Nghiên cứu giải pháp hoàn thiện chính sách xã hội đối với ngời lao động ở công ty cổ phần nghành than áp dụng cho công ty cổ phần than đèo nai tkv

Bộ giáo dục đào tạo Trờng đại học mỏ - địa chất Lơng thị kim Nghiên cứu giải pháp hoàn thiện sách xà hội ngời lao động Công ty cổ phần ngành than áp dụng cho công ty cổ phần than đèo nai - tkv Chuyên ngành : Kinh tế công nghiệp M số : 60 31 09 Luận văn thạc sĩ kinh tÕ ng−êi h−íng dÉn khoa häc: PGS.TS Ng« ThÕ Bính Hà Nội - 2008 Lời cam đoan Tôi xin cam đoan, công trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực cha đợc công bố công trình Hà Nội, ngày 15 tháng năm 2008 Lơng Thị Kim Thanh Mục lục Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng, hình vẽ Mở đầu Chơng 1- Tổng quan lý luận thực tiễn sách x hội Ngời lao động công ty cổ phần ngành than 1.1 Tỉng quan lý ln vỊ chÝnh s¸ch x hội 1.1.1 Khái niệm, nhiệm vụ đối tợng sách x hội 1.1.2 Những nhân tố ảnh hởng đến việc xây dựng thực CSXH 1.2.Tổng quan thực tiễn xây dựng áp dụng CSXH ngành than Việt Nam 14 1.2.1 Nhận định chung 14 1.2.2 Những đặc điểm ngành Than Việt Nam có ảnh hởng đến thực tiễn xây dựng thực CSXH NLĐ 16 1.2.3 Tình hình xây dựng thực CSXH Ngời lao ®éng ë ngµnh than 19 1.2.4 Thùc hiƯn CSXH ë Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV 31 Chơng - Giải pháp hoàn thiện sách x hội ngời lao động công ty cổ phần ngành than 2.1 Chế độ ốm đau 42 42 2.2 Chế độ thai sản 43 2.3 Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 47 2.4 Chế độ h−u trÝ 54 2.5 Q B¶o hiĨm x héi 59 2.6 Chế độ nghỉ dỡng sức, phục hồi sức khoẻ 60 2.7 Trợ cấp việc Ngời sử dụng lao động chi trả 61 Chơng 3-Tổ chức thực giải pháp hoàn thiện sách x hội Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV 3.1 Điều chØnh chøc danh nghỊ 67 67 3.1.1 Chun mét sè chức danh cũ chức danh đạo sản xuất trực tiếp khai thác than lộ thiên có điều kiện lao động loại VI 68 3.1.2 Chuyển số chøc danh l¸i xe vỊ chøc danh “ L¸i xe vận tải từ đến dới 20 có ®iỊu kiƯn lao ®éng lo¹i IV 68 3.1.3 Chun mét sè chøc danh l¸i xe vỊ chøc danh “l¸i xe vận tải, có tải trọng 20 trở lên có ®iỊu kiƯn lao ®éng lo¹i V 69 3.1.4 Chun mét sè chøc danh sưa ch÷a vỊ chøc danh “ngi sưa chữa xe giới loại từ 10T trở lên loại xe chạy bánh xích có điều kiện lao động loại IV 69 3.1.5 Chuyển số chức danh cũ thành chức danh Vận hành băng tải than có điều kiện lao động loại IV 3.1.6 70 Chuyển mét sè chøc danh cị vỊ chøc danh “Chäc m¸ng than có điều kiện lao động loại IV 71 3.1.7 Chuyển số chức danh sửa chữa máy mỏ chức danh Sửa chữa, bảo dỡng thiết bị khai thác than có điều kiện lao động loại IV 71 3.1.8 Chuyển số chức danh công nhân hàn thành chức danh Hàn điện, hàn có điều kiện lao ®éng lo¹i IV 72 3.1.9 Chun mét sè chøc danh cũ chức danh lấy mẫu, hoá nghiệm phân tích than có điều kiện lao động loại V 72 3.1.10 Chun mét sè chøc danh cị vỊ chøc danh “Sµng tuyển thủ công khai thác than thủ công mỏ lộ thiên điều kiện lao động loại IV 73 3.1.11 Chun mét sè chøc danh cị thµnh chøc danh “Lµm sửa chữa đờng mỏ có điều kiện lao động lo¹i V 73 3.1.12 Chun mét sè chøc danh cị chức danh Bắn mìn lộ thiên có điều kiện lao động loại V 74 3.1.13 Chuyển số chức danh sửa chữa băng chức danh sửa chữa băng tải than có điều kiện lao động loại IV 74 3.1.14 Chun mét sè chøc danh cị vỊ chøc danh Sửa chữa điện mỏ lộ thiên có điều kiện lao động loại IV 75 3.1.15 Chuyển mét sè chøc danh cị vỊ chøc danh “L¸i m¸y gạt, ủi có công suất từ 180CV trở lên có ®iỊu kiƯn lao ®éng lo¹i V 75 3.1.16 Chun mét sè chøc danh cị vỊ chøc danh “L¸i m¸y xóc dung tích gầu từ 4m3 trở lên có điều kiện lao động loại V 76 3.1.17 Chuyển số chức danh cị vỊ chøc danh “L¸i m¸y xóc dung tÝch gầu dới 4m3 có điều kiện lao động loại IV 76 3.1.18 Chun mét sè chøc danh vËn hµnh bơm chức danh Vận hành máy bơm nớc dới moong có điều kiện lao động loại IV 77 3.1.19 Chuyển chức danh nấu ăn chức danh Nấu ăn bếp ăn tập thể từ 100 suất trở lên có điều kiện lao động loại IV 77 3.1.20 Chun mét sè chøc danh cị vỊ chức danh Lu hoá sản phẩm cao su có điều kiện lao động loại IV 78 3.1.21 Chuyển mét sè chøc danh vỊ chøc danh “NhỈt than, nhỈt tạp chất băng có điều kiện lao động loại IV 78 3.1.22 Chuyển số chức danh thành chức danh Xúc dọn thủ công than tạp chất băng chuyền tải có điều kiện lao động loại IV 79 3.1.23 Chun mét sè chøc danh vỊ chøc danh Vận hành máy khoan sông đơ. có điều kiện lao động loại V 79 3.1.24 Chuyển số chức danh công nhân VH khoan chức danh "Vận hành khoan xoay cầu, khoan búa ép hơi" có điều kiện lao động loại V 80 3.1.25 Chuyển số chức danh cũ chức danh Lái xe cần trục từ 20 trở lên có điều kiện lao ®éng lo¹i IV 80 3.1.26 Chun mét sè chøc danh cũ chức danh giao nhận xăng, dầu kho, trạm có điều kiện lao động loại IV 81 3.1.27 Chuyển số chức danh công nhân rèn chức danh Rèn thủ công rèn búa máy có điều kiện lao động loại IV 81 3.2 Hoàn thiện việc áp dụng CSXH Công ty 83 Kết luận kiến nghị 89 Tài liệu tham khảo 90 Danh mục chữ viết tắt BHXH : Bảo hiểm x hội BLLĐ : Bộ luật lao động BHYT : Bảo hiểm Y tế CSXH : Chính sách x hội HĐLĐ : Hợp đồng lao động NSNN : Ngân sách Nhà nớc NLĐ : Ngời lao động NSDLĐ : Ngời sử dụng lao động SXKD : Sản xuất kinh doanh TKV : Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam Danh mục bảng Trang Bảng 1.1 Bảng phân tích số lợng lao động từ năm 2003 -2007 33 Bảng 1.2 Bảng tổng hợp thu, chi BHXH từ năm 2003 -2007 35 Bảng 3.1 Bảng tổng hợp chế độ NLĐ làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Công ty đợc hởng theo điều kiện lao động nghề, công việc làm (áp dụng nội Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV) 83 Danh mục hình vẽ, đồ thị Trang Hình 1.1 Sơ đồ hệ thống sách x hội Hình 1.2 Sơ đồ thực sách x hội ngành than 20 Hình 1.3 Sự biến đổi số biến động liên hoàn số biến động định gốc theo thời gian 34 Mở đầu Tính cấp thiết đề tài Trong trình công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, ngành công nghiệp có vai trò to lớn Sự phát triển công nghiệp năm qua thúc đẩy nhanh trình chuyển dịch cấu kinh tế, đảm bảo nhu cầu t liệu sinh hoạt cho nhân dân, tăng kim ngạch xuất khẩu, thúc đẩy trình đại hoá đất nớc nớc ta ngành than đóng vai trò ngành trọng điểm công nghiệp kinh tế nớc, cung cấp nhiên liệu cho hoạt động ngành công nghiệp khác nh: khoáng sản, điện, xi măng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam sử dụng lực lợng lao động lớn, nhân lực nhân tố định phát triển sản xuất kinh doanh ngành than Tuy đ có nhiều quan tâm Đảng, Nhà nớc, ngành địa phơng song sách kinh tế, x hội ngời lao động ngành than bất cập cần phải giải Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV doanh nghiệp thành viên thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, nhiệm vụ khai thác than lộ thiên, chế biến tiêu thơ than ViƯc thùc hiƯn c¸c chÝnh s¸ch kinh tÕ, x hội cách đắn có ý nghĩa chiến lợc phát triển doanh nghiệp, đặc biệt giai đoạn Công ty chuyển từ loại hình doanh nghiệp 100% vốn Nhà nớc sang Công ty cổ phần Tuy không nắm 100% vốn điều lệ nh trớc đây, nhng Nhà nớc nắm giữ 50% vốn đóng vai trò chi phối toàn hoạt động Công ty nên theo Luật doanh nghiệp (2005) Công ty đợc gọi Doanh nghiệp Nhà nớc Vì vậy, Công ty cổ phần Than Đèo Nai thiết phải doanh nghiệp nhà nớc ngành than không làm tốt vai trò đầu tàu kinh tế mà phải gơng mẫu việc chấp hành sách x hội với ngời lao động Chính sách kinh tế sách x hội luôn có quan hệ tơng tác với nhau, đồng thời phải đợc thờng xuyên xem xét điều chỉnh cho phù hợp với thay đổi ®iỊu kiƯn kinh tÕ - x héi cđa ®Êt n−íc, thËm chÝ cđa tõng vïng l nh thỉ vµ tõng ngành sản xuất Vì vậy, việc chấp hành sách x hội đ ban hành, công ty nhà nớc nh Công ty Than Đèo Nai có trách nhiệm đóng góp vào việc xây dựng hoàn thiện sách x hội ngời lao ®éng ®ã cã ng−êi lao ®éng cđa ngµnh than Công việc không dựa vào tình cảm, ý chí mà phải xuất phát từ luận khoa học Theo chủ trơng Nhà nớc, năm gần loạt doanh nghiệp nhà nớc đ tiến hành cổ phần hoá nhằm nâng cao hiệu SXKD doanh nghiệp Tuy nhiên sau trình xếp cổ phần hoá việc đảm bảo quyền lợi, chế độ cho NLĐ công việc phức tạp Để ngành than có hội phát triển sau cổ phần hoá cần phải có sách x hội phù hợp, việc tìm bất cập gi¶i quyÕt CSXH cã ý nghÜa rÊt quan träng để từ đề giải pháp hợp lý nhằm ổn định lao động nâng cao tốc độ tăng trởng ngành than Việc xây dựng sách x héi nãi chung cho ®Õn vÉn chØ n»m khuôn khổ t riêng nhà hoạch định sách, đợc đề cập, tranh c i sách vở, lý luận khó khăn không nhỏ để tìm lời giải đâu bất hợp lý? đâu giải pháp? Tất điều trình bày cho phép khẳng định việc chọn đề tài cho luận văn: Nghiên cứu giải pháp hoàn thiện sách x hội ngời lao động Công ty cổ phần ngành than áp dụng cho Công ty cổ phần Than Đèo Nai TKV.là cần thiết Mục đích nghiên cứu Xây dựng khoa học cho kiến nghị hoàn thiện sách x hội ngời lao động Công ty cổ phần ngành than áp dụng cho Công ty cổ phần Than Đèo Nai TKV Đối tợng phạm vi nghiên cứu Chính sách x hội Công ty cổ phần đặc biệt công ty khai thác than nh Công ty cổ phần Than Đèo Nai, nơi Nhà nớc nắm giữ 50% vốn cổ phần, đ đợc quy định Quyết định số 38/2007/QĐ - TTg ngày 29/3/2007 Chính phủ ban hành tiêu chí, danh mục phân loại doanh nghiệp Nhà nớc Nội dung nghiên cứu Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn bao gồm nội dung sau: Chơng 1.Tổng quan lý luận thực tiễn sách x hội ngời lao động Công ty cổ phần ngành than Chơng Giải pháp hoàn thiện sách x hội ngời lao độngôơr công ty cổ phần ngành than Chơng Tổ chức thực giải pháp hoàn thiện CSXH Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV Phơng pháp nghiên cứu Để giải nhiệm vụ cụ thể đặt chơng nêu tác giả đ sử dụng phơng pháp nghiên cứu sau: - Đứng quan điểm hệ thống để xem xét cách toàn diện vấn đề lý luận xây dựng thực sách x hội Việt Nam, từ phát thiếu sót, bất cập để có đề xuất, giải pháp - Vận dụng nguyên tắc, quy định xây dựng văn pháp luật để giải sai sót hệ thống văn CSXH đ đợc phát ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài - ý nghĩa khoa học: Trên sở nghiên cøu chÝnh s¸ch x héi vËn dơng lý ln cđa học thuyết kinh tế phân tích yếu tố nhân tố tác động có ảnh hởng đến công tác giải sách x hội cho ngời lao động - ý nghĩa thực tiễn: Đề tài đa số giải pháp kiến nghị để hoàn thiện đồng hóa hệ thống văn sách x hội Luận văn đ hoàn thành với 90 trang đánh máy, 03 bảng biểu, 03 hình danh mục 27 tài liệu tham khảo Tác giả đề nghị đợc bảo vệ luận văn trớc Hội đồng chấm luận văn Thạc sỹ kinh tế Trờng Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp đợc hoàn thành Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh, dới hớng dẫn tận tình PGS TS Ngô Thế Bính Qua đây, tác giả xin đợc gửi tới PGS lời cảm ơn sâu sắc Nhân dịp tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS TS cán giảng dạy Khoa Kinh tế - Trờng Đại học Mỏ - Địa chất, Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đ có nhiều ý kiến đóng góp giúp tác giả hoàn thành luận văn 77 bảng lơng A1.11 theo NĐ 235 HĐBT; xếp thang lơng A4.2 theo Nghị định 26CP; hởng bồi dỡng vật mức II = 3.000, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 Liên bộ) 3.1.18 Chuyển số chức danh vận hành bơm chức danh Vận hành máy bơm nớc dới moong có điều kiện lao động loại IV Theo yêu cầu sản xuất, Công ty có phận thờng trực Vận hành máy bơm nớc đặt dới moong làm khô đáy mỏ để đa thiết bị khai thác xuống hoạt động (ở độ sâu dới mực nớc biển) Công nhân làm công việc chịu tác động ồn, rung đ đợc xếp điều kiện lao động loại IV theo Quyết định số 915/LĐTBXH-TT ngày 30/7/1996 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội Tuy nhiên sổ BHXH công nhân ghi chung chung là: Vận hành bơm nớc, VH bơm nớc > 8000 m3/h, công nhân vận hành bơm nớc Mặc dù vậy, Công ty đ đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc Vận hành máy bơm nớc dới moong: Hởng lơng bảng lơng A1.12 theo NĐ 235 HĐBT; xếp thang lơng A1.3 theo Nghị định 26CP; hởng bồi dỡng vật mức I = 2.000, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 Liên bộ) 3.1.19 Chuyển chức danh nấu ăn chức danh Nấu ăn bếp ăn tập thể từ 100 suất trở lên có điều kiện lao động loại IV Các Công ty có 3.000 cán công nhân viên trở lên, bếp ăn tập thể phục vụ ăn ca, ăn sau ca bồi dỡng vật cho CBCNV sản xuất ba ca Những công nhân nấu ăn bếp (có hệ số lơng từ bậc 3/7 trở lên) phải phục vụ 100 suất ăn, thực chất làm Nghề nấu ăn bếp ăn tập thể từ 100 suất trở lên Nghề nấu ăn bếp ăn tập thể từ 100 suất trở lên đợc xếp điều kiện lao động loại IV theo định số 190/QĐ - LĐTBXH ngày 03/3/1999 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X héi Song sỉ BHXH C«ng ty ch−a ghi chức danh nghề sổ BHXH công nhân này, mà ghi: Công nhân cấp dỡng, công nhân nấu ăn, nấu ăn, cấp dỡng 78 Nh vậy, tất ngời làm nghề Công nhân cấp dỡng, công nhân nấu ăn, nấu ăn, cấp dỡng có lơng từ bậc 3/7 trở lên nêu làm nghề Nấu ăn bếp ăn tập thể từ 100 st trë lªn 3.1.20 Chun mét sè chøc danh cũ chức danh Lu hoá sản phẩm cao su có điều kiện lao động loại IV Công ty có phận công nhân làm nhiệm vụ lu hóa sản phẩm cao su nh: đắp lốp, vá xăm Đây công việc nặng nhọc, thờng xuyên tiếp xúc với hoá chất đ đợc xếp điều kiện lao động loại IV theo Quyết định số 1629/LĐTBXHQĐ ngày 26/12/1996 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội Tuy nhiên sổ BHXH công nhân ghi cụ thể công việc là: Công nhân vá xăm, công nhân đắp lốp Mặc dù vậy, Công ty đ đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc Lu hoá sản phẩm cao su nh: xếp thang lơng A1.2 theo Nghị định 26CP; hởng bồi dỡng vật mức I = 2.000, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 Liên bộ) 3.1.21 Chuyển mét sè chøc danh vỊ chøc danh “NhỈt than, nhỈt tạp chất băng có điều kiện lao động loại IV Các Công ty có hệ thống băng tải vận chuyển than Ngời lao động làm công việc nhặt than băng có điều kiện làm việc tơng tự nh ngời lao động làm công việc nhặt than băng băng chuyền nhà máy sàng tuyển than Đây công việc đơn điệu; chịu tác động môi trờng nóng, ồn, rung bụi than vợt tiêu chuẩn cho phép đ đợc xếp điều kiện lao động loại IV theo Quyết định số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/9/2003 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội Vì vậy, Công ty đ đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc nhặt than băng băng chuyền nhà máy sàng tuyển than nh: xếp thang lơng A4.1 theo Nghị định 26CP; hởng bồi dỡng vật mức I = 2.000, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 Liên bộ) 79 3.1.22 Chuyển số chức danh thành chức danh Xúc dọn thủ công than tạp chất băng chuyền tải có điều kiện lao động loại IV Theo Quyết định số 1152/2003/QĐ- LĐTBXH ngày 18/9/2003 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội những nghề, công việc sau đợc xếp điều kiện lao động loại IV: - Xúc dọn thủ công than tạp chất tàu, xà lan, băng truyền tải nhà máy sàng tuyển than - Nhặt than, nhặt tạp chất băng chuyền nhà máy sàng tuyển than Tuy nhiên, ngời lao động tham gia vào công việc lao động thủ công, chuyên môn, làm công việc làm công việc khác (tuỳ theo đòi hỏi cụ thể sản xuất thời kỳ), nhng làm việc môi trờng lao động chung ồn, rung bụi vợt tiêu chuẩn cho phép Vì vậy, sổ BHXH công nhân trên, Công ty đ ghi theo hình thức lao động, phơng thức lao động làm việc lẫn lộn chức danh nghề nh sau: Công nhân nhặt than băng, công nhân lao động xúc dọn, xúc dọn gầm ga, công nhân lao động phổ thông Mặc dù vậy, Công ty đảm bảo công nhân hởng chế độ điều kiện lao động loại IV, xếp thang lơng A4.1 theo Nghị ®Þnh 26CP; h−ëng båi d−ìng hiƯn vËt møc I = 2.000, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 cđa Liªn bé) 3.1.23 Chun mét sè chøc danh chức danh Vận hành máy khoan sông đơ. có điều kiện lao động loại V Trớc kia, Công ty có phận công nhân vận hành máy khoan sông công việc nặng nhọc, nguy hiểm, chịu tác động bụi, ồn rung đ đợc xếp điều kiện lao động loại V theo Quyết định số 915/LĐ-TBXH-TT ngày 30/7/1996 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội Tuy nhiên sổ BHXH công nhân lại ghi theo thói quen thờng gọi: Công nhân vận hành máy khoan by, Lái máy khoan, Công nhân vận hành khoan dộng 80 Mặc dù vậy, Công ty đ đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc Vận hành máy khoan sông nh: hởng lơng bảng lơng A1.11 theo NĐ 235 HĐBT; xếp thang lơng A4.3 theo Nghị định 26CP; hởng bồi dỡng vật mức III = 4.500, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 Liên bộ) 3.1.24 Chuyển số chức danh công nhân VH khoan chức danhVận hành khoan xoay cầu, khoan búa ép có điều kiện lao động loại V Hiện nay, Công ty đợc trang bị máy Khoan xoay cầu, khoan búa ép công nhân vận hành thiết bị nµy lµm viƯc ngoµi trêi, nguy hiĨm, tiÕp xóc th−êng xuyên với ồn cao bụi vợt tiêu chuẩn cho phép nhiều lần Đây công việc lao động loại V theo Quyết định số 1453/LĐ-TBXH-QĐ ngày 13/10/1995 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội Tuy nhiên sổ BHXH công nhân cha ghi theo loại máy nh: Công nhân lái khoan, Công nhân vận hành khoan xoay, Lái khoan Supe, Vận hành khoan xoay Mặc dù vậy, Công ty đ đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc Vận hành khoan xoay cầu, khoan búa ép nh: hởng lơng bảng lơng A1.11 theo NĐ 235 HĐBT; xếp thang lơng A4.3 theo Nghị định 26CP; hởng bồi dỡng vật mức III = 4.500, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 Liên bộ) 3.1.25 Chuyển số chức danh cũ chức danh Lái xe cần trục từ 20 trở lên có điều kiện lao động loại IV Các Công ty có phận công nhân làm nhiệm vụ: Lái xe cần trục từ 20 trở lên công việc làm điều kiện nặng nhọc, nóng đ đợc xếp điều kiện lao động loại IV theo Quyết định số 1453/LĐ-TBXH-QĐ ngày 13/10/1995 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội Tuy nhiên sổ BHXH công nhân ghi chung chung là: Công nhân vận hành cẩu, Lái cẩu Mặc dù vậy, Công ty đ đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc Lái xe cần trục từ 20 trở lên nh: hởng lơng bảng 81 lơng A1.11 theo NĐ 235 HĐBT; xếp thang lơng A1.3 theo Nghị định 26CP; hởng bồi dỡng vật mức II = 3.000, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT ngày 17/3/1999 Liên bộ) 3.1.26 Chuyển số chức danh cũ chức danh giao nhận xăng, dầu kho, trạm có điều kiện lao động loại IV Theo yêu cầu sản xuất, Công ty có phận công nhân làm nhiệm vụ cấp phát xăng dầu công việc có điều kiện lao động nh giao nhận xăng, dầu kho, trạm: độc hại, tiếp xúc thờng xuyên với xăng, dầu đ đợc xếp điều kiện lao động loại IV theo Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội Vì vậy, Công ty đ đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc giao nhận xăng, dầu kho , trạm nh: hởng lơng bảng lơng A1.12 theo NĐ 235 HĐBT; xếp thang lơng A4.1 theo Nghị ®Þnh 26CP; h−ëng båi d−ìng hiƯn vËt møc II = 3.000, đ/suất.(Theo Thông t 10/1999/TTLT BLĐTBXH BYT 3.1.27 Chuyển số chức danh công nhân rèn chức danh Rèn thủ công rèn búa máy có điều kiện lao động loại IV Các Công ty có phận công nhân làm Nghề rèn thủ công Đây công việc thủ công, nặng nhọc, chịu tác động nóng, bụi khí CO đ đợc xếp điều kiện lao động loại IV theo Quyết định số 915/LĐ-TBXH-TT ngày 30/7/1996 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội phận khác làm Nghề rèn búa máy Đây công việc chịu tác động nhiệt độ cao, rung động lớn, tiếng ồn vợt tiêu chuẩn cho phép theo quy định Quyết định số 1453/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/9/2003 Bộ trởng Bộ Lao động Thơng binh X hội nghề đợc xếp điều kiện lao động loại IV Tuy nhiên, sổ BHXH công nhân ghi là: Thợ rèn, công nhân thợ rèn Các Công ty cần tiếp tục đảm bảo chế độ có liên quan đến ngời lao động làm công việc rèn thủ công, rèn búa máy nh: xếp hởng lơng, bồi dỡng vật, nghỉ hàng năm theo quy định Nhà nớc 82 Căn Công văn số 699/LĐTBXH- ATLĐ Bộ Lao động Thơng binh X hội ban hành ngày 07/3/2006 điều chỉnh số chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 04 Công ty khai thác than lộ thiên; từ năm 2006 đến Công ty đ làm việc với BHXH Tỉnh Quảng Ninh để giải chế hu trí cho 381 CBCNV làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đợc hởng chế độ theo nghề đ làm mức lơng đ đóng BHXH Trong đó: - Năm 2006: 298 ngời - Năm 2007: 83 ngời 3.2 Hoàn thiện việc áp dụng CSXH Công ty Nh đ trình bày trên, chức danh nghề hệ thống thang lơng, bảng lơng chế độ phụ cấp lơng Công ty Nhà nớc đợc ban hành theo Nghị định số 205/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004 Chính phđ kh«ng thèng nhÊt víi chøc danh nghỊ Danh mục nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Nhà nớc ban hành văn cụ thể hoá hết đợc chức danh nghề theo đặc thù nhóm nghề; điều gây nhiều lúng túng thực CSXH Công ty Chính vậy, sau Bộ Lao động Thơng binh X hội ban hành Công văn số 699/LĐTBXH- ATLĐ ngày 07/3/2006 điều chỉnh số chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 04 Công ty khai thác than lộ thiên có Công ty Than Đèo Nai tác giả đ đề xuất đợc l nh đạo Công ty đồng ý cho nghiên cứu lập bảng tổng hợp chế độ NLĐ làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Công ty đợc hởng theo điều kiện lao động nghề, công việc làm để áp dụng nội Công ty (Bảng 3.1) quy định Nhà nớc, cụ thể: - Căn điều 104 BLLĐ đ sửa đổi, bổ sung Điều Nghị định số 06/CP ngày 20/01/1995 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động; Thông t liên tịch số 10/2006/TTLTBLĐTBXH-BYT ngày 12/9/2006 Liên tịch Bộ Lao động - Thơng binh X hội Bộ y tế sửa đổi, bổ sung khoản 2, mục II Thông t liên tịch số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17/3/1999 Liên tịch Bộ Lao động - 83 bảng tổng hợp chế độ NLĐ làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Công ty đợc hởng theo điều kiện lao động nghề, công việc làm (áp dụng nội Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV) Bảng 3.1 Tên nghề dùng đ ghi sổ BHXH Tên nghề quy định NĐ 205/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004 Lơng theo quy định Tên nghề theo Danh mục NNĐH Nhà nớc quy định VBản nghề NN ĐK làm việc Nghỉ hàng năm Bồi dỡng vật Tên gọi thống C«ng ty 10 Nấu ăn Nấu ăn đơn vị có tổ chức riêng phận phục vụ có hạch toán A1.1.II Nấu ăn bếp ¨n tËp thĨ cã tõ 100 st ¨n trë lªn 190 14 4.000 Nấu ăn bếp ăn tập thể có từ 100 suất ăn trở lên Gỡ đá sàng trợt Chọc máng than A1.10.I Chọc máng than 915 14 4.000 Chọc máng than (Gỡ đá) Th¸o m¸ng Chäc m¸ng than A1.10.I Chäc m¸ng than 915 14 4.000 KiĨm nghiƯm than Ho¸ nghiƯm phân tích than A1.10.I Hoá nghiệm phân tích than 915 14 6.000 Hoá nghiệm phân tích than Rải đờng Sửa chữa đờng mỏ A1.10.I Làm sửa chữa đờng mỏ 915 16 6.000 Làm sửa chữa ®−êng má LÊy mÉu LÊy mÉu than A1.10.I LÊy mÉu than 915 16 6.000 LÊy mÉu than Làm than thủ công Sàng tuyển thủ công, khai thác than thủ công mỏ lộ thiên A1.10.I Sàng tuyển thủ công, khai thác than thủ công mỏ lộ thiên 915 14 4.000 Sàng tuyển thủ công, khai thác than thủ công mỏ lộ thiên (Làm than thđ c«ng ) Xóc dän Xóc dän thđ c«ng than tạp chất băng truyền tải A1.10.I Xúc dọn thủ công than tạp chất băng truyền tải 1152 14 4.000 Xúc dọn thủ công than tạp chất băng truyền tải Nhặt than Nhặt than, nhặt tạp chất băng A1.10.I Nhặt than, nhặt tạp chất băng 1152 14 4.000 Làm lốp Sửa chữa, bảo dỡng thiết bị khai thác than A1.10.I Sửa chữa, bảo dỡng thiết bị khai thác than 1152 14 4.000 VH gạt =180 CV(Gạt xích) Vận hành máy gạt >=180 CV A1.10.III Lái máy gạt, ủi có công suất từ 180 CV trở lên 915 16 8.000 Lái máy gạt, ủi có công suất từ 180 CV trở lên (Gạt xích) 21 VH xúc điện>=4m3 Vận hành máy xúc >= 4m3/gầu A1.10.III Lái máy xúc dung tích gầu từ 4m3 trở lên 1453 16 8.000 Lái máy xúc dung tích gầu từ 4m3 trở lên (Máy xúc điện) 22 VH xúc thuỷ lực >=4m3 Vận hành máy xúc >= 4m3/gầu A1.10.III Lái máy xúc dung tích gầu từ 4m3 trở lên 1453 16 8.000 Lái máy xúc dung tích gầu từ 4m3 trở lên (Máy xúc thuỷ lực) 23 VH khoan xoay cầu Vận hành máy khoan xoay cầu A1.10.III Vận hành máy khoan xoay cầu 1453 16 8.000 Vận hành máy khoan xoay cầu 24 VH khoan Tamroc VH m¸y khoan thủ lùc A1.10.III VËn hành máy khoan xoay cầu 1453 16 8.000 Vận hành khoan xoay cầu (Diezel) 25 VH khoan DM VH máy khoan thuỷ lực A1.10.III Vận hành máy khoan xoay cầu 1453 16 8.000 Vận hành khoan xoay cầu (Diezel) 85 10 26 Tiện láng má phanh Thợ tiện láng má phanh ô tô A1.6.I Trực tiếp làm việc dây chuyền sản xuất má phanh ô tô 1629 14 4.000 Thợ tiện láng má phanh ô tô 27 Thợ hàn điện Sửa chữa khí điện mỏ A1.6.III Hàn điện 1629 14 4.000 Sửa chữa khí điện mỏ (Thợ hàn điện) 28 Thợ hàn Sửa chữa khí điện mỏ A1.6.III Hàn 1629 14 4.000 29 Sửa chữa xe gạt Sửa chữa máy gạt A1.6.III Nguội sửa chữa loại xe chạy bánh xích 190 14 4.000 30 S/c ô tô mỏ Sửa chữa ô tô mỏ A1.6.III Nguội sửa chữa xe giới loại từ 10 trở lên 190 14 4.000 31 Thợ rèn Rèn bóa lín A1.6.III RÌn bóa m¸y tõ 350 kg trë lên 1453 14 6.000 Rèn búa máy từ 350 kg trở lên 32 Thợ rèn Rèn thủ công A1.6.III RÌn thđ c«ng 915 14 6.000 RÌn thđ c«ng 33 S/c điện cao Sửa chữa đờng dây cao mang điện A1.6.III Sửa chữa điện mỏ lộ thiên 915 14 4.000 Sửa chữa điện mỏ lộ thiên (S/c đờng dây cao ) 34 S/c điện máy mỏ Sửa chữa điện mỏ A1.6.III Sửa chữa điện mỏ lộ thiên 915 14 4.000 Sửa chữa điện mỏ lộ thiên (S/c điện máy mỏ) 35 S/c bơm Sửa chữa khí điện mỏ A1.6.III Sửa chữa điện mỏ lộ thiên 915 14 4.000 Sửa chữa điện mỏ lộ thiên (Sửa chữa máy mỏ) 36 S/c máy mỏ Sửa chữa khí điện mỏ A1.6.III Sửa chữa điện trªn má lé thiªn 915 14 4.000 37 S/c điện chiều Sửa chữa ô tô mỏ A1.6.III Sửa chữa, bảo dỡng thiết bị khai thác than 1152 14 4.000 38 Nguội sửa chữa Sửa chữa khí mỏ A1.6.III Sửa chữa, bảo dỡng thiết bị khai thác than 190 14 4.000 39 Sửa chữa ắc quy Sửa chữa ắc quy A1.6.III Sửa chữa ắc quy 190 12 4.000 Sửa chữa khí điện mỏ (Thợ hàn ) Nguội sửa chữa loại xe chạy bánh xích (Sửa chữa máy gạt) Nguội sửa chữa xe giới loại từ 10 trở lên(Sửa chữa ô tô mỏ) Sửa chữa điện mỏ lộ thiên (Sửa chữa máy mỏ) Sửa chữa, bảo dỡng thiết bị khai thác than (S/c điện ô tô mỏ ) Sửa chữa, bảo dỡng thiết bị khai thác than (Nguội sửa chữa khí mỏ) Sửa chữa ắc quy 86 10 40 S/c điện băng Sửa chữa máy sàng tuyển A1.6.III Sửa chữa băng tải than 1453 14 4.000 S/c băng tải than máy sàng tuyển (S/c điện) 41 S/c băng Sửa chữa máy sàng tuyển A1.6.III Sửa chữa băng tải than 1453 14 4.000 S/c băng tải than máy sàng tuyển (S/c cơ) 42 Vá xăm Lu hoá sản phẩm cao su A1.9.III Lu hoá sản phẩm cao su 1629 14 4.000 Lu hoá sản phẩm cao su(Vá xăm ) 43 Công nhân giao nhận xăng, dầu kho trạm Giao nhận, đo tính xăng dầu kho, bến bÃi A2.5.I Công nhân giao nhận xăng, dầu kho trạm 915 14 4.000 Công nhân giao nhận xăng, dầu kho trạm 44 Hoá nghiệm dầu Lấy mẫu phân tich mẫu dầu khí A2.6.I Hoá nghiệm dầu 915 14 4.000 Hoá nghiệm dầu(Lấy mẫu phân tich mẫu dầu) 45 Lái xe khách từ 40 ghế đến dới 60 ghế Lái xe khách từ 40 ghế đến dới 60 ghế B12.3 Lái xe ô tô khách từ 40 ghế đến dới 80 ghế 1629 14 6.000 Lái xe ô tô khách từ 40 ghế đến dới 60 ghế 46 Lái xe từ 7T5 - < 16T5 Lái xe tải từ 7,5 đến dới 16,5 B12.3 Lái xe vận tải từ đến dới 20 1629 14 6.000 Lái xe vận tải từ ®Õn díi 20 tÊn 47 L¸i xe kh¸ch tõ 60 ghế đến dới 80 ghế Lái xe khách từ 60 ghế đến dới 80 ghế B12.4 Lái xe khách từ 60 ghÕ ®Õn d−íi 80 ghÕ 1629 14 6.000 Lái xe khách từ 60 ghế đến dới 80 ghế 48 Lái xe tải từ 16,5 đến dới 25 Lái xe tải từ 16,5 đến dới 25 B12.4 Lái xe tải từ 16,5 đến dới 25 1629 14 6.000 Lái xe tải từ 16,5 đến dới 25 49 Lái xe khách từ 80 ghế trở lên Lái xe khách từ 80 ghế trở lên B12.5 Lái xe khách từ 80 ghế trở lên 1453 16 8.000 Lái xe khách từ 80 ghế trở lên 50 Lái xe tải từ 25 đến dới 40 Lái xe tải từ 25 đến dới 40 B12.5 Lái xe vận tải, có trọng tải từ 25 đến dới 40 1453 16 8.000 Lái xe vận tải, có trọng tải từ 25 đến dới 40 51 Lái xe Belaz 7522 Lái xe tải 27 B12.5 Lái xe vËn t¶i, cã träng t¶i 27 tÊn 1453 16 8.000 Lái xe vận tải, có trọng tải 27 tÊn (Xe Belaz 7522) 52 L¸i xe Belaz n−íc L¸i xe tải 27 B12.5 Lái xe vận tải, có trọng tải 27 1453 16 8.000 53 Lái xe Volvo Lái xe tải 36 B12.5 Lái xe vËn t¶i, cã träng t¶i 36 tÊn 1453 16 8.000 Lái xe vận tải, có trọng tải 27 (Xe Belaz 7522) Lái xe vận tải, có trọng tải 36 tÊn(Xe Volvo ) 87 10 L¸i xe Belaz 7527 L¸i xe tải 40 B12.6 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 1453 16 8.000 Lái xe vËn t¶i, cã träng t¶i 40 tÊn (Xe Belaz 7527) 55 Lái xe Belaz 7548D Lái xe tải từ 40 trở lên B12.6 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên 1453 16 8.000 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên (Xe Belaz 7548D) 56 L¸i xe Belaz 7555B L¸i xe tải từ 40 trở lên B12.6 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên 1453 16 8.000 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên (Xe Belaz 7555B) 57 Lái xe CAT Lái xe tải từ 40 trở lên B12.6 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên 1453 16 8.000 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên (Xe CAT 773E) 58 Lái xe HD 465 - Lái xe tải từ 40 trở lên B12.6 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên 1453 16 8.000 59 Thợ gò Sửa chữa khí điện mỏ A1.6.III S/c, bảo dỡng thiết bị khai thác than 1453 14 4.000 60 Đốc công VCCMNV Chỉ đạo sản xuất trực tiếp khai thác than lộ thiên 1152 14 4.000 61 Phó quản đốc VCCMNV Chỉ đạo sản xuất trực tiếp khai thác than lộ thiên 1152 14 4.000 62 Quản đốc VCCMNV Chỉ đạo sản xuất trực tiếp khai thác than lộ thiên 1152 14 4.000 63 Phã trung t©m CHSX VCCMNV 1152 14 4.000 54 Lái xe vận tải, có trọng tải 40 trở lên (Xe HD 465 - 7) S/c, bảo dỡng thiết bị khai thác than (Gò Sửa chữa khí điện mỏ) Đốc công đạo sản xuất trực tiếp khai thác than lộ thiên Phó quản đốc đạo sản xuất trực tiếp khai thác than lộ thiên Quản đốc đạo sản xuất trực tiếp khai thác than lộ thiên Phó trởng phòng ĐKSX đạo sản suất trực tiếp khai thác than lộ thiên 88 Thơng binh X hội Bộ y tế h−íng dÉn thùc hiƯn chÕ ®é båi d−ìng b»ng hiƯn vật ngời lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại để quy ®Þnh chÕ ®é båi d−ìng hiƯn vËt (Cét 9); - Căn BLLĐ đ sửa đổi, bổ sung; Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi Thông t số 07/LĐTBXH - TT ngày 11/4/1995 Bộ Lao động Thơng binh X hội hớng dẫn thực số điều Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 Chính phủ thời làm việc, thời nghỉ ngơi để quy định chế độ nghỉ năm (Cột 8); - Căn Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2004 Chính phủ "Qui định chi tiết hớng dẫn thi hành số điều Bộ Luật Lao động tiền lơng"; Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ "Qui định hệ thống thang lơng, bảng lơng chế độ phụ cấp lơng Công ty nhà nớc" để quy định việc áp dụng thang, bảng lơng (cột 4); - Căn Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ "Qui định hệ thống thang lơng, bảng lơng chế độ phụ cấp lơng Công ty nhà nớc" văn đ đợc Bộ Lao động Thơng binh X hội ban hành từ năm 1995 đến quy định danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để vận dụng xếp tên gọi chức danh nghề (Cột 10) Ngày 29/4/2008, Sở Lao động Thơng binh X hội tỉnh Quảng Ninh đ có Công văn số 2028/LĐTBXH - LĐTC thừa nhận hợp pháp hệ thống thang lơng, bảng lơng áp dụng Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV ban hành kèm theo Quyết định số 1134/QĐ - LĐTL ngày 14/4/2008 (Do tác giả xây dựng) Theo đó; tên nghề, công việc chế độ NLĐ làm việc điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Bảng 3.1 đ đợc thừa nhận hợp pháp Việc lập Bảng 3.1 thực chất tập hợp lại quy định văn pháp quy Nhà nớc đ ban hành; song thực tế cho thấy sử dụng bảng thuận tiện cho phận liên quan để giải chế độ sách cho NLĐ, tạo thống phòng ban tránh đợc nhiều sơ suất không đáng có xảy 89 Kết luận Kiến nghị Kết luận Với mục đích, đối tợng nội dung nghiên cứu đ trình bày trên, luận văn đ có đóng góp mặt lý luận thực tiễn hoàn thiện CSXH NLĐ Công ty cổ phần ngành than áp dụng cho Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV Những kết đóng góp luận văn gồm: - Góp phần nâng cao lý luận CSXH: khái niệm, hệ thống CSXH, nhân tố ảnh hởng đến việc xây dựng thực CSXH, yêu cầu hoạch định CSXH Việt Nam - Có nhìn bao quát hệ thống thực tiễn thực CSXH NLĐ nói chung NLĐ ngành than nói riêng: chế độ BHXH bắt buộc (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ tuất) quy định pháp luật Ngời sử dụng lao động có liên quan đến thực CSXH từ nêu lên u nhợc điểm giúp cho nhà hoạch định sách đa sách tối u CSXH thời gian tới - Những giải pháp đợc nghiên cứu luận văn đ đảm bảo tính quán, kịp thời thống nhất; phù hợp với xu phát triển đất nớc điều kiện sản xuất ngành than giai đoạn mới; - Điều chỉnh chức danh nghề giải pháp hợp lý kịp thời giúp Công ty tháo gỡ tồn tại, vớng mắc giải chế độ hu trí cho NLĐ; Kiến nghị cho nghiên cứu Chính sách x hội vấn đề rộng, phức tạp, nhiều bất hợp lý; với khuôn khổ luận văn cha thể giải đợc tất vấn đề Trong thời gian tới đề nghị Nhà nớc nghiên cứu để ban hành hệ thống văn CSXH đồng làm sở giải chế độ sách cho NLĐ nói chung, NLĐ ngành than nói riêng đảm bảo công bằng, xác, hài hoà nhằm tạo cân cống hiến nh hởng thụ tầng lớp x hội Có đội ngũ cán hoạch định thực thi CSXH tâm huyết, có đức, có tài CSXH cốt lõi định đất nớc phát triển bền vững 90 Tài liệu tham khảo Bách khoa toàn th Việt Nam Bảo hiểm x héi tØnh Qu¶ng Ninh (2007), Lt B¶o hiĨm x hội văn hớng dẫn chế độ sách BHXH, Quảng Ninh Ngô Thế Bính (1999), Bài giảng Kinh tế vĩ mô, Trờng Đại học Mỏ - Địa chất, Hà Nội Ngô Thế Bính (2005), Bài giảng Kinh tế tổ chức doanh nghiệp, Trờng Đại học Mỏ - Địa chất, Hà Nội Ngô Thế Bính (2006), Những vấn đề đổi quản lý kinh tế công nghiệp mỏ Việt Nam, Bài giảng cho lớp cao học ngành Kinh tế công nghiệp, Trờng Đại học Mỏ - Địa chất, Hà Nội Website Bộ Lao động Thơng binh X hội Nhà xuất Chính trị Quốc gia (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành trung ơng khoá X, Hà Nội Nhà xuất Chính trị Quốc gia (2008), Tài liệu học tập Nghị hội nghị Trung ơng khoá X, Hà Nội Đinh Thị Chiền (2005), Bàn trợ cấp việc luật lao động Việt Nam, Tạp chí KHPL (3) 10 Trần Thọ Đạt (2006), Tốc độ chất lợng tăng trởng kinh tÕ ë ViƯt Nam, Hµ Néi 11 Ngun TiÕn Hùng (2002), Phác thảo lịch sử hình thành tranh tµn cơc hƯ thèng an sinh x héi ViƯt Nam, Bài tham luận Hội thảo Hoàn thiện sách tài đảm bảo an sinh x hội tổ chức Học viện Tài chính,- Phân viện TP Hồ Chí Minh 12 Hiến pháp Nớc Cộng hoà x hội chủ ngh Việt Nam năm 1992 13 Nhà xuất Lao động (1996), Nghề nặng nhọc độc hại đặc biệt nặng nhọc độc hại - Phơng pháp xác định; số văn hành, Hà Nội 14 Nhà xuất Lao động - X hội (2003), Các văn quy định chế độ tiền lơng - tËp VIII, Hµ Néi 2004 2005 91 15 Nhµ xuất Lao động - X hội (2001), Hệ thống văn pháp luật hành an toàn lao ®éng vµ vƯ sinh lao ®éng, Hµ Néi 16 Nhµ xuất Lao động - X hội (2003), Các văn pháp luật hớng dẫn tuyển dụng lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật trách nhiệm vật chất, Hà Nội 17 Nhà xuất Lao ®éng - X héi (2004), Danh mơc nghỊ, c«ng viƯc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, Hà Nội 18 Nhà xuất Lao động - X hội (2005), Các văn quy định chế độ tiền lơng - Bảo hiểm x hội năm 2004, Hà Nội 19 Nhà xuất Lao ®éng - X héi (2007), Bé luËt lao ®éng sửa đổi, bổ sung năm 2007, tiền lơng, bảo hiểm x hội, bảo hiểm y tế, tổ chức Công đoàn, tranh chấp lao động, đình công, chế độ, sách thơng binh, gia đình liệt sỹ, ngời có công quy định cần biết Hà Nội 20 Trần Thị Minh Ngọc, X hội hoá - Chính sách x hội, Th viện giảng điện tử 21 Nhà xuất T pháp (2004), Hệ thống văn Lao động tiền lơng Bảo hiểm x hội, Hà Nội 22 Nhà xuất Thống kê (2003), Bộ luật lao động tiền lơng & văn hớng dẫn thi hành, Hà Nội 23 Nguyễn Tấn Thịnh (2005), Quản lý nhân lực doanh nghiệp, Nhà xuất Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội 24 Nguyễn Thị Thuý, Bài giảng vấn đề x hội sách x hội, Th viện giảng điện tử 25 Tổng công ty than Việt Nam (2004), Tiêu chuẩn chức danh viên chức chuyên môn, nghiệp vụ Tổng công ty than Việt Nam, Hà Nội 26 Trang web Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 27 Hà Thị Thanh Vân (2005), Mối quan hệ sách pháp luật, Báo TCNCLP ... khoa học cho kiến nghị hoàn thiện sách x hội ngời lao động Công ty cổ phần ngành than áp dụng cho Công ty cổ phần Than Đèo Nai TKV Đối tợng phạm vi nghiên cứu Chính sách x hội Công ty cổ phần đặc... chọn đề tài cho luận văn: Nghiên cứu giải pháp hoàn thiện sách x hội ngời lao động Công ty cổ phần ngành than áp dụng cho Công ty cổ phần Than Đèo Nai TKV. là cần thiết Mục đích nghiên cứu Xây dựng... xây dựng thực CSXH Ngời lao động ngành than 19 1.2.4 Thực CSXH Công ty cổ phần Than Đèo Nai - TKV 31 Chơng - Giải pháp hoàn thiện sách x hội ngời lao động công ty cổ phần ngành than 2.1 Chế ®é èm