Nghiên cứu tổ chức phân hoá các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng , áp dụng cho công ty việt bắc bqp

Bộ giáo dục đào tạo Trờng đại H C mỏ- địa chất Bùi Văn Thức "Nghiên cứu tổ chức cổ phần hóa doanh nghiệp kinh tế quốc phòng, áp dụng cho Công ty Việt Bắc BQP" Luận văn Thạc sĩ kinh tế Thái Nguyên - 2009 giáo dục đào tạo Trờng đại H C mỏ- địa chất Bùi Văn Thức "Nghiên cứu tổ chức cổ phần hóa doanh nghiệp kinh tế quốc phòng, áp dụng cho Công ty Việt Bắc BQP" Chuyên ngành: Kinh tÕ C«ng nghiƯp M· sè: 60 31 09 Luận văn Thạc sĩ kinh tế Ngời hớng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Đức Thành Thái Nguyên - 2009 Lời cam đoan Tác giả xin cam đoan: Đây công trình nghiên cứu riêng tác giả, số liệu, kết nêu luận văn trung thực cha đợc công bố công trình khác Thái Nguyên, ngày 30 tháng 07 năm 2009 Tác giả Bùi Văn Thức MUC LụC Trang Mở đầu Chơng 1: Cơ sở lý luận thực tiễn cỉ phÇn hãa DNNN 1.1 Tỉng quan vỊ cỉ phần hóa DNNN 1.2 Tình hình cổ phần hóa doanh nghiệp kinh tế quốc phòng 20 Chơng 2: Phân tích thực trạng hoạt động SXKD DNQP giai 28 đoạn 2003-2007 phân tích kết SXKD Công ty Việt Bắc thời điểm chuẩn bị cổ phần hóa 2.1 Phân tích thực trạng SXKD DNQP giai đoạn 2003-2007 28 2.2 Đặc điểm tổ chức cổ phần hóa doanh nghiệp KTQP 38 2.3 Phân tích kết SXKD Công ty Việt Bắc thời điểm chuẩn 40 bị cổ phần hóa Chơng 3: Nghiên cứu tổ chức cổ phần hóa cho Công ty Việt Bắc BQP 62 3.1 Quy trình cổ phần hóa doanh nghiệp Quốc phòng 62 3.2 Nghiên cứu tổ chức Cổ phần hóa cho Công ty Việt Bắc BQP 62 3.3 Hiệu đề tài thực cổ phần hóa Công ty Việt Bắc 75 Kết luận kiến nghị 78 Tài liệu tham khảo 81 Phụ lục 83 Danh mục từ viết tắt TT Từ viết tắt Nguyên văn ADB Ngân hàng phát triểu Châu A BĐCĐ Biến động cố định BĐLH Biến động liên hoàn BQP Bộ Quốc phòng CNQP Công nghiệp quốc phòng CNVCQP Công nhân viên chức quốc phòng CPH Cổ phần hóa CTVB-BQP Công ty Việt Bắc Bộ Quốc phòng CTCPVB Công ty Cổ phần Việt Bắc 10 DNNN Doanh nghiệp Nhà nớc 11 DNKTQP Doanh nghiƯp Kinh tÕ qc phßng 12 DNQPAN Doanh nghiƯp Quốc phòng an ninh 13 DNQĐ Doanh nghiệp quân đội 14 ĐHĐCĐ Đại hội đồng cổ đông 15 GĐ Giám đốc 16 HĐQT Hội đồng quản trị 17 KQSXKD Kết qu¶ s¶n xuÊt kinh doanh 18 KTQP Kinh tÕ Quèc phòng 19 SXKD Sản xuất kinh doanh 20 TCT Tổng công ty 21 TSCĐ Tài sản cố định 22 UBTVQH đy ban th−êng vơ Qc héi 23 VL§ Vèn l−u động 24 WB Ngân hàng Thế giới 25 WTO Tổ chức Thơng mại Thế giới Danh mục bảng Số bảng Bảng 1.1 Tên bảng Trang Kết hoạt động số đơn vị Quốc phòng sau cổ 23 phần hóa đến 31/12/2007 Bảng 2.1 Kết SXKD DNQP từ 2003 - 2007 28 Bảng 2.2 Kết SXKD Công ty Việt Bắc năm 2004-2008 43 Bảng 2.3 Phân tích mối liên hệ lao đông tiền lơng Công 46 ty Việt Bắc năm 2007-2008 Bảng 2.4 Giá trị tài sản CTVB-BQP từ năm 2004-2008 49 Bảng 2.5 Chỉ số biến động số tiêu tài sản công ty từ 50 năm 2004- 2008 Bảng 2.6 Giá trị nguồn vốn Công ty Việt Bắc từ năm 2004- 2008 51 Bảng 2.7 Chỉ tiêu nguồn vốn Công ty Việt Bắc từ năm 2004- 52 2008 Bảng 2.8 Phân tích kết hoạt động SXKD Công ty Việt Bắc 55 năm 2008 Bảng 2.9 Phân tích bảng cân đối kế toán thời điểm 31/12/2008 56 Công ty Việt Bắc Bảng 2.10 Biên chế lao động Công ty Việt Bắc thời điểm 57 31/12/2008 Bảng 3.1 Xác định giá trị doanh nghiệp thời điểm 31/12/2008 65 Bảng 3.2 Tình hình SXKD năm trớc cổ phần hóa CTVB 67 Bảng 3.3 Phơng án SXKD năm sau cổ phần hóa Công ty Cổ 71 phần Việt Bắc năm 2010-2012 Bảng 3.4 Tổng hợp số cổ phần nhà đầu t nắm giữ 72 Bảng 3.5 Hiệu kinh tế thực CPH Công ty Việt Bắc theo 76 phơng án giữ nguyên vốn Nhà nớc, bán cổ phần để tăng vốn Phụ lục I Số cổ phần u đ i bán cho công nhân viên Công ty 84 Danh mục hình vẽ Số hình Tên hình Trang Hình 1.1 Tỷ lệ số DNNN đ cổ phần hóa 18 Hình 1.2 Số vốn doanh nghiệp cha cổ phần hóa nắm giữ 18 Hình 2.1 Đồ thị số tiêu kết SXKD DNQP 29 từ năm 2003 -2007 Hình 2.2 Biểu đồ doanh thu DNQP so với DNNN 31 Hình 2.3 Biểu đồ cấu lợi nhuận DNQP so với DNNN 31 Hình 2.4 Đồ thị phân tích số kết SXKD CTVB-BQP 44 từ năm 2004- 2008 Hình 2.5 Đồ thị phân tích số doanh thu CTVB-BQP từ 44 năm 2004- 2008 Hình 2.6 Đồ thị phân tích số lợi nhuận trớc thuế 45 CTVB-BQP từ năm 2004- 2008 Hình 2.7 Đồ thị phân tích số đóng góp vào ngân sách 45 CTVB-BQP từ năm 2004- 2008 Hình 2.8 Đồ thị phân tích số tăng trởng tiền lơng lao 46 động CTVB-BQP từ năm 2004-2008 Hình 2.9 Đồ thị giá trị tài sản CTVB-BQP từ năm 2004-2008 49 Hình 2.10 Đồ thi biến động tài sản CTVB-BQP từ năm 2004- 50 2008 Hình 2.11 Biểu đồ giá trị nguồn vốn CTVB-BQP từ năm 2004- 51 2008 Hình 2.12 Đồ thị chØ sè biÕn ®éng vỊ ngn vèn cđa CTVB- 52 BQP từ năm 2004-2008 Hình 2.13 Đồ thị lao động công ty phân theo biên chế 58 Hình 2.14 Đồ thị lao động công ty phân theo trình độ 58 Hình 2.15 Đồ thị lao động công ty phân theo ngành nghề 59 Hình 3.1 Quy trình cổ phần hóa doanh nghiệp Quốc phòng 63 Hình 3.2 Sơ đồ tổ chức máy mối quan hệ CTCP 70 -1- Mở đầu Tính cấp thiết đề tài: Sau chiến tranh nớc ta nớc có kinh tế lạc hậu, phát triển, đời sống nhân dân gặp nhiều khó khăn Trớc tình hình Đảng đ đề đờng lối đổi đa nớc ta thoát khỏi nghèo nàn lạc hậu Chủ trơng cổ phần hóa DNNN đợc đề cập đến Hội nghị Ban chấp hành Trung ơng Đảng khóa VII Một giải pháp quan träng ®Ĩ ®ỉi míi thóc ®Èy nỊn kinh tÕ phát triển công tác CPH DNNN Ngay năm đầu công đổi Đảng Chính phủ đ có chủ trơng nhiều biện pháp đạo, triển khai, thực liệt công tác đổi xếp lại DNNN Quá trình CPH doanh nghiệp Nhà nớc bớc ngoặt lớn lịch sử phát triển kinh tế nớc ta, từ chế độ tập trung bao cấp tới phát triển kinh tế thị trờng có quản lý Nhà nớc theo định hớng X hội chủ nghĩa Cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nớc đợc coi giải pháp có tính chiến lợc nhằm khắc phục khiếm khuyết, u kÐm vèn cã cđa nỊn kinh tÕ tËp trung bao cấp, huy động thêm vốn tạo động lực, chế quản lý động để phát triển nâng cao lực quản lý hiệu sản xt kinh doanh cđa c¸c doanh nghiƯp Trong chiÕn tranh, nớc ta đánh thắng đế quốc lớn Pháp Mỹ thống đất nớc năm 1975 Làm đất nớc phồn vinh, làm dân giàu nớc mạnh? Đó câu hỏi lớn mà thời kỳ bao cấp lý giải đợc Khi có chủ trơng đổi mới, doanh nghiệp đua phát triển kinh tế Lực lợng vũ trang không nằm Để xếp lại quân đội đợc đồng ý Chính phủ, Bộ Quốc phòng đ thành lập loạt đơn vị làm kinh tế Với mục đích phát triển kinh tế thời bình sẵn sàng chiến đấu có chiến tranh xảy Khi đơn vị đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng thành -2- lập doanh nghiệp kinh tế quốc phòng, kết hợp với doanh nghiệp quốc phòng an ninh đ có sẵn Tính đến năm 2000 đ có 33 doanh nghiệp kinh tế quốc phòng 63 doanh nghiệp quốc phòng an ninh Trong năm qua, doanh nghiệp quân đội đ đóng góp không nhỏ vào phát triển chung đất nớc, có bổ sung đáng kể vào ngân sách quốc phòng Góp phần củng cố an ninh giữ vững ổn định ®Êt n−íc Tuy nhiªn thêi kú héi nhËp kinh tế quốc tế, đặc biệt từ nớc ta gia nhập tổ chức thơng mại Thế giới (WTO), Các doanh nghiệp phải chịu tác động môi trờng cạnh tranh gay gắt, để tồn phát triển doanh nghiệp phải luôn đổi mới, hoàn thiện phơng diện, thay đổi chế quản lý cho phù hợp với thực tiễn Đứng trớc tình hình Thủ tớng Chính phủ đ thị cho Bộ Quốc phòng xếp lại đổi doanh nghiệp trực thuộc Bộ Đ có định cụ thể là: Quyết định số 80/2003/QĐ- TTg ngày 29/04/2003 Thủ tớng Chính phủ việc phê duyệt phơng án tổng thể xếp, đổi doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộc Bộ Quốc phòng giai đoạn 2003-2005 Quyết định số 339/QĐ-TTg ngày 31/03/2008 Thủ tớng Chính phủ việc phê duyệt phơng án xếp, đổi doanh nghiệp 100% vốn Nhà nớc thuộc BQP giai đoạn 2008-2010 Ngày 18/12/2008 ủy ban thờng vụ Quốc hội đ cho ý kiến dự thảo pháp lệnh công nghiệp quốc phòng, với nội dung đa đơn vị công nghiệp quốc phòng khỏi biên chế quân đội Với văn thúc đẩy công tác đổi doanh nghiệp quốc phòng Theo lộ trình đến năm 2012 đơn vị công nghiệp quốc phòng tách khỏi BQP dới quản lý riêng Chính phủ Tính đến ngày 31/12/2007 BQP đ có 06 tổng công ty 128 Công ty nhà nớc bao gồm: + 84 Công ty quốc phòng (Chính phủ phê duyệt phơng án chuyển thành công ty TNHH nhà nớc thành viên) - 120 - Điều 44: Quyền cung cấp thông tin thành viên H§QT Thành viên H§QT có quyền u cầu Giám đốc, Phó giám đốc, người quản lý đơn vị trực thuộc CT cung cấp thông tin, tài liệu tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh công ty đơn vị trực thuộc CT Người quản lý yêu cầu phải cung cấp kịp thời, đầy đủ xác thơng tin, tài liệu theo u cầu thành viên H§QT §iỊu 45: Miễn nhiệm, bãi nhiệm bổ sung thành viên H§QT Thành viên H§QT bị bãi nhiệm, miễn nhiệm trường hợp sau: a) Khơng có đủ tiêu chuẩn điều kiện theo quy định Điều 110 Luật Doanh nghiệp 2005; b) Không tham gia hoạt động H§QT sáu tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng; c) Có đơn xin từ chức; Ngoài trường hợp quy định khoản Điều này, thành viên H§QT bị miễn nhiệm lúc theo định §H§C§ Trường hợp số thành viên H§QT bị giảm 1/3 so với số quy định Điều lệ công ty H§QT phải triệu tập họp §H§C§ thời hạn 60 ngày, kể từ ngày số thành viên bị giảm 1/3 để bầu bổ sung thành viên H§QT §iỊu 46: Giám đốc cơng ty 1- Hội đồng quản trị bổ nhiệm người số họ làm Giám đốc 2- Giám đốc người điều hành công việc kinh doanh ngày công ty; chịu giám sát Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị trước pháp luật việc thực quyền nhiệm vụ giao Nhiệm kỳ Giám đốc năm, bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Tiêu chuẩn điều kiện Giám đốc áp dụng theo quy định Điều 57 Luật Doanh nghiệp 2005 Giám đốc CT không đồng thời làm - 121 - Giám đốc doanh nghiệp khác Giám đốc có quyền nhiệm vụ sau đây: a) Quyết định vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh ngày công ty mà không cần phải có định Hội đồng quản trị; b) Tổ chức thực định Hội đồng quản trị; c) Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư công ty; d) Kiến nghị phương án cấu tổ chức, quy chế quản lý nội công ty; đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh quản lý công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền Hội đồng quản trị; e) Quyết định lương phụ cấp (nếu có) người lao động cơng ty kể người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm Giám đốc g) Tuyển dụng lao động; h) Kiến nghị phương án trả cổ tức xử lý lỗ kinh doanh; i) Các quyền nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật định Hội đồng quản trị Giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh ngày công ty theo quy định pháp luật, hợp đồng lao động ký với công ty định Hội đồng quản trị Nếu điều hành trái với quy định mà gây thiệt hại cho cơng ty Giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật phải bồi thường thiệt hại cho cơng ty §iỊu 47: Ban kiểm sốt Ban kiểm so¸t cã nghÜa vơ thực theo quy định đây: Ban kiểm sốt có ba thành viên; nhiệm kỳ Ban kiểm sốt năm; thành viên Ban kiểm sốt bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Các thành viên Ban kiểm soát bầu người số họ làm Trưởng ban kiểm soát Quyền v nhim v ca Trng ban kim soỏt đ đợc quy định iu l Ban kim soỏt phi có nửa số thành viên - 122 - thường trú Việt Nam phải có thành viên kế toán viên kiểm toán viên Trong trường hợp vào thời điểm kết thúc nhiệm kỳ mà Ban kiểm soát nhiệm kỳ chưa bầu Ban kiểm sốt hết nhiệm kỳ tiếp tục thực quyền nhiệm vụ Ban kiểm soát nhiệm kỳ bầu nhận nhiệm vụ §iỊu 48: Tiêu chuẩn điều kiện làm thành viên Ban kiểm soát Thành viên Ban kiểm sốt phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Từ 21 tuổi trở lên, có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật này; b) Không phải vợ chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi, anh, chị, em ruột thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc người quản lý theo quy định công ty Thành viên Ban kiểm sốt khơng giữ chức vụ quản lý cơng ty.Thành viên Ban kiểm sốt khơng thiết phải cổ đơng người lao động ë cơng ty §iỊu 49: Quyền nhiệm vụ Ban kiểm soát Ban kiểm soát thực giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc việc quản lý điều hành cơng ty; chịu trách nhiệm trước §H§C§ thực nhiệm vụ giao Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực mức độ cẩn trọng quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, tổ chức cơng tác kế tốn, thống kê lập báo cáo tài Thẩm định báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài năm sáu tháng công ty, báo cáo đánh giá cơng tác quản lý H§QT Trình báo cáo thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh năm công ty báo cáo đánh giá cơng tác quản lý H§QT lên §H§C§ họp thường niên - 123 - Xem xét sổ kế toán tài liệu khác công ty, công việc quản lý, điều hành hoạt động công ty xét thấy cần thiết theo định §H§C§ theo u cầu cổ đơng nhóm cổ đơng quy định khoản Điều 79 Luật Doanh nghiệp 2005 Khi có u cầu cổ đơng nhóm cổ đơng quy định khoản Điều 79 Luật Doanh nghiệp 2005, Ban kiểm soát thực kiểm tra thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày nhận yêu cầu Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày kết thúc kiểm tra, Ban kiểm sốt phải báo cáo giải trình vấn đề yêu cầu kiểm tra đến H§QT cổ đơng nhóm cổ đơng có u cầu Việc kiểm tra Ban kiểm soát quy định khoản khơng cản trở hoạt động bình thường H§QT, không gây gián đoạn điều hành hoạt động kinh doanh cơng ty Kiến nghị H§QT §H§C§ biện pháp sửa đổi, bổ sung cấu tổ chức quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh công ty Khi phát có thành viên H§QT, Giám đốc vi phạm nghĩa vụ người quản lý công ty quy định Điều 119 Luật Doanh nghiệp 2005 phải thơng báo văn với H§QT, u cầu người có hành vi vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm có giải pháp khắc phục hậu Thực quyền nhiệm vụ khác theo quy định Luật Doanh nghiệp 2005 định §H§C§ Ban kiểm sốt có quyền sử dụng tư vấn độc lập để thực nhiệm vụ giao Ban kiểm sốt tham khảo ý kiến Hội đồng quản trị trước; trình báo cáo, kết luận kiến nghị lên §H§C§; §iỊu 50: Quyền cung cấp thơng tin Ban kiểm sốt Thơng báo mời họp, phiếu lấy ý kiến thành viên H§QT tài liệu kèm theo phải gửi đến thành viên Ban kiểm soát thời điểm theo phương thức thành viên H§QT - 124 - Báo cáo Giám đốc trình H§QT tài liệu khác công ty phát hành gửi đến thành viên Ban kiểm soát thời điểm theo phương thức thành viên H§QT Thành viên Ban kiểm sốt có quyền tiếp cận hồ sơ, tài liệu cơng ty lưu giữ trụ sở chính, chi nhánh địa điểm khác; có quyền đến địa điểm nơi người quản lý nhân viên công ty làm việc Hội đồng quản trị, thành viên H§QT, Giám đốc phải cung cấp đầy đủ, xác kịp thời thông tin, tài liệu công tác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh cơng ty theo u cầu Ban kiểm sốt §iỊu 51: Nghĩa vụ thành viên Ban kiểm soát Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, định §H§C§ đạo đức nghề nghiệp thực quyền nhiệm vụ giao Thực quyền nhiệm vụ giao cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa công ty cổ đơng cơng ty Trung thành với lợi ích công ty cổ đông công ty; không sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ tài sản công ty để tư lợi lợi ích tổ chức, cá nhân khác Trường hợp vi phạm nghĩa vụ quy định khoản 1, 2, Điều mà gây thiệt hại cho cơng ty người khác thành viên Ban kiểm soát phải chịu trách nhiệm cá nhân liên đới bồi thường thiệt hại Mọi thu nhập lợi ích khác mà thành viên Ban kiểm sốt trực tiếp gián tiếp có vi phạm nghĩa vụ quy định khoản Điều thuộc sở hữu công ty Trường hợp phát có thành viên Ban kiểm sốt vi phạm nghĩa vụ thực quyền nhiệm vụ giao Hội đồng quản trị phải qua thơng báo văn đến Ban kiểm sốt; u cầu người có hành vi vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm có giải pháp khắc phục hậu quả; - 125 - §iỊu 52: Miễn nhiệm, bãi nhiệm Ban kiểm sốt Thành viên Ban kiểm soát bị miễn nhiệm, bãi nhiệm trường hợp sau đây: a) Khơng cịn đủ tiêu chuẩn điều kiện làm thành viên Ban kiểm soát theo quy định Điều 122 Luật Doanh nghiệp 2005 ; b) Không thực quyền nhiệm vụ sáu tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng; c) Có đơn xin từ chức; Ngoài trường hợp quy định khoản Điều này, thành viên Ban kiểm sốt bị miễn nhiệm theo định §H§C§ Trường hợp Ban kiểm sốt vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ có nguy gây thiệt hại cho cơng ty H§QT triệu tập §H§C§ để xem xét miễn nhiệm Ban kiểm soát đương nhiệm bầu Ban kiểm soát thay Đối với công ty cổ phần mà pháp luật yêu cầu phải kiểm tốn báo cáo tài năm công ty cổ phần phải kiểm tốn trước trình §H§C§ xem xét, thơng qua Các báo cáo tài liệu quy định khoản Điều phải gửi đến Ban kiểm soát để thẩm định chậm ba mươi ngày trước ngày khai mạc họp thường niên §H§C Điều lệ cơng ty khơng có quy định khác Báo cáo tài liệu H§QT chuẩn bị; báo cáo thẩm định Ban kiểm soát báo cáo kiểm tốn phải có trụ sở chậm ngày làm việc trước ngày khai mạc họp thường niên §H§C§ Cổ đơng sở hữu cổ phần cơng ty liên tục năm có quyền tự với luật sư kế tốn kiểm tốn viên có chứng hành nghề trực tiếp xem xét báo cáo quy định Điều thời gian hợp lý - 126 - Chơng 3: Căn cứ, phơng pháp xác định thù lao, tiền lơng thởng cho ngời quản lý thành viên ban kiểm soát kiểm soát viên Điều 53: Thù lao, tiền lương lợi ích khác thành viên H§QT, G§ Cơng ty có quyền trả thù lao, tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc theo kết hiệu kinh doanh Thù lao, tiền lương lợi ích khác thành viên H§QT, Giám đốc trả theo quy định sau đây: a) Thành viên H§QT hưởng thù lao công việc tiền thưởng Thù lao công việc tính theo số ngày cơng cần thiết hồn thành nhiệm vụ thành viên H§QT mức thù lao ngày H§QT dự tính mức thù lao cho thành viên theo nguyên tắc trí Tổng mức thù lao H§QT §H§C§ định họp thường niên; b) Thành viên H§QT có quyền tốn chi phí ăn, ở, lại chi phí hợp lý khác mà họ chi trả thực nhiệm vụ giao; c) Giám đốc trả lương tiền thưởng Tiền lương Giám đốc H§QT định Thù lao thành viên H§QT tiền lương Giám đốc tính vào chi phí kinh doanh công ty theo quy định pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp phải thể thành mục riêng báo cáo tài năm cơng ty, phải báo cáo §H§C§ họp thường niên §iỊu 54: Cơng khai lợi ích liên quan Thành viên H§QT, thành viên Ban kiểm sốt, Giám đốc cơng ty phải kê khai lợi ích liên quan họ với cơng ty, bao gồm: a) Tên, địa trụ sở chính, ngành, nghề kinh doanh, số ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nơi đăng ký kinh doanh doanh nghiệp mà họ có sở hữu phần vốn góp cổ phần; tỷ lệ thời điểm sở hữu phần vốn góp cổ phần đó; - 127 - b) Tên, địa trụ sở chính, ngành, nghề kinh doanh, số ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nơi đăng ký kinh doanh doanh nghiệp mà người có liên quan họ sở hữu sở hữu riêng cổ phần phần vốn góp 35% vốn điều lệ Việc kê khai quy định khoản Điều phải thực thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày phát sinh lợi ích liên quan; việc sửa đổi, bổ sung phải khai báo với công ty thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày có sửa đổi, bổ sung tương ứng Việc kê khai quy định khoản khoản Điều phải thông báo cho Đại hội đồng cổ đông họp thường niên niêm yết, lưu giữ trụ sở doanh nghiệp Cổ đơng, đại diện theo uỷ quyền cổ đông, thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm sốt, Giám đốc có quyền xem xét nội dung kê khai lúc xét thấy cần thiết Thành viên H§QT, G§ nhân danh cá nhân nhân danh người khác để thực cơng việc hình thức phạm vi công việc kinh doanh công ty phải giải trình chất, nội dung cơng việc trước H§QT, Ban kiểm sốt thực đa số thành viên lại H§QT chấp thuận; thực mà khơng khai báo khơng chấp thuận H§QT tất thu nhập có từ hoạt động thuộc v Công ty Điều 55: Thự lao v li ớch khác thành viên Ban kiểm soát Thù lao lợi ích khác thành viên Ban kiểm sốt thực theo quy định sau đây: Thành viên Ban kiểm sốt trả thù lao theo cơng việc hưởng lợi ích khác theo định §H§C§ §H§C§ định tổng mức thù lao ngân sách hoạt động năm Ban kiểm soát - 128 - vào số ngày làm việc dự tính, số lượng tính chất cơng việc mức thù lao bình quân ngày thành viên; Thành viên Ban kiểm soát toán chi phí ăn, ở, lại, chi phí sử dụng dịch vụ tư vấn độc lập với mức hợp lý Tổng mức thù lao chi phí khơng vượt tổng ngân sách hoạt động năm Ban kiểm sốt §H§C§ chấp thuận Thù lao chi phí hoạt động Ban kiểm sốt tính vào chi phí kinh doanh cơng ty theo quy định pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan phải lập thành mục riêng báo cáo tài năm cơng ty Chương 4: Tài §iỊu 56 Thể lệ toán, trả cổ tức lập quỹ; 56.1 Năm toán ngày tháng kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm, riêng năm hoạt động ngày hoạt động kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính, cơng ty phải gửi báo cáo tài hàng năm §H§C§ thơng qua đến quan thuế quan đăng ký kinh doanh Tóm tắt nội dung báo cáo tài hàng năm phải thông báo đến tất cổ đông 56.2.Việc lập quỹ theo quy định pháp luật §H§C§ cơng ty định Hàng năm sau thực nghĩa vụ tài Nhà nước, lợi nhuận phân bổ sau: Quỹ dự phòng tài chính: 5% , Qu phỳc li khen thởng: 0,5%, Qu đầu t phỏt trin sn xut kinh doanh: 10% 56.3 Trả cổ tức Cổ tức trả cho cổ phần phổ thông xác định vào số lợi nhuận ròng thực khoản chi trả cổ tức trích từ nguồn lợi nhuận giữ lại công ty Công ty trả cổ tức cho cổ đông công ty - 129 - hoàn thành nghĩa vụ thuế nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật; trích lập quỹ công ty bù đắp đủ lỗ trước theo quy định pháp luật, sau trả hết số cổ tức định, công ty phải bảo đảm toán đủ khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác đến hạn Cổ tức chi trả tiền mặt, cổ phần công ty tài sản khác quy định Điều lệ công ty Nếu chi trả tiền mặt phải thực đồng Việt Nam tốn séc lệnh trả tiền gửi bưu điện đến địa thường trú cổ đơng Cổ tức tốn chuyển khoản qua ngân hàng cơng ty có đủ chi tiết ngân hàng cổ đơng để chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng cổ đông Nếu công ty chuyển khoản theo thông tin chi tiết ngân hàng thơng báo cổ đơng công ty không chịu trách nhiệm thiệt hại phát sinh từ việc chuyển khoản H§QT phải lập danh sách cổ đông nhận cổ tức, xác định mức cổ tức trả cổ phần, thời hạn hình thức trả chậm ba mươi ngày trước lần trả cổ tức Thông báo trả cổ tức phải gửi phương thức bảo đảm đến địa đăng ký tất cổ đông chậm mười lăm ngày trước thực trả cổ tức Thông báo phải ghi rõ tên công ty; họ, tên, địa thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu chứng thực cá nhân hợp pháp khác cổ đông cá nhân; số lượng cổ phần cổ đông; mức cổ tức tổng số cổ tức mà cổ đông nhận, thời điểm phương thức trả cổ tức; họ, tên, chữ ký Chủ tịch hội đồng quản trị người đại diện theo pháp luật công ty Trường hợp cổ đông chuyển nhượng cổ phần thời gian thời điểm kết thúc lập danh sách cổ đông thời điểm trả cổ tức người chuyển nhượng người nhận cổ tức từ cơng ty - 130 - Ch−¬ng 5: §iỊu kho¶n ci cïng §iỊu 57: Các trường hợp điều kiện giải thể doanh nghiệp Doanh nghiệp bị giải thể trường hợp sau đây: a) Kết thúc thời hạn hoạt động ghi Điều lệ cơng ty mà khơng có định gia hạn; b) Theo định Đại hội đồng cổ đông công ty; c) Cơng ty khơng cịn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định Luật thời hạn sáu tháng liên tục; d) Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Doanh nghiệp giải thể bảo đảm toán hết khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác §iỊu 58: Thủ tục giải thể doanh nghiệp Việc giải thể doanh nghiệp thực theo quy định sau đây: Thông qua định giải thể doanh nghiệp Quyết định giải thể doanh nghiệp phải có nội dung chủ yếu sau đây: a) Tên, địa trụ sở doanh nghiệp; b) Lý giải thể; c) Thời hạn, thủ tục lý hợp đồng toán khoản nợ doanh nghiệp; thời hạn tốn nợ, lý hợp đồng khơng vượt q sáu tháng, kể từ ngày thông qua định giải thể; d) Phương án xử lý nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động; e) Họ, tên, chữ ký người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Hội đồng quản trị trực tiếp tổ chức lý tài sản doanh nghiệp Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày thông qua định giải thể phải gửi đến quan đăng ký kinh doanh, tất chủ nợ, người có quyền, nghĩa vụ lợi ích liên quan, người lao động doanh nghiệp phải niêm yết công khai trụ sở chi nhánh doanh - 131 - nghiệp.Đối với trường hợp mà pháp luật yêu cầu phải đăng báo định giải thể doanh nghiệp phải đăng tờ báo viết báo điện tử ba số liên tiếp Quyết định giải thể phải gửi cho chủ nợ kèm theo thông báo phương án giải nợ Thơng báo phải có tên, địa chủ nợ; số nợ, thời hạn, địa điểm phương thức tốn số nợ đó; cách thức thời hạn giải khiếu nại chủ nợ Các khoản nợ doanh nghiệp toán theo thứ tự sau đây: a) Các khoản nợ lương, trợ cấp việc, bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật quyền lợi khác người lao động theo thoả ước lao động tập thể hợp đồng lao động ký kết; b) Nợ thuế khoản nợ khác : Sau toán hết khoản nợ chi phí giải thể doanh nghiệp, phần cịn lại thuộc cổ đơng cơng ty Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày toán hết khoản nợ doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp phải gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp đến quan đăng ký kinh doanh Trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp sổ đăng ký kinh doanh Trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp phải giải thể thời hạn sáu tháng, kể từ ngày bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Trình tự thủ tục giải thể thực theo quy định Điều Sau thời hạn sáu tháng quy định khoản mà quan đăng ký kinh doanh không nhận hồ sơ giải thể doanh nghiệp doanh nghiệp coi giải thể quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp sổ đăng ký kinh doanh Trong trường hợp này, người đại diện theo pháp - 132 - luật, thành viên Hội đồng quản trị cđa cơng ty liên đới chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác chưa tốn §iỊu 59: Các hoạt động bị cấm kể từ có định giải thể Kể từ có định giải thể doanh nghiệp, nghiêm cấm doanh nghiệp, người quản lý doanh nghiệp thực hoạt động sau đây: Cất giấu, tẩu tán tài sản; Từ bỏ giảm bớt quyền địi nợ; Chuyển khoản nợ khơng có bảo đảm thành khoản nợ có bảo đảm tài sản doanh nghiệp; Ký kết hợp đồng hợp đồng nhằm thực giải thể doanh nghiệp; Cầm cố, chấp, tặng cho, cho thuê tài sản; Chấm dứt thực hợp đồng có hiệu lực; Huy động vốn hình thức khác §iỊu 60: Phá sản doanh nghiệp Việc phá sản doanh nghiệp thực theo quy định pháp luật phá sản §iỊu 61: Điều khoản cuối Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty phải Đại hội đồng cổ đông thông qua; Điều lệ lập thành chương, 60 điều tồn thể cổ đơng thơng qua có hiệu lực kể từ ngày cấp Chứng nhận Đăng ký kinh doanh; 81 Tµi liƯu tham khảo Ban đạo đổi phát triển doanh nghiệp (2008), Báo cáo kết công tác cổ phần hóa doanh nghiệp, Cuộc họp ngày 21/08/2008 UBTVQH, Hà nội Báo cáo Chính phủ công tác cổ phần hóa doanh nghiệp (2008), Cuộc họp giao ban thờng kỳ tháng 3/2008, Đăng WWW.Đảng cộng sản Việt Nam Báo cáo cục tài doanh nghiƯp- BQP (2008), Cc häp tỉng kÕt thùc hiƯn nghÞ số 71/ĐUQSTW nhiệm vụ sản xuất , xây dựng kinh tế quân đội thời kỳ mới, Nguồn Cục Tài Bộ Quốc phòng Bộ kế hoạch đầu t(2008), Bối cảnh traong nớc quốc tế việc nghiên cứu xây dựng chiến lợc 2011-2020, Công ty TNHH Minh Đạt,Hà Nội Bộ kế hoạch đầu t(2008), Dự báo tăng trởng kinh tế Việt Nam bối cảnh xu phát triển kinh tế giới đến năm 2020, Công ty TNHH Minh Hà Anh, Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam (1995), Nghị số 10/NQ-TW ngày 17/03/1995, Nhà xuất thật Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam (1996), Nghị VIII lần Ban chấp hành trung ơng khóa 7, Nhà xuất thật Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam (1998), Nghị VIII lần Ban chấp hành trung ơng khóa tháng 12/1007, Nhà xuất thật Hà Nội Phan Đức Hiếu(2007), Cổ phần hóa chuyển đổi doanh nghiệp Nhà nớc, gia, Hà Nội 10 Nguyễn Đăng Liêm(2008), Giáo trình luật kinh tế,Nhà xuất thống kê Hà Nội 11 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/06/2007 Chính phđ vỊ chun doanh nghiƯp 100% vèn nhµ n−íc thµnh công ty cổ phần 82 12 Nguyễn Năng Phúc- Nguyễn Văn Công-Trần Quý Liên (2002), Lập, đọc kiểm tra phân tích báo cáo tài chính, Nhà xuất tài 13 Quyết định số 80/2003/QĐ-TTg ngày 29/04/2003 Thủ tớng Chính phủ việc phê duyệt phơng án xếp đổi DNNN trực thuộc BQP giai đoạn 2003-2005 14 Quyết định số 98/2005/QĐ-TTg ngày 09/05/2005 Thủ tớng Chính phủ việc phê duyệt phơng điều chỉnh xếp đổi công ty nhà nớc trực thuộc Bộ Quốc phòng 15 Quyết định số 339/QĐ-TTg ngày 31/03/2008 Thủ tớng Chính phủ việc phê duyệt phơng án xếp, đổi doanh nghiệp 100% vốn nhà nớc thuộc Bộ Quốc phòng giai đoạn 2008-2010 16 Nguyễn Văn Thung( 2006), Luật doanh nghiệp, Nhà xuất Chính trị Quốc 17 Thông t số 146/2007/TT-BTC ngày 06/12/2007 hớng dẫn thực số vấn đề tài thùc hiƯn chun doanh nghiƯp 100% vèn nhµ n−íc thành công ty cổ phần Theo quy định nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/06/2007 Chính phủ 18 Thông t số 31/2008/TT-BQP ngày 17/03/2008 Bộ Quốc phòng viƯc h−íng dÉn chun doanh nghiƯp 100% vèn nhµ n−íc quân đội thành công ty cổ phần Các quy định nhất,Nhà xuất Tài chính, Hà Nội 19 Kornaijsnos(Ngời dịch Nguyễn Quang A)2007, Con đờng dẫn tới kinh tế tự do,Nhà xuất tri thức, Hà Nội 20 Wikipedia, Bách khoa toàn th ( Cổ phần hóa), trªn Internet ... 1,6 0 1,4 0 1,5 0 1,6 0 2,1 0 1,9 0 1,1 0 1,2 0 1,5 0 2,1 0 2,3 15 1,6 32 3,0 00 2,1 00 1,3 00 2,4 50 2,4 00 2,5 35 2,4 23 2,8 67 2,6 45 2,3 40 2,3 50 2,7 50 2,9 86 1 6,0 2 5,0 1 9,0 4,0 9,5 3 6,0 0,2 3 0,0 6,5 1 3,8 1 2,4 2 3,4 ... hớng tổ chức cổ phần hóa doanh nghiệp kinh tế quốc phòng cách hợp l? ?, tài liệu tham khảo cho công tác tổ chức cổ phần hóa doanh nghiệp kinh tế quốc phòng, tính hiệu phơng án tổ chức CPH Công ty Việt. .. lý cho công tác tổ chức CPH doanh nghiệp kinh tế quốc phòng cổ phần hóa Nội dung nghiên cứu: Nghiên cứu quy trình cổ phần hóa doanh nghiệp Quốc phòng, nghiên cứu tổ chức cổ phần hóa cho Công ty