH người lao động huyện Đăk Glei” Tuy nhiên hạn chế thời gian kiến thức, đề tài khơng thể tránh khỏi hạn chế thiếu sót Tác giả mong muốn nhận đƣợc ý kiến đ ng g p Hội đồng, thầy cô giáo bạn quan tâm để đề tài đƣợc hoàn thiện góp phần hồn thiện hiệu công quản lý BHXH ngƣời lao động BHXH huyện Đăk Glei tƣơng lai Một lần nữa, tác giả xin chân thành cảm ơn đến PGS TS Đỗ Ngọc Mỹ tận tình hƣớng dẫn, bảo đ ng g p ý kiến quý báu trình tác giả thực đề tài TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Huy Ban (1996),” Hoàn thiện pháp lu t bảo hiểm xã hội Việt Nam - lý lu n thực tiễn”, lu n án phó tiến sỹ Lu t học, Trƣờng Đại học Khoa học xã hội nhân văn, Hà Nội [2] Mai Văn Bƣu, Đỗ Hồng Tồn (2008), Giáo trình quản lý n nước kinh tế”, Nhà xuất Đại học kinh tế Quốc dân [3] Phan Thị Cúc (2008), Giáo trình nguyên lý bảo hiểm, Nhà xuất Thống kê [4] Mạnh Cừ, Đoàn Thị Thu Hƣơng (2011), Giáo trình Bảo hiểm xã hội, Nhà xuất Tài [5] Nguyễn Hữu Dũng (2018), “Chính sách bảo hiểm xã hội ngƣời lao động - Thực trạng định hƣớng cải cách”, Tạp chí Tài 12/7/2018 [6] Nguyễn Văn Định (2008), Giáo trình Bảo hiểm, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội [7] Phan Huy Đƣờng (2015), Quản lý n nước kinh tế, Nhà xuất Đại học Quốc gia Hà Nội [8] Phạm Thị Định (2011), Giáo trình Kinh tế Bảo hiểm, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội [9] Đoàn Thị Hà (2015), “Quản lý chi bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội qu n Đống Đa, t àn p ố Hà Nội“, Trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội [10] Nguyễn Thị Hảo (2015), “Đảm bảo tài cho Bảo hiểm xã hội Việt am”, Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân [11] Đoàn Thị Lệ Hoa (2012), “Hoàn t iện công t c quản lý c i BHXH BHXH t àn p ố Đà ng”, Đại học kinh tế Đà Nẵng [12] Nguyễn Thị Lan Hƣơng, Đặng Kim Chung, Lƣu Quang Tuấn, Nguyễn Bích Ngọc, CN Đặng Hà Thu (2013), ội c a Việt am đến năm t triển ệ t ống an sin , Nh m tác giả thuộc Viện khoa học lao động xã hội [13] Nguyễn Thị Lan Hƣơng (2013), “Lu t p p Bảo iểm ội lao động n ”, Đại học Quốc gia Hà Nội [14] Đặng Thị Hà Khuyên (2019), “Thực sách bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ nước ta nay, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, Học viên khoa học xã hội [15] Luật số 58/2014/QH13 Luật Bảo hiểm xã hội, ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2014 [16] Trần Đức Nghiêu, (2005) Hoàn thiện quy chế chi bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam.tế Đà Nẵng [17] Hồ Văn Phú (năm 2009), ” Hoàn thiện quản lý n bước bảo hiểm xã hội”, Đại học Kinh tế T.P Hồ Chí Minh [18] Nguyễn Thị Mỹ Sen (2017), Hoàn thiện quản lý nhà nước BHXH tỉnh Kon Tum, Đại học kinh tế Đà Nẵng [19] Hồ Sĩ Sả (2000), Giáo trình Bảo hiểm, NXB Thống kê, Hà Nội [20] Đỗ Văn Sinh (2005), Hoàn thiện quản lý quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luận án tiến sĩ Kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia, Hồ Chí Minh [21] Võ Thành Tâm (2012), Giáo trình Bảo hiểm xã hội, trƣờng Đại học Kinh tế, Hồ Chí Minh [22] Đỗ Hồng Tồn, Mai Văn Bƣu (2008), Giáo trình Quản lý n nước kinh tế, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân [23] Hồ Tấn Tiến (2017), “Quản lý n nước bảo hiểm xã hội địa bàn tỉnh Quảng g i”, Học viện hành quốc gia [24] Trần Thị Quý Thanh (2017), Quản lý nhà nƣớc BHXH thành phố Đà Nẵng, Đại học kinh tế Đà Nẵng [25] Dƣơng Văn Thắng (2014), Đổi phát triển, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nhà xuất văn h a – Thông tin [26] Trƣờng cán tra (2005), Một số vấn đề Quản lý nước, Nxb Thống kê [27] Mạc Văn Tiến (1997), Một số vấn đề c kinh tế bảo hiểm, NXB trị quốc gia, Hà Nội [28] Tổ chức lao động giới ILO, Địn ng ĩa BHXH Tiếng Anh [29] W F Taylor (2008), The Principles of Scientific Management, Digireads Publishing, Stilwell, KS PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA (Đối tƣợng: Cán BHXH, Đại lý chi trả Bƣu điện) Xin chào anh/chị, Tôi Nguyễn Thị Thu Hiền Hiện t i thực nghiên cứu luận văn thạc sĩ công tác quản lý BHXH ngƣời lao động huyện Đăk Glei tỉnh Kon Tum Tôi muốn nhờ anh/chị giúp trả lời câu hỏi khảo sát bên dƣới cách đánh dấu X vào ý kiến anh/chị cho hợp lý Tôi xin cam đoan thông tin mà anh/chị cung cấp đƣợc sử dụng nghiên cứu Tôi xin chân thành cảm ơn! I Thông tin chung Họ tên: ……………………… Tuổi:………………………… Quê quán: ……………………… Giới tính:…………………… Đơn vị công tác:………………… Chức vụ:………………… II Đánh giá việc thực quản lý BHXH Câu 1: Anh/ chị biết cụ thể chế độ BHXH hay không? Biết Không biết Câu 2: Hiện nay, việc thực thu/chi chế độ BHXH c theo quy định không? Khoản thu chƣa Sai điểm nào? Theo quy định Chƣa theo quy định - Chƣa mức thu/chi: khoản thu/chi: ……………………………………………………………………………… - Chƣa đối tƣợng thu/ chi: khoản thu/chi: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Câu 3: Theo anh/ chị, khoản thu/chi c đƣợc công khai hay không? Chƣa c ng khai Công khai Câu 4: Theo anh/ chị khoản thu/chi BHXH có kịp thời hay khơng? Kịp thời Chậm Câu 5: Theo anh/ chị phƣơng thức chi trả phù hợp mà anh/chị lựa chọn? Chi trả trực tiếp Chi trả gián tiếp Chi trả qua thẻ ATM Câu 6: Theo anh/chị, công tác kiểm tra, giám sát đƣợc thực nhƣ nào? Thƣờng xuyên Kh ng thƣờng xuyên Câu 7: Đánh giá anh/chị công tác quản lý BHXH huyện Đăk Glei – tỉnh Kon Tum Ý kiến Cán BHXH/ Đại lý bƣu điện Nội dung Mơ hình thu/ chi BHXH Phù hợp Chƣa phù hợp Đơn giản Thủ tục chế độ Phức tạp Rất phức tạp Tốt Thực kiểm tra, giám sát Khá Trung bình Thời gian chi trả Kịp thời Không kịp thời Câu 8: Xin anh/chị cho biết về công tác xây dựng, ban hành sách, văn pháp luật BHXH ngƣời lao động BHXH huyện Đăk Glei nhƣ nào? STT Nội dung câu hỏi Khơng đồng ý Bình Đồng ý thƣờng Rất đồng ý Sự kịp thời việc ban hành sách, văn Sự chủ động việc xây dựng kế hoạch QLNN BHXH Sự ph hợp với tình hình địa phƣơng quy định quản lý NN BHXH Sự kịp thời việc đạo địa phƣơng BHXH Sự hợp lý cụ thể việc phân c ng nhiệm vụ BHXH huyện Đăk Glei Câu 9: Rất không đồng ý Xin anh/chị cho biết công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, quy định BHXH BHXH huyện Đăk Glei nhƣ nào? STT Nội dung câu hỏi Tính thƣờng xuyên c ng tác lập kế hoạch tuyên truyền đƣợc đạo Tính đổi hình thức nội dung tuyên truyền Tính thƣờng xuyên c ng tác tuyên truyền Tính phối hợp chặt ch quan, ban ngành khác c ng tác tuyên truyền Sự ph hợp phận đảm nhiệm c ng tác tuyên truyền Rất không đồng ý Không đồng ý Bình thƣờng Đồng ý Rất đồng ý Câu 10: Xin anh/chị cho biết công tác công tác kiểm tra, tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động BHXH huyện Đăk Glei nhƣ nào? STT Nội dung câu hỏi Tính thƣờng xuyên lập kế hoạch tra, kiểm tra vào đầu năm Tính thƣờng xuyên tra, kiểm tra doanh nghiệp Tính đa dạng hình thức tranh tra, kiểm tra Rất Rất khơng Khơng Bình Đồng đồng đồng đồng ý thƣờng ý ý ý PHIẾU ĐIỀU TRA (Đối tƣợng: Chủ sử dụng lao động Doanh nghiệp) Xin chào anh/chị, Tôi Nguyễn Thị Thu Hiền Hiện t i thực nghiên cứu luận văn thạc sĩ công tác quản lý BHXH ngƣời lao động huyện Đăk Glei tỉnh Kon Tum Tôi muốn nhờ anh/chị giúp trả lời câu hỏi khảo sát bên dƣới cách đánh dấu X vào ý kiến anh/chị cho hợp lý Tôi xin cam đoan thông tin mà anh/chị cung cấp đƣợc sử dụng nghiên cứu Tôi xin chân thành cảm ơn! I Thông tin chung Họ tên: ……………………… Tuổi:………………………… Quê quán: ……………………… Giới tính:…………………… Đơn vị c ng tác:………………… Chức vụ:…………………… II Đánh giá việc thực quản lý BHXH Câu 1: Đối tƣợng đƣợc hƣởng chế độ BHXH doanh nghiệp năm 2018 là: Doanh nghiệp Tổng số lao động (ngƣời) Ốm đau Thai sản Dƣỡng sức Tai nạn lao động hàng tháng Bệnh nghề nghiệp hàng thán - Câu 2: Anh/ chị biết cụ thể chế độ BHXH hay không? Biết Không biết Câu 3: Hiện nay, việc thực thu/chi chế độ BHXH c theo quy định không? Khoản thu chƣa Sai điểm nào? Theo quy định Chƣa theo quy định - Chƣa mức thu/chi: khoản thu/chi: ……………………………………………………………………………… - Chƣa đối tƣợng thu/ chi: khoản thu/chi: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Câu 4: Theo anh/ chị, khoản thu/chi c đƣợc công khai hay không? Chƣa công khai Công khai Câu 5: Theo anh/ chị khoản thu/chi BHXH có kịp thời hay không? Kịp thời Chậm Câu 6: Theo anh/ chị phƣơng thức chi trả phù hợp mà anh/chị lựa chọn? Chi trả trực tiếp Chi trả gián tiếp Chi trả qua thẻ ATM Câu 7: Theo anh/chị, công tác kiểm tra, giám sát đƣợc thực nhƣ nào? Thƣờng xuyên Kh ng thƣờng xuyên Câu 8: Đánh giá anh/chị công tác quản lý BHXH huyện Đăk Glei – tỉnh Kon Tum Ý kiến Cán BHXH/ Đại lý bƣu điện Nội dung Mơ hình chi trả Phù hợp Chƣa phù hợp Đơn giản Thủ tục chế độ Phức tạp Rất phức tạp Tốt Thực kiểm tra, giám sát Khá Trung bình Ý kiến Cán BHXH/ Đại lý bƣu điện Nội dung Kịp thời Thời gian chi trả Không kịp thời Câu 9: Xin anh/chị cho biết về công tác xây dựng, ban hành sách, văn pháp luật BHXH ngƣời lao động BHXH huyện Đăk Glei nhƣ nào? STT Nội dung câu hỏi Sự kịp thời việc ban hành sách, văn Sự chủ động việc xây dựng kế hoạch QLNN BHXH Sự ph hợp với tình hình địa phƣơng quy định quản lý NN BHXH Sự kịp thời việc đạo địa phƣơng BHXH Sự hợp lý cụ thể việc phân c ng nhiệm vụ BHXH huyện Đăk Glei Rất khơng đồng ý Khơng đồng ý Bình thƣờn g Đồng ý Rất đồng ý Câu 10: Xin anh/chị cho biết công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, quy định BHXH BHXH huyện Đăk Glei nhƣ nào? STT Nội dung câu hỏi Rất khơng Khơng Bình đồng đồng ý thƣờng ý 1 Tính đa dạng, hấp dẫn hình thức tun truyền Tính thƣờng xun c ng tác tuyên truyền Đồng ý Rất đồng ý STT Nội dung câu hỏi Rất không Khơng Bình đồng đồng ý thƣờng ý Tính hiệu c ng tác tuyên truyền Hiểu biết chế độ BHXH Hiểu biết lợi ích mà BHXH mang lại Đồng ý Rất đồng ý Câu 11: Xin anh/chị cho biết công tác công tác kiểm tra, tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động BHXH huyện Đăk Glei nhƣ nào? STT Nội dung câu hỏi Tính thƣờng xuyên lập kế hoạch tra, kiểm tra vào đầu năm Tính thƣờng xuyên tra, kiểm tra doanh nghiệp Tính đa dạng hình thức tranh tra, kiểm tra Rất Rất khơng Khơng Bình Đồng đồng đồng đồng ý thƣờng ý ý ý ... hiểm xã hội ngƣời lao động tại Bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei, Tỉnh Kon Tum 12 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI... quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động Bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei - tỉnh Kon Tum thời gian qua; sở đ rút kết làm đƣợc hạn chế công tác quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động Bảo hiểm xã hội. .. lý luận Quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động - Đánh giá thực trạng Quản lý bảo hiểm xã hội ngƣời lao động tại Bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei, Tỉnh Kon Tum - Kiến nghị giải pháp hoàn thiện Quản