Đang tải... (xem toàn văn)
Bài viết trình bày vấn đề tăng dân số và tăng nguồn lao động nữ; tình hình phân bố, sử dụng lực lượng lao động nữ; phấn đấu hạ chỉ tiêu tăng tự nhiên dân số dưới 1,7% để bảo vệ sức khỏe...
Xã h i h c, s 1,2 - 1987 64 V M TS CHÍNH SÁCH XÃ H I I V I NG I LAO NG N Giáo s LÊ THI Ch nhi m Ch ng trình nghiên c u ph n C a y ban Khoa h c xã h i Vi t Nam N I lao đ ng, y u t c b n c a l c l G tiêu c b n c a chi n l ng Nhag n ng s n xu t xã h i ch ng đ c kinh t - xã h i c ta r t tr ng xây d ng chi n l th c hi n đ c m c ng đ u tiên lên ch ngh a xã h i c ng i, nh m phát huy kh n ng lao đ ng, trí tu sáng t o c a qu n chúng nhân dân, ph c v s nghi p xây d ng ch ngh a xã h i Ph n chi m 1/2 dân s xã h i m t l c l v chi n l c ng khơng nói đ n ng xã h i c n đ I M T S ng lao đ ng h t s c quan tr ng Vì v y, bàn i, đ c bi t v nh ng sách đ i v i nh ng ng i lao đ ng n , v i nh ng u m nh i lao đ ng, không th c m c a h Nh ng sách c b sung hồn thi n đ phát huy t t h n ti m n ng c a l c l V N ng lao đ ng n T RA C N SUY NGH V n đ t ng dân s t ng ngu n lao đ ng n Nh ng n m qua, n c ta, ngu n lao đ ng xã h i t ng v i t l t ng dân s nhanh, t 1981- 1985, m i n m t ng thêm g n tri u lao đ ng, h n 50% n S ch em có trình đ trung h c tr lên 2,74% t ng s lao đ ng toàn xã h i 59% so v i t ng s lao đ ng trình đ N công nhân k thu t 37,5% t ng s công nhân k thu t, 65 đ n 70% n công nhân th b c đ n b c B c cao v i n cá bi t S c kh e c a ph n gi m nhanh h n nam H s m ph i kh i dây chuy n s n xu t m t s c, b sút cân ph bi n b nh ngh nghi p t ng Nh v y, s l ng lao đ ng n t ng nhanh 10 n m qua, nh ng ch t l ng th p h n so v i nam, ch a đáp ng yêu c u phát tri n kinh t - xã h i (1) B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 65 ng lao đ ng n Tình hình phân b , s d ng l c l Ph n ch a có vi c làm t ng lên S lao đ ng n ch a có vi c làm chi m 57,6% s ng i th t nghi p Trong s n niên ch a có vi c làm ch 5.3% có ngh , cịn 94,7% ch a bi t m t ngh (do h c t p b d , thi tr n n m 1985, l c l t lên l p 10 hay vào đ i h c) (2) ng lao đ ng n t p trung khu v c s n xu t v t ch t (93,9%) so v i t ng s lao đ ng n Trong phân b vào ngành nông nghi p 72%, ti u th công nghi p 60%, công nghi p c quan Nhà n c (n công nhân viên ch c) 45% Nh ng khâu c gi i th p, đ i b ph n n làm th công n ng nh c T l n kinh t t p th 56,3%, kinh t cá th 56% M tl cl ng lao đ ng n đông phân ph i đ n mi n biên gi i xa xơi, xây d ng gia đình khó kh n, b trí c c u lao đ ng nam n ch a cân đ i h p lý Trong khu v c Nhà n c, phân b nhi u lao đ ng n khâu n ng nh c ch a qua đào t o có đ c h i Tình tr ng cơng c lao đ ng thi u, l i không phù h p v i đ c m c th , sinh lý nhân tr c ph n i u ki n lao đ ng nhi u n i v Các dich v xã h i ch a gi m nh đ t xa tiêu chu n cho phép v đ c h i c công vi c búp núc cho ng vi c th c hi n sách, ch đ riêng cho ph n ch a đ i ph n ng th i c quán tri t th ng nh t Qua tình hình trên, th y b c l rõ v n đ mâu thu n sau : lao đ ng n tham gia s n xu t lao đ ng xã h i m c cao, nh ng vi c s d ng s c lao đ ng n theo kinh nghi m ch ngh a, ch a có cơng trình nghiên c u c p Nhà n G n 60 % lao đ ng n đ c a Nhà n c đ i v i ng c v v n đ c phân b vào khu v c kinh t t p th cá th song s ý i lao đ ng n khu v c cịn q c bi t s n xu t nông nghi p ti u th công nghi p, lao đ ng n chi m t 60-70% nh ng vi c nghiên c u tình hình đ xu t sách c n thi t cho lao đ ng n chua t m c n thi t, khu v c ti u th công nghi p nh ng n m t i l i m t tr ng m thu hút lao đ ng n Tuy nhiên, vi c gi i quyêt v n đ c a ng i lao đ ng n tình hình n c ta hi n không tách r i v n đ chung c a toàn xã h i, v n đ kinh t - xã h i nóng h i c a ch ng đ ng đ u tiên lên ch ngh a xã h i Theo chúng tôi, nh ng đ chung c a ng i lao đ ng c n t p trung gi i quy t : - V n đ vi c làm, vi c làm đ y đ cho m i ng - V n đ t ng n ng su t lao đ ng xã h i i lao đ ng, nam n B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 66 V n đ đ i s ng ng - i lao đ ng ( ti n công, ti n l ng, công m) i u ki n lao đ ng (b o h lao đ ng, b o hi m xã h i) - V n đ gi m t l t ng dân s - Nh ng nh ng v n đ chung, rõ ràng có nh ng v n đ có tính ch t đ c thù c a lao đ ng n c n ý : giúp đ ng i lao đ ng n có khó kh n vi c đ ng th ph i làm hai ch c n ng : tham gia s n xu t, công tác sinh đ , nuôi nh , lao đ ng gia đình i u có liên quan đ n cách t ch c lao đ ng t ch c d ch v xã h i, vi c phân công lao đ ng gi a thành viên gia đình, vi c gi m nh ngh a v dân công cho ph n v.v…V n đ bà m cô d n n c ta sau 30 n m chi n tranh, m c đ khó kh n v t v d n lên vai ng có s quan tâm đ c bi t c a Nhà n c xã h i Tu i ngh nghi p ng n c a lao đ ng n c n đ mãn tính có chi u h i ph n c n c báo đ ng, m t s b nh ngh nghi p ng phát tri n Trình đ v n hóa, khoa h c, k thu t ngh nghi p c a ph n nói chung t c đ t ng ch m, phát tri n nam không đáp ng yêu c u c a s nghi p xây d ng chuyên môn ch ngh a xã h i V n đ có liên quan đ n sách đào t o, b i d s d ng h p lý h n s c lao đ ng n ng chun mơn cho ph n , phân b ó nh ng u ki n c n thi t đ nâng cao s h ng th v n hóa, c i thi n đ i s ng v t ch t tinh th n cho ch em V n đ phân b , s d ng lao đ ng c n theo hai h ng : v chi u r ng, nh m b trí, s p x p cho ph n đ n tu i lao đ ng có vi c làm; v chi u sâu v n đ n ng su t lao đ ng Hai h ng b sung, h tr cho nhau, không th ch t o vi c làm mà s n xu t khơng có lãi, n ng su t th p II M T VÀI Ý KI N V PH NG H Vi c gi i quy t v n đ c a ng NG GI I QUY T i lao đ ng n có liên quan đ n nhi u sách xã h i quan tr ng, đ t m i quan h tác đ ng nh h ng l n : Ph n đ u h ch tiêu t ng t nhiên dân s xu ng d i 1,7% đ b o v s c kh e, t ng th i gian ngh ng i, h c t p cho lao đ ng n , t ng m c s ng v t ch t nói chung cho c gia đình B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 67 Gi i quy t vi c làm cho lao đ ng n , đ c bi t cho n niên đ n tu i lao đ ng, ý thành ph , th xã Chúng ta c n có quan ni m v vi c làm : không ph i ch vào biên ch Nhà n cm i có vi c làm M i công vi c lao đ ng, s n xu t hay d ch v mang l i l i ích tr c ti p hay gián ti p cho công cu c xây d ng b o v T qu c, không vi ph m pháp lu t Nhà n c xã h i đ u g i vi c làm V khái ni m ngh nghi p c ng ph i rõ h n ó t t c m i vi c làm có thao tác n đ nh truy n cho ng i khác đ c : c s thao tác đó, có th c i ti n, nâng cao hi u qu công vi c đ u g i ngh V ph ng h ng gi i quy t vi c làm ch y u : m mang ngành ngh quan s n xu t, ch y u ti u công nghi p, lo i d ch v có t ch c, đ c bi t c thành ph , th xã T ng thêm lao đ ng cho thâm canh tr ng, v t nuôi gi i h n hi u qu cho phép phát tri n nông nghi p T ch c t h p s n xu t, phát tri n kinh t gia đình h ng T ch c gia cơng t i gia đình chi ti t s n ph m ho c hoàn ch nh m t s n ph m Có sách khuy n khích t nhân b v n đ u t phát tri n s n xu t, t o vi c làm, t ng s n ph m hàng hóa tiêu dùng T ch c đ i niên xung phong, nh n khoán m t s vi c s n xu t d ch v Tuy n l a b sung vào c quan, xí nghi p Nhà n m i đ a lao đ ng h p tác v i n c (r t ít) a vùng kinh t c ngồi M r ng s phân công lao đ ng đ y m nh s phân b l i lao đ ng n ph m vi c n Tr c c h t, s phân b lao đ ng n theo ngành kinh t Theo d báo, đ n n m 1990, t tr ng lao đ ng nông lâm nghi p chi m 62% T tr ng n nông nghi p v n chi m 50% Vì v y, h ng thu hút lao đ ng n vào s n xu t xã h i v n t p trung e vùng nông thôn, s n xu t nông nghi p u t thêm lao đ ng đ thâm canh t ng v m r ng di n tích tr ng tr t, t ng vòng quay c a đ t t 1,25 đ n 1,5 l n m di n tích 60-80 v n ha, s d ng đ y đ qu th i gian lao đ ng n m t 210 ngày công/n m lên 270-280 ngày công/n m Trong công nghi p, lao đ ng n đ c phân b vào ngành công nghi p l n không đáng k mà ch y u s d ng lao đ ng n đ phát tri n m nh ti u th công nghi p d ch v xã h i, làm hàng tiêu dùng xu t kh u (l u ý thành ph , th xã, nhi u n niên ch a có vi c làm) Phát tri n ti u th công nghi p theo h ng gia công t i nhà, s d ng th i gian linh B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 68 ho t đ ph n v a lao đ ng v a nuôi d y nh Có th đ a lao đ ng ti u th công lên tri u ng i, ph n l n n Có sách m r ng vi c d y ngh khuy n khích nh ng ng i gi i ngh , nh ng ngh nhân, k c khu v c cá th , phát tri n c s nguyên li u, nh p nguyên v t li u xu t thành ph m đ phát tri n ti u th công nghi p Th hai s phân b lao đ ng n theo thành ph n kinh t Trong th i k đ n c ta, theo quy lu t chung quy mô, t c đ phát tri n kinh t qu c doanh s t ng nhanh, nh ng lao đ ng ch t ng có m c đ (t ng ch m h n) Do đó, lao đ ng t p th v n t ng nhanh, chi m t tr ng l n Lao đ ng t nhân (cá th ti u ch ) gi m d n, nh ng có ý ngh a đáng k Lao đ ng kinh t gia đình đa d ng phong phú phát huy tác d ng lâu dài, v t tr ng có th t ng thêm Vì v y, vi c phân b lao đ ng n s p t i ch y u vào khu v c t p th ( h p tác xã nông nghi p, ti u th công nghi p ), vi c phân b vào khu v c qu c doanh ch y u v i lao đ ng n qua đào t o tr ng chuyên nghi p hay công nhân k thu t, nh ng không l n Kinh t gia đình nơng thơn thành th m t nh ng h ng thu hút đ c nhi u lao đ ng n C n xác đ nh rõ v trí lao đ ng n làm kinh t gia đình n i tr , coi vi c làm n đ nh th ng xun, lao đ ng có ích có thu nh p C n h gia đình h ng d n phát tri n kinh t ng, có sách huy đ ng v n đ u t , có sách gia cơng thu mua th a đáng H n ch m t tiêu c c, phát huy m t tích c c c a kinh t t nhân, th ch hóa sách lao đ ng, khuy n khích t nhân b v n đ u t phát tri n s n xu t, thu hút lao đ ng (cho phép thuê công nhân) Th ba s phân b lao đ ng n theo vùng lãnh th Ph ng h ng nh ng n m 1986-1990 th c hi n m t b ph m vi huy n, t nh đ a bàn c n (65-70%) H ng c b n, chi n l c phân b l i lao đ ng c Di dân n i vùng ( n i huy n, n i t nh) ch y u c đ a dân t vùng đ ng b ng sông H ng lên vùng Tây Nguyên C n phân b l i nh t 4,5 tri u nhân kh u, 75 v n lao đ ng v i s tính tốn cân đ i u ki n v t t , ti n v n, yêu c u s n xu t Vi c phân b lao đ ng theo vùng ch y u v n d hình th c di dân nông nghi p – nông thôn Nhà n xã h i c a lao đ ng n i c c n quan tâm m c đ n nh ng v n đ vùng kinh t m i ( cân đ i c c u lao đ ng theo gi i tính, l a tu i, phát tri n c s y t , giáo d c, v n hóa, v.v…) B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 69 h t o, b i d ng v chuyên mơn, ngành ngh Nâng cao trình đ ki n th c ng nghi p đ n cho lao đ ng n V n đ nh h n ng, trí tu ng ng tr c ti p đ n vi c t ng n ng su t xã h i, phát huy đ c t t kh i lao đ ng n đóng góp cho cơng cu c xây d ng ch ngh a xã h i, đ ng th i t o s bình đ ng th t s gi a nam n lao đ ng h ng th v t ch t, tinh th n, cho phép ph n tham gia tích c c vào q trình phát tri n khoa h c – k thu t, ngày gi m s ph n làm lao đ ng n ng nh c, gi n đ n, l Tr tr ng th p c h t, c n quan tâm đ n công tác h ng nghi p cho n niên t h c ng ph thông c p 2, c p 3, đ h chu n b t t ngh đ n, th c t n ng b c vào lao đ ng có ý th c ch n c ta, 2/3 s n sinh s ph i làm vi c ch g m 1/3 có kh n ng h c ti p lên đ i h c trung h c chuyên nghi p C n t ch c t t h c ngh , tr niên Các h th ng tr cm tb c hay g n v i trình tìm vi c làm cho n ng d y ngh cịn ít, r i r c, n ng tính bao c p Nhà n thêm vào vi c d y ngh , coi nh m t khâu h t s c c b n đ có th s d ng đ d th a có kh n ng su t C n phát tri n d y ngh d m , l p Nhà n c s c lao đ ng i nhi u hình th c : L p Nhà n c nhân dân làm, l p t nhân m ; tr nghi p, h p tác xã c s m , ph c v cho vi c n ng đ cc nđ ut c ng l p bên c nh c quan, xí i c a Nh ng ng i c n l a vào xí nghi p, c quan ph i có ngh qua n l a, sát h ch theo lu t l ban hành C ng c n phát tri n khuy n khích ngh truy n th ng c a gia đình, có sách khuy n khích ngh nhân truy n ngh cho l p tr C n giúp ngh nhân, cá nhân vi t thành quy trình ngh nghi p đ truy n cho ng thi tay ngh th i khác H ng n m, trung tâm s n xu t t ch c trình đ khác nhau, c n c k t qu c p ch ng nh n hành ngh khen ng Vi c b i d ng, nâng cao trình đ ngh nghi p cho n công nhân, k c vi c đào t o l i s ch em c n chuy n ngh , ph i đ c ý làm th ng xuyên, đ c bi t quan tâm t o nh ng u ki n thu n l i cho h theo l p h c d dàng, hoàn c nh v a lao đ ng, v a h c, v a nuôi nh M t khác, đ đ m b o cho ph n tham gia vào ngành ngh cân thi t, phát huy đ c kh n ng phù h p v i s c kh e, đ c m tâm sinh lý c a h , c n xác đ nh t l n n sinh vào tr ng đ i h c trung h c chuyên nghi p m t cách thích h p ( d a c s nghiên B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 70 c u khoa h c ) t l n lao đ ng n vào c quan, ngành ngh th c hi n nh ng u quy đ nh Vi c nâng cao ki n th c v n hóa, khoa h c, ngh thu t cho lao đ ng n m t cách th xuyên m t v n đ h t s c đáng l u ý Hi n nay, s h bi t nông thôn, nông lâm tr ng th v n hóa c a s đơng ch em, đ c ng r t th p, h n ch vi c phát huy kh n ng sáng t o trí tu c ng nh vi c xây d ng nhân cách ng i ph n m i v m t đ o đ c, tình c m, tâm lý V n đ v a ph thu c vào vi c phát tri n v n hóa – ngh thu t qu n chúng, đ c bi t thôn, phát tri n ph lao đ ng gi m c ng nông ng ti n thông tin đ i chúng, v a liên quan đ n vi c c i thi n u ki n ng đ lao đ ng gánh n ng công vi c gia đình cho ph n , phát tri n d ch v c n thi t Vi c s p x p l i th i gian làm vi c, ch đ làm vi c cho ph n h p lý h n m ts n c xã h i ch ngh a th c hi n ch đ làm vi c ½ ngày hay làm m t s ngày tu n cho ph n có nh , ho c rút gi làm vi c m t s ngày ( t t nhiên công vi c cho phép, không nh h nh ng khâu ng c dây chuy n s n xu t, v.v…) Vì v y, c ng c n nghiên c u áp d ng hình th c t ch c làm vi c linh ho t h n đ m b o cho ng i ph n v a ni nh v a có u ki n thu n l i đ có th làm vi c t p trung, nâng su t cao h n Nên m r ng hình th c giao vi c làm t i nhà nh ng khâu, nh ng công đo n s n xu t cho phép Vi c th c hi n ch đ dân công tháng đ i v i ph n c n gi m b t, tr bà m có d i tu i ( hi n ch t m mi n cho ph n nuôi d c h t v i i n m), ti n t i xóa b hồn tồn cho ph n h ph i ch u gánh n ng cơng vi c gia đình V n đ nghiên c u v gi i tính giáo d c gi i tính Hi n nay, nh h ng c a h t t ng phong ki n, t s n, ti u t s n, t phân bi t đ i x gi a nam n tác đ ng đ n c hai gi i h u qu tai h i c a th ng i ph n ph i gánh ch u ( ví d tâm lý mu n nhi u con, mu n có trai, t t ng ng đánh giá lao đ ng n nam, v.v…) S thi u hi u bi t v đ c m gi i tính, nh ng quy lu t đ c thù v s phát tri n tâm sinh lý ph n , ho c s nh n th c máy móc v quy n bình đ ng nam n gây nên tình tr ng b trí c c u lao đ ng không h p lý, m t cân đ i gi i tính, hay s p x p ph n làm công vi c n ng nh c, đ c h i, ho c không mu n nh n ph n vào làm vi c, v.v Trong tình u, nhân, gia đình có nhi u bi u hi n l ch l c l p tr có s hi u bi t v gi i tính, v cách x th phù h p v i gi i tính nh ng chu n m c đ o đ c xã h i c n thi t Th n B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 71 quy n, giáo lý, mê tín, d đoan nhi u tác đ ng vào tâm lý, tình c m n niên hi n Vì v y, c n đ y m nh vi c t ch c phói h p nghiên c u lý lu n v i u tra c b n v nh ng đ c m gi i tính (tâm lý, y sinh h c, xã h i h c, v.v…) nhi u đ i t v i tham kh o tài li u n ch ng, có k t h p c ngồi, hình thành h th ng tri th c th ng nh t, so n th o n i dung ng trình cho t ng lo i đ i t ng đ a nh ng ki n ngh c n thi t Gi i quy t v n đ lao đ ng n t góc đ gia đình V n đ gia đình m t l nh v c c b n c a cu c s ng xã h i, có nh h lao đ ng xã h i nói chung, đ n ng ng ng tr c ti p đ n i ph n nói riêng Vai trị ch c n ng ch em v i t cách i v r t quan tr ng, đ ng th i c ng h t s c n ng n c n nghiên c u gi m nh i m , ng gánh n ng cơng vi c gia đình cho ph n a) Phát tri n cơng trình phúc l i công c ng, dich v xã h i ph c v đ i s ng gia đình (nh h th ng cung c p th c ph m, ch t đ t thu n l i, ch bi n th c n làm s n, hàng tiêu dùng thích h p v i yêu c u gia đình túi ti n c a h v.v…) T ch c d ch v xã h i có th d th c c a Nhà n i hình c c a h p tác xã, c a t nhân, nh ng ch y u nh m ph c v , vi c tính lãi c n có m c đ h p lý Cơng tác d ch v nh m bi n vi c n i tr gia đình tr thành n i tr c a thành ph c a xã h i, có vai trị ng Phát tri n, nâng cao ch t l i ph n c nam gi i tham gia làm ng h th ng nhà tr , m u giáo Nhà n xã c n đ u t vào vi c xây d ng, cung c p ph c, xí nghi p h p tác ng ti n nuôi d y cháu t t h n, coi nh tr ng m u tiên c a qu phúc l i cơng c ng Xóa b bao c p kinh doanh không ph i xóa b tr c p cho nhà tr , m u giáo, sách xã h i hàng đ u c a ch ngh a xã h i Nhà n c c n dành u tiên cho tr em m t s m t hàng l ng th c, th c ph m r h n C n có ng b ng, đãi ng v i ni d y tr (có ch đ ngh hè, qu n áo b o h lao sách l đ ng) nông thôn, cô nuôi d y tr c n đ công, ng i ph trách nhà tr đ ch ch ng công lo i A mi n ngh a v dân ng ch đ cán b xã t o u ki n cho ph n v a lao đ ng v a ch m sóc cái, c n m r ng hình b) th c giao vi c làm t i nhà b nh ng khâu lo i công vi c ngành ngh cho phép T ng c h p lý hóa gia đình, t o u ki n cho hai v ch ng s ng g n đ ch m sóc cái, gia đình Tun truy n giáo d c, xây d ng mơ hình gia đình h nh phúc, B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 1,2 - 1987 72 có s phân công lao đ ng h p lý gi a v ch ng, cha m đ đ m nhi m công vi c n i tr gia đình Vi c ki m tra, đơn đ c trình th c hi n ch đ , sách đ i v i ng i lao đ ng n , t ch c nghiên c u v n đ ph n Theo chúng tôi, ngành c quan tham m u c a ng Nhà n c c p trung ng, b , t nh c n có chuyên viên hay b ph n theo dõi vi c th c hiên ch đ , sách ban hành đ i v i lao đ ng n , k p th i đ xu t nh ng ý ki n b sung, s a ch a k p th i V n đ lao đ ng n gi m t v trí h t s c quan tr ng chi n l ng Nhà n c ta, nh m phát huy đ c ng ic a c kh n ng vai trò c a h , ph c v cho vi c th c hi n m c tiêu kinh t - xã h i c a th i k đ lên ch ngh a xã h i Vì v y c n ph i có n ng ph ng h ng chi n l c lâu dài 5, 10 n m v i v n đ lao đ ng n , có nh ng sách xã h i c b n đ n, v a lâu dài v a c p bách đ i v i ng i ph n d a nh ng c s nghiên c u khoa h c liên ngành, khoa h c t nhiên khoa h c xã h i, k t h p lý lu n v i u tra kh o sát th c ti n Do đó, vi c đ y m nh công tác nghiên c u khoa h c v ng i ph n thành l p Trung tâm nghiên c u khoa h c v ph n h t s c c n thi t III.K T LU N Chính sách xã h i, nh ng ih i ng l n th VI ch rõ, bao trùm m i m t cu c s ng i : u ki n lao đ ng sinh ho t, giáo d c v n hóa, quan h gia đình dan t c C n có s th ng nh t gi a sách kinh t sách xã h i, kh c ph c thái đ coi nh sách xã h i B i l sách đ i v i ng i lao đ ng có nh h ng tr c ti p đ n n ng su t lao đ ng hi u qu kinh t Do đó, chúng tơi tin t ng r ng vi c th c hi n k p th i m t s sách c p bách đ i ng ng h t s c đ n đ phát huy ti m n ng i lao đ ng n ph ng h c a h , đ y m nh s n xu t, đ ng th i th c hi n đ h i ta ph c v ng c m c đích cao c c a m i ho t đ ng xã i, h nh phúc c a ph n tr em B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn ... ng i lao đ ng c n t p trung gi i quy t : - V n đ vi c làm, vi c làm đ y đ cho m i ng - V n đ t ng n ng su t lao đ ng xã h i i lao đ ng, nam n B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã. .. N Chính sách xã h i, nh ng ih i ng l n th VI ch rõ, bao trùm m i m t cu c s ng i : u ki n lao đ ng sinh ho t, giáo d c v n hóa, quan h gia đình dan t c C n có s th ng nh t gi a sách kinh t sách. .. n có s th ng nh t gi a sách kinh t sách xã h i, kh c ph c thái đ coi nh sách xã h i B i l sách đ i v i ng i lao đ ng có nh h ng tr c ti p đ n n ng su t lao đ ng hi u qu kinh t Do đó, chúng tơi